干部教育培訓(xùn)工作制度
各地(市)、縣(市、區(qū))黨委，省委各部、委、辦，省直各委、辦、廳、局、總公司黨組(黨委)，各人民團體黨組，各大學(xué)黨委：
為進一步加強干部教育培訓(xùn)工作，提高領(lǐng)導(dǎo)干部理論素養(yǎng)和干部隊伍思想政治素質(zhì)，努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》、《國家公務(wù)員暫行條例》、《中共___省委關(guān)于進一步加強和改進干部工作宏觀管理的通知》等有關(guān)文件精神，特就干部教育培訓(xùn)工作做出如下規(guī)定：
一、堅持和完善干部輪訓(xùn)與學(xué)習(xí)制度
1、嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部參加培訓(xùn)制度。要嚴格執(zhí)行中央和省委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部參加理論學(xué)習(xí)的時間要求：縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部每五年或每屆任期內(nèi)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間不少于3個月;提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，必須經(jīng)過黨校、行政院校或干部培訓(xùn)主管部門認定的培訓(xùn)機構(gòu)三個月或累計三個月以上培訓(xùn)�？h處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)，先由本人提出在任期或五年內(nèi)的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，黨委(黨組)統(tǒng)籌確定后報上級組織部門;其中地廳級干部的培訓(xùn)計劃由省委組織部與干部所在部門共同制定并組織實施。其它各類干部的培訓(xùn)計劃分別由干部的主管部門制定。調(diào)訓(xùn)對象按照計劃及干部管理權(quán)限審批確定后，各級黨委(黨組)和領(lǐng)導(dǎo)干部本人必須嚴格執(zhí)行，保證計劃的落實。
2、完善領(lǐng)導(dǎo)干部在職學(xué)習(xí)制度。各地各部門黨委(黨組)要不斷健全和完善各級黨委學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)制度。做到保證學(xué)習(xí)時間，突出學(xué)習(xí)重點，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。與此同時，各級黨委(黨組)在抓好自身的學(xué)習(xí)外，還要加強對所在地區(qū)或部門領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的指導(dǎo)，對不同層次的領(lǐng)導(dǎo)干部要規(guī)定相應(yīng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，提出明確要求，加強督導(dǎo)考核，提高領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的實效。
二、強化干部培訓(xùn)的約束激勵機制
3、嚴肅干部調(diào)訓(xùn)紀律。各級各部門對上級下達的調(diào)訓(xùn)計劃要堅決執(zhí)行，并認真做好學(xué)員的選調(diào)工作。領(lǐng)導(dǎo)干部本人不得以工作忙或其它理由不參加培訓(xùn)或不安排所屬干部參加培訓(xùn)。學(xué)員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，所在單位一般不再安排工作、會議或出國(境)考察任務(wù)。
4、嚴格學(xué)員在校管理制度。承擔(dān)干部培訓(xùn)任務(wù)的各級黨校、干部院校和其它培訓(xùn)機構(gòu)，要根據(jù)上級黨委和干部培訓(xùn)主管部門的要求，健全并完善相應(yīng)的學(xué)員管理制度，嚴肅校規(guī)校紀，加強教學(xué)的組織與管理;同時強化干部培訓(xùn)的學(xué)籍檔案管理，對干部在訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)表現(xiàn)情況，要如實記載，并及時反饋給干部主管部門和學(xué)員所在單位。
5、加強對干部理論學(xué)習(xí)的考試考核。各地各部門要根據(jù)中央關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部進行“述學(xué)”、“評學(xué)”、“考學(xué)”的要求，逐步建立起相應(yīng)的考試考核制度，結(jié)合平時的干部管理工作，通過檢查讀書筆記、調(diào)閱理論文章、組織統(tǒng)一考試和民主評議等形式，全面考核干部的學(xué)習(xí)情況。年終考核時，干部本人要將自己參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基本情況列為述職報告的一項內(nèi)容，干部考核呈報考核材料時，要體現(xiàn)干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)及表現(xiàn)情況。要逐步推行領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試制度。各地市可先對準備提拔使用的處、科級干部進行政治理論水平任職資格考試的試點工作，待條件成熟、取得經(jīng)驗后再全面推開。對離崗在校參訓(xùn)學(xué)員，各級黨校、干校要認真研究和完善學(xué)員在訓(xùn)期間的考試考核辦法，有條件的黨校、干校在學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束時要通過考試的形式檢驗學(xué)員學(xué)習(xí)的效果。
6、堅持干部培訓(xùn)與使用相結(jié)合。各級黨委要把干部的培訓(xùn)作為干部任職的一項必備條件。提拔干部擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時，凡未達到培訓(xùn)要求的，各級組織部門原則不予研究，個別確因工作需要任用提拔的，必需在任職后的.一年內(nèi)補訓(xùn)，達到培訓(xùn)要求。
三、進一步加強干部培訓(xùn)工作的宏觀管理
7、健全辦班審批制度。各地各部門要嚴格按照干部管理權(quán)限抽調(diào)干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。省直各部門舉辦由縣處級以上干部參加的培訓(xùn)班，需提前半年將辦班方案(每年6、7月前)報省委組織部，經(jīng)審核同意后統(tǒng)一下達調(diào)訓(xùn)計劃。未經(jīng)省委組織部審核同意下達的調(diào)訓(xùn)任務(wù)，各地市、縣區(qū)委組織部門可不予選調(diào)。在調(diào)訓(xùn)中如出現(xiàn)人員交叉時，下級應(yīng)服從上級的安排，同級應(yīng)服從黨委組織部門的統(tǒng)一安排。
8、注重提高培訓(xùn)質(zhì)量。承擔(dān)干部培訓(xùn)的各類培訓(xùn)機構(gòu)，要根據(jù)形勢和任務(wù)的要求，制訂和實施教學(xué)管理條例，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，做到針對不同的類型、層次的培養(yǎng)對象和班次，突出各自的培訓(xùn)主題，精心安排課題，合理選擇教師，注重培訓(xùn)實效。要努力克服培訓(xùn)缺乏針對性和有效性等問題，充分體現(xiàn)成人教育的特點，針對各類班次的培養(yǎng)目標(biāo)及培訓(xùn)對象的特點，采取靈活多樣的培訓(xùn)方法，提高干部培訓(xùn)的吸引力。同時要加強師資隊伍建設(shè)，努力建設(shè)高素質(zhì)的專兼職相結(jié)合的師資隊伍，不斷提高教員的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，切實提高培訓(xùn)工作的質(zhì)量。
9、定期對各類培訓(xùn)機構(gòu)進行評估。各級干部培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強做好對各類培訓(xùn)機構(gòu)的評估工作。評估的內(nèi)容包括各類培訓(xùn)班次的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果和辦法條件等，并將評估的結(jié)果進行通報，對于不符合培訓(xùn)質(zhì)量要求的培訓(xùn)機構(gòu)要進行整頓。
10、嚴格培訓(xùn)收費管理。經(jīng)干部主管部門批準舉辦的各類研討班、培訓(xùn)班需向?qū)W員收費的，其收費項目和標(biāo)準必須經(jīng)同級財政、物價部門審核批準。任何部門和辦學(xué)單位均不得隨意增加收費項目，提高收費標(biāo)準。
11、認真制定干訓(xùn)規(guī)劃。各地各部門在繼續(xù)抓好“九五”干訓(xùn)規(guī)劃落實的同時，要對近幾年來執(zhí)行規(guī)劃的情況進行認真總結(jié)，對“十五”期間國民經(jīng)濟和社會發(fā)展以及干部隊伍建設(shè)對干部培訓(xùn)的需求進行預(yù)測，研究干部培訓(xùn)與干部選拔使用結(jié)合的新途徑，并對“十五”期間干部培訓(xùn)的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和實施步驟進行深入思考，制訂出“十五”期間本地區(qū)本部門干部培訓(xùn)規(guī)劃，促進干部教育培訓(xùn)工作的制度化、規(guī)范化。
12、加強領(lǐng)導(dǎo)，把我省干部培訓(xùn)工作提高到一個新水平。干部培訓(xùn)是一項培養(yǎng)和教育人的工作，各級黨委、政府要按照國家主席同志“三個代表”重要思想，把這項工作當(dāng)作一件事關(guān)全局的大事來抓，切實擺上議事日程;定期聽取匯報，研究干部培訓(xùn)工作，逐步增加投入，認真解決存在的問題。各級干部培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組要充分發(fā)揮宏觀管理職能，定期召開會議，研究部署并監(jiān)督實施干部培訓(xùn)工作的規(guī)劃。各有關(guān)部門要在黨委干部培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下加強協(xié)作，齊抓共管，勤奮工作，努力把我省干部培訓(xùn)工作提高到一個新的水平。
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