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企業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)章制度（通用15篇）
在發(fā)展不斷提速的社會中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度對社會經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家收集的企業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)章制度，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)章制度 1
第一章 總 則
第一條 為適應(yīng)蘭田企業(yè)發(fā)展的需求，進(jìn)一步加強(qiáng)和提高企業(yè)管理水平，不斷規(guī)范企業(yè)管理工作，建立蘭田企業(yè)統(tǒng)計工作制度。
本制度的建立，按國家統(tǒng)計法律法規(guī)精神，結(jié)合集團(tuán)有關(guān)文件要求進(jìn)行。
第二條 統(tǒng)計工作的基本要求是：要保證統(tǒng)計資料的權(quán)威性、準(zhǔn)確性和及時性，統(tǒng)計工作要為企業(yè)管理和發(fā)展服務(wù)。
第三條 企業(yè)必須依照《統(tǒng)計法》、《山東省統(tǒng)計管理?xiàng)l例》和統(tǒng)計制度的規(guī)定如實(shí)向集團(tuán)提供統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
第四條 企業(yè)應(yīng)在下列方面加強(qiáng)對統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督：
(一)領(lǐng)導(dǎo)和支持統(tǒng)計機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計人員和其他有關(guān)人員執(zhí)行統(tǒng)計法規(guī)和統(tǒng)計制度，準(zhǔn)確、及時地完成統(tǒng)計工作任務(wù)，加強(qiáng)統(tǒng)計工作現(xiàn)代化建設(shè);
(二)吸收和組織統(tǒng)計人員參加企業(yè)經(jīng)營管理，發(fā)揮統(tǒng)計的服務(wù)和監(jiān)督作用;
(三)切實(shí)保證統(tǒng)計工作所必需的人員、工作條件和工作時間。
第二章 統(tǒng)計機(jī)構(gòu)與統(tǒng)計人員
第五條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)統(tǒng)計任務(wù)的需要設(shè)立統(tǒng)計機(jī)構(gòu)，或者在財務(wù)部門設(shè)置專職或兼職統(tǒng)計人員，建立健全企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)。
第六條 企業(yè)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)或者統(tǒng)計負(fù)責(zé)人的主要職責(zé)是：
(一)組織、協(xié)調(diào)本單位的統(tǒng)計工作，完成集團(tuán)統(tǒng)計調(diào)查、企業(yè)統(tǒng)計調(diào)查和部門統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)，搜集、整理、提供統(tǒng)計資料;
(二)對本單位的生產(chǎn)和經(jīng)營情況進(jìn)行統(tǒng)計分析和統(tǒng)計監(jiān)督;
(三)管理本單位的統(tǒng)計調(diào)查表，建立健全統(tǒng)計臺帳制度，并會同有關(guān)機(jī)構(gòu)或者人員建立健全原始記錄制度。
第七條 企業(yè)統(tǒng)計工作實(shí)行統(tǒng)計負(fù)責(zé)人責(zé)任制。統(tǒng)計負(fù)責(zé)人是指代表本企業(yè)履行《統(tǒng)計法》規(guī)定職責(zé)的主要責(zé)任人員，一般由本企業(yè)綜合統(tǒng)計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人擔(dān)任。統(tǒng)計責(zé)任人對統(tǒng)計工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。不設(shè)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)的，統(tǒng)計負(fù)責(zé)人應(yīng)由具備相當(dāng)統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)職務(wù)條件的人員擔(dān)任。受單位規(guī)模制約不設(shè)立專人的，由其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)人兼任。
統(tǒng)計負(fù)責(zé)人由企業(yè)指定，報集團(tuán)企管部備案。
第八條 企業(yè)統(tǒng)計人員應(yīng)保持相對穩(wěn)定，一般不應(yīng)隨意調(diào)離統(tǒng)計崗位或脫離統(tǒng)計工作。企業(yè)統(tǒng)計負(fù)責(zé)人的調(diào)動，應(yīng)征求集團(tuán)企管部的意見，其他統(tǒng)計人員的變動應(yīng)征得企業(yè)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的同意。
統(tǒng)計人員調(diào)整、調(diào)動或離職必須由能夠擔(dān)當(dāng)規(guī)定職責(zé)的人員接管，并需辦清交接手續(xù)。
第九條 企業(yè)統(tǒng)計人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計制度;刻苦鉆研統(tǒng)計業(yè)務(wù)，掌握統(tǒng)計工作技能，熟悉各項(xiàng)統(tǒng)計指標(biāo)的含義和核算方法，按照規(guī)范的程序報送統(tǒng)計資料。
第三章 原始記錄、統(tǒng)計臺帳和統(tǒng)計報表
第十條 企業(yè)必須建立健全與生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)、滿足統(tǒng)計核算和業(yè)務(wù)核算所需要的各類原始記錄，建立健全統(tǒng)計臺帳，做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的原始記載。
第十一條 企業(yè)統(tǒng)計報表每月一報。報表上報時間為次月5日以前。
第十二條 原始記錄、內(nèi)部報表和統(tǒng)計臺帳的記載必須真實(shí)、完整、連續(xù)、準(zhǔn)確，字跡要清晰端正，簽字手續(xù)必須齊全。
原始記錄、內(nèi)部報表、統(tǒng)計臺帳要逐步采用電子文檔形式。
第四章 統(tǒng)計資料的管理和上報
第十三條 企業(yè)必須按時上報政府統(tǒng)計部門和集團(tuán)相關(guān)部門所要的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計數(shù)字、資料，所提供的統(tǒng)計資料，須經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)人或者統(tǒng)計負(fù)責(zé)人審核、簽署或者蓋章后上報。有關(guān)財務(wù)統(tǒng)計資料由財務(wù)會計機(jī)構(gòu)或者會計人員提供，并經(jīng)財務(wù)會計負(fù)責(zé)人審核、簽署或者蓋章。
第十四條 統(tǒng)計報表和財務(wù)報表資料必須真實(shí)可靠，相同指標(biāo)的口徑范圍及核算結(jié)果必須一致。
第十五條 企業(yè)在新聞發(fā)布、宣傳報道等方面使用的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，必須經(jīng)過企業(yè)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)審核，不得提供和發(fā)布虛假統(tǒng)計信息。
第十六條 企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所形成的'各種統(tǒng)計資料，應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)會同企業(yè)檔案管理機(jī)構(gòu)，按照資料的重要程度不同，分別立卷歸檔。
第五章 統(tǒng)計分析
第十七條 企業(yè)上報統(tǒng)計報表的同時，必須隨同上報統(tǒng)計分析。統(tǒng)計分析要求依據(jù)準(zhǔn)確，方法得當(dāng)，分析透徹，并有預(yù)見性、前瞻性的結(jié)論和建議。
第十八條 統(tǒng)計分析要緊扣集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營進(jìn)展和發(fā)展前景進(jìn)行測算、對比、論證，要具備符合企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)律性的東西。
第十九條 統(tǒng)計分析的制作文本要規(guī)范統(tǒng)一，便于集團(tuán)匯總。
第六章 有關(guān)法律責(zé)任
第十五條 企業(yè)上報政府統(tǒng)計部門的報表、資料必須嚴(yán)格按照國家統(tǒng)計局和省統(tǒng)計局的有關(guān)規(guī)定，并由集團(tuán)企管部、財務(wù)部核實(shí)，總裁審批后，統(tǒng)一上報，如因違反法規(guī)而受到處罰，由相關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé)，集團(tuán)將視其情節(jié)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
(一)按照《山東省統(tǒng)計管理?xiàng)l例》第十四條規(guī)定，企業(yè)有下列違反規(guī)定行為之一的，由集團(tuán)企管部予以警告，并追究相關(guān)人員的責(zé)任：
1、虛報、瞞報統(tǒng)計資料的;
2、偽造、篡改統(tǒng)計資料的;
3、拒報、屢次遲報統(tǒng)計資料的。
(二) 按照國家統(tǒng)計局的規(guī)定，企業(yè)上報的統(tǒng)計資料，無相關(guān)的原始記錄、內(nèi)部報表、統(tǒng)計臺帳等核算依據(jù)的，按偽造統(tǒng)計資料論處。
(三) 按照國家統(tǒng)計局的規(guī)定，企業(yè)在一個統(tǒng)計年度內(nèi)累計三次以上遲報統(tǒng)計資料的，按屢次遲報統(tǒng)計資料論處。
(四) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人自行修改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)或強(qiáng)令、授意統(tǒng)計機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計人員篡改統(tǒng)計資料或編造虛假數(shù)據(jù)的，由集團(tuán)企管部予以通報批評，并建議有關(guān)部門(單位)給予相應(yīng)處分。
(五) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對拒絕、抵制篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)、虛報、瞞報統(tǒng)計資料行為的統(tǒng)計人員進(jìn)行打擊報復(fù)的，集團(tuán)將視其情節(jié)追究相關(guān)人員的責(zé)任。
(六) 企業(yè)統(tǒng)計人員參與篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)的，集團(tuán)企管部予以通報批評，并建議有關(guān)部門(單位)給予相應(yīng)處分。
(七) 企業(yè)因違反統(tǒng)計法受到罰款處理的，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)。
第六章 附 則
第十六條 本辦法適用于山東蘭田集團(tuán)有限責(zé)任公司所屬各類企業(yè)。集團(tuán)所有下屬單位的統(tǒng)計工作規(guī)范化管理參照本辦法執(zhí)行。
第十七條 本辦法由集團(tuán)企管部負(fù)責(zé)解釋。
第十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
企業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)章制度 2
為強(qiáng)化工業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，規(guī)數(shù)據(jù)采集程序，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，更地發(fā)揮統(tǒng)計的信息、咨詢和監(jiān)督作用，提升統(tǒng)計服務(wù)功能，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本制度。
第一條工業(yè)統(tǒng)計基層數(shù)據(jù)采集圍是年主營業(yè)務(wù)收入在2000萬元及以上并已納入名錄庫管理的工業(yè)企業(yè)法人單位，對轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)法人單位按照在地原則進(jìn)行數(shù)據(jù)采集。
第二條統(tǒng)一對納入企業(yè)一套表圍的調(diào)查單位進(jìn)行數(shù)據(jù)采集，要求基層企業(yè)獨(dú)立、自行上報各類統(tǒng)計報表，不得虛報、瞞報和代報,嚴(yán)格執(zhí)行工業(yè)統(tǒng)計報表制度以及地方政府統(tǒng)計機(jī)構(gòu)的相關(guān)要求，全面、準(zhǔn)確、及時地上報各種工業(yè)統(tǒng)計報表。
第三條基層企業(yè)根據(jù)工業(yè)統(tǒng)計報表制度要求，利用工業(yè)“企業(yè)一套表”聯(lián)直報數(shù)據(jù)采集平臺，按規(guī)定時間分年度、季度、月度自行上報相關(guān)數(shù)據(jù)，每一個報表企業(yè)需要填報多種表式，進(jìn)行集中采集。
第四條 要及時對沒有報表的企業(yè)進(jìn)行催報，并做催報記錄，對不配合報表及屢次遲報的企業(yè)要通過重點(diǎn)執(zhí)法檢查予以理順，在數(shù)據(jù)采集時排除人為干擾，從源頭上保證數(shù)據(jù)質(zhì)量,平臺數(shù)據(jù)，要做到隨報隨審，對發(fā)現(xiàn)有問題的數(shù)據(jù)，要及時進(jìn)行查詢，確�；鶎訑�(shù)據(jù)上報質(zhì)量。
第五條基層企業(yè)作為統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集對象，要按照統(tǒng)計法律法規(guī)要求設(shè)置原始記錄和統(tǒng)計臺帳，做到臺帳數(shù)據(jù)與統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)、原始記錄相互銜接一致，帳內(nèi)相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)必須合乎邏輯。
1、原始記錄包括：產(chǎn)品(商品)生產(chǎn)(經(jīng)營、銷售)方面的記錄；商品購進(jìn)(成本、運(yùn)費(fèi))方面的記錄；原材料、燃料、動力、商品購進(jìn)方面的記錄；財務(wù)收支方面的記錄等。
2、統(tǒng)計臺帳包括：生產(chǎn)、銷售總值統(tǒng)計臺帳；產(chǎn)品產(chǎn)量或銷售類值臺帳；主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)統(tǒng)計臺帳；工業(yè)增加值統(tǒng)計臺帳；原材料、庫存材料臺帳；財務(wù)收支統(tǒng)計臺帳等。企業(yè)應(yīng)創(chuàng)造條件建立電子統(tǒng)計臺帳。
第六條 企業(yè)報表人員應(yīng)具備一定的'電腦、絡(luò)知識和操作技術(shù)，能熟悉使用電腦設(shè)備登陸工業(yè)“企業(yè)一套表”系統(tǒng)，平臺數(shù)據(jù)在國家局審定通過后，自行打印紙介質(zhì)報表，由報表人、統(tǒng)計負(fù)責(zé)人、單位負(fù)責(zé)人簽字，加蓋單位公章存檔備案。
第七條基層企業(yè)應(yīng)建立健全工業(yè)統(tǒng)計電腦使用規(guī)章制度，安裝防火墻，維護(hù)電腦設(shè)備和定期殺毒，保證報表期間電腦設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行和上報工業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的安全。
第八條 工業(yè)企業(yè)聯(lián)直報要堅持不在基本單位名錄庫的企業(yè)不得填報數(shù)據(jù)，堅持由企業(yè)獨(dú)立報送真實(shí)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，堅持由企業(yè)自己上報聯(lián)直報數(shù)據(jù)，堅持由企業(yè)修改差錯或填補(bǔ)不完整報表的原始數(shù)據(jù)。
第九條在數(shù)據(jù)上報前，一般報表由分管局長審核后進(jìn)行上報。重要報表、重要數(shù)據(jù)報由局長審核后上報。
第十條對上報的各期工業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，在未經(jīng)國家局審核認(rèn)定前，一律不得對外提供和使用，特別是涉及到企業(yè)單家的數(shù)據(jù)不得對外提供。
企業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)章制度 3
一、全局工作人員必須遵守國家、省、市關(guān)于信息安全的相關(guān)規(guī)章和制度，加強(qiáng)信息安全觀念，提高信息安全意識。
二、在工作中，做到信息不外泄；移動載體不外借；涉密文件不過夜。
三、局設(shè)信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組。信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由局長擔(dān)任，副組長由副局長、遼寧省統(tǒng)計局調(diào)查隊(duì)隊(duì)長、副局級巡視員擔(dān)任，委員由各處（室）、單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任。
局信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其主要職責(zé)是：
�。ㄒ唬┴瀼芈鋵�(shí)局黨組和上級信息安全的指示精神，并根據(jù)形勢、任務(wù)確定局信息安全工作的具體內(nèi)容和工作重點(diǎn)。
�。ǘ┙⒔∪中畔踩I(lǐng)導(dǎo)小組組織，制定局信息安全工作制度。
�。ㄈ⿲Ρ揪指刹�、職工進(jìn)行信息安全教育，組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件，及時通報信息安全情況。
�。ㄋ模┨岢鰧π畔踩ぷ鞯�.獎勵和懲處意見。
�。ㄎ澹┒ㄆ陂_展檢查、自查工作，對未落實(shí)信息安全相關(guān)要求的部門和個人進(jìn)行通報批評。
四、各處（室）、單位設(shè)信息化聯(lián)系人，一般由熟練掌握計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識的同志兼任，并要保持信息安全隊(duì)伍的相對穩(wěn)定。
五、信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組職能部門由辦公室、數(shù)據(jù)管理中心、會計核算中心、統(tǒng)計資料管理辦公室組成。
企業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)章制度 4
為了維護(hù)統(tǒng)計機(jī)關(guān)依法行使行政職權(quán)，并保護(hù)統(tǒng)計管理相對人的合法權(quán)益，正確調(diào)整統(tǒng)計行政法律關(guān)系，根據(jù)《行政訴訟法》，制定本制度.
一、嚴(yán)格履行法定職責(zé)，認(rèn)真參加應(yīng)訴活動，模范遵守訴訟程序，維護(hù)法律尊嚴(yán)。
二、市統(tǒng)計局執(zhí)法檢查科作為本局法制工作辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)代理參加統(tǒng)計行政應(yīng)訴。委托代理人參加訴訟時，要向人民法院提交《授權(quán)委托書》。
三、認(rèn)真做好應(yīng)訴準(zhǔn)備。
1.接到人民法院的應(yīng)訴通知書和起訴狀副本后，必須對送達(dá)回證簽名蓋印本局公章。
2.認(rèn)真審查起訴副本，審查原告的'主體資格，審查訴訟請求和所依據(jù)的事實(shí)，審查原告提供證據(jù)的真假，審查原告的訴訟時效。
3.接到起訴狀副本之日起10日內(nèi)，執(zhí)法檢查科應(yīng)向市人民法院提供書面答辯狀并對本局作出的具體行政行為舉證。舉證的內(nèi)容包括：證據(jù)和統(tǒng)計法律、法規(guī)、規(guī)范性文件以及相關(guān)的統(tǒng)計制度方法。
四、在應(yīng)訴中應(yīng)充分運(yùn)用應(yīng)訴權(quán)、反駁權(quán)、答辯權(quán)、申請回避權(quán)、閱查或復(fù)制庭審材料權(quán)，請求維護(hù)行政行為權(quán)，申請強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)。
五、認(rèn)真履行訴訟義務(wù)。包括：(1)不能濫用訴訟權(quán)利；(2)接到法庭合法傳喚，要及時參加應(yīng)訴；(3)法人代表不能出庭應(yīng)委托代理人進(jìn)行訴訟；(4)不得防礙行政訴訟活動正常進(jìn)行；(5)訴訟過程中，不得自行向原告和證人收集證據(jù)；(6)按規(guī)定繳納訴訟費(fèi)用；(7)對市人民法院已生效的判 決裁定，自覺履行。
六、對已發(fā)生法律效力的判決裁定，認(rèn)為確有錯誤時，應(yīng)向原審人民法院提交申訴狀，提出申訴；申訴意見未予采納，裁決未予變更時，應(yīng)向上一級人民法院提起上訴；認(rèn)為終審裁決有錯誤時，應(yīng)向檢察部門提請抗訴。
企業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)章制度 5
1、醫(yī)院統(tǒng)計工作必須貫徹執(zhí)行國家《統(tǒng)計法》
2、醫(yī)院統(tǒng)計人員必須保守醫(yī)院數(shù)據(jù)信息機(jī)密。
3、定時采集門診、療區(qū)及其他工作數(shù)據(jù)。
4、準(zhǔn)確、按時進(jìn)行數(shù)據(jù)計算機(jī)錄入，原始統(tǒng)計數(shù)據(jù)不允許擅自更改。
5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作必須按：校對、校驗(yàn)、審核、報出及歸檔程序進(jìn)行。
6、定時、定期按統(tǒng)計口徑上報數(shù)據(jù)報表，不得延報、遲報。
7、如發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表錯誤必須及時通報處理。
8、妥善保管原始統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料。
9、統(tǒng)計室的原始票據(jù)廢棄紙紙需銷毀時按醫(yī)院票據(jù)銷毀程序、渠道辦理。
10、統(tǒng)計數(shù)據(jù)備份必須按期進(jìn)行，備份介質(zhì)異地分存。
11、計算機(jī)統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫專人管理。
企業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)章制度 6
1、統(tǒng)計報表是醫(yī)院的機(jī)密文件，任何人不得擅自攜出院外。
2、統(tǒng)計報表生成后不得擅自修改。
3、統(tǒng)計報表必須按時間、口徑、范圍報送。
4、統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表按期裝訂、分類、專人管理并歸檔。
5、統(tǒng)計報表、統(tǒng)計數(shù)據(jù)調(diào)閱必須登記。
6、禁止外單位調(diào)閱統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表，特殊情況需經(jīng)院長批準(zhǔn)。
企業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)章制度 7
計劃生育統(tǒng)計工作是認(rèn)識人口規(guī)律的重要手段，是實(shí)行人口與計劃生育管理的重要指導(dǎo)依據(jù)。為提高計劃生育統(tǒng)計人員的素質(zhì)，保證統(tǒng)計質(zhì)量，特制定統(tǒng)計人員制度
一、統(tǒng)計人員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)人口與計劃生育的.方針、政策、法律、法規(guī)和制度，做一個合格的計劃生育工作者。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)《統(tǒng)計法》，嚴(yán)格依法行政，及時上報計劃生育報表，不得虛報、瞞報、拒報統(tǒng)計數(shù)字。
三、建立健全和完善各種統(tǒng)計資料數(shù)據(jù)檔案。歸類存檔，實(shí)行規(guī)范化管理。
四、深入基層，調(diào)查研究，準(zhǔn)確、及時、全面系統(tǒng)地提供計劃生育統(tǒng)計信息，堅持嚴(yán)、細(xì)、實(shí)的原則，按時完成上級規(guī)定的各類統(tǒng)計報表。
五、統(tǒng)計人員嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計人員保密制度。
1、建立綜合統(tǒng)計工作制度。為統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報統(tǒng)一，必免重復(fù)上報，要在各相關(guān)數(shù)據(jù)確認(rèn)后，經(jīng)統(tǒng)計員，股長，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后上報。
2、建立統(tǒng)計例會制度。每季度召開一次各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街統(tǒng)計員會，統(tǒng)計員會議，除完成上報，審核，匯總報表外，還要對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街統(tǒng)計質(zhì)量情況進(jìn)行評估，并對評估結(jié)果納入本年度目標(biāo)管理。
3、建立統(tǒng)計質(zhì)量檢查制度。每半年對全市統(tǒng)計質(zhì)量評估一次，要充分利用相關(guān)部門的信息對計劃生育統(tǒng)計質(zhì)量進(jìn)行檢查評估，并將檢查、評估結(jié)果向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及上級部門通報。
4、建立堅持統(tǒng)計臺帳管理、檢查制度。我們利用每半年對基層工作考核時機(jī)，專門對統(tǒng)計臺帳進(jìn)行檢查，堅持做到“五清兩相符”。
5、堅持生育指標(biāo)審批及管理制度。建立集體審核，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字制度，并對指標(biāo)審批情況每年定期自查兩次，對要件不全，審批程序有誤等要及時糾正，嚴(yán)重者要追究其相關(guān)者責(zé)任。
6、堅持統(tǒng)計資料保管、保密制度。每年將各種統(tǒng)計報表，統(tǒng)計調(diào)查，指標(biāo)審批，生育登記單，獨(dú)生子女父母光榮證等按要求歸檔，立卷，需長期保存的裝訂成冊，并移交檔案管理部門妥善保管。
7、加強(qiáng)統(tǒng)計臺帳管理制度。
鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街要建立出生，死亡，節(jié)育手術(shù)登記及辦理《生育登記單》統(tǒng)計臺帳;村要將全年生育、節(jié)育手術(shù)等信息上報鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街生成電子檔案。按要求各種統(tǒng)計報表的數(shù)據(jù)必須來源于電子檔案材料。
企業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)章制度 8
一、統(tǒng)計基礎(chǔ)工作制度
1.組織機(jī)構(gòu)：按統(tǒng)計法規(guī)定設(shè)立統(tǒng)計機(jī)構(gòu)并正式掛牌，在“職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制”方案中予以明確。在全國人口普查、農(nóng)業(yè)普查和經(jīng)濟(jì)普查期間，成立本轄區(qū)的普查機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)普查的組織實(shí)施。在領(lǐng)導(dǎo)班子分工中明確統(tǒng)計工作由主任負(fù)總責(zé)，并明確統(tǒng)計分管領(lǐng)導(dǎo)，每年在班子會議中討論統(tǒng)計工作事項(xiàng)不少于4次。
2.崗位人員：依照《統(tǒng)計法》規(guī)定設(shè)置統(tǒng)計工作崗位，具體崗位包括綜合統(tǒng)計、工業(yè)統(tǒng)計、農(nóng)業(yè)統(tǒng)計、三產(chǎn)統(tǒng)計、投資統(tǒng)計。配備與統(tǒng)計任務(wù)相適應(yīng)的專(兼)職統(tǒng)計人員，其中專職統(tǒng)計人員在3人以上，并以文件形式明確分工，統(tǒng)計人員力爭達(dá)到大專以上文化程度。統(tǒng)計人員如需變動的，應(yīng)提前向區(qū)統(tǒng)計局報告。
3.經(jīng)費(fèi)保障：將統(tǒng)計調(diào)查經(jīng)費(fèi)納入本級財政預(yù)算，按要求全額配備各項(xiàng)統(tǒng)計調(diào)查補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)和普查經(jīng)費(fèi)。要提供和改善統(tǒng)計工作必需的辦公條件，落實(shí)辦公場地和統(tǒng)計信息化設(shè)備，確保統(tǒng)計資料網(wǎng)絡(luò)傳輸報送通暢，保障一套表系統(tǒng)正常使用。
4.工作職能：街道統(tǒng)計工作在統(tǒng)計業(yè)務(wù)上受區(qū)統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)，接受國家調(diào)查隊(duì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)組織實(shí)施轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)統(tǒng)計調(diào)查業(yè)務(wù)和大型普查工作，履行政府綜合統(tǒng)計職能，指導(dǎo)村(社區(qū))統(tǒng)計工作。
5.業(yè)務(wù)建設(shè)：
(1)嚴(yán)格按照統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計調(diào)查制度的規(guī)定開展各項(xiàng)統(tǒng)計調(diào)查。
(2)嚴(yán)格按照統(tǒng)計調(diào)查制度的規(guī)定，做好統(tǒng)計調(diào)查對象的確定入庫工作。調(diào)查對象已確定的，在統(tǒng)計調(diào)查期間不得自行變動。調(diào)查對象發(fā)生搬遷、新增、注銷等情況，應(yīng)當(dāng)報區(qū)統(tǒng)計局批準(zhǔn)變動。
(3)及時做好調(diào)查對象統(tǒng)計報表催報、審核、查詢和核實(shí)工作。
(4)保證基層單位獨(dú)立上報真實(shí)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對于調(diào)查對象拒絕統(tǒng)計調(diào)查貨上報的數(shù)據(jù)存在異常的，應(yīng)及時核查并報告區(qū)統(tǒng)計局。
(5)對外提供或使用重要的區(qū)域統(tǒng)計數(shù)據(jù)，應(yīng)當(dāng)與區(qū)統(tǒng)計局核定并公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)相一致，不得有出入。
(6)建立健全統(tǒng)計資料保存管理制度。紙質(zhì)資料干凈整潔、內(nèi)容完整、簽章齊全;電子資料名稱規(guī)范、格式統(tǒng)一、無病毒、有密碼，及時備份，刻錄光盤存檔。統(tǒng)計資料應(yīng)專人管理，分類整理，裝訂成冊，妥善保管。統(tǒng)計人員變動時，應(yīng)正式辦理資料交接手續(xù)。 原始資料保存期限不少于3年，匯總性資料保存期限不少于10年，重要統(tǒng)計文件、重大歷史沿革統(tǒng)計資料及普查資料應(yīng)當(dāng)長期保存。
(7)加強(qiáng)統(tǒng)計信息化建設(shè)，配備統(tǒng)計專用計算機(jī)并鏈接統(tǒng)計專網(wǎng)。配置相應(yīng)的安全防護(hù)措施，加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)計信息安全管理，確保統(tǒng)計信息在采集、存儲、處理、傳輸、保管過程中不丟失、不毀損、不泄密。督促轄區(qū)單位按要求做好網(wǎng)上直報。
(8)本級統(tǒng)計人員要積極開展各項(xiàng)統(tǒng)計業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極參加上級統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要積極開展轄區(qū)統(tǒng)計從業(yè)人員教育培訓(xùn)工作，年度內(nèi)自行組織統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于3次。要協(xié)助上級統(tǒng)計機(jī)構(gòu)做好對輔助調(diào)查員、記賬戶以及調(diào)查對象統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為基層提供服務(wù)。
6.依法統(tǒng)計：保證統(tǒng)計人員依法獨(dú)立行使統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計報告、統(tǒng)計監(jiān)督的職權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)不得自行修改統(tǒng)計科(辦)和統(tǒng)計人員依法搜集、整理的統(tǒng)計資料，不得以任何方式要求本級統(tǒng)計人員和企事業(yè)單位人員偽造、篡改統(tǒng)計資料，不得對依法履行職責(zé)或拒絕、抵制統(tǒng)計違法行為的統(tǒng)計人員打擊報復(fù)。
統(tǒng)計人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)搜集、報送統(tǒng)計資料，不得偽造、篡改統(tǒng)計資料，不得以任何方式要求任何單位和個人提供不真實(shí)的統(tǒng)計資料，不得有其他違反統(tǒng)計法律規(guī)范的`行為。對非法統(tǒng)計調(diào)查表，統(tǒng)計人員有權(quán)拒絕填報，并應(yīng)向區(qū)統(tǒng)計局舉報。
組織統(tǒng)計法治宣傳教育活動，監(jiān)督檢查轄區(qū)單位統(tǒng)計法律規(guī)范的執(zhí)行。協(xié)助上級統(tǒng)計機(jī)構(gòu)開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查和統(tǒng)計違法違紀(jì)案件查處工作。對發(fā)現(xiàn)的統(tǒng)計違法違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)及時報告。
7.保密要求：積極保護(hù)調(diào)查對象的商業(yè)秘密和個人信息，不得將統(tǒng)計調(diào)查獲得的調(diào)查對象商業(yè)秘密、個人信息以及能夠推斷或識別單個調(diào)查對象身份的資料通過口頭、書面、電子、網(wǎng)絡(luò)、統(tǒng)計匯總資料、概覽、年鑒等任何形式向外提供或泄露。
8.統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)：按照統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)的需要建立健全統(tǒng)計調(diào)查網(wǎng)絡(luò)，以文件形式明確本級和村(社區(qū))統(tǒng)計人員。培育一支高效穩(wěn)定的統(tǒng)計調(diào)查隊(duì)伍，充實(shí)后備力量，保障工資待遇，建立工作考核，確保各項(xiàng)統(tǒng)計調(diào)查順利完成�？梢詫⒉糠纸y(tǒng)計調(diào)查業(yè)務(wù)委托統(tǒng)計中介機(jī)構(gòu)調(diào)查，但必須監(jiān)督其依法開展調(diào)查。
9.基礎(chǔ)建設(shè)：按照國家和省市區(qū)統(tǒng)計局的要求，深化統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)。加強(qiáng)本級組織、業(yè)務(wù)、法治、信息化建設(shè)，指導(dǎo)幫助村(社區(qū))和企業(yè)做好統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化，保障源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。按照區(qū)統(tǒng)計局的年度目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真組織各項(xiàng)創(chuàng)建工作，通過典型示范、以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)的方式提高轄區(qū)單位統(tǒng)計基礎(chǔ)水平，使基層統(tǒng)計單位形成領(lǐng)導(dǎo)重視、工作配合、專人負(fù)責(zé)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、臺賬健全、資料齊全、依法規(guī)范的基礎(chǔ)格局。
10.考核獎懲：制定并落實(shí)轄區(qū)統(tǒng)計人員考核辦法，對本級、村(社區(qū))和“四上”企業(yè)統(tǒng)計人員每年開展考核打分，推薦表彰先進(jìn)，獎勵優(yōu)勝，考核工作在次年1月底前完成。對發(fā)現(xiàn)有統(tǒng)計違法違紀(jì)行為的人員依法處理，必要時予以清退出統(tǒng)計隊(duì)伍。
二、統(tǒng)計資料管理制度
1.規(guī)范統(tǒng)計檔案資料管理，按照集中保管、存放有序、查找方便、嚴(yán)格保密的原則，做到定期整理，年度分類，立卷成冊，妥善保管，以確保統(tǒng)計檔案資料的完整性。
2.綜合性統(tǒng)計資料，次年三月底前，由綜合統(tǒng)計員搜集匯總、裝訂成冊、編號存檔、集中管理。各專業(yè)統(tǒng)計員要及時向綜合統(tǒng)計員提供分析信息、檢查指導(dǎo)資料、會議匯總資料、統(tǒng)計人員信息資料、單位名錄資料、法治宣傳資料、月度統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總資料、數(shù)據(jù)催報審核等統(tǒng)計資料。
3.各統(tǒng)計人員應(yīng)妥善保管、整理年度資料和臨時性資料，防止損毀、滅失。電子版本年度資料要分類整理，刻錄光盤保存，并保證統(tǒng)計用電腦網(wǎng)絡(luò)安全。要指導(dǎo)行政村(社區(qū))和企業(yè)及時做好統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計臺賬和其他統(tǒng)計資料的規(guī)范化管理。
4.年鑒、概覽、公報、重要文件、重大歷史沿革資料、普查資料等統(tǒng)計資料長期保存，統(tǒng)計月報、統(tǒng)計臺賬和下屬單位統(tǒng)計年報保存期不少于10年，統(tǒng)計原始資料保存期不少于三年。長期性統(tǒng)計資料由本級檔案室集中管理，其他臨時性統(tǒng)計資料，根據(jù)上級統(tǒng)計部門要求和本級需求，酌情確定保存期，并由各專業(yè)統(tǒng)計人員自行保管。
5.統(tǒng)計人員變動時，對所保管的統(tǒng)計檔案資料要履行交接手續(xù)，交接必須在雙方上一級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下辦理交接手續(xù)，做到手續(xù)齊全，資料完整。
6.統(tǒng)計資料的公布實(shí)行定期制，統(tǒng)計概覽、年鑒、月卡、公報等在固定期間公布發(fā)行，但不得公布單個調(diào)查對象的資料。公布和提供的資料需經(jīng)區(qū)統(tǒng)計局審核，數(shù)據(jù)不得與區(qū)統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)相矛盾。鎮(zhèn)街其他科辦需要使用統(tǒng)計數(shù)據(jù)的，應(yīng)以正式公布的為準(zhǔn)。向其他部門提供統(tǒng)計資料時，不得泄露單個統(tǒng)計調(diào)查對象的資料，并監(jiān)督使用。
三、統(tǒng)計臺賬工作制度
1.按規(guī)定建立綜合、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)、固定資產(chǎn)、能源、勞動工資等專業(yè)統(tǒng)計臺賬。
2.統(tǒng)計臺賬建立要遵循全面、完整、便于查詢的原則，反映統(tǒng)計工作過程。專業(yè)臺賬內(nèi)容要包括計劃總結(jié)、各級文件、調(diào)查對象名錄、統(tǒng)計人員名錄、基層原始報表、催報審核查詢記錄、調(diào)查對象主要統(tǒng)計指標(biāo)匯總表、分析信息匯總表、檢查指導(dǎo)匯總表、會議培訓(xùn)匯總表、人員交接記錄和清單以及根據(jù)市、區(qū)統(tǒng)計局專業(yè)統(tǒng)計有關(guān)的其他資料。
3.本級統(tǒng)計工作臺賬，可以實(shí)行電子化，年末需刻錄光盤備份。電子臺賬的匯總數(shù)據(jù)依據(jù)應(yīng)以原始依據(jù)或基層調(diào)查表為依據(jù)。
4.統(tǒng)計臺帳的登記內(nèi)容、統(tǒng)計口徑、計算方法、報告期等項(xiàng)目必須嚴(yán)格按照上級統(tǒng)計制度的規(guī)定，依照“數(shù)出有據(jù)”的原則，認(rèn)真逐月或逐季進(jìn)行登錄。
5.加強(qiáng)對調(diào)查對象統(tǒng)計臺賬設(shè)置的檢查指導(dǎo)和監(jiān)督，使調(diào)查對象各類統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)與統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計臺賬相符。
四、統(tǒng)計報表管理制度
1.按照統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計報表制度的要求組織領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查對象填報工作，負(fù)責(zé)報表指標(biāo)培訓(xùn)講解、報表質(zhì)量檢查核實(shí)，協(xié)助區(qū)統(tǒng)計局開展報表催報、審核、查詢等工作。
2.指導(dǎo)調(diào)查對象規(guī)范報表填報程序，幫助制定審核、簽署、交接、歸檔的統(tǒng)計管理制度，并督促落實(shí)。
3.指導(dǎo)調(diào)查對象做好一套表聯(lián)網(wǎng)直報和電子臺賬登記工作，使調(diào)查對象統(tǒng)計人員能熟練掌握系統(tǒng)的使用方法、應(yīng)用功能和修改保存方式，并告知開庫、關(guān)庫時間。對于紙質(zhì)報表或一次性調(diào)查，要及時組織部署調(diào)查工作，落實(shí)人員、開展培訓(xùn)、把握節(jié)點(diǎn)、保證質(zhì)量。
4.要及時收集調(diào)查對象年度紙質(zhì)報表，根據(jù)工作要求，布置調(diào)查對象打印提交聯(lián)網(wǎng)直報的統(tǒng)計年報。收集的統(tǒng)計報表必需經(jīng)調(diào)查對象統(tǒng)計人員、統(tǒng)計負(fù)責(zé)人和法定代表人審核簽名并蓋公章。
5.統(tǒng)計人員發(fā)現(xiàn)調(diào)查對象統(tǒng)計數(shù)據(jù)有差錯嫌疑的，不得直接進(jìn)行更改，應(yīng)當(dāng)及時了解情況，要求調(diào)查對象核實(shí)和說明，若確有錯誤的，則要求調(diào)查對象及時改正并重新提交，報表的真實(shí)性由調(diào)查對象自行負(fù)責(zé)。
6.若統(tǒng)計報表由統(tǒng)計人員收集錄入的，則統(tǒng)計人員對其負(fù)責(zé)搜集、審核、錄入的統(tǒng)計資料與調(diào)查對象報送的統(tǒng)計資料的一致性負(fù)責(zé)。統(tǒng)計人員在上報報表或提供有關(guān)數(shù)據(jù)前，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格、認(rèn)真細(xì)致的審核，盡力減少數(shù)據(jù)原始誤差，并防止數(shù)據(jù)錄入、匯總、處理各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)差錯。
7.各專業(yè)統(tǒng)計員在匯總數(shù)據(jù)時，如發(fā)現(xiàn)某項(xiàng)數(shù)據(jù)出現(xiàn)了異常變化，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真核實(shí)實(shí)際情況，避免差錯。同時，應(yīng)及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，并接受上級統(tǒng)計部門的查詢。
8.統(tǒng)計人員對統(tǒng)計調(diào)查中知悉的統(tǒng)計對象商業(yè)秘密、個人信息，負(fù)有保密義務(wù)，不得對外提供或引用。
五、統(tǒng)計檢查指導(dǎo)制度
1.貫徹落實(shí)《統(tǒng)計法》和《浙江省統(tǒng)計工作監(jiān)督管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定，以檢查指導(dǎo)的方式落實(shí)法律要求。
2.統(tǒng)計檢查指導(dǎo)工作要有計劃、有措施、有落實(shí)、有總結(jié)，對本級統(tǒng)計工作和轄區(qū)統(tǒng)計單位每年組織一次自查。要深入調(diào)查對象現(xiàn)場開展檢查指導(dǎo)，每年檢查重點(diǎn)單位不少于40家，其中“四上”企業(yè)不少于70%，企業(yè)數(shù)量少于40家的實(shí)行全面檢查。
3.要注重檢查指導(dǎo)的實(shí)效，鎮(zhèn)街統(tǒng)計人員要熟練掌握統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計制度的相關(guān)規(guī)定，了解各報表指標(biāo)計算方法，熟練掌握工作技能。
4.統(tǒng)計檢查指導(dǎo)必須按照一定程序，二人以上，有檢查通知書和檢查記錄，并經(jīng)簽字蓋章并當(dāng)場反饋問題，檢查通知書和反饋記錄由街道和被檢查單位各留存一份。
5.檢查指導(dǎo)的內(nèi)容要全面，包括報表上報情況、統(tǒng)計臺賬登記情況、主要數(shù)據(jù)真實(shí)性情況、原始記錄保存情況以及統(tǒng)計其他基礎(chǔ)工作。檢查過程中，要了解所屬統(tǒng)計單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況，掌握統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)能力水平，做好數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)測，做好普法宣傳，避免發(fā)生統(tǒng)計違法。
6.在檢查指導(dǎo)中，統(tǒng)計人員應(yīng)自覺抵制各項(xiàng)統(tǒng)計違法，對于發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)差錯的，要及時督促整改。對于有重大統(tǒng)計違法行為的，要及時上報區(qū)統(tǒng)計局政策法規(guī)科，由區(qū)統(tǒng)計局依照法定程序立案查處。
7.統(tǒng)計工作檢查指導(dǎo)要保存相關(guān)記錄，要拍照留痕，檢查內(nèi)容要登記匯總。
六、統(tǒng)計調(diào)研分析制度
1.統(tǒng)計人員要走訪基層企事業(yè)單位，及時掌握本地社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢態(tài)，積極開展調(diào)查研究，撰寫調(diào)研報告。統(tǒng)計分析材料包括年度分析、半年度分析、季度分析、專項(xiàng)分析、民情民意分析等。
2.積極利用統(tǒng)計數(shù)據(jù)為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)，統(tǒng)計人員應(yīng)按季提供統(tǒng)計分析材料，全年不少于4篇，并注重事前分析和預(yù)判。
3.統(tǒng)計人員要認(rèn)真研究當(dāng)?shù)厍闆r，提高分析、調(diào)研的質(zhì)量，為黨委政府提供決策參考。
4.統(tǒng)計調(diào)研分析應(yīng)以�？男问较蚪值乐饕I(lǐng)導(dǎo)發(fā)送，并在一周內(nèi)抄送給區(qū)統(tǒng)計局，由區(qū)統(tǒng)計局辦公室備案登記，并在門戶網(wǎng)站擇優(yōu)錄用發(fā)布。
5.統(tǒng)計人員要及時收集、整理統(tǒng)計工作動態(tài)信息，總結(jié)好的工作做法和各項(xiàng)工作成效，及時向區(qū)統(tǒng)計局上報統(tǒng)計工作動態(tài)信息文字資料，各專業(yè)統(tǒng)計人員年度動態(tài)信息不得少于五篇。
七、統(tǒng)計名錄庫管理工作制度
1.基本單位名錄庫應(yīng)全面、及時、真實(shí)反映轄區(qū)內(nèi)基本單位的有關(guān)信息資源，為開展各項(xiàng)統(tǒng)計調(diào)查服務(wù)，為準(zhǔn)確評價經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。名錄庫維護(hù)實(shí)行每月維護(hù)為原則，以“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、分級管理、在線更新、依據(jù)規(guī)范”為模式，做到應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。
2.落實(shí)專人對轄區(qū)法人單位、產(chǎn)業(yè)活動單位，個體戶等基本情況開展數(shù)據(jù)的管理、即時維護(hù)、集中存儲和信息共享等工作。
3.認(rèn)真做好對本轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)計單位的新增、變更、注銷、核查等工作，做好對產(chǎn)業(yè)活動單位的歸屬，法人情況的聯(lián)系與核實(shí)，按照維護(hù)規(guī)則和上級要求履行維護(hù)職責(zé)。并要求村(社區(qū))建立生存單位名錄電子清冊或活頁管理制度，按上級要求及時匯總各村(社區(qū))的變動單位信息。
4.做好維護(hù)節(jié)點(diǎn)延伸村(社區(qū))的名錄庫培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核等工作。根據(jù)屬地原則及時將基本名錄庫管理系統(tǒng)四庫聯(lián)網(wǎng)中的單位登記注冊的變動信息分解至各村(社區(qū))。
6.做好名錄庫維護(hù)原始依據(jù)的保存管理工作，新增、注銷、變更、剔除單位提交的資料需由調(diào)查對象簽字蓋章，年末統(tǒng)一下載并分類整理名錄庫單位信息和維護(hù)日志。
7.建立名錄庫管理工作臺賬。每月底按臺帳要求，對調(diào)查收集并處理的轄區(qū)范圍內(nèi)單位的新增、變更、停業(yè)、注銷、撤銷(含遷出)信息進(jìn)行匯總登記，并向普查中心報送本級名錄庫管理月報表。
8.根據(jù)名錄庫系統(tǒng)反饋的新增、變更及注銷單位信息和由區(qū)統(tǒng)計局反饋的單位信息變動情況，及時對所屬單位進(jìn)行核查，并布置和落實(shí)所屬單位填報基本單位情況表(101表)，提供相關(guān)資料。
9.建立企業(yè)基本情況檔案，對達(dá)到規(guī)�；蛳揞~標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)、投資項(xiàng)目，按月申報進(jìn)入基本單位名錄庫，及時納入統(tǒng)計范圍。
10.為名錄庫資料保密，不得對外提供和泄露，因統(tǒng)計工作需要對外提供的，應(yīng)按管理范圍經(jīng)區(qū)統(tǒng)計局主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由普查中心同意，鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計科辦統(tǒng)一提供，其他單位和個人不得擅自提供。
八、統(tǒng)計法治宣傳教育工作制度
1.組織各級人員開展統(tǒng)計法律規(guī)范學(xué)習(xí)。班子成員帶頭學(xué)法，每年學(xué)習(xí)統(tǒng)計法至少1次，統(tǒng)計人員每年學(xué)習(xí)統(tǒng)計法律規(guī)范不少于4次，組織下屬村(社區(qū))和企業(yè)統(tǒng)計人員開展統(tǒng)計法學(xué)習(xí)每年不少于二次。街道應(yīng)積極派本級人員參加省市區(qū)統(tǒng)計局組織的各項(xiàng)法治講座和培訓(xùn)會議。
2.多方式、多場合開展統(tǒng)計普法活動，每年組織統(tǒng)計普法不少于5項(xiàng)，其中每年組織大型統(tǒng)計普法1次。要充分利用各項(xiàng)統(tǒng)計業(yè)務(wù)契機(jī)舉辦統(tǒng)計普法培訓(xùn)班，開展統(tǒng)計普法和職業(yè)道德宣傳，利用各節(jié)點(diǎn)開展廣場普法、普法演出、知識競賽、網(wǎng)絡(luò)競答、戶外活動等普法活動，發(fā)放統(tǒng)計法宣傳資料和紀(jì)念品，創(chuàng)新普法形式，提高普法實(shí)效性。
3.認(rèn)真做好各項(xiàng)普查的宣傳，在農(nóng)業(yè)普查、經(jīng)濟(jì)普查、人口普查時期，街道普查辦應(yīng)積極組織并利用板報、橫幅、標(biāo)語、宣傳圖片、宣傳報刊、宣傳信、網(wǎng)絡(luò)等形式廣泛宣傳，以達(dá)到家喻戶曉。
4.落實(shí)法律延伸活動，統(tǒng)計法進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)，通過現(xiàn)場指導(dǎo)宣講傳授統(tǒng)計法知識。
5.積極組織各社區(qū)、企事業(yè)單位統(tǒng)計員參與上級統(tǒng)計部門舉辦的各類統(tǒng)計法治宣傳教育活動，積極指導(dǎo)轄區(qū)村(社區(qū))開展統(tǒng)計普法宣傳，并收集宣傳成果。
6.每年制定年度統(tǒng)計普法計劃，年底做好普法總結(jié)，積極向區(qū)統(tǒng)計局上報普法圖文信息，每年普法信息不少于2篇。
企業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)章制度 9
為了科學(xué)有效地組織統(tǒng)計工作，保障統(tǒng)計工作的及時性和統(tǒng)計資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，促進(jìn)我校各項(xiàng)工作的順利發(fā)展，特制定本制度。
我校的統(tǒng)計工作，是對全校的工作從數(shù)量方面進(jìn)行信息搜集、整理和分析，得出各項(xiàng)工作中的比例關(guān)系，掌握其發(fā)展變化規(guī)律，給領(lǐng)導(dǎo)制定規(guī)劃、編制計劃、檢查工作執(zhí)行情況以及進(jìn)行科學(xué)決策提供重要信息來源。
我校統(tǒng)計工作的基本任務(wù)是：準(zhǔn)確、及時、全面、系統(tǒng)、科學(xué)地搜集、整理和分析我校教育和各職能部門的活動情況，通過教學(xué)、行政后勤、基建、財務(wù)、外事、學(xué)籍管理和人事等項(xiàng)工作的、統(tǒng)計資料，為進(jìn)一步加強(qiáng)科學(xué)管理、制定規(guī)劃和編制計劃以及檢查和監(jiān)督計劃執(zhí)行情況提供可靠依據(jù)，為開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作和分析、改進(jìn)工作提供真實(shí)統(tǒng)計資料。
一、統(tǒng)計機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計員
1、按照上級主管部門規(guī)定，在學(xué)院辦公室設(shè)立一名兼職綜合統(tǒng)計員;在部分重要職能部門，如財務(wù)、青年電影制片廠、影視中心、校產(chǎn)辦等設(shè)立一名專職統(tǒng)計員;在人組辦、教學(xué)辦、研究生辦、行政處、繼教中心、基建處分別設(shè)立一名兼職統(tǒng)計員，形成以學(xué)院辦公室為中心的統(tǒng)計工作網(wǎng)。
2、依照規(guī)定，我校各類統(tǒng)計人員一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科、�？苹蛑袑W(xué)歷。
3、統(tǒng)計隊(duì)伍應(yīng)保持相應(yīng)的穩(wěn)定，統(tǒng)計人員調(diào)動或離職，應(yīng)當(dāng)有能夠擔(dān)當(dāng)規(guī)定職責(zé)的人員及時接管，須辦理交接手續(xù)，并向?qū)W院辦公室報告。
二、統(tǒng)計負(fù)責(zé)人和統(tǒng)計人員職責(zé)
(一)學(xué)院統(tǒng)計負(fù)責(zé)人的職責(zé)
1、組織指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)各職能機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計工作。
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計隊(duì)伍和統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的建設(shè)，對綜合人員進(jìn)行考核與獎勵，組織對統(tǒng)計人員的培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)全�，F(xiàn)代化統(tǒng)計環(huán)境的建設(shè)。
4、貫徹并檢查監(jiān)督統(tǒng)計法規(guī)的實(shí)施。
(二)學(xué)院綜合統(tǒng)計員職責(zé)
1、組織和協(xié)調(diào)各系、處等有關(guān)單位的統(tǒng)計工作，并與各單位共同完成國家、部門、地方的統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)。
2、搜集、整理和提供統(tǒng)計資料，進(jìn)行統(tǒng)計分析、統(tǒng)計預(yù)測和統(tǒng)計監(jiān)督。
3、管理本單位的統(tǒng)計調(diào)查表和基本統(tǒng)計資料。
4、會同有關(guān)職能部門建立、健全和完善原始記錄和統(tǒng)計臺帳。
5、定期公布統(tǒng)計數(shù)字。
(三)各系、處統(tǒng)計負(fù)責(zé)人的職責(zé)
1、對本系統(tǒng)、本部門的統(tǒng)計工作人員實(shí)行監(jiān)督管理。
2、對本系統(tǒng)、本部門上報的'統(tǒng)計資料負(fù)責(zé)審核。
3、對本系統(tǒng)、本部門的統(tǒng)計工作人員進(jìn)行考核。
4、負(fù)責(zé)本單位現(xiàn)代化統(tǒng)計環(huán)境的建設(shè)。
(四)各系、處單位統(tǒng)計人員職責(zé)
1、按照規(guī)定及時、準(zhǔn)確向?qū)W院以及主管上級部門報送統(tǒng)計資料。
2、搜集、整理和提供統(tǒng)計資料，并進(jìn)行統(tǒng)計分析、統(tǒng)計預(yù)測和統(tǒng)計監(jiān)督。
3、建立健全單位原始記錄及統(tǒng)計臺帳。
三、對學(xué)校綜合統(tǒng)計和各職能機(jī)構(gòu)統(tǒng)計人員的規(guī)定
(一)對學(xué)校綜合統(tǒng)計的規(guī)定
1、學(xué)年初報表及其它對上級部門的報表，有些數(shù)字必須由幾個部門共同核準(zhǔn)，綜合統(tǒng)計一定要做好協(xié)調(diào)工作。
2、在各類報表中，有些數(shù)據(jù)是幾個部門的綜合統(tǒng)計，必須做到認(rèn)真審核，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
(二)對各職能機(jī)構(gòu)統(tǒng)計人員的規(guī)定
1、為做到數(shù)出一門，凡各職能部門對上級主管部門報送反映學(xué)校基本情況數(shù)據(jù)時，必須通過學(xué)院辦公室的核準(zhǔn)。
2、各部門向上級主管部門報送各種報表時，必須同時報學(xué)院辦公室一份。
3、各職能機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計人員在向綜合統(tǒng)計提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)時，必須有本部門的領(lǐng)導(dǎo)簽字。
4、上級主管業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)直接下到學(xué)校的對口單位的報表，由各單位負(fù)責(zé)填報，需要其它單位提供數(shù)據(jù)時，其它單位應(yīng)積極支持，做到及時、準(zhǔn)確，協(xié)助填好報表。
企業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)章制度 10
為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校教育統(tǒng)計工作，保障統(tǒng)計資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和及時性，發(fā)揮統(tǒng)計在教育管理、科學(xué)決策和服務(wù)社會發(fā)展中的重要作用，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國統(tǒng)計法實(shí)施條例》等法律法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際，特制定教育統(tǒng)計工作制度日如下：
1、教育統(tǒng)計工作是學(xué)校工作的一個重要組成部分，是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的重要依據(jù)之一，各部門應(yīng)予以高度重視。教育統(tǒng)計的基本任務(wù)是對教育發(fā)展情況進(jìn)行統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計資料和統(tǒng)計咨詢意見，實(shí)行統(tǒng)計監(jiān)督。
2、學(xué)校根據(jù)教育統(tǒng)計任務(wù)的需要，設(shè)置統(tǒng)計工作崗位，配備專兼職統(tǒng)計人員，依法管理、開展統(tǒng)計工作，實(shí)施統(tǒng)計調(diào)查。學(xué)校統(tǒng)計工作實(shí)行校長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校明確一名校領(lǐng)導(dǎo)分管統(tǒng)計工作，檢查、督促并協(xié)助完成統(tǒng)計任務(wù)。學(xué)校統(tǒng)計人員必須按時、如實(shí)提供統(tǒng)計資料。
3、教育統(tǒng)計人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，具備與其從事的教育統(tǒng)計工作相適應(yīng)的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；應(yīng)當(dāng)恪守職業(yè)道德，如實(shí)整理、報送統(tǒng)計資料，對其負(fù)責(zé)搜集、審核、錄入的統(tǒng)計資料與統(tǒng)計調(diào)查對象報送的統(tǒng)計資料的一致性負(fù)責(zé)。
4、加強(qiáng)對教育統(tǒng)計人員的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，按照國家規(guī)定加強(qiáng)統(tǒng)計人員資質(zhì)和信用建設(shè)，提高教育統(tǒng)計人員的專業(yè)素質(zhì)，保障統(tǒng)計人員的穩(wěn)定性。
5、統(tǒng)計人員不得偽造、篡改統(tǒng)計資料，不得以任何方式要求單位和個人提供不真實(shí)的統(tǒng)計資料。
6、應(yīng)當(dāng)根據(jù)統(tǒng)計資料，對本地區(qū)或者本單位的教育事業(yè)發(fā)展進(jìn)行統(tǒng)計分析和監(jiān)測，提供咨詢意見和決策建議。建立教育統(tǒng)計數(shù)據(jù)解讀、預(yù)測預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析，增強(qiáng)教育統(tǒng)計分析的時效性、針對性和實(shí)用性。
7、統(tǒng)計人員應(yīng)當(dāng)運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，深入挖掘數(shù)據(jù)資源，綜合運(yùn)用多種統(tǒng)計分析方法，提高統(tǒng)計分析和應(yīng)用能力。
8、學(xué)校和其他有關(guān)機(jī)構(gòu)等教育統(tǒng)計調(diào)查對象應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置原始記錄、統(tǒng)計臺賬，建立健全統(tǒng)計資料的審核、簽署、交接、歸檔等管理制度。上報的統(tǒng)計資料必須由統(tǒng)計人員、審核人、本單位負(fù)責(zé)人簽名，并加蓋單位印章。統(tǒng)計資料的審核、簽署人對其審核、簽署的統(tǒng)計資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。
9、教育統(tǒng)計機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計人員應(yīng)當(dāng)按照國家保密規(guī)定，建立健全教育統(tǒng)計保密制度，完善教育統(tǒng)計內(nèi)控機(jī)制，做好有關(guān)統(tǒng)計資料的保密工作。
10、學(xué)校和其他有關(guān)機(jī)構(gòu)及其負(fù)責(zé)人不得自行修改教育統(tǒng)計機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計人員依法搜集、整理的教育統(tǒng)計資料，不得以任何方式要求統(tǒng)計人員偽造、篡改教育統(tǒng)計資料，不得對依法履行職責(zé)或者拒絕、抵制統(tǒng)計違法行為的統(tǒng)計人員打擊報復(fù)。
11、教育統(tǒng)計應(yīng)當(dāng)接受社會公眾的監(jiān)督。教育統(tǒng)計資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，任何單位和個人不得利用虛假教育統(tǒng)計資料騙取榮譽(yù)稱號、物質(zhì)利益或者職務(wù)晉升。
12、學(xué)校和其他有關(guān)機(jī)構(gòu)的相關(guān)工作人員在教育統(tǒng)計工作中有統(tǒng)計違法行為的，移交縣級以上人民政府統(tǒng)計機(jī)構(gòu)依法查處；有違紀(jì)行為的，由上級教育行政部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定，根據(jù)違法違紀(jì)行為的情節(jié)輕重，向有關(guān)責(zé)任人員的任免機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織（人事）部門提出處分處理建議。
13、學(xué)校和其他有關(guān)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)人員有下列行為之一的，按照有關(guān)規(guī)定，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：
�。�1）自行修改教育統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)的；
�。�2）強(qiáng)令、授意本部門、本單位統(tǒng)計機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計人員或者其他有關(guān)機(jī)構(gòu)、人員拒報、虛報、瞞報或者篡改教育統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)的；
�。�3）對拒絕、抵制篡改教育統(tǒng)計資料或者對拒絕、抵制編造虛假數(shù)據(jù)的.人員進(jìn)行打擊報復(fù)的；
�。�4）對揭發(fā)、檢舉統(tǒng)計違法違紀(jì)行為的人員進(jìn)行打擊報復(fù)的。有前款第（3）項(xiàng)、第（4）項(xiàng)規(guī)定行為的，應(yīng)當(dāng)從重處分。
14、教育統(tǒng)計機(jī)構(gòu)及相關(guān)人員有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國統(tǒng)計法》等法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，追究相應(yīng)的法律或者行政等責(zé)任，并記入相關(guān)單位、相關(guān)責(zé)任人的誠信檔案：
�。�1）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自組織實(shí)施統(tǒng)計調(diào)查的；
�。�2）自行修改、篡改、偽造、編造統(tǒng)計資料的；
�。�3）不按時提供、拒絕提供或提供不真實(shí)、不完整的統(tǒng)計資料或者要求統(tǒng)計調(diào)查對象提供不真實(shí)統(tǒng)計資料的；
（4）違法公布統(tǒng)計資料的；
�。�5）泄漏統(tǒng)計資料導(dǎo)致單個統(tǒng)計調(diào)查對象身份被識別的；
�。�6）違反規(guī)定導(dǎo)致統(tǒng)計資料毀損、滅失的；
�。�7）其他統(tǒng)計違法行為。
15、違反統(tǒng)計法及其他相關(guān)規(guī)定，利用虛假統(tǒng)計資料騙取榮譽(yù)稱號、物質(zhì)利益或者職務(wù)晉升的，除對其編造虛假統(tǒng)計資料或者要求他人編造虛假統(tǒng)計資料的行為依法追究法律責(zé)任外，由作出有關(guān)決定的單位或者其上級單位、監(jiān)察機(jī)關(guān)取消其榮譽(yù)稱號，追繳獲得的物質(zhì)利益，撤銷晉升的職務(wù)。
企業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)章制度 11
第一章總則
第一條為適應(yīng)我公司發(fā)展的需求，進(jìn)一步加強(qiáng)和提高公司管理水平，不斷規(guī)范企業(yè)管理工作，特建立我公司統(tǒng)計工作制度。
本制度的建立，按國家統(tǒng)計法律法規(guī)精神，結(jié)合我公司有關(guān)文件要求進(jìn)行。
第二條統(tǒng)計工作的基本要求是：要保證統(tǒng)計資料的準(zhǔn)確性和及時性，統(tǒng)計工作要為企業(yè)管理和發(fā)展服務(wù)。
第三條依照《統(tǒng)計法》、《安徽省統(tǒng)計管理?xiàng)l例》和統(tǒng)計制度的規(guī)定如實(shí)提供統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
第四條公司在下列方面加強(qiáng)對統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督：
(一)領(lǐng)導(dǎo)支持統(tǒng)計機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計人員和其他有關(guān)人員執(zhí)行統(tǒng)計法規(guī)和統(tǒng)計制度，準(zhǔn)確、及時地完成統(tǒng)計工作任務(wù)，加強(qiáng)統(tǒng)計工作建設(shè)；
(二)切實(shí)保證統(tǒng)計工作所必需的人員、工作條件和工作時間。
第二章統(tǒng)計機(jī)構(gòu)與統(tǒng)計人員
第五條公司需辦理統(tǒng)計管理登記證；根據(jù)統(tǒng)計任務(wù)的需要設(shè)立統(tǒng)計機(jī)構(gòu)，或者在財務(wù)部門設(shè)置專職或兼職統(tǒng)計人員，建立健全公司內(nèi)部統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)。
第六條公司統(tǒng)計機(jī)構(gòu)或者統(tǒng)計負(fù)責(zé)人的主要職責(zé)是：
（一）組織、協(xié)調(diào)本單位的統(tǒng)計工作，完成公司統(tǒng)計調(diào)查和部門統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)，搜集、整理、提供統(tǒng)計資料。
�。ǘ⿲Ρ締挝坏纳a(chǎn)和經(jīng)營情況進(jìn)行統(tǒng)計分析和統(tǒng)計監(jiān)督。
�。ㄈ┕芾肀締挝坏慕y(tǒng)計調(diào)查表，建立健全統(tǒng)計臺帳制度，并會同有關(guān)機(jī)構(gòu)或者人員建立健全原始記錄制度。
第七條公司統(tǒng)計工作實(shí)行統(tǒng)計負(fù)責(zé)人責(zé)任制。統(tǒng)計負(fù)責(zé)人是指代表本企業(yè)履行《統(tǒng)計法》規(guī)定職責(zé)的主要責(zé)任人員，一般由本公司法人代表或財務(wù)負(fù)責(zé)人擔(dān)任。統(tǒng)計責(zé)任人對統(tǒng)計工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。統(tǒng)計負(fù)責(zé)人應(yīng)由具備相當(dāng)統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)職務(wù)條件的'人員擔(dān)任。
第八條公司統(tǒng)計人員應(yīng)保持相對穩(wěn)定，一般不應(yīng)隨意調(diào)離統(tǒng)計崗位或脫離統(tǒng)計工作。統(tǒng)計人員調(diào)整、調(diào)動或離職必須由能夠擔(dān)當(dāng)規(guī)定職責(zé)的人員接管，并需辦清交接手續(xù)。
第九條公司統(tǒng)計人員需取得統(tǒng)計從業(yè)資格證書，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計制度；刻苦鉆研統(tǒng)計業(yè)務(wù)，掌握統(tǒng)計工作技能，熟悉各項(xiàng)統(tǒng)計指標(biāo)的含義和核算方法，按照規(guī)范的程序報送統(tǒng)計資料。
第三章原始記錄、統(tǒng)計臺帳和統(tǒng)計報表
第十條公司必須建立健全與生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)、滿足統(tǒng)計核算和業(yè)務(wù)核算所需要的各類原始記錄，建立健全統(tǒng)計臺帳，做好公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的原始記載。
第十一條公司統(tǒng)計報表每季度一報。
第十二條原始記錄、內(nèi)部報表和統(tǒng)計臺帳的記載必須真實(shí)、完整、連續(xù)、準(zhǔn)確，字跡要清晰端正，簽字手續(xù)必須齊全。
第四章統(tǒng)計資料的管理和上報
第十三條公司必須按時上報政府統(tǒng)計部門和其他相關(guān)部門所要的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計數(shù)字、資料，所提供的統(tǒng)計資料，須經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)人或者統(tǒng)計負(fù)責(zé)人審核、簽署或者蓋章后上報。
第十四條統(tǒng)計報表和財務(wù)報表資料必須真實(shí)可靠，相同指標(biāo)的口徑范圍及核算結(jié)果必須一致。
企業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)章制度 12
第一章 總則
1.為了有效地、科學(xué)地組織質(zhì)量統(tǒng)計工作，保證統(tǒng)計資料的準(zhǔn)確性與及時性，發(fā)揮質(zhì)量統(tǒng)計在企業(yè)質(zhì)量管理中的重要作用，特制定本制度。
2.質(zhì)量統(tǒng)計工作的基本任務(wù)是對企業(yè)生產(chǎn)全過程的質(zhì)量信息進(jìn)行統(tǒng)計調(diào)查，統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計資料，實(shí)行統(tǒng)計監(jiān)督。
3.質(zhì)量統(tǒng)計實(shí)行化驗(yàn)室主任領(lǐng)導(dǎo)下的統(tǒng)計員負(fù)責(zé)制。統(tǒng)計員具體負(fù)責(zé)全廠整個生產(chǎn)過程的質(zhì)量信息的統(tǒng)計工作。
4.根據(jù)質(zhì)量統(tǒng)計工作的需要以及統(tǒng)計業(yè)務(wù)的繁簡程度，化驗(yàn)室配備專職統(tǒng)計員，統(tǒng)計員須取得山東省水泥產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站簽發(fā)的《統(tǒng)計員崗位資格證書》。
第二章 統(tǒng)計報表的管理
1.廠內(nèi)各部門因工作需要，要求化驗(yàn)室填報的'統(tǒng)計報表，須經(jīng)化驗(yàn)室主任審查同意，并經(jīng)管理者代表批準(zhǔn)后，方能定為正式報表。
2.各種統(tǒng)計臺帳、原始記錄，由統(tǒng)計員根據(jù)班組的實(shí)際需要統(tǒng)一印刷、保管、發(fā)放。
3.為確保統(tǒng)計報表數(shù)字的正確可靠，化驗(yàn)室主任應(yīng)對上報報表進(jìn)行認(rèn)真審查，簽字后方能報出。
第三章 統(tǒng)計資料的提供、積累和保管
1.化驗(yàn)室向外提供統(tǒng)計資料，公布統(tǒng)計數(shù)字，一律以本室統(tǒng)計員所掌握的統(tǒng)計資料為準(zhǔn)。
2.各級領(lǐng)導(dǎo)所需要的統(tǒng)計數(shù)字，應(yīng)由化驗(yàn)室主任負(fù)責(zé)提供，以免出現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)字的混亂現(xiàn)象。
3.化驗(yàn)室應(yīng)將本單位的統(tǒng)計資料，采用臺帳形式，按月、季、年進(jìn)行整理分類，以便使用。
4化驗(yàn)室的統(tǒng)計臺帳和加工整理后的統(tǒng)計資料，必須妥善保管，不得損壞和遺失。
5.對已經(jīng)過時的統(tǒng)計資料，如認(rèn)為確無保管價值，應(yīng)呈請化驗(yàn)室主任審核，并經(jīng)管理者代表批準(zhǔn)后，方可銷毀。
第四章 統(tǒng)計數(shù)字差錯的訂正
化驗(yàn)室報送的報表發(fā)生數(shù)字錯誤時，應(yīng)及時訂正:
�、佟度請蟊怼樊�(dāng)日發(fā)現(xiàn)差錯時，應(yīng)及時用電話或口頭通知訂正，隔日發(fā)現(xiàn)差錯時，應(yīng)在當(dāng)日《日報表》上說明。
�、谥卮蟛铄e必須以書面形式訂正，填報《統(tǒng)計數(shù)字訂正單》(附后)后，送達(dá)各受表單位。
統(tǒng)計數(shù)字訂正單
報表名稱：
受表單位：
主管： 經(jīng)辦人：年 月 日
第五章 統(tǒng)計工作的交接
1.統(tǒng)計員調(diào)動工作時必須認(rèn)真辦妥交接手續(xù)，在未辦妥以前，原任統(tǒng)計員不得擅離工作崗位，更不得因工作調(diào)動而影響統(tǒng)計工作的正常進(jìn)行。
2.統(tǒng)計員調(diào)離工作時，必須做好下列工作：
�。�1）將經(jīng)辦工作的情況全面地向接替人員交待清楚；
�。�2）培訓(xùn)接替人員的業(yè)務(wù)，使其能獨(dú)立工作；
�。�3）所有統(tǒng)計資料（包括原始記錄、臺帳、報表、文件、歷史資料等）與統(tǒng)計用具（如計算機(jī)、計算器、書刊等），應(yīng)一一造出清單移交。
第六章 文字說明與分析報告
1.文字說明與分析報告是統(tǒng)計報表的重要組成部份，編制統(tǒng)計報表要做到：月報有文字說明，季報、年報有分析報告。
2.文字說明是統(tǒng)計分析的基礎(chǔ)形式，必須根據(jù)統(tǒng)計報表中各項(xiàng)主要指標(biāo)反映問題，說明產(chǎn)生的原因、影響及其后果。
3.分析報告應(yīng)以報表為基礎(chǔ)，以檢查計劃為重心，測定計劃完成程度，分析計劃完成與未完成原因，并提出改進(jìn)意見。
第七章 統(tǒng)計紀(jì)律
1.統(tǒng)計員必須嚴(yán)格按照統(tǒng)計制度規(guī)定提供統(tǒng)計資料，不準(zhǔn)虛報、瞞報、遲報和拒報。
2.屬于保密性質(zhì)的統(tǒng)計資料，必須嚴(yán)格保密，嚴(yán)防丟失，提供時應(yīng)按廠保密制度的規(guī)定執(zhí)行。
企業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)章制度 13
為了有效地、科學(xué)地組織統(tǒng)計工作，保證統(tǒng)計資料的準(zhǔn)確性與及時性，發(fā)揮統(tǒng)計工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重要作用，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》及公司相關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。
一、嚴(yán)格遵守《中華人民共和國統(tǒng)計法》及本公司財務(wù)管理制度。
二、統(tǒng)計工作的基本任務(wù)是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動情況進(jìn)行統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計整理、統(tǒng)計分析、提供統(tǒng)計資料、實(shí)行統(tǒng)計監(jiān)督。
三、加強(qiáng)統(tǒng)計報表管理，安排專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計工作，對各種定期上報的統(tǒng)計報表按時上報，并做到報表的`準(zhǔn)確性和及時性。
四、對各類報表嚴(yán)格按照國家統(tǒng)計局文號：國統(tǒng)字（2009）82號規(guī)定統(tǒng)一格式填報。
五、統(tǒng)計人員對生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)要深入落實(shí)進(jìn)行分析，為公司發(fā)展提供真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)。
六、統(tǒng)計資料專人負(fù)責(zé)，必須妥善保管，不得損壞和遺失。
七、統(tǒng)計人員以報表為基礎(chǔ)，以檢查為重心，做好統(tǒng)計分析，并提出改進(jìn)意見。
八、統(tǒng)計人員必須嚴(yán)格按照統(tǒng)計制度規(guī)定提供統(tǒng)計資料，不準(zhǔn)虛報、瞞報、遲報和拒報。
九、屬于保密性質(zhì)的統(tǒng)計資料，必須嚴(yán)格保密，嚴(yán)防丟失，提供時應(yīng)按公司保密制度的規(guī)定執(zhí)行。
十、統(tǒng)計工作交接，統(tǒng)計人員調(diào)動必須認(rèn)真辦理交接手續(xù)，所有資料應(yīng)造出清單移交。
企業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)章制度 14
第一章 總則
第一條 為規(guī)范集團(tuán)公司統(tǒng)計報表的管理，保證統(tǒng)計報表的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時性，充分發(fā)揮統(tǒng)計報表在生產(chǎn)經(jīng)營中的重要作用，滿足集團(tuán)公司對外提供各類統(tǒng)計報表的需求，根據(jù)管控流程，制定本辦法。
第二條 統(tǒng)計報表日常管理工作由計劃財務(wù)部負(fù)責(zé)，集團(tuán)公司各職能部門要指定統(tǒng)計專員，各二級子分公司要指定統(tǒng)計部門。
第三條 集團(tuán)公司各職能部室負(fù)責(zé)歸口統(tǒng)計報表資料的收集、整理、審核、匯總；各二級子分公司指定的部門負(fù)責(zé)本單位統(tǒng)計報表資料的`收集、整理、匯并以及上報給集團(tuán)公司各職能部門。
第四條 統(tǒng)計報表分為內(nèi)部統(tǒng)計手冊，以及集團(tuán)公司對外提供的上報統(tǒng)計報表。
第二章 統(tǒng)計手冊的管理
第五條 集團(tuán)公司所屬所有二級子（分）公司均納入統(tǒng)計手冊的編制范圍。
第六條 各子（分）公司為統(tǒng)計手冊基礎(chǔ)資料提供的責(zé)任主體，負(fù)有及時、真實(shí)、全面提供集團(tuán)公司各職能部門要求提供的統(tǒng)計資料的責(zé)任。
第七條 各子公司下屬公司統(tǒng)計資料由子公司匯總填報，恒源托管分公司由恒源公司匯總填報。
第八條 統(tǒng)計手冊分財務(wù)、人力資源、生產(chǎn)及安全環(huán)保、工程投資、設(shè)備五部分內(nèi)容，具體內(nèi)容由集團(tuán)公司相關(guān)職能部門分別制訂。財務(wù)部分由計劃財務(wù)部負(fù)責(zé)；人力資源部分由人力資源部負(fù)責(zé)；生產(chǎn)及安全環(huán)保由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)；工程投資由董事會秘書處、計劃財務(wù)部負(fù)責(zé)，其中：基建、技改項(xiàng)目形象進(jìn)度由董事會秘書處負(fù)責(zé)，其它工程形象進(jìn)度以及各類工程投資財務(wù)進(jìn)度由計劃財務(wù)部負(fù)責(zé)；設(shè)備部分由計劃財務(wù)部負(fù)責(zé)。各單位每月在報送財務(wù)報表的同時，按照年初工程計劃口徑同時報送工程統(tǒng)計進(jìn)度報表。
第九條 集團(tuán)公司各職能部室擬訂印制統(tǒng)計手冊所需基礎(chǔ)資料的明細(xì)表格，下發(fā)各子（分）公司，由各子（分）公司填報完整后，上報集團(tuán)公司各職能部室，各職能部室進(jìn)行收集、整理、審核、匯總，并將匯總后的資料報送計劃財務(wù)部，由計劃財務(wù)部集中匯總，統(tǒng)一編導(dǎo)，并印制成統(tǒng)計手冊。
第十條 統(tǒng)計手冊按月編制，本月編制上月手冊。
第十一條 各子（分）公司于每月6號前上報集團(tuán)公司各職能部門要求的基礎(chǔ)資料，包括電子版資料和紙質(zhì)資料，紙質(zhì)資料要求統(tǒng)計專員簽字，并有單位印鑒章和主要負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)；集團(tuán)公司各職能部門收集、整理、審核、匯總后，于10號前報送計劃財務(wù)部，計劃財務(wù)部統(tǒng)一匯總、編導(dǎo)，于20日前印制成統(tǒng)計手冊。節(jié)假日順延。
第三章 上報統(tǒng)計報表的管理
第十二條 上報統(tǒng)計報表包括月報、季報、年報以及不定期報表四種，報表格式及要求隨主管部門要求變動而變動。
第十三條 上報統(tǒng)計報表主要包括：經(jīng)信委報表、統(tǒng)計局報表、中煤協(xié)會報表，由計劃財務(wù)部統(tǒng)一報送。
第十四條 各二級生產(chǎn)子分公司為上報統(tǒng)計報表基礎(chǔ)資料的提供主體，負(fù)有全面、及時、準(zhǔn)確報送相關(guān)基礎(chǔ)資料的責(zé)任。
第十五條 各子公司下屬公司統(tǒng)計資料由子公司匯總填報，恒源托管分公司由恒源公司匯總填報。
第十六條 各單位每月月底最后一日，將本單位的本月主要產(chǎn)品的產(chǎn)銷存報表報送至計劃財務(wù)部，由計劃財務(wù)部匯總后報送至相關(guān)主管部門。其它報表，按照后附報表目錄要求的時限和內(nèi)容，準(zhǔn)時報送。不定期報表內(nèi)容和時限要求另行安排。
第十七條 上報統(tǒng)計報表具有嚴(yán)格的時限性，各二級子分公司要嚴(yán)格按照附表的時限要求及時報送。
第四章 附則
第十八條 各子分公司要明確主管統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理相關(guān)統(tǒng)計事宜；
第十九條 統(tǒng)計資料作為經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量的反映，其數(shù)據(jù)來源為經(jīng)審計、審核的財務(wù)報表或相關(guān)有計量基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)。
第二十條 統(tǒng)計報表將實(shí)施評比機(jī)制，對在統(tǒng)計工作中成績突出的單位和個人給予適當(dāng)獎勵。
第二十一條 本辦法從發(fā)布之日起執(zhí)行。
企業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)章制度 15
第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)水泥企業(yè)管理，保證和穩(wěn)定水泥及水泥熟料產(chǎn)品質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》和相關(guān)水泥、水泥熟料的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，特制定本規(guī)程。
第二條 本規(guī)程適用于中華人民共和國境內(nèi)所有水泥和水泥熟料生產(chǎn)企業(yè)。
第三條 水泥企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，按照GB/T19000-ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)，建立健全質(zhì)量管理體系，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況制定質(zhì)量管理體系文件，確保有效運(yùn)行。水泥企業(yè)應(yīng)建立質(zhì)量考核制度，實(shí)行質(zhì)量否決權(quán)，并設(shè)立質(zhì)量基金，用于開展質(zhì)量活動和獎勵對企業(yè)質(zhì)量管理有突出貢獻(xiàn)的單位和個人。
第四條 企業(yè)法定代表人是本企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的第一責(zé)任者。
企業(yè)最高管理者可以任命管理者代表全權(quán)負(fù)責(zé)質(zhì)量管理，化驗(yàn)室主任在企業(yè)法人或管理者代表直接領(lǐng)導(dǎo)下對產(chǎn)品質(zhì)量具體負(fù)責(zé)。
第五條 在工業(yè)和信息化部及各省行業(yè)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，中國建筑材料聯(lián)合會和省級建材（水泥）行業(yè)協(xié)會應(yīng)加強(qiáng)對水泥企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理的監(jiān)督檢查，督促企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行本規(guī)程。
第二章 質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)
第六條 質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置
�。ㄒ唬┢髽I(yè)應(yīng)確立以最高管理者或管理者代表負(fù)責(zé)的質(zhì)量管理組織和設(shè)立符合《水泥企業(yè)化驗(yàn)室基本條件》（附件1）的化驗(yàn)室。
�。ǘ┵|(zhì)量管理組織設(shè)專門機(jī)構(gòu)或?qū)Ｂ毴藛T負(fù)責(zé)企業(yè)的質(zhì)量管理工作，各車間和職能部門設(shè)立相應(yīng)的質(zhì)量管理組織，負(fù)責(zé)本部門的質(zhì)量管理工作。
�。ㄈ┢髽I(yè)化驗(yàn)室內(nèi)設(shè)控制組、分析組、物檢組和質(zhì)量管理組等，分別負(fù)責(zé)原燃材料、半成品、成品質(zhì)量的檢驗(yàn)、控制、監(jiān)督與管理工作。
第七條 質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)
�。ㄒ唬┵|(zhì)量管理組織的職責(zé)
1、編制適合本企業(yè)的質(zhì)量管理體系文件；
2、組織制定企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)和監(jiān)督企業(yè)質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行；
4、制定質(zhì)量獎懲制度，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的質(zhì)量責(zé)任，并考核工作質(zhì)量；
5、組織企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量審核；
6、負(fù)責(zé)重大質(zhì)量事故的分析處理；
7、監(jiān)督企業(yè)質(zhì)量基金的使用與管理；
8、組織開展群眾性質(zhì)量活動。
�。ǘ└鬈囬g和職能部門的職責(zé)
1、保證質(zhì)量管理體系在本單位得到有效運(yùn)行；
2、組織開展質(zhì)量管理活動；
3、嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理組織和化驗(yàn)室的質(zhì)量指令；
4、完成本單位涉及的質(zhì)量指標(biāo)或質(zhì)量目標(biāo)。
�。ㄈ┗�(yàn)室的職責(zé)和權(quán)限
1、質(zhì)量檢驗(yàn)
按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，對原燃材料、半成品、成品進(jìn)行檢驗(yàn)。按規(guī)定做好質(zhì)量記錄和標(biāo)識，及時提供準(zhǔn)確可靠的檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，掌握質(zhì)量動態(tài)，保證產(chǎn)品檢驗(yàn)的可追溯性。
2、質(zhì)量控制
根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量要求，制定原燃材料、半成品和成品的企業(yè)內(nèi)控質(zhì)量指標(biāo)，組織實(shí)施過程質(zhì)量控制，運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計方法掌握質(zhì)量波動規(guī)律，不斷提高預(yù)見性與預(yù)防能力，并及時采取糾正措施、預(yù)防措施，使生產(chǎn)全過程處于受控狀態(tài)。
3、出廠水泥和水泥熟料的合格確認(rèn)和驗(yàn)證
嚴(yán)格按照相關(guān)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)制定的'出廠水泥和水泥熟料合格確認(rèn)程序進(jìn)行確認(rèn)和驗(yàn)證，杜絕不合格水泥和水泥熟料的出廠。
4、質(zhì)量統(tǒng)計和分析
利用數(shù)理統(tǒng)計方法，及時進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計，做好分析和改進(jìn)工作。
5、試驗(yàn)研究
根據(jù)原燃材料、助磨劑、混合材等材料的變更情況及用戶需求，及時進(jìn)行產(chǎn)品試驗(yàn)研究，提高水泥和熟料質(zhì)量，改善產(chǎn)品使用性能。
6、化驗(yàn)室具有水泥和水泥熟料出廠決定權(quán)。
第八條 化驗(yàn)室人員配備
（一）化驗(yàn)室應(yīng)配備主任、工藝、質(zhì)量調(diào)度、統(tǒng)計及檢驗(yàn)等人員。企業(yè)根據(jù)具體情況可配備一定數(shù)量科研人員。檢驗(yàn)人員人數(shù)應(yīng)能滿足檢驗(yàn)工作需要，一般不得低于全廠生產(chǎn)職工總數(shù)的4%，或不得少于12人。
�。ǘ┗�(yàn)室人員任職要求
1、化驗(yàn)室主任：必須具備中級職稱以上資格，或從事化驗(yàn)室工作多年，具備較豐富的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)和良好職業(yè)道德，有一定的組織能力和分析處理問題的能力，堅持原則，熟知生產(chǎn)工藝、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量法規(guī)，并取得省級（含省級）以上建材行業(yè)主管部門或其授權(quán)的建材行業(yè)協(xié)會或其授權(quán)的建材質(zhì)檢機(jī)構(gòu)簽發(fā)的水泥企業(yè)化驗(yàn)室主任資格證書�；�(yàn)室主任的任命和變動應(yīng)報行業(yè)主管部門備案。
2、工藝、質(zhì)量調(diào)度人員：具備初級職稱以上資格，具有良好職業(yè)道德，經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練，掌握水泥生產(chǎn)理論知識和檢驗(yàn)技術(shù)，熟知有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度。
3、質(zhì)量統(tǒng)計人員：具備初級職稱以上資格，具有良好職業(yè)道德，經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練，掌握水泥生產(chǎn)理論知識和相關(guān)統(tǒng)計技術(shù)，熟知有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，并取得省級（含省級）以上建材行業(yè)主管部門或其授權(quán)的建材行業(yè)協(xié)會或其授權(quán)的建材質(zhì)檢機(jī)構(gòu)簽發(fā)的水泥企業(yè)質(zhì)量統(tǒng)計員資格證書。
4、檢驗(yàn)人員：具有高中（或相當(dāng)于高中）以上文化水平，熟知本崗位的操作規(guī)程、控制項(xiàng)目、指標(biāo)范圍及檢驗(yàn)方法，經(jīng)專門培訓(xùn)、考核，取得省級（含省級）以上建材行業(yè)主管部門或其授權(quán)的建材行業(yè)協(xié)會或其授權(quán)的建材質(zhì)檢機(jī)構(gòu)簽發(fā)的崗位資格證書。
5、化驗(yàn)室人員要相對穩(wěn)定，化驗(yàn)室業(yè)務(wù)骨干的任用和調(diào)動應(yīng)征求化驗(yàn)室主任的意見。
第九條 企業(yè)化驗(yàn)室的認(rèn)定
�。ㄒ唬┗�(yàn)室需取得合格證：日產(chǎn)熟料4000噸（合計產(chǎn)能）及以上規(guī)模的企業(yè)需取得中國建筑材料聯(lián)合會頒發(fā)的化驗(yàn)室合格證，其他水泥企業(yè)需取得各省級建材行業(yè)主管部門或其授權(quán)的各省級建材行業(yè)協(xié)會頒發(fā)的化驗(yàn)室合格證。
（二）水泥企業(yè)化驗(yàn)室評審考核管理辦法、水泥企業(yè)化驗(yàn)室評審考核評審員管理辦法、水泥企業(yè)化驗(yàn)室評審考核表見附件2、附件3、附件4。
第三章 質(zhì)量管理制度
第十條 企業(yè)結(jié)合實(shí)際情況，按照本規(guī)程的要求，制定企業(yè)質(zhì)量管理實(shí)施細(xì)則，編制生產(chǎn)過程質(zhì)量控制圖表和原燃材料、半成品、成品的內(nèi)控指標(biāo)，按照GB/T19000—ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)編制為保證質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行所必需的程序文件。
第十一條 化驗(yàn)室應(yīng)建立健全內(nèi)部管理與檢驗(yàn)制度，主要包括：
（一）各組職責(zé)范圍、崗位責(zé)任制和作業(yè)指導(dǎo)書。
�。ǘ┵|(zhì)量事故報告制度。
（三）對比驗(yàn)證制度（如與國家級、省級對比驗(yàn)證；內(nèi)部抽查對比驗(yàn)證；使用國家有證標(biāo)準(zhǔn)樣品/標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)對比驗(yàn)證）。
（四）檢驗(yàn)和試驗(yàn)儀器設(shè)備、化學(xué)試劑的管理制度。
�。ㄎ澹�(biāo)準(zhǔn)溶液配制和專人管理制度。
�。�(biāo)準(zhǔn)砂采購和管理制度。
�。ㄆ撸┪募芾碇贫取�
�。ò耍悠饭芾碇贫�。
�。ň牛┤藛T培訓(xùn)和考核制度。
（十）檢驗(yàn)原始記錄、臺帳和檢驗(yàn)報告的填寫、編制、審批制度。
（十一）月報、年報的填寫和上報制度。
�。ㄊ┵|(zhì)量統(tǒng)計管理制度。
�。ㄊ┏鰪S水泥（熟料）的合格確認(rèn)制度。
第十二條 檢驗(yàn)環(huán)境條件、試驗(yàn)儀器設(shè)備和化學(xué)試劑的管理要求
�。ㄒ唬z驗(yàn)環(huán)境條件必須符合相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的要求。
�。ǘ﹥x器設(shè)備必須按相關(guān)水泥產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和《水泥企業(yè)化驗(yàn)室基本條件》要求配置齊全，符合有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并建立儀器設(shè)備檔案。
（三）檢驗(yàn)用的化學(xué)試劑應(yīng)驗(yàn)明其生產(chǎn)企業(yè)名稱、產(chǎn)品等級、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及生產(chǎn)許可證的編號，嚴(yán)禁使用不符合要求的化學(xué)試劑。
第十三條 產(chǎn)品對比驗(yàn)證檢驗(yàn)和抽查對比的管理要求
�。ㄒ唬┢髽I(yè)應(yīng)按《水泥企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量對比驗(yàn)證檢驗(yàn)管理辦法》（附件5）的要求，定期向國家水泥質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心或建材行業(yè)授權(quán)的質(zhì)檢機(jī)構(gòu)寄（送）樣品，進(jìn)行對比驗(yàn)證檢驗(yàn)，不斷提高檢驗(yàn)水平和檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性；檢驗(yàn)結(jié)果以相應(yīng)質(zhì)檢機(jī)構(gòu)的檢驗(yàn)結(jié)果為準(zhǔn)。凡無故不按規(guī)定寄（送）樣品者，當(dāng)年對比合格率按零統(tǒng)計。
（二）參加國家或省級建材行業(yè)質(zhì)檢機(jī)構(gòu)組織的水泥物理性能檢驗(yàn)和化學(xué)分析對比。
（三）為了確保檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性，化驗(yàn)室對各檢驗(yàn)崗位人員要組織內(nèi)部密碼抽查和操作考核。
抽查次數(shù)：生產(chǎn)控制崗位每人每月不少于4個樣品；
化學(xué)全分析崗位每人每月不少于2個樣品；
單項(xiàng)物理檢驗(yàn)崗位每人每月不少于4個樣品；
強(qiáng)度檢驗(yàn)崗位每月不少于2個樣品；
同一崗位的對比檢驗(yàn)每月應(yīng)進(jìn)行一次。
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