關工委制度

　　一、學習制度

　　1、認真組織學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的`十八大精神和區(qū)委全委會精神。

　　2、關工委成員每季度集中學習一次，傳達學習上級關工委的有關文件，努力提高政治思想和業(yè)務素質(zhì)。

　　3、除規(guī)定的學習時間外，主要以自學為主。

　　二、工作制度

　　1、制定年度工作計劃和總結(jié)。以區(qū)關工委工作要點為指導，做到年初有計劃，平時有檢查，年終有總結(jié)。

　　2、強化班子和“五老”隊伍建設。做好轄區(qū)內(nèi)關工委規(guī)范化建設工作以及擴大“五老”志愿者隊伍和建團分組工作，注重培養(yǎng)關心下一代工作典型。

　　3、開展實效活動。堅持以社會主義核心價值體系教育為主題，按照“急黨政所急、想青少年所需、盡關工委所能”的工作要求，充分發(fā)揮“五老”作用，開展“四教育、一關愛、一凈化”等有益于青少年健康成長的活動。

　　4、加強宣傳工作。充分利用媒體以及宣傳欄、黑板報宣傳關工委工作，擴大關工委的影響力。

　　5、做好檔案整理。詳細記錄工作、學習、會議、活動等有關資料，圖片文字詳實。

　　三、會議制度

　　1、每年召開一次關心下一代工作會議，總結(jié)當年度工作，部署下年度工作任務。

　　2、每季度召開一次關工委班子成員工作例會，交流關心下一代工作進展情況，安排下一步工作。

　　3、根據(jù)需要適時召開現(xiàn)場會和座談會，交流總結(jié)經(jīng)驗。

　　四、表彰制度

　　1、注重發(fā)現(xiàn)、選樹基層關心下一代工作先進典型。

　　2、適時表彰關心下一代工作中表現(xiàn)突出的先進集體、先進個人。

　　3、通過各種媒體，積極宣傳關心下一代工作中的先進事跡。

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