體檢管理制度

時間：2024-12-28 15:41:47 制度我要投稿

體檢管理制度

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編精心整理的體檢管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

體檢管理制度

體檢管理制度1

　　1、目的

　　為保障員工的身體健康,消除職業(yè)性危害,預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生,提高勞動效率,根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》及其相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合我公司生產(chǎn)特點,特制定本標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、適用范圍

　　本規(guī)定適用于各分公司所屬員工職業(yè)健康體檢管理工作。

　　3、定義

　　3、1職業(yè)健康檢查:是采用醫(yī)學(xué)方法篩選職業(yè)人群中一些較敏感的個體和探討疾病與職業(yè)的關(guān)系,從而達(dá)到確保從業(yè)人員健康和促進(jìn)安全生產(chǎn)的目的。

　　3、2職業(yè)禁忌:是指員工從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時,比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重,或者在從事作業(yè)過程中可能誘發(fā)導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。

　　3、3職業(yè)禁忌癥:某些疾病(或某些生理缺陷),其患者如從事某種職業(yè)便會因職業(yè)性危害因素而使疾病病情加重或易于發(fā)生事故,則稱此疾病(或生理缺陷)為該職業(yè)的職業(yè)禁忌癥。

　　4、職責(zé)

　　4、1各分公司、廠綜合辦是體檢管理工作的負(fù)責(zé)部門,負(fù)責(zé)員工體檢管理標(biāo)準(zhǔn)的制定與修訂工作,下達(dá)公司、廠員工年度體檢計劃并組織實施,建立健全全公司、廠在冊人員的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

　　4、2各分公司、廠綜合辦負(fù)責(zé)新員工上崗前體檢工作,負(fù)責(zé)與職業(yè)病危害因素有關(guān)的職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥者調(diào)離、調(diào)換崗位的人事管理工作。

　　4、3生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督員工體檢管理工作的落實。

　　5、控制程序

　　5、1職業(yè)健康體檢應(yīng)由取得省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)健康體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

　　5、2職業(yè)性健康檢查范圍

　　5、2、1從事生產(chǎn)性有害因素或?qū)】涤刑厥庖蟮淖鳂I(yè)人員上崗前的職業(yè)性健康檢查。

　　5、2、2從事生產(chǎn)性有害因素的其他作業(yè)者。

　　5、3體檢類別

　　職業(yè)性健康檢查是指對從事有毒有害作業(yè)人員的健康狀況進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查,職業(yè)性健康檢查分以下檢查類別:

　　5、3、1就業(yè)前健康檢查:是指將要從業(yè)有害作業(yè)人員(包括轉(zhuǎn)崗人員),應(yīng)在就業(yè)前針對可能接觸的有害因素進(jìn)行的健康檢查。

　　5、3、2定期職業(yè)性健康檢查:指對從事有害作業(yè)的員工按一定的間隔時間(周期)及規(guī)定的項目進(jìn)行健康檢查。

　　5、3、3應(yīng)急性健康檢查:工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況時,需立即組織同一工作場所的員工進(jìn)行健康檢查。

　　5、3、4離崗健康檢查:員工不再從事有毒有害作業(yè),應(yīng)在離崗時進(jìn)行健康檢查,參加職業(yè)衛(wèi)生體檢后3月內(nèi)離職員工視為已進(jìn)行離職體檢(依據(jù)gbz188-20xx)。

　　5、3、5職業(yè)病患者和觀察對象定期復(fù)查:對已診斷為職業(yè)病的患者或觀察對象,根據(jù)職業(yè)病診斷的要求,進(jìn)行定期復(fù)查。

　　5、3、6非職業(yè)性健康檢查:指對不從事有害作業(yè)員工的健康檢查,不包括由于員工患病所需要的`檢查。

　　5、4體檢內(nèi)容、體檢周期

　　5、4、1根據(jù)公司生產(chǎn)特點和員工從事的作業(yè),可將公司的定期體檢分為一般健康監(jiān)護(hù)體檢(非職業(yè)性健康檢查)和有毒有害崗位體檢兩項,體檢項目的內(nèi)容具國家有關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容制定,每個項目檢查內(nèi)容如下:

　　5、4、1、1非職業(yè)性健康檢查(一般健康監(jiān)護(hù)體檢)內(nèi)容為:內(nèi)科常規(guī)檢查、心電圖、肝功能、血常規(guī)、尿常規(guī)、既往病史、現(xiàn)病史、女工增加婦科項目檢查。

　　5、4、1、2職業(yè)性健康檢查(既有毒有害崗位體檢)內(nèi)容公司制定的體檢項目和周期標(biāo)準(zhǔn)實施(依據(jù)gbz188-20xx)

　　5、5體檢結(jié)果處理及要求

　　5、5、1所有新入職、簽定勞動合同的員工,在上崗前必須進(jìn)行就業(yè)前的體檢,由分公司、廠綜合辦向長和公司綜合辦提供名單,由長和公司綜合辦負(fù)責(zé)組織體檢。體檢合格后由用工單位進(jìn)行“三級教育”,再根據(jù)體檢結(jié)果分配相應(yīng)的崗位工作,各公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)建立原始的個人健康監(jiān)護(hù)檔案,并將電子版?zhèn)€人健康監(jiān)護(hù)檔案報長和公司綜合辦和生產(chǎn)管理部備案。

　　5、5、2各分公司在冊人員體檢結(jié)果匯總后由職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)存檔,每項體檢原始資料要保存到個人檔案中。

　　5、5、3員工健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)維護(hù)其真實性、科學(xué)性、保密性。除因工作需要按照檔案的管理規(guī)定查閱外,其他人員無權(quán)隨意查閱。

　　5、5、4體檢中發(fā)現(xiàn)與職業(yè)因素有關(guān)的疾病或職業(yè)禁忌癥,職業(yè)衛(wèi)生管理部門要填寫到體檢結(jié)果一覽表中,工種不適者,由分公司綜合辦會同其相關(guān)科室予以調(diào)整或不予錄用(不予錄用的對象指應(yīng)聘人員)。

　　5、5、5職業(yè)衛(wèi)生管理部門在體檢中發(fā)現(xiàn)群體中反應(yīng)且可能與所接觸的職業(yè)性危害因素有關(guān)時,要對作業(yè)場所有害有毒因素進(jìn)行監(jiān)測申報。

體檢管理制度2

　　制度是個社會的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的`一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則來提高辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的制度文章供您參考:

　　一、體檢時間

　　1、每兩年(逢雙年)安排一次體檢,每年一次婦科體檢(逢雙年與二年一次體檢一并進(jìn)行)。

　　2、每年體檢時間安排在xx--xx月份,具體時間由公司工會與承檢醫(yī)院落實后書面通知到工會。

　　二、體檢對象

　　全公司正式員工(包含退休員工)

　　三、體檢項目

　　1、普檢:血糧、血脂、肝功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸透、心電圖、b超(肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱)、前列腺(35歲以上男性)。

　　2、婦科體檢:b超(子宮)、乳腺彩超、常規(guī)婦檢、白帶10項、防癌涂片。

　　3、特殊檢查:根據(jù)具體情況,進(jìn)行專項檢查。

　　四、體檢安排組織

　　由公司工會安排組織,醫(yī)務(wù)室參與。

　　五、體檢經(jīng)費

　　體檢費用由公司解決,復(fù)查費用由本人負(fù)責(zé),本人放棄體檢機(jī)會的,公司不予任何補(bǔ)助。

　　六、體檢報告

　　1、體檢報告包括體檢表原件,體檢綜合意見及建議。受檢者可根據(jù)體檢綜合意見進(jìn)行健康咨詢及疾病診療。

　　2、公司工會、醫(yī)療室收到體檢報告后,由公司醫(yī)療室根擾體檢情況進(jìn)行登陸、分類,建立職工健康檔案,制訂公司職工健康檔案管理與使用制度。

　　3、對體檢內(nèi)容過行登陸、分類后通知本人。在體檢登錄、通知本人過程中,承檢醫(yī)院與公司工會、醫(yī)療室應(yīng)尊重并保護(hù)職工個人隱私,避免引起不必要的糾紛。

　　4、體檢報告屬公司所有,由公司醫(yī)療室備案保存,需要體檢檔案就診或咨詢的,須向公司醫(yī)療室辦理借還手續(xù)或復(fù)印。

　　七、有關(guān)要求

　　1、公司職工體檢必須在規(guī)定的時限內(nèi)完成,限人數(shù)(b超)檢查的項目,應(yīng)服從公司的統(tǒng)一安排,因生病、住院、出差、產(chǎn)假等特殊情況的職工可適當(dāng)延期進(jìn)行(體檢結(jié)束之日起,20天內(nèi)休檢完畢)。

　　2、職工進(jìn)行檢查時應(yīng)利用業(yè)余時間,職工進(jìn)行檢查時應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人請假,不得影響工作。

　　3、本制度由公司工會負(fù)責(zé)解釋。

體檢管理制度3

　　一、體檢時間

　　1、普通職工每年安排一次體檢。特殊崗位職工按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。

　　2、體檢時間安排在6月份，具體時間由醫(yī)院工會與醫(yī)院體檢中心落實后書面通知到工會。

　　二、體檢對象

　　全院在職員工（包含合同制臨聘人員），新進(jìn)人員（入職前按醫(yī)院常規(guī)體檢項目進(jìn)行）。

　　三、體檢單位

　　原則上要求在醫(yī)院體檢中心體檢。特殊情況下需報請醫(yī)院同意。

　　四、體檢項目

　　1、普檢：血糖、血脂、肝功、腎功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸片、心電圖、B超（肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱）、前列腺（35歲以上男性）。

　　2、婦科體檢：B超（子宮）、乳腺彩超、常規(guī)婦檢、白帶10項、防癌涂片。

　　3、特殊檢查：根據(jù)具體情況，如放射科工作人員加查甲功，染色體等項目，輸血科、血液透析中心工作人員加查輸血全套項目等。

　　五、體檢安排組織

　　由醫(yī)院工會安排，具體體檢工作由醫(yī)務(wù)科組織，體檢中心負(fù)責(zé)體檢。

　　六、體檢報告

　　1、體檢報告包括體檢表原件，體檢綜合意見及建議。

體檢管理制度4

　　1、在體檢中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

　　2、負(fù)責(zé)對外聯(lián)系體檢單位及個人，做好營銷工作。

　　3、具體負(fù)責(zé)體檢市場的開拓、體檢協(xié)議的簽定、體檢價格的.洽談。

　　4、負(fù)責(zé)接待體檢人員，做好登記、編號、存檔。

　　5、對前來體檢的人員要認(rèn)真、主動、熱情，耐心解答問題，讓體檢者滿意。

　　6、負(fù)責(zé)團(tuán)體單位體檢合同的簽訂并具體安排時間，保證體檢正常有序進(jìn)行。

　　7、積極主動開展健康宣教，對體檢人員義務(wù)健康咨詢、指導(dǎo)。

　　8、及時將體檢中心的各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報主管領(lǐng)導(dǎo)，并做好市場分析。

體檢管理制度5

　　第一條應(yīng)用可燃性氣體檢測報警器(以下簡稱報警器)監(jiān)視生產(chǎn)現(xiàn)場可燃性氣體泄漏和積聚狀況,是預(yù)防爆炸事故的重要手段,必須納入制度管理。

　　第二條必須加強(qiáng)報警器的使用和管理,報警器的安裝率、使用率、完好率達(dá)到100 %。

　　第三條選擇報警器應(yīng)具備條件

　　1、功能、結(jié)構(gòu)、性能和質(zhì)量應(yīng)符合國家法令的要求。

　　2、取得國家法定計量單位頒發(fā)和計量器具生產(chǎn)許可證。

　　3、取得國家指定的防爆檢驗部門發(fā)放的防爆合格證,并達(dá)到安裝現(xiàn)場所要求的防爆等級。

　　4、技術(shù)先進(jìn)、質(zhì)量穩(wěn)定、反應(yīng)靈敏、便于維修、保證備品備件的供應(yīng)。

　　5、受其它氣體的干擾小,受溫度、濕度影響小。

　　6、在國家標(biāo)準(zhǔn)頒布后,嚴(yán)格執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條凡新建、擴(kuò)建、改建的生產(chǎn)裝置及貯運系統(tǒng)等有可燃性氣體意外泄漏可能的,必須按著同時設(shè)計、同時施工、同時驗收的“三同時”原則配備報警器。引進(jìn)項目和國內(nèi)配套項目也要按照這一原則配備報警器。

　　第五條報警器設(shè)置的地點、數(shù)量、方式應(yīng)參照國內(nèi)外同類裝置,設(shè)備的配備情況,依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)驗和裝置實際情況執(zhí)行。

　　第六條報警器安裝場所應(yīng)注意的幾個問題:

　　1、可能泄漏的可燃性氣體的密度。

　　2、室外安裝應(yīng)考慮主導(dǎo)風(fēng)向等環(huán)境因素。

　　3、雨水及有毒氣體對檢測原件的影響。

　　第七條報警器校驗用標(biāo)準(zhǔn)氣體,校驗儀器、校驗方法及校驗人員應(yīng)征得所在地市級計量部門的書面許可。

　　第八條報警器實行公司、車間、班組三級管理,專業(yè)管理以儀表車間為主,安全科、生產(chǎn)技術(shù)科、設(shè)備科等職能部門共同負(fù)責(zé)。

　　第九條儀表車間要認(rèn)真制訂以下有關(guān)記錄:

　　1、報警器管理、檢查、報廢、更新、拆除、停用、臨時停用和驗收記錄。

　　2、強(qiáng)制定期檢驗和標(biāo)定記錄。

　　3、維護(hù)保養(yǎng)和檢修記錄。

　　4、有關(guān)人員的培訓(xùn)記。

　　第十條各管理部門的工作任務(wù):

　　1、儀表車間負(fù)責(zé)組織現(xiàn)有生產(chǎn)裝置新增報警器的施工及投用前的驗收檢查,負(fù)責(zé)報警器年(季)度檢修,技改計劃的制訂和審核,負(fù)責(zé)報警器運行狀況和維護(hù),檢修質(zhì)量的檢查,負(fù)責(zé)報警器運行指標(biāo)(安裝率、使用率、完好率)的.考核評比,負(fù)責(zé)正常業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的其它工作。

　　2、安全科、儀表車間參加增設(shè)報警器的審查和投用前驗收檢查,負(fù)責(zé)排除、停用、臨時停用的審查和備案,負(fù)責(zé)對報警器的投用、管理、維修工作的監(jiān)督。并且負(fù)責(zé)新裝置報警器的選型、設(shè)置方案工作。

　　3、儀表車間應(yīng)指定班組,指定專人負(fù)責(zé)報警器的維護(hù)、校驗工作,健全檔案資料。

　　4、生產(chǎn)車間的操作人員必須懂得報警器的性能、原理、并會操作使用。

　　第十一條公司要加強(qiáng)報警器有關(guān)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),充實技術(shù)力量和維修人員,完善必要的標(biāo)定手段。

　　第十二條公司根據(jù)本制度制訂實施細(xì)則,并納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核范圍。

　　第十三條在報警器使用和管理中,由于玩忽職守造成損失的單位和個人,視其情節(jié)按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　第十三條儀器選型及要求

　　1、明確檢測目的,選擇儀器類別簡而言之,有害氣體的檢測有兩個目的,第一是測爆,第二是測毒。所謂測爆是檢測危險場所可燃?xì)夂?超標(biāo)報警,以避免爆炸事故的發(fā)生;測毒是檢測危險場所有毒氣體含量,超標(biāo)報警,以避免工作人員中毒。測爆的范圍是0~100%lel,測毒的范圍是0~幾十(或幾百)ppm,兩者相差很大。危險場所有害氣體有三種情況,第一、無毒(或低毒)可燃,第二、不燃有毒,第三、可燃有毒。前兩種情況容易確定,第一測爆,第二測毒,第三種情況如果有人員暴露測毒,如無人員暴露可測爆。測爆選擇可燃?xì)怏w檢測報警儀,測毒選擇有毒氣體檢測報警儀。

　　2、明確檢測用途選擇儀器種類(便攜式或固定式) 生產(chǎn)或貯存崗位長期運行的泄漏檢測選用固定式檢測報警儀;其他象檢修檢測、應(yīng)急檢測、進(jìn)入檢測和巡回檢測等選用便攜式(或袖珍式)儀器。儀器型號包含了生產(chǎn)廠家、功能指標(biāo)和檢測原理三項主要內(nèi)容。

　　3、明確檢測對象,擇優(yōu)選擇儀器型號選擇儀器型號時要考慮以下幾點原則:

　�、� 生產(chǎn)廠家講誠信、信譽好、生產(chǎn)的質(zhì)量有保證,通過了iso9001質(zhì)量體系認(rèn)證,具有技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的cmc生產(chǎn)許可證,具有消防、防爆合格證。

　�、� 選擇的型號產(chǎn)品功能指標(biāo)要符合標(biāo)準(zhǔn)的要求。

　　③ 儀器的檢測原理要適應(yīng)檢測對象和檢測環(huán)境的要求。

體檢管理制度6

　　1.凡新建、擴(kuò)建工程項目，如有可燃、有毒氣體意外泄漏可能的，必須按照“三同時”原則配備可燃、毒性氣體檢測報警儀。

　　2．可燃、有毒氣體檢測報警儀的配置、選型應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《石油化工企業(yè)可燃?xì)怏w和有毒氣體檢測報警設(shè)計規(guī)范》

　�。╯h 3063-1999）的規(guī)定。報警儀的選型應(yīng)符合下列規(guī)定：

　　2．1根據(jù)使用場所爆炸危險區(qū)域的劃分，選擇檢測器的防爆類型；根據(jù)使用場所被檢測的可燃性氣體的類別、級別、組別，選擇檢測器的防爆等級、組別。

　　2．2當(dāng)使用場所存在能使檢測元件中毒的硫、鹵素化合物等介質(zhì)時，應(yīng)選擇抗毒性檢測器。

　　2．3多點式指示報警器應(yīng)具有相對獨立、互不影響的報警功能，并能區(qū)分和識別報警場所的位號。

　　3．可燃、毒性氣體報警器的安裝必須符合有關(guān)規(guī)范規(guī)定的.要求。

　　3．1根據(jù)可燃、毒性氣體的密度和主導(dǎo)風(fēng)向，確定檢測器的安裝高度和位置。

　　3．2檢測器宜安裝在無沖擊、無振動、無強(qiáng)電磁場干擾的場所。

　　3．3指示報警器或報警器的安裝安置，應(yīng)考慮便于操作和監(jiān)測的原則。報警器應(yīng)有其對應(yīng)檢測器所在位置的指示標(biāo)牌或檢測器的分布圖。

　　4．可燃、有害氣體檢測報警儀的日常維護(hù)、故障處理及檢修管理。

　　4.1、檢測器為隔爆型時，不得在超出規(guī)定的條件范圍下使用；在儀表通電情況下，嚴(yán)禁拆卸檢測器。

　　4.2、每日巡回檢查時，應(yīng)按動試驗按鈕，檢查指示、報警系統(tǒng)是否工作正常；經(jīng)常檢查檢測器是否顯示正常，防止檢測元件失效影響其工作性能，造成誤報。

　　4．3報警器每年至少應(yīng)進(jìn)行“三校一檢定”，即每3個月應(yīng)校驗一次，每年進(jìn)行一次檢定，填寫《可燃、有毒氣體檢測報警器檢定記錄》，校驗工作可根據(jù)各單位的情況自己做，校驗和檢定人員須持證上崗，氣體報警器標(biāo)定時應(yīng)采用經(jīng)計量行政部門批準(zhǔn)、頒布并具有相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)《制造計量器具許可證》的單位提供的標(biāo)準(zhǔn)氣體。

　　5．可燃?xì)怏w報警器每年應(yīng)全面檢修一次，維護(hù)和檢修按《石油化工設(shè)備維護(hù)檢修規(guī)程》

　�。╯hs 07005-）要求進(jìn)行。

　　6．氣體報警器的停運、拆除應(yīng)報安全主管部門審批后方能進(jìn)行。

體檢管理制度7

　　1.目的

　　為了更好的貫徹執(zhí)行《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》及相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司生產(chǎn)和人員的實際情況,不斷增強(qiáng)職工的職業(yè)衛(wèi)生意識,全面提高在職人員的健康水平,降低職業(yè)病及其它疾病的發(fā)病率。制定本制度。

　　2.引用標(biāo)準(zhǔn)

　　《中華人民共和國勞動法》

　　《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

　　《中華人民共和國女職工勞動保護(hù)規(guī)定》

　　《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》

　　《化學(xué)工業(yè)有毒有害作業(yè)工種范圍表》

　　《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》

　　《甘肅省實施中華人民共和國婦女權(quán)益保障法的辦法》

　　3.適用范圍

　　本制度適用于集團(tuán)公司職工體檢管理工作。

　　4.職責(zé)

　　4.1集團(tuán)公司在職職工(包含內(nèi)退人員)、離休人員健康性常規(guī)體檢及女職工專項體檢中的組織、協(xié)調(diào)工作由公司工會負(fù)責(zé)。

　　4.2根據(jù)《化學(xué)工業(yè)有毒有害作業(yè)工種范圍表》、《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》所界定的公司有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工體檢的組織、協(xié)調(diào)工作由安全環(huán)保監(jiān)察部負(fù)責(zé)。

　　4.3擬招錄人員入職體檢中的組織、協(xié)調(diào)工作由綜合管理部負(fù)責(zé)。

　　4.4公司職工醫(yī)院為職工體檢定點醫(yī)院,具體負(fù)責(zé)各類體檢工作。

　　5.管理內(nèi)容與方法

　　5.1體檢范圍

　　5.1.1在職職工(包含內(nèi)退人員)

　　5.1.2有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工;

　　5.1.3集團(tuán)公司離休人員;

　　5.1.4集團(tuán)公司擬招錄人員;

　　5.2體檢周期

　　5.2.1在職職工(包含內(nèi)退人員)健康性常規(guī)體檢每2年一次。

　　5.2.2有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工專項體檢每年一次。

　　5.2.3離休人員健康性常規(guī)體檢每年一次。

　　5.2.4在職女職工(含內(nèi)退人員)專項體檢每年一次。

　　5.2.5擬招錄人員面試合格后,在7個工作日內(nèi)進(jìn)行常規(guī)體檢。

　　5.3體檢項目

　　5.3.1在職職工(包含內(nèi)退人員)、離休人員、擬招錄人員健康性常規(guī)體檢內(nèi)容:

　　5.3.1.1五官科:眼、耳、鼻、口腔

　　5.3.1.2外科:淋巴、脊柱、四肢、疝

　　5.3.1.3內(nèi)科:血壓、精神及神經(jīng)疾病、呼吸系統(tǒng)疾病、心血管系統(tǒng)疾病(發(fā)現(xiàn)異常時做心電圖確診)、腹腔疾病(b超),發(fā)現(xiàn)異常時可進(jìn)行胸透檢查予以確診。

　　5.3.1.4化驗:表抗、生化全項、血液分析全項

　　5.3.2在職女職工(含內(nèi)退人員)專項體檢內(nèi)容:

　　5.3.2.1婦女乳腺常規(guī)檢查

　　5.3.2.2婦科常規(guī)檢查

　　5.3.3有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工體檢項目,按衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》執(zhí)行。

　　5.4體檢程序

　　5.4.1工會、安全環(huán)保監(jiān)察部在每年底將次年度體檢計劃列入集團(tuán)公司年度綜合計劃內(nèi)。

　　5.4.2根據(jù)年度綜合計劃,工會、安全環(huán)保部在體檢周期內(nèi)按規(guī)定程序辦理相關(guān)審批手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后與職工醫(yī)院協(xié)商確定體檢相關(guān)事宜,以書面形式予以約定,并按規(guī)定要求組織職工進(jìn)行體檢。

　　5.4.3集團(tuán)公司各單位按照體檢組織部門的通知要求,做好本單位體檢人員的組織和安排。

　　5.4.4入職體檢:擬招錄人員面試合格后,由綜合管理部通知本人并由專人陪同到職工醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　5.5體檢結(jié)果處理

　　5.5.1職工醫(yī)院應(yīng)建立健全職工個人健康監(jiān)護(hù)檔案,在每次體檢結(jié)束后,如實出具書面體檢報告(一式兩份;一份公司存檔,一份職工本人保留),并進(jìn)行整理歸檔,集團(tuán)公司工會、安全環(huán)保監(jiān)察部適時進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　5.5.2體檢結(jié)果由職工本人到職工醫(yī)院進(jìn)行查詢。

　　5.5.3對在體檢中查出對健康有影響,存在較大疾病隱患的職工,在做好保護(hù)個人隱私的同時,由醫(yī)院通知當(dāng)事人復(fù)查,復(fù)查如有問題,告知本人進(jìn)行治療,并提出治療建議與治療方案,以防延誤和錯失治療時機(jī)。

　　5.5.4體檢中發(fā)現(xiàn)群體反應(yīng)的',可能與接觸有害因素有關(guān)時,體檢組織部門要組織相關(guān)部門對作業(yè)環(huán)境進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查,并提出相關(guān)評價報告。

　　5.5.5入職體檢:體檢合格的擬招錄人員,體檢報告與入職材料一并歸入個人檔案,由綜合管理部負(fù)責(zé)管理,公司錄用后,轉(zhuǎn)職工醫(yī)院建立職工個人健康監(jiān)護(hù)檔案。體檢不合格的擬招錄人員,通知本人體檢結(jié)果,不予錄用。

　　5.6體檢費用

　　5.6.1集團(tuán)公司在職職工(包含內(nèi)退人員)、離休人員、擬招錄人員體檢費用由集團(tuán)公司承擔(dān)。

　　5.6.2億誠公司、千帆公司、社區(qū)中心、職工醫(yī)院的職工體檢費用由所在單位承擔(dān)。

　　5.7體檢要求

　　5.7.1公司工會、安全環(huán)保監(jiān)察部對體檢過程全程跟蹤,及時協(xié)調(diào)處理體檢過程中出現(xiàn)的各類問題,確保體檢工作順利進(jìn)行。

　　5.7.2職工醫(yī)院按體檢要求認(rèn)真進(jìn)行檢查,不得缺項或擅自更改檢查內(nèi)容,體檢結(jié)束后,及時出具個人體檢報告。負(fù)責(zé)體檢工作的醫(yī)生要以認(rèn)真、負(fù)責(zé)、耐心、細(xì)致的態(tài)度對待體檢工作,并如實填寫體檢結(jié)果,不得弄虛作假。

　　5.7.3因公不能按時參加體檢的,由體檢組織部門協(xié)調(diào)進(jìn)行補(bǔ)檢。

　　5.7.4無故不參加體檢的,將視為自動放棄,體檢組織部門不再安排補(bǔ)檢。

　　5.7.5擬招錄人員無故不參加綜合管理部安排的體檢,公司不予錄用。

　　5.7.6體檢全部結(jié)束后,體檢組織部門與職工醫(yī)院共同對職工的健康狀況做出分析和總結(jié),并提出建設(shè)性意見,由體檢組織部門向集團(tuán)公司提交體檢分析報告。

　　5.7.7國家/行業(yè)規(guī)定必須到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查的項目,按國家/行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

　　6.本制度由企業(yè)管理部解釋。

體檢管理制度8

　　1、在健康體檢中發(fā)生醫(yī)療事故爭議的，按照衛(wèi)生部《醫(yī)療事故處理條例》處理。

　　2、建立差錯事故和投訴登記制度，對發(fā)生的差錯事故和投訴應(yīng)定期討論，重大事故應(yīng)立即討論，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出整改及防范措施，給予當(dāng)事人批評教育或必要的處理，給投訴人以答復(fù)。

　　3、發(fā)生差錯或事故后，若留有殘存的`標(biāo)本和試劑應(yīng)予以保留，以便分析原因，并立即采取挽救措施，積極做好善后工作。根據(jù)情況，向有關(guān)上級領(lǐng)導(dǎo)。

體檢管理制度9

　　為了更好的貫徹執(zhí)行《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》,結(jié)合我礦生產(chǎn)和人員的實際,不斷增強(qiáng)職工的職業(yè)衛(wèi)生意識,全面提高在職人員的健康水平,降低職業(yè)病及其它疾病的發(fā)病率,促進(jìn)全年生產(chǎn)和各項經(jīng)營任務(wù)的完成,特制定本辦法。

　　一、查體范圍

　　1、對全礦所有接觸職業(yè)危害(包括粉塵、放射性和有毒有害物質(zhì))的人員進(jìn)行計劃安排全面體檢。

　　2、對新招上崗前的`人員按規(guī)定進(jìn)行體檢。

　　3、對離崗人員應(yīng)進(jìn)行離崗體檢。

　　4、其它的應(yīng)急檢查。

　　5、對以上人員的查體工作要按規(guī)定在有資質(zhì)的專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)分類、分人員、分項檢查。

　　二、體檢管理

　　1、按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》填寫《職業(yè)健康檢查表》和《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)表》。

　　2、建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

　　3、采用多種形式降低工作場所有害因素。

　　4、采用有效防護(hù)設(shè)施,為職工提供個人使用勞動防護(hù)用品。

　　5、采用多種形式加大職業(yè)衛(wèi)生健康的宣傳教育力度。

　　6、把職業(yè)衛(wèi)生健康列入職工安全培訓(xùn)的課程內(nèi)容。

　　三、其它要求

　　1、未經(jīng)上崗前檢查的勞動者一律不得上崗作業(yè)。

　　2、體檢結(jié)果發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌勞動者嚴(yán)禁從事所禁忌作業(yè)。

　　3、不安排未成年人和孕婦從事接觸職業(yè)危害和對胎兒有危害的作業(yè)。

　　4、發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復(fù)查的,應(yīng)及時告知勞動者本人。

　　5、按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

　　6、礦各有關(guān)單位應(yīng)按公司和礦今年體檢的計劃安排,認(rèn)真組織好當(dāng)期的生產(chǎn)和參加體檢工作,保證如期足額派員參加體檢。

　　7、年終我礦將對年度職工體檢工作進(jìn)行一次總結(jié),對好的科室、區(qū)隊和個人給予獎勵,對差的進(jìn)行處罰。

體檢管理制度10

　　1、服從體檢中心主任的管理和工作安排，負(fù)責(zé)受檢人員臨床體檢項目的檢查。

　　2、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程；嚴(yán)格按照本科診療程序，全面、系統(tǒng)地進(jìn)行體格檢查；認(rèn)真詢問病史，耐心解答受檢者的提問；根據(jù)受檢者體征及病史，提出合理的檢查項目。

　　3、要實事求是，真實反映體檢結(jié)果，對本科的體檢作出結(jié)論，并提出防治建議；體檢結(jié)論書寫規(guī)范、準(zhǔn)確，使用醫(yī)學(xué)術(shù)語；對體檢中發(fā)現(xiàn)的陽性體征，在體檢表的相應(yīng)欄目中要簡明扼要地予以描述，防止簡單下結(jié)論；體檢結(jié)論及建議要重點突出、字跡清楚，不得任意涂改，記錄結(jié)束要簽全名以示負(fù)責(zé)，并做好登記。

　　4、體檢中遇到特殊情況時，要及時與相關(guān)科室或中心主任會診，共同做出結(jié)論，對于重大陽性結(jié)果應(yīng)及時上報中心主任。

　　5、具備高尚的職業(yè)道德，熱情接待體檢人員，態(tài)度和藹、文明用語、關(guān)心體貼受檢者，要注意保護(hù)受檢人員的隱私，不可隨意傳播受檢者不愿讓人知曉的疾病和個人隱私。

　　6、積極宣傳健康保健知識，進(jìn)行衛(wèi)生教育，提高廣大群眾的健康知識水平。

　　7、體檢過程中對受檢人員提出的問題，要做好咨詢解答工作。

　　8、負(fù)責(zé)本科室日常用品的`請領(lǐng)并做好使用消耗記錄，愛護(hù)本科室的設(shè)備和物品，保持室內(nèi)的整潔和衛(wèi)生。

　　9、配合有關(guān)人員做好對本科室體檢投訴的解釋和說明。

體檢管理制度11

　　1、目的

　　為了保障生產(chǎn)正常運行，對生產(chǎn)過程使用煤氣及粗苯生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)行監(jiān)測，特制定本制度。

　　2、適用范圍

　　本制度適應(yīng)于公司危險爆炸場所的監(jiān)測管理。

　　3、職責(zé)

　　供應(yīng)部負(fù)責(zé)氣體報警器的購置，生產(chǎn)技術(shù)部部負(fù)責(zé)氣體報警器的監(jiān)督管理。

　　4、內(nèi)容

　　4.1凡新建、擴(kuò)建、改建的生產(chǎn)裝置及貯運設(shè)施，如有可燃、有毒氣體意外泄漏可能的，無論是引進(jìn)項目還是國內(nèi)配套項目，必須按照“三同時”原則配備可燃、毒性氣體檢測報警儀。

　　4.2可燃、有毒氣體檢測報警儀的配置、選型應(yīng)符合下列規(guī)定：

　　（1）可燃?xì)怏w報警器的功能、結(jié)構(gòu)、性能和質(zhì)量應(yīng)符合國家法定要求，并取得國家計量行政部門頒發(fā)的計量器具生產(chǎn)許可證、國家指定防爆檢驗部門發(fā)放的防爆合格證。

　　（2）保證備品備件的供應(yīng)。

　�。�3）根據(jù)使用場所爆炸危險區(qū)域的劃分，選擇檢測器的防爆類型；根據(jù)使用場所被檢測的可燃性氣體的類別、級別、組別，選擇檢測器的防爆等級、組別。

　�。�4）多點式指示報警器應(yīng)具有相對獨立、互不影響的報警功能，并能區(qū)分和識別報警場所的位號。

　　4.3可燃、毒性氣體報警器的安裝必須符合有關(guān)規(guī)范規(guī)定的要求。

　�。�1）根據(jù)可燃、毒性氣體的'密度和主導(dǎo)風(fēng)向，確定檢測器的安裝高度和位置。

　�。�2）檢測器安裝在無沖擊、無振動、無強(qiáng)電磁場干擾的場所。

　�。�3）盡可能減少雨水對檢測元件的影響。

　�。�4）指示報警器或報警器的安裝安置，應(yīng)考慮便于操作和監(jiān)測的原則。報警器應(yīng)有其對應(yīng)檢測器所在位置的指示標(biāo)牌或檢測器的分布圖。

　�。�5）檢測器的安裝和接線應(yīng)按廠家規(guī)定的要求進(jìn)行，并應(yīng)符合防爆儀表安裝接線的規(guī)定。

　　4.4加強(qiáng)對可燃?xì)怏w檢測報警儀的日常維護(hù)、故障處理及檢修管理。

　�。�1）檢測器為隔爆型時，不得在超出規(guī)定的條件范圍下使用；在儀表通電情況下，嚴(yán)禁拆卸檢測器。

　�。�2）每日巡回檢查時，應(yīng)按動試驗按鈕，檢查指示、報警系統(tǒng)是否工作正常；經(jīng)常檢查檢測器是否意外進(jìn)水。

　　（3）可燃?xì)怏w報警器每年應(yīng)全面檢修一次，維護(hù)和檢修執(zhí)行維護(hù)檢修規(guī)程。

　�。�4）可燃?xì)怏w報警器需停運、拆除、增加，由動力車間設(shè)備管理員安排施工。

體檢管理制度12

　　1、各儀器設(shè)備均應(yīng)建立檔案統(tǒng)一管理，內(nèi)容包括儀器編號、品牌型號、購置日期、使用說明書、操作手冊、維修手冊等原始資料，由專人保管。

　　2、工作人員操作精密儀器設(shè)備必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，專業(yè)主管考核合格并經(jīng)科主任批準(zhǔn)后方可上崗。

　　3、建立專業(yè)實驗室的儀器操作手冊，使用時嚴(yán)格按照程序操作；操作人員對儀器要定期保養(yǎng)維護(hù)，并有保養(yǎng)和維修記錄；儀器要有明顯的狀態(tài)標(biāo)示（使用、維修、停用）；專業(yè)主管定期檢查。

　　4、建立儀器設(shè)備檢定和校準(zhǔn)程序，按期進(jìn)行強(qiáng)制檢定或自檢（貼有明顯的`標(biāo)記）；按儀器使用說明書的規(guī)定周期，使用配套校準(zhǔn)品校準(zhǔn)儀器。有檢定及校準(zhǔn)記錄，專業(yè)主管或科主任定期檢查。

體檢管理制度13

　　1、目的

　　為保障員工的身體健康,消除職業(yè)性危害,預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生,提高勞動效率,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及其相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合我項目部生產(chǎn)特點,特制定本標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、適用范圍

　　本規(guī)定適用于公司各所屬員工職業(yè)健康體檢管理工作。

　　3、定義

　　3.1職業(yè)健康檢查:是采用醫(yī)學(xué)方法篩選職業(yè)人群中一些較敏感的個體和探討疾病與職業(yè)的關(guān)系,從而達(dá)到確保從業(yè)人員健康和促進(jìn)安全生產(chǎn)的目的。

　　3.2職業(yè)禁忌:是指員工從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時,比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重,或者在從事作業(yè)過程中可能誘發(fā)導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。

　　3.3職業(yè)禁忌癥:某些疾病(或某些生理缺陷),其患者如從事某種職業(yè)便會因職業(yè)性危害因素而使疾病病情加重或易于發(fā)生事故,則稱此疾病(或生理缺陷)為該職業(yè)的職業(yè)禁忌癥。

　　4、職責(zé)

　　4.1辦公室是體檢管理工作的負(fù)責(zé)部門,負(fù)責(zé)員工體檢管理標(biāo)準(zhǔn)的制定與修訂工作,下達(dá)項目部員工年度體檢計劃并組織實施,建立健全全項目部在冊人員的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

　　4.2辦公室負(fù)責(zé)新員工上崗前體檢工作,負(fù)責(zé)與職業(yè)病危害因素有關(guān)的職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥者調(diào)離、調(diào)換崗位的人事管理工作。

　　4.3安檢部工會負(fù)責(zé)監(jiān)督員工體檢管理工作的落實。

　　5、控制程序

　　5.1職業(yè)健康體檢應(yīng)由取得省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)健康體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

　　5.2職業(yè)性健康檢查范圍

　　5.2.1從事生產(chǎn)性有害因素或?qū)】涤刑厥庖蟮淖鳂I(yè)人員上崗前的職業(yè)性健康檢查。

　　5.2.2從事生產(chǎn)性有害因素的其他作業(yè)者。

　　5.3體檢類別

　　職業(yè)性健康檢查是指對從事有毒有害作業(yè)人員的健康狀況進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查,職業(yè)性健康檢查分以下檢查類別:

　　5.3.1就業(yè)前健康檢查:是指將要從業(yè)有害作業(yè)人員(包括轉(zhuǎn)崗人員),應(yīng)在就業(yè)前針對可能接觸的有害因素進(jìn)行的健康檢查。

　　5.3.2定期職業(yè)性健康檢查:指對從事有害作業(yè)的員工按一定的間隔時間(周期)及規(guī)定的項目進(jìn)行健康檢查。

　　5.3.3應(yīng)急性健康檢查:工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況時,需立即組織同一工作場所的員工進(jìn)行健康檢查。

　　5.3.4離崗健康檢查:員工不再從事有毒有害作業(yè),應(yīng)在離崗時進(jìn)行健康檢查。

　　5.3.5職業(yè)病患者和觀察對象定期復(fù)查:對已診斷為職業(yè)病的患者或觀察對象,根據(jù)職業(yè)病診斷的要求,進(jìn)行定期復(fù)查。

　　5.3.6非職業(yè)性健康檢查:指對不從事有害作業(yè)員工的健康檢查,不包括由于員工患病所需要的檢查。

　　5.4體檢內(nèi)容、體檢周期

　　5.4.1根據(jù)項目部生產(chǎn)特點和員工從事的作業(yè),可將項目部的定期體檢分為一般健康監(jiān)護(hù)體檢(非職業(yè)性健康檢查)和有毒有害崗位體檢兩項,體檢項目的內(nèi)容具國家有關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容制定,每個項目檢查內(nèi)容如下:

　　5.4.1.1非職業(yè)性健康檢查(一般健康監(jiān)護(hù)體檢)內(nèi)容為:內(nèi)科常規(guī)檢查、心電圖、肝功能、血常規(guī)、尿常規(guī)、既往病史、現(xiàn)病史、女工增加婦科項目檢查。

　　5.4.1.2職業(yè)性健康檢查(既有毒有害崗位體檢)內(nèi)容為:

　　a.粉塵作業(yè)體檢內(nèi)容為:一般健康監(jiān)護(hù)體檢內(nèi)容+高千伏胸部x射線攝片+肺功能。

　　b.酸性物質(zhì)作業(yè)體檢內(nèi)容:一般健康監(jiān)護(hù)體檢內(nèi)容+口腔+鼻腔檢查+肝脾b超+胸部x射線攝片(其中肝脾b超與胸部x射線攝片檢查為視員工作業(yè)危害嚴(yán)重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目)。

　　d.致化學(xué)性眼灼燒的化學(xué)物體檢內(nèi)容:一般健康監(jiān)護(hù)體檢內(nèi)容+眼部檢查+耳鼻咽喉科+角膜熒光素染色及裂隙燈觀察(檢查角膜及內(nèi)眼):其中角膜熒光素染色及裂隙燈觀察為視員工工作危害嚴(yán)重程度和勞動者健康損害狀況的`選檢項目。

　　f.有機(jī)物質(zhì)作業(yè)體檢內(nèi)容(各類有機(jī)助劑):一般健康監(jiān)護(hù)體檢內(nèi)容+末梢感覺檢查+肝脾b超+神經(jīng)肌電圖+頭部ct+血清學(xué)檢查(其中肝脾b超、神經(jīng)肌電圖、頭部ct、血清學(xué)檢查為視員工作業(yè)危害嚴(yán)重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目)。

　　g.電工作業(yè)體檢內(nèi)容:一般健康監(jiān)護(hù)體檢項目+肱二頭肌+肱三頭肌+膝反射+視力+色覺+腦電圖(其中腦電圖檢查為視員工作業(yè)危害嚴(yán)重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目)。

　　h.噪聲作業(yè)體檢內(nèi)容:一般健康監(jiān)護(hù)檢查項目+純音聽力測試+耳鼻檢查;

　　i.機(jī)動車駕駛作業(yè):一般健康監(jiān)護(hù)檢查項目+遠(yuǎn)視力+色覺+聽力+胸部x線透視。

　　5.4.2體檢周期

　　5.4.2.1非職業(yè)性健康檢查(一般健康監(jiān)護(hù)體檢)的體檢周期為兩年一次。

　　5.4.2.2職業(yè)性健康檢查周期依據(jù)公司的實際情況規(guī)定如下:

　　a.粉塵作業(yè):一年體檢一次;

　　b.酸性物質(zhì)作業(yè):兩年體檢一次;

　　c.致化學(xué)性眼灼傷的化學(xué)物質(zhì)作業(yè):一年體檢一次;

　　d.有機(jī)物作業(yè)內(nèi)容:一年體檢一次

　　f.電工作業(yè):兩年體檢一次;

　　g.噪聲作業(yè):在90-100db(a)的2年體檢一次、大于100db(a)為1年體檢一次。

　　h.其余崗位每2年體檢一次。

　　5.5體檢結(jié)果處理及要求

　　5.5.1所有調(diào)入、簽定勞動合同的員工,在上崗前必須進(jìn)行就業(yè)前的體檢,由項目部辦公室向公司職工醫(yī)院提供人員名單,辦公室負(fù)責(zé)組織體檢。在體檢期間的同時必須接受有害有毒物質(zhì)危險性知識及氣防應(yīng)知應(yīng)會技能培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,再根據(jù)體檢結(jié)果分配相應(yīng)的崗位工作,辦公室應(yīng)建立原始的個人健康監(jiān)護(hù)檔案,并備案。

　　5.5.2項目部在冊人員體檢結(jié)果匯總后由辦公室負(fù)責(zé)存檔,每項體檢化驗分析單要保存到個人檔案中,各類所拍片子要妥善保存,個人體檢檔案中每個項目的檢查都要有所查醫(yī)生的簽字。

　　5.5.3員工健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)維護(hù)其真實性、科學(xué)性、保密性。除公司領(lǐng)導(dǎo)、辦公室的工作人員因工作需要按照檔案的管理規(guī)定查閱外,其他人員無權(quán)隨意查閱。

　　5.5.4體檢中發(fā)現(xiàn)與職業(yè)因素有關(guān)的疾病或職業(yè)禁忌癥,辦公室要填寫到體檢結(jié)果一覽表中,工種不適者,由辦公室會同其相關(guān)處室予以調(diào)整。

　　5.5.5辦公室在體檢中發(fā)現(xiàn)群體中反應(yīng)且可能與所接觸的職業(yè)性危害因素有關(guān)時,要對作業(yè)環(huán)境進(jìn)行衛(wèi)生學(xué)調(diào)查,評價,相關(guān)處室要積極配合,對所監(jiān)測超標(biāo)的崗位和有毒有害崗位監(jiān)測結(jié)果要定期報相關(guān)部門,對接觸職業(yè)性危害因素員工進(jìn)行體檢時,也必須職工接觸的作業(yè)場所有害有毒因素進(jìn)行監(jiān)測。