1、履行職責，綜合管理。辦公室要認真履行市婦兒工委日常辦事機構的職責，為市政府實施兩個規(guī)劃，開展婦女兒童工作做好指導、綜合、協(xié)調、管理與服務工作。做好年度工作計劃、總結。

　　2、協(xié)調組織，檢查評估。負責組織各成員單位共同制定婦女兒童發(fā)展規(guī)劃、策略措施和監(jiān)測評估指標體系，落實工作任務。形成評估工作機制，每年對全市兩個規(guī)劃實施的工作進展情況進行檢查和評估。每年形成監(jiān)測評估報告，及時向市政府主管領導進行匯報并提出工作建議。

　　3、加強指導，交流信息。負責組織各成員單位開展婦女兒童規(guī)劃實施工作，確立省、市示范單位，開展調研，掌握動態(tài)，對重要指標任務進行專項檢查，針對具體情況協(xié)調有關部門制定對策和措施。通過工作會議、現場會議、研討會議和協(xié)調會等形式研究問題，推進工作。

　　4、抓好隊伍,培訓提高。抓好四支隊伍：監(jiān)測統(tǒng)計隊伍、專家評估隊伍、市婦兒工委各成員單位聯(lián)絡員隊伍、各縣(市)區(qū)婦兒工委辦公室主任隊伍。每年召開一次工作例會，研究決定年度計劃、達標措施、監(jiān)測評估、特色活動等。不定期開展工作交流培訓或組織外出考察。

　　5、監(jiān)測評估、落實指標。每年由婦兒工委辦公室牽頭組織各成員單位為撰寫兩個規(guī)劃年度監(jiān)測報告提供可靠數據和資料，由統(tǒng)計部門撰寫兩個規(guī)劃的年度統(tǒng)計報告。每年組織專家評估組和有關部門專家撰寫兩個規(guī)劃的年度監(jiān)測報告。

　　6、提高能力，搞好服務。辦公室工作人員定期參加政治理論和業(yè)務學習，隨時掌握國際、國內有關婦女兒童工作信息，不斷提高政治素質、業(yè)務能力，為全市落實婦女兒童發(fā)展規(guī)劃搭建服務平臺。

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