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黨建帶婦建工作制度
黨建帶婦建工作制度(一)
一、指導(dǎo)思想：堅持以***理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真實踐以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，在全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程中，進一步加強和改善黨對基層婦聯(lián)和婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)，把婦建納入黨建的總體部署，以黨建帶婦建，婦建促黨建，在黨組織的帶領(lǐng)和帶動下，把基層婦聯(lián)組織建設(shè)成為具有吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的群眾組織，真正成為黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，成為國家政權(quán)的重要社會支柱。
二、工作目標：在加強黨的建設(shè)的同時，堅持有利于加強黨對基層婦聯(lián)和婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)，有利于支持基層婦聯(lián)組織按照章程獨立自主地開展活動，有利于黨建和婦建相互促進、共同提高的原則，努力使基層婦聯(lián)成為政治堅定、組織健全、隊伍精干、作風(fēng)過硬的組織，使基層婦聯(lián)組織普遍達到“有素質(zhì)較高的干部隊伍、有行之有效的工作制度、有服務(wù)婦女的活動陣地、有保障工作開展的專項經(jīng)費”的目標。
三、主要任務(wù)：加強思想建設(shè)，進一步增強婦女干部政治上的堅定性;加強組織建設(shè)，進一步健全基層婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò)體系;加強隊伍建設(shè)，進一步提高婦女干部整體素質(zhì);加強作風(fēng)建設(shè)，進一步增強基層婦聯(lián)組織的戰(zhàn)斗力。
四、保障機制：組織領(lǐng)導(dǎo)機制;目標管理機制;激勵表彰機制。
黨建帶婦建工作制度(二)
是建立“黨建帶婦建”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)制度。爭取市委于2006年3月召開全市婦女工作會議，并下發(fā)《關(guān)于進一步加強基層婦女組織和婦女干部隊伍建設(shè)的意見》，明確提出建立完善“黨建帶婦建”工作機制，把婦聯(lián)建設(shè)納入黨的工作總體部署;各縣區(qū)委認真貫徹全市婦女工作會議精神，8個縣區(qū)于2007年相繼召開婦女工作會議，在全省率先實現(xiàn)了縣區(qū)全部召開婦女工作會議的目標;08年，市委派出2個督查組對各縣區(qū)落實黨建帶婦建工作情況進行督查，有效推動“黨建帶婦建”工作的開展。目前，市及各縣區(qū)均建立了由組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、黨校、婦聯(lián)等部門參與的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機制，定期召開聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)解決婦聯(lián)基層組織建設(shè)中的重點難點問題。
二是建立“黨建帶婦建”工作的目標管理制度。市委組織部明確要求各級黨組織把黨建帶婦建納入黨建目標，做到黨建、婦建工作同時部署、同時考核、同時獎懲。各縣區(qū)黨委組織部在開展農(nóng)村黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”工作中，均把黨建帶婦建納入聯(lián)創(chuàng)內(nèi)容，實行“四個統(tǒng)一，五個銜接”，即：統(tǒng)一部署規(guī)劃，統(tǒng)一配置力量，統(tǒng)一檢查指導(dǎo)，統(tǒng)一考核驗收，實現(xiàn)婦聯(lián)思想教育工作與黨的思想教育工作相銜接，婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)相銜接，婦聯(lián)干部隊伍建設(shè)與黨的干部隊伍建設(shè)相銜接，基層婦聯(lián)的陣地建設(shè)與基層黨組織的陣地建設(shè)相銜接，婦建與黨建的目標管理體系相銜接。同時，各村把村婦代會建設(shè)納入到黨支部的“五星級”動態(tài)量化管理之中，每年年終與黨建工作同步考核驗收、評比表彰。一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，層層抓落實。
三是建立“黨建帶婦建”工作的層層推進制度。全市各級黨組織、婦聯(lián)組織共同建立了“黨建帶婦建”聯(lián)系點制度，通過定期走訪，解剖典型，總結(jié)經(jīng)驗，提出指導(dǎo)意見;以此為推動，召開了全市城市基層婦女組織建設(shè)現(xiàn)場推進會，市委組織部和市婦聯(lián)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進一步加強市級機關(guān)、事業(yè)單位婦女組織建設(shè)的意見》，對機關(guān)事業(yè)單位婦女組織的設(shè)置、人員配備、職責任務(wù)等提出了明確的要求，有效強化了城市基層婦聯(lián)組織建設(shè)。
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