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中小企業(yè)質(zhì)量管理制度
隨著社會不斷地進步,越來越多人會去使用制度,制度是國家法律、法令、政策的具體化,是人們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。我們該怎么擬定制度呢?以下是小編為大家整理的中小企業(yè)質(zhì)量管理制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
中小企業(yè)質(zhì)量管理制度1
一,質(zhì)量管理的三個環(huán)節(jié):
1,原材料進貨檢驗
2,生產(chǎn)過程中的崗位檢驗
3,成品出廠檢驗
二,建立質(zhì)量監(jiān)督部門的必要性:
1,國內(nèi)產(chǎn)品質(zhì)量滯后的因素:
第一,由于是國內(nèi)大環(huán)境中的民工文化素質(zhì)落后和歷史的痼疾,大多數(shù)人對質(zhì)量觀念和質(zhì)量意識是比較薄弱。
第二,在工藝上幾乎所有的中小企業(yè)還在手工操作狀態(tài),對質(zhì)量公差的控制就存在先天的缺陷。
第三,企業(yè)里實行的大都是計件作業(yè),工人追求的是數(shù)量的比值,忽視了對質(zhì)量的追求。
第四,企業(yè)在監(jiān)控的力度上還存在很多的漏洞,有些甚至只是停留在產(chǎn)品結(jié)果的檢驗而在流程作業(yè)中不設(shè)防,出錯返工成家常便飯。
所以質(zhì)量監(jiān)督部門的組建是必然的趨勢。
2,成立質(zhì)量監(jiān)督理事小組(專職或者兼職質(zhì)量管理部門)
質(zhì)量監(jiān)督理事小組的具體狀況(兼職):
第一,質(zhì)量監(jiān)督理事小組的兼職制:由企業(yè)內(nèi)部相關(guān)的部門聯(lián)合起來,組成一個班子。
第二,成員組成:開發(fā)部,生產(chǎn)總部,物料部,裁床組,五金組,五個部門各篩選出一個人員,品檢部篩選出若干名,車縫組所有的.組長,業(yè)務(wù)部全體人員搭成兼職的班子。任命一個總監(jiān)和稽查。
第三,最高的裁決者:總經(jīng)理。
第四,工作任務(wù):是對企業(yè)的全流程管理,地毯式的履行質(zhì)量跟蹤和質(zhì)量監(jiān)控。
第五,工作內(nèi)容:從材料源頭:到生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié);再到成品的包裝出柜;還有對外協(xié)單位的監(jiān)控,都要有他們的足跡存在。
第六,工作方式:
(1),車縫組組長各自管制自己的流程作業(yè)線;
(2),跟單員下車間跟蹤正在作業(yè)的自己跟的單子;
(3),品檢部的成品人員中,調(diào)配幾人到流程作業(yè)需要的位置;
(4),物料部就監(jiān)督供應(yīng)商的材料狀況,質(zhì)監(jiān)組直接干預(yù):
(5),開發(fā)部,生產(chǎn)總部,裁床組人員對需要檢查的崗位每日至少巡視一次或一次以上,發(fā)現(xiàn)問題就地隨時解決;
第七,制定獎罰制度:按返工率做為獎罰的界面(制訂方案討論再定),作為對質(zhì)監(jiān)組的業(yè)績評估,實施有獎有罰制度(由質(zhì)管部總監(jiān)和稽查員帶領(lǐng)成品檢驗人員來評定流程作業(yè)的返工比例)。并在“每日作業(yè)情況報告表”上做每日的業(yè)績記錄。
第八,總監(jiān)或者稽查員要做每日的質(zhì)量情況記錄(記錄車間因質(zhì)量問題發(fā)生的情況)。尤其是有些員工在對產(chǎn)品的保護措施上有好的行為以及好的建議都要做份記錄,直接反應(yīng)到最高裁決者(總經(jīng)理)手里。
3,質(zhì)量管理部門的最大作用:其一,那里有問題,就在那里解決;
其二,不讓同一個人犯同樣的錯誤。
4,質(zhì)量管理部門在企業(yè)內(nèi)履行的職責(zé):當(dāng)業(yè)務(wù)部接到定單,向企業(yè)各部門發(fā)出生產(chǎn)指令(同時也向質(zhì)管部發(fā)出“樣品標(biāo)準(zhǔn)說明書”)開始,質(zhì)管部就開始在企業(yè)內(nèi)履行質(zhì)量跟蹤和質(zhì)量控制的全流程管理:
(1),質(zhì)管部要先從開發(fā)部處拿到本批號產(chǎn)品的質(zhì)量特征(樣品標(biāo)準(zhǔn)說明書):
*本批號產(chǎn)品的的圖片或?qū)崢?
*本批號產(chǎn)品的制作工藝和技術(shù)要求;
*本批號產(chǎn)品材料的要求;
*本批號產(chǎn)品對色調(diào)的控制程度;
*本產(chǎn)品在整體結(jié)構(gòu)上的銜接程度,和裁床對材料尺寸的控制程度。
(2),對采購部(包括物料部)的管理
質(zhì)管部有義務(wù)對主、輔料的質(zhì)量問題和數(shù)量問題進行管理,任何供應(yīng)商的材料進倉,質(zhì)管部都要配合物料部檢查人員對材料的規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量等等進行全面檢查:
第一條:有能力全檢的就全檢,無法全檢的堅決抽查。
第二條:材料名稱和規(guī)格跟“采購單”不符的,拒收。
第三條:數(shù)量超交,退多余部分;數(shù)量短交,規(guī)定“待補”。
第四條:質(zhì)量達不到所需要的規(guī)定要求,質(zhì)檢部就有權(quán)仲裁是否拒收或者直接請示總經(jīng)理采取強制措施。
第五條:所有產(chǎn)品進倉時,材料檢驗員都要在“材料檢驗報告單”填上材料檢驗結(jié)果的詳細(xì)情況,并要求質(zhì)管部總監(jiān)簽字,然后送交采購部。
絕不允許劣級材料流入生產(chǎn)現(xiàn)場。
(3),質(zhì)管部對裁床和排料的監(jiān)督:因為打板、排料、鋪布、裁剪等都是手工工藝,如果工作中人為的疏忽,都會造成排料的不合理、裁料尺寸的誤差以及上下層的參差不齊等等問題。所以質(zhì)管部一定要加強在裁床組的重視程度,讓裁床組不斷的到車縫車間去了解情況,了解剪裁好的材料尺寸在作業(yè)流程中,給員工作業(yè)時的適應(yīng)程度怎樣。要做到每次排料和裁剪既能減少材料的損耗,又能給員工因舒適的材料作業(yè),增加速度效率,同時也會減少無謂的返工率。
(4),對現(xiàn)場作業(yè)的流程管理:第一,對個班組的檢驗員編制號碼,并制定他們的合格證號。同時負(fù)責(zé)配合本批號產(chǎn)品的客戶檢驗工作。
中小企業(yè)質(zhì)量管理制度2
為了認(rèn)真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護我廠職工的健康及其相關(guān)權(quán)益,特制定本制度。
1、各部門在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,履行各自職責(zé),做好職業(yè)病防治工作。建立好公司的職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳及有關(guān)檔案,并妥善保存。
2、依法履行向本部門勞動者職業(yè)病危害告知義務(wù)。與勞動者簽訂勞動合同時,將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者,并在勞動合同中寫明。并以標(biāo)志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。
3、依法執(zhí)行建設(shè)項目“三同時”審查制度,按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定進行職業(yè)病危害的預(yù)評價、審查認(rèn)可、職業(yè)病危害控制效果評價、驗收認(rèn)可等程序。
4、配備必要的防護設(shè)施、防護用品等,落實各項防護措施,積極改善勞動條件。
5、定期、不定期組織各部門職業(yè)病防治措施落實情況的檢查,對查出的.問題及時處理,或上報領(lǐng)導(dǎo)處理。
6、依法組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)。
7、建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案,并妥善保存。
中小企業(yè)質(zhì)量管理制度3
1、開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2、要有科學(xué)管理和嚴(yán)格的規(guī)章制度。
3、制定詳細(xì)的統(tǒng)一操作規(guī)程。
4、專人負(fù)責(zé)本室全面質(zhì)控工作。
5、做好標(biāo)本測定前采樣處理和測定后結(jié)果處理的質(zhì)量。
6、正確使用和維護本室的儀器設(shè)備和定期檢定校正儀器。
7、做好室內(nèi)監(jiān)控,了解監(jiān)控清潔的誤差情況,并采取相應(yīng)的.措施。
8、積極參加室內(nèi)質(zhì)評,對室內(nèi)質(zhì)評的成績認(rèn)真分析,失控項目及時檢查原因,采取相應(yīng)措施。
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