職工代表大會(huì)工作制度

時(shí)間：2020-11-15 12:43:11 制度我要投稿

職工代表大會(huì)工作制度

　　職工代表大會(huì)工作制度

職工代表大會(huì)工作制度

　　第一章總則

　　第一條為了充分發(fā)揮*****(以下簡稱本社)工會(huì)組織的職能作用和職工代表大會(huì)在審議重大決策、監(jiān)督管理人員、維護(hù)員工合法權(quán)益方面的權(quán)利和作用，調(diào)動(dòng)廣大員工共同辦好邯鄲市城市信用社的積極性、創(chuàng)造性，支持地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，特制定本制度。

　　第二條本社職工代表大會(huì)是本社實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)利的組織機(jī)構(gòu)。

　　本社工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，工會(huì)在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作。行政領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)積極支持工會(huì)工作。

　　第三條本社職工代表大會(huì)接受黨委的思想政治領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)政策，正確處理好國家、集體和員工的三者關(guān)系，在國家法律和地方法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)。

　　第四條職工代表大會(huì)應(yīng)積極支持行政領(lǐng)導(dǎo)班子正確行使經(jīng)營管理決策和統(tǒng)一指揮，行政領(lǐng)導(dǎo)班子須尊重和支持職代會(huì)在法律法規(guī)范圍內(nèi)正確行使職權(quán)及職代會(huì)做出的各項(xiàng)決議。

　　第五條職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。

　　第二章職權(quán)

　　第六條依據(jù)《公司法》、《工會(huì)法》的規(guī)定，股份合作制企業(yè)職工代表大會(huì)與股東大會(huì)可合并召開，稱為職工(股東)(代表)大會(huì)，是企業(yè)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，行使下列職權(quán)：

　　1、制定、修改本社章程;

　　2、選舉、罷免董事會(huì)成員或經(jīng)理，審議批準(zhǔn)董事會(huì)或經(jīng)理的工作報(bào)告;

　　3、選舉、罷免監(jiān)事會(huì)成員或監(jiān)事，審議監(jiān)事會(huì)或監(jiān)事的工作報(bào)告;

　　4、審議批準(zhǔn)本社的中長期發(fā)展規(guī)劃，年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案，固定資產(chǎn)投資方案，企業(yè)財(cái)產(chǎn)處理方案，增減股權(quán)設(shè)置方案，企業(yè)變更注冊資本，合并、分立、修正和清算方案，員工培訓(xùn)計(jì)劃;

　　5、審議批準(zhǔn)本社的利潤分配及虧損彌補(bǔ)方案;

　　6、審議本社業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況并決定本社職工工資形式、工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金和分紅方案、公益金使用方案和其他有關(guān)職工生活福利的.重大事項(xiàng);

　　7、審議決定本社的集體合同草案、工資協(xié)議草案和職工獎(jiǎng)懲辦法及其他重要規(guī)章制度;

　　8、評議、監(jiān)督、推薦本社各級管理人員，并提出獎(jiǎng)懲、聘任或解聘的建議;

　　9、本社職工代表大會(huì)上，由行政領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)主席簽訂集體合同或工資協(xié)議，為本社發(fā)展的共同目標(biāo)，互相承擔(dān)義務(wù)，保證貫徹執(zhí)行。

　　第三章職工代表

　　第七條按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的本社正式員工，均可以當(dāng)選為職工代表。

　　第八條職工代表中，應(yīng)當(dāng)有一線人員，管理人員，科技人員和其他方面的員工，其中總部和營業(yè)部主要高中級管理人員一般為職工代表總數(shù)的五分之一。

　　為了吸收有經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)人員參加職工代表大會(huì)，可以在本社范圍內(nèi)，經(jīng)過民主協(xié)商推選一部分代表。

　　職工代表以營業(yè)部(總部機(jī)關(guān))基層工會(huì)為單位組成代表組，推選出組長。

　　第九條職工代表實(shí)行常任制。每三年改選一次，可連選連任。

　　職工代表對選舉單位的全體員工負(fù)責(zé)，選舉單位的員工有權(quán)監(jiān)督或撤換本單位的職工代表。

　　第十條職工代表的權(quán)利：

　　一、在職工代表大會(huì)上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

　　二、有權(quán)參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)對本社執(zhí)行職代會(huì)決議和提案落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，并提出意見和建議;有權(quán)參加對本社高級管理人員的質(zhì)詢。

　　三、因參加職工代表大會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)而占用工作時(shí)間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇。

　　對職工代表行使民主權(quán)利，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。

　　第十一條職工代表的義務(wù)：

　　一、努力學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高政治覺悟、業(yè)務(wù)工作水平和參政、議政的能力。二、密切聯(lián)系群眾，維護(hù)員工的合法權(quán)益，如實(shí)反映員工群眾的意見、呼聲和要求，認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議，認(rèn)真做好職工代表大會(huì)交辦的各項(xiàng)工作。

　　三、模范遵守國家的法律、法規(guī)和本社的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真做好本職工作。

　　第四章組織制度

　　第十二條職工代表大會(huì)選舉主席團(tuán)主持會(huì)議。主席團(tuán)成員中應(yīng)有黨委負(fù)責(zé)人、企業(yè)經(jīng)營者、管理人員和一線人員、一般管理人員、專業(yè)技術(shù)人員之和超過半數(shù)。

　　第十三條參加本社董事、監(jiān)事會(huì)的職工代表，由職工代表大會(huì)推舉產(chǎn)生，并接受職工代表大會(huì)的監(jiān)督。職工代表大會(huì)有權(quán)撤換參加董事、監(jiān)事會(huì)的職工代表。

　　第十四條職工代表大會(huì)至少每半年召開一次，每次會(huì)議必須有三分之二以上的職工代表出席。

　　遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)企業(yè)經(jīng)營者、總部工會(huì)或三分之一以上職工代表提議，可召開臨時(shí)會(huì)議。

　　職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉和作出決議，必須以投票表決方式，經(jīng)過半數(shù)以上的全體職工代表通過。提交職工代表大會(huì)表決通過的其他問題也應(yīng)實(shí)行無記名投票的辦法。

　　第十五條職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)圍繞增強(qiáng)本社的活力，促進(jìn)業(yè)務(wù)技術(shù)進(jìn)步和電子化進(jìn)程，提高服務(wù)質(zhì)量，增加經(jīng)濟(jì)效益及針對本社經(jīng)營管理，分配制度和員工生活福利等重要問題確定議題。會(huì)議議題最遲要于一周前向職工代表公布。

　　第十六條職工代表大會(huì)在職權(quán)范圍內(nèi)決定的事情，非經(jīng)職工代表大會(huì)同意不得修改。

　　第十七條職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，需要臨時(shí)解決的重大問題，由總部工會(huì)委員會(huì)召集職工代表組長會(huì)議協(xié)商處理，并向下一次職工代表大會(huì)報(bào)告，予以確認(rèn)。

　　代表(團(tuán))組長會(huì)議可以根據(jù)會(huì)議內(nèi)容邀請本社黨、政負(fù)責(zé)人或其他有關(guān)人員參加。

　　第五章職工代表大會(huì)與工會(huì)

　　第十八條總部工會(huì)委員會(huì)作為職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，承擔(dān)下列工作：

　　一、組織職工選舉職工代表。

　　二、提出職工代表大會(huì)議題的建議，主持職工代表大會(huì)的籌備工作和會(huì)議的組織、宣傳工作。

　　三、主持職工代表(團(tuán))組長會(huì)議。

　　四、組織職工代表進(jìn)行調(diào)查研究，向職工代表大會(huì)提出建議，檢查督促大會(huì)決議的執(zhí)行情況，發(fā)動(dòng)員工落實(shí)職工代表大會(huì)決議。

　　五、向員工進(jìn)行民主管理的宣傳教育，組織職工代表學(xué)習(xí)政策、業(yè)務(wù)和管理知識，提高職工代表素質(zhì)。

　　六、接受和處理職工代表的申請和建議，維護(hù)員工代表的合法權(quán)益。

　　七、組織本社民主管理的其他工作。