關(guān)于落實社會管理綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的暫行規(guī)定
根據(jù)中央兩委三部《關(guān)于實行社會管理綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的若干規(guī)定》、中央社會管理綜合治理委員會《關(guān)于實行社會管理綜合治理一票否決權(quán)制的暫行規(guī)定》和《社會管理綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制實施細(xì)則》，為了加強(qiáng)我校綜合治理工作，使各級領(lǐng)導(dǎo)切實承擔(dān)起保一方平安的政治責(zé)任，推動社會管理綜合治理各項措施的全面落實，結(jié)合我校實際，特制定本規(guī)定。
一、各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為本單位綜合治理第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為第二責(zé)任人。單位黨政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人在年度工作計劃和述職報告中，要把綜合治理工作作為其中的一項重要內(nèi)容，把抓好治安、維護(hù)穩(wěn)定作為自己的任期目標(biāo)之一，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，切實擔(dān)負(fù)起維護(hù)一方平安的責(zé)任。
二、要獎勵對治安保衛(wèi)工作一貫重視，真抓實管并卓有成效的綜治責(zé)任人。要把抓社會管理綜合治理的實績作為考核干部的重要方面，其所負(fù)責(zé)的單位的綜治保衛(wèi)工作必須是基本達(dá)標(biāo)以上。
三、凡具有下列情形之一的`，按照一票否決權(quán)的原則，應(yīng)取消單位和責(zé)任人當(dāng)年評選先進(jìn)和晉職的資格：
1、年度綜治工作考核為不合格的;
2、因嚴(yán)重官僚作風(fēng)，對不安定因素和內(nèi)部矛盾不及時化解，處置不力，以致發(fā)生群體性鬧事，造成嚴(yán)重后果，影響學(xué)校穩(wěn)定的;
3、因領(lǐng)導(dǎo)失職，導(dǎo)致發(fā)生惡性案件或重大事故，造成嚴(yán)重?fù)p失或惡劣影響的;
4、由于管理混亂，制度松弛，防范措施不力，致使國家或集體財物被盜竊、詐騙、破壞，造成重大損失的。
四、對嚴(yán)重失職，導(dǎo)致本單位發(fā)生影響特別惡劣的重大治安事件的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，根據(jù)其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，按照中紀(jì)委《黨員干部犯嚴(yán)重官僚作風(fēng)失職錯誤的黨紀(jì)處分的暫行規(guī)定》及其他有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分，或交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
五、根據(jù)每年簽訂的綜治、消防責(zé)任書和《湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院綜合治理考核表》的具體要求，按照下管一級和自查互查相結(jié)合的原則，對各單位的綜合治理工作定期檢查。分院、處、室、系每半年檢查考核一次，全校每年年終檢查考核一次。根據(jù)各單位達(dá)標(biāo)的實績，按優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)、基本達(dá)標(biāo)和未達(dá)標(biāo)四個等級進(jìn)行評定。
六、年終被評為綜合治理工作優(yōu)秀單位和先進(jìn)個人的，由學(xué)校授予榮譽(yù)稱號，進(jìn)行表彰獎勵。優(yōu)秀單位的責(zé)任人，參照人事部、中央社會管理綜合治理委員會、中組部和全國總工會的有關(guān)規(guī)定，享受學(xué)校先進(jìn)工作者待遇。
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