柳樹(shù)口鎮(zhèn)駐村社區(qū)干部管理考核辦法

時(shí)間：2022-07-17 18:58:35 制度我要投稿

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　　(一)考核內(nèi)容

柳樹(shù)口鎮(zhèn)駐村社區(qū)干部管理考核辦法

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，提高村工作的能力和水平，增強(qiáng)自身素質(zhì)，掌握和熟悉有關(guān)法律、法規(guī)及惠民、利民的政策。( 10分)

　　2、貫徹落實(shí)縣、鎮(zhèn)重要文件、會(huì)議精神，積極參加村組干部、村民代表、村例會(huì)等會(huì)議，協(xié)助做好會(huì)議記錄，制定完善村發(fā)展規(guī)劃。(1 0分)

　　3、經(jīng)常分析研究所駐村的工作，協(xié)助所駐村進(jìn)行管理，主要緊扣新農(nóng)村建設(shè)“20字”方針要求，重點(diǎn)幫助所駐村制定完善村干部崗位責(zé)任制，搞好基層組織建設(shè)、黨員教育管理、發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)、改善基礎(chǔ)設(shè)施、整治村容村貌、健全村民主法制、維護(hù)村和諧穩(wěn)定等方面的工作。(2 0分)

　　4、不斷加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)，采取有效措施增強(qiáng)“兩委”班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，強(qiáng)化黨員干部帶動(dòng)作用，協(xié)助鎮(zhèn)黨委選拔德才兼?zhèn)�、勇于開(kāi)拓進(jìn)取、有致富本領(lǐng)、年富力強(qiáng)和群眾公認(rèn)的“能人”到村級(jí)組織任職。(10分)

　　5、駐村干部在鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，做大上情下達(dá)，完成臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。(10分)

　　6、深入村組和農(nóng)戶(hù)幫助(協(xié)助)群眾解決實(shí)際困難和問(wèn)題，全年不得少于12個(gè)。(10分)

　　7、積極協(xié)助做好農(nóng)村工作“四大基礎(chǔ)工程”，深入農(nóng)戶(hù)宣傳，做到家喻戶(hù)曉。(10分)

　　8、駐村工作時(shí)間每周必須1次以上，工作情況應(yīng)在民情工作筆記本和村出勤考核薄上作好記載。(10分)

　　9、駐村干部每月至少向鄉(xiāng)黨委、政府包掛領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次工作開(kāi)展情況。(10分)

　　(二)獎(jiǎng)懲制度

　　1、以上考核項(xiàng)目總分為100分，未完成一項(xiàng)扣5分。

　　2、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)督查小組根據(jù)考核內(nèi)容，結(jié)合鄉(xiāng)、村、群眾評(píng)議情況進(jìn)行打分。80分以下的為不合格，80-90分為基本合格，90分以上為合格。

　　3、考核結(jié)果與年終評(píng)選優(yōu)秀相結(jié)合，90分以下取消年終評(píng)選優(yōu)秀資格，80分以下取消駐村資格。

　　4、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)督查小組每月不定期進(jìn)行抽查和暗訪(fǎng)，并將抽查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。

　　(三)其他事項(xiàng)

　　1、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)可根據(jù)工作需要臨時(shí)抽調(diào)各村駐村干部;