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教職工考勤制度

時(shí)間:2023-04-07 05:20:19 制度 我要投稿

教職工考勤制度

  教職工考勤是保障教育教學(xué)有序進(jìn)行的基礎(chǔ)性工作,是考核教職工師德表現(xiàn)的重要內(nèi)容之一,也是勞動(dòng)紀(jì)律的重要表現(xiàn)形式,以下是YJBYS制度網(wǎng)為您提供的兩篇教職工考勤制度范文,希望對(duì)您有所幫助。

教職工考勤制度

  【教職工考勤制度范文一】

  一、考勤內(nèi)容

  1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感,以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自覺遵守學(xué)校的作息時(shí)間、考勤制度。

  2、教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé),堅(jiān)守工作崗位,凡未準(zhǔn)假而不上課、不參加學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)者視為曠職。

  二、考核辦法

  1、職工考勤每日實(shí)行記錄,包括職工作息時(shí)間的遵守、請(qǐng)假、休假的記錄以及各種集體性活動(dòng)的出勤情況等

  2、學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值勤制度。值勤領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持早、午按時(shí)到校,檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全,并按考勤內(nèi)容對(duì)教師的上班情況檢查登記,每日將簽到表審閱簽字后交第二天值勤領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校設(shè)立職工簽到簿,教職工本人每日早晨到校、中午到校簽到,值勤行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)簽到管理。教職工每月出勤情況,月匯總、上報(bào)公布,強(qiáng)化監(jiān)督檢查。

  3、考勤實(shí)行月小結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總,納入教師年度考核。月考勤期限從當(dāng)月1日至本月底為一個(gè)報(bào)告期?记谪(fù)責(zé)人每月1日前將本月考勤匯總,學(xué)校以此作為計(jì)發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資的重要依據(jù),考勤資料歸檔后作為學(xué)期考核獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)備查。

  三、考勤規(guī)定

  (一)作息時(shí)間要求:

  上午:值勤領(lǐng)導(dǎo)、值勤教師、班主任7:30前到校,其他教職工7:50前到校。

  下午:值勤領(lǐng)導(dǎo)、值勤教師、班主任1:20前到校,其他教職工1:30前到校。

  (二)請(qǐng)假

  1、請(qǐng)假必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)。教師請(qǐng)假半天以內(nèi)(含半天)須經(jīng)年級(jí)組長(zhǎng)同意,一天以內(nèi)(含1天)的公假、事假、病假需提前向教導(dǎo)處考勤負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng),當(dāng)天請(qǐng)假期間的課程由組長(zhǎng)協(xié)助安排好,并報(bào)教導(dǎo)處批準(zhǔn)。請(qǐng)假期間所耽誤的課時(shí)在假后務(wù)必補(bǔ)上。一天以上請(qǐng)假課由教導(dǎo)處協(xié)助安排。請(qǐng)假手續(xù)必須在當(dāng)天上班前完成。職工請(qǐng)事假到期如因特殊情況不能按時(shí)返校應(yīng)事先續(xù)假,既無正當(dāng)理由,又無事前續(xù)假的按曠工處理。中層以上領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假必須由校長(zhǎng)審批。

  2、教師病假必須持區(qū)正規(guī)醫(yī)院(指醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院)開具的請(qǐng)假條和診斷證明向?qū)W校請(qǐng)假。職工請(qǐng)假如發(fā)現(xiàn)有弄做假或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開單位,一律按曠工曠職處理。

  3、教職工如遇特殊情況,要在上班前及時(shí)電話通知考勤負(fù)責(zé)人,不得代請(qǐng)。凡未事先履行手續(xù),請(qǐng)人代假、事后補(bǔ)假等,無極特殊情況學(xué)校不予認(rèn)可,按曠職處理,年終考核評(píng)優(yōu)一票否決。

  4、工作期間外出須向考勤主管人員請(qǐng)假,開具請(qǐng)假外出通知單交門衛(wèi)方可開門離校,未請(qǐng)假早退,經(jīng)核實(shí)按曠職論。設(shè)考勤獎(jiǎng)220元。以一天10元的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。從每月1日算起,以對(duì)頭一個(gè)自然月為計(jì)算單位。教職工遲到、早退,病事假半天以內(nèi)(履行請(qǐng)假手續(xù),不影響正常工作),每天獎(jiǎng)勵(lì)5元。因病、事每次請(qǐng)假1小時(shí),每月不超過4次,且履行請(qǐng)假手續(xù),不影響正常的教學(xué)工作,當(dāng)月考勤獎(jiǎng)?wù)粘O碛小?/p>

  5、教師因私請(qǐng)病、事假,所缺的課,在請(qǐng)假前后六個(gè)工作日補(bǔ)課,不能補(bǔ)齊的課視為代課,缺課教師不能享受全額月達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)。教師因公假所缺的課,在接到通知之日起前后六個(gè)工作日補(bǔ)課,科任教師保證每天上滿4節(jié)課,語數(shù)外教師每天上滿3節(jié)課,剩余不能補(bǔ)齊的課視為代課,該教師繼續(xù)享受全額月達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)、學(xué)期末全課獎(jiǎng)。

  6、婚、喪、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行,但須履行請(qǐng)假手續(xù),超假者以曠工或事假論處。經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假,請(qǐng)假期間工作由本人或教導(dǎo)處安排。

  (1)婚假: 未達(dá)到晚婚年齡的單身職工結(jié)婚,可給三天有薪事假,達(dá)到晚婚年齡結(jié)婚的初婚職工可給十天有薪事假,休假期間工資照發(fā)。(含周六、日)

  (2)喪假:職工直系親屬(父母、配偶和子女),非直系親屬(公婆、岳父母)逝世,經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)可享受一至三天喪假,因故延長(zhǎng)者,按事假處理。

  (3)計(jì)劃生育假:

  ①符合計(jì)劃生育政策,未達(dá)到晚育年齡而生育的女職工享受90天產(chǎn)假待遇。

  ②達(dá)到晚婚晚育而生育的女職工,且領(lǐng)取獨(dú)生子女證書的,可享受半年的晚育產(chǎn)假待遇,男方所在單位給予七日護(hù)理假。

 、叟毠ば莓a(chǎn)假期間,工資照發(fā)。

 、芘毠ば菁倨跐M上班喂奶時(shí)間為嬰兒出生后到一周歲止,喂奶時(shí)間規(guī)定為上、下午各半小時(shí),超過規(guī)定時(shí)間按缺勤處理。

  (4)其它因計(jì)劃生育準(zhǔn)假的假期,按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,休假期工資獎(jiǎng)金照發(fā)。

  (5)法定傳染病的休假與待遇按有關(guān)上級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行。

  四、獎(jiǎng)懲規(guī)定

  5、考勤涉及工資獎(jiǎng)懲待遇及曠工處理辦法遵照上級(jí)有關(guān)文件精神辦理。

  五、班主任跟班和教師值勤。

  為維護(hù)學(xué)校的正常秩序,確保學(xué)校安全,現(xiàn)制訂本校值班制度:

  1、課間班主任跟班、值勤教師上崗護(hù)導(dǎo)。值勤人員必須按時(shí)上崗,如遇特殊情況不能值班者,可先行倒班,自己安排好替班人員。

  2、堅(jiān)守崗位,認(rèn)真履行值勤職責(zé)。對(duì)于值勤期間發(fā)現(xiàn)的問題,要及時(shí)處理。當(dāng)時(shí)無法處理的,要落實(shí)好應(yīng)急措施,通知學(xué);蛴嘘P(guān)部門及時(shí)處理。

  3、班主任跟班情況、教師值勤情況按相應(yīng)規(guī)定記錄考核。

  【教職工考勤制度范文二】

  為加強(qiáng)學(xué)校教職工考勤工作,經(jīng)研究,特制定教職工考勤制度。

  一、校辦公室于每學(xué)期開學(xué)前打印各處(室)、年級(jí)、教研組人員“活動(dòng)簽到單”,學(xué)校各處(室)、年級(jí)、教研組開展活動(dòng)(會(huì)議),均應(yīng)實(shí)行簽到;活動(dòng)(會(huì)議)結(jié)束時(shí),由組織者將“簽到單”交校辦公室;校辦公室應(yīng)及時(shí)做好記錄,并存檔。

  二、學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng),可采取提前一天公示的辦法,不必通知至教職工個(gè)人,教職工應(yīng)按要求準(zhǔn)時(shí)參加。

  三、全體教職工必須參加學(xué)校組織的每周一上午的升旗儀式和定期舉行的政治學(xué)習(xí),由辦公室負(fù)責(zé)考勤。

  四、學(xué)校各處(室)作息時(shí)間均應(yīng)與學(xué)生作息時(shí)間同步,學(xué)校應(yīng)安排中層以上干部每天輪流值班。

  五、教職工因公因私無法參加學(xué);顒(dòng)或上班(課),必須事先辦理請(qǐng)假手續(xù)。教學(xué)人員請(qǐng)假手續(xù)程序:個(gè)人書面報(bào)告—教務(wù)處主任同意—分管校長(zhǎng)審批—辦公室存檔;班主任教師辦理請(qǐng)假手續(xù),還須經(jīng)思教處批準(zhǔn)。行政人員辦理請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)處(室)主任同意后,報(bào)分管校長(zhǎng)審批,辦公室存檔。因突發(fā)事件不能提前書面請(qǐng)假的,應(yīng)提前電話請(qǐng)假,并在事后補(bǔ)辦手續(xù),報(bào)辦公室存檔。

  六、行政人員實(shí)行坐班制,上班時(shí)期離校須經(jīng)處(室)主任同意,以明確去向,便于聯(lián)系。學(xué)校將不定期對(duì)行政人員坐班情況進(jìn)行抽查,如一月內(nèi)發(fā)現(xiàn)有三次無原因不在崗者,按曠工一天處理。

  七、教學(xué)人員必須在課前一分鐘到達(dá)教室,上課鈴聲響后,未到崗者,則視為遲到;眼保健操當(dāng)堂的任課教師未在教室內(nèi)組織學(xué)生做操,則視為早退。

  八、教職工曠工(課)、缺席(課)、遲到、早退等處罰等,按學(xué)校有關(guān)條款執(zhí)行。

  九、學(xué)校教職工考勤工作由辦公室總負(fù)責(zé)。

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