可嘗試彈性領取養(yǎng)老金制度
隨著生活水平的提高和醫(yī)療衛(wèi)生條件的改善，人們的預期壽命顯著增加，身體健康狀況也得到了明顯提升。相當一部分老人在退休以后還有充沛的精力進行工作，勞動力市場業(yè)已存在隱性的延遲退休。
一面是延遲退休年齡，另一面是退休人員再就業(yè)，為實現(xiàn)兩者之間的有效銜接，緩解養(yǎng)老金支付壓力，可以嘗試建立彈性領取養(yǎng)老金制度。即老人可以根據(jù)自身情況在退休以后自主選擇領取養(yǎng)老金的年齡，由政府出臺相關(guān)政策作為保證，老人與養(yǎng)老金支付部門簽訂延遲領取養(yǎng)老金協(xié)議。例如，60歲退休的老人，選擇在65歲開始領取養(yǎng)老金，在預期壽命不變的情況下，領取年限減少，領取時間延后，作為補償，應該提高老年人領取養(yǎng)老金的數(shù)額，具體提高金額可以借助精算技術(shù)計算得出。
按照《北京市基本養(yǎng)老保險規(guī)定》，假設一男子25歲參加工作開始參保，月薪5000元并保持不變，同時以2012年北京市職工月平均工資為計量標準，60歲退休可領取月養(yǎng)老金2998元。如果該男子退休時自愿簽訂協(xié)議延遲到65歲開始領取養(yǎng)老金，假定一年期定期利率為3.25%，預期壽命為 85歲，根據(jù)資金的時間價值理論，在復利計息的前提下，該職工從65歲起每月可領取4098元的養(yǎng)老金，多出1100元。
彈性領取養(yǎng)老金制度，不僅提高了可供運用的社�；�，有效緩解了養(yǎng)老金缺口的壓力，還賦予了退休老人充分的`自主選擇權(quán)，提高了老人的養(yǎng)老金水平，為延遲退休政策的制定實施奠定了基礎。此外，彈性領取養(yǎng)老金制度并不局限于社會基本養(yǎng)老，商業(yè)保險同樣可以參考借鑒，旨在滿足老人差異化的保險需求。
分配 收入分配改革細則將出臺
養(yǎng)老金并軌可期
2013年初，《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見》出臺，相關(guān)實施細則在歷經(jīng)1年之后，有望在2014年出臺。國家發(fā)改委主任徐紹史在近期召開的全國發(fā)展和改革工作會議上表示，2014年發(fā)改委將協(xié)調(diào)推進深化收入分配制度改革相關(guān)實施細則的出臺，努力增加城鄉(xiāng)居民特別是低收入群體收入。
值得注意的是，在收入分配改革中，飽受爭議的養(yǎng)老金雙軌制有望在今年破題。人社部部長尹蔚民在2013年12月26日表示，2014年在社會保障方面將推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，著力解決“雙軌制”、“待遇差”問題。
【可嘗試彈性領取養(yǎng)老金制度】相關(guān)文章：
最新領取養(yǎng)老金消息12-15
咸陽養(yǎng)老金領取指南09-03
領取養(yǎng)老金需要哪些條件09-26
江西養(yǎng)老金領取資格認證步驟03-19
無錫市養(yǎng)老金領取標準03-15
甘肅養(yǎng)老金異地領取認定條件04-20
社保養(yǎng)老金領取條件分析12-19
交社保后領取養(yǎng)老金的條件07-15