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員工宿舍管理制度細則
在學習、工作、生活中,接觸到制度的地方越來越多,制度是維護公平、公正的有效手段,是我們做事的底線要求。那么擬定制度真的很難嗎?下面是小編幫大家整理的員工宿舍管理制度細則,僅供參考,大家一起來看看吧。
為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規(guī)定。
一、員工申請住宿條件
1、員工在本公司所在地距離5公里以上無適當住所或交通不便者,可以申請住宿。
2、凡有以下情況之一者,不得住宿:(1)患有傳染病者;(2)有不良嗜好者。
3、夫妻中有一方不是本公司員工的,本公司員工不得攜眷住宿。
4、必須遵守本規(guī)定。
5、應向公安部門辦理流動戶口登記。
二、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務為條件,倘若員工離職時,對宿舍使用權自然終止,屆時該員工應于離職日起三天內,遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,應先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。
三、員工宿舍指定一人擔任舍監(jiān)工作,其工作任務如下:
1、全面負責宿舍的管理工作,分配宿舍區(qū)公共衛(wèi)生的清掃任務,檢查保潔工作,維持秩序,管理水、電,及門戶安全。
2、監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔及門窗的關閉(尤其夜晚及臺風)。
3、整理登記員工個人資料,如血型、緊急聯(lián)絡人、家庭住址,聯(lián)系方式等。
4、發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,及時報告公司辦公室、員工所在部門主管直至總經(jīng)理:
(1)違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)重大者。
(2)擅自留宿親友者。
(3)宿舍內有不法行為或有外來侵擾時。
(4)員工身體不適應時負責照顧,病情重大者應通知其親友及上級主管并送醫(yī)院治療。
四、公司領導及宿舍主管部門須經(jīng)常視察宿舍,員工不得拒絕,并聽從有關指示。
五、員工對所居住宿舍,保持原有結構的安全完整,不得隨意改造或變更房舍。有關宿舍現(xiàn)有的器具設備(如電視、桌椅、玻璃、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費,并視情節(jié)輕重論處。
六、住宿員工必須遵守下列規(guī)則及處罰條款
1、服從舍監(jiān)管理、派遣與監(jiān)督。違反者,每次處以50元的罰款。
2、室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。違反者每次處以100元的罰款。
3、室內不得使用或存放危險及違禁物品。違反者每次處以100元的罰款。
4、個人棉被、墊被起床后須疊齊。違反者每次處以50元的罰款。
5、煙灰、煙蒂不得丟棄地上,煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。違反者每次處以50元的罰款。
6、換洗衣物不得堆積室內,其余衣、鞋必須收入柜內或箱內。違反者每次處以50元的罰款。
7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。違反者每次處以50元的罰款。
8、電視、收音機的使用,聲音不得放大,以免妨礙他人休息。違反者每次處以50元的罰款。
9、就寢后不得有影響他人睡眠行為。違反者每次處以50元的罰款。
10、宿舍不得留宿外人或親友,如外人拜訪應登記姓名、關系及進出時間。違反者每次處以100元的罰款。
11、夜間外出最遲應于23時前返回宿舍(注意關閉門窗),否則應向舍監(jiān)報告。違反者每次處以50元的罰款。
12、貴重物品應避免攜入,遺失由員工自行負責。
13、不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。違反者每次處以100元的罰款。
14、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。違反者每次處以50元的罰款。
15、各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。輪值人員未按照規(guī)定清掃衛(wèi)生的,違反者每次處以50元的罰款。
16、對水、電的使用,應遵照下列規(guī)定:
(1)水、電不得浪費,隨手關燈及水龍頭;違反者每次處以50元的罰款。
(2)沐浴的水、電、煤氣用畢即關閉,浴畢應清理浴池。違反者每次處以50元的罰款。
17、不得在床上抽煙,不得在宿舍內吃其他不良物品。違反者每次處以50元的罰款。
18、員工不得于宿舍或辦公室內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。違反者每次處以100元的罰款。
七、住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿資格:
1、不服從舍監(jiān)的監(jiān)督、指揮者。
2、在宿舍內賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。
3、蓄意破壞公用物品或設施等。
4、擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。
5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。
6、違反宿舍安全規(guī)定者。
7、無正當理由經(jīng)常在外住宿者。
8、有偷竊行為者。
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