為保證精神文明建設的經(jīng)�；�、長期化和可行化，特制定本制度：

　　一、指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的路線、方針和政策，與時俱進，開拓進取，落實科學發(fā)展觀。

　　二、奮斗目標：突出社會主義思想道德建設和黨風廉政建設;在全體干部職工中，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀;建立起一支精干、高效、有知識、有較高思想道德素質(zhì)的稽查隊伍;形成團結(jié)拼搏、愛崗敬業(yè)、勤奮學習的良好風;提高稽查服務質(zhì)量，實現(xiàn)文明稽查、陽光稽查。

　　三、基本任務：(1)要建立完善精神文明建設的領(lǐng)導機構(gòu)，由專人專門負責抓好精神文明建設。(2)要落實精神文明建設目標責任制，將精神文明建設的落實情況作為個人、科室、全局的考核內(nèi)容。(3)要增加單位精神文明建設的投入，為精神文明建設的各項活動奠定堅實的物質(zhì)基礎。

　　四、實施措施：一是完善思想政治教育機制。以開展共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，在全局范圍內(nèi)加強愛國主義、集體主義、社會主義思想教育，提高思想道德素質(zhì);二是完善職業(yè)道德教育機制，通過各種活動及業(yè)務培訓加強公務員隊伍的職業(yè)道德素質(zhì);三是不斷完善黨風廉政建設機制和其他各項廉政制度，提高廣大干部防腐拒變的能力;四是完善群眾參與機制，通過廉政反饋單、企業(yè)座談會等形式充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的力量。

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