公司合同管理獎懲制度

　　以下是小編為大家收集的制度，僅供參考!

　　(一)規(guī)章概述

　　合同管理獎懲辦法是為了調(diào)動員工的積極性、推進合同法制化管理、嚴(yán)肅合同責(zé)任、維護企業(yè)合法權(quán)益而制定的。獎懲的對象是企業(yè)的合同管理人員。原則上以鼓勵為主，處罰為輔。凡是合同管理工作未出差錯的，均應(yīng)獲得獎勵;而在合同履行和合同糾紛處理中有重大過失或者故意而導(dǎo)致公司經(jīng)濟損失的，則要追究行政責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任。 (范文網(wǎng)　www.fwsir.com) 因此，要有這樣一個規(guī)章，明確各方面的權(quán)利義務(wù)，做到有章可循。

　　(二)主要內(nèi)容

　　該規(guī)章的主要內(nèi)容包括規(guī)章的`適用范圍、對合同管理人員的業(yè)績的考核、獎懲標(biāo)的的設(shè)定、獎懲的程序等。

　　(三)制作要求

　　制作要求是在起草該辦法時，一定要結(jié)合本公司的實際情況，明確獎勵與懲罰的具體條件和程序。

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