新聞發(fā)言人制度（精選11篇）

　　在現(xiàn)在社會，越來越多地方需要用到制度，制度是國家機關、社會團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導性與約束力的應用文。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的新聞發(fā)言人制度，歡迎閱讀與收藏。

　　新聞發(fā)言人制度 1

　　為進一步規(guī)范和加強xxx市移民辦政務信息公開透明，滿足人民群眾知情權、正確引導輿論、維護社會穩(wěn)定，使新聞發(fā)言人更好地服務于我市經(jīng)濟社會的發(fā)展，根據(jù)中央、國家有關規(guī)定和省、xxx市有關文件精神，制定本制度。

　　一、設立新聞發(fā)言人制度的作用

　　(一)妥善處置突發(fā)事件，提升黨和政府的執(zhí)政形象。

　　(二)使黨和政府的決策透明，促進政府信息公開。

　　(三)提高政府信息服務水平。

　　(四)維護公眾的知情權，增強凝聚力。

　　(五)規(guī)范政府的輿論導向。

　　(六)使新聞工作取得長足發(fā)展。

　　二、新聞發(fā)言人的設立、基本要求、主要職責

　　(一)新聞發(fā)言人的設立：xxx市移民辦新聞發(fā)言人由辦黨組書記、主任擔任。

　　(二)新聞發(fā)言人的基本要求：熟悉全市移民搬遷、安置情況;堅持團結、穩(wěn)定、鼓勁，正面宣傳、顧全大局的.方針;服從和服務于xxx市的中心工作;遵循客觀、準確、及時、實事求是的原則。具有較高的政策理論水平和較強的表達溝通能力。

　　(三)新聞發(fā)言人的主要職責：確定統(tǒng)一口徑，向移民群眾通報可公開的政策、信息。

　　三、突發(fā)事件的新聞發(fā)布

　　(一)根據(jù)國家和上級有關規(guī)定，對突出事件(指突然發(fā)生的重大惡性事故、群體性的事件等)以及可能影響當?shù)厣鐣�穩(wěn)定情況和事件，可舉辦新聞發(fā)布會對外發(fā)布。

　　(二)一般性突發(fā)事件和敏感問題被媒體關注后，由相關科室調(diào)查原因，統(tǒng)一對采訪記者介紹情況。

　　(三)要不斷增強敏銳性和責任感，盡量在事前做好預防化解工作，經(jīng)常進行排查，把事故、問題、矛盾化解在媒體關注之前。盡可能避免造成較大負面影響。

　　(四)對敏感問題和突發(fā)事件的發(fā)布，應注意保持社會安定，有利于都江堰市的改革和發(fā)展。

　　四、附則

　　(一)本辦法由xxx市人民的政府移民辦公室負責解釋。

　　(二)本制度自印發(fā)之日起實行。

　　新聞發(fā)言人制度 2

　　第一章總則

　　第一條為加強集團對外宣傳和溝通，建立健全新聞發(fā)言人工作體系，規(guī)范公司系統(tǒng)新聞發(fā)布工作，為公司發(fā)展贏得廣泛的理解和支持，根據(jù)國家相關法律規(guī)定以及集團有關要求，結合公司實際，制定本規(guī)定。

　　第二條公司新聞發(fā)言人工作堅持“統(tǒng)一領導、歸口管理”的原則，按照“權威、及時、準確、靈活”的要求開展工作。

　　第三條新聞發(fā)言人工作應遵守新聞宣傳紀律和有關保密規(guī)定，維護集團公司合法權益；應堅持正確的輿論導向，展示良好企業(yè)形象。

　　第二章工作職責

　　第四條集團公司新聞發(fā)言人由辦公室（新聞中心）主任擔任，代表集團公司對外發(fā)布新聞。

　　第五條新聞發(fā)言人主要職責：

　　（一）協(xié)調(diào)、指導新聞發(fā)布籌備、實施工作；

　　（二）審核新聞發(fā)布建議、新聞發(fā)布稿和新聞答問口徑；

　�。ㄈ�）主持新聞發(fā)布會；

　�。ㄋ模┐�表集團公司對外發(fā)布新聞、聲明和有關重要信息。

　　第六條新聞發(fā)布工作實行歸口管理。集團公司辦公室（新聞中心）為新聞發(fā)布工作的歸口管理部門，協(xié)助新聞發(fā)言人開展新聞發(fā)布工作。

　　第七條辦公室（新聞中心）的主要職責：

　�。ㄒ唬┭芯糠治鐾獠枯浨椋瑢π枰�發(fā)布信息、澄清事實或加強宣傳的新聞事件，提請新聞發(fā)言人對外發(fā)布信息；

　�。ǘ�）梳理內(nèi)部工作情況，就本單位相關專業(yè)部門提出的新聞發(fā)布需求，提請新聞發(fā)言人對外發(fā)布信息；

　　（三）組織實施新聞發(fā)布工作，擬訂新聞發(fā)布工作計劃、策劃方案，會同相關專業(yè)部門起草新聞發(fā)言稿；

　　（四）做好新聞發(fā)布的會務工作；

　�。ㄎ澹﹨f(xié)調(diào)相關部門和單位參加發(fā)布活動，邀請相關新聞媒體采訪報道；

　�。�六）跟蹤媒體報道情況和社會輿論反應，開展新聞發(fā)布效果評估，向新聞發(fā)言人反饋信息，提出工作建議；

　�。ㄆ撸┩瓿缮弦患壭侣劙l(fā)布歸口管理部門交辦的工作；

　�。ò耍┩瓿杀締挝恍侣劙l(fā)言人交辦的其他工作。

　　第八條總部有關部門的主要職責：

　�。ㄒ唬┨峁�專業(yè)背景資料，協(xié)助辦公室（新聞中心）起草新聞發(fā)言稿；

　�。ǘ�）參加新聞發(fā)布會，補充解答新聞媒體提出的問題；

　　（三）根據(jù)新聞媒體要求，補充提供專業(yè)技術資料；

　　（四）根據(jù)新聞媒體提出的問題，對本部門（專業(yè)）存在的問題進行整改。

　　第三章新聞發(fā)布的內(nèi)容和形式

　　第九條新聞發(fā)布的主要內(nèi)容包括：

　�。ㄒ唬┠甓刃侣劙l(fā)布。以年度工作會為時間節(jié)點，重點發(fā)布公司年度工作成績，闡述公司與利益相關者的關系，集中傳播公司發(fā)展規(guī)劃、優(yōu)質服務、企業(yè)文化、經(jīng)營理念等企業(yè)核心價值觀，向社會各界集中展示企業(yè)良好形象。

　�。ǘ�）年中新聞發(fā)布。以電力迎峰度夏為時間節(jié)點，重點發(fā)布電力迎峰度夏形勢、有序用電工作等內(nèi)容。

　�。ㄈ�）應急新聞發(fā)布。應急新聞發(fā)布工作是指針對各類突發(fā)事件可能涉及或已經(jīng)涉及公司形象的負面報道進行的新聞發(fā)布工作。

　�。ㄋ模┽槍ι鐣�輿論關注的熱點和難點問題，及時發(fā)布權威信息，解疑釋惑。

　�。ㄎ澹┢渌�需要發(fā)布的重要事項。

　　第十條新聞發(fā)布要嚴格執(zhí)行新聞宣傳紀律和國家、企業(yè)有關保密規(guī)定，不得泄露國家和企業(yè)秘密。未經(jīng)批準，任何部門或

　　個人不得以公司名義舉辦新聞發(fā)布活動或對外發(fā)布新聞和信息。

　　第十一條新聞發(fā)布可采取以下方式：

　�。ㄒ唬┬侣劙l(fā)布會；

　�。ǘ�）新聞通報會（包括記者招待會等）；

　�。ㄈ�）以新聞發(fā)言人的名義發(fā)布新聞、聲明、談話；

　　（四）組織新聞記者集體采訪或單獨采訪；

　�。ㄎ澹﹛x公司網(wǎng)站；

　�。�六）其他形式或渠道的新聞發(fā)布。

　　第四章新聞發(fā)布工作機制

　　第十二條新聞發(fā)布工作實行審批管理。新聞發(fā)布的主題和內(nèi)容由辦公室（新聞中心）或總部各部門根據(jù)工作需要提出，報請集團公司分管領導審批后實施。

　　第十三條新聞發(fā)布的工作程序：

　�。ㄒ唬┟鞔_發(fā)布主題。根據(jù)年度新聞發(fā)布計劃和工作需要、突發(fā)應急事件分析結果或社會輿情分析結果，以及媒體采訪要求等情況，由辦公室（新聞中心）、有關部門等有關方面提出發(fā)布需求，執(zhí)行審批程序，明確新聞發(fā)布主題。

　　（二）收集發(fā)布資料。新聞發(fā)布材料一般包括新聞通稿和背景材料。新聞通稿主要介紹要發(fā)布的'主題內(nèi)容，應形成書面材料并在會上散發(fā)；背景材料應根據(jù)一個時期工作的熱點和難點問題，做必要的答復準備。必要時，還可準備電視專題片、圖表等

　　資料。上述材料由參加發(fā)布的相關部室提供，辦公室（新聞中心）負責匯總把關，報公司領導審定。

　�。ㄈ�）制定發(fā)布方案。新聞發(fā)布歸口管理部門根據(jù)實際情況選擇適當?shù)男侣劙l(fā)布時機和形式，制定相應的新聞發(fā)布工作實施方案，協(xié)調(diào)相關部門，起草新聞發(fā)布稿，報新聞發(fā)言人審核。

　�。ㄋ模┭�請相關媒體。根據(jù)發(fā)布需要，邀請相關新聞媒體。

　�。ㄎ澹�實施新聞發(fā)布。以集團公司名義召開的發(fā)布會，一般由新聞發(fā)言人發(fā)布，也可邀請集團公司領導或相關部門負責人發(fā)布。除新聞發(fā)言人外，其他發(fā)布人員由辦公室（新聞中心）提出建議后，報集團公司分管領導確定。

　�。�六）事后效果評估。新聞發(fā)布后，辦公室（新聞中心）回顧發(fā)布流程，跟蹤媒體報道情況，評價發(fā)布效果，總結發(fā)布工作，及時向新聞發(fā)言人、有關部門反饋。

　　第五章附則

　　第十四條本規(guī)定由辦公室（新聞中心）負責解釋。

　　第十五條公司所屬各單位可根據(jù)實際，參照本制度制定具體實施辦法。

　　第十六條本規(guī)定自印發(fā)之日起實施。

　　新聞發(fā)言人制度 3

　　第一條新聞發(fā)言人的職責

　�。ㄒ唬┘皶r主動、準確全面地向黨內(nèi)外介紹黨的重大方針政策、決策部署和黨的建設情況，介紹和說明黨委做出的重要戰(zhàn)略規(guī)劃、重大決策、重點工作、重要事項以及工作進展等情況；

　�。ǘ�）介紹黨的代表大會情況，介紹黨委舉辦的重要會議活動特別是黨委全委會和重要專題工作會議等情況；

　�。ㄈ�）及時就本地本部門涉及黨的工作的重大事件和重要熱點難點問題發(fā)布信息，表明立場和觀點，介紹所采取的措施和工作進展等情況；

　　（四）及時澄清涉及黨的工作的各種誤解和疑慮，批駁謠言，消除不實或歪曲報道的影響；

　�。ㄎ澹┻m時發(fā)布涉及黨務的突發(fā)事件信息，包括時間原因、基本情況、動態(tài)進展、采取的應對措施等；

　�。�六）發(fā)布其他需要向社會公布的信息。

　　第二條新聞發(fā)言人的設立

　　（一）市委設立新聞發(fā)言人，具體負責本級黨委新聞發(fā)布工作的規(guī)劃策劃和組織實施，直接對本級黨委負責。市委有關部門同時設立新聞發(fā)言人；

　　（二）各縣（市、區(qū)）黨委和通化經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委要建立新聞發(fā)言人，配備常設新聞發(fā)言人辦公室。黨委（組）新聞發(fā)言人直接對本級黨委負責，新聞發(fā)言人辦公室職能由同級黨委外宣辦履行；

　�。ㄈ�）黨委（組）新聞發(fā)言人可配備兼職新聞助理。協(xié)助黨委新聞發(fā)言人工作。

　　第三條新聞發(fā)布的方式

　　新聞發(fā)布可視不同情況，采取召開新聞發(fā)布會、記者招待會、新聞通氣會以及接受記者采訪等形式進行。新聞發(fā)布會應做到時間簡短、主題集中，新聞發(fā)布稿的起草和發(fā)送、新聞發(fā)布口徑的確定、新聞發(fā)布會的程序和儀式要體現(xiàn)新聞發(fā)布會的特點，新聞發(fā)布稿一般不超過1500字，新聞發(fā)布會一般不超過90分鐘。

　　第四條新聞發(fā)布的程序

　�。ㄒ唬┥婕叭�局性工作及重要內(nèi)容的新聞發(fā)布，根據(jù)市委相關會議決定，由市委宣傳部負責組織實施；

　�。ǘ�）市委例行新聞發(fā)布活動，由市委新聞發(fā)言人編制計劃和內(nèi)容，報分管領導同意后組織實施；

　�。ㄈ�）對社會公眾關注的熱點難點問題、新聞媒體報道的敏感話題，需要市委新聞發(fā)言人進行回應的.，由市委宣傳部提出方案，報市委主要領導同意后組織實施；

　　（四）重大突發(fā)事件的新聞發(fā)布，按照《通化市人民政府突發(fā)公共事件總體應急預案》、《通化市突發(fā)公共事件新聞發(fā)布應急預案》的有關規(guī)定執(zhí)行；

　　（五）市委各部委辦的新聞發(fā)布，應事先報送市委宣傳部審核同意，以市委新聞發(fā)布會名義發(fā)布，或由各部門自行組織實施。涉及重大敏感問題的，應由市委宣傳部提出審核意見，報市委主要領導批準后組織實施；

　�。�六）各縣（市、區(qū)）黨委、通化經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委新聞發(fā)布活動，參照上述程序執(zhí)行。

　　第五條新聞發(fā)布的管理

　�。ㄒ唬┦形�宣傳部對全市黨委新聞發(fā)布工作統(tǒng)一管理。

　�。ǘ�）市委宣傳部負責各地、各部門新聞發(fā)言人、新聞助理的業(yè)務管理和工作培訓。規(guī)范新聞發(fā)布活動，嚴肅新聞發(fā)布紀律，保證新聞發(fā)布質量。

　　（三）未經(jīng)市委批準或主管部門審核授權，任何部門不得以黨委（組）新聞發(fā)言人名義擅自發(fā)布信息。

　　新聞發(fā)言人制度 4

　　xx區(qū)是我市的經(jīng)濟大區(qū)，也是市內(nèi)外關注的新聞信息集散地，根據(jù)中央、市委有關要求，建立xx區(qū)新聞發(fā)言人制度，是當前加強和改進新聞宣傳工作的重要內(nèi)容，對于規(guī)范我區(qū)重大新聞信息的發(fā)布、營造公開透明的信息環(huán)境、滿足人民群眾對新聞信息的需求，正確引導輿論，樹立xx區(qū)的良好形象具有重要意義，現(xiàn)將有關事宜制定方案如下：

　　一、指導思想

　　建立xx區(qū)新聞發(fā)言人制度是我區(qū)大力推進“三大戰(zhàn)略”、實施“十一五”規(guī)劃、營造良好的新聞信息環(huán)境，在新形勢下做好新聞宣傳工作的需要，也是新聞工作和國際接軌的需要，是適應現(xiàn)代信息傳播手段，建立反應靈敏、高效規(guī)范的新聞信息發(fā)布機制，構筑機關與社會的良性互動關系，塑造機關良好形象的客觀需要。通過定期舉行新聞發(fā)布增加xx區(qū)國家機關各部門工作的'透明度，向中央、市級新聞媒體提供公開、公平獲取重要新聞信息的渠道，在做好新聞信息服務的過程中體現(xiàn)對社會輿論的引導。整個新聞發(fā)言人制度的建設和工作的開展均在區(qū)委宣傳部和區(qū)委外宣辦（政府新聞辦）的指導下進行。

　　二、基本內(nèi)容

　　xx區(qū)新聞發(fā)言人制度包含兩個層面，一是區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)、區(qū)法院、區(qū)檢察院新聞發(fā)言人制度；二是區(qū)人民政府各部門新聞發(fā)言人制度。新聞發(fā)言人制度的基本內(nèi)容由新聞發(fā)言人及其工作班子和一整套工作機制共同構成。

　　（一）新聞發(fā)言人的條件

　　1、新聞發(fā)言人是區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)、區(qū)法院、區(qū)檢察院的新聞“代言人”，應熟悉區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)、區(qū)法院和區(qū)檢察院所發(fā)布新聞信息的相關情況，具有較高的政策水平和良好的表達、溝通能力。

　　2、由于區(qū)政府新聞發(fā)布量大，區(qū)政府新聞發(fā)言人由區(qū)長指定人員擔任。區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)法院、區(qū)檢察院的新聞發(fā)言人由相關部門負責人擔任。區(qū)政府各部門的新聞發(fā)言人，由各部門確定該部門副職領導人選擔任。

　　3、所有新聞發(fā)言人均應通過區(qū)委宣傳部、區(qū)委外宣辦（政府新聞辦）組織培訓后持證上崗，并實行上崗資格年度審核制。

　�。ǘ�）新聞發(fā)言人的職責

　　新聞發(fā)言人在區(qū)委區(qū)政府的領導下，在區(qū)委宣傳部和區(qū)委外宣辦（政府新聞辦）指導下，圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作開展工作。通過定期或不定期召開的新聞發(fā)布會，向記者通報有關重大政策舉措、重要工作安排和進展情況，以及社會公眾關心的應公開發(fā)布的信息。此外，可視情況接受記者采訪，也可根據(jù)需要，以發(fā)言人名義在媒體上發(fā)表談話。同時，區(qū)政府各部門新聞發(fā)言人要及時收集各大媒體發(fā)布的本行業(yè)的有關信息，并上報區(qū)委外宣辦（政府新聞辦）和區(qū)政府分管領導，建立健全新聞線索報送途徑，使信息采集工作制度化。

　　為使新聞發(fā)言人能夠履行其所承擔的職責，區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)、區(qū)法院、區(qū)檢察院應當安排各自的新聞發(fā)言人參加重要會議、有關活動及閱讀重要的文件，政府各部門也應為新聞發(fā)言人的工作提供必要的條件。

　　（三）新聞發(fā)布的內(nèi)容

　　1、區(qū)委、區(qū)政府的重大決策、重點工作、重要規(guī)定。

　　2、區(qū)域內(nèi)發(fā)生的重大事項事實情況和政府的處置措施等。

　　3、區(qū)委、區(qū)政府對社會熱點問題的態(tài)度及處理意見。

　　4、對新聞媒體有關報道的回應和澄清。

　　5、其他應予新聞發(fā)布的事項。

　　（四）新聞發(fā)言人制度的工作機制

　　1、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)、區(qū)法院、區(qū)檢察院各自組成新聞發(fā)言人的工作班子，并確定日常新聞發(fā)布工作的責任部門。區(qū)政府各部門新聞發(fā)言人的工作班子，由各部門根據(jù)發(fā)言人工作的實際需要組成，在區(qū)委宣傳部協(xié)調(diào)下組織新聞發(fā)布活動。

　　2、定期研究新聞發(fā)布工作。要結合各自總體工作安排，制訂新聞發(fā)布計劃，統(tǒng)籌安排重要新聞信息的發(fā)布。

　　3、制訂與匯總新聞信息。區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)、區(qū)法院、區(qū)檢察院和區(qū)政府各部門應逐步建立完整的新聞信息庫，對相關的基本情況、各類新聞事件或記者關注的問題，確定規(guī)范的應答內(nèi)容，并根據(jù)實際情況的變化及時進行更新調(diào)整；以隨時應對市內(nèi)外媒體的詢問，努力做到有備無患，答有依據(jù)。

　　4、制訂新聞應急方案。確保在發(fā)生突發(fā)事件時按照新聞發(fā)布程序，及時提出新聞處置方案或建議，把握新聞發(fā)布主導權。包括擬訂新聞稿，確定是否對外公布或通過何種方式對外公布消息等、在遇有社會公眾特別是中央、市級媒體關注的特殊情況時，及時研究制訂新聞發(fā)布方面的對策。

　　5、根據(jù)授權發(fā)布新聞。區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)和區(qū)法院、區(qū)檢察院舉行新聞發(fā)布會，須經(jīng)區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)和區(qū)法院、區(qū)檢察院主要領導核準后，由區(qū)委外宣辦（政府新聞辦）組織實施；區(qū)政府各部門舉行新聞發(fā)布會，須經(jīng)各部門主要領導同意后報區(qū)委外宣辦（政府新聞辦）核準，同時將新聞發(fā)布會方案報區(qū)委宣傳部。

　　6、及時評估新聞發(fā)布效果。每次新聞發(fā)布活動后，均應追蹤中央、市級媒體的報道情況和社會輿情的動向，以檢驗發(fā)布效果。如發(fā)現(xiàn)媒體有不符合事實的、有失偏頗的或造成不良影響的報道；以及社會公眾有突出的誤解等狀況，應采取新聞發(fā)言人發(fā)表談話等形式以澄清事實、引導輿論、增進共識。

　　新聞發(fā)言人制度 5

　　隨著我開發(fā)區(qū)對外開放步伐的加快和經(jīng)濟社會快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展，建立權威、規(guī)范的新聞發(fā)布制度，對于掌握輿論引導的主動權，營造公開透明的信息環(huán)境，實現(xiàn)廣大人民群眾的知情權，具有十分重要的意義�，F(xiàn)根據(jù)上級領導要求和《大榭開發(fā)區(qū)管委會關于加強輿論引導工作的若干意見》精神，就建立政府新聞發(fā)言人制度提出如下意見：

　　一、指導思想

　　以黨的十八大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持正確的輿論導向，加強政府與人民群眾的溝通和聯(lián)系，擴大人民群眾對政府工作的知情權，遵循國際慣例和新聞規(guī)律，運用現(xiàn)代信息傳播方式，確保新聞發(fā)布主動、及時、準確、權威，為促進經(jīng)濟社會發(fā)展和建設和諧新寧海營造良好的輿論環(huán)境。

　　二、新聞發(fā)言人制度的基本內(nèi)容

　　(一)新聞發(fā)言人

　　新聞發(fā)言人的實質是一種新聞發(fā)布制度，其職責是在一定時間內(nèi)就某一重大事件或時局問題，舉行新聞發(fā)布會或約見新聞記者，發(fā)布相關新聞或闡述政府、本部門的觀點立場，并代表政府或部門回答提問。

　　(二)新聞發(fā)言人制度的組織機構

　　1、新聞發(fā)言人制度由大榭開發(fā)區(qū)宣傳部負責組織實施，一般以大榭開發(fā)區(qū)新聞辦公室名義組織新聞發(fā)布工作。

　　2、開發(fā)區(qū)新聞發(fā)言人由管委會辦公室副主任及以上領導擔任。新聞發(fā)言人一經(jīng)確定，應相對固定，以利工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性

　　(三)新聞發(fā)言人的基本條件和主要職責

　　1、新聞發(fā)言人必須熟悉本部門、本單位情況，具有較高政策理論水平和較強表達、溝通能力，具有良好的語言表達能力。

　　2、新聞發(fā)言人的職責是代表政府向新聞媒體，并通過新聞媒體向公眾發(fā)布政務信息，通過介紹政策、通報情況、說明立場和回答新聞媒體記者提問等方式，實現(xiàn)政府與公眾之間順暢高效的溝通，為政府工作營造一個良好的輿論環(huán)境。

　　3、新聞發(fā)言人必須遵守紀律，根據(jù)政府和部門授權對外發(fā)布新聞信息，其言論代表政府和部門立場，不得以個人名義對外發(fā)布信息。

　　(四)新聞發(fā)布的工作機制

　　1、新聞發(fā)布會的時間安排。管委會可根據(jù)實際需要舉行新聞發(fā)布會。

　　2、新聞發(fā)布會的組織。管委會新聞發(fā)言人進行新聞發(fā)布，須開發(fā)區(qū)辦公室提出，商同宣傳部、新聞中心組織實施。

　　3、政府新聞發(fā)言人發(fā)布新聞信息的主要內(nèi)容。

　　(1)管委會制定的需要對外公布的重大方針、政策和重大決策；

　　(2)管委會經(jīng)濟和社會發(fā)展的階段性成果和重大成就，重大科技及重大建設、投資項目；

　　(3)涉及全局的`重大問題和廣大群眾普遍關心的熱點問題；

　　(4)突發(fā)事件的情況通報；

　　(5)管委會舉辦的或以管委會名義舉辦的重要活動；

　　(6)其他需要發(fā)布的重要事項。

　　4、記者的邀請與管理。參加政府新聞發(fā)布會的記者邀請工作，由宣傳部統(tǒng)一負責，一般邀請本區(qū)媒體記者、區(qū)新聞中心人員參加，視情邀請縣外媒體記者參加。國（境）外新聞媒體記者參加新聞發(fā)布活動，須按照國家有關管理規(guī)定辦理相應申報手續(xù)。

　　5、新聞稿件的審核。新聞媒體采寫的新聞發(fā)布會稿件由新聞發(fā)言人審核。涉及重大敏感問題和對外宣傳口徑，可商宣傳部、新聞中心共同把關。

　　三、工作要求

　　1、充分認識建立新聞發(fā)言人制度的重要意義。建立政府新聞發(fā)言人制度，規(guī)范新聞發(fā)布制度，是充分挖掘和利用新聞資源，提高輿論引導水平，樹立大榭開發(fā)區(qū)良好形象的重要手段，也是加強對外宣傳的重要措施，各地各部門必須高度重視。

　　2、重視社會輿情的分析和研究，加強信息交流工作。各地各部門要落實專人負責收集社會輿情和網(wǎng)上信息，密切跟蹤社情民意的變化，綜合分析國（境）內(nèi)外輿情動態(tài)，為統(tǒng)籌新聞發(fā)布活動提供依據(jù)，保證新聞發(fā)布的針對性和有效性。要進一步健全信息內(nèi)部通報機制，如發(fā)生重大的或需要對外發(fā)布的突發(fā)事件時，在報告相關部門的同事，要通知宣傳部，以便及時掌握情況，配合做好向媒體和公眾發(fā)布新聞信息的預案準備，把握輿論引導的主動權。

　　3、加強新聞發(fā)言人隊伍的建設。大榭開發(fā)區(qū)宣傳部門要加強對新聞發(fā)言人的業(yè)務培訓，不斷提高新聞發(fā)布水平；開發(fā)區(qū)宣傳部要會同開發(fā)區(qū)辦公室等各有關部門加強與新聞發(fā)言人的聯(lián)系，建立新聞發(fā)言人工作網(wǎng)絡；通過培訓和交流努力提高新聞發(fā)言人的工作水平和新聞發(fā)布的質量。

　　新聞發(fā)言人制度 6

　　為進一步構建和諧的醫(yī)患關系，加強與社會、患者的聯(lián)系和溝通，保障患者對醫(yī)療工作的知情權，接受社會各界對醫(yī)院工作的監(jiān)督，為醫(yī)院科學發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，特制定本制度。

　　一、新聞發(fā)言人的職責

　　1、在衛(wèi)生部、北京市衛(wèi)生局及醫(yī)科院的領導下，圍繞醫(yī)院醫(yī)、教、研、管開展工作。

　　2、負責組織研究制定新聞發(fā)布工作計劃。組織實施北京協(xié)和醫(yī)院新聞發(fā)布活動，審定重要新聞通稿。

　　3、新聞發(fā)布會可由新聞發(fā)言人自行發(fā)布，也可由新聞發(fā)言人主持、邀請其他相關領導發(fā)布，必要時相關業(yè)務負責人或專家可參與發(fā)布。新聞發(fā)言人代表醫(yī)院向新聞媒體，并通過新聞媒體向社會公眾發(fā)布醫(yī)院的重大決策、重點工作、重要項目、重要活動和社會關注的'熱點問題及重大突發(fā)性事件。通過通報情況、說明問題和回答新聞媒體記者提問等方式，實現(xiàn)醫(yī)院與社會、患者之間順暢、高效的溝通，構建和諧的醫(yī)患關系，為我院科學發(fā)展營造良好的輿論環(huán)境。

　　4、醫(yī)院設立兩級新聞發(fā)言人。院新聞發(fā)言人由一名副院長擔任；醫(yī)療工作發(fā)言人由醫(yī)務處處長擔任。

　　二、新聞發(fā)布的審批

　　1、涉及醫(yī)院的重大決策、重點工作、重要項目及醫(yī)、教、研、管重要事項的發(fā)布，根據(jù)醫(yī)院有關會議決定或院長批示進行。

　　2、對社會、患者關注的熱點問題、新聞媒體報道的敏感話題、重大突發(fā)事件的新聞發(fā)布，需由醫(yī)院新聞發(fā)言人出面進行輿論引導，根據(jù)醫(yī)院主要領導批示進行。

　　南昌市第二醫(yī)院特制定新聞發(fā)言人制度首先，醫(yī)院新聞發(fā)言人由醫(yī)院分管醫(yī)療的副院長擔當，如遇緊急特殊事件發(fā)生，可由院領導指定或事件處理的主要負責人擔當。

　　第二，醫(yī)院新聞發(fā)布會所要發(fā)布的新聞稿應經(jīng)院辦公會或者院領導班子集體決議后敲定，其內(nèi)容應及時、真實，做到表述準確，且不違反《保密條例》及國家的相關法令法規(guī)，會后應將新聞稿交院辦存檔。

　　第三，參加醫(yī)院新聞發(fā)布會的記者應遵守國家機關規(guī)章制度，會前應填寫《采訪申請表》并向院辦公室提供身份證明材料及采訪提綱和提問提綱。

　　新聞發(fā)言人制度 7

　　一、新聞發(fā)言人的職責

　　在一定時間內(nèi)，就單位某一重大事件、重大活動或重要情況約見媒體或舉行新聞發(fā)布會、記者見面會，代表單位向媒體發(fā)布相關新聞消息，或闡述單位的觀點立場，并回答記者提問。實現(xiàn)單位與公眾之間順暢高效的溝通，為單位工作營造一個良好的輿論環(huán)境。

　　二、新聞發(fā)言人的`確定

　　單位指定醫(yī)院新聞發(fā)言人為分管宣傳的院領導，對單位向外發(fā)布所有消息具有審核同意權，即未經(jīng)新聞發(fā)言人審核的信息一律不得發(fā)布，宣教科主要負責同志擔任新聞助理，協(xié)助新聞發(fā)言人開展工作。在單位指定的新聞發(fā)言人未達到現(xiàn)場時，單位新聞發(fā)言人可授權新聞助理作為新聞發(fā)言人，對媒體發(fā)布相關消息。

　　三、新聞發(fā)言人的工作紀律和要求

　　新聞發(fā)言人應遵守新聞發(fā)布紀律，要根據(jù)本單位的授權對外發(fā)布信息，其言論代表本單位的立場，不得以個人名義對外發(fā)布信息。應遵守新聞規(guī)律，堅持真實、客觀、公正、及時、準確等原則發(fā)布新聞。

　　1、新聞發(fā)言人要自覺加強業(yè)務學習，在熟悉本單位相關業(yè)務，了解單位工作情況的基礎上，不斷掌握和熟悉新聞發(fā)言人的工作要求和工作技巧，熟知新聞發(fā)言人的工作規(guī)范和程序，努力做到高質量完成新聞發(fā)布工作。

　　2、凡發(fā)生重大突發(fā)事件的新聞發(fā)布工作，要及時主動與上級主管部門和本地宣傳部門取得聯(lián)系，按照國家突發(fā)事件發(fā)布的有關規(guī)定處理，單位召開新聞發(fā)布會或記者見面會要提前報請單位新聞宣傳工作領導小組。

　　3、建立健全日常工作機制，新聞宣傳工作領導小組辦公室要建立新聞單位聯(lián)系網(wǎng)絡和媒體記者檔案，為危機處置提供有效幫助，要建立新聞發(fā)布會的評估機制，及時總結經(jīng)驗教訓，不斷提高新聞發(fā)布工作質量。

　　4、建立新聞發(fā)言人聯(lián)系制度，新聞發(fā)言人要主動收集和掌握單位的各類消息，密切與醫(yī)院宣傳、安全、質量控制等部門的聯(lián)系和溝通，共同做好新聞發(fā)布。

　　新聞發(fā)言人制度 8

　　為進一步構建和諧的醫(yī)患關系，加強與社會、患者的聯(lián)系和溝通，保障患者對醫(yī)療工作的知情權，接受社會各界對醫(yī)院工作的監(jiān)督，為醫(yī)院科學發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，特制定本制度。

　　一、新聞發(fā)言人的職責

　　1、在衛(wèi)生部、北京市衛(wèi)生局及醫(yī)科院的領導下，圍繞醫(yī)院醫(yī)、教、研、管開展工作。

　　2、負責組織研究制定新聞發(fā)布工作計劃。組織實施北京協(xié)和醫(yī)院新聞發(fā)布活動，審定重要新聞通稿。

　　3、新聞發(fā)布會可由新聞發(fā)言人自行發(fā)布，也可由新聞發(fā)言人主持、邀請其他相關領導發(fā)布，必要時相關業(yè)務負責人或專家可參與發(fā)布。新聞發(fā)言人代表醫(yī)院向新聞媒體，并通過新聞媒體向社會公眾發(fā)布醫(yī)院的重大決策、重點工作、重要項目、重要活動和社會關注的熱點問題及重大突發(fā)性事件。通過通報情況、說明問題和回答新聞媒體記者提問等方式，實現(xiàn)醫(yī)院與社會、患者之間順暢、高效的.溝通，構建和諧的醫(yī)患關系，為我院科學發(fā)展營造良好的輿論環(huán)境。

　　4、醫(yī)院設立兩級新聞發(fā)言人。院新聞發(fā)言人由一名副院長擔任；醫(yī)療工作發(fā)言人由醫(yī)務處處長擔任。

　　二、新聞發(fā)布的審批

　　1、涉及醫(yī)院的重大決策、重點工作、重要項目及醫(yī)、教、研、管重要事項的發(fā)布，根據(jù)醫(yī)院有關會議決定或院長批示進行。

　　2、對社會、患者關注的熱點問題、新聞媒體報道的敏感話題、重大突發(fā)事件的新聞發(fā)布，需由醫(yī)院新聞發(fā)言人出面進行輿論引導，根據(jù)醫(yī)院主要領導批示進行。

　　南昌市第二醫(yī)院特制定新聞發(fā)言人制度首先，醫(yī)院新聞發(fā)言人由醫(yī)院分管醫(yī)療的副院長擔當，如遇緊急特殊事件發(fā)生，可由院領導指定或事件處理的主要負責人擔當。

　　第二，醫(yī)院新聞發(fā)布會所要發(fā)布的新聞稿應經(jīng)院辦公會或者院領導班子集體決議后敲定，其內(nèi)容應及時、真實，做到表述準確，且不違反《保密條例》及國家的相關法令法規(guī)，會后應將新聞稿交院辦存檔。

　　第三，參加醫(yī)院新聞發(fā)布會的記者應遵守國家機關規(guī)章制度，會前應填寫《采訪申請表》并向院辦公室提供身份證明材料及采訪提綱和提問提綱。

　　新聞發(fā)言人制度 9

　　新聞發(fā)布工作是醫(yī)院新聞宣傳和對外展示的重要組成部分。醫(yī)院各部門要強化新聞宣傳意識，增強做好新聞宣傳工作的責任感和緊迫感，正確處理好業(yè)務工作與新聞宣傳工作的關系，建立信息發(fā)布平臺，提高引導輿論的能力。

　　一、新聞發(fā)布工作的主要任務

　　緊緊圍繞北京協(xié)和醫(yī)院的中心工作，全面、準確、主動、及時地公布醫(yī)院重大事件、重要舉措；發(fā)布突發(fā)事件應急處理方案；針對外界對醫(yī)院所產(chǎn)生的誤解、疑慮，以及歪曲和謠言，通過及時發(fā)布權威信息，解疑釋惑，消除不實或歪曲報道的'影響，形成良好的社會氛圍和輿論環(huán)境。

　　二、新聞發(fā)布工作的組織

　　北京協(xié)和醫(yī)院指定一名院領導擔任新聞發(fā)言人，北京協(xié)和醫(yī)院新聞發(fā)布工作由院辦公室、黨委辦公室及宣傳處主要負責。各科室、處室確定一名同志作為新聞發(fā)布工作聯(lián)絡員，協(xié)助處理與本科室、處室工作有關的新聞發(fā)布事宜。

　　三、新聞發(fā)布的內(nèi)容

　　(一）醫(yī)院的重大決策、重點工作、重要項目等。

　　(二）涉及醫(yī)院的重大問題、重要活動和社會關注的熱點問題及重大突發(fā)性事件。

　　(三）對新聞媒體有關報道的回應和事實說明。

　　(四）其它應予新聞發(fā)布的事項。

　　四、新聞發(fā)布的形式

　　(一）舉辦新聞發(fā)布會、記者招待會、媒體集中釆寫等發(fā)布新聞信息。

　　(二）通過書面形式發(fā)送新聞通稿。

　　(三）通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布新聞信息。

　　(四）邀請新聞媒體參加醫(yī)院有關工作會議。

　　(五）通過接受記者釆訪、向新聞媒體發(fā)布信息。

　　五、新聞發(fā)布會的組織

　　(一）醫(yī)院新聞發(fā)布的信息釆集、選題報送、發(fā)布活動的具體準備工作，由院辦公室、黨委辦公室承擔。

　　(二）新聞發(fā)布會由院辦公室會同院宣傳處組織，其它任何部門不得自行組

　　六、發(fā)布新聞通稿

　　針對新聞發(fā)布會主題的信息一般由宣傳處以發(fā)布新聞通稿的形式提供給主要新聞單位，同時將新聞通告和不涉密的相關文件在北京協(xié)和醫(yī)院外網(wǎng)上發(fā)布。對于某些重要工作和重大問題，在提供新聞通稿的同時，應經(jīng)相關院領導同意。也可組織主要新聞單位記者對院領導或相關科室負責人進行集體釆訪。

　　七、新聞發(fā)布的紀律

　　(一）新聞發(fā)布要堅持正確的輿論導向，堅持新聞真實性原則，遵守新聞宣傳紀律和有關保密規(guī)定，維護國家安全，維護社會穩(wěn)定。

　　(二）舉辦新聞發(fā)布會應嚴格按照醫(yī)院批準的內(nèi)容進行，所發(fā)布的內(nèi)容要按照確定的口徑對外發(fā)布。

　　(三）未經(jīng)授權，醫(yī)院任何人不得以醫(yī)院名義和醫(yī)院職工身份擅自發(fā)布醫(yī)院各項信息。

　　新聞發(fā)言人制度 10

　　第一章總則

　　第一條為加強神華集團有限責任公司（以下簡稱集團公司）對外宣傳和溝通，建立健全新聞發(fā)言人工作體系，規(guī)范公司系統(tǒng)新聞發(fā)布工作，為公司發(fā)展贏得廣泛的理解和支持，根據(jù)國資委關于《中央企業(yè)新聞發(fā)布工作指引》，制定本制度。

　　第二條新聞發(fā)布工作是新聞發(fā)言人代表神華集團，以新聞發(fā)布會等形式，通過新聞媒體等渠道發(fā)布集團公司重要信息、回應社會關切、解答公眾疑問、表達觀點立場、傳播神華價值理念等相關工作。

　　第三條新聞發(fā)布工作的指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持團結、穩(wěn)定、鼓勁和正面宣傳為主的工作方針，服務集團改革發(fā)展穩(wěn)定大局，全面真實展示集團公司形象，切實提高集團公司突發(fā)事件新聞處置能力，營造良好輿論環(huán)境。

　　第四條新聞發(fā)布工作的任務目標。圍繞集團公司中心工作開展新聞發(fā)布，增強透明度，提高集團公司的社會認知度和輿論美譽度；宣傳報道集團公司生產(chǎn)經(jīng)營等情況，對內(nèi)提高員工的認同感和忠誠度，增強集團公司的凝聚力；針對突發(fā)事件或不實報道，及時發(fā)布真實信息，解疑釋惑，最大限度減小不良影響，維護集團公司形象。在集團公司及子（分）公司建立健全新聞發(fā)言人制度，設立新聞發(fā)言人，逐步實現(xiàn)新聞發(fā)布工作制度化、規(guī)范化和常態(tài)化，提高新聞宣傳和輿論引導工作的主動性、針對性和時效性。

　　第五條新聞發(fā)布的工作原則：

　�。ㄒ唬┏绦蛞�(guī)范，按章發(fā)布。新聞發(fā)布必須經(jīng)過本企業(yè)允許,發(fā)布內(nèi)容要符合國家法律法規(guī)及相關政策,不泄露機密。

　　（二）有序管理，統(tǒng)一口徑。加強新聞發(fā)布工作的管理，明確新聞發(fā)布歸口管理工作的機構、人員和職責，建立新聞發(fā)布工作的管理制度和工作流程，按照統(tǒng)一口徑發(fā)布，確保一個聲音對外。

　�。ㄈ�）及時準確，以我為主。堅持做到信息真實，數(shù)據(jù)準確，確保新聞發(fā)布的權威性。加強策劃，做好輿情監(jiān)測和預警，在第一時間發(fā)布信息，掌握話語主動權。

　　（四）公開透明，服務公眾。尊重公眾知情權，依法合規(guī)，實事求是，不得隱瞞和欺騙，提高服務公眾的能力和水平。積極和媒體溝通，建立良好的戰(zhàn)略合作關系。

　　第二章新聞發(fā)言人工作體系

　　第六條集團公司實行新聞發(fā)言人制度，并設立二級新聞發(fā)言人工作體系。集團公司新聞發(fā)言人由集團公司任命授權，代表集團公司對外發(fā)布新聞、接受媒體采訪。

　　各子（分）公司根據(jù)工作需要設1名新聞發(fā)言人，由本單位授權，并報公司新聞宣傳部備案。

　　新聞發(fā)言人應熟悉本單位全面情況，具有高度的政治責任感和新聞敏感性，具有較高的政策理論水平，具有良好的表達溝通和臨場應變能力。

　　第七條新聞宣傳部為集團公司新聞發(fā)布工作的歸口管理部門，協(xié)助公司新聞發(fā)言人開展新聞發(fā)布工作。各子（分）公司要相應明確新聞發(fā)布工作的歸口管理部門，協(xié)助本單位新聞發(fā)言人工作。各單位新聞發(fā)言人和歸口管理部門在本單位領導下開展新聞發(fā)布工作，在業(yè)務上接受上一級歸口管理部門的指導和監(jiān)督。

　　第八條新聞發(fā)言人的主要職責是：

　�。ㄒ唬┘瘓F公司新聞發(fā)言人負責總部層面的對外新聞發(fā)布工作，代表公司對外發(fā)布新聞，接受媒體采訪。

　　（二）各子（分）公司新聞發(fā)言人負責本單位管轄區(qū)域內(nèi)的對外新聞發(fā)布工作，代表本單位對外發(fā)布新聞，接受媒體采訪。

　　第九條新聞發(fā)布歸口管理部門的主要職責是：

　�。ㄒ唬┭芯糠治鐾獠枯浨�，對需要發(fā)布信息、澄清事實或加強宣傳的新聞事件，提請新聞發(fā)言人對外發(fā)布信息。

　�。ǘ�）梳理內(nèi)部工作情況，就本單位相關業(yè)務部門提出的新聞發(fā)布需求，提請新聞發(fā)言人對外發(fā)布信息。

　�。ㄈ�）組織實施新聞發(fā)布工作，擬訂新聞發(fā)布工作計劃、策劃方案，會同相關業(yè)務部門起草新聞發(fā)言稿，做好新聞發(fā)布的.會務工作。

　�。ㄋ模﹨f(xié)調(diào)相關部門和單位參加發(fā)布活動，邀請相關媒體采訪報道。

　�。ㄎ澹└�蹤媒體報道情況和社會輿論反應，開展新聞發(fā)布效果評估，向新聞發(fā)言人反饋信息，提出工作建議。

　�。�六）完成上一級新聞發(fā)布歸口管理部門交辦的工作。

　�。ㄆ撸┩瓿杀締挝恍侣劙l(fā)言人交辦的其他工作。

　　第三章新聞發(fā)布的內(nèi)容和形式

　　第十條各級新聞發(fā)布歸口管理部門協(xié)助新聞發(fā)言人組織實施新聞發(fā)布。新聞發(fā)布的內(nèi)容不應涉及國家秘密和公司商業(yè)秘密。

　　第十一條新聞發(fā)布的主要內(nèi)容包括：

　�。ㄒ唬┠甓刃侣劙l(fā)布。以年度工作會為時間節(jié)點，重點發(fā)布公司年度工作成績，闡述公司與利益相關者的關系，集中傳播公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營理念等體現(xiàn)公司價值觀的概念，向社會各界集中展示公司形象。

　�。ǘ�）年中新聞發(fā)布。以年中工作會為時間節(jié)點，重點發(fā)布公司半年來整體運營情況、重點工作進展情況以及下半年工作目標等內(nèi)容。

　�。ㄈ�）季度新聞發(fā)布。對本季度重要工作進行梳理，根據(jù)情況，就本季度媒體有關報道進行必要的說明，向媒體通報下季度工作重點。

　　（四）應急新聞發(fā)布。應急新聞發(fā)布工作是指針對各類突發(fā)事件可能涉及或已經(jīng)涉及公司形象的負面報道進行的新聞發(fā)布工作，由公司新聞宣傳部依據(jù)公司新聞宣傳工作有關規(guī)定，在公司突發(fā)事件應急宣傳預案領導小組的領導下組織實施。應急新聞發(fā)布工作根據(jù)需要貫穿事前預防、事中控制和事后化解的全過程。

　�。ㄎ澹┱J為其他需要發(fā)布的重要事項。

　　第十二條新聞發(fā)布可采取以下方式：

　�。ㄒ唬┫蛐侣劽襟w提供報道材料。

　�。ǘ�）舉行新聞發(fā)布會。

　�。ㄈ�）組織新聞通氣會。

　　（四）組織記者招待會。

　�。ㄎ澹┙M織接受媒體采訪。

　　（六）其他發(fā)布方式。

　　第四章新聞發(fā)布工作機制

　　第十三條新聞發(fā)布工作實行審批管理。

　　（一）集團公司新聞發(fā)布的主題和內(nèi)容，由公司領導根據(jù)工作安排部署，或公司各部門根據(jù)工作需要提出。

　　新聞發(fā)布的主題和內(nèi)容提出后由公司新聞發(fā)言人審核，報請集團公司領導審批。

　�。ǘ�）各子(分)公司新聞發(fā)布主題和內(nèi)容一般由本單位確定，向上級歸口管理單位報備。新聞發(fā)布的社會影響可能超出本單位所在區(qū)域的，應報上級新聞發(fā)布歸口管理部門審批，統(tǒng)一宣傳口徑，由上級新聞發(fā)布歸口管理部門授權對外發(fā)布或統(tǒng)一對外發(fā)布。

　　第十四條新聞發(fā)布的工作程序：

　�。ㄒ唬┟鞔_發(fā)布主題。根據(jù)年度新聞發(fā)布計劃和工作需要、突發(fā)應急事件分析結果或社會輿情分析結果，以及媒體采訪要求等情況，由單位領導、各相關部門、新聞發(fā)布歸口部門等有關方面提出發(fā)布需求，執(zhí)行審批程序，明確新聞發(fā)布主題。

　　（二）收集發(fā)布資料。涉及新聞發(fā)布具體內(nèi)容的部門，根據(jù)領導批復意見和實際發(fā)布需要，組織新聞發(fā)布資料，并提出新聞發(fā)布的相關要求，送新聞發(fā)布歸口管理部門。各部門都要積極支持和配合新聞發(fā)言人開展工作，明確專人負責，主動、及時、準確地提供相關材料。

　�。ㄈ�）制定發(fā)布方案。新聞發(fā)布歸口管理部門根據(jù)實際情況選擇適當?shù)男侣劙l(fā)布時機和形式，制定相應的新聞發(fā)布工作實施方案，協(xié)調(diào)相關部門起草新聞發(fā)布稿，報新聞發(fā)言人審核。

　　（四）組織發(fā)布材料。新聞發(fā)布材料一般包括主旨講話和背景材料。主旨講話主要介紹要發(fā)布的主題內(nèi)容，可形成書面材料并在會上散發(fā)；背景材料應根據(jù)一個時期公司工作的熱點和難點問題，做必要的答復準備；上述材料由參加發(fā)布的相關部室提供，新聞宣傳部負責匯總把關，報集團領導審定。

　　1、新聞發(fā)布稿，一般不超過三千字。

　　2、背景材料，介紹與發(fā)布會內(nèi)容有關的情況，作為新聞發(fā)布稿的補充材料。

　　3、答問預案，根據(jù)境內(nèi)外媒體近期對公司所關注的、在發(fā)布會上可能被問及的問題，準備簡短答問預案。

　　4、主持詞，介紹發(fā)布會主題、簡要背景、發(fā)布人、議程等內(nèi)容。

　　5、其他宣傳材料或光盤等電子資料。

　　6、新聞發(fā)布會應相對固定場所，對講臺、背景、標識等做規(guī)范化的場景布置。

　�。ㄎ澹�實施新聞發(fā)布。按照確定的發(fā)布方案和新聞發(fā)布內(nèi)容，由新聞發(fā)言人實施對外新聞發(fā)布。

　�。�六）事后效果評估。新聞發(fā)布后，新聞發(fā)布歸口部門回顧發(fā)布流程，評價發(fā)布效果，總結發(fā)布工作，及時向新聞發(fā)言人、有關部門反饋。

　　第五章監(jiān)督考核

　　第十五條各子（分）公司新聞發(fā)言人工作納入公司新聞宣傳評價管理體系，公司新聞宣傳部每年根據(jù)各子（分）公司新聞發(fā)布工作情況提出評價考核意見。公司對新聞發(fā)布工作組織得當、成績突出的單位和個人，予以表彰獎勵。

　　第十六條建立信息報送制度。各子（分）公司每月5日前向公司新聞宣傳部報送本單位上月輿情和新聞發(fā)布工作情況，遇有重大新聞發(fā)布或其他重要情況要隨時報送。

　　第六章附則

　　第十七條各子（分）公司根據(jù)本制度，聯(lián)系實際，制訂本單位實施辦法或工作規(guī)定。

　　第十八條本制度由集團公司新聞宣傳部負責解釋。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。

　　新聞發(fā)言人制度 11

　　為進一步規(guī)范學校新聞發(fā)布工作，保證學校信息發(fā)布的時效性和權威性，更好地宣傳學校改革發(fā)展成果，展示良好公眾形象，提升學校知名度和美譽度，結合學校實際情況，特制定本制度。

　　第一條新聞發(fā)言人的設立

　　學校設立新聞發(fā)言人和新聞發(fā)言人辦公室。由黨委宣傳部和學校辦公室負責人擔任新聞發(fā)言人，在學校黨委的領導下開展工作。新聞發(fā)言人辦公室設在黨委宣傳部。

　　新聞發(fā)言人下設新聞聯(lián)絡員，由黨委宣傳部和學校辦公室相關工作人員擔任；新聞聯(lián)絡員負責與學校各相關單位以及新聞媒體進行聯(lián)系和協(xié)調(diào)，及時、全面、準確地掌握相關信息。學校各單位的相關人員應積極配合新聞發(fā)言人和新聞聯(lián)絡員，協(xié)助做好對外信息發(fā)布工作。

　　第二條新聞發(fā)言人的職責

　　1、負責學校新聞發(fā)布工作，指導組織實施學校的新聞發(fā)布活動。

　　2、負責對學校重大事件，以及學校師生員工和社會公眾關注的問題，定期或不定期地發(fā)布相關新聞信息。

　　3、負責學校突發(fā)事件的新聞發(fā)布，代表學�；蛑付ㄓ嘘P負責人接受記者采訪，或組織邀請并配合記者進行采訪。

　　4、負責了解掌握新聞媒體對學校新聞發(fā)布工作的報道情況，并對新聞發(fā)布效果及時評估、分析和反饋。

　　第三條新聞發(fā)布的范圍

　　新聞發(fā)言人代表學校，對以下可對外公開的內(nèi)容進行發(fā)布：

　　1、學校重要決定、重大決策、重要規(guī)章和規(guī)范性文件的有關內(nèi)容；

　　2、學校發(fā)展的`階段性成果和重大成就；

　　3、涉及學校全局的重大問題和社會及廣大師生員工普遍關心的熱點問題；

　　4、學校發(fā)生的重大事項、突發(fā)性重大事件的事實情況和學校的處置措施等；

　　5、對新聞媒體有關報道的回應和說明；

　　6、學校舉行的重要活動；

　　7、其他應予公開發(fā)布的事項。

　　第四條新聞發(fā)布的形式

　　新聞發(fā)言人對外發(fā)布信息，可通過舉辦新聞發(fā)布會、新聞通氣會、記者招待會、邀請媒體記者來校參加有關工作會議或活動、接受媒體記者采訪、答復記者電話、傳真、電子郵件及由學校新聞網(wǎng)、校報、官方微博微信等媒體發(fā)布新聞信息等形式進行，由黨委宣傳部負責具體組織和實施，學校相關單位予以配合和支持。

　　第五條新聞發(fā)布組織與實施

　　新聞發(fā)言人對外發(fā)布新聞，依照以下程序進行：特別重大的新聞信息，經(jīng)校黨委書記、校長審定同意后（或必要時請示上級部門后），方可對外發(fā)布；其他重要的新聞信息，經(jīng)主管宣傳工作的校領導審定同意后，方可對外發(fā)布。

　　第六條相關要求

　　凡屬于新聞發(fā)言人發(fā)布范圍內(nèi)的新聞信息，只能由新聞發(fā)言人或新聞發(fā)言人辦公室指定的相關負責人接受采訪，學校其他單位和任何人都不得擅自向新聞媒體提供相關信息。

　　若違反上述規(guī)定，對學校造成不良社會影響的單位或個人，將追究相關責任。

　　第七條本制度由黨委宣傳部負責解釋。

　　第八條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，原《民族大學關于設立新聞發(fā)言人的若干規(guī)定》（民大黨發(fā)〔2010〕74號）同時廢止。

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