教育培訓(xùn)管理制度

時(shí)間：2024-05-08 08:55:49 登綺制度我要投稿

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教育培訓(xùn)管理制度（精選20篇）

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編精心整理的教育培訓(xùn)管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

教育培訓(xùn)管理制度（精選20篇）

　　教育培訓(xùn)管理制度 1

　　第一章總則

　　第一條為全面加強(qiáng)煙草行業(yè)安全管理，建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，保障員工生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)行業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)消防法》及《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國(guó)發(fā)〔20xx〕23號(hào))等有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)定，結(jié)合煙草行業(yè)實(shí)際情況，制訂本規(guī)定。

　　第二條煙草行業(yè)安全生產(chǎn)工作遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，樹(shù)立“以人為本”的思想、堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，實(shí)行“行業(yè)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)依法監(jiān)管、企業(yè)全面負(fù)責(zé)、員工積極參與”的管理體制。

　　第三條本規(guī)定適用于煙草行業(yè)所屬(含控股)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、事業(yè)單位。

　　第二章組織管理

　　第四條國(guó)家局設(shè)立安全生產(chǎn)委員會(huì)并設(shè)置安全管理專(zhuān)職機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織全行業(yè)的安全管理工作。

　　第五條各省級(jí)局(公司)、工業(yè)公司及所屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位設(shè)立以主要負(fù)責(zé)人為主任的安全生產(chǎn)委員會(huì)。其主要職責(zé)是：宣傳貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)工作方針、政策、法律、法規(guī)；研究、決定安全生產(chǎn)工作中的重大問(wèn)題；審定本單位年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃；組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)本單位的安全管理工作；研究、提出對(duì)安全責(zé)任事故的處理意見(jiàn)等。

　　第六條各省級(jí)局(公司)、地市級(jí)局(公司)、煙葉復(fù)烤企業(yè)、煙葉產(chǎn)區(qū)的縣級(jí)局，各省級(jí)工業(yè)公司、卷煙工廠，醋酸纖維有限公司，中國(guó)煙草機(jī)械集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬企業(yè)，中國(guó)煙草實(shí)業(yè)發(fā)展中心下屬企業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須設(shè)立專(zhuān)職安全管理機(jī)構(gòu)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的車(chē)間、班組要配備專(zhuān)(兼)職安全管理人員。

　　第七條各級(jí)安全管理機(jī)構(gòu)要配備與工作要求條件相符合的安全管理人員。各級(jí)安全生產(chǎn)管理人員要保持相對(duì)穩(wěn)定，安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)人因工作需要變動(dòng)崗位，要事先聽(tīng)取上級(jí)安全管理部門(mén)的意見(jiàn)。各省級(jí)局(公司)、地市級(jí)局(公司)、煙葉復(fù)烤企業(yè)，各省級(jí)工業(yè)公司、卷煙工廠，醋酸纖維有限公司，中國(guó)煙草機(jī)械集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬企業(yè)，中國(guó)煙草實(shí)業(yè)發(fā)展中心下屬企業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要按照行業(yè)有關(guān)規(guī)定設(shè)置安全工程師崗位并將人員聘任到位。

　　第八條工會(huì)組織要協(xié)助本單位做好安全生產(chǎn)工作，參加職工因工傷亡事故的調(diào)查處理。

　　第三章安全管理

　　第九條各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，必須建立健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，明確各部門(mén)、各崗位相應(yīng)的安全生產(chǎn)職責(zé)，實(shí)行目標(biāo)管理和責(zé)任追究制度，不得違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律。

　　第十條安全生產(chǎn)工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必須做到“五同時(shí)”(同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作)。各單位制訂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)時(shí)，要有安全指標(biāo)和安全保證措施，制訂、實(shí)施安全責(zé)任事故一票否決制度。

　　第十一條各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要將安全措施經(jīng)費(fèi)納入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)年度和中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃。新建、改建、擴(kuò)建工程和技術(shù)改造項(xiàng)目的安全設(shè)施，必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。建設(shè)項(xiàng)目在進(jìn)行可行性論證、初步設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收時(shí)，要有同級(jí)安全部門(mén)參加有關(guān)會(huì)議并為其提供有關(guān)文件、資料；各級(jí)安全部門(mén)必須認(rèn)真進(jìn)行監(jiān)督檢查，未經(jīng)相關(guān)行政管理部門(mén)審定的項(xiàng)目不得開(kāi)工、不得投入使用。

　　第十二條各單位要建立健全事故應(yīng)急救援體系，完善應(yīng)急管理制度和應(yīng)急預(yù)案，配置必要的應(yīng)急救援物資，開(kāi)展預(yù)案培訓(xùn)和演練，定期進(jìn)行預(yù)案適宜性評(píng)審，增強(qiáng)各類(lèi)突發(fā)事故的應(yīng)對(duì)能力。

　　第十三條各單位要積極推廣應(yīng)用先進(jìn)的安全管理方法和安全生產(chǎn)技術(shù)，建立并有效運(yùn)行職業(yè)健康安全管理體系，深入開(kāi)展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和企業(yè)安全文化工作，不斷加強(qiáng)安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，持續(xù)提高安全管理水平。

　　第十四條各單位必須認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)消防法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)定，各類(lèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的建筑設(shè)計(jì)、消防設(shè)施和器材配置、消防和疏散通道必須符合相關(guān)規(guī)定。要加強(qiáng)消防安全管理，按有關(guān)規(guī)定建立專(zhuān)職或志愿消防組織并定期演練，認(rèn)真落實(shí)《煙草倉(cāng)庫(kù)安全技術(shù)管理暫行規(guī)定》(國(guó)煙運(yùn)〔20xx〕317號(hào))，加強(qiáng)火源管理，嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)火許可制度。

　　第十五條各單位要認(rèn)真落實(shí)《煙草系統(tǒng)機(jī)動(dòng)車(chē)輛交通安全管理暫行規(guī)定》(國(guó)煙運(yùn)〔20xx〕367號(hào))，嚴(yán)格管理機(jī)動(dòng)車(chē)輛的使用，落實(shí)機(jī)動(dòng)車(chē)輛維護(hù)、保養(yǎng)制度，加強(qiáng)駕駛?cè)藛T的管理，嚴(yán)禁違法行駛。

　　第十六條各單位要認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定和技術(shù)規(guī)程，加強(qiáng)對(duì)鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重機(jī)械、電氣焊等特種設(shè)備的安全管理，必須做到作業(yè)人員持證操作，設(shè)備按時(shí)檢測(cè)、安全運(yùn)行。

　　第十七條各單位要確保各類(lèi)安全基礎(chǔ)設(shè)施達(dá)標(biāo)配置并有效運(yùn)行。要加強(qiáng)安全設(shè)施、設(shè)備和裝置的管理，定期檢查和維護(hù)保養(yǎng)，保證配置完好、靈敏可靠。

　　第十八條各單位要認(rèn)真履行安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任，對(duì)所屬(或控股)多種經(jīng)營(yíng)單位和戰(zhàn)略投資企業(yè)加強(qiáng)安全監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。各單位要認(rèn)真落實(shí)《煙草系統(tǒng)賓館飯店安全管理暫行規(guī)定》(國(guó)煙運(yùn)〔20xx〕368號(hào))，切實(shí)加強(qiáng)以消防為重點(diǎn)的各項(xiàng)安全管理；嚴(yán)禁將煙葉熏蒸殺蟲(chóng)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、物業(yè)、場(chǎng)所、設(shè)備發(fā)包、出租給不具備安全生產(chǎn)條件或相應(yīng)資質(zhì)的單位或個(gè)人。要加強(qiáng)對(duì)建筑施工、技術(shù)改造項(xiàng)目的安全監(jiān)管，必須與項(xiàng)目實(shí)施單位簽訂安全管理協(xié)議，明確各自的安全生產(chǎn)職責(zé)和相應(yīng)的安全措施并指定專(zhuān)職安全管理生產(chǎn)人員進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查和協(xié)調(diào)。

　　第十九條各單位運(yùn)輸、儲(chǔ)存、使用易燃、易爆、劇毒等危險(xiǎn)化學(xué)品，必須按照《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第344號(hào))的規(guī)定，加強(qiáng)危險(xiǎn)化學(xué)品的安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度和操作規(guī)程，落實(shí)防護(hù)措施和應(yīng)急設(shè)施。

　　第二十條各單位要認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，必須為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的.勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)從事有潛在職業(yè)危害的勞動(dòng)者，必須定期進(jìn)行健康檢查，預(yù)防和減少職業(yè)危害。

　　第四章安全教育和培訓(xùn)

　　第二十一條各單位必須制訂安全教育和培訓(xùn)制度，定期組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全素質(zhì)，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和防范事故的能力。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核合格的員工，不得上崗作業(yè)。

　　第二十二條各單位要按照國(guó)家有關(guān)安全培訓(xùn)規(guī)定的學(xué)時(shí)和大綱要求，組織單位主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)管理人員參加崗前培訓(xùn)和再培訓(xùn)，具備與本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和安全管理能力。

　　第二十三條新員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)人員、調(diào)入人員，必須進(jìn)行單位、車(chē)間(部門(mén))、班組“三級(jí)安全教育”，調(diào)換工種和復(fù)工人員必須進(jìn)行上崗前安全教育并經(jīng)考試合格后方準(zhǔn)上崗操作。

　　第二十四條電焊工、電工、司爐工、電梯司機(jī)等特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全培訓(xùn)考核合格并取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)后，方可上崗作業(yè)，同時(shí)要按照規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)復(fù)審。

　　第二十五條凡采用新工藝、購(gòu)置新設(shè)備，必須由主管部門(mén)會(huì)同安全管理部門(mén)制訂安全操作規(guī)程，由技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)管理人員、操作人員進(jìn)行安全操作培訓(xùn)后方可投入生產(chǎn)。

　　第二十六條發(fā)生安全責(zé)任事故的單位，要及時(shí)組織有關(guān)人員認(rèn)真分析事故原因，加強(qiáng)有針對(duì)性的安全教育和培訓(xùn)，吸取事故教訓(xùn)，防止同類(lèi)事故的重復(fù)發(fā)生。

　　第五章安全檢查、評(píng)價(jià)與整改

　　第二十七條各單位必須制訂、實(shí)施安全生產(chǎn)檢查、評(píng)價(jià)考核辦法，建立隱患排查治理機(jī)制，認(rèn)真開(kāi)展安全檢查。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患必須及時(shí)整改。隱患整改過(guò)程必須采取可靠的安全監(jiān)控和保障措施。

　　第二十八條國(guó)家局每年至少組織一次安全大檢查；各省級(jí)公司每年至少組織兩次安全檢查。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要根據(jù)實(shí)際情況，組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)安全檢查或?qū)I(yè)安全檢查。

　　第二十九條安全檢查要包括以下主要內(nèi)容：

　　(一)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”制落實(shí)情況：?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和相應(yīng)安全職責(zé)的落實(shí)情況。

　　(二)安全教育培訓(xùn)：?jiǎn)T工“三級(jí)安全教育”、特殊工種人員技能培訓(xùn)、主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員的培訓(xùn)情況。

　　(三)安全管理部門(mén)及安全管理人員設(shè)置、配備情況：制度建設(shè)檢查記錄、會(huì)議記錄、基礎(chǔ)管理資料。

　　(四)建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”規(guī)定執(zhí)行情況：查有關(guān)部門(mén)分工履行職責(zé)情況，設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等資料。

　　(五)各類(lèi)安全責(zé)任事故調(diào)查處理、責(zé)任追究情況。

　　(六)生產(chǎn)車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)、辦公區(qū)、特種設(shè)備、機(jī)動(dòng)車(chē)輛、配電、動(dòng)力等重點(diǎn)區(qū)域或項(xiàng)目的安全管理狀況。

　　第三十條安全檢查人員在安全檢查過(guò)程中必須認(rèn)真履行職責(zé)，有權(quán)依法要求受檢單位負(fù)責(zé)人制止違章指揮、違章作業(yè)的行為。

　　第三十一條各單位要完善安全檢查辦法，依據(jù)相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查。對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，組織檢查的單位(部門(mén))要及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū)，受檢單位要將整改情況及時(shí)上報(bào)組織檢查的單位(部門(mén))。

　　第三十二條各單位要為安全管理部門(mén)配備相關(guān)的安全檢查、檢測(cè)儀器和必要的拍攝器材、交通通訊設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品，做到專(zhuān)管專(zhuān)用，為開(kāi)展安全檢查提供工作保障。

　　第六章事故分類(lèi)與管理

　　第三十三條根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律以及《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第493號(hào))的規(guī)定，安全生產(chǎn)事故(以下簡(jiǎn)稱(chēng)事故)分為特別重大事故、重大事故、較大事故、一般事故四個(gè)類(lèi)別：

　　(一)特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒，下同)，或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。

　　(二)重大事故，是指造成10人以上少于30人死亡，或者50人以上少于100人重傷，或者5000萬(wàn)元以上少于1億元直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。

　　(三)較大事故，是指造成3人以上少于10人死亡，或者10人以上少于50人重傷，或者1000萬(wàn)元以上少于5000萬(wàn)元直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。

　　(四)一般事故，是指造成少于3人死亡，或者少于10人重傷，或者少于1000萬(wàn)元直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。

　　第三十四條事故報(bào)告

　　(一)各單位要建立事故報(bào)告制度，公布事故舉報(bào)聯(lián)系方式。各單位安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)本單位事故的綜合統(tǒng)計(jì)匯總并按照分級(jí)管理的原則及時(shí)逐級(jí)上報(bào)。

　　(二)發(fā)生事故的單位要迅速采取有效措施搶救人員，啟動(dòng)事故應(yīng)急救援預(yù)案，防止事故擴(kuò)大或蔓延，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，同時(shí)要保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)。

　　(三)事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員要立即報(bào)告單位負(fù)責(zé)人。單位負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后，要立即報(bào)告上級(jí)主管部門(mén)并按有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)行政管理部門(mén)報(bào)告。發(fā)生人員死亡、火災(zāi)或鍋爐壓力容器事故的單位，要立即報(bào)國(guó)家局。

　　第三十五條發(fā)生各類(lèi)責(zé)任事故，必須按照“四不放過(guò)”的原則(即：事故原因未查清不放過(guò)；事故責(zé)任人未受到處理不放過(guò)；事故責(zé)任人和群眾未受教育不放過(guò)；未采取有效防范措施不放過(guò))，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查、分析和處理。因工死亡、火災(zāi)或鍋爐壓力容器事故的調(diào)查及處理結(jié)果，要專(zhuān)題報(bào)國(guó)家局。

　　第三十六條各單位要建立事故檔案，包括事故現(xiàn)場(chǎng)記錄、旁證材料、照片、技術(shù)鑒定、化驗(yàn)分析、儀表記錄、調(diào)查材料、會(huì)議記錄、登記表及事故報(bào)告書(shū)等。負(fù)責(zé)事故處理的部門(mén)在事故處理結(jié)束后30日內(nèi)向本單位檔案部門(mén)移交事故檔案。參加事故調(diào)查的其他單位可保存與其職能相關(guān)的事故調(diào)查文件材料的副本或復(fù)制件。

　　第七章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

　　第三十七條對(duì)在安全生產(chǎn)工作中做出突出成績(jī)和貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，由上級(jí)主管部門(mén)或本單位給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第三十八條依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)刑法》及《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》等有關(guān)法律、法規(guī)以及行業(yè)有關(guān)規(guī)定，追究事故發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人、事故部門(mén)負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)安全責(zé)任事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的按照有關(guān)規(guī)定予以處罰。

　　第三十九條各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)依照有關(guān)規(guī)定和安全生產(chǎn)責(zé)任制，對(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)及其從業(yè)人員履行安全監(jiān)督管理職責(zé)實(shí)施監(jiān)察。安全管理人員在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作中玩忽職守、徇私舞弊的，由上級(jí)主管部門(mén)和監(jiān)察機(jī)關(guān)依法給予行政處分。

　　第八章附則

　　第四十條各單位要根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，制訂實(shí)施細(xì)則或補(bǔ)充規(guī)定。

　　第四十一條本規(guī)定由國(guó)家局負(fù)責(zé)解釋。

　　第四十二條本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行

　　教育培訓(xùn)管理制度 2

　　一、編制目的

　　為了使崗位職工知道崗位操作過(guò)程及周邊存在的安全風(fēng)險(xiǎn)、熟悉安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施、明確相關(guān)應(yīng)急預(yù)案及避災(zāi)原則和路線(xiàn)，減少違章行為的產(chǎn)生，大力提高我礦安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控工作質(zhì)量，特制定《******煤礦安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控教育培訓(xùn)制度》。

　　二、編制依據(jù)

　　1、《國(guó)務(wù)院安委會(huì)辦公室關(guān)于實(shí)施遏制重特大事故工作指南構(gòu)建雙重預(yù)防機(jī)制的意見(jiàn)》(安委辦[2016]11號(hào))；

　　2、《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本要求及評(píng)分方法》(煤安監(jiān)行管[2017]5號(hào))(試行)；

　　3、《四川省安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控工作指南》的通知(川安辦[2017]25號(hào))。

　　三、主題內(nèi)容

　　1、按照企業(yè)制定的教育培訓(xùn)制度切實(shí)認(rèn)真開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估、分級(jí)管控的教育培訓(xùn)工作。

　　2、每一年的企業(yè)教育培訓(xùn)計(jì)劃中，必須安排有關(guān)于安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控的專(zhuān)門(mén)計(jì)劃或課時(shí)和內(nèi)容。

　　3、遇特殊情況，可臨時(shí)增加專(zhuān)門(mén)針對(duì)相關(guān)人員的安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控培訓(xùn)教育。

　　4、入井人員和地面關(guān)鍵崗位人員安全培訓(xùn)內(nèi)容包括年度和專(zhuān)項(xiàng)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估結(jié)果、與本崗位相關(guān)的.重大風(fēng)險(xiǎn)管控措施等。

　　5、每年度至少組織參與安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作的人員學(xué)習(xí)一次安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估技術(shù)。

　　6、各分管部門(mén)做好課件、資料、考勤、考試等相關(guān)記錄并存檔備查。

　　四、實(shí)施日期

　　本制度自發(fā)布之日起施行。

　　五、解釋權(quán)屬

　　本制度由xxx煤礦安全生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)解釋并監(jiān)督施行。

　　六、其他說(shuō)明

　　本制度屬于企業(yè)內(nèi)部管理制度，條文若有與相關(guān)法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程等相抵觸的，參照相關(guān)法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程等的要求執(zhí)行。

　　教育培訓(xùn)管理制度 3

　　為了讓全體職工正確掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，提高生產(chǎn)技術(shù)水平，認(rèn)識(shí)搞好安全生產(chǎn)的重要意義，能夠自覺(jué)貫徹國(guó)家的安全生產(chǎn)方針和法令，認(rèn)真地遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，保證實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

　　一、充分利用工會(huì)職能，利用工會(huì)活動(dòng)的機(jī)會(huì)，用標(biāo)語(yǔ)、板報(bào)、圖展、錄象等多種形式，組織開(kāi)展安全教育。

　　二、根據(jù)生產(chǎn)性質(zhì)及技術(shù)設(shè)備，選用不同工種、工序的安全操作規(guī)程，作為安全教育的主要內(nèi)容。

　　三、對(duì)員工進(jìn)行“三級(jí)”安全教育：

　�。ㄒ唬�、入廠教育

　　新進(jìn)員工需經(jīng)過(guò)公司級(jí)、車(chē)間級(jí)和班組級(jí)三安全教育

　　公司級(jí)安全教育由安全技部門(mén)負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容包括：國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)的法律、法規(guī)、企業(yè)安全管理制度、一般安全技知識(shí)，企業(yè)安全生產(chǎn)特點(diǎn)、重大典型事故案例、安全注意事項(xiàng)、工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病的預(yù)防等知識(shí)，經(jīng)考試合格，方可分配到車(chē)間。教學(xué)課時(shí)不少于40小時(shí)。

　�。ǘ④�(chē)間、崗位教育

　　車(chē)間級(jí)安全教育由車(chē)間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容包括：車(chē)間生產(chǎn)工藝特點(diǎn)及流程、主要設(shè)備的性能、案例技規(guī)程、車(chē)間案例管理制度、事故教訓(xùn)、防護(hù)用品、防護(hù)設(shè)施使用方法、安全注意事項(xiàng)等。經(jīng)考試合格，方可分配到班組。教學(xué)課時(shí)不少于32小時(shí)。

　�。ㄈ徫唬ìF(xiàn)場(chǎng)）教育

　　班組級(jí)安全教育由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)、工作特點(diǎn)、主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項(xiàng)、崗位責(zé)任制、崗位安全操作規(guī)程、事故案例及事故預(yù)防措施、個(gè)人防護(hù)用品、安全裝置、安全監(jiān)測(cè)、消防器材的使用方法和維護(hù)等�？荚嚭细�，方可分配安排工作。教學(xué)課時(shí)不少于24小時(shí)。

　　四、全員安全教育

　　公司必須對(duì)各級(jí)管理人員每年進(jìn)行一次以上安全培訓(xùn)，累計(jì)時(shí)間不少于24小時(shí)。主要學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、方針、政策、標(biāo)準(zhǔn)、制度、安全管理、安全技知識(shí)和安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等內(nèi)容，對(duì)公司、車(chē)間內(nèi)部崗位調(diào)動(dòng)及脫崗半年以上的員工，必須重新進(jìn)行車(chē)間級(jí)和班組級(jí)安全教育，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。

　　五、新工藝、新技術(shù)的開(kāi)始教育

　　在新工藝、新技、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，要按新的安操作規(guī)程，對(duì)崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，方能進(jìn)行獨(dú)立操作。

　　六、特種作業(yè)人員教育

　　特種作業(yè)人員必須按（1999年，國(guó)家經(jīng)貿(mào)委令第13號(hào)）《特種作業(yè)人員技培訓(xùn)考核管理辦法》的要求進(jìn)行培訓(xùn)、考核，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗工作。

　　七、事故教育

　　對(duì)違章、違紀(jì)作業(yè)造成事故或未遂事故的人員應(yīng)停止工作進(jìn)行安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，企業(yè)主管部門(mén)要組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，吸取事故，防止類(lèi)似事故重復(fù)發(fā)生，預(yù)防事故的措施及發(fā)生事故后應(yīng)采取的緊急措施。

　　八、建立安全活動(dòng)日和班前班后會(huì)上檢查安全生產(chǎn)情況等制度，對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性教育。并根據(jù)不同的`時(shí)期，進(jìn)行各種各樣的安全生產(chǎn)宣傳、教育、競(jìng)賽活動(dòng)。主要包括以下各項(xiàng)內(nèi)容：

　　總結(jié)近期安全生產(chǎn)工作情況，找出存在的問(wèn)題，提出近期安全生產(chǎn)工作中應(yīng)逐一解決的問(wèn)題。

　　檢查貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和措施的落實(shí)情況。

　　分析查找部門(mén)、班組安全事故的隱患，并制定整改措施。

　　表?yè)P(yáng)好人好事，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

　　九、安委會(huì)主任定期對(duì)安全教育制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，檢查主要內(nèi)容：會(huì)前有否安排，參加有否簽到，發(fā)言有否記錄，缺席有否補(bǔ)課，會(huì)后有否匯報(bào)。

　　教育培訓(xùn)管理制度 4

　　第一條安全教育的分類(lèi)

　　公司安全教育分為：入礦前安全教育、日常安全教育和特殊安全教育三大類(lèi)，而入礦前安全教育又分為：礦級(jí)安全教育、區(qū)隊(duì)級(jí)安全教育和班組級(jí)安全教育，即“三級(jí)”教育。

　　第二條安全教育職能與分工

　　1、公司安全主管部門(mén)負(fù)責(zé)全公司的安全教育管理工作，其職責(zé)是：

　　(1)負(fù)責(zé)組織制定公司安全教育計(jì)劃并認(rèn)真組織實(shí)施；

　　(2)結(jié)合公司實(shí)際組織編寫(xiě)安全教育學(xué)習(xí)材料和教材；

　　(3)負(fù)責(zé)入礦前的安全教育工作；

　　(4)負(fù)責(zé)全公司的日常安全教育和管理；

　　(5)布置、督促、檢查各區(qū)隊(duì)(班組)安全教育工作，會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)職工進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)并為其提供安全教育資料；

　　(6)總結(jié)交流安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，辦好安全生產(chǎn)簡(jiǎn)報(bào)，利用典型事故或事例對(duì)職工進(jìn)行安全教育。

　　2、各生產(chǎn)區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)本區(qū)隊(duì)的安全教育工作，其職責(zé)是：

　　(1)負(fù)責(zé)組織本區(qū)隊(duì)(班組)職工參加公司及有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)組織的安全教育活動(dòng)和安全技術(shù)培訓(xùn)；

　　(2)負(fù)責(zé)對(duì)新調(diào)入本區(qū)隊(duì)的人員上崗前的安全教育；

　　(3)負(fù)責(zé)組織區(qū)隊(duì)日常安全教育和班前班后作業(yè)安全教育；

　　(4)負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)工種的崗位培訓(xùn)，對(duì)本區(qū)隊(duì)(班組)職工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)

　　管理和作業(yè)安全育；

　　(5)抓典型，建立安全獎(jiǎng)懲制度，辦好本區(qū)隊(duì)宣傳報(bào)導(dǎo)。

　　3、各主管業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)和本部門(mén)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全教育，其職責(zé)是：

　　(1)做好本部門(mén)外來(lái)人員的安全教育；

　　(2)負(fù)責(zé)本部門(mén)主管范圍內(nèi)特殊工種和技術(shù)工種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)；

　　(3)負(fù)責(zé)新調(diào)入本部門(mén)工作人員上崗前的安全教育；

　　(4)負(fù)責(zé)制定本部門(mén)安全教育計(jì)劃并組織實(shí)施，組織本部門(mén)人員按時(shí)參加公司或有關(guān)部門(mén)組織的安全知識(shí)學(xué)習(xí)的培訓(xùn)。

　　第三條三級(jí)安全教育分工與內(nèi)容

　　1、三級(jí)安全教育由培訓(xùn)部組織，安全部門(mén)進(jìn)行教育，主要教育內(nèi)容包括：

　　(1)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定、法規(guī)和法令；

　　(2)公司生產(chǎn)特點(diǎn)及對(duì)安全生產(chǎn)方面的規(guī)定、制度；

　　(3)安全生產(chǎn)的`基本知識(shí)、消防常識(shí)；

　　(4)公司內(nèi)典型事故及吸取的教訓(xùn)；

　　(5)結(jié)合生產(chǎn)特點(diǎn)進(jìn)行針對(duì)性教育。

　　2、區(qū)隊(duì)(班組)級(jí)安全教育由本區(qū)隊(duì)(班組)領(lǐng)導(dǎo)或指定的專(zhuān)人負(fù)責(zé)，主要內(nèi)容包括：

　　(1)本區(qū)隊(duì)(班組)情況、生產(chǎn)或工作特點(diǎn)；

　　(2)本區(qū)隊(duì)(班組)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定、制度及崗位操作規(guī)程；

　　(3)本區(qū)隊(duì)(班組)安全生產(chǎn)設(shè)施及其使用方法；

　　(4)結(jié)合本區(qū)隊(duì)(班組)生產(chǎn)、工作性質(zhì)和實(shí)際進(jìn)行針對(duì)性的安全教育。

　　3、班組級(jí)安全教育由班組長(zhǎng)或安全員負(fù)責(zé)進(jìn)行，主要內(nèi)容是：

　　(1)本工種、本崗位工作性質(zhì)、特點(diǎn)、工藝流程及應(yīng)注意的事項(xiàng)；

　　(2)本工種、本崗位技術(shù)操作規(guī)程；

　　(3)本工種、本崗位所使用的設(shè)備、儀器、裝置等的性能特點(diǎn)，安全防護(hù)用品使用與保管方法等；

　　(4)本工種、本崗位曾發(fā)生過(guò)的事故應(yīng)吸取的教訓(xùn)和預(yù)防措施等。

　　第四條日常安全教育的特點(diǎn)和形式

　　1、日常安全教育的特點(diǎn)是：不分時(shí)間、不論場(chǎng)合、不拘形式、經(jīng)常地、反復(fù)地對(duì)職工進(jìn)行廣泛、深入、系統(tǒng)的宣傳和教育。

　　2、日常安全教育的形式：

　　(1)進(jìn)行安全教育利用每周一次的安全活動(dòng)日；

　　(2)派班前上崗安全教育；

　　(3)利用各種會(huì)議、簡(jiǎn)報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、圖片、廣播、錄像、畫(huà)廊、板報(bào)等宣傳工具進(jìn)行安全教育；

　　(4)開(kāi)展崗位練兵、安全技術(shù)表演、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全技術(shù)講座、交流安全經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行安全教育。

　　第五條特種安全教育

　　1、對(duì)特殊工種應(yīng)按上級(jí)主管部門(mén)規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，持證上崗。

　　2、從普通崗位調(diào)到特殊工種崗位的人員，要按特殊工種的要求，經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)后持證上崗。

　　教育培訓(xùn)管理制度 5

　　一、開(kāi)展常常性的消防安全宣傳，每年對(duì)全體員工進(jìn)展一次消防安全培訓(xùn)。

　　二、對(duì)新上崗和進(jìn)入新崗位的員工進(jìn)展上崗前消防安全培訓(xùn)。

　　三、宣傳培訓(xùn)的形式實(shí)行單位與部門(mén)、集中與分散、定期與不定期相結(jié)合的方式進(jìn)展。

　　四、對(duì)重點(diǎn)工種人員進(jìn)展特地培訓(xùn)，做到持證上崗。

　　五、單位、部門(mén)對(duì)所組織培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容入承受培訓(xùn)人員進(jìn)展仔細(xì)具體的紀(jì)錄并存檔。

　　六、宣傳培訓(xùn)內(nèi)容：

　　1、有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；

　　2、本單位、本崗位的.火災(zāi)危急性和防火措施；

　　3、有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法；

　　4、報(bào)火警、撲救初起火災(zāi)及自救逃命的學(xué)問(wèn)和技能；

　　5、組織引導(dǎo)人員疏散的學(xué)問(wèn)和技能。

　　教育培訓(xùn)管理制度 6

　　為加強(qiáng)機(jī)構(gòu)的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)機(jī)構(gòu)發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及機(jī)構(gòu)章程的規(guī)定，特制訂本機(jī)構(gòu)管理制度大綱。

　　一、機(jī)構(gòu)全體員工必須遵守機(jī)構(gòu)章程，遵守機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。

　　二、機(jī)構(gòu)倡導(dǎo)樹(shù)立“我為人人”思想，禁止任何部門(mén)、個(gè)人做有損機(jī)構(gòu)利益、形象、聲譽(yù)或破壞機(jī)構(gòu)發(fā)展的事情。

　　三、機(jī)構(gòu)通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、教學(xué)水平，不斷完善機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的`責(zé)任制，不斷壯大機(jī)構(gòu)實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　四、機(jī)構(gòu)提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的師資隊(duì)伍。

　　五、機(jī)構(gòu)鼓勵(lì)員工積極參與機(jī)構(gòu)的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

　　六、機(jī)構(gòu)實(shí)行“崗薪制”的分配制度，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；機(jī)構(gòu)推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹(shù)優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

　　七、機(jī)構(gòu)提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。

　　八、員工必須維護(hù)機(jī)構(gòu)紀(jì)律，對(duì)任何違反機(jī)構(gòu)章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

　　九、所有辦公用具、用品的購(gòu)置統(tǒng)一由辦公室造計(jì)劃、報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可購(gòu)置。

　　十、個(gè)人領(lǐng)用的辦公用品、用具要妥善保管，不得隨意丟棄和外借。

　　十一、正常的辦公費(fèi)用開(kāi)支，必須有正式發(fā)票，印章齊全，經(jīng)手人、部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可報(bào)銷(xiāo)付款

　　十二、所有用具必須統(tǒng)一由辦公室專(zhuān)人管理，定期進(jìn)行核對(duì)檢查。

　　十三、負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)、資金、現(xiàn)金及費(fèi)用開(kāi)支的管理，防止損失，杜絕浪費(fèi)，良好運(yùn)用，提高效益。

　　十四、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁為外單位（含合資、合作企業(yè)）或個(gè)人擔(dān)保貸款。

　　十五、積極參與建設(shè)資金的籌措工作，通過(guò)籌集資金的活動(dòng)，盡量使資金結(jié)構(gòu)趨于合理，以期達(dá)到最優(yōu)化。

　　十六、所有文印人員應(yīng)遵守機(jī)構(gòu)的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的機(jī)構(gòu)保密事項(xiàng)。

　　十七、文印人員必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)打字、傳真、復(fù)印任務(wù)，不得積壓延誤。工作任務(wù)繁忙時(shí)，應(yīng)加班完成。辦理中如遇不清楚的地方，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員校對(duì)清楚。

　　十八、嚴(yán)禁擅自為私人打印、復(fù)印材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。

　　十九、各部門(mén)所用的專(zhuān)用表格等印刷品，由部門(mén)自行制定格式，按規(guī)定報(bào)總經(jīng)理審批后，由辦公室統(tǒng)一印制。

　　二十、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。

　　二十一、所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，努力降低消耗和辦公費(fèi)用。

　　二十二、為樹(shù)立和保持機(jī)構(gòu)良好的社會(huì)形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，本機(jī)構(gòu)員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。

　　二十三、員工在上班時(shí)間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：大方得體。不著奇裝異服，在單位內(nèi)應(yīng)用普通話(huà)交流，辦公室內(nèi)禁止吸煙，禁止講臟話(huà)和吹口哨等行為。

　　二十四、各工作場(chǎng)所內(nèi)，均須保持整潔，不得堆積足以發(fā)生臭氣或有礙衛(wèi)生之垃圾、污垢或碎屑。

　　二十五、各工作場(chǎng)所內(nèi)之走道及階梯，至少須每日清掃一次，并須采用適當(dāng)方法減少灰塵的飛揚(yáng)。

　　二十六、各工作場(chǎng)所內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)禁隨地吐痰。

　　二十七、其他衛(wèi)生設(shè)施，必須特別保持清潔。

　　二十八、各教師嚴(yán)格落實(shí)回訪制度，每月至少兩次，及時(shí)把學(xué)生的情況通過(guò)書(shū)面通知反映給家長(zhǎng)，堅(jiān)持以學(xué)生為本，以質(zhì)量為本的原則。

　　教育培訓(xùn)管理制度 7

　　1.目的

　　為了提高公司員工的安全防范意識(shí)和防范技能,預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,保護(hù)勞動(dòng)者的健康,根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定,制定本制度。

　　2.適用范圍

　　本制度適用于直接接觸存在職業(yè)危害因素崗位工種的本公司員工,以及在本公司從事相關(guān)職業(yè)病防治、安全生產(chǎn)的管理人員。

　　3.職責(zé)和權(quán)限

　　公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃和所需經(jīng)費(fèi)并監(jiān)督實(shí)施,由公司安環(huán)部負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的具體實(shí)施。

　　4.教育培訓(xùn)內(nèi)容

　　公司各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識(shí)、崗位危害特點(diǎn)、職業(yè)病危害防護(hù)措施、職業(yè)健康、崗位安全操作規(guī)程、防護(hù)措施的保養(yǎng)及維護(hù)注意事項(xiàng)、防護(hù)用品使用要求、職業(yè)危害防治相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。具體包括:

　�、�?lài)?guó)家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)。

　�、诎踩a(chǎn)管理基本知識(shí),安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　�、壑卮笪ｋU(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定。

　�、苈殬I(yè)危害及其預(yù)防措施。

　　⑤典型事職業(yè)危害及其預(yù)防措施。

　�、迲�(yīng)急演練。

　�、呓Y(jié)合具體崗位所需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

　　5.教育培訓(xùn)形式

　　獲得有關(guān)職業(yè)技能和職業(yè)衛(wèi)生方面的培訓(xùn)既是每一個(gè)員工的權(quán)利,又是應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。公司有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)保障職工的這一權(quán)利,安環(huán)部應(yīng)當(dāng)及時(shí)做好統(tǒng)計(jì)考核工作。

　　按照教育培訓(xùn)的內(nèi)容,分為專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)和集體培訓(xùn)。專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)針對(duì)的是從事專(zhuān)門(mén)作業(yè)的人員,就其作業(yè)過(guò)程當(dāng)中涉及到的專(zhuān)門(mén)知識(shí)進(jìn)行的.培訓(xùn),集體培訓(xùn)針對(duì)的是所有從作業(yè)的人員,就作業(yè)場(chǎng)所當(dāng)中必須掌握的技能和職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)進(jìn)行的培訓(xùn)。

　　按照教育培訓(xùn)的形式,分為宣傳欄、集中講座、參觀學(xué)習(xí)、觀看錄像以及公司組織的實(shí)地應(yīng)急演練。

　　6.凡是進(jìn)入本公司的新員工,在體檢合格后,由安環(huán)部對(duì)其進(jìn)行上崗前的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),經(jīng)培訓(xùn)合格后方可安排具體工作。已經(jīng)在本公司工作的員工進(jìn)行每年一次的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

　　7.本制度從下發(fā)之日起開(kāi)始執(zhí)行。

　　教育培訓(xùn)管理制度 8

　　第一條：為建設(shè)適應(yīng)發(fā)展的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，規(guī)范教育培訓(xùn)工作，根據(jù)勞資組關(guān)于職工培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定及相關(guān)政策,結(jié)合運(yùn)輸生產(chǎn)實(shí)際，制定本管理制度。

　　第二條：本管理制度所稱(chēng)職工教育培訓(xùn)是指根據(jù)生產(chǎn)需要，對(duì)從事工作的在崗職工進(jìn)行的思想政治、職業(yè)道德、安全知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和操作技能等方面的教育培訓(xùn)活動(dòng)。

　　第三條：職工教育培訓(xùn)工作總的目標(biāo)是：圍繞提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)和提高行業(yè)服務(wù)質(zhì)量的需要，通過(guò)構(gòu)建管理規(guī)范、功能完善、手段先進(jìn)、內(nèi)外結(jié)合、講練結(jié)合的職工教育培訓(xùn)體系，有組織、有計(jì)劃地開(kāi)展多層次、多形式、多渠道的.教育培訓(xùn)活動(dòng)，逐步使崗位從業(yè)人員成為以高級(jí)工為主體、技師為帶頭人的道德高尚、紀(jì)律嚴(yán)明、技能過(guò)硬的一流技能人才。

　　第四條：職工教育培訓(xùn)工作的基本原則是：堅(jiān)持與安全生產(chǎn)相結(jié)合；堅(jiān)持適應(yīng)生產(chǎn)發(fā)展；堅(jiān)持以人為本、按需施教；堅(jiān)持突出崗位技能，體現(xiàn)實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效。

　　第五條：技能培訓(xùn)內(nèi)容由理論知識(shí)和操作技能二部分組成。理論知識(shí)與操作技能的主要內(nèi)容以技能鑒定初、中、高級(jí)工題庫(kù)規(guī)定的要求為主，增加與本崗位實(shí)際設(shè)備有關(guān)的知識(shí)、《交通安全法》以及廠礦下達(dá)的各項(xiàng)規(guī)章制度和非正常情況下作業(yè)的有關(guān)內(nèi)容。

　　第六條：培訓(xùn)時(shí)間：所有參與培訓(xùn)的職工，培訓(xùn)時(shí)間原則上不少于課時(shí)/每年，初期以理論為主理論與實(shí)踐的培訓(xùn)時(shí)間按3：1的比例分配，待題庫(kù)內(nèi)容基本掌握后再以實(shí)踐為主。

　　第七條：學(xué)員培訓(xùn)管理原則：職工在培訓(xùn)期間，必須認(rèn)真服從培訓(xùn)單位的各項(xiàng)管理規(guī)定，嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律。職工在培訓(xùn)期間，培訓(xùn)單位依據(jù)本管理制度對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核，并負(fù)責(zé)對(duì)本辦法的落實(shí)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

　　教育培訓(xùn)管理制度 9

　　一、總則

　　安全教育是提高施工操作人員安全意識(shí)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)保證，通過(guò)安全教育，可以提高各級(jí)生產(chǎn)管理人員和職工搞好安全工作的自覺(jué)性，增強(qiáng)安全意識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)科學(xué)知識(shí)，不斷提高安全管理水平和安全操作技術(shù)水平，增強(qiáng)自我防范事故的能力。

　　二、適用范圍

　　xxx

　　三、安全教育內(nèi)容

　　安全教育，主要包括安全思想、安全知識(shí)、安全技能三個(gè)方面的教育。

　　1、安全生產(chǎn)意識(shí)教育

　　安全生產(chǎn)意識(shí)教育的目的是為安全生產(chǎn)奠定思想基礎(chǔ)，從加強(qiáng)安全生產(chǎn)思想路線(xiàn)、方針、政策和勞動(dòng)紀(jì)律教育兩個(gè)方面進(jìn)行。

　　⑴法律法規(guī)和方針政策的教育，一是提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工對(duì)安全生產(chǎn)重要意義的認(rèn)識(shí)，從思想上、理論上、法律上認(rèn)識(shí)搞好安全生產(chǎn)，保證社會(huì)穩(wěn)定的重要性，以增強(qiáng)關(guān)心保護(hù)勞動(dòng)者，牢固樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主”的思想。二是通過(guò)安全生產(chǎn)方針、政策教育提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、管理干部和廣大職工的政策水平，使廣大員工能正確全面地理解黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策，嚴(yán)肅認(rèn)真地執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)，遵章守紀(jì)。

　�、苿趧�(dòng)紀(jì)律教育，主要是廣大職工懂得嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要作用。公司的勞動(dòng)紀(jì)律是勞動(dòng)者必須遵守的勞動(dòng)規(guī)則和秩序，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，謹(jǐn)守勞動(dòng)紀(jì)律是貫徹安全生產(chǎn)方針，減少傷亡事故，保障安全的.重要保證。

　　2、規(guī)章制度教育

　　項(xiàng)目部各層面人員要掌握熟知公司安全規(guī)章制度，主要包括：安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全培訓(xùn)教育制度、安全檢查制度、安全生產(chǎn)文明施工獎(jiǎng)罰規(guī)定等。

　　3、安全知識(shí)與技能教育

　�、彭�(xiàng)目部各部門(mén)都必須接受安全知識(shí)教育和每年按規(guī)定學(xué)時(shí)進(jìn)行安全培訓(xùn)，所有職工必須具備施工安全的基本知識(shí)和保證操作安全的能力。

　　⑵安全基本知識(shí)的內(nèi)容主要包括：施工工藝、方法；安全技術(shù)操作規(guī)程，施工中的危險(xiǎn)區(qū)域、危險(xiǎn)部位，各類(lèi)不安全因素的辨識(shí)及其安全防護(hù)基本知識(shí)和注意事項(xiàng)。

　�、前踩寄芙逃褪蔷C合本工種或本專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)安全操作、安全防護(hù)所必須具備的基本技術(shù)知識(shí)。

　�、让恳幻毠ざ家煜け竟しN、本崗位專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)知識(shí)。

　�、砂踩寄苤R(shí)是比較專(zhuān)業(yè)、細(xì)致和深入的知識(shí)，它包括安全技術(shù)及應(yīng)用、勞動(dòng)衛(wèi)生和安全操作規(guī)程。

　　四、“三級(jí)”安全教育

　　1、“三級(jí)”安全教育是指對(duì)員工入場(chǎng)進(jìn)行的公司、項(xiàng)目部、班組三級(jí)安全教育。這是長(zhǎng)期以來(lái)必須堅(jiān)持的安全生產(chǎn)基本教育制度之一。

　　2、“三級(jí)”安全教育由安全、人力資源等部門(mén)配合組織進(jìn)行，經(jīng)教育考試合格后，方準(zhǔn)許進(jìn)入生產(chǎn)崗位，不合格者必須補(bǔ)課、補(bǔ)考。

　　3、對(duì)新工人的“三級(jí)”安全教育情況，要建立教育檔案和卡片。

　　4、勞務(wù)隊(duì)伍的教育管理，在引進(jìn)勞務(wù)作業(yè)隊(duì)伍時(shí)，公司勞務(wù)管理部門(mén)要審查隊(duì)伍人員的培訓(xùn)持證記錄和檔案，并會(huì)同安全管理部門(mén)對(duì)引進(jìn)的隊(duì)伍進(jìn)行公司級(jí)安全教育，并形成記錄。進(jìn)廠后項(xiàng)目部進(jìn)行項(xiàng)目部的安全教育；并會(huì)同勞務(wù)作業(yè)隊(duì)建立安全教育檔案盒卡片，勞務(wù)隊(duì)班組要開(kāi)展班前安全教育。

　　5、“三級(jí)”教育的內(nèi)容

　�、殴景踩逃齼�(nèi)容：

　�、冱h和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策；

　�、诎踩a(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和法制觀念；

　�、酃景踩a(chǎn)規(guī)章制度、安全紀(jì)律；

　�、芄景踩a(chǎn)形式及歷史上發(fā)生的重大事故及應(yīng)吸取的教訓(xùn)；

　�、莅l(fā)生事故如何進(jìn)行應(yīng)急搶救和緊急救援，按照?qǐng)?bào)告程序上報(bào)。

　�、祈�(xiàng)目部安全教育內(nèi)容

　　①所承擔(dān)工程施工特點(diǎn)及施工安全基本知識(shí)；

　�、陧�(xiàng)目安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度、規(guī)定及安全注意事項(xiàng)；

　　③各工種安全技術(shù)操作規(guī)程；

　�、軝C(jī)械設(shè)備安全操作規(guī)程、電氣安全及高處作業(yè)、交叉作業(yè)安全基本知識(shí)；

　�、莘蓝尽⒎缐m、防火、防暴知識(shí)及緊急情況安全處置和安全疏散知識(shí)；

　　⑥個(gè)人防護(hù)用品、用具的正確使用。

　　⑶班（組）級(jí)安全教育內(nèi)容

　�、俦景嘟M作業(yè)特點(diǎn)及安全操作規(guī)程；

　�、诎嘟M安全活動(dòng)制度及紀(jì)律；

　�、蹛�(ài)護(hù)和正確使用安全防護(hù)裝置（設(shè)施）及個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品；

　�、鼙緧徫灰装l(fā)生安全事故的不安全因素及其防范對(duì)策；

　�、荼緧徫坏淖鳂I(yè)環(huán)境及使用的機(jī)械設(shè)備、工具的安全要求。

　　五、經(jīng)常性安全教育

　　1、經(jīng)常性安全教育內(nèi)容主要包括：

　�、鸥黜�(xiàng)目必須定期、不定期組織本項(xiàng)目的主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員學(xué)習(xí)國(guó)家的法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度、安全管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、安全事故典型案例等。

　�、聘鞑块T(mén)及人員的安全職責(zé)。

　�、前踩鹿释▓�(bào)和安全技術(shù)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，革新成果創(chuàng)新等。

　　2、采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料和調(diào)換工作崗位時(shí)，要對(duì)操作人員進(jìn)行新技術(shù)操作和新崗位的安全教育，未經(jīng)教育不得上崗操作。

　　3、班組應(yīng)每周安排一次安全活動(dòng)日，可利用班前或班后進(jìn)行，內(nèi)容包括：

　　⑴學(xué)習(xí)黨、國(guó)家和企業(yè)隨時(shí)下達(dá)的安全生產(chǎn)規(guī)定和文件。

　�、苹仡櫚嘟M一周來(lái)的安全生產(chǎn)情況，提出下周安全生產(chǎn)技術(shù)措施要求。

　　⑶分析班組工人安全思想動(dòng)態(tài)及現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)形勢(shì)，表?yè)P(yáng)安全生產(chǎn)好人好事和須吸取的教訓(xùn)。

　　4、適時(shí)安全教育，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)施工生產(chǎn)特點(diǎn)進(jìn)行安全教育，即：工程突擊大干搶任務(wù)，往往不注意安全要抓緊教育；工程接近收尾時(shí)，容易忽視安全，要抓緊教育；施工條件好時(shí)，容易麻痹，要抓緊教育；季節(jié)氣候變化，外界不安全因素多，要抓緊教育；節(jié)假日前后，思想不穩(wěn)定，要抓緊教育，使之做到警鐘長(zhǎng)鳴。

　　5、糾正違章教育。項(xiàng)目要對(duì)違反安全規(guī)章制度而導(dǎo)致事故險(xiǎn)情或發(fā)生事故的職工，進(jìn)行違章糾正教育。教育內(nèi)容為：違反的規(guī)章條文，它的意義及其危害。要使受教育者充分認(rèn)識(shí)自己的過(guò)失和吸取教訓(xùn)，對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重的違章事件，除教育責(zé)任者本人外，還應(yīng)通過(guò)適當(dāng)?shù)男问揭袁F(xiàn)身說(shuō)法擴(kuò)大教育面。

　　六、安全教育培訓(xùn)的形式

　　安全教育可以根據(jù)項(xiàng)目部、班組的特點(diǎn)，因地制宜，采取多種形式進(jìn)行。如：建立安全教育室，舉辦安全培訓(xùn)班，上安全課、進(jìn)行安全知識(shí)講座、報(bào)告會(huì)、智力競(jìng)賽、典型事故圖片展覽、安全書(shū)畫(huà)攝影展覽、組織收看電視安全講座錄像、出黑版報(bào)、墻報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)等，安全教育要避免枯燥無(wú)味，流于形式，要堅(jiān)持經(jīng)常化、制度化、講究時(shí)效。

　　教育培訓(xùn)管理制度 10

　　1、教科室對(duì)參與的培訓(xùn)人員，應(yīng)嚴(yán)格審查，非培訓(xùn)對(duì)象不得參與培訓(xùn)。

　　2、校長(zhǎng)辦公室管轄的`旅館部，應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)公安部的要求接待住客。住宿人員要證件齊全，嚴(yán)格登記手續(xù)，無(wú)合法有效身份證件者不得留宿。

　　3、效勞員應(yīng)隨時(shí)把握住宿人員進(jìn)出狀況，對(duì)形跡可疑的人員要做好掌握工作，并準(zhǔn)時(shí)和學(xué)校有關(guān)部門(mén)或當(dāng)?shù)嘏沙鏊〉寐?lián)系。

　　4、參與培訓(xùn)、臨時(shí)住宿人員的珍貴物品、機(jī)密文件，效勞臺(tái)應(yīng)供應(yīng)代為保存效勞�？腿瞬坏萌螒{將以上物品自行存放在客房?jī)?nèi)，預(yù)防發(fā)生失竊案件或泄密事故。

　　5、效勞人員進(jìn)入客房清掃應(yīng)隨時(shí)關(guān)窗鎖門(mén)，非工作人員不準(zhǔn)帶入客房。房間內(nèi)接待來(lái)訪客人，晚上12時(shí)前必需離開(kāi)。

　　6、培訓(xùn)的講師和學(xué)員名冊(cè)、來(lái)客登記、每天住客狀況，必需承受學(xué)校有關(guān)部門(mén)和公安機(jī)關(guān)的檢查，突擊檢查時(shí)工作人員應(yīng)主動(dòng)供應(yīng)資料賜予便利。

　　7、培訓(xùn)活動(dòng)內(nèi)發(fā)生案件、事故，學(xué)校應(yīng)主動(dòng)組織人員愛(ài)護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，準(zhǔn)時(shí)報(bào)警，積極協(xié)作保衛(wèi)、公安部門(mén)做好對(duì)案件、事故的調(diào)查工作。

　　8、校長(zhǎng)辦公室有責(zé)任對(duì)旅（賓）館加強(qiáng)安全治理，催促其做好防火、防盜、防事故工作。

　　教育培訓(xùn)管理制度 11

　　1、目的

　　為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，加強(qiáng)和規(guī)范公司安全培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員安全意識(shí)和自我防護(hù)技能，預(yù)防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，依據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》、《北京市安全生產(chǎn)條例》、《北京市工業(yè)制造業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)評(píng)審?fù)ㄓ脴?biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。

　　2、適用范圍

　　本制度適用于北京三元種業(yè)飼料分公司所有從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)。

　　3、主管部門(mén)

　　綜合部為安全教育與培訓(xùn)的主管部門(mén)，負(fù)責(zé)管理公司各部門(mén)的安全教育培訓(xùn)工作。

　　4、基本要求

　　4.1安全教育培訓(xùn)的人員包括主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)過(guò)安全教育培訓(xùn)考試并取得安全生產(chǎn)考核合格證后方可擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)。

　　4.2從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全教育培訓(xùn)，熟悉公司有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握本崗位的安全操作技能，增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的.能力。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

　　5、教育內(nèi)容、教育對(duì)象及培訓(xùn)時(shí)間

　　5.1安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)主要內(nèi)容

　�。ㄒ唬┌踩a(chǎn)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；

　�。ǘ┌踩a(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

　�。ㄈ⿳徫话踩僮骷寄�；

　�。ㄋ模┰O(shè)備、設(shè)施、工具、勞動(dòng)防護(hù)用品的安全使用、維護(hù)和保管知識(shí)；

　�。ㄎ澹┥a(chǎn)安全事故的防范意識(shí)和應(yīng)急措施、自救互救知識(shí)；

　　（六）生產(chǎn)安全事故案例。

　　5.2 教育對(duì)象和培訓(xùn)時(shí)間

　　（一）新進(jìn)公司的從業(yè)人員（包括實(shí)習(xí)人員、外來(lái)人員）上崗前必須接受公司、部門(mén)、場(chǎng)級(jí)的三級(jí)安全生產(chǎn)教育，時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)；

　　（二）特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員在取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對(duì)性的崗位安全教育培訓(xùn)，時(shí)間不得少于5學(xué)時(shí)；

　　（三）待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的從業(yè)人員，在重新上崗前，必須接受一次安全生產(chǎn)教育，時(shí)間不得少于4學(xué)時(shí)；

　　（四）在采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備前，作業(yè)人員要接受相應(yīng)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，時(shí)間均不得少于4學(xué)時(shí)；

　　（五）公司主要負(fù)責(zé)人每年接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，時(shí)間不得少于6學(xué)時(shí)；

　�。⿲�(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員除必須持證上崗?fù)�，每年還必須接受安全技術(shù)培訓(xùn)和繼續(xù)再教育，時(shí)間不得少于6學(xué)時(shí)；

　�。ㄆ撸┢渌芾砣藛T和技術(shù)人員每年接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，時(shí)間不得少于5學(xué)時(shí)；

　　（八）其他從業(yè)人員每年進(jìn)行與其所從事崗位相應(yīng)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，時(shí)間不得少于5學(xué)時(shí)。

　　5.2 三級(jí)安全教育

　　5.2.1 三級(jí)安全教育內(nèi)容

　　新進(jìn)公司從業(yè)人員的教育，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)，公司綜合部組織實(shí)施；部門(mén)安全教育由部門(mén)負(fù)責(zé)人組織實(shí)施；班組級(jí)安全教育由各班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。三級(jí)安全教育的具體內(nèi)容分別為：

　�。ㄒ唬┕炯�(jí)安全教育：

　　1、國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)；

　　2、本單位安全生產(chǎn)基本知識(shí)及本單位安全生產(chǎn)狀況；

　　2、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；

　　4、從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)力和義務(wù)；

　　5、事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等內(nèi)容；

　　6、有關(guān)事故案例等。

　�。ǘ┎块T(mén)級(jí)安全教育：

　　1、工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；

　　2、所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；

　　2、所從事工種的安全生產(chǎn)職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；

　　4、自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理；

　　5、安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；

　　6、本部門(mén)安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；

　　7、預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；

　　8、有關(guān)事故案例；

　　9、其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

　�。ㄈ┌嘟M級(jí)級(jí)安全教育：

　　1、本崗位（工種）的安全操作規(guī)程；

　　2、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；

　　2、本工種容易發(fā)生事故的部位及勞動(dòng)防護(hù)用品的使用要求；

　　4、作業(yè)過(guò)程中所從事崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制；

　　5、有關(guān)事故案例；

　　6、新工人個(gè)人從事生產(chǎn)工作的性質(zhì)，必要的安全知識(shí)，各種機(jī)具設(shè)備及其安全防護(hù)設(shè)施的性能和作用；

　　7、其它需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

　　7.1新進(jìn)公司的從業(yè)人員應(yīng)按規(guī)定通過(guò)三級(jí)安全教育并經(jīng)考試合格后方可上崗。公司級(jí)安全考試80分以上為合格，部門(mén)級(jí)安全考試85分以上為合格，場(chǎng)級(jí)安全考試90分以上為合格。

　　7.2新進(jìn)公司的從業(yè)人員，應(yīng)建立三級(jí)安全教育卡，并填寫(xiě)安全教育臺(tái)賬。無(wú)上一級(jí)安全教育成績(jī)者，下一級(jí)單位不得進(jìn)行本級(jí)安全教育。

　　實(shí)習(xí)人員、外來(lái)人員的安全教育只填寫(xiě)安全教育臺(tái)帳，不建三級(jí)安全教育卡片。

　　7.3特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員由公司每年組織一次特種作業(yè)安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)為與本工種有關(guān)的安全技術(shù)知識(shí)、安全操作規(guī)程、事故案例等內(nèi)容。

　　7.4職工休假1個(gè)月以上不滿(mǎn)6個(gè)月者，返崗時(shí)必須經(jīng)過(guò)場(chǎng)級(jí)復(fù)工安全教育不少于2學(xué)時(shí)，經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)。職工休假6個(gè)月以上，返崗時(shí)必須經(jīng)過(guò)部門(mén)級(jí)、場(chǎng)級(jí)復(fù)工安全教育分別不得少于4學(xué)時(shí)，考試合格后，方可上崗作業(yè)。

　　8、安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)公司的安全教育和培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

　　9、本制度由綜合部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)灶C布之日起執(zhí)行。

　　教育培訓(xùn)管理制度 12

　　1、嚴(yán)格遵照作息時(shí)間，不遲到，不早退，不曠課。有事需家長(zhǎng)提早請(qǐng)假。

　　2、尊重老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)。

　　3、明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度。

　　4、學(xué)生到班后必須依照老師的要求寫(xiě)作業(yè)，不得隨便走動(dòng)或外出，不準(zhǔn)隨便吃東西或做其它與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的'事情；更不得在班大聲喧嘩、追逐打鬧。老師輔導(dǎo)家庭作業(yè)及其他額外課程時(shí)，要集中注意力，認(rèn)真聽(tīng)講，不得東張西望及做其他影響學(xué)習(xí)的動(dòng)作。

　　5、作業(yè)寫(xiě)完后交由輔導(dǎo)老師檢查，并聽(tīng)從老師安排進(jìn)行相應(yīng)的預(yù)習(xí)和溫習(xí)，到達(dá)相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)后方可離校。

　　本制度，所有學(xué)員必須嚴(yán)格遵照，若背紀(jì)3次以上，并與其家長(zhǎng)溝通過(guò)仍不改正者，取消其輔導(dǎo)資歷。

　　教育培訓(xùn)管理制度 13

　　一、培訓(xùn)中心主任崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)所有人員進(jìn)行相應(yīng)的安全培訓(xùn)。

　　2、組織、指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級(jí)實(shí)施、分類(lèi)指導(dǎo)、教考分離”的原則，認(rèn)真開(kāi)展安全培訓(xùn)工作。

　　3、組織、指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照國(guó)家局和省局統(tǒng)一制定的安全培訓(xùn)大綱和統(tǒng)一教材組織開(kāi)展教學(xué)培訓(xùn)工作。

　　4、組織、指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)按照規(guī)定或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、指導(dǎo)性標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

　　5、按規(guī)定配齊專(zhuān)、兼職教師，及時(shí)組織、選送符合教師資格條件的人員參加師資培訓(xùn)并獲取教師資格證。

　　6、組織、指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)建立、健全各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度。

　　7、對(duì)本機(jī)構(gòu)培訓(xùn)秩序管理、培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行管理、培訓(xùn)人員組織管理、培訓(xùn)質(zhì)量保障管理、收費(fèi)管理、師資管理工作負(fù)主要責(zé)任。

　　二、教學(xué)質(zhì)量管理制度

　　1、凡承擔(dān)本培訓(xùn)中心教學(xué)的教師，均應(yīng)根據(jù)年度計(jì)劃做好各工種備課，均應(yīng)在開(kāi)課前備好課。備課做到五備，即：備大綱、備教材、備對(duì)象、備重點(diǎn)難點(diǎn)、備考點(diǎn)。

　　2、教師必須認(rèn)真撰寫(xiě)教案，準(zhǔn)備電子課件。

　　3、教學(xué)管理人員不定期地認(rèn)真對(duì)照大綱、課表、教案和“授課小結(jié)”進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向任課老師指出，對(duì)優(yōu)秀和較差者，在月度考核時(shí)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。

　　4、課堂教學(xué)規(guī)范，突出實(shí)用性。落實(shí)“從生產(chǎn)到科學(xué)，從科學(xué)到安全”理念。按規(guī)定對(duì)學(xué)員進(jìn)行管理，對(duì)不聽(tīng)講，不做筆記又影響他人學(xué)習(xí)的，及時(shí)通知班主任進(jìn)行教育和處理。

　　5、組織學(xué)員對(duì)授課情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，如實(shí)客觀地反映任課老師的優(yōu)缺點(diǎn)。同時(shí)找五人以上的學(xué)員進(jìn)行座談，認(rèn)真聽(tīng)取學(xué)員的意見(jiàn)和建議。對(duì)授課好的要組織大家學(xué)習(xí)，對(duì)缺點(diǎn)突出的要及時(shí)告知，并要求及時(shí)改正。

　　三、培訓(xùn)檔案管理制度

　　1、嚴(yán)格按《檔案法》管理，依法辦事。

　　2、全局安全培訓(xùn)檔案實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理的原則，維護(hù)檔案完整與安全，便于社會(huì)各方面利用。

　　3、檔案管理建立科學(xué)的管理制度，職責(zé)分明，責(zé)任到位。

　　4、各門(mén)、各類(lèi)、各種載體的檔案，從立檔、歸檔、保管到銷(xiāo)毀，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，規(guī)范操作。

　　5、檔案的利用和公布，必須符合法定程序和局里的有關(guān)規(guī)定，簡(jiǎn)化手續(xù)，提供方便。利用未開(kāi)放檔案，按有關(guān)主管部門(mén)的規(guī)定，未經(jīng)同意，任何組織和個(gè)人無(wú)權(quán)公布。

　　6、檔案管理的法定職責(zé)落實(shí)，依法自律，依法監(jiān)管。

　　四、教材使用發(fā)放管理制度

　　1、根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，教材統(tǒng)一由本培訓(xùn)中心訂購(gòu)，或經(jīng)本培訓(xùn)中心同意訂購(gòu)其推薦的教材。

　　2、教材存放于中心資料室，安排人員專(zhuān)管。建立教材入庫(kù)、出庫(kù)、臺(tái)帳，做到賬物相符。

　　3、教材管理人員應(yīng)根據(jù)教材使用情況，及時(shí)提出教材訂購(gòu)計(jì)劃。

　　4、開(kāi)班前一天，班主任根據(jù)各班培訓(xùn)人數(shù)，到資料室領(lǐng)取教材。

　　5、教材出庫(kù)時(shí)，必須填寫(xiě)教材領(lǐng)用登記表。填表要求字跡清楚、數(shù)量準(zhǔn)確，不隨意涂改。

　　6、開(kāi)班后第四天，班主任必須將發(fā)放后多余教材退回資料室。

　　7、教材管理人員應(yīng)經(jīng)常整理入庫(kù)教材，及時(shí)結(jié)算教材款。

　　五、財(cái)務(wù)管理制度

　　1、菁英教育培訓(xùn)中心設(shè)立會(huì)計(jì)一名、出納一名。負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的日常賬務(wù)管理。

　　2、認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家的教育、財(cái)經(jīng)方針政策和法規(guī)，運(yùn)用科學(xué)的管理方法，合理安排、使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，認(rèn)真貫徹《會(huì)計(jì)法》和《財(cái)政法規(guī)》。

　　3、建帳、記賬、算賬、報(bào)賬等工作做到了手續(xù)齊全、數(shù)字準(zhǔn)確、存檔規(guī)范。

　　4、學(xué)員收費(fèi)嚴(yán)格按物價(jià)局的'統(tǒng)一規(guī)定和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

　　5、出納負(fù)責(zé)辦理支票和各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)工作，會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)各項(xiàng)開(kāi)支的記賬工作。

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行事前申請(qǐng)、事后報(bào)銷(xiāo)制度，不符合規(guī)定的不予支付。

　　7、定期向本中心報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況。

　　8、依照法律法規(guī)和財(cái)政主管部門(mén)的規(guī)定建立本中心的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和財(cái)產(chǎn)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，主動(dòng)接受上級(jí)相關(guān)部門(mén)及主管部門(mén)的監(jiān)督，并在每一會(huì)計(jì)年度終了時(shí)做出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。

　　六、后勤管理制度

　　1、學(xué)校后勤服務(wù)定專(zhuān)人負(fù)責(zé)。

　　2、切實(shí)搞好培訓(xùn)期間供水、供電、衛(wèi)生，及時(shí)維護(hù)、維修好設(shè)施、設(shè)備；提供必須的用品、用具等。

　　3、物質(zhì)采購(gòu)須搞好市場(chǎng)調(diào)研，采購(gòu)人員決不允許有徇私行為，否則，將追究采購(gòu)人員的責(zé)任。相關(guān)物品采購(gòu)，應(yīng)做到先批后買(mǎi)，做到報(bào)賬手續(xù)齊全。

　　4、后勤服務(wù)人員應(yīng)樹(shù)立全心全意為學(xué)員服務(wù)思想，熱情、禮貌、文明、細(xì)心、周到，做到有問(wèn)必答，急學(xué)員所急，想學(xué)員所想。

　　教育培訓(xùn)管理制度 14

　　1、安全教育的內(nèi)容

　　(1)安全法制教育

　　通過(guò)學(xué)習(xí)國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法制和公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，從而達(dá)到強(qiáng)化強(qiáng)化員工安全意識(shí)的目的

　　(2)安全知識(shí)技能教育

　　以提高員工安全技術(shù)素質(zhì)為目標(biāo)，內(nèi)容包括消防安全、電氣安全等，其中操作技能、如何防止事故的發(fā)生是主要內(nèi)容。

　　2、安全教育的方法

　　(1)營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍

　　通過(guò)墻報(bào)、標(biāo)語(yǔ)等方式宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及事故教訓(xùn)，營(yíng)造濃郁的安全生產(chǎn)氛圍，起到感染和潛移默化的作用。

　　(2)組織安全活動(dòng)

　　通過(guò)組織安全知識(shí)競(jìng)賽、安全月等活動(dòng)，在班組或車(chē)間之間形成良好地安全生產(chǎn)氛圍。

　　(3)安全培訓(xùn)

　　公司主要通過(guò)在會(huì)議上講授安全技術(shù)與管理知識(shí)，分析事故案例以及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)具體示范操作要求等途徑，使員工較系統(tǒng)的掌握安全理論知識(shí)和安全實(shí)際操作能力。

　　3、安全教育的具體形式

　　3.1 新員工入廠三級(jí)教育

　　新加入公司員工安全教育實(shí)行三級(jí)教育。即新加入公司人員均須經(jīng)過(guò)公司、車(chē)間、班組三級(jí)安全教育。新員工初次培訓(xùn)學(xué)時(shí)必須達(dá)到72學(xué)時(shí)，每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。安全部主管負(fù)責(zé)建立新員工個(gè)人安全教育檔案。

　　3.1.1公司級(jí)教育，由培訓(xùn)部主任組織，側(cè)重法制教育，以增強(qiáng)員工遵守的自覺(jué)性和安全意識(shí)，學(xué)時(shí)不得少于42學(xué)時(shí)，教育內(nèi)容包括：

　　(1)本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí)；

　　(2)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；

　　(3)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；

　　(4)有關(guān)事故案例等。

　　3.1.2車(chē)間級(jí)教育，由車(chē)間主任實(shí)施，側(cè)重車(chē)間的生產(chǎn)制度、生產(chǎn)流程、安全防范知識(shí)，應(yīng)急救援的程序和方法，時(shí)間必須達(dá)到20學(xué)時(shí)，教育內(nèi)容包括：

　　(1) 工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；

　　(2) 所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；

　　(3) 所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；

　　(4)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理；

　　(5)安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；

　　(6)本車(chē)間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；

　　(7)預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；

　　(8)有關(guān)事故案例；

　　3.1.3 班組級(jí)教育，由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，側(cè)重與各個(gè)崗位具體相關(guān)的安全操作技能和安全職責(zé)，培訓(xùn)時(shí)間必須達(dá)到10學(xué)時(shí)。教育內(nèi)容包括：

　　(1)崗位安全操作規(guī)程；

　　(2)崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；

　　(3)有關(guān)事故案例；

　　3.2變換工種或離崗后復(fù)工的安全教育

　　公司內(nèi)調(diào)動(dòng)(包括車(chē)間內(nèi)調(diào)動(dòng))及脫崗一個(gè)月以上的員工，必須對(duì)其再進(jìn)行車(chē)間/部門(mén)或班組安全教育和崗位培訓(xùn)，考試合格，方準(zhǔn)上崗作業(yè)。

　　3.3特種作業(yè)人員安全教育

　　對(duì)于公司生產(chǎn)部門(mén)從事所有特種作業(yè)人員，公司給予資格管理。特種作業(yè)人員要經(jīng)過(guò)教育培訓(xùn)具備安全操作技能，能從事某項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)的條件，持有政府安全管理部門(mén)頒發(fā)的操作資格證書(shū)。

　　3.4企業(yè)負(fù)責(zé)人和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全教育

　　企業(yè)負(fù)責(zé)人是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的決策者、組織者，也是企業(yè)安全生產(chǎn)的責(zé)任人。企業(yè)管理人員具體負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)管理工作。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)。每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容如下：

　　(1)國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的'法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；

　　(2)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí)；

　　(3)傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；

　　(4)應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；

　　(5)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　(6)典型事故和應(yīng)急救援案例分析；

　　3.5 其他人員的安全教育

　　進(jìn)入企業(yè)參觀、學(xué)習(xí)的人員，由接待部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行安全注意事項(xiàng)教育，并指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)帶隊(duì)。參觀學(xué)習(xí)人數(shù)不宜過(guò)多。職能人員參加勞動(dòng)也應(yīng)經(jīng)過(guò)接受單位相應(yīng)的安全教育。

　　各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)要對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和遵章守紀(jì)教育，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和法制觀念。堅(jiān)持安全管理“五同時(shí)”原則，即：在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的時(shí)候，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。

　　對(duì)事故責(zé)任者及違章冒險(xiǎn)作業(yè)者、嚴(yán)重違反安。全生產(chǎn)規(guī)章制度，要根據(jù)情節(jié)，由所在部門(mén)進(jìn)行安全知識(shí)教育，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，汲取教訓(xùn)。

　　教育培訓(xùn)管理制度 15

　　依據(jù)《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》的規(guī)定，經(jīng)學(xué)校董事會(huì)同意，本學(xué)校制定資產(chǎn)管理制度如下：

　　一、上海育林培訓(xùn)學(xué)校資產(chǎn)是指學(xué)校所有或使用的能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源、財(cái)產(chǎn)、債權(quán)和其他權(quán)利，包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等。

　　1、流動(dòng)資產(chǎn)是可在一年以?xún)?nèi)變現(xiàn)耗用的資產(chǎn)，如現(xiàn)金及各種存款、應(yīng)收或暫付款、庫(kù)存（為開(kāi)展教學(xué)和其他活動(dòng)中耗用而儲(chǔ)存的材料、消耗品、低值易耗品）。

　　2、固定資產(chǎn)指一般設(shè)備單位值在500元以上，專(zhuān)用設(shè)備單位價(jià)值在800元上，使用期限在一年以上，并在使用過(guò)程中基本保持原有的物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)；包括房屋建筑物，專(zhuān)用設(shè)備，一般設(shè)備，圖書(shū)，其他固定資產(chǎn)。單位價(jià)值量未達(dá)到規(guī)定價(jià)值，但耐用時(shí)間在一年以上的批量同類(lèi)物資，也作為固定資產(chǎn)管理。

　　3、資產(chǎn)指不具有實(shí)物形態(tài)而能為學(xué)校提供某種權(quán)利的.資產(chǎn)，包括專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、土地使用權(quán)、著作權(quán)、非專(zhuān)利技術(shù)權(quán)、聲譽(yù)及其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利。

　　二、建立和健全財(cái)產(chǎn)總帳以及各分類(lèi)帳，由會(huì)計(jì)統(tǒng)管。對(duì)購(gòu)入、調(diào)入、報(bào)廢的財(cái)產(chǎn)要及時(shí)登記入帳。

　　三、設(shè)專(zhuān)職財(cái)產(chǎn)管理員，負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)保管工作。對(duì)流動(dòng)資產(chǎn)要登記入庫(kù)，建立帳目，定期盤(pán)點(diǎn)，做到總帳和分類(lèi)帳相符，帳物相符。

　　四、財(cái)產(chǎn)要經(jīng)常清理，編排記碼，每年清倉(cāng)查庫(kù)，核實(shí)一次，核查后匯總情況，如實(shí)上報(bào)。

　　五、凡是教學(xué)設(shè)備、辦公設(shè)施等學(xué)校固定資產(chǎn)，應(yīng)記入固定資產(chǎn)的明細(xì)帳，其它低值易耗物品，應(yīng)記日常收發(fā)登記帳。

　　六、固定資產(chǎn)的報(bào)廢和轉(zhuǎn)讓要經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后核銷(xiāo)。固定資產(chǎn)的變價(jià)收入應(yīng)記入賬內(nèi)。對(duì)固定資產(chǎn)也要進(jìn)行定期不定期的清查盤(pán)點(diǎn)，做到賬、卡、物相符。盤(pán)盈、盤(pán)虧應(yīng)按規(guī)定的程序及時(shí)處理。

　　七、財(cái)產(chǎn)管理員要保管好學(xué)校財(cái)產(chǎn)，不得丟失或損壞。如發(fā)現(xiàn)丟失或非正常損壞，要追究責(zé)任，并酌情賠償。

　　八、師生員工都有責(zé)任愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，制止破壞學(xué)校公共財(cái)產(chǎn)的行為，損壞公物的要賠償。

　　九、領(lǐng)用或借用公物，要按制度要求，需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，并辦理領(lǐng)用、借用登記手續(xù)。不經(jīng)主管同意，未辦理登記手續(xù)，一概不得隨意動(dòng)用。

　　十、學(xué)校一切財(cái)物只能用于辦學(xué)。私人、私事不得動(dòng)用學(xué)校財(cái)物，如有特殊情況，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　十一、對(duì)財(cái)產(chǎn)正常的自然損壞或調(diào)出，應(yīng)按規(guī)定報(bào)廢或注銷(xiāo)。報(bào)廢和注銷(xiāo)也需由財(cái)產(chǎn)管理員寫(xiě)明物品名稱(chēng)、數(shù)量、損壞情況、原因、報(bào)損的意見(jiàn)，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　十二、認(rèn)真貫徹治安、消防管理規(guī)定，配備安全防范設(shè)施，強(qiáng)化嚴(yán)格管理，預(yù)防失火和失盜。

　　教育培訓(xùn)管理制度 16

　　1、十一月九日為我校“消防安全教育宣傳日”，應(yīng)利用各種形式進(jìn)行消防安全教育（如“主題班會(huì)”，“國(guó)旗下講話(huà)”，“櫥窗宣傳”，“專(zhuān)題講座”等）。

　　2、學(xué)校各部門(mén)的消防安全責(zé)任人平時(shí)利用各種形式對(duì)師生員工進(jìn)行消防安全教育活動(dòng)。

　　3、各部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人有義務(wù)對(duì)該部門(mén)員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)工作。

　　4、各部門(mén)要將消防教育工作納入對(duì)員工的評(píng)比工作，做到同檢查、同評(píng)比。

　　5、新來(lái)工作人員，在工作之前要進(jìn)行消防培訓(xùn)工作，通過(guò)消防安全考核后方能進(jìn)入工作崗位。

　　6、全校所有工作人員必須掌握最基本的.消防知識(shí)，知道“四懂”和“四會(huì)”。（即懂得火災(zāi)的危險(xiǎn)性、懂得火災(zāi)的預(yù)防措施、懂得火災(zāi)撲救方法、懂得火災(zāi)的逃生要領(lǐng)。會(huì)使用滅火器材、會(huì)處理險(xiǎn)情事故、會(huì)引導(dǎo)客人、會(huì)疏散逃生。）

　　7、全體員工需知道學(xué)校消防工作的方針：以預(yù)防為主，防消結(jié)合。

　　8、同時(shí)對(duì)全體學(xué)生進(jìn)行反復(fù)教育和必要培訓(xùn)演練，保證學(xué)生有安全消防意識(shí)和基本的消防技能、知識(shí)（比如會(huì)使用常見(jiàn)滅火器，會(huì)火中逃生等）。

　　教育培訓(xùn)管理制度 17

　　為加強(qiáng)人才培養(yǎng)和教育，全面提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，根據(jù)公司實(shí)際情況，制定本制度。

　　一、學(xué)歷教育

　　1、申請(qǐng)?jiān)诼氝M(jìn)修學(xué)習(xí)的條件：思想積極要求進(jìn)步，工作責(zé)任心強(qiáng)，安心本職工作，愿意利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)的（限定夜大、自學(xué)、電大、不含脫產(chǎn)）可以申請(qǐng)進(jìn)修學(xué)習(xí)。

　　2、公司職工只享受一次在職進(jìn)修學(xué)習(xí)學(xué)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)的待遇，且所學(xué)專(zhuān)業(yè)與職工本人工作崗位有對(duì)口關(guān)系。

　　3、審批程序：本人提出申請(qǐng)，辦公會(huì)確定、備案。

　　4、因工作需要，由公司選送的，學(xué)習(xí)費(fèi)用由公司承擔(dān)。非公司選送，但經(jīng)公司同意參加進(jìn)修學(xué)習(xí)的，公司在取得畢業(yè)證書(shū)后給予一次性報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi)（不含書(shū)費(fèi)和差旅費(fèi)等其它費(fèi)用）的90％；未經(jīng)公司同意參加學(xué)習(xí)的進(jìn)修費(fèi)用自理。

　　5、凡在公司享受一次在職進(jìn)修（具有學(xué)歷性質(zhì)的）學(xué)習(xí)的人員，取得本科及本科以下學(xué)歷的.，自報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi)之日起，5年內(nèi)不得離開(kāi)公司，5年內(nèi)離開(kāi)公司的返還公司報(bào)銷(xiāo)的全部學(xué)費(fèi)并承擔(dān)由此給公司帶來(lái)的損失。

　　二、短期培訓(xùn)

　　1、公司每年年初確定全年培訓(xùn)計(jì)劃，主要有內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)以專(zhuān)題講座、業(yè)務(wù)交流為主。外部培訓(xùn)主要是根據(jù)工作需要，有針對(duì)性地選派人員就近外出培訓(xùn)，以提高崗位適應(yīng)能力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。

　　2、外部培訓(xùn)，由公司承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，培訓(xùn)結(jié)束后，將培訓(xùn)成績(jī)及學(xué)習(xí)報(bào)告（包括時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、收獲等詳細(xì)情況）報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。

　　3、內(nèi)部培訓(xùn)由公司或科室定期組織，針對(duì)公司所承擔(dān)的各類(lèi)業(yè)務(wù)進(jìn)行技術(shù)交流。

　　4、參加學(xué)習(xí)的人員學(xué)習(xí)結(jié)束后，在本科室做專(zhuān)題講座，并進(jìn)行交流討論。

　　三、資格培訓(xùn)

　　1、與職稱(chēng)和本崗工作有關(guān)的資格考試由公司統(tǒng)一報(bào)名，統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)學(xué)習(xí)資料，培訓(xùn)費(fèi)等。未能一次的通過(guò)考試的，二次考試的全部費(fèi)用由個(gè)人自理。

　　2、技術(shù)工人晉升定級(jí)考試報(bào)名由公司統(tǒng)一組織，所發(fā)生理論考核費(fèi)、實(shí)際操作費(fèi)、評(píng)審費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)由公司負(fù)擔(dān)，未能一次的通過(guò)考試或同級(jí)轉(zhuǎn)技術(shù)系列而發(fā)生的費(fèi)用全部由個(gè)人自理。

　　3、其他職業(yè)資格考試由報(bào)考人自行辦理報(bào)考手續(xù)，費(fèi)用自理。

　　四、其它有關(guān)規(guī)定

　　1、參加學(xué)習(xí)的人員必須以不影響工作為原則，當(dāng)學(xué)習(xí)和工作發(fā)生沖突時(shí)，要無(wú)條件服從工作需要。

　　2、參加各類(lèi)公費(fèi)外出培訓(xùn)的職工，必須廉潔自律，嚴(yán)禁以虛開(kāi)、增開(kāi)培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)等形式，換取培訓(xùn)方提供的參觀、旅游、贈(zèng)品等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予報(bào)銷(xiāo)任何費(fèi)用。

　　3、所有公費(fèi)培訓(xùn)取得資格證書(shū)的，自報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi)之日起，5年內(nèi)不得離開(kāi)公司，并把證件編碼報(bào)公司存檔。未經(jīng)單位批準(zhǔn)禁止用此證注入其它單位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，返還培訓(xùn)費(fèi)，并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。

　　4、參加培訓(xùn)視為正常出勤，無(wú)故缺席培訓(xùn)、遲到、早退等違反培訓(xùn)管理規(guī)定的，按照公司管理制度做出相應(yīng)的處罰。

　　教育培訓(xùn)管理制度 18

　　第一條為加強(qiáng)和規(guī)范公司安全培訓(xùn)教育工作，提高從業(yè)人員安全意識(shí)和素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

　　第二條公司從業(yè)人員的安全培訓(xùn)教育，適用本規(guī)定。

　　第三條公司安全辦公室具體負(fù)責(zé)本單位從業(yè)人員安全培訓(xùn)工作，人事部門(mén)負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)的登錄工作。按照安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī)和本規(guī)定，建立健全安全培訓(xùn)工作制度。

　　第四條公司應(yīng)當(dāng)進(jìn)行安全培訓(xùn)的從業(yè)人員包括主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、有限空間作業(yè)人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。

　　公司有限空間作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，熟悉有限空間作業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握本崗位的安全操作技能，增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。

　　未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

　　有限空間作業(yè)人員及其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)

　　第五條公司必須對(duì)新上崗的員工進(jìn)行強(qiáng)制性安全培訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識(shí)和技能后，方能安排上崗作業(yè)。

　　第六條其他從業(yè)人員，在上崗前必須經(jīng)過(guò)廠、車(chē)間（工段）、班組三級(jí)安全培訓(xùn)教育。

　　公司可以根據(jù)工作性質(zhì)對(duì)其他從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作、應(yīng)急處置等知識(shí)和技能。

　　第七條公司新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。車(chē)間操作員公司規(guī)定崗前培訓(xùn)時(shí)間為40小時(shí)。

　　第八條廠級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

　�。ㄒ唬┍締挝话踩a(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí)；

　�。ǘ┍締挝话踩a(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；

　�。ㄈ⿵臉I(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；

　�。ㄋ模┯嘘P(guān)事故案例等。

　　第九條車(chē)間級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

　　（一）工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；

　　（二）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；

　　（三）所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；

　�。ㄋ模┳跃然ゾ�、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理；

　�。ㄎ澹┌踩O(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；

　�。┍竟ざ伟踩a(chǎn)狀況及單位內(nèi)規(guī)章制度；

　　（七）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的`安全事項(xiàng)；

　　（八）有關(guān)事故案例；

　　（九）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

　　第十條班組級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

　�。ㄒ唬⿳徫话踩僮饕�(guī)程；

　�。ǘ⿳徫恢g工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；

　�。ㄈ┯嘘P(guān)事故案例；

　�。ㄋ模┢渌枰嘤�(xùn)的內(nèi)容。

　　第十一條從業(yè)人員在本公司內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí)，應(yīng)當(dāng)重新接受班組級(jí)的安全培訓(xùn)。

　　公司實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對(duì)性的安全培訓(xùn)。

　　第十二條公司的特種作業(yè)人員，必須按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專(zhuān)門(mén)的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)后，方可上崗作業(yè)。

　　特種作業(yè)人員的范圍和培訓(xùn)考核管理辦法，另行規(guī)定。

　　年度和平時(shí)安全教育培訓(xùn)

　　第十三條公司在年度生產(chǎn)淡季，由生產(chǎn)單位或安全生產(chǎn)管理部門(mén)進(jìn)行全員相關(guān)的崗位安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容參照員工入廠時(shí)的廠級(jí)和車(chē)間級(jí)培訓(xùn)內(nèi)容，參見(jiàn)第十一條、十二條。

　　第十四條公司在消防方面的安全教育培訓(xùn)、消防演習(xí)在消防管理制度中另行規(guī)定。

　　第十五條公司各單位在班前會(huì)或班后會(huì)或部門(mén)、車(chē)間集合會(huì)議時(shí)，在布置生產(chǎn)任務(wù)、檢討質(zhì)量等問(wèn)題的同時(shí)，要講安全預(yù)防工作。

　　第十六條在發(fā)生事故調(diào)查處理時(shí)，要公布調(diào)查處理的.事故原因、預(yù)防措施、責(zé)任人處分等情況，以教育全體人員。

　　第十七條可以采取各種教育培訓(xùn)方式，比如張貼標(biāo)語(yǔ)、漫畫(huà)，放映相關(guān)影視等。

　　安全培訓(xùn)的組織實(shí)施

　　第十八條公司除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、有限空間作業(yè)人員、特種作業(yè)人員以外的從業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作，由公司組織實(shí)施。

　　第十九條公司應(yīng)當(dāng)以自主培訓(xùn)為主；可以委托具有相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。

　　第二十條公司應(yīng)當(dāng)將安全培訓(xùn)工作納入本單位年度工作計(jì)劃。保證本單位安全培訓(xùn)工作所需資金。

　　第二一條公司應(yīng)建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案，詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考核情況。

　　第二十二條公司安排從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)期間，應(yīng)當(dāng)支付工資和必要的費(fèi)用。

　　第六章監(jiān)督管理

　　第二十三條公司安全管理部門(mén)對(duì)各單位安全培訓(xùn)及其持證上崗的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，主要包括以下內(nèi)容：

　�。ㄒ唬┌踩嘤�(xùn)制度、計(jì)劃的制定及其實(shí)施的情況；

　�。ǘ┕局饕�(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)的情況；

　�。ㄈ┨胤N作業(yè)人員操作資格證持證上崗的情況；

　　（四）建立安全培訓(xùn)檔案的情況；

　　（五）其他需要檢查的內(nèi)容。

　　第七章附則

　　第二十四條公司主要負(fù)責(zé)人是指本公司的最高管理人員即駐地最高主管。

　　公司安全生產(chǎn)管理人員是指公司分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人即管理部主管、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及其安全管理人員。

　　公司其他從業(yè)人員是指除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外，從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的所有人員，包括其他負(fù)責(zé)人、其他管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人以及臨時(shí)聘用的人員。

　　第二十五條本制度自最高主管核準(zhǔn)之日起實(shí)行。

　　教育培訓(xùn)管理制度 19

　　一、指導(dǎo)思想

　　以能力建設(shè)為主題，以?xún)?yōu)化人才結(jié)構(gòu)為主線(xiàn)，以改革創(chuàng)

　　新為動(dòng)力，以提高全體職工素質(zhì)為目的，通過(guò)大力開(kāi)展職工繼續(xù)教育培訓(xùn)的工作，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才、管理人才的成長(zhǎng)，推進(jìn)中心各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，使中心繼續(xù)教育工作有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行。根據(jù)《國(guó)家測(cè)繪局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育“十五”綱要》及《國(guó)家測(cè)繪局20xx年—20xx年教育培訓(xùn)規(guī)劃綱要》的精神，結(jié)合本單位的具體情況，制定本辦法。

　　二、組織管理：

　　中心職工繼續(xù)教育包括：培訓(xùn)和學(xué)歷教育。由分管教育

　　培訓(xùn)工作的中心領(lǐng)導(dǎo)主管。人事處與業(yè)務(wù)處負(fù)責(zé)組織日常管理。

　�。ㄒ唬┡嘤�(xùn)

　　1、職工教育培訓(xùn)工作實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃，分級(jí)實(shí)施的原則，每年年初由各部門(mén)提出當(dāng)年教育培訓(xùn)需求報(bào)人事處匯總，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)由業(yè)務(wù)處組織實(shí)施；學(xué)歷教育和其他培訓(xùn)由人事處組織實(shí)施；各部門(mén)所對(duì)口的上級(jí)單位的專(zhuān)業(yè)性培訓(xùn)，由各部門(mén)自行安排。

　　2、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每5年參加培訓(xùn)時(shí)間不少于3個(gè)月，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員平均每年接受繼續(xù)教育脫產(chǎn)時(shí)間不少于12天。學(xué)習(xí)時(shí)間可以集中使用，也可以分散使用。

　　3、繼續(xù)教育登記從連續(xù)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)6學(xué)時(shí)以上開(kāi)始記入。

　　人事處為具有中專(zhuān)以上學(xué)歷或初級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的在職專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育登記證書(shū)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員在接受繼續(xù)教育后，應(yīng)在辦班結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)持繼續(xù)教育登記證書(shū)及培訓(xùn)結(jié)業(yè)證明到人事處登記備案。并作為今后職務(wù)晉升、提拔使用及技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的重要依據(jù)。

　　4、凡參加各類(lèi)培訓(xùn)的人員，需到人事處備案，方可按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)培訓(xùn)費(fèi)用。

　�。ǘ⿲W(xué)歷教育

　　1、參加在職學(xué)歷教育人員必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，具有良好的思想品德，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，身體健康。年齡在40周歲以下，在中心工作三年以上，連續(xù)三年年度考核評(píng)為合格以上，且應(yīng)選擇與本職工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)，報(bào)考的學(xué)校必須經(jīng)國(guó)家教委正式批準(zhǔn)。

　　2、職工參加學(xué)歷教育，需本人提出書(shū)面申請(qǐng)，部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后報(bào)人事部門(mén)審核，經(jīng)主管教育的.領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，中心領(lǐng)導(dǎo)班子研究同意后方可報(bào)考。攻讀博士學(xué)位的由中心有計(jì)劃地選派。

　　3、報(bào)考學(xué)歷教育的職工，自錄取后需與中心簽定《學(xué)習(xí)培養(yǎng)協(xié)議書(shū)》（見(jiàn)附件一）。

　　4、公派長(zhǎng)期（三個(gè)月以上）出國(guó)留學(xué)人員，派出前需簽定《公派出國(guó)留學(xué)協(xié)議書(shū)》（見(jiàn)附件二）。

　　5、經(jīng)批準(zhǔn)報(bào)考各類(lèi)學(xué)校的職工，在考前可給予7個(gè)工作日的復(fù)習(xí)時(shí)間，按事假處理。

　　6、新調(diào)入的職工，調(diào)入時(shí)尚未完成“五大”學(xué)習(xí)或其他學(xué)歷的學(xué)習(xí)，調(diào)入中心后須及時(shí)向中心人事處提出申請(qǐng)，經(jīng)中心主管教育的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并補(bǔ)簽《學(xué)習(xí)培養(yǎng)協(xié)議書(shū)》后方可繼續(xù)學(xué)習(xí)，否則一切費(fèi)用自理。

　　7、報(bào)考國(guó)家統(tǒng)招統(tǒng)分研究生的職工，自錄取后人事關(guān)系按調(diào)離辦理。

　　8、要求自費(fèi)出國(guó)留學(xué)的職工，由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)中心主任辦公會(huì)同意后，辦理調(diào)出手續(xù)�；貒�(guó)后如本人愿意回單位工作，需提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)中心主任辦公會(huì)同意后，辦理調(diào)入手續(xù)。

　　三、職工教育經(jīng)費(fèi)的來(lái)源和使用

　　1、職工教育經(jīng)費(fèi)每年按中心工資總額的2%提取。為了加強(qiáng)中心教育工作，每年根據(jù)職工教育培養(yǎng)工作的情況，設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)職工教育經(jīng)費(fèi)以補(bǔ)充教育經(jīng)費(fèi)的不足。

　　2、參加學(xué)歷教育及綜合部門(mén)的職工的培訓(xùn)費(fèi)用，其經(jīng)費(fèi)由職工教育經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一支付。

　　3、各業(yè)務(wù)部門(mén)及課題需要參加的培訓(xùn)，其經(jīng)費(fèi)由各部門(mén)或課題自行解決。

　　4、經(jīng)單位同意，報(bào)考學(xué)歷教育的職工，考前的各項(xiàng)復(fù)習(xí)費(fèi)用自行負(fù)擔(dān)，入學(xué)后學(xué)費(fèi)暫由個(gè)人墊付，待取得畢業(yè)證書(shū)后按比例報(bào)銷(xiāo)。

　　5、專(zhuān)科、本科學(xué)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)50%，研究生（研究生班、雙學(xué)士）、學(xué)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)60%。其他各種費(fèi)用如報(bào)名費(fèi)、輔導(dǎo)費(fèi)、書(shū)本費(fèi)、材料費(fèi)等均自理。因個(gè)人原因不能堅(jiān)持完成學(xué)業(yè)未取得學(xué)歷證書(shū)或?qū)W位證書(shū)的學(xué)費(fèi)自理。因補(bǔ)考而發(fā)生的一切費(fèi)用均自理。

　　6、報(bào)考“五大”學(xué)習(xí)或其他學(xué)歷的學(xué)習(xí)，原則上選在北京的學(xué)校就讀。確因工作需要報(bào)考外地學(xué)校的，在外地短期集中面授、考試期間每年可以報(bào)銷(xiāo)一次往返火車(chē)硬座車(chē)票。住宿費(fèi)憑發(fā)票按每天20元標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)，超出部分自負(fù)，伙食費(fèi)自理，不發(fā)市內(nèi)交通費(fèi)。

　　7、參加部委及社會(huì)統(tǒng)一組織的各類(lèi)職稱(chēng)和技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考試的費(fèi)用自理。

　　8、職工在中心工作期間，中心只承擔(dān)一次學(xué)歷教育所需要的時(shí)間和費(fèi)用。