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勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度
為了保護(hù)職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康，企業(yè)根據(jù)不同工種的具體情況，發(fā)放不同的勞動(dòng)防護(hù)用品，它是保職工安全健康的一項(xiàng)重要措施，為了正確發(fā)放和使用防護(hù)用品，特制訂本制度。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
1. 嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和原則，不得任意擴(kuò)大發(fā)放范圍和提高標(biāo)準(zhǔn)。
2. 防護(hù)用品的發(fā)放必須憑證建卡，填寫(xiě)領(lǐng)料單，經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字，憑證到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取。
3. 新工人進(jìn)廠需憑三級(jí)安全教育卡;老職工變換工種則憑調(diào)令單，然后發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品。
4. 各部門(mén)如因特殊情況需要增加防護(hù)用品，需由車間提出申請(qǐng)，報(bào)主管廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后辦理發(fā)放手續(xù)。
5. 根據(jù)生產(chǎn)的發(fā)展和安全文明生產(chǎn)的需要，對(duì)現(xiàn)行防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的改進(jìn)方案，由主管部門(mén)拿出方案，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
6. 調(diào)離異企業(yè)的員工，要將防護(hù)用品交還企業(yè)，企業(yè)給予出具移交證明。
7. 脫離生產(chǎn)(工作)崗位滿六個(gè)月以上職工，所發(fā)防護(hù)用品的使用期則應(yīng)相應(yīng)地延長(zhǎng)。
8. 一人進(jìn)行多工種作業(yè)的，按從事的主工種發(fā)放防護(hù)用品。
9. 外單位來(lái)企業(yè)培訓(xùn)人員的勞動(dòng)防護(hù)用品，由委托單位自行解決。
10. 職工應(yīng)正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，做出成績(jī)者，給予獎(jiǎng)勵(lì)。
考核
1. 對(duì)發(fā)放、節(jié)約使用勞動(dòng)防護(hù)品作出成績(jī)者，給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2. 對(duì)任意擴(kuò)大發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)故損壞防護(hù)用品者，給予賠償和處罰。
對(duì)不正確使用防護(hù)用品或不使用防護(hù)用品者視情節(jié)輕重給予扣獎(jiǎng)，后果嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
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