水政管理分局職工守則

　　一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策，依法治水，依法護堤。?
　　二、 認真學習和實踐“三個代表”重要思想，不斷提高政治思想覺悟和知識文化水平，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，積極為x堤防建設服務。努力把自己培養(yǎng)成為有理想、有道德、有文化、守紀律、愛勞動的新一代堤防建設人才。?
　　三、樹立良好的職業(yè)道德和高度負責的精神，愛崗敬業(yè)，尊重領導，服從管理，團結(jié)協(xié)作，廉潔奉公，文明執(zhí)法，勤儉節(jié)約，愛護公物，自覺維護x堤防隊伍聲譽。?
　　四、遵紀守法，遵守社會公德，不參與色情、吸毒、迷信、賭博等活動。?
　　五、精心勘測、精心設計、精心管理，不斷提高堤防管理水平，忠于職守，勤奮學習，勤奮工作，按時、保質(zhì)保量完成各項工作任務。?
　　六、弘揚抗洪精神，艱苦奮斗，開拓進取，勇創(chuàng)新業(yè)。??
　　xx管理分局管理模式
　　人員精、素質(zhì)高、機構(gòu)簡、管理嚴、獎罰明、用人活、效率高。
　　xx管理分局用人原則
　　1、看學歷，不唯學歷，要會干的;?
　　2、看年齡，不搞一刀切，要能干的;?
　　3、看人才，不求完人，要有真本事的;?
　　4、能者上，庸者下，量才而用，注重實效。?
　　xx管理分局培養(yǎng)人才準則
　　以提高道德水平來培養(yǎng)“正才”，防止“邪才”;以提高見識水平來培養(yǎng)“明才”，防止“盲才”;以提高知識水平來培養(yǎng)“通才”，防止“偏才”;以提高健康水平來培養(yǎng)“壯才”，防止“弱才”;?
　　xx管理分局培養(yǎng)和鍛煉人才途徑?
　　一是通過實踐來增長才能;二是通過學習來增長才能;三是通過競爭和自我否定來增長才能
　　xx管理分局職工必須具備的精神??
　　一、“自加壓力、自找苦吃、自強不息”的三自精神;?
　　二、“絕處求生存、逆境求發(fā)展”的拼搏精神;?
　　三、熱愛本職工作、樂于無私奉獻的愛崗敬業(yè)精神;?
　　四、顧全大局、團結(jié)協(xié)作、步調(diào)一致的集體主義精神;?
　　五、高標準、嚴要求、爭上游、創(chuàng)一流的競爭創(chuàng)新精神。
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