為規(guī)范崗位操作行為，規(guī)避操作風(fēng)險(xiǎn)和預(yù)防各類案件的發(fā)生，促進(jìn)信合事業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展，根據(jù)內(nèi)控制度的有關(guān)要求，結(jié)合我縣農(nóng)村信用社實(shí)際，制定本制度。

　　一、近親屬關(guān)系

　　1、夫妻關(guān)系。

　　2、直系親屬關(guān)系：即本人的父母及子女。

　　3、三代以內(nèi)旁系親屬及其配偶關(guān)系。包括兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、叔、伯、姑、舅、姨、侄子女、外甥子女以及他們的配偶。

　　4、近姻親關(guān)系。包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹。

　　二、適用對(duì)象：本制度適用于全轄信用社現(xiàn)職干部和在職正式員工。

　　三、回避范圍

　　(一)崗位回避制：

　　1、聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子成員的親屬不得在其分管工作的職能部室擔(dān)任經(jīng)理(主任)、副經(jīng)理(副主任)職務(wù)。

　　2、聯(lián)社稽察部、財(cái)務(wù)部正、副經(jīng)理的親屬不得擔(dān)任基層信用社主管會(huì)計(jì)職務(wù)。

　　3、聯(lián)社機(jī)關(guān)干部的親屬不得在聯(lián)社機(jī)關(guān)同一部(室)工作。

　　4、聯(lián)社營(yíng)業(yè)部正副經(jīng)理、基層信用社正副主任的親屬不得在自己管轄的社(部)工作。

　　5、轄內(nèi)各信用社的員工親屬不得在同一營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)工作。

　　(二)工作回避制：

　　1、聯(lián)社在召開班子擴(kuò)大會(huì)討論干部任免、員工獎(jiǎng)懲時(shí)，應(yīng)參加討論但屬被討論任免、獎(jiǎng)懲對(duì)象的親屬應(yīng)回避。

　　2、聯(lián)社稽察中隊(duì)成員(含分管領(lǐng)導(dǎo))在對(duì)其的親屬實(shí)施稽核或檢查時(shí)，作為被稽核或檢查對(duì)象的親屬應(yīng)回避。

　　3、聯(lián)社財(cái)務(wù)部人員(含分管領(lǐng)導(dǎo))在對(duì)其親屬進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查時(shí)，作為被檢查對(duì)象的.親屬應(yīng)回避。

　　4、聯(lián)社安全保衛(wèi)人員(含分管領(lǐng)導(dǎo))在對(duì)其的親屬進(jìn)行安全檢查時(shí)，作為被檢查對(duì)象的親屬應(yīng)回避。

　　四、回避程序

　　1、基層社排查。排查的順序先由員工本人如實(shí)自報(bào)近親屬關(guān)系員工姓名，然后由本社(部)的副主任(副經(jīng)理)如實(shí)在親屬登記表上進(jìn)行登記。

　　2、整理上報(bào)。各社(部)經(jīng)過(guò)排查、登記確認(rèn)無(wú)誤后，填寫《XXX縣信用社員工近親屬登記表》，報(bào)1份至聯(lián)社人力資源部。

　　3、匯總提案。根據(jù)各社(部)填報(bào)情況，由聯(lián)社人力資源部匯總，并按本制度回避范圍所列的規(guī)定，初步擬定全縣信用社員工回避方案，交聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子審定。

　　4、實(shí)施回避。聯(lián)社人力資源部組織實(shí)施聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子審定的回避方案，屬崗位回避的，對(duì)回避對(duì)象進(jìn)行異地調(diào)整或崗位輪換。屬工作回避的，對(duì)在進(jìn)行某項(xiàng)工作時(shí)應(yīng)回避的對(duì)象實(shí)行告知制度。

　　五、回避紀(jì)律

　　1、在排查階段，員工應(yīng)如實(shí)報(bào)知自己的近親屬姓名，如隱瞞不報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)，情況嚴(yán)重的，暫停其現(xiàn)崗位工作。

　　2、各社(部)要如實(shí)填報(bào)本社(部)員工近屬的情況，如隱瞞不報(bào)的，聯(lián)社將視同工作失職進(jìn)行處理，對(duì)社(部)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)直至就地免職。

　　六、本制度由XXX縣農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社負(fù)責(zé)解釋。

　　七、本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。