黨員管理監(jiān)督規(guī)章制度

時間：2022-11-03 09:29:46 制度我要投稿

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黨員管理監(jiān)督規(guī)章制度（通用6篇）

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度具有合理性和合法性分配功能。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編精心整理的黨員管理監(jiān)督規(guī)章制度，歡迎大家分享。

黨員管理監(jiān)督規(guī)章制度（通用6篇）

　　黨員管理監(jiān)督規(guī)章制度篇1

　　為加強對黨員的監(jiān)督工作，保證黨員認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，保持黨的先進性和純潔性，制定本制度。

　　一、對黨員監(jiān)督的主要內(nèi)容如下：

　　1、能否執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，執(zhí)行黨中心、上級組織和本組織的決議，維護黨中心的權(quán)威。

　　2、能否參加所在黨支部的組織生活，履行黨員義務(wù)，按時交納黨費，完成黨組織分配的工作任務(wù)。

　　3、能否堅持實事求是，認真調(diào)查研究，講實話，辦實事，求實效。

　　4、能否盡職盡責(zé)，努力工作，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)，正確行使人民賦予的權(quán)力。

　　5、能否廉潔自律、模范遵紀(jì)守法，嚴(yán)格按照制度辦事，遵守職業(yè)道德和社會公德。

　　6、能否堅持原則，敢于同各種錯誤傾向和違紀(jì)違法行為作斗爭。

　　對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督還包括：

　　1、能否貫徹黨的民主集中制，實行民主科學(xué)決策。

　　2、能否堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t以及有關(guān)規(guī)定，做好干部工作。

　　二、各支部每半年一次向機關(guān)黨委報告所屬黨員以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)和工作情況。如遇重大情況，及時報告。

　　三、機關(guān)黨組織發(fā)現(xiàn)本單位黨員在遵紀(jì)守法、廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)等方面的苗頭性問題，以及群眾意見較大的黨員，要及時提醒。經(jīng)提醒教育仍無轉(zhuǎn)變的，按照黨章有關(guān)規(guī)定處置。

　　四、機關(guān)黨委要采取措施，方便群眾舉報違紀(jì)行為和反映對黨組織、黨員的意見。對黨員、群眾來信來訪要認真對待，及時回復(fù)處理。

　　五、對黨員實施監(jiān)督的具體時間要求如下：

　　1、每年不少于兩次檢查黨員參加組織生活的情況，并于每年年底向全體黨員通報;

　　2、每年年底，集中檢查一次黨員交納黨費情況，并向全體黨員通報;

　　3、每年至少召開一次機關(guān)黨員大會，聽取行政負責(zé)人通報主要工作情況;

　　4、每年召開一次組織生活會，圍繞上級要求，開展批評與自我批評，對照黨員的義務(wù)，檢查存在的問題，明確今后努力方向。

　　黨員管理監(jiān)督規(guī)章制度篇2

　　一、黨員因各種理由要求外出流動的'，應(yīng)在外出流動前向村黨組織提出申請，經(jīng)同意并按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)后方可流動。黨員要嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律，未經(jīng)同意不得擅自離職。

　　二、黨組織支持人才和勞動力的合理流動。對學(xué)非所用、用非所長或自謀職業(yè)、帶頭創(chuàng)業(yè)的黨員，如本人提出轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系，總支支持其合理流動。

　　三、黨員外出流動前，必須向村黨總支報告外出原因、外出地點、外出時間、從事活動的內(nèi)容以及外出后與黨組織的聯(lián)系方式等。黨總支建立外出流動黨員登記制度，在黨員流動前對其進行黨員管理基本要求等方面的教育，并根據(jù)黨員外出時間長短、地點是否固定等情況，進行分類管理。

　　四、黨總支建立流動黨員管理臺帳，記載清楚流動黨員的姓名、性別、年齡、文化程度、入黨時間和工作單位及聯(lián)系電話等，實行有效管理。

　　五、流動黨員要自覺與黨總支保持聯(lián)系，及時匯報本人的思想和打工情況，按時參加組織生活、交納黨費，完成黨組織交給的各項任務(wù)。

　　六、流動黨員有責(zé)任和義務(wù)為巧峰經(jīng)濟發(fā)展提供信息，引進資金、技術(shù)和人才，帶動家鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的發(fā)展。

　　七、總支報請黨委政府對遵紀(jì)守法并能對巧峰建設(shè)和家鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展有突出貢獻的黨員，予以獎勵；對外出不向黨組織報告，長期不轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，不交納黨費，不參加組織生活，不與黨組織取得聯(lián)系的流動黨員，黨組織應(yīng)按照黨章和民主評議黨員的有關(guān)規(guī)定，給予其必要的組織處置。處置時必須做到事實清楚、理由充分、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備。對違法亂紀(jì)的黨員，按照黨紀(jì)黨規(guī)進行處理。

　　八、沒有轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的流動黨員應(yīng)回村黨總支參加一年一度的民主評議黨員活動。因特殊情況無法返回參加民主評議的，必須向總支寫出書面自我總結(jié)材料，接受黨員和群眾的評議，總支負責(zé)將評議結(jié)果轉(zhuǎn)達黨員本人。

　　黨員管理監(jiān)督規(guī)章制度篇3

　　一、黨支部每季度組織黨員集中學(xué)習(xí)一次，所有黨員必須按時參加，無特殊情況不得請假。

　　二、學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是《XXX》、黨的基本知識以及政策法規(guī)和科技知識。具體學(xué)習(xí)內(nèi)容由黨支部根據(jù)上級要求確定。

　　三、黨員集中學(xué)習(xí)實行簽到制。學(xué)習(xí)結(jié)束后根據(jù)需要寫出學(xué)習(xí)心得體會。

　　四、除參加支部組織的集中學(xué)習(xí)外，每個黨員要結(jié)合自身需要主動開展自學(xué)活動，努力提高自身水平。

　　五、集中學(xué)習(xí)過程中，支部要作好記錄。每位黨員也要認真作好學(xué)習(xí)筆記，作為民主評議黨員的依據(jù)之一。

　　黨員管理監(jiān)督規(guī)章制度篇4

　　一、電教工作人員要認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自己的政治思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。

　　二、落實播放場地，加強對電教網(wǎng)點的管理，每個播放點每季度播放電教片不少于次。規(guī)范黨員電教工作的“三簿一冊”。

　　三、電教設(shè)備必須專人管理，專人使用。按技術(shù)要求存放、保養(yǎng)、維修和使用，保持設(shè)備的完好、整潔。設(shè)備外借，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，按規(guī)定履行借用手續(xù)并機隨人走，設(shè)備歸還時，要求進行檢查驗收。對設(shè)備要進行登記，并堅持一年一次清理。對人為導(dǎo)致設(shè)備損壞，要追究責(zé)任。

　　四、制定黨員電教年度工作目標(biāo)和年度考核計劃，及時總結(jié)電教工作的經(jīng)驗。

　　五、建立《黨員電化教育管理卡》，達到教育內(nèi)容與效果相統(tǒng)一。電教工作人員要加強對播放前的輔導(dǎo)工作，將黨員電教片的內(nèi)容及時傳遞給廣大黨員群眾。要針對群眾關(guān)心的熱點、難點問題，結(jié)合黨員電教片內(nèi)容，組織廣大黨員討論，力求通過電教片的觀看、討論，幫助農(nóng)民為建設(shè)小康社會解決一些人思想上存在的模糊認識。

　　黨員管理監(jiān)督規(guī)章制度篇5

　　引言

　　高校學(xué)生黨員檔案是一個學(xué)生黨員在校期間政治生活軌跡及參加社會活動的真實記錄,是黨組織考察和了解一名學(xué)生黨員政治表現(xiàn)的第一手資料,也是一名學(xué)生黨員政治生涯的重要組成部分。[1]隨著民族地區(qū)高校規(guī)模的不斷擴大,高校學(xué)生黨員數(shù)量的日趨增加,學(xué)生黨員在校期間所形成的各種相關(guān)材料不斷增多，這給管理學(xué)生黨員檔案的工作人員帶來了很大的壓力。要加強對民族地區(qū)高校學(xué)生黨員檔案的管理，必須進一步改革學(xué)生黨員檔案管理制度。

　　1.當(dāng)前民族地區(qū)高校學(xué)生黨員檔案管理方面最常見的問題

　　長期以來，由于諸多原因民族地區(qū)高校學(xué)生黨員檔案未能得到應(yīng)有的重視，加上管理行為不規(guī)范，使學(xué)生黨員檔案材料收集和歸檔不全，質(zhì)量不高，不能準(zhǔn)確全面地反映高校學(xué)生黨員的全貌，甚至出現(xiàn)檔案等嚴(yán)重問題。

　　1.1民族地區(qū)高校學(xué)生黨員檔案管理人員素質(zhì)不高，管理意識薄弱

　　高校學(xué)生黨員檔案是高校檔案的一個重要分支，但由于民族地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展比較滯后，教育條件也相對落后，民族地區(qū)高校只能以高就業(yè)率來吸引新生的眼球，以便廣泛招生。這使得部分高校往往只重視教學(xué)和財政等其他檔案管理工作，對學(xué)生黨員檔案管理工作的重要性認識不足，沒有將學(xué)生黨員檔案管理工作提到日常議程。

　　1.2民族地區(qū)高校缺乏學(xué)生黨員檔案管理制度，管理行為不規(guī)范

　　民族地區(qū)高校學(xué)生黨員檔案管理不僅普遍存在歸檔文件材料不齊全問題，而且還存在對已歸文件材料缺乏規(guī)范化整理問題。[3]究其原因，主要是對學(xué)生黨員檔案管理缺乏重視，缺少學(xué)生黨員檔案管理制度，管理行為不規(guī)范。如民族地區(qū)部分高校沒有設(shè)立專門的學(xué)生黨員檔案管理部門，也沒有建立學(xué)生黨員檔案管理制度，檔案管理經(jīng)費不足，導(dǎo)致檔案收集不齊、文字材料規(guī)格不一、書寫不規(guī)范、遺失等一系列問題，管理體制明顯不完善。

　　1.3民族地區(qū)高校檔案管理員缺乏檔案保護和歸檔意識

　　民族地區(qū)部分高校檔案管理人員缺乏檔案保護和歸檔意識，表現(xiàn)為檔案保密制度缺失，檔案歸檔意識不強。例如，在學(xué)生黨員檔案的管理過程中常出現(xiàn):“個別工作人員、教職工為了工作方便,常沒有證明審批手續(xù)就要求借用、查閱學(xué)生檔案,有的檔案材料不能及時收集歸檔”等問題,[4]如果不及時歸檔，日后檔案管理人員自己也難以追憶齊全和保全最原始的學(xué)生黨員檔案資料。

　　2.常見民族地區(qū)高校學(xué)生黨員檔案管理制度改革措施

　　2.1提高民族地區(qū)高校檔案工作人員素質(zhì),加強檔案隊伍建設(shè)

　　檔案管理水平的高低,關(guān)鍵在于檔案管理人員的素質(zhì)和覺悟。[5]檔案管理人員應(yīng)定期培訓(xùn)，與時俱進,增加檔案管理人員的專業(yè)知識量和提高管理檔案的質(zhì)量,同時不可忽視思想政治方面的教育,及時了解檔案領(lǐng)域的最新發(fā)展動態(tài)。如掌握計算機的基本操作，加強電子檔案的管理等。再者，可以對認真履行工作職責(zé),遵紀(jì)守法,積極主動地做好檔案工作的優(yōu)秀管理人員,進行表揚贊美,通過發(fā)揮他們的先鋒模范帶頭作用，提高檔案管理人員的工作積極性，穩(wěn)定檔案工作隊伍。

　　2.2民族地區(qū)高校應(yīng)制定和完善學(xué)生黨員檔案管理制度。

　　合理完善的學(xué)生黨員檔案管理制度，是實現(xiàn)檔案管理工作規(guī)范化的保證。民族地區(qū)高校的各院系內(nèi)部應(yīng)制定嚴(yán)格管理制度并認真落實，如《高校學(xué)生黨員檔案管理制度》、《高校學(xué)生黨員檔案保管制度》、《高校學(xué)生黨員檔案移交制度》、《高校學(xué)生黨員檔案借閱制度》等,用規(guī)章制度規(guī)范每位負責(zé)人的管理行為,實行規(guī)范化的管理,確保學(xué)生黨員檔案各項基礎(chǔ)工作落到實處，同時防止檔案資料的流失與泄密，保證檔案管理工作的順利高效進行。

　　2.3民族地區(qū)高校應(yīng)建立切實有效的學(xué)生黨員檔案監(jiān)管機制。

　　民族地區(qū)高校各院系要加強對學(xué)生黨員檔案資源的監(jiān)管，從源頭抓起，形成切實有效的監(jiān)管機制。針對民族地區(qū)高校學(xué)生黨員少數(shù)民族的民族性質(zhì)多樣及人員多的特點,各院系要明確具體的責(zé)任人,檔案每到一個地方都要求經(jīng)手人簽字記錄,嚴(yán)防作弊,杜絕工作方法上銜接不上的問題，保證檔案的真實性和可靠性。

　　2.4民族地區(qū)高校學(xué)生黨員檔案管理應(yīng)該加強檔案保護意識

　　高校學(xué)生黨員檔案屬于機密檔案,民族地區(qū)高校檔案管理人員應(yīng)規(guī)范管理行為，嚴(yán)格遵守《中華人民共和國檔案法》和保密規(guī)定,保護檔案的安全與隱私,不得泄露檔案內(nèi)容。如借閱者要嚴(yán)格制定查閱、借閱制度，不得私自復(fù)印、拍照、不得在材料上批注、劃線、剪裁等。[7]同時加大宣傳力度，讓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師和學(xué)生加深對學(xué)生黨員檔案的了解，提高他們的檔案管理和保護意識。

　　總結(jié)

　　檔案是歷史的軌跡，是一筆無形的資產(chǎn)。民族地區(qū)高校學(xué)生黨員檔案的規(guī)范化管理,具有極其重要的意義。[8]搞好民族地區(qū)高校學(xué)生黨員檔案的管理，不僅可以提高工作的效率,同時提高了自身的核心競爭力，推動了檔案管理現(xiàn)代化的進程。通過查閱相關(guān)的文獻并歸納總結(jié)，我認為以上的措施對于解決目前高校檔案管理存在的問題十分有效，特別是民族地區(qū)的高校。