干部計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制度

　　為了進(jìn)一步明確每位干部的計(jì)生工作責(zé)任目標(biāo)，增強(qiáng)工作責(zé)任心，調(diào)動(dòng)工作積極性，促進(jìn)我區(qū)計(jì)劃生育工作水平的提高，特制定本辦法。

　　一、全體干部計(jì)生工作主要職責(zé)

　�、迤�長(zhǎng)職責(zé)

　　1、片長(zhǎng)主持全片工作，副片長(zhǎng)協(xié)助片長(zhǎng)工作。

　　2、對(duì)本片計(jì)生負(fù)責(zé)，從嚴(yán)把好審批關(guān)、辦證關(guān)、考核關(guān)。

　　3、將計(jì)生工作擺上本片突出的重要位置，每月不少于安排一周時(shí)間抓計(jì)生工作。

　　4、負(fù)責(zé)牽頭組織攻克計(jì)生釘子戶。

　�、骜v村干部職責(zé)

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的計(jì)劃生育方針、政策、法律、法規(guī)，文秘資源網(wǎng)對(duì)本村計(jì)劃生育工作負(fù)責(zé)，承擔(dān)完成年度人口計(jì)劃生育責(zé)任和縣里下達(dá)的各項(xiàng)責(zé)任指標(biāo);

　　2、通過多種形式和途徑，動(dòng)員和教育廣大黨員干部和群眾實(shí)行計(jì)劃生育，引導(dǎo)群眾走少生、快富、文明奔小康之路。

　　3、全面掌握所駐村的村情、民情、家情、孕情，重點(diǎn)摸清孕情，從嚴(yán)控制計(jì)劃外生育，嚴(yán)格把好所駐村計(jì)劃生育工作的有關(guān)申報(bào)、審查關(guān);

　　4、負(fù)責(zé)幫助所駐村健全計(jì)生協(xié)會(huì)組織，會(huì)同村干部和協(xié)會(huì)會(huì)員對(duì)廣大育齡人員開展計(jì)劃生育政策、人口知識(shí)、優(yōu)生優(yōu)育等方面的宣傳教育和服務(wù)工作。

　　5、認(rèn)真做好計(jì)生記錄，每周駐村干部匯報(bào)會(huì)上，將計(jì)生工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容向班子匯報(bào)。

　　二、計(jì)劃生育工作質(zhì)量指標(biāo)考核(15分)

　　1、密切聯(lián)系群眾，全面掌握全村育齡婦女的生、孕、育的情況，走訪重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象和管理對(duì)象(孕環(huán)檢對(duì)象、18周歲以上未婚男女青年)走訪率達(dá)85%以上，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分(以書面記錄為準(zhǔn))。(4分)

　　2、積極做好計(jì)生宣傳工作，使85%的育齡夫婦掌握計(jì)生科普知識(shí)，90%的家庭有一份計(jì)生宣傳資料。(2分)

　　3、認(rèn)真做好所駐村年度人口計(jì)劃的調(diào)查摸底工作，會(huì)同計(jì)生專干科學(xué)地編報(bào)所駐村年度人口計(jì)劃。并督促村委會(huì)張榜公布，接受群眾監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告，并采取相應(yīng)對(duì)策。(3分)

　　4、指導(dǎo)幫助村級(jí)計(jì)生服務(wù)員做好計(jì)生臺(tái)帳，要求底細(xì)清，情況明，帳冊(cè)表清楚、齊全、填寫規(guī)范、邏輯相符、無漏人。(2分)

　　5、把好生育審批關(guān)，錯(cuò)批一例扣2分(含倒扣)(以駐村干部簽字為準(zhǔn))。(2分)

　　6、生育證發(fā)放率和生育合同簽訂率達(dá)100%，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。(2分)

　　7、及時(shí)報(bào)告本轄區(qū)范圍同居住外地的未婚先孕、未婚先育、計(jì)劃外懷孕，實(shí)施片內(nèi)“一盤棋”管理，及時(shí)報(bào)告一例獎(jiǎng)2分。

　　三、人口與計(jì)劃生育管理責(zé)任指標(biāo)考核(85分)

　　1、計(jì)生率92%，每下降一個(gè)百分點(diǎn)扣2分，扣完為止;每升一個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)2分，獎(jiǎng)到10分為止。(10分)

　　2、堅(jiān)決杜絕計(jì)劃外生育，總?cè)丝谠?000以上的村，每出1 例扣5分;600—1000人的村每出1 例扣10人;600人以下的村每出1例扣15分(含倒扣)。(15分)

　　3、計(jì)劃外懷孕率2.5%，不達(dá)標(biāo)不得分。(2分)

　　4、當(dāng)年二孩結(jié)扎率90%，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣2分。(10分)

　　5、一孩累計(jì)放環(huán)率80%，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣2分。(4分)

　　6、決定書發(fā)放率100%，不達(dá)標(biāo)不得分。(2分)

　　7、計(jì)劃外生育征收金額兌現(xiàn)率93%，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣2分。(8分)

　　8、查孕查環(huán)率上下半年98%，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣2分。(10分)

　　9、早育占當(dāng)年出生：0，不達(dá)標(biāo)不得分。(5分)

　　10、非政策性多孩占出生：0，不達(dá)標(biāo)不得分。(5分) 11、大月份引產(chǎn)占當(dāng)年出生：0，不達(dá)標(biāo)不得分。(2分)

　　12、引產(chǎn)占補(bǔ)救措施10%以內(nèi)，不達(dá)標(biāo)不得分。(2分)

　　13、科普知識(shí)普及率0%以上，不達(dá)標(biāo)不得分。(5分)

　　14、流動(dòng)人員辦驗(yàn)證率90%以上，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。(5分)

　　四、獎(jiǎng)懲措施

　　1、年終考核按考核得分計(jì)獎(jiǎng)，總分在95分以上的駐村干部獎(jiǎng)600元;總分在90分以上的獎(jiǎng)500元;總分在85分以上的獎(jiǎng)400元;總分在80分以上的獎(jiǎng)300元;總分在75分以上獎(jiǎng)200元;總分在75分以下不得獎(jiǎng)。

　　2、名次獎(jiǎng)勵(lì)：按縣年度考核，列全縣考核1—5名的，各駐村干部(不包括計(jì)生工作人員)獎(jiǎng)300元;列全縣考核6—15名的，各駐村干部(不包括計(jì)生工作人員)獎(jiǎng)200元;列全縣考核16—20名的，各駐村干部(不包括計(jì)生工作人員)獎(jiǎng)100元;列全縣考核21—25名的不獎(jiǎng)不罰。

　　3、年終考核總分在90分以上，且達(dá)到合格村標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)200元，并授予計(jì)劃生育先進(jìn)工作者稱號(hào)。同時(shí)作為評(píng)優(yōu)秀公務(wù)員，縣級(jí)先進(jìn)工作者的主要依據(jù)。

　　4、主任、處長(zhǎng)實(shí)行與一般干部捆綁獎(jiǎng)罰制。主任按平均數(shù)上浮20%獎(jiǎng)罰，正副片長(zhǎng)按平均數(shù)上浮15%獎(jiǎng)罰。

　　五、懲罰措施

　　1、計(jì)生率在92%以下的村。片長(zhǎng)知情并采取措施不力的，正副片長(zhǎng)各罰50元。

　　2、有下列情況之一的駐村干部不得評(píng)為本年度先進(jìn)工作者。

　�、疟敬逵杏�(jì)劃外生育;

　　⑵考核成績(jī)列新區(qū)倒數(shù)三名;

　�、侨�片50%以上的村出現(xiàn)計(jì)劃外生育的，該片正副處長(zhǎng)不得評(píng)為本年度先進(jìn)工作者。

　　3、為減少當(dāng)年人口出生漏報(bào)，從XX年統(tǒng)計(jì)年度開始，對(duì)瞞報(bào)漏報(bào)人口出生嚴(yán)重的駐村干部進(jìn)行責(zé)任跟蹤追究，如發(fā)現(xiàn)某年人口出生漏報(bào)超過15%的村，對(duì)當(dāng)時(shí)的駐村干部(包括正副片長(zhǎng))實(shí)行追蹤否決：

　�、乓蚰衬甓炔m報(bào)漏報(bào)或本人嚴(yán)重失職，造成管委會(huì)當(dāng)年被縣黃牌警告的，原駐村干部實(shí)行易地交流;

　�、埔烟嵘�、調(diào)離的有關(guān)責(zé)任人員，建議按縣有關(guān)規(guī)定處理;

　�、撬�獲取的先進(jìn)稱號(hào)和各種獎(jiǎng)勵(lì)予以撤消，獎(jiǎng)金如數(shù)退回。

　　⑷如發(fā)現(xiàn)XX年9月31日出生漏報(bào)的，按原制度執(zhí)行。

　　5、名次懲罰：按縣年度考核成績(jī)列全縣26—29名的，每位駐村干部(不含計(jì)生工作人員)罰100元;按年度考核列全縣倒數(shù)4名的，每位駐村干部罰200元。

　　6、對(duì)新調(diào)任的駐村干部，原駐村干部做好計(jì)生交接工作。新駐村干部在三個(gè)月內(nèi)摸清該村計(jì)生底細(xì)，發(fā)現(xiàn)出生漏報(bào)或瞞報(bào)對(duì)象，及時(shí)報(bào)告管委會(huì)，由管委會(huì)負(fù)責(zé)追究原駐村干部的責(zé)任，否則，逾期由新到任的駐村干部負(fù)責(zé)。

　　7、凡辦理計(jì)生證明時(shí)，由于駐村干部審核不嚴(yán)而造成錯(cuò)辦后果的，每例給予罰款500元。

　　六、后勤干部考核

　　后勤干部職工按駐村干部的平均數(shù)獎(jiǎng)罰。

　　七、考核辦法

　　本責(zé)任制考核采取平時(shí)工作記錄檢查、縣組織階段性檢查和年終考核結(jié)果三方面結(jié)合，對(duì)干部進(jìn)行綜合評(píng)分。

　　八、本辦法自公布之日起實(shí)施。

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