職業(yè)健康宣傳教育培訓制度

時間：2022-07-06 16:52:29 制度我要投稿

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職業(yè)健康宣傳教育培訓制度

　　根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，結合本鐵礦實際，組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。

職業(yè)健康宣傳教育培訓制度

　　一、鐵礦職業(yè)衛(wèi)生管理部門和勞資科負責職業(yè)衛(wèi)生教育培訓監(jiān)督管理工作，并指定專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓人員，負責本鐵礦的職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓。

　　二、教育培訓內容：

　　1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準;

　　2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識;

　　3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;

　　4、正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品;

　　5、發(fā)生事故時的應急救援措施;

　　6、公民健康素養(yǎng)基本知識與技能。

　　三、教育培訓的對象與方式：

　　1、新員工入廠-結合安全“三級教育”，介紹鐵礦作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害;員工在崗期間-通過定期培訓或公告欄宣傳，學習職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關制度、法律法規(guī)及鐵礦新設備、新工藝、新材料的有關性能、可能產生的危害及防范措施，了解工作環(huán)境檢測結果及個人身體檢查結果;

　　2、員工在調動崗位時，應進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓后進行考核，合格者方能上崗。

　　3、外來臨時工人，應進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓，確保其從事勞動時不受到危害。

　　4、鐵礦定期邀請衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各基層單位職業(yè)衛(wèi)生負責人、管理人員，進行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務能力。

　　5、所有的培訓資料要設立職業(yè)衛(wèi)生培訓臺賬，并有專人保管，各基層單位培訓情況應每年11～12月報礦部職業(yè)衛(wèi)生管理部門備案。

　　6、未進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。

　　四、各基層單位應每年制定職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，落實培訓經費。鐵礦年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃需得到礦長的批準后實施。

　　五、每年按鐵礦流程對其合規(guī)性進行評估修訂。

　　六、有關職業(yè)衛(wèi)生教育培訓的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和鐵礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。

　　七、本制度從x年x月x日起實施，解釋權屬鐵礦安全科。

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