總監(jiān)崗位責任制（精選11篇）

　　在日常學習、工作和生活中，大家對責任制都再熟悉不過了吧，下面是小編為大家整理的總監(jiān)崗位責任制，希望對大家有所幫助。

　　總監(jiān)崗位責任制 1

　　職責：

　　1、全面負責公司融資工作，拓展融資渠道、參與并配合公司制定公司經營發(fā)展的戰(zhàn)略目標，根據經營目標制定融資規(guī)劃和融資模式，完成融資任務;

　　2、與各銀行、知名企業(yè)、投資機構、民間資本等金融機構進行溝通與談判，建立并保持與合作伙伴、和潛在客戶的良好公共關系;

　　3、引入外部資金，設計合作模式，對企業(yè)發(fā)展進行投融資支持;

　　4、 根據公司的資金狀況與需求，制訂并實施相應的融資方案，測算融資成本與收益，制定融資計劃，使資金成本最小化;

　　5、組建及管理團隊，帶領團隊完成項目融資工作。

　　任職資格：

　　1、本科(含)以上學歷，投資、企業(yè)管理、經濟學、金融學相關專業(yè);

　　2、五年以上投融資從業(yè)經驗，具備組建和帶領團隊能力佳;

　　3、英語聽說讀寫熟練，有海外背景者優(yōu)先考慮;

　　4、具備出色的溝通、協(xié)調與談判能力，書面及口頭表達能力強;

　　5、精通財務分析，具備較強的.經濟宏觀動向判斷能力;

　　6、具有較強的市場開拓能力，良好的金融行業(yè)人脈資源、項目資源和社會資源，有一定融資渠道者優(yōu)先;

　　7、富有團隊精神，具有較強的處理復雜、緊急事務的應變能力及強烈的責任心。

　　總監(jiān)崗位責任制 2

　　職責；

　　1、依據公司發(fā)展戰(zhàn)略，實施人力資源計劃，進行合理的高端人才配備，完成梯隊建設；

　　2、根據公司業(yè)務發(fā)展的實際需要，制定、組織、實施有效的人才引進及儲備策略，提升公司核心競爭力；

　　3、通過各種渠道改善組織環(huán)境，提升雇主品牌及知名度；

　　4、全年的招聘項目管理、公司整體的招聘運營管理。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，20xx年以上相關工作經驗；

　　2、具備招聘運營管理能力、招聘項目管理能力。

　　3、具有豐富的人力資源管理與開發(fā)經驗，有系統(tǒng)的理論知識與實踐經驗；

　　4、擁有較強的`系統(tǒng)化思維，出色的整合資源能力，溝通能力，項目推動能力；

　　5、具有較高的親和力、激勵溝通能力、團隊管理組織能力，善于在高速成長和充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境中工作。

　　總監(jiān)崗位責任制 3

　　職責：

　　1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。定期組織收集有關招聘方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。

　　2、根據公司情況，組織制定公司招聘制度、實施細則和工作程序，并組織實施。負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案。

　　3、負責建立公司內部暢通的溝通渠道及時了解員工意見和想法。積極聽取和采納員工合理化建議，并反饋給相關部門。

　　4、組織制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程，負責集團總部發(fā)展規(guī)劃，招募高端人才以及全國相關地區(qū)的運營管理人才，指導下屬落實職能中心人才招募工作；通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

　　5、協(xié)助區(qū)域公司進行招聘，完成新區(qū)域公司及新事業(yè)部的組建；

　　職位要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、20xx年以上人事招聘相關工作經驗，其中5年左右醫(yī)院醫(yī)美招聘工作經驗；

　　3、良好的招聘團隊管理經驗，熟悉人力資源管理各項實務的`操作流程，了解各項勞動人事法規(guī)政策；

　　4、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，較好的洞察及辨析能力；

　　5、具有良好的職業(yè)道德及較強的團隊合作意識；

　　6、有良好的職業(yè)操守，嚴格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度；

　　7、正直、誠信、公正。

　　總監(jiān)崗位責任制 4

　　職責：

　　1、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預測。

　　2、組織與管理銷售團隊，完成銷售目標。

　　3、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務指標。

　　4、參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應市場的發(fā)展。

　　5、負責市場信息收集，市場開拓、參與會展交流推廣；做好市場危機公關處理。

　　6、評估銷售業(yè)績和團隊績效，管理銷售團隊，對整個銷售團隊負責；

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，有4年以上展覽銷售團隊管理經驗；

　　2、較強的`分析、組織和溝通能力；

　　3、熟練的英語口語及書寫能力，熟練應用電腦；

　　4、樂觀進取，具開拓精神

　　總監(jiān)崗位責任制 5

　　職責：

　　1、負責公共關系部工作規(guī)劃和系統(tǒng)提升，統(tǒng)籌管理部門日常事務；

　　2、負責提升公關接待品位，跟進落實公司重要客戶接待、大型訪問團參觀工作；

　　3、負責內外部關系資源的'開拓、整合、利用與管理；

　　4、完善公關后勤保障系統(tǒng)；

　　5、負責專職和公關人員的培訓與輔導，打造內部專業(yè)化公關資源池；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；

　　2、5年以上工作經驗，從事過公關、營銷、政府機關單位大型接待工作為佳，有企業(yè)辦公室主任、公共關系經理、總監(jiān)等工作經驗優(yōu)先；

　　3、有親和力，表達能力優(yōu)秀，形象氣質佳；

　　4、具備良好的團隊管理能力和跨部門溝通協(xié)調能力；

　　5、具備較高的外語水平，能代表公司接待外賓及安排外事活動；

　　6、熱愛教育行業(yè)，認同國泰安正誠愛文化，工作細致，注重細節(jié)。

　　總監(jiān)崗位責任制 6

　　1、建立和管理中國銷售團隊，制定和實施銷售策略，跟蹤和實現(xiàn)年度和月度銷售目標

　　2、通過開發(fā)、拓展和管理主要客戶來增加國內的總銷售額

　　3、負責大型項目的'銷售、推廣和管理以及行業(yè)客戶的開發(fā)

　　4、有效開發(fā)、維護和管理國內渠道客戶，運用各種營銷策略幫助和提高代理商和大型項目的銷售業(yè)績

　　5、建立有效的營銷品牌和營銷推廣計劃，提高在國內的整體銷售業(yè)績

　　總監(jiān)崗位責任制 7

　　職責：

　　1、 負責集團融資渠道拓展，項目資本運作，根據項目制定融資方案并部署實施;

　　2、 各類融資方案設計、項目可行性分析、項目盡職調查資料準備等前期工作;

　　3、 起草融資有關協(xié)議、合同及報批文件等;融資創(chuàng)新產品設計、開發(fā)與實施，后續(xù)跟蹤管理和服務支持等融資業(yè)務流程工作;

　　4、 進行市場調研，分析市場需求，了解、研究業(yè)界信息及政策理論動向;

　　5、 完成融資產品籌建、協(xié)議簽署、資料準備、客戶洽談等事務性工作;

　　6、 負責對銀行、信托公司、基金公司、保險公司、資產管理公司和理財顧問公司等營銷渠道的開發(fā)和維護。

　　任職要求：

　　1、 本科及以上學歷，投資、金融或其他經濟類相關專業(yè);

　　2、 具備3年以上融資工作經驗，具有銀行等金融機構相關工作經驗者以及海外留學生優(yōu)先;

　　3、 具備專業(yè)的金融、財務等相關知識，熟悉國家相關法律法規(guī)政策;

　　4、 具有豐富的.融資渠道和業(yè)內廣泛的人際關系，熟悉各種融資渠道，能獨立編制各類融資報告及相關報表;

　　5、 具備資源整合能力，具有豐富的融資資源和人脈關系。

　　總監(jiān)崗位責任制 8

　　職責：

　　1、 根據集團需要擬定、實施公司年度經營計劃和PPP項目融資方案;

　　2、 對融資項目進行策劃，做好融資渠道分析，根據公司現(xiàn)有資源，提出具體的融資、擔保、資金管理方案并負責實施;

　　3、 與金融機構進行洽談與磋商，形成可行的`融資方案，組織實施，確保公司所需資源的及時匹配;

　　4、 拓展融資渠道，維護銀行等資金關系;

　　任職要求：

　　1、8年以上融資及同崗位工作經驗，有銀行、信托等金融機構工作經驗優(yōu)先;

　　2、熟悉PPP項目、BOT項目、EPC項目運作，有成功的項目融資全過程經歷;

　　3、誠實守信，有責任感，綜合素質優(yōu)秀，具有較強的抗壓能力。

　　總監(jiān)崗位責任制 9

　　職責：

　　1、根據公司的銷售目標，組織實施市場調研、策劃、活動組織及數據分析等相關工作;

　　2、負責市場渠道拓展、市場推廣活動方案制定并組織實施;

　　3、負責線上、線下傳播方案制定并組織實施;

　　4、會百度推廣、SEO優(yōu)化、網站維護、以及各大網站推廣和關鍵詞;

　　5、負責開發(fā)新的合作渠道和資源，確立合作意向，建立戰(zhàn)略合作;

　　6、分析推廣賬戶及網站流量，制定并執(zhí)行SEM推廣計劃，優(yōu)化賬戶結構、關鍵詞與創(chuàng)意質量、圖片創(chuàng)意等;

　　任職要求：

　　1、大�；蛞陨蠈W歷，具有移民、留學、海外置業(yè)、房產等渠道拓站工作經驗;

　　2、熟悉市場動態(tài)，了解市場需求變化，具有開發(fā)大客戶經驗，有一定當地渠道資源;

　　3、有敏銳的市場觸覺，能根據當下的熱點快速反應，結合公司產品即時推出策劃營銷方案;

　　4、熟悉網絡社會化新媒體傳播形式(精通微博、微信、APP、BBS等新興網絡功能)，關注移動互聯(lián)網及移動互聯(lián)網營銷的發(fā)展趨勢，對整合傳播、新聞傳播、活動與事件管理均有深刻的.認識與經驗;

　　5、較強的交際能力、親和力、組織能力、判斷能力和應變能力，做事嚴謹、細心;

　　6、具備良好的邏輯思維能力，擅長運用各類工具/表格對數據進行分析并提出相應報告及優(yōu)化建議。

　　總監(jiān)崗位責任制 10

　　1、負責制定項目租金、管理費收入預算及執(zhí)行預算完成情況，達成租金收益預期目標;

　　2、負責協(xié)助招商引進工作，做好品牌調場工作，豐富項目業(yè)態(tài)、優(yōu)化品牌結構，對商戶經營情況進行分析，為招商部、公司領導決策提供依據;

　　3、長期目標支持項目的業(yè)態(tài)優(yōu)化組合和經營戶質量，提升公司的租金水平;掌握商戶欠租狀況，并跟進催收進度;

　　4、組織對同行、客戶、及市場環(huán)境調研，為領導決策提供依據;

　　5、確保商戶具有一定的市場競爭優(yōu)勢并組織市調，如在貨品、促銷活動、陳列等方面;

　　6、建立商戶經營預警機制，及時與商戶進行溝通;定期邀約商戶進行面談溝通，收集商戶經營意見及建議，并及時有效的`協(xié)調與解決問題;

　　7、監(jiān)控項目內的環(huán)境衛(wèi)生、安全及設施設備的運行情況;

　　8、負責顧客、商戶、其他部門現(xiàn)場需求的協(xié)調;負責與公司其他部門的對接與協(xié)調;

　　9、負責商戶重大投訴的處理，及時跟進處理;

　　10、組織有針對性的市場調查，并提出改進建議;

　　11、組織商戶滿意度和顧客滿意度調查活動;

　　12、定期分析商戶經營情況;

　　13、確保各項工作符合公司制度及流程要求;

　　14、組織部門培訓管理工作;

　　15、負責部門團隊建設，培養(yǎng)團隊;

　　16、負責監(jiān)督與考核物業(yè)公司工作。

　　總監(jiān)崗位責任制 11

　　職責：

　　1、負責經紀大行拓展及商談合作事宜，向經紀公司宣導我司的合作項目與服務;

　　2、緊密關注城市經紀市場走勢，維護并鞏固合作經紀公司的.客情，樹立我司品牌效應;

　　3、協(xié)助并指導經服人員日常工作，提高轉化率，搶占市場份額;

　　4、培養(yǎng)業(yè)務骨干，加強團隊合作，打造有激情有戰(zhàn)斗力的團隊。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，28-35周歲;

　　2、3年以上經紀大行銷售、管理或渠道拓展經驗;

　　3、有行內經紀資源，能快速融入團隊，善于帶領團隊，具備較強統(tǒng)籌協(xié)調能力及執(zhí)行力。

　　4、熟悉房產電商的運作模式，有成功案例或擔任同等相應職務者優(yōu)先考慮。

【總監(jiān)崗位責任制】相關文章：

崗位責任制度（精選12篇）02-02

安全崗位責任制度范文09-19

獸藥經營崗位責任制度09-18

檔案人員崗位責任制07-16

電站安全生產崗位責任制09-18

崗位責任制崗位職責05-22

公司各種崗位責任制度（精選12篇）03-15

門衛(wèi)崗位責任制度（通用28篇）09-21

安全生產崗位責任制度（精選6篇）10-06