干部職工公休假制度

制度是個社會的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)提供的`制度文章供您參考：

　　干部職工公休假制度

　　1、干部職工工作年限1—10年的，每年休假5天;工作年限10—20年的，每年休假10天;工作年限20年以上的，每年休假15天。

　　2、各股室隊根據(jù)工作情況，在征求干部職工的基礎上做好年度公休計劃安排，報局辦備案。

　　3、公休假原則上一次性安排，如遇到緊急、特殊情況不能按計劃公休的，過后將安排補休。

　　4、各股室隊安排人員公休，每次不能超過本單位在崗人數(shù)的1/3。

　　5、股室隊一般干部，需要公休假先由本單位領導同意，局分管領導審批。

　　6、股室隊負責人和局辦公室人員公休，先經(jīng)局分管領導同意，局長審批。

　　7、局副職公休需經(jīng)局長同意，州局分管副局長審批。

　　8、局長、書記公休需經(jīng)分管副市長同意，州局局長、書記審批。

　　9、干部職工公休必須有公休假條，經(jīng)審批同意并將假條交局辦公室后方可公休。

　　10、公休假一般不得跨年度使用。

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