- 相關(guān)推薦
學校教研考核制度
備課組組長職責一、鼓勵、督促、檢查本組成員認真鉆研大綱、考綱和教材;認真落實教學常規(guī)，督促組內(nèi)教師訂出學期的教研專題，并付諸實施。
二、負責定期組織集體備課，確保集體備課內(nèi)容落實，討論深入，記錄完整。
三、組織督促組內(nèi)教師經(jīng)�；ハ嗦犝n、觀摩、互相促進、取長補短，提高教學水平。
四、不斷端正教學思想，因材施教，具體落實第二課堂活動。
五、了解、檢查、評價教師的教學情況，集體備課嚴格考勤，做到時間、地點、人員和研究問題四落實，學期結(jié)束時將情況書面報教研組。
六、負責組織本組教師參加課題研究，督促教師及時完成研究任務(wù)。
七、負責審核與選擇教輔資料，并報教研組審批，保證教輔資料數(shù)量關(guān)和質(zhì)量關(guān)。
八、負責提前一周檢查本組教師教案并簽字。
九、負責完成教研組分配的其它工作。
備課組考核細則
為了認真落實備課組工作細則，把備課組真正落實到位，特制訂本辦法。
一、計劃：計劃合乎要求、便于操作。(10分)
二、備課組活動
1、研究制訂備課組工作計劃及教學進度，記錄翔實。(15分)
2、討論教學中實際問題，確定復(fù)習方案等，每周最少1次。(20分)
3、根據(jù)組內(nèi)具體情況每月安排1次組內(nèi)教師的公開課，并能認真做好評課工作，記錄詳實，真正直到總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)的目的。(20分)
4、聽課每周不少于1節(jié)，并及時交換意見。(20分)
5、本組教師教案無漏簽、無提前簽等現(xiàn)象。(15分)
三、說明：考核以翻閱資料為主，每學期考核一次
相關(guān)推薦：
倉庫保管員崗位職責
學校食堂工作人員崗位職責
高中班級獎學金獎勵制度
【學校教研考核制度】相關(guān)文章：
教研組考核制度12-02
學校師德建設(shè)考核制度03-10
學校安全工作考核制度08-03
學校教師考核制度 教師考核制度范本05-23
學校教師考核制度06-19
學校師德師風建設(shè)考核制度02-06
學校班主任工作考核制度03-15
學�？己酥贫确桨阜段模ňx5篇）12-21
學�？冃Э己酥贫龋ňx10篇）09-16
家長學校教師考核制度11-24