學(xué)生會(huì)的管理制度
在當(dāng)今社會(huì)生活中，越來越多地方需要用到制度，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會(huì)的價(jià)值，其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會(huì)的秩序。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的學(xué)生會(huì)的管理制度，歡迎閱讀與收藏。
學(xué)生會(huì)的管理制度1
學(xué)生會(huì)辦公室管理制度旨在規(guī)范學(xué)生會(huì)日常運(yùn)作，提高工作效率，確保各項(xiàng)活動(dòng)的有序進(jìn)行，同時(shí)培養(yǎng)學(xué)生的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。它為學(xué)生會(huì)成員提供了一個(gè)清晰的行為準(zhǔn)則，幫助他們理解自己的職責(zé)，協(xié)調(diào)工作，以及解決可能出現(xiàn)的問題。
內(nèi)容概述：
1. 組織架構(gòu)：明確學(xué)生會(huì)各部門的職能，定義會(huì)長、副會(huì)長、部門主任等職務(wù)的權(quán)責(zé)。
2. 工作流程：規(guī)定提案提出、討論、執(zhí)行和反饋的步驟，確保決策的科學(xué)性和有效性。
3. 溝通機(jī)制：建立內(nèi)部會(huì)議制度，定期交流工作進(jìn)展，解決工作中的困難和矛盾。
4. 文件管理：設(shè)定文件的`歸檔、查閱、更新規(guī)則，保證信息的準(zhǔn)確傳遞。
5. 資源分配：規(guī)定經(jīng)費(fèi)、物資的申請(qǐng)和使用流程，確保資源的合理利用。
6. 培訓(xùn)與發(fā)展：制定新成員培訓(xùn)計(jì)劃，鼓勵(lì)個(gè)人成長和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
7. 行為規(guī)范：設(shè)立行為準(zhǔn)則，強(qiáng)調(diào)誠信、公正、尊重和團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)生會(huì)的管理制度2
學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部管理制度旨在規(guī)范學(xué)生會(huì)內(nèi)部紀(jì)律，維護(hù)學(xué)生會(huì)工作的正常運(yùn)行，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率，確保各項(xiàng)活動(dòng)的公正公平。制度主要包括職責(zé)分工、工作流程、違規(guī)處理、考核評(píng)價(jià)和持續(xù)改進(jìn)五個(gè)核心部分。
內(nèi)容概述：
1. 職責(zé)分工：明確紀(jì)檢部成員的職責(zé)，包括部長、副部長及普通成員的具體工作內(nèi)容，確保每個(gè)成員清楚自己的.角色定位。
2. 工作流程：規(guī)定紀(jì)檢部的日常工作流程，從任務(wù)分配、執(zhí)行到反饋，形成標(biāo)準(zhǔn)化的操作程序。
3. 違規(guī)處理：設(shè)立違規(guī)行為的界定標(biāo)準(zhǔn)，以及相應(yīng)的處罰措施，以保障學(xué)生會(huì)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。
4. 考核評(píng)價(jià)：建立定期的績(jī)效考核機(jī)制，以評(píng)估成員的工作表現(xiàn)和進(jìn)步情況。
5. 持續(xù)改進(jìn)：鼓勵(lì)成員提出改進(jìn)建議，定期對(duì)制度進(jìn)行審查和更新，以適應(yīng)學(xué)生會(huì)的發(fā)展需求。
學(xué)生會(huì)的管理制度3
第一章總則
學(xué)生會(huì)檔案是廣大學(xué)生會(huì)成員在討論、計(jì)劃、落實(shí)過程中產(chǎn)生的具有保存價(jià)值的文字、圖表等不同載體的文件材料，是學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作的歷史記錄也是學(xué)生會(huì)決策和考核干部的重要依據(jù)。為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)檔案工作，提高檔案管理水平，充分發(fā)揮其在學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作中的作用，特定下述規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)：
第二章日常檔案整理標(biāo)準(zhǔn)
一、立卷歸檔制度
�。ㄒ唬w檔范圍：凡是校、系學(xué)生會(huì)在各項(xiàng)工作活動(dòng)中直接形成并具有
查考、保存價(jià)值的各種計(jì)劃、表格、報(bào)道、照片等不同形式和載體的文件材料，均應(yīng)由秘書處歸檔，所有校、系、部門不得以任何借口拒絕歸檔。
以下資料應(yīng)歸入學(xué)生會(huì)檔案
�。�1）學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、通知、決定及規(guī)章制度；
�。�2）秘書處關(guān)于學(xué)生會(huì)的工作向?qū)W生會(huì)主席的請(qǐng)示及批復(fù)；
�。�3）關(guān)于表彰校、系優(yōu)秀學(xué)生干部和先進(jìn)個(gè)人的材料；
�。�4）關(guān)于每學(xué)期被評(píng)為優(yōu)秀部門、優(yōu)秀部長、優(yōu)秀部員的材料；
�。�5）批準(zhǔn)加入學(xué)生會(huì)的材料及因其他原因退出學(xué)生會(huì)的材料；
�。�6）系組織舉辦活動(dòng)的有關(guān)資料。
�。�7）學(xué)生社團(tuán)組織的名稱、會(huì)員名單、章程、刊物及學(xué)生社團(tuán)組織的.
主要活動(dòng)的有關(guān)材料；
�。ǘw檔時(shí)間：一學(xué)期中，部門形成的各種不同形式和載體的文件材料，在新學(xué)期到來之前由秘書處統(tǒng)一整理并歸檔立卷。
�。ㄈw檔要求：
第一條學(xué)生會(huì)檔案是學(xué)生會(huì)組織干部管理、教育、活動(dòng)等工作開展所積累的文字、圖像、聲像資料，是學(xué)生會(huì)至關(guān)重要的公共財(cái)產(chǎn)。檔案內(nèi)容不得隨意公示、復(fù)制。
第二條學(xué)生會(huì)檔案由辦公室統(tǒng)一分類管理。各部門檔案由本部門成員整理，辦公室監(jiān)督管理。每學(xué)期各部門將進(jìn)行一次檔案清理，將有關(guān)資料歸檔備案。
第三條學(xué)生會(huì)檔案包括成員檔案、工作檔案及活動(dòng)檔案等。
第四條各部門策劃籌備各項(xiàng)活動(dòng)的所有資料，必須一式兩份由辦公室統(tǒng)一存檔，以備查找。
第五條檔案上交日期：視不同類型檔案而定。
第六條檔案形式要求：對(duì)于各部文件檔案，應(yīng)有文本檔案（a4紙打�。┖碗娮訖n案兩種版本。
二、檔案保管制度
1、學(xué)生會(huì)辦公室是檔案存放的機(jī)要重地，必須加強(qiáng)管理，非學(xué)生會(huì)成員在無學(xué)生會(huì)成員的管理下一律不得隨意進(jìn)入辦公室。
2、檔案管理工作統(tǒng)一由學(xué)生會(huì)秘書處主管，秘書長集中負(fù)責(zé)，對(duì)各種信息資料進(jìn)行分類、整理、歸檔，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，并做好保管和保密工作，確保檔案的完整、準(zhǔn)確。
3、學(xué)生會(huì)各類檔案是對(duì)學(xué)生會(huì)各部部長及成員工作表現(xiàn)作綜合評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，也是對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行考核和評(píng)優(yōu)的依據(jù)。檔案要求做到內(nèi)容齊全、分類清楚、不漏不重、裝訂規(guī)范、檢索方便、管理完備。若秘書處成員有遺失、損壞檔案情節(jié)秘書處將給予相應(yīng)的處分。
4、任何人不準(zhǔn)隨便翻閱檔案，若需要先向秘書處提出申請(qǐng)，秘書處可根據(jù)檔案材質(zhì)作出決定，重大事項(xiàng)請(qǐng)示主席團(tuán)。
5、各部門借閱文件后，應(yīng)保持文件的完整、清潔，不得在文件上亂涂亂寫，并且應(yīng)該在3日（特殊情況除外）之內(nèi)歸還，若有遺失應(yīng)作出書面檢討，秘書處會(huì)作出相應(yīng)的通告、批評(píng)。
第三章檔案存放辦法
第一條學(xué)生會(huì)各部門檔案都存于辦公室。
第二條將文件存放于文件袋和文件盒中，便于取閱與存放。貼上標(biāo)簽，注明質(zhì)，部門。
第三條文件按照8個(gè)部門存放，查閱。以組織部為例：注：個(gè)人履歷簡(jiǎn)介、日常工作評(píng)定及思想總結(jié)，各部每位成員都交；剩余各項(xiàng)各部交一份即可。
第四條其他部門檔案均按以上模式歸檔。
第四章檔案查閱辦法
（一）借閱要求
1、全部檔案存于辦公室檔案柜，由辦公室主任負(fù)責(zé)；
2、凡中途離職、撤職、辭職干部，其個(gè)人檔案在其離職之日撤出總檔案；
3、干部任職期滿之日，應(yīng)保留干部的個(gè)人檔案至其畢業(yè)，供評(píng)價(jià)其工作成績(jī)和畢業(yè)時(shí)推薦就業(yè)之用；
4、任何部門或個(gè)人需要向秘書處借閱有關(guān)文件時(shí)，必先提出申請(qǐng)，經(jīng)辦公室視文件的重要程度作出合理安排，經(jīng)填寫[檔案借閱登記表"，方可借閱；
5、學(xué)生會(huì)部級(jí)以上（含部長）工作人員方有資格借閱有關(guān)文檔，其他人員檔案借閱需由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)所屬部門部長簽字同意，辦公室主任批準(zhǔn)，檔案出借期間責(zé)任由部長負(fù)責(zé)；
6、在清理檔案時(shí)，對(duì)2年以上的檔案，應(yīng)打包封存，并注明起止時(shí)間，內(nèi)容。如要銷毀某些檔案，必須經(jīng)上級(jí)機(jī)關(guān)審查。一般每四年清理銷毀一批不具備保留意義的檔案。
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1、檔案具備[檔案借閱登記表"（辦公室）；
2、內(nèi)部人員借閱資料時(shí)，應(yīng)辦理好登記手續(xù)（包括資料內(nèi)容，借閱時(shí)間，借閱人，聯(lián)系方式等）并及時(shí)歸還；
3、其他各單位借閱資料時(shí)，應(yīng)提出申請(qǐng)，做好登記手續(xù)，外借檔案不得為檔案原件。
第五章附表
�。ㄒ唬n案文件借閱登記表
（二）收檔登記表注：收檔登記表按部門登記，辦公室成員會(huì)分派到各部進(jìn)行登記。
第六章附則
第十二條學(xué)生會(huì)每年換屆時(shí)，以往文件移交下屆常委會(huì)及辦公室作為參考。
第十三條本制度自頒布之日起施行
第十四條其他未盡事宜由秘書處請(qǐng)示主席團(tuán)后決定。
學(xué)生會(huì)的管理制度4
學(xué)生會(huì)辦公室制度是為規(guī)范學(xué)生會(huì)內(nèi)部運(yùn)作，提高工作效率，維護(hù)團(tuán)隊(duì)秩序而設(shè)立的一套管理規(guī)則。它涵蓋了人員職責(zé)、會(huì)議管理、文件處理、活動(dòng)組織、財(cái)務(wù)管理等多個(gè)方面，旨在構(gòu)建一個(gè)有序、高效、公正的學(xué)生自治組織。
內(nèi)容概述：
1. 人員職責(zé)：明確學(xué)生會(huì)干部及成員的分工，確保每個(gè)人都能清楚自己的工作內(nèi)容和責(zé)任。
2. 會(huì)議管理：規(guī)定會(huì)議的召開頻率、流程、記錄方式，以及決策的制定和執(zhí)行程序。
3. 文件處理：設(shè)定文件的歸檔、傳遞、審批流程，保證信息流通的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
4. 活動(dòng)組織：制定活動(dòng)策劃、執(zhí)行、反饋的流程，確�；顒�(dòng)的.順利進(jìn)行和效果評(píng)估。
5. 財(cái)務(wù)管理：規(guī)定財(cái)務(wù)收支的記錄、審核和報(bào)告制度，保證資金使用的透明度。
學(xué)生會(huì)的管理制度5
一、部門職能
辦公室是負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部事務(wù)的綜合性的部門，主要負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的人事檔案管理工作、財(cái)務(wù)及物資管理，各社團(tuán)檔案管理及財(cái)務(wù)監(jiān)督工作。
二、社聯(lián)和社團(tuán)管理
1、總體負(fù)責(zé)主持學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室的日常事務(wù)工作，協(xié)調(diào)社聯(lián)各部門之間的關(guān)系等。
2、負(fù)責(zé)聯(lián)合會(huì)干部會(huì)議和社團(tuán)負(fù)責(zé)人大會(huì)的會(huì)議記錄，配合各部門組織策 劃各種活動(dòng)；以及社團(tuán)一系列規(guī)章制度的監(jiān)督實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室管理規(guī)定，各條例實(shí)施，做好記錄。
4、社聯(lián)所有物品的管理。社聯(lián)貴重物品使用須由主席簽名通過，擬定需購置物品并做好財(cái)務(wù)報(bào)表。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助社聯(lián)主席審批各社團(tuán)大型或重點(diǎn)活動(dòng)的'方案；活動(dòng)結(jié)束后做好總結(jié)并存檔。
三、檔案管理
1、負(fù)責(zé)對(duì)各社團(tuán)的成立批文、章程、學(xué)期工作計(jì)劃、學(xué)期工作情況、大型活動(dòng)策劃和總結(jié)等各種文件進(jìn)行存檔管理；對(duì)各社團(tuán)出版的刊物進(jìn)行備份。
2、對(duì)學(xué)校有關(guān)社團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度及各次會(huì)議記錄進(jìn)行書面和電子存檔。
3、對(duì)檔案進(jìn)行管理，檔案要嚴(yán)格化、規(guī)范化、制度化，分類清晰，定期檢查、整理。
四、財(cái)務(wù)管理
1、負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的財(cái)務(wù)管理，對(duì)社聯(lián)和社團(tuán)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行監(jiān)督和審核；社團(tuán)聯(lián)合會(huì)重要物品的購置等。
2、每月定期向主席團(tuán)匯報(bào)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)及各協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)收支情況，做財(cái)務(wù)總結(jié)。
3、學(xué)期初應(yīng)有財(cái)務(wù)預(yù)算，學(xué)期末有財(cái)務(wù)總結(jié)。
4、購置社團(tuán)聯(lián)合會(huì)物品時(shí)，必須由主席簽名通過。
5、制作經(jīng)費(fèi)使用一覽表并對(duì)社聯(lián)經(jīng)費(fèi)情況進(jìn)行登記，并實(shí)行錢賬分離制度。
6、社團(tuán)換屆時(shí)負(fù)責(zé)辦理社團(tuán)設(shè)備和財(cái)務(wù)的移交。
五、內(nèi)部管理
1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、講求效率，待人誠懇熱情。
2、協(xié)調(diào)好與其他部門、社團(tuán)之間的關(guān)系，對(duì)于社團(tuán)反映的問題及時(shí)上報(bào)，使之得到妥善的解決。
3、實(shí)行例會(huì)制度，定期對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)，保證辦公室工作的順利進(jìn)行。
4、若有緊急情況，可由負(fù)責(zé)人臨時(shí)召開。
六、例會(huì)制度
1、每周部門定期舉行一次例會(huì)，任何人不得無故缺席。會(huì)前請(qǐng)自動(dòng)關(guān)閉一切響鬧裝置，不得影響正常會(huì)議。
2、每次例會(huì)必須考勤，若有不到者記錄到月末期末考評(píng)中。
3、在工作處理中有任何的問題和疑問可及時(shí)提出，共同解決。
七、安全制度
1、嚴(yán)禁在辦公室私拉亂接電線以及使用大功率電器。
2、嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)吸煙。
3、嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)存放易燃易爆等危險(xiǎn)物品。
4、工作人員離開辦公室時(shí)務(wù)必關(guān)好門窗。
5、嚴(yán)禁外來人員隨意進(jìn)入辦公室。
學(xué)生會(huì)的管理制度6
學(xué)生會(huì)工作管理制度旨在規(guī)范學(xué)生會(huì)成員的行為，提高工作效率，確保各項(xiàng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。它涵蓋了組織架構(gòu)、職責(zé)分配、決策流程、項(xiàng)目管理、溝通機(jī)制、考核評(píng)價(jià)等方面。
內(nèi)容概述：
1. 組織架構(gòu)：明確學(xué)生會(huì)主席、各部門部長及成員的職位和職責(zé)。
2. 職責(zé)分配：詳細(xì)列出各崗位的'工作內(nèi)容，確保責(zé)任明確。
3. 決策流程：規(guī)定提案提出、討論、投票和執(zhí)行的步驟。
4. 項(xiàng)目管理：設(shè)定項(xiàng)目啟動(dòng)、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾的流程，保證活動(dòng)質(zhì)量。
5. 溝通機(jī)制：建立內(nèi)部會(huì)議、報(bào)告制度和日常交流平臺(tái)，促進(jìn)信息流通。
6. 考核評(píng)價(jià)：設(shè)定客觀公正的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)成員提升工作表現(xiàn)。
學(xué)生會(huì)的管理制度7
1、辦公室共配三把鑰匙，主席（楊宜皝）、副主席（宋忠武）、辦公室主任（劉章博）各配一把鑰匙，鑰匙不得轉(zhuǎn)交他人使用；
2、辦公室是工作之地，不得在辦公室內(nèi)做與工作無關(guān)的事情；（如：大聲喧嘩、追趕打鬧、吃東西、玩手機(jī)、聽mp3等）；
3、每日的值日干部需在工作結(jié)束之前將辦公室打掃干凈，整理成型，方可離開；
4、辦公室內(nèi)的一切設(shè)備、資料，不得隨意亂翻閱；
5、進(jìn)辦公室要喊“報(bào)告”，出辦公室要打招呼，辦公室內(nèi)要文明用語；各成員必須穿戴整齊，舉止得體；
6、如有老師、同學(xué)到辦公室咨詢，值日人員須有禮貌的`解說服務(wù)；
7、在開會(huì)期間，需用普通話；大家都相互尊重，你想得到別人的尊重那你就得先尊重別人；
8、不得帶閑雜人員進(jìn)辦公室游玩；不將私人情緒在辦公室爆發(fā)；
9、各成員相互監(jiān)督，如有違反，嚴(yán)懲不貸；
10、本制度解釋權(quán)歸學(xué)生會(huì)辦公室所有。
學(xué)生會(huì)的管理制度8
第一章：總則
第一條
朝陽學(xué)校初中部學(xué)生會(huì)受朝陽學(xué)校初中部德育處、校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)，并結(jié)合自身實(shí)際情況，開展全校學(xué)生活動(dòng)。
第二條
為了加強(qiáng)對(duì)朝陽學(xué)校初中部學(xué)生的自律管理，促進(jìn)學(xué)生隊(duì)伍建設(shè)，提高自身形象和工作能力，以便更有效地開展各項(xiàng)活動(dòng)，特制定本制度。
第三條
本制度的最終解釋權(quán)在中堂朝陽學(xué)校初中部學(xué)生會(huì)。
第二章：學(xué)生會(huì)干部條例
第一條
學(xué)生會(huì)工作正常有序地開展，離不開廣大學(xué)生會(huì)干部的努力，為了進(jìn)一步嚴(yán)格要求學(xué)生會(huì)干部，規(guī)范學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍的建設(shè)，特制訂本職責(zé)條例。
第二條
學(xué)生會(huì)干部的工作原則：自律、自立、自主、自信。
第三條
學(xué)生會(huì)干部的工作目標(biāo)：學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)思考、學(xué)會(huì)合作、學(xué)會(huì)管理。
第四條
機(jī)構(gòu)設(shè)置：朝陽學(xué)校初中部學(xué)生會(huì)設(shè)主席1名，副主席2名，秘書長1名，紀(jì)檢部、安全部、學(xué)習(xí)宣傳部、文體部、生活部部長一名。各部根據(jù)工作需要設(shè)立工作組，紀(jì)檢部設(shè)晨檢組、兩操檢查組、午休檢查組、集會(huì)考評(píng)組等；安全部設(shè)課間巡視組、放學(xué)秩序（走讀生路隊(duì)）檢查組等；學(xué)習(xí)宣傳部設(shè)文化建設(shè)檢查組（黑板報(bào)、教室布置等）、廣播站、記者站等；文體部設(shè)文娛活動(dòng)組、藝術(shù)團(tuán)、體育運(yùn)動(dòng)隊(duì)等；生活部設(shè)衛(wèi)生監(jiān)督組、禮儀檢查組等。
職責(zé)分工
【學(xué)生會(huì)主席職責(zé)】
1、學(xué)生會(huì)主席負(fù)責(zé)制定學(xué)生會(huì)工作的學(xué)期和學(xué)期。
2、全面管理和協(xié)調(diào)各部門工作，對(duì)各部門的工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)要及時(shí)了解，勇于指出成員在工作中的不足，每學(xué)年末對(duì)成員進(jìn)行考核。
3、組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌各項(xiàng)大型活動(dòng)。
4、負(fù)責(zé)督促、檢查各部門工作完成的情況。
5、為各部門工作開展提供后勤服務(wù)，協(xié)調(diào)各部門的工作分工。
6、招募、選拔學(xué)生會(huì)新成員。
【學(xué)生會(huì)副主席職責(zé)】
1、協(xié)助學(xué)生會(huì)主席制定學(xué)生會(huì)工作的學(xué)期計(jì)劃和學(xué)期總結(jié)。
2、協(xié)助學(xué)生會(huì)主席管理和協(xié)調(diào)各部門工作。
3、協(xié)助學(xué)生會(huì)主席組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌各項(xiàng)大型活動(dòng)。
【學(xué)生會(huì)秘書長職責(zé)】
1、每學(xué)期期末負(fù)責(zé)整理學(xué)生會(huì)工作文字、圖片資料。
2、注意收集學(xué)生會(huì)各部工作動(dòng)態(tài)信息報(bào)道。
3、協(xié)助主席統(tǒng)籌安排學(xué)生會(huì)新成員的培訓(xùn)內(nèi)容。
【各部部長】
1、負(fù)責(zé)完成本部門學(xué)期各單項(xiàng)活動(dòng)的工作計(jì)劃和工作總結(jié)。
2、按照學(xué)校布置的工作內(nèi)容，結(jié)合本部門特點(diǎn)，開展主題鮮明，健康向上的活動(dòng)。
3、負(fù)責(zé)本部門干部的招聘、安排。
4、及時(shí)了解本部門干部的工作態(tài)度和工作完成情況，勇于指出干事在工作中的'不足，并能協(xié)調(diào)干事間的關(guān)系。
5、部長應(yīng)熟悉學(xué)生會(huì)工作程序，能夠協(xié)調(diào)本部門和其他部門之間的關(guān)系，尊重其他部門工作的獨(dú)立性和工作成績(jī)，在其他部門需要幫助時(shí)，應(yīng)及時(shí)給予支持。
6、按時(shí)完成正、副主席及秘書長交辦的其他工作任務(wù)。
【各部干事】
1、干事應(yīng)通過嚴(yán)格招聘程序進(jìn)入學(xué)生會(huì)。
2、積極主動(dòng)并認(rèn)真完成所在部門部長（組長）交辦的各項(xiàng)工作。
3、與其他部門干事團(tuán)結(jié)互助。
第三章：學(xué)生會(huì)例會(huì)制度
第一條
開會(huì)時(shí)間：學(xué)生會(huì)例會(huì)每周一次，如接到臨時(shí)工作任務(wù)主席應(yīng)及時(shí)通知召開臨時(shí)會(huì)議，相關(guān)人員必須全部到齊。學(xué)生會(huì)全體成員大會(huì)由學(xué)生會(huì)秘書長通知。
第二條
常規(guī)例會(huì)定于每周五下午第7節(jié)課（15:15-15:55）在學(xué)校電教室舉行。
第三條
每次例會(huì)由學(xué)生會(huì)秘書長考勤并作詳細(xì)會(huì)議記錄。
第四條
例會(huì)內(nèi)容
1、由主席宣布會(huì)議議題，嚴(yán)格控制時(shí)間（30分鐘）。
2、已結(jié)束活動(dòng)的部門由部長（或組長）在會(huì)上以書面形式詳細(xì)通報(bào)活動(dòng)結(jié)果和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
3、即將開展活動(dòng)的部門由部長（或組長）在會(huì)上以書面形式通報(bào)活動(dòng)計(jì)劃和具體活動(dòng)。
4、會(huì)上各學(xué)生干部要及時(shí)、全面的將活動(dòng)過程中同學(xué)們反映的信息和問題及時(shí)反饋，充分交流，堅(jiān)持學(xué)生干部的批評(píng)和自我批評(píng)。
5、會(huì)上，主席在聽取各部活動(dòng)通報(bào)后要做相關(guān)總結(jié)，汲取經(jīng)驗(yàn)，指出不足，以便今后活動(dòng)的開展，對(duì)于工作中出現(xiàn)的問題要及時(shí)處理。
6、對(duì)于工作中難以解決的問題，由主席進(jìn)行匯總并向團(tuán)委咨詢，三天內(nèi)給各部部長（或組長）答復(fù)
第五條
例會(huì)紀(jì)律
1、凡參會(huì)人員均要求記錄會(huì)議內(nèi)容，要做到心中有數(shù)。
2、會(huì)上有問題需舉手向主席，經(jīng)允許后方可；他人發(fā)言時(shí)要給予尊重。
3、開會(huì)期間，參會(huì)人員不得在下面交頭接耳。
4、違反以上四條中任意一條者，主席有權(quán)對(duì)其提出口頭警告，并由秘書長記錄；被警告三次者取消全期任何評(píng)優(yōu)資格,嚴(yán)重者給予除名。
第四章：學(xué)生會(huì)招聘制度
第一條
每學(xué)期開學(xué)伊始，各班向?qū)W生會(huì)推薦三名具備條件的學(xué)生（前任學(xué)生會(huì)干部認(rèn)真負(fù)責(zé)者優(yōu)先考慮）參加學(xué)生會(huì)干部的選拔。
第二條
招聘干部的基本標(biāo)準(zhǔn)：上積極要求上進(jìn)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良、有較強(qiáng)的工作能力。
第三條
招聘步驟：參加現(xiàn)場(chǎng)——工作考察——學(xué)習(xí)成績(jī)、思想道德考察——正式錄用
第四條
在應(yīng)聘過程中，學(xué)生會(huì)應(yīng)堅(jiān)持“機(jī)會(huì)均等，公平競(jìng)爭(zhēng)”的原則，應(yīng)聘同學(xué)如發(fā)現(xiàn)舞弊行為，可以匿名方式向?qū)W校初中部德育處檢舉，若檢舉屬實(shí)，德育處將公開處理。
第五條
學(xué)習(xí)成績(jī)合格，在工作表現(xiàn)出色的干部，通過年級(jí)學(xué)生會(huì)的民主評(píng)比，列出相應(yīng)的工作成績(jī)，由初中部德育處授予“學(xué)生干部”稱號(hào)。
第五章：學(xué)生會(huì)干部自律制度
第一條
學(xué)生會(huì)干部在思想上應(yīng)積極要求進(jìn)步，自覺提高自己的思想政治素質(zhì)，保持良好的精神風(fēng)貌。
第二條
學(xué)生會(huì)干部在工作中應(yīng)起到模范帶頭作用，吃苦在前，不計(jì)得失。
第三條
學(xué)生會(huì)干部應(yīng)努力協(xié)調(diào)好與老師、同學(xué)的關(guān)系，遇事多征求老師的意見，廣泛團(tuán)結(jié)同學(xué)，多與同學(xué)溝通。
第四條
學(xué)生會(huì)干部不應(yīng)搞特殊化，不能以工作的名義占用上課時(shí)間，如果在工作中與相關(guān)人員發(fā)生矛盾，應(yīng)保持良好心態(tài)，正確處理。
第五條
學(xué)生會(huì)干部應(yīng)妥善處理學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，學(xué)習(xí)成績(jī)要優(yōu)良。
第六條
學(xué)生會(huì)干部言行如果背離上述自律制度，應(yīng)自覺檢討反省。如果在校內(nèi)造成不良影響，學(xué)生會(huì)應(yīng)對(duì)其做出除名處理。
第七條
學(xué)生會(huì)干部在進(jìn)行工作時(shí)必須佩戴好�？�，穿好校服并掛好學(xué)生會(huì)工作牌。
第六章：獎(jiǎng)懲制度
第一條
對(duì)于能夠出色完成工作任務(wù)且學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良的學(xué)生會(huì)干部，由學(xué)生會(huì)統(tǒng)一評(píng)定，于每學(xué)期期末給予一定的精神獎(jiǎng)勵(lì)。如：授予“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”等稱號(hào)。（加分）
第二條
每次例會(huì)，被通知人應(yīng)按時(shí)出席會(huì)議，如遇特殊情況，應(yīng)提前請(qǐng)假，并向秘書長遞交假條，經(jīng)核實(shí)、批準(zhǔn)后，方可請(qǐng)假。但同時(shí)須請(qǐng)部門里一位相關(guān)同學(xué)前來作詳細(xì)記錄，會(huì)后傳達(dá)。
第三條
如學(xué)生會(huì)干部無故不參加會(huì)議，或不履行請(qǐng)假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)便不出席會(huì)議者予以點(diǎn)名批評(píng)并實(shí)施一定的懲罰。如累計(jì)達(dá)三次或給學(xué)生會(huì)工作造成損失，則解除其職，并不再聘用。
XX學(xué)校初中部學(xué)生會(huì)
20xx年03月28日
學(xué)生會(huì)的管理制度9
�。ㄒ唬┙�(jīng)費(fèi)管理制度
1、一切活動(dòng)經(jīng)費(fèi)從“節(jié)省經(jīng)費(fèi)，多辦實(shí)事”的原則出發(fā)，合理使用經(jīng)費(fèi)。學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)由生活部統(tǒng)一管理。
2、各項(xiàng)活動(dòng)由主辦部門根據(jù)實(shí)際情況商定所需的經(jīng)費(fèi)數(shù)額，做出書面報(bào)告，隨活動(dòng)方案上報(bào)分管主席及主席簽字同意；再由生活部報(bào)團(tuán)總支審批。
3、經(jīng)團(tuán)總支審批同意的經(jīng)費(fèi)方可報(bào)銷，報(bào)銷憑正式發(fā)票到生活部辦理。
4、批準(zhǔn)開支的經(jīng)費(fèi)，憑經(jīng)費(fèi)預(yù)算在活動(dòng)開展前7天到生活部預(yù)支經(jīng)費(fèi)；在活動(dòng)結(jié)束后的7天內(nèi)收齊發(fā)票或收據(jù)到生活部統(tǒng)一進(jìn)行報(bào)賬工作。發(fā)票和收據(jù)金額總和應(yīng)與所預(yù)支的經(jīng)費(fèi)相符，多退少補(bǔ)。
5、批準(zhǔn)的正當(dāng)經(jīng)費(fèi)，因特殊情況未能取得發(fā)票時(shí)，須憑收據(jù)報(bào)銷。因個(gè)人原因未取得發(fā)票的由個(gè)人負(fù)責(zé)。
6、每月第一個(gè)星期由生活部進(jìn)行報(bào)銷工作，各部在要報(bào)銷的發(fā)票后用黑色鋼筆注明用途、經(jīng)手人、證明人，不按照要求書寫，恕不進(jìn)行報(bào)銷。
7、生活部設(shè)立經(jīng)費(fèi)收支賬本，做好各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支登記，并妥為保管各種單據(jù)和報(bào)銷憑條。
8、每學(xué)期結(jié)束由生活部清算全部經(jīng)費(fèi)的收支情況并向主席團(tuán)、團(tuán)總支老師及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作匯報(bào)。
�。ǘ┢鞑墓芾碇贫�
1、學(xué)生會(huì)一般財(cái)物由生活部管理，包括學(xué)生會(huì)由于工作出色獲得的集體性獎(jiǎng)品、紀(jì)念品，學(xué)生會(huì)內(nèi)的重要報(bào)刊雜志及日常工作文具等物品。
2、各部自行負(fù)責(zé)本部器材并確定其所置放之處，器材用畢應(yīng)將其放回原處。
3、各部若需向外院系借用器材，應(yīng)先打借條，經(jīng)主席團(tuán)同意后方可借用。所借用器材應(yīng)妥善管理，用畢立即歸還，并注銷借條。
4、外院系或院內(nèi)各班向我院借用器材時(shí)，須經(jīng)我院學(xué)生會(huì)主席同意方可外借。
5、院學(xué)生會(huì)器材為公共財(cái)物，各部門應(yīng)妥善管理。若器材有所損壞、遺失，照價(jià)賠償。
�。ㄈn案管理制度
秘書處負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各類文件、會(huì)議記錄及其他文字資料的整理、分類及管理工作。
1、 學(xué)生會(huì)檔案分類為：
�。�1）規(guī)章制度類：學(xué)生會(huì)章程、學(xué)生會(huì)工作制度、學(xué)生會(huì)各部門職責(zé)及各部下屬機(jī)構(gòu)制度等。
�。�2）計(jì)劃總結(jié)類：學(xué)生會(huì)及各部的學(xué)期計(jì)劃、總結(jié)；各部的月份計(jì)劃、總結(jié)；各項(xiàng)活動(dòng)的計(jì)劃、總結(jié)。
�。�3）名單聯(lián)系類：本院老師、學(xué)生會(huì)干部、基層班級(jí)干部的`名單及聯(lián)系方式，全院學(xué)生宿舍安排，外校及外院系學(xué)生會(huì)聯(lián)系方式；學(xué)期時(shí)間安排表、課程表等。
�。�4）內(nèi)部刊物類：學(xué)院內(nèi)的報(bào)刊雜志等。
�。�5）外部交流類：學(xué)校文件及兄弟院系文件、刊物。
�。�6）獲獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)類：學(xué)生會(huì)評(píng)比材料，各類評(píng)優(yōu)活動(dòng)及校內(nèi)、院內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)獲獎(jiǎng)資料（包括獲獎(jiǎng)人，獲獎(jiǎng)時(shí)間、項(xiàng)目等）。
�。�7）其他：會(huì)議記錄，活動(dòng)留影等。
2、 各部應(yīng)及時(shí)將各項(xiàng)活動(dòng)計(jì)劃、總結(jié)及其他保留資料交與秘書處存檔，并自行保存本部各項(xiàng)活動(dòng)資料。
3、 各學(xué)生會(huì)正式成員每學(xué)期必須遞交一份詳細(xì)的個(gè)人總結(jié)，介紹在這期間的工作內(nèi)容，工作成績(jī)及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并由秘書處負(fù)責(zé)存檔（具體遞交時(shí)間由秘書處統(tǒng)一安排。）
4、 秘書處每月對(duì)檔案進(jìn)行一次整理，并督促各部門的文件存檔。
5、 本會(huì)檔案只供本院學(xué)生會(huì)干部查閱，但在查閱之前須經(jīng)秘書處同意，并在學(xué)生會(huì)辦公室內(nèi)查閱，未經(jīng)允許不得擅自拿走，如要借出須經(jīng)學(xué)生會(huì)主席、秘書長同意，并進(jìn)行登記；外院系干部如要借閱，須經(jīng)本院團(tuán)總支老師批準(zhǔn)，并在秘書處進(jìn)行登記，方可借出。
6、 秘書處負(fù)責(zé)將學(xué)生會(huì)檔案磁盤化，統(tǒng)一進(jìn)行電腦管理。
�。ㄋ模┕ぷ髯C使用制度
1、院學(xué)生會(huì)工作證只限院學(xué)生會(huì)干部本人使用，不得轉(zhuǎn)借，持證人要自覺接受全院師生的民主監(jiān)督。
2、秘書處負(fù)責(zé)工作證的分發(fā)，并統(tǒng)一管理。
3、各成員在各類大型活動(dòng)中須佩帶工作證。
4、工作證應(yīng)妥善保管，如有遺失應(yīng)立即向秘書處報(bào)告，以便盡快補(bǔ)辦。
5、學(xué)生會(huì)成員退會(huì)應(yīng)交還工作證。
學(xué)生會(huì)的管理制度10
學(xué)生會(huì)干部管理制度是對(duì)學(xué)生會(huì)成員行為規(guī)范和職責(zé)分配的一種體系，旨在確保學(xué)生會(huì)工作的高效、公正與有序進(jìn)行。
內(nèi)容概述：
1. 干部選拔：明確選拔標(biāo)準(zhǔn)、流程及任期，保證公平公正。
2. 職責(zé)劃分：詳細(xì)列出各職務(wù)的職責(zé)范圍，避免工作重疊或遺漏。
3. 行為準(zhǔn)則：設(shè)定道德、學(xué)術(shù)和行為規(guī)范，維護(hù)學(xué)生會(huì)形象。
4. 工作評(píng)估：建立定期的工作評(píng)估機(jī)制，以監(jiān)督和激勵(lì)干部表現(xiàn)。
5. 培訓(xùn)與發(fā)展：提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，促進(jìn)干部個(gè)人成長。
6. 決策程序：規(guī)定決策的制定、討論和執(zhí)行流程，確保集體智慧的發(fā)揮。
7. 溝通機(jī)制：建立有效的內(nèi)部溝通渠道，解決工作中的.問題和沖突。
8. 紀(jì)律處分：設(shè)立違規(guī)處理辦法，維護(hù)制度的權(quán)威性。
學(xué)生會(huì)的管理制度11
第一章各部門職能介紹
各組成員在活動(dòng)中要分工合作，各盡其職的同時(shí)相互協(xié)調(diào)，共同完成任務(wù)。所有成員都要做到學(xué)習(xí)要求上進(jìn)，思想要求進(jìn)步，行為要求得體，工作要求努力，遵守學(xué)生守則，要做好同學(xué)中的先鋒帶頭作用，干事須積極配合部長工作，主動(dòng)和認(rèn)真完成部門分配的任務(wù)。
主席團(tuán)職責(zé)：
1、組織學(xué)生會(huì)全面工作，監(jiān)促及領(lǐng)導(dǎo)各部工作順利開展。
2、根據(jù)工作需要，學(xué)生會(huì)主席可臨時(shí)召開學(xué)生會(huì)常委或全體成員會(huì)議，主持各部門會(huì)議及學(xué)生成員會(huì)議。
3、負(fù)責(zé)每期工作計(jì)劃，總結(jié)及其他各類總要公文的草擬和組織修改。
4、深如了解學(xué)生會(huì)及時(shí)糾正存在的問題，急時(shí)匯報(bào)給校團(tuán)委老師。
5 、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)全面工作，制定學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃和某一階段工作重點(diǎn)，做好每學(xué)期學(xué)生會(huì)工作總結(jié)。
6 、指導(dǎo)、幫助、督促各部開展工作，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，并依照學(xué)生會(huì)各項(xiàng)制度，對(duì)學(xué)生會(huì)各部成員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核。
7、負(fù)責(zé)與外校學(xué)生會(huì)保持橫向工作交流。
8、接受上級(jí)布置的其他工作，定期或不定期地向團(tuán)委老師匯報(bào)工作情況，代表校學(xué)生會(huì)向上級(jí)學(xué)聯(lián)匯報(bào)本校學(xué)生會(huì)工作情況
9、學(xué)生會(huì)主席對(duì)學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)，并受其監(jiān)督。辦公室：四川農(nóng)業(yè)大學(xué)成都校區(qū)，暫有研究生院、農(nóng)學(xué)院、風(fēng)景園林學(xué)院、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院等構(gòu)成。成都校區(qū)校學(xué)生會(huì)，由各院（研究生院除外）在校在讀學(xué)生，經(jīng)層層選拔，擇優(yōu)錄取的原則，相繼組成，可謂蘊(yùn)括各院學(xué)習(xí)、工作精英，此乃四川農(nóng)業(yè)大學(xué)成都校區(qū)對(duì)外形象門面之所在。因此，校學(xué)生會(huì)各成員更應(yīng)精益求精，外塑形象，內(nèi)練品質(zhì)，為樹立四川農(nóng)業(yè)大學(xué)成都校區(qū)的美好形象不懈努力。
校區(qū)學(xué)生會(huì)辦公室，除聯(lián)系各部門、服務(wù)同學(xué)，內(nèi)搞建設(shè)、塑立部門形象等基礎(chǔ)之外，亦有它存在的特殊意義。校區(qū)學(xué)生辦公室，對(duì)外，是展示本校師生精神風(fēng)貌、活動(dòng)開展工作進(jìn)程的窗口；對(duì)內(nèi)，是聯(lián)系各個(gè)樞紐環(huán)節(jié)，聯(lián)絡(luò)各部門，傳達(dá)各項(xiàng)命令的中轉(zhuǎn)站。鑒于目前校區(qū)學(xué)生會(huì)體制的不健全，我們望通過收集歸納的資料和自身經(jīng)驗(yàn)為辦公室梳理出建設(shè)的草圖，盡早明確和完善部門職能，在三個(gè)月的建設(shè)中能夠?yàn)槔蠋熀椭飨瘓F(tuán)分憂，能夠把成都校區(qū)學(xué)生會(huì)辦公室的工作奠定一個(gè)方向。關(guān)于此，考慮到校區(qū)學(xué)生會(huì)體系龐大，辦事效率終是展現(xiàn)師生風(fēng)貌一項(xiàng)基本指標(biāo)。明確分工事態(tài)流程及為其基本得證為重中之重，為此將目前考慮到的辦公室職能之內(nèi)相關(guān)事項(xiàng)列舉如下：
�。ㄒ唬⿻�(huì)議
�、俎k公室成員負(fù)責(zé)會(huì)議借用教室并發(fā)送相關(guān)信息通知相關(guān)人員準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議②辦公室成員負(fù)責(zé)各部門例會(huì)考勤，考勤假條的收取及保管，各例會(huì)會(huì)議的記錄③做好部長會(huì)及其他重要會(huì)議的會(huì)議記錄
�。ǘ╆P(guān)于物品借出及收回
�、俨块T或小班借用相應(yīng)物品，提前2—3天聯(lián)系辦公室成員準(zhǔn)備相應(yīng)物品。物品借出之時(shí)，應(yīng)寫物品借條并由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字交至辦公室
�、谖锲窔w還時(shí)，經(jīng)辦公室成員檢查數(shù)量及質(zhì)量是否達(dá)到要求后歸還借條，整齊放置相應(yīng)物品
�。ㄈ┲蛋嘞嚓P(guān)工作
1、收集各部門活動(dòng)策劃、總結(jié)、新聞稿、照片并存檔，作為評(píng)選優(yōu)秀部門的存檔
2、收發(fā)文件通知3)代替各部門收發(fā)資料4)統(tǒng)籌安排各部門值班5)收發(fā)票、統(tǒng)一報(bào)賬6)接待咨詢
7、 收集整理主席團(tuán)、各部門需要的其他資料8)統(tǒng)一制作請(qǐng)假條、總結(jié) 、收集表模板格式
（四）辦公室值班制度
為端正辦公室成員值班室言行舉止，樹立良好的辦公室部門形象，現(xiàn)做值班規(guī)范如下：
1、提前五分鐘到達(dá)，簽到值班；
2、穿戴梳妝整齊，不穿短褲、拖鞋等進(jìn)入辦公室處理相關(guān)事務(wù)；
3、一二節(jié)值班同學(xué)打掃辦公室衛(wèi)生，以求整潔溫馨；
4、值班期間不得上網(wǎng)聊天、打游戲等；
5、注意辦公室禮貌，對(duì)來訪者起立問好；
6、辦公室內(nèi)不得大聲喧嘩、嬉戲；
7、外借物品時(shí)，注意查收借條并作相關(guān)登記；
8、五天之內(nèi)物品未歸還，電話通知相關(guān)負(fù)責(zé)人歸還相關(guān)物品；
9、物品查收時(shí)，嚴(yán)格查收物品數(shù)量及質(zhì)量，歸還相關(guān)借條，整齊放置相關(guān)物品；
10、值班交接過程中，下班次同學(xué)到達(dá)方可離開，如未及時(shí)到達(dá)，進(jìn)行電話提醒通知；
11、如遇不能按時(shí)值班，及時(shí)聯(lián)系辦公室成員代班，并在簽到表上注明代班情況；
12、值班離開時(shí)，收拾桌面，保證辦公桌面整潔衛(wèi)生，確認(rèn)電源、門窗的開閉，鎖牢。
學(xué)習(xí)部：
1、圍繞學(xué)校教學(xué)工作中心，開展形式多樣促學(xué)風(fēng)活動(dòng)，并能通過舉辦各項(xiàng)活動(dòng)達(dá)到增長學(xué)生專業(yè)水平的目的。
2、開展一系列與學(xué)習(xí)有關(guān)系的活動(dòng)
3、開展技能比賽，促進(jìn)各專業(yè)技能的交流
4、負(fù)責(zé)每年的換屆答辯活動(dòng)
女生部：女生部是一個(gè)面向全校女大學(xué)生，為廣大女生提供各方面服務(wù)的綜合性部門，遵守校學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)各系女生部開展有益于女生的'各種活動(dòng)，更著力于學(xué)生整體形象的塑造，注重展現(xiàn)新一代大學(xué)生的獨(dú)特風(fēng)采和精神面貌。具體職責(zé)為：
1、為學(xué)校聯(lián)系在校女大學(xué)生的橋梁和紐帶，在維護(hù)學(xué)校整體利益的前提下，重點(diǎn)維護(hù)廣大在校女大學(xué)生的權(quán)益和要求。
2、切實(shí)關(guān)心在校女大學(xué)生的問題，并幫助解決其困難。
3、開展各項(xiàng)校園主題文化活動(dòng)，豐富同學(xué)們的課余生活。體育部
1、體育部的工作宗旨：弘揚(yáng)體育精神，引領(lǐng)全校同學(xué)強(qiáng)健體魄，營造豐富多彩的課外生活。
2、體育部在內(nèi)部管理中實(shí)行部長負(fù)責(zé)制，即在部長總攬大局的前提下，充分發(fā)揮其成員的積極性，協(xié)調(diào)分工，提高辦事效率。
3、促進(jìn)同學(xué)們參加體育鍛煉增強(qiáng)學(xué)生體制
4、組織校內(nèi)外各種友誼賽事，加強(qiáng)我校學(xué)生的凝聚里與戰(zhàn)斗力。
5、充分利用體育設(shè)施，并積極創(chuàng)造條件，調(diào)動(dòng)廣大同學(xué)參加體育鍛煉的積極性。
網(wǎng)絡(luò)工作部：
1、負(fù)責(zé)校學(xué)生會(huì)網(wǎng)頁的更新、信息的發(fā)布，利用網(wǎng)絡(luò)時(shí)效性的特點(diǎn)，讓師生更及時(shí)地了解到校學(xué)生會(huì)的動(dòng)態(tài)。
2、本部門將積極的同宣傳部配合，作好校學(xué)生會(huì)個(gè)活動(dòng)的宣傳工作，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)校學(xué)生會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)的版圖或幻燈片
3、將校學(xué)生會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)的簡(jiǎn)訊、通訊及時(shí)發(fā)布在學(xué)校網(wǎng)絡(luò)上，加大校學(xué)生會(huì)的宣傳力度
4、為了增加信息的及時(shí)性，提高網(wǎng)頁點(diǎn)擊率，本部門將定期進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，并及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)頁的完善和更新
5、負(fù)責(zé)校學(xué)生會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)的拍照以及相片的存檔
6、積極配合其他部門工作，為其他部門提供信息資料。
宣傳部：
1、宣傳部主要的工作職能是面對(duì)全校師生和社會(huì)團(tuán)體，宣傳校學(xué)生會(huì)的形象及工作狀態(tài)，首要任務(wù)就是配合各部門的活動(dòng)計(jì)劃做好相應(yīng)的宣傳工作。
2、在校學(xué)生會(huì)的直接指導(dǎo)下，圍繞學(xué)生會(huì)的宗旨，配合多部的工作，對(duì)學(xué)生開展的多項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行有效宣傳。
3、通過多種宣傳方式展現(xiàn)建莘莘學(xué)子豐富的校園生活，反映當(dāng)代中學(xué)生良好的精神風(fēng)貌，為學(xué)校的改革發(fā)展和廣大同學(xué)的素質(zhì)拓展服務(wù)
4、成員之間最好能夠緊密聯(lián)系，以更好的完成宣傳任務(wù)。
5、主要職能是對(duì)外宣傳校學(xué)生會(huì)的活動(dòng)，做好各項(xiàng)大型活動(dòng)的宣傳板畫報(bào)制作工作等
6、協(xié)助學(xué)生會(huì)其他部門開展宣傳工作，以及各種會(huì)議的會(huì)場(chǎng)布置及布置方案。
7、宣傳部各項(xiàng)新工作新活動(dòng)須提前進(jìn)行計(jì)劃；既定的工作任務(wù)需至少提前四天進(jìn)入部門日程安排，并制定可實(shí)施性方案。
文娛部：
1、組織和領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)文藝娛樂活動(dòng)的開展，以提高在校學(xué)生的藝術(shù)文化修養(yǎng)，繁榮校園文化生活，積極配合主管部門主席的工作及時(shí)回饋工作信息。
2、以各類文娛活動(dòng)的形式豐富同學(xué)們的課余生活，發(fā)動(dòng)和組織同學(xué)們積極參加各種健康有益的文化娛樂活動(dòng)，調(diào)動(dòng)同學(xué)們對(duì)文藝活動(dòng)的積極性。豐富學(xué)生的業(yè)余文化生活，倡導(dǎo)高雅文化形式。
3、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的各類，文藝賽事以及重大節(jié)慶的各項(xiàng)文藝活動(dòng)安排等。
4、負(fù)責(zé)組織策劃學(xué)生會(huì)舉辦的大型文藝活動(dòng)，負(fù)責(zé)組織與社會(huì)各界及兄弟院校進(jìn)行文化交流，繁榮我校文藝事業(yè)。
生活治保部：
1、及時(shí)購買校學(xué)生會(huì)值班室所需物品以及飲用水
2、配合校學(xué)生會(huì)其他部門開展各類大型活動(dòng)，做好后勤工作，提供飲用水和相關(guān)物品的購買，
3、定期組織伙食檢查，促進(jìn)飯?zhí)没锸迟|(zhì)量的改善
4、監(jiān)督膳堂伙食管理，及時(shí)反饋同學(xué)們對(duì)膳食工作的意見建議，帶領(lǐng)同學(xué)們自覺參與伙食民主管理，切實(shí)為廣大同學(xué)服務(wù)
第二章、人事制度
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校區(qū)學(xué)生會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和組織原則秉承高效和精簡(jiǎn)的原則，杜絕官僚風(fēng)和形式化。人事任職上，本著公平、公正、公開和擇優(yōu)錄取的原則，校區(qū)學(xué)生會(huì)成員必須經(jīng)過選拔、任命、公示無異議進(jìn)入學(xué)生會(huì)工作。校區(qū)學(xué)生會(huì)換屆采取一年一屆制度，主席團(tuán)主席在校區(qū)各部門有一年部長經(jīng)歷以上的部長中，通過團(tuán)委老師選舉和任命產(chǎn)生，各部門的部長在部門有過一年干事經(jīng)歷的大二成員中通過主席團(tuán)選舉和任命產(chǎn)生，新干事由各部門在有強(qiáng)烈意愿進(jìn)入本部門的新生和大二學(xué)生中擇優(yōu)錄取。
（二）招新
1、“招新”由校區(qū)學(xué)生會(huì)統(tǒng)一負(fù)責(zé)，程序分為報(bào)名、遞交申請(qǐng)書、面試、試用期、成為正式干事、經(jīng)團(tuán)委老師同意后向全校公布名單。
2、對(duì)新生招干時(shí)，本著“公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄取”的原則。實(shí)行兩至三輪面試淘汰制度。
3、招收新干事，由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)和本部部長負(fù)責(zé)，并依據(jù)工作實(shí)際招收新干事，各部招新人數(shù)原則上為13名左右。
�。ㄈ┤温毰c免職
學(xué)生會(huì)成員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以任職：
(1)新錄用人員試用期滿合格；
(2)在學(xué)生會(huì)內(nèi)部轉(zhuǎn)任職位；
(3)晉升或者降低職務(wù)；
(4)因其他原因，經(jīng)組織批準(zhǔn)后，職務(wù)發(fā)生變化。
3、學(xué)生會(huì)成員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以免職：
�。�1）違反校紀(jì)校規(guī)，受到學(xué)校嚴(yán)重警告及嚴(yán)重警告以上處分
�。�2）未經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)換職位任職；
�。�3）嚴(yán)重、連續(xù)違反校區(qū)學(xué)生會(huì)規(guī)章制度
（4）因越權(quán)、瀆職、重大失職而嚴(yán)重?fù)p害學(xué)生會(huì)形象和利益
�。�5）連續(xù)半個(gè)月不參加部門活動(dòng)和校區(qū)學(xué)生會(huì)活動(dòng)
�。�6）不服從上級(jí)安排，不團(tuán)結(jié)同事，在部門和學(xué)生會(huì)內(nèi)部搞分化
�。�7）道德品行敗壞，為人張狂自負(fù)，不尊重上級(jí)和同事
�。�8）私自借用或者盜用學(xué)生會(huì)名義開展和協(xié)助開展商業(yè)性活動(dòng)
第三章活動(dòng)組織制度
1、每次活動(dòng)由本部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃實(shí)施方案，由所有成員協(xié)助執(zhí)行。
2、大型活動(dòng)可組成活動(dòng)負(fù)責(zé)小組，成員由主席、副主席及與活動(dòng)內(nèi)容密切相關(guān)的部門負(fù)責(zé)人員組成，需要時(shí)可請(qǐng)別部門從旁協(xié)助。
3、本部申請(qǐng)活動(dòng)，須由本部定出活動(dòng)計(jì)劃，上報(bào)主席，由主席團(tuán)討論通過、團(tuán)委老師批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。活動(dòng)結(jié)束要及時(shí)寫出工作總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與不足。
4、各部門開展活動(dòng)時(shí)，需提前一周向校團(tuán)委老師遞交計(jì)劃書，活動(dòng)結(jié)束后，向校團(tuán)委老師遞交活動(dòng)總結(jié)。
5、由校團(tuán)委學(xué)生會(huì)組織的大型活動(dòng)，全體干部需提前半個(gè)小時(shí)到場(chǎng)，做好活動(dòng)前的有關(guān)準(zhǔn)備工作，活動(dòng)結(jié)束后，所有干部留下，做好活動(dòng)后的清掃工作。
6、開展活動(dòng)時(shí)，主管部門需將工作人員安排表打印出來，其他干部做好協(xié)助工作，服從安排，不允許情緒化，禁止搞個(gè)人主義，要相互團(tuán)結(jié)合作。
7、干事應(yīng)穿戴整潔、樸素大方，在工作時(shí)穿好校服，戴好胸卡，出示工作證。
8、工作態(tài)度應(yīng)認(rèn)真積極，不含糊，不拖泥帶水，不偷懶；每次工作不無故遲到、缺席。
9、遇到問題，妥善解決，并做好反饋工作。
第四章例會(huì)制度
1、校學(xué)生會(huì)的例會(huì)，所有成員無特殊情況須準(zhǔn)時(shí)列席，會(huì)議開始之前，必須到秘書處簽名
2、各成員應(yīng)及時(shí)出席各類會(huì)議，嚴(yán)格遵守會(huì)議時(shí)間，不曠會(huì)、不遲到、不早退，如遇有特殊情況，須向主席請(qǐng)假，辦公室做好相應(yīng)記錄。
3、對(duì)無故缺席者予以點(diǎn)名批評(píng)并依據(jù)干部考核條例處理。
4、各成員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加例會(huì)，做好會(huì)議記錄。如有事，須提前給部長請(qǐng)假。遲到、早退或曠到者需向部長說明原因。
5、會(huì)議過程中，認(rèn)真做好相關(guān)的會(huì)議記錄，要保持會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不交頭接耳、大聲喧嘩，并將手機(jī)一律設(shè)為靜音、振動(dòng)或關(guān)機(jī)。
6、主席團(tuán)會(huì)議是為了傳達(dá)和布置總會(huì)中心工作思想，增進(jìn)總會(huì)與分會(huì)之間聯(lián)系，同時(shí)也是商議各項(xiàng)事宜的重要途徑，因此主席團(tuán)會(huì)議是每個(gè)主席團(tuán)成員必須參與的會(huì)議。
第五章值班制度
1、各部值班時(shí)間為周日至周四晚7：00—9：00，各部成員無特殊情況不得由他人代替。
2、值班時(shí)間內(nèi)，任何人不得帶進(jìn)非學(xué)生會(huì)成員聊天，玩樂或做其他的事情。
3、各部成員須按時(shí)值班，簽到并做好值班記錄，由秘書處負(fù)責(zé)檢查，若出現(xiàn)只簽到而無值班記錄的視為無值班，每次例會(huì)由辦公室宣布，并與以批評(píng)。
4、由當(dāng)天值班部門負(fù)責(zé)值班室當(dāng)日衛(wèi)生，并注意保持，值班完畢后關(guān)燈，關(guān)好門窗。
5、值班簽到由秘書處負(fù)責(zé)，作為學(xué)生會(huì)干部考核的依據(jù)。
6、值班人員當(dāng)天任務(wù)為：整理辦公室內(nèi)務(wù)，接收上級(jí)文件、通知，接收歸還本會(huì)辦公室的物品，接待來訪熱人員及其它日常事務(wù)。
7、值班時(shí)要進(jìn)行簽到；值班結(jié)束時(shí)，值班負(fù)責(zé)人（或指定值班人員）須整理好值班室各財(cái)物
8、學(xué)生會(huì)所有成員必須在每個(gè)工作日內(nèi)的值班時(shí)間進(jìn)行簽到，因故不能到者須在前一天向辦公室主任提出請(qǐng)假，經(jīng)同意后方可離去。當(dāng)天確有急事不能到者須向所屬負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，否則視為缺到。不可代簽、多簽，違者將按有關(guān)規(guī)定予處分。
第六章、財(cái)務(wù)管理及報(bào)銷制度
1、學(xué)生會(huì)所有財(cái)產(chǎn)全部登記、注冊(cè)，主席團(tuán)隨時(shí)負(fù)責(zé)檢查。
2、學(xué)生會(huì)物品，全體學(xué)生會(huì)成員都有注意保管、節(jié)儉使用的義務(wù)。
3、設(shè)學(xué)生會(huì)公物登記冊(cè)，各部門外借時(shí)應(yīng)在登記冊(cè)上注明外借日期、物品檢查。名稱、數(shù)量、借者姓名、系別、經(jīng)手人及有無歸還字樣，備日后
4、各部以外所借物品，同樣記入登記冊(cè)，并由經(jīng)手人及時(shí)歸還，嚴(yán)禁出現(xiàn)有借無還的現(xiàn)象。
5、各部門每次活動(dòng)之前，預(yù)算費(fèi)用，向團(tuán)委老師申請(qǐng)、批準(zhǔn)；活動(dòng)后的報(bào)銷單，必須注明經(jīng)手人、證明人、時(shí)間、用途。
6、學(xué)生會(huì)因工作所需報(bào)銷的發(fā)票，必須詳細(xì)寫名支出情況，帳目不清時(shí)由經(jīng)手人負(fù)責(zé)。
7、學(xué)生會(huì)所得經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一管理，用于正常工作。任何人不得以任何名義將經(jīng)費(fèi)據(jù)為己有或挪為他用。
8、校學(xué)生會(huì)在學(xué)期末總結(jié)學(xué)生會(huì)及各部門開銷情況，并公布結(jié)果。
第七章、值班室管理制度
為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，樹立學(xué)生會(huì)良好形象，特制定本制度。
1、校學(xué)生會(huì)各成員必須嚴(yán)格遵守值班制度。值班部門負(fù)責(zé)辦公室的清潔工作和值班任務(wù)。實(shí)行每天一小掃，由生活部統(tǒng)一安排大掃除。
2、愛護(hù)辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門或個(gè)人使用公物后必須做好清潔、整理工作，公物如因個(gè)人原因丟失或損壞須由個(gè)人賠償。
3、保持辦公室安靜，禁止大聲喧嘩，不干擾他人辦公；任何人不得在辦公室表現(xiàn)不符合學(xué)生守則的不良行為。
4、節(jié)約用電，注意安全，做到人走燈關(guān)，人走窗關(guān)，人走門鎖。
5、學(xué)生會(huì)以外組織、團(tuán)體或個(gè)人須經(jīng)主席批準(zhǔn)后方可借用辦公室，用后須做好整潔工作。各部未經(jīng)審批不得私自出借辦公室。
6、各部的工作檔案由各部負(fù)責(zé)保管。凡大型活動(dòng)的方案、總結(jié)及有關(guān)材料除本部門存檔外，還須送交一份于辦公室存檔。
第八章成員獎(jiǎng)懲制度
1、對(duì)工作態(tài)度惡劣的干事在開例會(huì)時(shí)提出批評(píng)。并對(duì)嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)或者工作態(tài)度惡劣并屢教不改者考慮除名。
2、對(duì)工作熱心、保質(zhì)保量或者在某些宣傳活動(dòng)中有突出表現(xiàn)的干事，向校學(xué)生會(huì)主席申請(qǐng)給予相應(yīng)個(gè)人一定獎(jiǎng)勵(lì)，經(jīng)審核后作出決定。
3、召開例會(huì)期間不得早退、講小話、玩手機(jī)、打電話等，手機(jī)一律設(shè)為靜音、振動(dòng)或關(guān)機(jī)，若有違反者將嚴(yán)懲不待。
學(xué)生會(huì)的管理制度12
學(xué)生會(huì)管理制度是學(xué)校管理的重要組成部分，旨在規(guī)范學(xué)生會(huì)組織的運(yùn)行，提高學(xué)生自我管理、自我服務(wù)的能力，促進(jìn)校園文化的健康發(fā)展。主要內(nèi)容包括組織架構(gòu)、職責(zé)分工、工作流程、成員選拔與考核、活動(dòng)策劃與執(zhí)行、財(cái)務(wù)管理和信息披露等方面。
內(nèi)容概述：
1. 組織架構(gòu)：明確學(xué)生會(huì)的層級(jí)結(jié)構(gòu)，如主席團(tuán)、各部門及其職能，確保責(zé)任清晰，協(xié)同高效。
2. 職責(zé)分工：詳細(xì)規(guī)定各崗位的職責(zé)，包括日常管理、活動(dòng)組織、對(duì)外聯(lián)絡(luò)等，避免工作重疊和責(zé)任真空。
3. 工作流程：設(shè)定會(huì)議召開、決策制定、任務(wù)分配、反饋機(jī)制等工作流程，保證工作的有序進(jìn)行。
4. 成員選拔與考核：制定公平公正的`選拔標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置定期的考核制度，鼓勵(lì)成員積極參與，提升素質(zhì)。
5. 活動(dòng)策劃與執(zhí)行：規(guī)范活動(dòng)策劃的步驟，包括提案、審批、預(yù)算、執(zhí)行、評(píng)估等，確�；顒�(dòng)質(zhì)量。
6. 財(cái)務(wù)管理：設(shè)立財(cái)務(wù)規(guī)則，明確資金來源、使用、報(bào)銷等流程，保證財(cái)務(wù)透明。
7. 信息披露：建立信息發(fā)布的渠道和程序，確保學(xué)生會(huì)的工作情況及時(shí)向全體學(xué)生公開。
學(xué)生會(huì)的管理制度13
一：學(xué)習(xí)部所有成員必須嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，態(tài)度認(rèn)真，積極配合本系的工作。
二：為了傳達(dá)學(xué)院信息，下達(dá)工作任務(wù)，每周一的例會(huì)必須準(zhǔn)時(shí)參加，不遲到，不早退，否則視為缺勤。
三：服從安排，按時(shí)完成任務(wù)，積極配合部長及其他部門的'工作
四：例會(huì)，遲到者扣思想分2分，曠會(huì)者扣思想分3分。
五：本部活動(dòng)未到場(chǎng)者扣3分。
六：對(duì)積極參加各種工作活動(dòng)，全心全意，盡職盡責(zé)，表現(xiàn)突出者，將給予表揚(yáng)與獎(jiǎng)勵(lì)。
七：對(duì)在工作中玩忽職守，極不負(fù)責(zé)任，不服從安排，屢錯(cuò)不改的成員，將對(duì)其進(jìn)行扣分或辭退的懲罰。
以上既是學(xué)習(xí)部的規(guī)章制度，希望各成員嚴(yán)格要求自己。
學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部
學(xué)生會(huì)的管理制度14
學(xué)生會(huì)管理制度創(chuàng)新改革旨在提升學(xué)生自治組織的效率與活力，優(yōu)化內(nèi)部管理流程，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提高學(xué)生參與度，以及更好地服務(wù)廣大同學(xué)。改革將通過科學(xué)化、規(guī)范化的制度設(shè)計(jì)，培養(yǎng)學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任感，為校園文化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
內(nèi)容概述：
1. 組織架構(gòu)優(yōu)化：重新審視和調(diào)整學(xué)生會(huì)的部門設(shè)置，確保各部門職責(zé)清晰，減少職能重疊。
2. 招募選拔機(jī)制：引入公平公正的選拔流程，鼓勵(lì)更多有熱情、有能力的`同學(xué)參與學(xué)生會(huì)工作。
3. 工作流程標(biāo)準(zhǔn)化：制定明確的工作流程和規(guī)范，提高工作效率，減少工作失誤。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展：建立完善的培訓(xùn)體系，提升學(xué)生會(huì)成員的專業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
5. 評(píng)估與激勵(lì)：設(shè)立績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，通過獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)機(jī)制激發(fā)成員積極性。
6. 決策透明化：加強(qiáng)信息公開，提高學(xué)生會(huì)工作的透明度，增強(qiáng)學(xué)生信任度。
學(xué)生會(huì)的管理制度15
一總則
1．為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會(huì)組織建設(shè)和干部管理,改進(jìn)干部作風(fēng),提高干部素質(zhì),增強(qiáng)學(xué)生會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,制定本《細(xì)則》。
2．本《細(xì)則》由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋,必要時(shí)可以吸納各部部長參與。
二例會(huì)制度
1．主席團(tuán)是學(xué)生會(huì)的核心,主持學(xué)生會(huì)的常規(guī)工作,負(fù)責(zé)制定新學(xué)期學(xué)生會(huì)的工作計(jì)劃及安排有關(guān)事宜。
2．每?jī)芍苷匍_一次例會(huì),主席團(tuán)每周一次例會(huì),主席、副主席及各部門負(fù)責(zé)人總結(jié)上一周學(xué)生會(huì)工作情況,針對(duì)下一周活動(dòng)進(jìn)行工作布置。
3．主席團(tuán)負(fù)責(zé)督促和監(jiān)督學(xué)生會(huì)各部工作的實(shí)施和完成情況。
4．學(xué)生會(huì)各部在活動(dòng)安排之前應(yīng)向主席團(tuán)遞交活動(dòng)籌備表,并由主席團(tuán)審議通過方可舉行活動(dòng)�；顒�(dòng)完成之后,向主席團(tuán)遞交工作總結(jié),主席團(tuán)對(duì)其進(jìn)行評(píng)議。
5．學(xué)生會(huì)成員的增補(bǔ)和職務(wù)任免,先由主席團(tuán)提名,討論通過再提交院黨總支審議通過。
6．因特殊情況不能參加例會(huì)或活動(dòng)者必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。
7．無故缺席者(含請(qǐng)假無效者),第一次警告，第二次除名。
8．例會(huì)遲到三次勸其退出學(xué)生會(huì)。
9．例會(huì)由主席主持,主席因故不能出席,由副主席主持。
10．例會(huì)實(shí)行簽到制。
三請(qǐng)假制度
1．請(qǐng)假者必須出具親自書寫并簽名的請(qǐng)假條，其它請(qǐng)假方式均為無效（特殊情況除外）。
2．請(qǐng)假條應(yīng)由請(qǐng)假者本人遞交主席或部長。
3．請(qǐng)假條必須經(jīng)主席或部長簽字同意后方為有效。
4．副主席必須向主席請(qǐng)假，主席必須向主席團(tuán)請(qǐng)假，主席團(tuán)過半數(shù)同意后方為有效。
5．請(qǐng)假條由辦公室存檔保管。
四 財(cái)務(wù)管理制度
為充分提高學(xué)生會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的利用率，促使全體學(xué)生會(huì)成員形成節(jié)儉，高效的優(yōu)良作風(fēng)，使活動(dòng)經(jīng)費(fèi)落到實(shí)處，學(xué)生會(huì)特出臺(tái)此項(xiàng)管理制度。
1．學(xué)生會(huì)辦公室內(nèi)所有財(cái)務(wù)由辦公室主任實(shí)施責(zé)任制管理。
2．學(xué)生會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)實(shí)施專人管理，嚴(yán)格審批。所得開支，均需有詳細(xì)的說明和充足的理由并作詳細(xì)記錄。買的東西必須有收據(jù)才能報(bào)銷。
4．辦公室內(nèi)所有公共財(cái)務(wù)個(gè)人不得私自帶出。如需借用，需經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)，誰借出誰負(fù)責(zé)收回，并在三日內(nèi)歸還。如有丟失或損壞，需按損壞程度原價(jià)賠償。
5．每學(xué)期末，學(xué)生會(huì)主席，副主席聯(lián)合辦公室成員共同清理一次學(xué)生會(huì)財(cái)物。
五工作責(zé)任制度
1．為促使學(xué)生會(huì)干部在學(xué)院的直接領(lǐng)導(dǎo)和正確指引下，更好的發(fā)揮橋梁紐帶作用，特制定此制度。
2．下列情況之一者，由系學(xué)生會(huì)主席團(tuán)研究決定免除其職務(wù)。
�。�1）觸犯國家法令或受校、院行政紀(jì)律處分者。
�。�2）無論任何原因，須留級(jí)降級(jí)者。
（3）拒不接受組織分配的工作任務(wù)或因主觀不努力給學(xué)生會(huì)、班級(jí)工作造成較大損失者。
�。�4）在工作中，受院團(tuán)委院學(xué)生會(huì)及上級(jí)有關(guān)主管單位領(lǐng)導(dǎo)及教師屢次嚴(yán)肅批評(píng)，拒不改正者。
（5）在院系召開的有關(guān)會(huì)議中無故三次遲到，兩次缺席者。
3．其它情況由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)提出建議，報(bào)系黨總支審議批準(zhǔn)給予其相應(yīng)的紀(jì)律處分。
六活動(dòng)基本要求
1．各部組織活動(dòng)要以“應(yīng)同學(xué)之趣，針對(duì)現(xiàn)實(shí)生活”為宗旨，積極舉辦各種活動(dòng)。
2．各項(xiàng)活動(dòng)要重質(zhì)量、重品味、求創(chuàng)新。
3．各部在舉行活動(dòng)前一星期必須向主席團(tuán)提交活動(dòng)申請(qǐng)表。主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可舉辦。
4 ．獲得批準(zhǔn)的.活動(dòng)應(yīng)認(rèn)真填寫好活動(dòng)籌備表。
5．活動(dòng)舉行時(shí)實(shí)行簽到制，每位成員必須在活動(dòng)開始前30分鐘到場(chǎng)或按照活動(dòng)組織者規(guī)定的時(shí)間到場(chǎng)，因特殊情況不能出席者必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。
6 ．活動(dòng)正式舉行前一天相關(guān)工作安排到位。
7 ．舉行活動(dòng)時(shí)，學(xué)生會(huì)成員應(yīng)佩帶工作證。
8 ．活動(dòng)結(jié)束相關(guān)部門應(yīng)將工作計(jì)劃、工作總結(jié)交于辦公室，文件由辦公室負(fù)責(zé)存檔保管。
七學(xué)生會(huì)值日制度
1 ．凡學(xué)生會(huì)成員應(yīng)按排定的值日表自覺進(jìn)行衛(wèi)生值日。值日內(nèi)容包括掃地、拖地、擦桌子等。
2．每次值日后應(yīng)在值日日志上作好記錄，以便查證。
3． 如有特殊情況不能按時(shí)值日，應(yīng)與他人提前調(diào)換，并在記錄中說明原因。
4．不論任何原因，不按時(shí)值日者，即取消評(píng)優(yōu)資格。
5 ．非本周值日同學(xué)，在學(xué)生會(huì)工作學(xué)習(xí)后，應(yīng)自覺進(jìn)行清理，將學(xué)生會(huì)打掃干凈，如發(fā)現(xiàn)工作垃圾殘留后，將由該同學(xué)負(fù)責(zé)一周的清掃工作。
6．值班時(shí)間內(nèi)，值班人員不能擅自離開崗位，有事必須履行請(qǐng)假手續(xù)。
7． 學(xué)生會(huì)財(cái)產(chǎn)一律由學(xué)生會(huì)辦公室統(tǒng)一管理，任何人不能私自動(dòng)用，需借出者經(jīng)辦公室主任同意后方可借出。借出物品應(yīng)認(rèn)真登記，寫清借條。
8． 值日人員負(fù)責(zé)接待來訪人員，遇到重要事件及時(shí)向系領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
9．值日人員認(rèn)真填寫值日日志。
八學(xué)生會(huì)成員考評(píng)細(xì)則
1．為進(jìn)一步加強(qiáng)系學(xué)生會(huì)的組織建設(shè)和干部管理，改進(jìn)干部作風(fēng)，提高干部素質(zhì)，增強(qiáng)學(xué)生會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2．本〈細(xì)則〉由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋必要時(shí)可吸納各部部長參與。
3．本〈細(xì)則〉采用扣分制（百分制）和加分制。
例會(huì)
1．時(shí)間每周一日下午16:30在314理會(huì)實(shí)行簽到制。
2．因病因事不能出席者必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假手續(xù)參照物理系學(xué)生會(huì)制度細(xì)則有關(guān)規(guī)定。
3．無故缺席含請(qǐng)假無效者首次扣10分， 第二次扣15分，第三次予以辭退，并向?qū)W生所在班級(jí)和全系通報(bào)。
4．例會(huì)遲到者首次扣5分，第二次口10分，第三次扣15分，理會(huì)遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級(jí)和全系通報(bào)。
5．例會(huì)設(shè)置遲到席。
6．例會(huì)主持、發(fā)言、匯報(bào)、商談等方面的質(zhì)量納入考評(píng)、考評(píng)為中者扣5分，差者扣10分，并予以警告，不良表現(xiàn)兩次者予以辭退，并向?qū)W生所在班級(jí)和全系通報(bào)。
值班
1.每晚十點(diǎn)查寢。
2．如需調(diào)班，當(dāng)班者必須提前自行與他人協(xié)調(diào)安排好，并告之主席或部長。
3．遲到、早退或值班期間擅自離崗者經(jīng)抽查核實(shí)，首次扣10分，第二次扣15分，第三次以上含三次即予以辭退，并向?qū)W生所在班級(jí)和全系通報(bào)。
4．無故不值班必須做好值班記錄并簽名，同時(shí)及時(shí)處理相關(guān)業(yè)務(wù)或相關(guān)人員轉(zhuǎn)達(dá) ，轉(zhuǎn)達(dá)時(shí)間不能超過當(dāng)晚11：30。
轉(zhuǎn)達(dá)時(shí)必須轉(zhuǎn)達(dá)到本人，無故不轉(zhuǎn)達(dá)或轉(zhuǎn)達(dá)不到位者每次扣5分， 如因特殊情況無法轉(zhuǎn)達(dá)， 轉(zhuǎn)達(dá)人應(yīng)根據(jù)情況主動(dòng)完成該工作。
活動(dòng)
1．活動(dòng)實(shí)行簽到制，每位成員必須在活動(dòng)開始前30分鐘到場(chǎng)或按照活動(dòng)組織者規(guī)定的時(shí)間到場(chǎng)。
2．因病因事不能出席者必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假手續(xù)參照物理系學(xué)生會(huì)制度細(xì)則有關(guān)規(guī)定。
3．無故缺席含請(qǐng)假無效者 首次扣10分，第二次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級(jí)和全系通報(bào)。
4．遲到首次扣5分，第二次扣10分，第三次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級(jí)和全系通報(bào)。
5．凡能夠主動(dòng)幫助其他部門解決困難，提出好的建議者 ，視具體情況 ，可加10分。
6．活動(dòng)表現(xiàn)從團(tuán)結(jié)協(xié)作，負(fù)責(zé)敬業(yè)，積極主動(dòng)等方面綜合考慮，中者扣5分，差者扣10分并予以警告。
說明
1．本細(xì)則分值每月匯總公布一次。
2．加分制與扣分制相互獨(dú)立，互不干涉，即加分值不記入總分。
3．每三個(gè)月為每位干部匯總總得分，總分為60分以下者，即予以辭退并向?qū)W生所在班級(jí)和全系通報(bào)69分者予以警告。
4.任何一個(gè)部門開會(huì)外聯(lián)部成員必須參加。
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