日常生活管理制度

時(shí)間：2024-05-30 07:25:20 制度我要投稿

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日常生活管理制度

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，大家逐漸認(rèn)識到制度的重要性，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編收集整理的日常生活管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

日常生活管理制度

　　為了強(qiáng)化項(xiàng)目部職能，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立形象，保持良好的工作秩序，全面提升管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，把項(xiàng)目部建設(shè)成為精干高效的工作機(jī)構(gòu)，結(jié)合項(xiàng)目部實(shí)際，特制定本辦法。

　　一、辦公作息制度：

　　春夏季工作時(shí)間：秋冬季工作時(shí)間

　　上午：7：30-11：30上午：8：00—12：00

　　下午：13：30—18：00下午：14：00—18：30

　　二、工作制度

　　1、各業(yè)務(wù)部門要嚴(yán)格履行本部門的職責(zé)，并積極完成項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

　　2、講究效率，提高工作質(zhì)量，發(fā)揚(yáng)雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，超前意識、緊前運(yùn)作，主動(dòng)提問題、辦實(shí)事，不拖拉、推諉、扯皮，做到當(dāng)日事當(dāng)日畢。

　　3、加強(qiáng)班子之間、部門之間、上下級之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作和內(nèi)外部之間關(guān)系的協(xié)調(diào)，構(gòu)建和諧的工作氛圍，形成整體合力，使之政令暢通，業(yè)務(wù)銜接，卓有成效地推進(jìn)施工進(jìn)度。

　　三、考核制度：

　　本著管人管事原則實(shí)行逐級考核制，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)按分工對各部門工作進(jìn)行考核。各部門負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)本部門工作人員的教育和管理，每季度考核一次。對工作人員的獎(jiǎng)懲、聘任由部門負(fù)責(zé)人提出意見，經(jīng)理辦公會(huì)議（項(xiàng)目部班子會(huì)）研究決定。

　　四、生活制度

　　1、要發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑、艱苦樸素的生活作風(fēng)，反對奢侈浪費(fèi)，在生活待遇上不搞攀比，工作上不講價(jià)錢，忠誠、敬業(yè)、高效、務(wù)實(shí)。

　　2、在日常生活中，要團(tuán)結(jié)友愛，不搞小團(tuán)伙。同志之間要相互尊重、部門之間要搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局，樹立一盤棋的思想，形成良好的和諧氛圍。

　　3、養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，文明用語，禮貌等客，不留長發(fā)，不穿奇裝異服，不穿拖鞋，不袒胸露背，不隨地吐痰，不亂扔煙頭紙屑。自覺維護(hù)公共場所的衛(wèi)生，注重小節(jié)和個(gè)人形象。

　　4、保持室內(nèi)外衛(wèi)生清潔，室內(nèi)物品擺放有序，內(nèi)務(wù)整齊劃一，加強(qiáng)體育鍛煉，養(yǎng)成個(gè)人講究衛(wèi)生的良好習(xí)慣，保證一年體檢一次身體。

　　5、遵守作息時(shí)間，除工作需要加班外，要按時(shí)起床、工作、就餐、就寢。

　　五、項(xiàng)目部管理費(fèi)管理制度

　　1、通訊費(fèi)管理。項(xiàng)目部手機(jī)費(fèi)：項(xiàng)目經(jīng)理、書記每月500元，副經(jīng)理及其他班子副職人員每月400元，部門負(fù)責(zé)人每月300元，部門副部級每月200元，其他業(yè)務(wù)人員(技術(shù)員、臨時(shí)工、司機(jī)）每月100元，座機(jī)電話費(fèi)：盡量利用網(wǎng)上通訊處理業(yè)務(wù)，必須使用電話處理業(yè)務(wù)時(shí)要控制使用。

　　2、差旅費(fèi)管理。差旅費(fèi)開支項(xiàng)目部正式員工實(shí)行包干管理制度，每人一年20xx元；臨時(shí)工實(shí)行每年一次往返車票實(shí)報(bào)實(shí)銷制度。

　　3、防暑降溫費(fèi)管理。項(xiàng)目部員工防暑降溫費(fèi)每人每月200元，共600元。

　　五、考勤、請銷假制度

　　1、(考勤由項(xiàng)目部辦公室負(fù)責(zé)，主要考查員工是否遵守勞動(dòng)紀(jì)律、作息時(shí)間、集體活動(dòng)、請銷假制度和當(dāng)月出勤等情況。

　　2、(嚴(yán)格執(zhí)行《日常管理制度》，員工因工作需要外出須經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)同意，并告知辦公室。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意擅離崗位不請假外出者，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

　　3、（嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，嚴(yán)禁不假外出，不得無故夜不歸宿，涉外活動(dòng)最晚不能超過二十三點(diǎn)，若違反規(guī)定1次罰款100元。兩次以上將按日常管理規(guī)定做出相應(yīng)處理。

　　4、（休假按集團(tuán)公司相關(guān)文件精神執(zhí)行，員工每年享受一次探親假，請事假須先征得部門主管同意，到辦公室填寫請假單，經(jīng)項(xiàng)目部經(jīng)理批準(zhǔn)后方可休假。休假期滿要及時(shí)返回并辦理銷假手續(xù)。員工事假費(fèi)用自理，并按假期天數(shù)扣發(fā)工資。

　　5、(考勤人員要堅(jiān)守崗位，堅(jiān)持原則、履行職責(zé)、秉公辦事、不能循私舞弊。

　　六、車輛管理制度

　　1、（項(xiàng)目部車輛實(shí)行集中管理，由辦公室統(tǒng)一調(diào)度。辦公室按用車輕重緩急原則，除急事外出，一般采用多事合并辦理。

　　2、(駕駛員不得擅自出車，各部門因工作及個(gè)人需要使用車輛的，須經(jīng)辦公室通知駕駛員方可出車。駕駛員在沒有項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)和辦公室派車情況下出車的視為私自出車，私自出車一次罰款100元，三次以上取消駕駛資格，租賃車輛取消租賃合同。

　　3、（駕駛員要嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章制度，注意交通安全，嚴(yán)禁酒后駕車。對違章造成的交通事故后果自負(fù)，所發(fā)生的民事和經(jīng)濟(jì)責(zé)任由駕駛員自行承擔(dān)。

　　4、(駕駛員必須服從調(diào)度，做到隨叫隨到。按期對車輛進(jìn)行保養(yǎng)和檢查，保持車況完好。車輛修理由辦公室確認(rèn)經(jīng)項(xiàng)目部批準(zhǔn)后到指定修理廠修理項(xiàng)目和進(jìn)行維修，不得私自做主維修。

　　5、(嚴(yán)禁司機(jī)購買或變通發(fā)票、過路費(fèi)或修車費(fèi)等票據(jù)，發(fā)現(xiàn)加倍處罰，調(diào)換本車司機(jī)。

　　七、辦公用品管理制度

　　1、(各部門根據(jù)辦公實(shí)際所需，上報(bào)辦公用品計(jì)劃經(jīng)項(xiàng)目部經(jīng)理審批后，由辦公室統(tǒng)一購買。

　　2、(各部門安排一名專人負(fù)責(zé)領(lǐng)取發(fā)放辦公用品，按照要求填寫《辦公用品領(lǐng)用登記表》，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可領(lǐng)用，各部門對所領(lǐng)用的辦公用品須加強(qiáng)管理，不得移做它用。

　　3、(打印紙由辦公室統(tǒng)一管理發(fā)放，各部室須簽字登記后領(lǐng)用，本著反對浪費(fèi)，節(jié)約增效的原則，采用雙面打印，降低用紙量。

　　4、（辦公室對電子設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)一管理，并建立臺(tái)帳。各部室原則上配備一臺(tái)式電腦（保證工作需要）。部門領(lǐng)導(dǎo)自購一臺(tái)筆記本電腦。項(xiàng)目部每月統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼，兩年內(nèi)補(bǔ)完后屬自己使用。各部門所配的電腦及設(shè)備需妥善保管、規(guī)范操作。如因人為損壞和保管不當(dāng)、丟失，其損失由當(dāng)事人折價(jià)賠償。

　　八、收、發(fā)文管理

　　及時(shí)查收上級所發(fā)文件，及時(shí)呈閱項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)閱示，并做好存檔工作。

　　九、食堂管理制度

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》，搞好食品衛(wèi)生和食堂管理，防止食物中毒和其它問題發(fā)生。2、保證餐廳衛(wèi)生，做到“四無一整齊"，即無蒼蠅、無蚊子、無蟑螂、無老鼠，餐桌、餐具和飲食用品擺放整齊。

　　3、炊事人員要定期體檢，上崗要著工作服，衣帽要整潔，隨時(shí)修理指甲，定期理發(fā)，講究個(gè)人衛(wèi)生。

　　4、嚴(yán)格把住食品入庫質(zhì)量關(guān)，保證食品蔬菜鮮活，做到不使用糜爛變質(zhì)食物。

　　5、項(xiàng)目部職工無特殊情況，必須在食堂就餐。自覺遵守就餐時(shí)間，禁止穿拖鞋進(jìn)入食堂。食堂每天給加班人員留飯菜，服從食堂炊事人員的管理，不到食堂亂抓、亂拿。

　　6、外來辦事人員需就餐要事先報(bào)告辦公室，以便食堂備餐，食堂管理人員要建卡登記，按標(biāo)準(zhǔn)收取伙食費(fèi)。每人每天10元。

　　7、就餐要建立周食譜制度。

　　十、衛(wèi)生管理制度

　　1、(各部門必須做好各自辦公室和寢室內(nèi)的清潔衛(wèi)生。

　　2、(辦公桌、文件柜上的辦公用品及文件資料不能亂堆亂放，不能有雜物；物品和資料要整齊擺放在適當(dāng)?shù)奈恢?玻璃柜內(nèi)資料和圖片要擺放有序。

　　3、(寢室內(nèi)床單、被子、枕巾要疊放整齊；毛巾，臉盆、牙具要擺放有序。衣物鞋帽不能隨意亂放;室內(nèi)不能有積塵，痰跡、蜘蛛網(wǎng)、煙頭、果皮紙屑以及其他雜物。

　　4、（各部門辦公室和寢室內(nèi)外地面要隨時(shí)保持干凈、整潔，注意隨時(shí)清掃，保持一個(gè)舒適溫馨愉快的工作和生活環(huán)境。

　　十一、水電管理制度

　　為厲行節(jié)儉，做好節(jié)能增效工作，要求項(xiàng)目部各部門務(wù)必做到節(jié)約用水用電。人離開房間后必須關(guān)閉電燈、電腦、空調(diào)等。辦公室、寢室實(shí)行定額用電制度，超出用電標(biāo)準(zhǔn)的電費(fèi)由所在人員平均攤銷，未超出用電標(biāo)準(zhǔn)的按剩余電費(fèi)的50%對所在人員予以獎(jiǎng)勵(lì)。水龍頭要及時(shí)關(guān)閉，杜絕浪費(fèi)水電的行為。

　　十二、業(yè)務(wù)招待管理制度

　　招待費(fèi)執(zhí)行請示批復(fù)制度。招待費(fèi)實(shí)行先請示后開支，突破請示標(biāo)準(zhǔn)的部分由經(jīng)辦人自負(fù)。

　　1、招待原則，外來人員一律在食堂就餐，由辦公室填寫通知單，并注明招待標(biāo)準(zhǔn)、金額及人員，報(bào)項(xiàng)目部經(jīng)理批準(zhǔn)，由招待領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人當(dāng)天確認(rèn)金額，月終由食堂管理人員憑通知單，經(jīng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目部經(jīng)理批準(zhǔn)后到財(cái)務(wù)部列銷。自行安排招待的，費(fèi)用自理。

　　2、因特殊情況需要在外招待，部門要事先請示項(xiàng)目部經(jīng)理批準(zhǔn)方可進(jìn)行，嚴(yán)格控制招待標(biāo)準(zhǔn)，一次招待標(biāo)準(zhǔn)超過1000元以上的必須請示項(xiàng)目部經(jīng)理同意后辦理。事后及時(shí)報(bào)賬，一事一報(bào)，憑發(fā)票及菜單至財(cái)務(wù)部審核后，經(jīng)項(xiàng)目部財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目部經(jīng)理簽字后給予報(bào)銷。

　　3、非因公出差或未經(jīng)項(xiàng)目部經(jīng)理批準(zhǔn)，項(xiàng)目部所在地以外的各類發(fā)票(住宿、餐費(fèi)及其他票據(jù)）財(cái)務(wù)一律不允許報(bào)銷。

　　4、招待用煙、酒實(shí)行先計(jì)劃，控制標(biāo)準(zhǔn)，審批后購買，并建立收發(fā)手續(xù)，并由用煙、酒經(jīng)辦人簽字，憑項(xiàng)目部經(jīng)理審批后的計(jì)劃單到財(cái)務(wù)部報(bào)銷，煙、酒的發(fā)放、結(jié)存情況由辦公室負(fù)責(zé)管理，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)監(jiān)督；隨意購買的，財(cái)務(wù)部不予報(bào)銷，由經(jīng)辦人自行負(fù)擔(dān)。

　　5、業(yè)務(wù)招待費(fèi)一律禁止平時(shí)記賬，累計(jì)結(jié)賬現(xiàn)象，要一次一結(jié)，及時(shí)到財(cái)務(wù)報(bào)銷，超過一月的，財(cái)務(wù)部不予報(bào)銷。

　　十三、“六不準(zhǔn)”制度

　　1、不準(zhǔn)違反群眾紀(jì)律，損壞群眾一草一木，由于個(gè)人原因造成的群眾糾紛及經(jīng)濟(jì)損失由個(gè)人負(fù)責(zé)。

　　2、不準(zhǔn)私自串民房、和當(dāng)?shù)厝罕妬y拉關(guān)系，因公事需二人以上同行，如發(fā)現(xiàn)有私自串民房，或有不良行為者，發(fā)現(xiàn)一次罰款100-300元。

　　3、不準(zhǔn)不經(jīng)批準(zhǔn)無故夜不歸宿，如若發(fā)現(xiàn)一次罰款300元，第二次重犯者項(xiàng)目部將予以開除。

　　4、不準(zhǔn)用辦公室電腦進(jìn)行娛樂游戲和上網(wǎng)聊天。

　　5、工作時(shí)間不準(zhǔn)回宿舍辦私事，亂竄辦公室，不準(zhǔn)嬉笑打鬧，不準(zhǔn)打撲克、打麻將，發(fā)現(xiàn)一次每人罰款100元。

　　6、不準(zhǔn)損壞公物，亂抓亂拿將公物私自變賣和送人。如發(fā)現(xiàn)有以上行為者，除按原值罰款外，另加罰50—1000元。單位配發(fā)的生活用品、辦公用品用具要注意保管，調(diào)出人員先交清辦公用品，后開工資關(guān)系。租用的民房大家要注意愛護(hù)，如有人為損壞造成的賠償損失由承租人負(fù)責(zé)。

　　十四、“四禁止”制度

　　1、嚴(yán)禁酗酒鬧事，打架斗毆，如因此出現(xiàn)的后果及費(fèi)用由責(zé)任方負(fù)責(zé)，并對雙方當(dāng)事人按責(zé)任大小分別罰款300—1000元。

　　2、嚴(yán)禁管理人員接受下屬包工隊(duì)的吃請和非常贈(zèng)予。

　　3、嚴(yán)禁傳播小道消息和流言蜚語。

　　4、嚴(yán)禁參加迷信活動(dòng)和地方非法組織活動(dòng)。

　　附：“生產(chǎn)（工作）十條守則”

　　1、按時(shí)上下班，嚴(yán)格請銷假

　　2、著工作服，佩帶胸卡

　　3、司容整潔，秩序井然

　　4、嚴(yán)守崗位，服從安排

　　5、認(rèn)真操作，盡職盡責(zé)

　　6、熱情服務(wù)，文明禮貌