2013年深圳市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生管理辦法
第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)本市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生管理工作，吸引更多優(yōu)秀畢業(yè)生來深工作創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國發(fā)〔2011〕16號(hào))和《關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的若干意見及五個(gè)配套文件的通知》(深府〔2005〕125號(hào))等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條 深圳市人力資源和社會(huì)保障行政管理部門(以下簡稱“市人力資源保障部門”)統(tǒng)一負(fù)責(zé)本市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(以下簡稱“畢業(yè)生”)管理工作。
各區(qū)(含新區(qū))主管人力資源的部門(以下簡稱“區(qū)人力資源部門”)在市人力資源保障部門的指導(dǎo)下協(xié)助做好畢業(yè)生接收管理工作。
第三條 本市接收畢業(yè)生優(yōu)先滿足本市支柱產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)扶持產(chǎn)業(yè)及其他鼓勵(lì)發(fā)展產(chǎn)業(yè)的引進(jìn)需求。
第四條 擬接收的畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件：
(一)身體健康;
(二)未違反人口和計(jì)劃生育法律、法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定;
(三)未參加國家禁止的組織及活動(dòng)，無勞動(dòng)教養(yǎng)及違法犯罪記錄。
第五條 符合下列條件之一的畢業(yè)生，可由用人單位申請(qǐng)接收，也可以個(gè)人身份申請(qǐng)接收，市人力資源保障部門審核辦理：
(一)具有全日制大專以上普通高等教育學(xué)歷的;
(二)本市院校畢業(yè)生;
(三)本市生源畢業(yè)生。
全日制大專學(xué)歷畢業(yè)生以個(gè)人身份申請(qǐng)接收的，應(yīng)提供在本市就(創(chuàng))業(yè)證明材料。
第六條 用人單位申請(qǐng)接收畢業(yè)生，須按照有關(guān)規(guī)定辦理人才引進(jìn)立戶登記，并在網(wǎng)上申報(bào)擬接收畢業(yè)生的基本信息。
以個(gè)人身份申請(qǐng)接收的畢業(yè)生，應(yīng)與市人力資源保障部門認(rèn)可的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂人事代理協(xié)議，委托其辦理接收手續(xù)。受托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)按照前款的相關(guān)規(guī)定申報(bào)畢業(yè)生基本信息。
第七條 在市人力資源部門辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的`用人單位和受托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)或代理申請(qǐng)接收畢業(yè)生，在網(wǎng)上申報(bào)信息后直接向市人力資源保障部門提交書面申報(bào)材料。
在區(qū)人力資源部門辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的用人單位和受托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)或代理申請(qǐng)接收畢業(yè)生的，在網(wǎng)上申報(bào)信息后須經(jīng)由區(qū)人力資源部門向市人力資源保障部門提交書面申報(bào)材料。
第八條 市人力資源保障部門收到書面申報(bào)材料后，根據(jù)不同情形分別作出以下處理：
(一)申報(bào)材料齊全、符合規(guī)定要求的，接收申報(bào)材料;
(二)申報(bào)材料不齊全或者不符合規(guī)定要求且無法當(dāng)場補(bǔ)正的，退回申報(bào)材料，并注明需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容。
(三)不符合引進(jìn)條件或不屬于受理范圍的，告知不予受理并說明理由。
第九條 市人力資源保障部門接收書面申報(bào)材料之日為受理申請(qǐng)之日。
市人力資源保障部門接收申報(bào)材料后發(fā)現(xiàn)材料不齊全或者不符合規(guī)定要求的，在5個(gè)工作日內(nèi)告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容。
申請(qǐng)人按照要求補(bǔ)交申報(bào)材料的，市人力資源保障部門接收補(bǔ)交申報(bào)材料之日為受理之日。
第十條 市人力資源保障部門自受理之日起7個(gè)工作日內(nèi)作出是否同意接收畢業(yè)生的決定。對(duì)于情況特殊的，審批時(shí)限可適當(dāng)延長，但最長不得超過30個(gè)工作日。
第十一條 市人力資源保障部門作出同意接收畢業(yè)生決定的，用人單位或受托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)業(yè)務(wù)權(quán)屬到市或區(qū)人力資源保障部門領(lǐng)取高等院校畢業(yè)生接收函，并轉(zhuǎn)交畢業(yè)生本人。
畢業(yè)生憑高等院校畢業(yè)生接收函、學(xué)歷學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)材料在規(guī)定期限內(nèi)按有關(guān)程序辦理報(bào)到、戶籍遷入等手續(xù)。
市人力資源保障部門作出不同意接收決定的，應(yīng)及時(shí)通知用人單位或受托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)并說明理由。
第十二條 用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及畢業(yè)生本人應(yīng)確保所申報(bào)材料的真實(shí)性。用人單位或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)有弄虛作假或其他違法行為的，暫停其辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)3 年，并永久取消其法定代表人和經(jīng)辦人所有的人才引進(jìn)業(yè)務(wù)辦理資格;畢業(yè)生本人有弄虛作假等行為的，不予辦理引進(jìn)手續(xù)，將其行為記入深圳市個(gè)人信用征信系統(tǒng)，并永久取消其所有的人才引進(jìn)業(yè)務(wù)申請(qǐng)資格;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
第十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)與畢業(yè)生依法建立勞動(dòng)關(guān)系，并簽訂勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)履行繳交社會(huì)保險(xiǎn)、辦理就業(yè)登記等相關(guān)職責(zé)，并維護(hù)畢業(yè)生合法勞動(dòng)權(quán)益。
對(duì)于不履行勞動(dòng)合同或者有其他侵害畢業(yè)生合法勞動(dòng)權(quán)益行為的用人單位，暫停辦理其人才引進(jìn)業(yè)務(wù)，并依法進(jìn)行處理。
第十四條 非應(yīng)屆畢業(yè)生以及入學(xué)時(shí)未納入國家普通高校招生計(jì)劃、未經(jīng)省級(jí)招生主管部門批準(zhǔn)招收的畢業(yè)生，或畢業(yè)時(shí)未納入當(dāng)年全國統(tǒng)一派遣計(jì)劃的畢業(yè)生，不適用本辦法。
第十五條 辦理畢業(yè)生接收所需提交的申報(bào)材料，由市人力資源保障部門在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.szhrss.gov.cn)“人才引進(jìn)”欄目公布。
第十六條 經(jīng)批準(zhǔn)聘任(用)為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的市外戶籍畢業(yè)生，參照本辦法有關(guān)規(guī)定辦理入戶手續(xù)。如另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第十七條 本辦法自公布之日起實(shí)施，有效期5年。2011年3月7日深圳市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的《深圳市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生管理辦法》(深人社規(guī)〔2011〕7號(hào))同時(shí)廢止。
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