亚洲国产日韩欧美在线a乱码,国产精品路线1路线2路线,亚洲视频一区,精品国产自,www狠狠,国产情侣激情在线视频免费看,亚洲成年网站在线观看

工資分配制度有哪些

時(shí)間:2020-11-26 18:16:03 制度 我要投稿

工資分配制度有哪些

  工資收入分配制度定義:中國政府堅(jiān)持以按勞分配為主體、多種分配方式并存的制度,體現(xiàn)效率優(yōu)先、兼顧公平的原則。

工資分配制度有哪些

  通過改革工資制度,發(fā)揮市場機(jī)制對(duì)工資收入的`調(diào)節(jié)作用,使勞動(dòng)者的工資收入水平隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)效益的增長相應(yīng)提高。

  工資分配制度應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:

  (一)各崗位的工資分配辦法;

  (二)工資正常增長分配辦法;

  (三)獎(jiǎng)金分配辦法;

  (四)津貼、補(bǔ)貼分配辦法;

  (五)患病、休假等特殊情況下的工資分配辦法。

  工資收入分配制度相關(guān)法規(guī)

  《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《企業(yè)最低工資規(guī)定》、《工資支付暫行規(guī)定》等法律法規(guī),對(duì)規(guī)范工資分配行為作出了明確規(guī)定。中國政府依法制訂和適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范工資支付辦法,定期向社會(huì)發(fā)布工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位和人工成本信息,鼓勵(lì)企業(yè)試行工資集體協(xié)商制度,引導(dǎo)企業(yè)采用靈活多樣的工資制度和分配形式,維護(hù)企業(yè)的工資分配自主權(quán)和勞動(dòng)者依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。目前,全國基本建立了最低工資制度,有1萬多戶企業(yè)開展工資集體協(xié)商試點(diǎn),26個(gè)省、自治區(qū)、直轄市發(fā)布了工資指導(dǎo)線,88個(gè)城市發(fā)布了勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位。

  工資收入分配制度發(fā)展現(xiàn)狀

  改革開放以來,隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,城鎮(zhèn)職工工資收入不斷增長。到2001年底,中國城鎮(zhèn)職工平均貨幣工資達(dá)到10870元,是1978年的16.3倍,扣除物價(jià)因素后,職工實(shí)際平均工資水平年平均遞增5.5%。

  詞條標(biāo)簽:法律 , 政治人物 , 政治

【工資分配制度有哪些】相關(guān)文章:

績效工資算法有新招08-16

護(hù)發(fā)食物有有哪些08-15

法國留學(xué)打工工資有多少08-20

護(hù)理牙周炎的方法有哪些-牙周炎有哪些危害08-08

作圖軟件有哪些10-09

裝修技巧有哪些10-13

高薪職業(yè)有哪些08-13

黨籍材料有哪些12-20

黨籍狀態(tài)有哪些11-12

社保種類有哪些08-11