學(xué)生會管理制度優(yōu)秀

　　在快速變化和不斷變革的今天，越來越多人會去使用制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編幫大家整理的學(xué)生會管理制度優(yōu)秀，歡迎大家分享。

學(xué)生會管理制度優(yōu)秀1

　　主席團(tuán)：

　　1、經(jīng)常同學(xué)生干部談心，抓好學(xué)生會一班人的思想，充分調(diào)動學(xué)生干部的積極性和創(chuàng)造性，負(fù)責(zé)學(xué)生干部的考察分配。

　　2、每學(xué)期提出學(xué)生工作計劃，指導(dǎo)各部門開展工作。

　　3、主持召開各系學(xué)生會分會主席會議。

　　4、及時向上級匯報工作，及時傳達(dá)上級有關(guān)任務(wù)。

　　5、協(xié)調(diào)各部門工作。

　　6、負(fù)責(zé)學(xué)生會外事活動。

　　7、加強(qiáng)各系學(xué)生會的聯(lián)系合作。

　　辦公室：

　　屬于學(xué)生會的協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，根據(jù)學(xué)生會有關(guān)章程，負(fù)責(zé)管理學(xué)生會的日常工作，以使其正常有序進(jìn)行，其主要職責(zé)如下：

　　1、安排督促值班人員值班，協(xié)調(diào)各部開會時間。

　　2、協(xié)助主席處理日常事務(wù)。

　　3、安排通知學(xué)生會各種會議和重要活動，負(fù)責(zé)把關(guān)會議的通知、考勤記錄。

　　4、收集和整理各部、各系學(xué)生會工作資料。

　　5、負(fù)責(zé)各階段考核評比工作。

　　6、集中力量抓好每階段的`中心工作，協(xié)調(diào)和監(jiān)督各部門抓好經(jīng)常性工作。

　　學(xué)習(xí)部：

　　引導(dǎo)新一代大學(xué)生的學(xué)習(xí)觀念，為其“樹立正確的學(xué)習(xí)觀”是學(xué)習(xí)部的基本任務(wù)，學(xué)習(xí)部的本質(zhì)工作包括舉辦各種形式和規(guī)模的報告會，大型的辯論賽，演講會及學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會等。本部的主要職責(zé)如下：

　　1、舉辦具有本院特色的學(xué)術(shù)講座和學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會。

　　2、開展各類專業(yè)技能競賽。

　　3、圍繞學(xué)風(fēng)建設(shè)開展助學(xué)活動。

　　4、收集和了解同學(xué)對教學(xué)的意見和要求，及時向?qū)W校反映。

　　5、協(xié)調(diào)其他部門開展工作。

　　體育部：

　　學(xué)生體育活動的先鋒隊和帶頭人，以“開展體育活動，增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)”為己任，并在此開展思想指導(dǎo)下開展大量的形式活動，意義深遠(yuǎn)的體育競賽活動【】，積極引導(dǎo)同學(xué)們參加，達(dá)到良好效果，開展活動如“運(yùn)動會”、“籃球賽”等。要求部門成員愛好體育，有一定體育特長，本部門主要職責(zé)如下：

　　1、組織開展各種體育競技比賽，增強(qiáng)同學(xué)健康意識。

　　2、協(xié)調(diào)其他部門開展工作。

　　組織紀(jì)檢部：

　　認(rèn)真做好院學(xué)生會各項活動的考核工作，督促學(xué)生會成員嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)

　　1、日常工作以及各種活動、會議中嚴(yán)格考核紀(jì)律出席情況，維持活動秩序，使活動有序進(jìn)行。

　　2、協(xié)調(diào)其他部門開展工作。

　　女生部：

　　學(xué)生會女生部主要以維護(hù)女生權(quán)益為宗旨開展各項活動，豐富女生及廣大同學(xué)們的課余生活，本部門主要職責(zé)如下：

　　1、開展一些與當(dāng)代女性息息相關(guān)的知識講座。

　　2、組織開展一些女生較感興趣的活動。

　　3、協(xié)調(diào)其他部門開展工作。

學(xué)生會管理制度優(yōu)秀2

　　一、懲罰制度

　　1）遲到累計三次者記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤。

　　2）無故缺勤二次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。

　　3）對紀(jì)檢部造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。

　　4）在工作中不認(rèn)真職守者給予警告并通報批評。

　　5）以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者，將視情節(jié)輕重給予口頭批評至辭退處理。

　　二、紀(jì)檢部職責(zé)規(guī)定、要求及組織體系

　　1）對組長的職責(zé)規(guī)定：組長根據(jù)計劃向組員分配任務(wù)，且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況，聽取組員工作建議及任務(wù)完成情況；組長有責(zé)任和義務(wù)對組員的活動操作能力進(jìn)行培養(yǎng)和提供鍛煉的機(jī)會，充分發(fā)揮每個組員的特長，提高工作效率及工作質(zhì)量。組長并定期向副部長匯報組內(nèi)的工作。

　　2）對組員職責(zé)范圍的規(guī)定：按時出席每次全體會議及部內(nèi)會議；各組員應(yīng)服從組長管理，按時完成任務(wù)。也可以對工作提出合理建議或設(shè)想；及時向部長匯報工作；積極協(xié)助其他各組工作；積極參加學(xué)生會開展的各項活動。

　　3）組長應(yīng)有高度的責(zé)任感和工作熱情，在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時完成工作，積極進(jìn)取。

　　4）遇到突發(fā)事件如：（查勤遇到學(xué)生特意刁難）應(yīng)頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，將該班級記下，然后需第一時間向上級報告。

　　5）對于組員退出紀(jì)檢部，組員需提前一周向部長遞交退部申請，經(jīng)紀(jì)檢部批準(zhǔn)后方可正式退出。

　　6）紀(jì)檢部組織體系：一個部長、三個副部長、五個紀(jì)檢組。

　　三、行為規(guī)范

　　1、查勤

　　1）按時到達(dá)指定教室，禁止遲到事情的.發(fā)生。

　　2）說話禮貌用語，進(jìn)門主動問好，尊重老師與同學(xué)。查勤完畢，主動關(guān)門，對全體同學(xué)及老師說“謝謝”等禮貌用語。

　　3）保證查勤的數(shù)據(jù)正確性及公正性，杜絕私自改查勤單子。

　　4）如實反映出現(xiàn)的各重問題及情況。

　　2、所有紀(jì)檢部成員

　　1）不遲到早退。

　　2）積極維護(hù)活動等各項秩序。

　　3）服從安排，配合部長工作，支持學(xué)校的各種活動。

　　4）不做影響紀(jì)檢部形象的事，及時反映各種情況，積極主動學(xué)習(xí)和改變自己的不足。

　　5）不準(zhǔn)與同學(xué)發(fā)生口角，杜絕身體沖突的行為，如有情況立即向部長及老師反映。紀(jì)檢部所有成員必須服從學(xué)生會的各種規(guī)章制度，如有需要，積極配合其他部門的工作，為整個學(xué)生會而努力。

學(xué)生會管理制度優(yōu)秀3

　　為了加強(qiáng)對高密校區(qū)學(xué)生會辦公室的管理，維護(hù)日常的工作秩序，落實人員的職責(zé)，創(chuàng)造良好的辦公室環(huán)境，特制訂本制度：

　　第一條辦公室管理制度

　　1、不得在辦公室內(nèi)大聲喧嘩，不得在辦公室內(nèi)吸煙或者從事與工作學(xué)習(xí)無關(guān)的事情，非學(xué)生會人員不得在辦公室內(nèi)自習(xí)。

　　2、各部門進(jìn)行會議與辦公時做好明確的記錄。各部門負(fù)責(zé)人需在當(dāng)日值班登記表的備注處以“部門，借用時間段，負(fù)責(zé)人簽名”的形式填寫登記信息。負(fù)責(zé)人簽名不得代簽。

　　3、各部門在未安排值班人員期間借用辦公室的需提前一天聯(lián)系秘書處秘書王佳。

　　4、愛護(hù)辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門或個人使用后必須做好清潔、整理工作，否則視情節(jié)輕重給予罰值日處理。

　　第二條辦公室值班制度

　　1、辦公室值班時間為：一、二節(jié)08：15———10：10

　　三、四節(jié)10：10———11：50

　　五、六節(jié)13：20———15：10

　　七、八節(jié)15：10———17：00

　　值班人員要提前10分鐘到辦公室，不準(zhǔn)遲到早退，晚于規(guī)定時間10分鐘視為遲到。凡是違反規(guī)定者一律記錄，一周一通報。通報一次給予批評并告知本部部長，通報兩次取消值班資格。

　　2、值班人員到達(dá)辦公室后進(jìn)行簽到和會議記錄，負(fù)責(zé)衛(wèi)生的打掃和桌椅的.整理。確保離開時辦公室整潔，否則追究該值班人員所在部門責(zé)任。

　　3、值班人員達(dá)到辦公室后若發(fā)現(xiàn)辦公室臟亂或者桌椅不整齊的現(xiàn)象及時聯(lián)系當(dāng)天值班負(fù)責(zé)人，由負(fù)責(zé)人聯(lián)系交接前的值班人員安排所在部門給予罰值日處理。

　　4、值班人員確保人在門開，人走門窗鎖。

　　5、遇特殊或者緊急情況及時與當(dāng)天值班負(fù)責(zé)人聯(lián)系。

　　6、值班人員值班時需帶工作證。

學(xué)生會管理制度優(yōu)秀4

　　為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)習(xí)宣傳部的日常工作，提高成員的業(yè)務(wù)水平，更好地培養(yǎng)成員的.合作意識，學(xué)習(xí)宣傳部特制定以下管理制度：

　　一、值班和查操工作由學(xué)習(xí)宣傳部成員共同承擔(dān)。

　　二、值班時間：（周一至周五）

　　校團(tuán)委辦公室值班時間為下午4：00——6：00

　　校學(xué)生會辦公室值班時間為下午4：00——6：00

　　本部辦公室的值班時間為：晚上9：00——10：30（左右）

　　三、查操時間：

　　籃球場為早晨6：40——7：00

　　足球場為早晨6：30——7：00

　　四、作為校學(xué)生會學(xué)習(xí)宣傳部成員應(yīng)履行一下職責(zé)：

　　1、值班：

　　（1）根據(jù)校團(tuán)委老師和校學(xué)生會辦公室的要求，積極主動的做好相關(guān)工作；

　�。�2）本部辦公室值班：

　　當(dāng)天值日的負(fù)責(zé)人必須提前開門；

　　值班人員應(yīng)按時到達(dá)；

　　認(rèn)真、及時地完成當(dāng)天的海報、通知，并努力提高個人的書法、繪畫水平；

　�。�3）值班人員必須佩帶工作證；

　�。�4）值班時值班人員應(yīng)簽到并認(rèn)真做好值班記錄；

　�。�5）值班人員應(yīng)禮貌待人，嚴(yán)禁頂撞和爭吵；

　�。�6）做好當(dāng)天的衛(wèi)生工作，保持事內(nèi)整潔，維護(hù)好辦公環(huán)境，不得在辦公室內(nèi)高聲喧嘩；

　�。�7）辦公室的報刊雜志，閱讀后放回原位，嚴(yán)禁私自帶走。借閱應(yīng)向辦公室說明，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人同意并做好借書記錄后方可帶離辦公室。借閱應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)返還，逾期不還者將追究其責(zé)任；

　�。�8）值班人員當(dāng)天值班不能到場者，必須提前給出書面假條，不可無故缺席；

　　2、查操：

　�。�1）查操人員必須佩帶工作證；

　�。�2）查操應(yīng)準(zhǔn)時到場，不得無故遲到、缺席，有特殊情況必須提前給出書面假條；

　�。�3）服從當(dāng)天工作安排，按照當(dāng)天負(fù)責(zé)人的相關(guān)要求做好查操工作；

　�。�4）禁止徇私舞弊，若有違反本條規(guī)定者，將視情節(jié)輕重，依據(jù)校學(xué)生會管理規(guī)定給予相應(yīng)處置。

　　3、其它工作：

　�。�1）協(xié)助其它部門搞好2團(tuán)委、學(xué)生會活動的有關(guān)布置，并積極參與活動；

　�。�2）協(xié)助通訊調(diào)研社做好通訊調(diào)研工作，鼓勵積極投稿。

　　本管理制度自公布之日起實行，由學(xué)習(xí)宣傳部全體成員共同監(jiān)督，如有違反者，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。

學(xué)生會管理制度優(yōu)秀5

　　為了切實加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會日常事務(wù)管理，提高團(tuán)總支學(xué)生會的整體工作效率，提高成員工作的積極性、創(chuàng)造性，營造一個高效、協(xié)作、競爭，充滿活力的工作氛圍，更好的為廣大同學(xué)服務(wù)，特制定本考評制度，并在材料系系團(tuán)總支學(xué)生會全體成員應(yīng)積極配合并貫徹執(zhí)行。

　　一、考評方式采取積分制，基本分為50分。

　　二、考評規(guī)則：

　　個人

　　扣分：1、辦公室安排的會議、活動、值班，缺勤一次扣除5分，遲到者一次扣3分。在活動中因工作態(tài)度問題而造成較壞影響者視情況而做出相應(yīng)處分，情節(jié)較輕者扣除1—20分，情節(jié)嚴(yán)重并對我系造成惡劣影響者，開除出團(tuán)總支學(xué)生會。

　　2、每學(xué)期期末考試有不及格的科目，每科扣除10分

　　加分：1、學(xué)期無扣分記錄者加十分，參與團(tuán)總支學(xué)生會組織的活動并獲得獎項者加三分（不累加）。

　　2、提出的建議被團(tuán)總支學(xué)會采納的一次加3分。

　　3、有其他突出表現(xiàn)或貢獻(xiàn)的加1—5分。

　　4、期末考試考試科目平均分在70—79的加5分，80分以上者加10分；通過國家英語四級考試者加3分，通過英語六級考試者加5五分

　　部門

　　1、加分為本部門成員所加分總和的.一半，扣分為本部門人員所扣分總和的。一半。

　　2、舉辦一次活動（非例行工作）活動策劃2分，活動總結(jié)2分，活動效果2—5分。

　　3、每月28號至下月3號，交本月工作總結(jié)和下月工作計劃。每學(xué)期初要交工作計劃，每學(xué)期末要交工作總結(jié)，辦公室評選出前三名的部門。分別加3、2、1分。后三名者分別減去3、2、1分。

　　三、獎勵辦法：

　　個人：1、學(xué)期匯總在60分以上者有評優(yōu)資格，前三名給與證書獎勵。

　　2、本學(xué)期30分以下的給與警告，撤銷工作鑒定。

　　3、10分以下的予以自動退會的處分，對被勒令、自動退會的成員取消當(dāng)年的評優(yōu)評先資格。

　　部門：

　　1、期末評選出兩個優(yōu)秀部門，兩個優(yōu)秀部長，給予證書獎勵。

　　2、部門總分低于30分，部長無評優(yōu)評先資格。低于10分的部長撤銷其職務(wù)。

　　四、請假制度：

　　1、所有成員只能向主席團(tuán)成員或辦公室主任請假，假期滿后必須向主席團(tuán)成員或辦公室主任銷假。

　　2、請假者本人須在值班、會議、活動等開始前將專用假條交到辦公室備案，否則視為缺勤。

　　注：本制度自制定之日起實施。

學(xué)生會管理制度優(yōu)秀6

　　部門成員守則：

　　1、部門成員必須遵守校規(guī)校紀(jì)以及經(jīng)濟(jì)系團(tuán)委學(xué)生會管理體制，做到例會、本職工作等到崗、到心。

　　2、部門成員要本著全心全意為同學(xué)的態(tài)度，發(fā)揮開拓創(chuàng)新和實事求是的精神，虛心納諫，爭取在任期內(nèi)有開創(chuàng)性成果。

　　3、部門成員應(yīng)認(rèn)真對待每一項工作，做到分工明確，責(zé)任到人，積極按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，并在此基礎(chǔ)上做到部門工作協(xié)調(diào)、合作。

　　4、部門成員代表著經(jīng)濟(jì)系團(tuán)委學(xué)生會和本部門的形象，應(yīng)時刻注意自己的言行舉止，公正、客觀地對待每項工作。在平時的生活在中應(yīng)該注意自己的禮貌，見到老師以及師兄師姐必須主動打招呼或問好。

　　5、部門成員應(yīng)密切聯(lián)系同學(xué)，及時反映同學(xué)的意見和要求，維護(hù)同學(xué)的正當(dāng)利益。

　　6、每月必須有兩位干事主動找部長反映工作上或生活上、學(xué)習(xí)上等各方面存在的問題。

　　例會制度：

　　1、開會時部門內(nèi)的每位成員都必須佩帶工作證，筆記本以及筆，方便做會議記錄。

　　2、每次會議，部門內(nèi)的`每位成員不僅要準(zhǔn)時到會場，而且至少要比規(guī)定的時間提早5分鐘到達(dá)。開會遲到者，上交1500字檢討書。

　　3、不得無故缺席，會前進(jìn)行簽到。如有特殊情況，必須提前2小時向三位部長請假，干事應(yīng)事先上交請假條，并由部長簽字后生效。如有緊急情況，應(yīng)先向部長或副部長口頭請假，并于會后兩天之內(nèi)補(bǔ)交請假條，無故缺席者，3000字檢討。

　　4、凡開會遲到一次者應(yīng)向部長說明原因，遲到兩次者按缺席一次處理。

　　日常管理制度：

　　1、每位干事工作時，必須佩戴工作證，必要時穿系服，否則，違反者上交一份1000字檢討書，檢討書包括為什么會犯錯、自己的體會、日后改正措施等內(nèi)容。

　　2、要求每位干事對該月工作進(jìn)行總結(jié)，我部每月將舉行每月總結(jié)大會要求各位干事輪流上臺總結(jié)發(fā)言總結(jié)本月工作中的優(yōu)點與不足。事后要求各位干事上交每月總結(jié)。

　　3、在每月28號之前，要求干事們上交一份工作清單，讓干事簡單羅列本月參與過的工作；沒有按時上交者，負(fù)責(zé)下個月會議記錄。

　　4、每位干事必須在每周按質(zhì)按量的完成點課量，凡未達(dá)到點課量三次的該組，要進(jìn)行自我檢討。

　　5、每次工作，無故遲到五分鐘以上（包括五分鐘）的干事，需上交寫一份20xx字檢討書，要在例會上公開檢討。

　　6、不能在指定時間內(nèi)，完成自己的本職工作或部長安排的工作，需上一份3000字的情況說明，說明為什么不能完成自己的本職工作并負(fù)責(zé)填寫本月工作手冊的相關(guān)內(nèi)容。

【學(xué)生會管理制度優(yōu)秀】相關(guān)文章：

有關(guān)學(xué)生會管理制度11-25

學(xué)生會會議管理制度10-28

學(xué)生會管理制度（精選17篇）09-06

學(xué)生會管理制度（精選15篇）06-08

學(xué)生會人事管理制度10-28

學(xué)生會檔案管理制度11-18

學(xué)生會管理制度（精選22篇）07-11

學(xué)生會干部工作管理制度12-11

學(xué)生會管理制度（通用25篇）10-17