公務(wù)固定電話管理制度

制度是個社會的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)提供的制度文章供您參考：

　　第一條 公司的固定電話主要是作為與外界溝通，方便開展業(yè)務(wù)之用，不提倡員工在公司內(nèi)掛私人電話。

　　第二條 員工掛電話、用語要禮貌，同時應(yīng)盡量簡潔、明確，以節(jié)省通話時間。

　　第三條 不允許員工在公司掛私人長途電話，各部、室因工作需要掛長途電話的，應(yīng)事先經(jīng)該部門負責人同意后，方可掛拔。

　　第四條 各辦公司應(yīng)備置電話記錄表，并記錄使用人、受話人、起止聯(lián)絡(luò)事項等。

　　第五條 員工未經(jīng)同意掛拔國內(nèi)長途電話或以公事為由騙掛國內(nèi)長途電話的，每次罰款50元;私掛香港或澳門的，每次罰款100元;私掛國際長途電話的，每次罰款500元。屢教不改的`，視情節(jié)給予扣發(fā)獎金。

　　第六條 利用固定電話上網(wǎng)的部門，絕不允許以工作為由做與工作無關(guān)的任何事宜，如上網(wǎng)聊天、打游戲等。每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

　　第七條 電話的管理由綜合部總籌負責，使用則由各部、辦主任負責督導(dǎo)與控制。

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