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關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)考勤工作的規(guī)定制度
為了強(qiáng)化內(nèi)部管理，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮全體工作人員的積極性，經(jīng)研究，決定進(jìn)一步加強(qiáng)全系統(tǒng)的考勤考核工作。具體規(guī)定如下：
一、 考勤規(guī)定
1、工作人員必須出滿勤，滿勤是指每月除法定節(jié)假日、每星期雙休日外，出勤率為100%。
2、工作人員必須嚴(yán)格遵守上、下班制度，各單位主要負(fù)責(zé)人為本單位考勤的第一責(zé)任人。
3、無(wú)故不請(qǐng)假不上班作曠工處理，凡曠工的按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
二、請(qǐng)假規(guī)定
1、按照國(guó)家和省、市規(guī)定，享受以下休假：
(1)婚假：符合法定年齡，依法登記結(jié)婚，享受婚假三天。初婚符合晚婚年齡的，延長(zhǎng)婚假十天。結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作，可根據(jù)路程近遠(yuǎn)適當(dāng)給予路程假。
(2)產(chǎn)假：正常情況下，產(chǎn)假為九十天(其中產(chǎn)前15天);難產(chǎn)增加十五天;多胞胎生育，每多生育一個(gè)增加十五天。懷孕三個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)，產(chǎn)假二十至三十天;懷孕三個(gè)月以上七個(gè)月以下流產(chǎn)，產(chǎn)假四十二天;懷孕七個(gè)月以上流產(chǎn)，產(chǎn)假九十天。晚育并領(lǐng)證，產(chǎn)假增加一個(gè)月，給予男方護(hù)理假十天。
(3)喪假：凡直系親屬(父母、配偶和子女)或岳父母、公婆去世時(shí)，或給予一到三天的喪假，特殊情況根據(jù)申請(qǐng)可適當(dāng)延長(zhǎng)。
(4)探親假：
�、偬接H假享受對(duì)象為：工作滿一年的固定職工與配偶、父母不住在一起，不能利用公休假日在家居住一夜和休息半天白天的。
�、谔酵渑�，每年準(zhǔn)假一次，假期30天。
③未婚職工探望父母，每年準(zhǔn)假一次，假期20天，如兩年合并則假期為45天。
�、芤鸦槁毠ぬ酵改�，每四年準(zhǔn)假一次，假期20天。
�、萆鲜黾倨谥�，可根據(jù)情況給予路程假。
�、尢接H假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。
2、請(qǐng)假的申請(qǐng)程序和批準(zhǔn)權(quán)限：
(1)一天以內(nèi)的事假、病假，當(dāng)事人填寫請(qǐng)假審批表，由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假一天的報(bào)人事教育科，人教科審核后報(bào)分管局長(zhǎng)審批。
(2)請(qǐng)假二天的，由請(qǐng)假人填寫請(qǐng)假審批表，部門負(fù)責(zé)人簽署意見后報(bào)局人事教育科。凡部門副職、科員、辦事員由人事教育科審核后報(bào)分管局長(zhǎng)批準(zhǔn);部門正職由人事教育科審核后報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。
(3)超過(guò)三天以上的各種假期由本人填寫請(qǐng)假審批表，部門負(fù)責(zé)人簽署意見報(bào)人事教育科審核后，報(bào)局長(zhǎng)審批。
(4)因特殊原因需續(xù)假的要按以上程序和權(quán)限提前提出申請(qǐng)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自延長(zhǎng)假期。
(5)請(qǐng)假人假期結(jié)束后到班的當(dāng)日要向?qū)徟邎?bào)告，予以銷假。
(6)凡病假需另附醫(yī)院證明。
三、考核規(guī)定
1、局人教、監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，對(duì)全體人員的出勤情況、機(jī)關(guān)人員的出勤情況進(jìn)行督查，并做好相關(guān)記錄，對(duì)違反規(guī)定的人員視情節(jié)給予誡免談話、通報(bào)等。
2、堅(jiān)持考勤與考績(jī)相結(jié)合的原則，考勤結(jié)果與年終考核獎(jiǎng)發(fā)放掛鉤，年終根據(jù)全年累計(jì)缺勤、遲到、早退情況酌情予以扣發(fā)。
3、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假期間視為出勤，不影響工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。
4、對(duì)患重大疾病的住院人員和其它絕癥病人，患病治療一年內(nèi)(含一年)不扣發(fā)考勤、考核獎(jiǎng)，一年以上兩年以下(含兩年)按人均發(fā)放數(shù)的90%計(jì)發(fā);兩年以上三年以下(含三年)按人均發(fā)放數(shù)的80%計(jì)發(fā)，依次類推。
5、本規(guī)定與過(guò)去有關(guān)規(guī)定有抵觸的，以本規(guī)定為準(zhǔn)，本規(guī)定所涉及的內(nèi)容如遇政策調(diào)整則相應(yīng)調(diào)整，如有未涉及到的內(nèi)容則按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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