縣工商局機(jī)關(guān)考勤制度

制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來(lái)提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)提供的制度文章供您參考：
 

　　為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，增強(qiáng)工作人員組織紀(jì)律觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，樹(shù)立機(jī)關(guān)良好形象，特制定本制度。

　　一、局全體干部職工均嚴(yán)格遵守上、下班制度。上班時(shí)要堅(jiān)守崗位，工作時(shí)間不得無(wú)故串崗、離崗。嚴(yán)禁工作時(shí)間上網(wǎng)玩電腦游戲、上網(wǎng)炒股等。

　　二、考勤簽到時(shí)間為上午8：05以前，下班12：00;下午上班2：35以前，下班6：00(時(shí)間如有變動(dòng)按上級(jí)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整)。未在規(guī)定時(shí)間簽到視為遲到或早退，未簽到又未事前履行請(qǐng)假或報(bào)告手續(xù)的視為缺勤。具體工作由局辦公室和紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督實(shí)施。

　　三、原則上要求全體干部職工一律上班簽到后再外出辦事，如有特殊情況因公或因私外出，應(yīng)經(jīng)股室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)直至縣局局長(zhǎng)批準(zhǔn)后報(bào)辦公室備案;因公或因私外出完畢后，要及時(shí)參加考勤，未及時(shí)考勤視為缺勤。到縣外出差(辦私事)需延長(zhǎng)出差時(shí)間不能及時(shí)辦理出差(請(qǐng)事假)手續(xù)的，經(jīng)局長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)同意后應(yīng)在上班后一日內(nèi)補(bǔ)辦，否則視同缺勤處理。對(duì)擅自外出、溜崗未參加考勤的，視同早退處理。經(jīng)批準(zhǔn)外出參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)的，視同公務(wù)，履行報(bào)告手續(xù)�？h局領(lǐng)導(dǎo)班子成員外出本縣出差辦事須經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后書(shū)面報(bào)辦公室備案方可。

　　四、請(qǐng)假手續(xù)辦理。1、工作人員病假、事假、婚假、產(chǎn)假必須履行請(qǐng)假手續(xù)。一天以內(nèi)由股室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，兩天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三天以上(含三天)由局長(zhǎng)批準(zhǔn)，并書(shū)面報(bào)辦公室備案。2、機(jī)關(guān)干部職工按以下規(guī)定享受公休假：(1)工作年限不滿10年者，每年休假6天;滿10年至20年，每年休假10天;滿20年以上者，每年休假15天。機(jī)關(guān)干部職工休年假須本人寫(xiě)書(shū)面申請(qǐng)，股室負(fù)責(zé)人拿出安排意見(jiàn)，須經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后，交至辦公室備案。工作人員年休假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)休完，不計(jì)入下年度。未休(完)年休假的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定按天給予相應(yīng)的年休假補(bǔ)貼，事假可抵年休假天數(shù)。(2)工作滿1年的`固定職工，與配偶、父母不住在一起，又不能利用工作假日?qǐng)F(tuán)聚的(雙休日不能團(tuán)聚的)，可享受探親假。探望配偶：每年給一方探親假30天;探望父母：已婚的四年一次，假期20天;未婚的一年一次，假期20天;如果因?yàn)楣ぷ餍枰�，本單位�?dāng)年不能給予假期或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為45天;探望配偶或探望父母分別累計(jì)團(tuán)聚30天和20天的，不享受當(dāng)年或四年一次的探親假;離職學(xué)習(xí)滿一年的可以享受探親假。(3)一年內(nèi)病假累計(jì)超過(guò)45天，或事假累計(jì)達(dá)到或超過(guò)本人可享受的休假天數(shù)的，當(dāng)年不再享受休假。(4)公休假可與婚、產(chǎn)、喪、探親假等合并使用。(5)工作人員婚假假期3天，男女雙方晚婚的，婚假延長(zhǎng)到15天;雙方不在同一地區(qū)工作的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給路程假。

　　五、工作人員考勤情況由局辦公室于次月前三個(gè)工作日內(nèi)予以公布，接受監(jiān)督。如有異議，自公布之日起二日內(nèi)將情況反饋辦公室，逾期視為認(rèn)可。監(jiān)察室對(duì)違反本考勤制度的行為每月進(jìn)行匯總，并按縣局“問(wèn)責(zé)五十條”進(jìn)行處理。

　　六、工作人員缺勤或因公外出，請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天，或者一年內(nèi)累計(jì)缺勤超過(guò)30天，依照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第八十三條規(guī)定予以辭退。

　　七、本制度從2008年月日起執(zhí)行，此前與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。本制度由局辦公室和紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)解釋。

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