行風(fēng)監(jiān)測(cè)與通報(bào)制度
制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)提供的制度文章供您參考：
為了進(jìn)一步強(qiáng)化行風(fēng)工作，全面落實(shí)行風(fēng)建設(shè)負(fù)責(zé)制，確保行風(fēng)建設(shè)工作健康向前發(fā)展，特制定本制度。
一、 由市公司紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭，在各縣(市)公司、各區(qū)營(yíng)銷部建立行風(fēng)工作監(jiān)測(cè)點(diǎn)，負(fù)責(zé)對(duì)全公司行風(fēng)工作情況進(jìn)行適時(shí)監(jiān)測(cè)。
二、 各相關(guān)單位要把那些熱愛企業(yè)，熟悉各項(xiàng)服務(wù)規(guī)范，責(zé)任心強(qiáng)，文化素質(zhì)較高切具有一定工和經(jīng)驗(yàn)的同志選派到指定監(jiān)測(cè)點(diǎn)工作。
三、 監(jiān)測(cè)員數(shù)量由各單位根據(jù)自身實(shí)際情況設(shè)定，原則上縣(市)分公司不少于三人，各區(qū)營(yíng)銷部不少于兩人。
四、 行風(fēng)監(jiān)測(cè)員受市公司紀(jì)檢監(jiān)察部門和本單位的一把手直接領(lǐng)導(dǎo)。
五、 各監(jiān)測(cè)員要切實(shí)履行職責(zé)，對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)的行風(fēng)工作情況進(jìn)行認(rèn)真監(jiān)測(cè)，認(rèn)真填寫監(jiān)測(cè)記錄表，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級(jí)主管部門匯報(bào)。
六、 各監(jiān)測(cè)點(diǎn)要做好相關(guān)資料統(tǒng)計(jì)工作，在每月月底前將統(tǒng)計(jì)資料及時(shí)上報(bào)市公司紀(jì)檢監(jiān)測(cè)部門、對(duì)突發(fā)性和趨向性問題，要寫出書面說明。
七、 監(jiān)測(cè)員要參加本單位定期召開的服務(wù)工作會(huì)議，各單位要對(duì)監(jiān)測(cè)中發(fā)現(xiàn)的`問題給予充分重視，及時(shí)采取有效措施進(jìn)行整改。
八、 市公司紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)各監(jiān)測(cè)點(diǎn)反饋上來的問題，進(jìn)行認(rèn)真梳理，并定期通過公司oa辦公網(wǎng)進(jìn)行通報(bào)，對(duì)問題嚴(yán)重的單位和個(gè)人，由紀(jì)檢監(jiān)察部門提出處罰意見，由人力資源部進(jìn)行績(jī)效考核和處罰。
九、 市公司紀(jì)檢監(jiān)察將不定期對(duì)各監(jiān)測(cè)點(diǎn)進(jìn)行檢查，對(duì)不履行監(jiān)測(cè)職責(zé)的，要進(jìn)行批評(píng)，問題嚴(yán)重的要建議相關(guān)單位及時(shí)進(jìn)行調(diào)整
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