小學(xué)考勤制度
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，很多場合都離不了制度，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編為大家收集的小學(xué)考勤制度，希望能夠幫助到大家。
小學(xué)考勤制度1
為了嚴(yán)格出勤、請假、考勤制度，完善出勤、請假、考勤制度，使全體教職工有章可循，依規(guī)操作，進(jìn)而促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高，特制定本制度。
一、考勤辦法
1、會(huì)議、學(xué)習(xí)及活動(dòng)由主持人負(fù)責(zé)考勤。
2、教師上課出勤情況有教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考勤。
3、教師上下班實(shí)行簽到制，有關(guān)人員須在規(guī)定時(shí)間由值日老師監(jiān)督下執(zhí)行。
4、每周對全校教工的出勤情況不定期進(jìn)行抽查，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將作半天事假處理。
5、每位教師均有反映他人出勤的權(quán)利和義務(wù)。
6、負(fù)責(zé)考勤的人員必須秉公辦事，不徇私情，違者與缺勤者同樣處理。
7、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)人員每月28日前將本月的考勤情況送總務(wù)處。
二、請假手續(xù)
1、教師因公、因事、因病請假，均需在事前填寫請假單。請假時(shí)間在一天以內(nèi)的，由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，請假時(shí)間在一天以上一周以內(nèi)，由校長審批，請假時(shí)間超過兩周，需校長簽署意見，報(bào)教育局審批。
2、病假超過兩天的應(yīng)持病例或醫(yī)院證明到校長室請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方作病假處理。
3、假畢或續(xù)假應(yīng)輸銷假或手續(xù)。
4、確因特殊情況，無法在事前辦理請假手續(xù)的，最遲須在離崗次日辦理補(bǔ)辦手續(xù)。
三、假期處理辦法
�。ㄒ唬┮�(guī)定假：
1、期限：
�。�1）婚假（指雙方均達(dá)晚婚年齡者）：半個(gè)月；
�。�2）喪假（指直系親屬亡故）：三天；
�。�3）小產(chǎn)：（指符合有關(guān)政策規(guī)定）：二周；
�。�4）產(chǎn)假：（指晚育者）98天（含產(chǎn)前半個(gè)月，產(chǎn)后2個(gè)半月）；
（5）哺乳期（得經(jīng)報(bào)告后批準(zhǔn)）六個(gè)月。
2、待遇：
（1）婚、喪假期限內(nèi)，工資照發(fā)，可享受學(xué)校及上級規(guī)定的有關(guān)福利待遇，享受校發(fā)的月考勤獎(jiǎng)。超出規(guī)定時(shí)間按事假處理。
（2）小產(chǎn)、產(chǎn)假（指符合計(jì)劃生育的）期限內(nèi)，工資照發(fā)，可享受上級規(guī)定的有關(guān)福利待遇，不享受校發(fā)月考勤獎(jiǎng)。產(chǎn)前請假按病假處理。
�。�3）哺乳假（指已批準(zhǔn)的）期限內(nèi)，工資按上級文件執(zhí)行，不享受期間校發(fā)的福利待遇。
�。ǘ┎�、事假
個(gè)人利益應(yīng)服從集體利益，提倡敬業(yè)精神，一般情況不得請假，但如確遇特殊情況必須請假時(shí)，應(yīng)提前一天辦理請假手續(xù)。
病假：經(jīng)批準(zhǔn)的`病假，1天扣全勤30元；2天扣60元；3天扣90元；以此類推，扣完為止。病假2周（含雙休日），扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
事假：經(jīng)批準(zhǔn)的事假，自負(fù)代課金（按每節(jié)15元計(jì)算）。事假超出一天者扣全勤60元，2天扣120元；3天扣180元；以此類推，扣完為止。事假7天（含雙休日），扣發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。
遲到或早退一次扣10元。
四、考勤制度
1、教師上下班實(shí)行簽到制，每日二次，教師本人簽名，教師之間不得代簽。
2、時(shí)間：上午到校8：10，下午離校4：00；值日老師上午提早30分鐘到校，下午推遲30分離校。
3、教師婚假、產(chǎn)假按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，春節(jié)福利因病事假（產(chǎn)假除外）按請假月數(shù)比例扣除，其它節(jié)日福利逢請假滿一個(gè)月不享受，教師節(jié)除外。
4、教師直系親屬紅、白喜事，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可請假3天，祖輩可請假1天，不扣考勤獎(jiǎng)（不影響學(xué)期全勤獎(jiǎng)）。
5、確因身體健康問題，需在工作時(shí)間內(nèi)到醫(yī)院就診，可憑醫(yī)院有關(guān)證明，調(diào)整好功課后，經(jīng)教導(dǎo)處同意，早退不扣本月扣考勤工資，但一個(gè)月限二次以內(nèi)。
6、一學(xué)期全勤，無一次遲到、早退、請假，獎(jiǎng)300元，累計(jì)一天內(nèi)獎(jiǎng)200元，累計(jì)二天以內(nèi)獎(jiǎng)100元，請假超過二天，不享受學(xué)期全勤獎(jiǎng)。
五、曠工范圍
1、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自缺課（含值周、值日、值操、會(huì)議活動(dòng)等）。
2、非特殊情況臨時(shí)電話、字條、口信等辦法請假。
3、未按規(guī)定辦理補(bǔ)假手續(xù)。
4、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自調(diào)課。
5、拒不接受教導(dǎo)處或教研組確定的公開課等任務(wù)或在接受后無特殊原因逾期兩周未完成的以曠工一天論。
曠工一天者，按事假2倍扣發(fā)考勤工資。情況嚴(yán)重者，報(bào)上級有關(guān)部門處理。
小學(xué)考勤制度2
為加強(qiáng)學(xué)校管理，樹立良好的校風(fēng)校紀(jì)，維護(hù)學(xué)校和教職工的合法權(quán)益，保障正常的教育教學(xué)工作秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)溫鹿教[20xx]103號《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范教職工請假制度的實(shí)施意見》，結(jié)合本校實(shí)際，特修訂本制度。
一、請假程序
1、半天以內(nèi)（不包括半天）的病事假（指中途離崗），可向各校區(qū)校長口頭請假，有課的教師還須自行調(diào)課，待安排好功課后方能離校，并在指紋機(jī)上簽退。
2、半天以上（包括半天）的病事假，都必須到各校區(qū)校長室辦理書面請假手續(xù)，填寫請假條報(bào)批。請假者須自行調(diào)課，確實(shí)無法調(diào)課的到教導(dǎo)處辦好代課手續(xù)后方可離校。
3、請事假5天以上或病假15天以上的，經(jīng)校區(qū)校長同意并報(bào)總校長批準(zhǔn)后方可請假。
4、請事假1個(gè)月以上或病假2個(gè)月以上的，經(jīng)學(xué)校同意并報(bào)區(qū)教育局批準(zhǔn)后方可請假。
5、請假手續(xù)要齊全。請假者必須填寫《浦南小學(xué)教師請假條》并報(bào)批，急病急事必須通過電話口頭請假或代為請假，返校后兩天內(nèi)必須補(bǔ)辦請假手續(xù)。凡不補(bǔ)辦請假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離職守的作曠工處理。
6、請假期滿后，應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。逾期未辦的超出假期均按事假處理，并給予通報(bào)批評。
二、請假類別及待遇
1、病假：教職工因病無法堅(jiān)持正常上班，可以請假休息治療。請病假者必須附上區(qū)級以上醫(yī)院診斷證明。一個(gè)月內(nèi)請病假一天，不扣考勤獎(jiǎng)，但按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金；一個(gè)月內(nèi)請病假累計(jì)超過一天的，從第二天開始，每天扣發(fā)考勤獎(jiǎng)20元，并按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金；一個(gè)月內(nèi)請病假累計(jì)超10天的停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，并按每月1000元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金。
2、事假：確因特殊原因必須由教職工本人處理者可以請事假。事假每天扣發(fā)考勤獎(jiǎng)40元，并按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金；一個(gè)月內(nèi)請事假累計(jì)超5天的停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，并按每月1000元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金。
3、公假：教職工根據(jù)上級有關(guān)部門的通知或?qū)W校指派，外出參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)習(xí)考察或業(yè)務(wù)培訓(xùn)等公務(wù)活動(dòng)，可憑文件或通知請公假。公假期間工資待遇不變。若發(fā)生學(xué)校安排功課的，按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金。
4、學(xué)習(xí)假：教職工因參加學(xué)歷進(jìn)修，需參加面授學(xué)習(xí)、考試者可給予相應(yīng)天數(shù)的假期（以有關(guān)書面通知為準(zhǔn)）。學(xué)習(xí)期間工資待遇不變，但應(yīng)自行調(diào)好功課。若發(fā)生學(xué)校安排功課的，按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金。
5、婚假：教職員工本人或子女符合法定年齡結(jié)婚時(shí)，可給予1—3天的假期。教職員工男女雙方均符合晚婚條件結(jié)婚時(shí)，可增加婚假12天。再婚的可享受法定婚假3天，不能享受晚婚假。婚假包含公休假和法定假�；榧倨陂g，工資待遇不變�；榧倨陂g的課時(shí)原則上由同組教師分擔(dān)，學(xué)校按每節(jié)15元的標(biāo)準(zhǔn)支付代課金。
6、生育假：
�。�1）女職工正常分娩者，給予產(chǎn)假90天（產(chǎn)前要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的，休息天數(shù)計(jì)算在90天產(chǎn)假之內(nèi)），難產(chǎn)或雙胞胎另增假期15天。
�。�2）女職工妊娠三個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假20至30天；三個(gè)月以上七個(gè)月以下自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的，給予產(chǎn)假50天；七個(gè)月以上早產(chǎn)的按正常產(chǎn)假處理。計(jì)劃外流產(chǎn)的，按病假處理
（3）新教師在見習(xí)期內(nèi)休產(chǎn)假，見習(xí)期相應(yīng)延長。計(jì)劃內(nèi)生育第二胎產(chǎn)假按正常假期批準(zhǔn)。教職工產(chǎn)假正值寒暑假時(shí)，其休假時(shí)間可以順延。夫妻為雙職工的，可給男方1周陪護(hù)假。
�。�4）哺乳假期：女教職工產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確有困難的，由本人書面申請，在不影響學(xué)校工作的前提下，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，可給予9個(gè)月以內(nèi)的哺乳假。
�。�5）產(chǎn)假工資待遇：停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，其他工資待遇按上級規(guī)定執(zhí)行。
�。�6）哺乳假工資待遇：停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，并按每月1000元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金，其他工資待遇按上級規(guī)定執(zhí)行。
7、喪假：教職工的直系親屬（父母、公婆、岳父母、配偶和子女）亡故，可以請喪假，假期為1—3天。喪假期間工資照發(fā)，超過假期的.按事假處理。
三、曠工的界定和處理
1、有下列情況之一的，按曠工論處。
�。�1）未辦理請假手續(xù)，無故不到崗的。
（2）本人雖提出請假，但未被批準(zhǔn)，擅自不到崗的。
�。�3）該請事假而弄虛作假請病假的。
�。�4）請假批準(zhǔn)期限已滿，未辦理續(xù)假手續(xù)而超假的。
（5）口頭請假者返校后經(jīng)催促仍不補(bǔ)辦請假手續(xù)的。
�。�6）查崗中發(fā)現(xiàn)擅離工作崗位的。
2、對曠工的處理：
�。�1）曠工一天，扣發(fā)考勤獎(jiǎng)100元，并進(jìn)行批評教育。
�。�2）有曠工現(xiàn)象的教職工，取消當(dāng)年的評先評優(yōu)資格。
�。�3）對經(jīng)常曠工者要責(zé)令其檢討，情節(jié)嚴(yán)重的，要給予紀(jì)律處分，連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工1個(gè)月的，上報(bào)區(qū)教育局，視為自動(dòng)離職。
四、考勤規(guī)定及處理辦法
1、學(xué)校全體教職工（包括臨時(shí)代課人員）均系考勤對象。校長室負(fù)責(zé)考勤的組織工作和每月的考勤匯總工作，并將考勤情況存檔作為教師考核的依據(jù)。
2、學(xué)校實(shí)行八小時(shí)工作制，全體教職工必須按學(xué)校作息時(shí)間表的規(guī)定時(shí)間上下班，不遲到，不早退，無特殊情況不得中途離崗。
3、教職工的考勤由值日教師負(fù)責(zé)實(shí)施，教師每天簽到2次，早晚各一次（下午離校未簽的按早退處理），每周由各校區(qū)校長進(jìn)行不定期查崗。中途離崗事先未請假的一律按事假處理。
4、教職工應(yīng)按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種集體活動(dòng)（包括晨會(huì)），特殊情況無法參加的必須向各校區(qū)校長請假，缺席一次扣發(fā)10元，事先無請假的扣發(fā)20元。
5、一月內(nèi)遲到、早退累計(jì)超2次以上，第三次開始，每一次扣發(fā)考勤獎(jiǎng)10元。值周值日遲到或早退的，每一次扣發(fā)10元，不到崗的扣發(fā)50元。
6、目標(biāo)考核獎(jiǎng)、節(jié)假日慰問金等獎(jiǎng)金均按教師實(shí)際出勤時(shí)間發(fā)放。一學(xué)期內(nèi)請假累計(jì)超過2個(gè)月以上的，當(dāng)年不能享受外出考察療養(yǎng)。
7、一年內(nèi)請假累計(jì)超過6個(gè)月的（法定產(chǎn)假除外），不能參加當(dāng)年的學(xué)年度考核，不享受考核獎(jiǎng)金。
五、本請假考勤制度中未盡事宜或與上級規(guī)定不一致的，以上級規(guī)定為準(zhǔn)。
六、本請假考勤制度自二〇xx年xx月xx日起實(shí)施，解釋權(quán)屬校長室。
小學(xué)考勤制度3
為了維護(hù)學(xué)校的正常教學(xué)和工作秩序，保證教學(xué)任務(wù)的順利完成，結(jié)合我校實(shí)際，特制定考勤制度如下：
1、考勤形式：每日兩次，本人手簽為憑。
2、考勤時(shí)間：第一次，上午到校;第二次下午離校。
3、教師月考勤規(guī)定：
(1)教師在上班時(shí)間內(nèi)，因特殊情況需暫時(shí)離校時(shí)，不論公、私事應(yīng)及時(shí)向校長室通報(bào)并在保安處做好填寫離校記錄，回來做好回校記錄，不能經(jīng)常，也不得影響任何功課。
(2)病(事)假、生育假、喪假嚴(yán)格按照區(qū)教育局文件精神執(zhí)行，呈報(bào)上級備案或?qū)徟?/p>
(3)月考勤獎(jiǎng)在結(jié)構(gòu)工資中確定200元。遲到或早退不超過三次，遲到四次記一天缺勤，扣30元，依此類推。上午考勤9：00以后到校的，當(dāng)4次遲到處理，上班(下班)未簽到按遲到或早退處理。
(4)病假每天扣10元，事假每天扣30元。(如需安排代課，代課費(fèi)由請假者本人支付，在其結(jié)構(gòu)工資的考勤工資中扣取;病假以病歷為依據(jù)或區(qū)級、區(qū)級以上醫(yī)院證明。)
(5)值日值周遲到，每次扣10元。上課中經(jīng)常離崗、玩手機(jī)三次視為曠課一節(jié)，扣30元，超過三次視為曠工一天，扣100元。
(6)未經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)而私自調(diào)課，一旦發(fā)現(xiàn)，扣除主調(diào)課人月結(jié)構(gòu)工資50元;因私自調(diào)課導(dǎo)致無人上課，影響正常的`教學(xué)秩序，扣除雙方月結(jié)構(gòu)工資100元。
(7)教職工因病、因事請假，應(yīng)提早半日(特殊情況除外)，先辦理請假手續(xù)，填寫請假審批表，然后再到教導(dǎo)主任處辦理調(diào)課手續(xù)，請假條由校長室存入教師個(gè)人檔案。若無辦理請假手續(xù)，按曠工扣除月考勤獎(jiǎng)。
(8)病、事假累計(jì)15天以上(包括15天)不發(fā)當(dāng)月結(jié)構(gòu)工資。
(9)由教育部門、學(xué)校組織的有關(guān)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參加教(科)研、公益活動(dòng)等一般不予準(zhǔn)假�？杉毙枵埣俚模床�(事)假論處(特殊原因除外)，如會(huì)議、學(xué)習(xí)、活動(dòng)不到半個(gè)工作日，按請假半個(gè)工作日計(jì)算;會(huì)議、學(xué)習(xí)、活動(dòng)遲到按遲到論處。在工作期間需要安排其它培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的，需經(jīng)校長室批準(zhǔn)同意。
(10)全學(xué)年考勤匯總后記入業(yè)務(wù)考績檔案，作為學(xué)年度考核、評先、評優(yōu)、晉職的重要依據(jù)之一。
(11)本考勤制度20xx年2月開始實(shí)施。
小學(xué)考勤制度4
一、教師
1、儀表大方、得體、精神飽滿。
2、課前做好充分準(zhǔn)備，準(zhǔn)時(shí)上課，上課時(shí)不得擅自離開課堂。
3、穿著服裝符合規(guī)定要求(著運(yùn)動(dòng)服或運(yùn)動(dòng)便服，球鞋或運(yùn)動(dòng)球鞋)。
4、上課堅(jiān)持考勤制度，合理安排見習(xí)生活動(dòng)，對無故制度缺席者要及時(shí)與班主任取得聯(lián)系。
5、認(rèn)真按照教學(xué)進(jìn)度上課，上課時(shí)必須用普通話。
6、嚴(yán)禁教師體罰和變相體罰學(xué)生。
7、上課時(shí)不準(zhǔn)帶手機(jī)。
8、體育教師提前二分鐘進(jìn)入課堂上課。
二、學(xué)生
1、學(xué)生上體育課必須穿著運(yùn)動(dòng)服或輕便服、球鞋或運(yùn)動(dòng)鞋，不準(zhǔn)穿皮鞋、涼鞋，女生不準(zhǔn)穿裙子。
2、室外課，學(xué)生隨身不準(zhǔn)帶小刀、鉛筆、玩具及2危險(xiǎn)類物品，以防傷害事故。
3、學(xué)生在教學(xué)大樓內(nèi)排隊(duì)進(jìn)出不得大聲喧嘩。
4、課堂中，學(xué)生有事要請假，不得隨意離開課堂(操場)。
5、遵守課堂紀(jì)律，服從老師的指揮。
6、嚴(yán)禁學(xué)生攀爬墻、房屋、樹木、籃球架等，自覺愛護(hù)公共財(cái)物。
7、每天必須對學(xué)生進(jìn)行體育安全常識、體育教學(xué)常規(guī)和自我保護(hù)措施的教育。
8、學(xué)生有嚴(yán)重疾病要向體育老師書面報(bào)告，因病不能上體育課要向體育老師書面請假。
9、一、二年級上體育課，體育教師提前二分鐘到班級，帶領(lǐng)學(xué)生排好隊(duì)進(jìn)入操場上課。三、四、五年級上體育課，課前由體育課代表向體育教師聯(lián)系，并帶領(lǐng)班級學(xué)生提前到達(dá)操場，準(zhǔn)備上課。
小學(xué)考勤制度5
為加強(qiáng)學(xué)校管理，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，加強(qiáng)崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我校實(shí)際制本制度。
一、考勤內(nèi)容
1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校的作息時(shí)間、考勤制度。
2、教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)者視為曠課。
二、考核辦法
1、學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值日制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持早、中、晚按時(shí)到校，檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全，并按考勤內(nèi)容對教師的上班情況檢查登記，每日將簽到表審閱簽字后交校長，按周匯總填表于下周工作例會(huì)公布。
2、考勤實(shí)行周公布、月小結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總，納入教師年度績效考核。
三、考勤規(guī)定
(一)作息時(shí)間要求：
1、上午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值日教師必須于7：30前準(zhǔn)時(shí)到校。
下午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值日教師于1：00前準(zhǔn)時(shí)到校。
2、教師工作例會(huì)為周日下午(冬春季5:30、夏秋季6:00)開始，臨時(shí)會(huì)議另行通知。
(二)請假
1、請假必須事先履行請假手續(xù)。教師公假和事假病假需提前向校長，請假簽批。請假期間的各項(xiàng)工作，自己病事假自己安排(在請假條上顯示班主任由誰代理、課由誰上、值日誰頂替)，公差教導(dǎo)安排。請假期間所耽誤的課時(shí)在假后務(wù)必補(bǔ)上。
2、教師病假三天以下者必須持本人請假條向校長請假、三天以上到中心學(xué)校請假(請假時(shí)限由學(xué)校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請假手續(xù)。)
3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手續(xù)，請人代假、事后補(bǔ)假等，學(xué)校不予認(rèn)可。
4、課堂教學(xué)、培優(yōu)扶困、學(xué)校會(huì)議、教師家訪、教研活動(dòng)、值日及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)曠課節(jié)次按實(shí)數(shù)計(jì)算。
5、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的`其他活動(dòng)因事、因病請假者，按課時(shí)計(jì)算，累計(jì)6節(jié)視為請假1天。
6、凡經(jīng)學(xué)校同意參加的函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗時(shí)須按請假程序履行請假手續(xù)，所擔(dān)負(fù)的工作由教導(dǎo)處安排。
7、婚、喪、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，請假期間所有工作自己協(xié)調(diào)。
8、教師因公出差(如：出外聽課、考試、參加業(yè)務(wù)競賽等與教學(xué)有關(guān)的業(yè)務(wù))，不計(jì)缺勤。
9、為維護(hù)學(xué)校的正常秩序，確保學(xué)校安全，各類值班人員必須按時(shí)上崗，如遇特殊情況不能值班者，必須事先請假，自己安排好替班人員。
四、獎(jiǎng)懲規(guī)定
1.周日例會(huì)曠會(huì)(缺)者一次扣0.3分，請假3次扣0.1分。
2.上班遲到1次扣0.1分。
3.誤課1節(jié)扣0.5分。(上課期間不在教室者視為誤課)
4.中途檢查(不定時(shí))不在崗者1次扣0.2分。
5.曠工1天扣5分。
6.早退1次扣0.2分。
7.缺簽1次扣0.05分。
8.中午值日不到崗，不履行職責(zé)者扣0.3分。
所扣分在學(xué)期匯總與績效工資掛鉤兌現(xiàn)。
五、本制度從2xx-20xx年9月1號起執(zhí)行。
如有其它特殊情況，經(jīng)校委會(huì)集體研究決定
小學(xué)考勤制度6
一、考勤對象
城沙一小全體教職工
二、考勤金額
考勤約占獎(jiǎng)勵(lì)性績校工資的18.8%。
三、計(jì)算方法
每人每月考勤分為100分，一學(xué)期以5個(gè)月計(jì)算，學(xué)期出勤分滿分為500分，考勤獎(jiǎng)按每月實(shí)際所得考勤分計(jì)發(fā)。每分考勤獎(jiǎng)=（獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的18.8%÷2個(gè)學(xué)期÷總?cè)藬?shù)÷500分）＝4元／分；每月考勤獎(jiǎng)＝4元／分*實(shí)際得分值。每月全勤者，每月再加獎(jiǎng)考勤分5分。
四、考勤辦法與細(xì)則
1、考勤辦法
�。�1）實(shí)行“工作坐班制，上班簽到制，離崗請假制”。
即所有教職工人員在校規(guī)定時(shí)間內(nèi)都必須在自己崗位做好工作；每天到校上班先簽到，下班離校要簽退；無論私事或公事要離開崗位（或?qū)W校）的教職工須填“離崗請假條”，并交學(xué)校辦公室處。
�。�2）考勤內(nèi)容包括早晚到校離校簽到；學(xué)校規(guī)定必須出席的會(huì)議及活動(dòng)（包括政治業(yè)務(wù)學(xué)）、例會(huì)、教研活動(dòng)、期中期末評卷等。
�。�3）考勤分為出勤、曠勤、請假、遲到、早退等項(xiàng)目。
�。�4）教師出勤以教師簽到、簽退相結(jié)合進(jìn)行考勤；各種會(huì)議、活動(dòng)以次為單位，由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)登記。所有教職工出勤情況由辦公室統(tǒng)計(jì)匯總，每月公布一次。
�。�5）考勤人員必須嚴(yán)格、準(zhǔn)確登記教職工出勤情況�？记谌藛T每天按考勤時(shí)間登記兩次，凡不在崗的教職工一律按曠勤登記，是否請假由校長室審核。
（6）政治、例會(huì)、教研活動(dòng)、期中期末評卷、已接受的'代課及必須參加的集體活動(dòng)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加（除已辦理請假手續(xù)的人員外）。
�。�7）值日教師提前30分到校：離校時(shí)間一律為學(xué)生清校后。
（8）婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、喪假為法定假（法定假按國家規(guī)定天數(shù)計(jì)算）。教職工除法定假外，一個(gè)月內(nèi)沒有遲到、早退、曠勤、病事假的視為全勤。
2、考勤細(xì)則
（1）計(jì)算方法：每人每月考勤分為100分，一學(xué)期以5個(gè)月計(jì)算，學(xué)期出勤分滿分為500分，考勤獎(jiǎng)按每月實(shí)際所得考勤分計(jì)發(fā)。每分考勤獎(jiǎng)=（獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的18.8%÷2個(gè)學(xué)期÷總?cè)藬?shù)÷500分）＝4元／分；每月考勤獎(jiǎng)＝4元／分*實(shí)際得分值。每月全勤者，每月再加獎(jiǎng)考勤分5分。
�。�2）教職工均實(shí)行到校上班天天簽到，下班離校實(shí)行天天簽退。無故遲到或早退（或人在沒簽到）1次扣1分，一次未簽視為1次遲到或早退；遲到或早退6次除機(jī)動(dòng)外（含6次，下同）以上，當(dāng)月考勤獎(jiǎng)只發(fā)1/2。其中一個(gè)月遲到或早退12次以上，不發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。簽到單由辦公室計(jì)算、核查、存檔，辦公室負(fù)責(zé)人應(yīng)注明請事病假、公出、遲到者。
�。�3）教職工平時(shí)出勤實(shí)行坐班制，按校規(guī)定沒課，但無故缺勤者缺一節(jié)扣1分，以此類推。坐班時(shí)間內(nèi)禁止上網(wǎng)聊天、玩游戲、網(wǎng)上炒股、看影視劇等。若發(fā)現(xiàn)坐班時(shí)間內(nèi)有上述情況者，扣發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)，其他處理按相關(guān)部門規(guī)定進(jìn)行處理。
�。�4）教職工準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校規(guī)定必須出席的會(huì)議及活動(dòng)（包括政治業(yè)務(wù)學(xué)）、例會(huì)、教研活動(dòng)、期中期末評卷等。無故缺勤者按曠工處理扣4分/次（注：沒簽到的視同無故缺勤者）；請假者（公出除外）扣2分/次；遲到、早退扣1分/次；每次活動(dòng)，教師都要自己簽到，由校辦公室在會(huì)前點(diǎn)名統(tǒng)計(jì)，若有事不能到會(huì)的需要向校辦公室請假。因公外出不計(jì)缺席。
�。�5）事假按每節(jié)0.75分扣發(fā)出勤分（每天按6節(jié)課計(jì)算），事假以書面形式向校長室請假，并通知教務(wù)處調(diào)好課。病假在15天之內(nèi)的不扣當(dāng)月考勤分，但需醫(yī)院證明或看病發(fā)票存根，并以書面形式向校長室請假，月累計(jì)事假達(dá)8天以上者，扣發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。月累計(jì)病假超過15天的，扣發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。
（6）無故曠課一節(jié)扣4分，即班級無人上課，事先又沒有向有關(guān)人員請假（突發(fā)事件除外），視同一次教學(xué)事故。
�。�7）私自調(diào)課每次扣3分。調(diào)課應(yīng)通過教務(wù)處，教師不能私自調(diào)課，私自調(diào)課由任課教師負(fù)責(zé)。
�。�8）婚假、計(jì)劃生育假、喪假在法定假規(guī)定時(shí)間內(nèi)不扣當(dāng)月考勤分，超過規(guī)定時(shí)間的按事假計(jì)算。產(chǎn)假、哺乳假期間不發(fā)考勤獎(jiǎng)。
�。�9）短時(shí)外出辦事，以請假條形式向考勤人員請假。
�。�10）以上幾項(xiàng)扣分，當(dāng)月、學(xué)期需累計(jì)計(jì)算。
（11）公傷假：按國家有關(guān)規(guī)定處理。
3、補(bǔ)充說明
�。�1）教職工公出不扣考勤分。
�。�2）教職工超額完成學(xué)校規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)，且履行了崗位職責(zé)者發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績效考勤工資。全勤者，每月再加獎(jiǎng)考勤分5分。
�。�3）教職工出勤納入教職工學(xué)期考核工作，凡全學(xué)期扣分在100以上者，學(xué)期綜合考評不能評為優(yōu)秀，凡扣分在200及以上者學(xué)期綜合考評為不合格。
�。�4）以上考勤制度如與國家或上級有關(guān)制度相抵觸的，以國家或上級部門有關(guān)制度為準(zhǔn)。
（5）以上條例適合全校教職工。解釋權(quán)屬學(xué)�？冃ЧべY實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（6）獎(jiǎng)金總額獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的18.8％。
�。�7）該項(xiàng)目資金若有多余滾入優(yōu)績教師綜合考評，資金不足從優(yōu)績教師綜合考評中提取。
小學(xué)考勤制度7
1、學(xué)生必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)定，依時(shí)到校上課，遵守學(xué)校作息制度。做到不遲到、不早退、不無故曠課。因事因病不能上學(xué)者，要提前一天辦理請假手續(xù)。如突然有事或生病不能及時(shí)上學(xué)，可以先用通訊工具向班主任或其他老師請假，回來后再補(bǔ)辦請假手續(xù)。
2、每個(gè)班設(shè)點(diǎn)名冊，做好有關(guān)考勤情況的登記。每月由班主任公布一次，學(xué)期結(jié)束時(shí)，將缺勤情況填入手冊和學(xué)籍冊。對一學(xué)期出滿勤，不遲到，不早退的學(xué)生，給予表揚(yáng)。
3、學(xué)生請事假、病假要有家長證明。請假一天之內(nèi)由班主任批準(zhǔn)，請假三天以內(nèi)由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，請假四天以上由校長批準(zhǔn)。未辦好請假手續(xù)（病假及特殊情況除外）一律不得缺席，否則以曠課論處。
4、學(xué)生請假要提前一天到班主任處申請請假條，并認(rèn)真填寫好交到班主任。
5、對經(jīng)常曠課的學(xué)生，要及時(shí)家訪，與家長密切配合教育熱情幫助，不能拒于校外，自動(dòng)退學(xué)的.也應(yīng)千方百計(jì)動(dòng)員其復(fù)學(xué)。
6、患有傳染性疾病不宜上學(xué)的學(xué)生，應(yīng)請假治療，由醫(yī)生確認(rèn)并具有證明沒有傳染性，方可回校學(xué)習(xí)。
7、患有慢性病不能堅(jiān)持學(xué)習(xí)的學(xué)生，憑醫(yī)院證明可申請休學(xué)，直到病愈可再根據(jù)時(shí)間長短編入相銜接的年級學(xué)習(xí)。
小學(xué)考勤制度8
一、在崗工作時(shí)間規(guī)定：
1、教師要按時(shí)上下班，不遲到、不早退。學(xué)校值周教師提前30分鐘到崗，樓層值日教師提早20分鐘到崗。若因交通、車輛故障等客觀原因要遲到的，必須立即與校級領(lǐng)導(dǎo)電話匯報(bào)，并在到校后在簽到本上注明批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)的姓名，便于辦公室核實(shí)，可按零星假處理。
2、周五下午的會(huì)議，與會(huì)人員必須準(zhǔn)時(shí)參加。若因公、因私請假，必須征得校長同意，遇學(xué)校重要會(huì)議或重要活動(dòng)，一般不予批準(zhǔn)。
二、離崗請假有關(guān)規(guī)定：
教師在工作時(shí)間內(nèi)未到崗，一天以上（含一天）都要事先報(bào)校長同意并書面向校辦公室辦理請假手續(xù)，一天以內(nèi)直接書面向校辦公室辦理請假手續(xù)，遇有急事，事后必須補(bǔ)辦請假手續(xù)。
1、教師在工作時(shí)間內(nèi)出入校門，要協(xié)助門衛(wèi)做好教師出入登記，如不接受登記作擅自離崗處理。
2、教師因病不能堅(jiān)持教學(xué)工作，病假一天以上須持市級及以上醫(yī)院證明。同意后才能請假。如確系臥床不起或急診，應(yīng)及時(shí)打電話或托人請假，回校后辦理補(bǔ)假手續(xù)。
3、原則上不請事假，如確需請假，一至三天必須書面向校長請假，三天以上必須報(bào)教育局同意，允許后方能請假。
4、教師的婚假、產(chǎn)假、喪假等法定公假，按有關(guān)規(guī)定給假，具體如下：
婚假：晚婚15天（經(jīng)學(xué)校同意可分散在一個(gè)月內(nèi)安排），不符合晚婚規(guī)定或再婚的婚假為3天。對放棄婚假提前回校上班的，學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)（每天50元）。
喪假：直系親屬及雙方父母死亡后，可給予3天喪假；教師本人的祖父母或外祖父母過世可給予1天喪假。喪事在外地料理的，可給予路程假（省內(nèi)1天，省外2天）。
產(chǎn)假：順產(chǎn)九十天，難產(chǎn)一百零五天（遇寒暑假可順延）。（根據(jù)學(xué)校工作需要原則上不請哺乳假，哺乳期間每日享受一小時(shí)哺乳假。）
上環(huán)假：安置宮內(nèi)節(jié)育器、進(jìn)行節(jié)育手術(shù)，準(zhǔn)予休假三日（建議盡可能利用周五或雙休日，學(xué)校發(fā)放相應(yīng)的調(diào)休單，持醫(yī)院證明。）；取環(huán)假：１天。
小產(chǎn)假：計(jì)劃內(nèi)的懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)，給予十五天的產(chǎn)假；滿四個(gè)月以上流產(chǎn)，給予四十二天產(chǎn)假；計(jì)劃外第一次意外懷孕流產(chǎn)，給予十五天的產(chǎn)假，以上情況的產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，月考勤獎(jiǎng)扣除。計(jì)劃外意外懷孕，第二次按病假計(jì)算。
其他假：女教師產(chǎn)前檢查（安排好自己的工作，無特殊原因，時(shí)間不得超過半天，有醫(yī)院證明）；男教師的妻子生產(chǎn)可享受一周護(hù)理假（建議其中三個(gè)工作日要求來校完成教學(xué)任務(wù)）。根據(jù)學(xué)校工作需要，女教師產(chǎn)假和男教師護(hù)理假享受不足，提前上班，每一工作日獎(jiǎng)勵(lì)50元。
以上假期中除產(chǎn)假外，其他假期如遇法定節(jié)假日，不重復(fù)計(jì)算。
5、校假：每位教職工每月可享受6小時(shí)機(jī)動(dòng)假，一次不超過兩小時(shí)，在安排好工作，不影響教學(xué)的情況下向辦公室主任報(bào)告；后勤人員向總務(wù)主任或分管校長報(bào)告；學(xué)校中層、職能部門負(fù)責(zé)人請假，需向校級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，征得同意后，方能離校，并在臨時(shí)外出登記本上記錄完整（登記本上要填寫審批人名字、離校時(shí)間、返回后填寫返校時(shí)間。登記外出時(shí)間要與請假時(shí)間一致），可以不計(jì)缺勤。但逢學(xué)校集會(huì)、教研或有其他活動(dòng)一般不予準(zhǔn)假。超過6小時(shí)按1天計(jì)算。
6、請假未批準(zhǔn)而不上班，按曠工計(jì)；假滿未續(xù)假而又未上班，按曠工計(jì)。
7、教師如提前結(jié)束假期，應(yīng)向批準(zhǔn)人銷假，請假時(shí)間予以更正。
8、假日值班或返校等同于上班，不得遲到、早退。有事要事先請假。
三、加班和調(diào)休有關(guān)規(guī)定：
1、教職工節(jié)假日、下班后接受學(xué)校委派，承擔(dān)臨時(shí)性、突發(fā)性任務(wù)，必須填寫加班登記單，先交分管校長審批，再交給年級組長匯總后報(bào)辦公室主任處。每月25日，由辦公室統(tǒng)計(jì)、發(fā)放調(diào)休單（2小時(shí)以內(nèi)作為奉獻(xiàn)，2-4小時(shí)為半天，5小時(shí)以上為一天），沒有加班登記單，不予認(rèn)可。
3、需要調(diào)休的`教師，不能影響正常工作，遇學(xué)校集會(huì)、教研或有其他活動(dòng)一般不予批準(zhǔn)。調(diào)休時(shí)間原則上一次不能超過半天，一天及一天以上連續(xù)調(diào)休需經(jīng)校長批準(zhǔn)，安排好自己的工作，并把課務(wù)安排情況報(bào)備教導(dǎo)處，然后將調(diào)休單交給校辦公室。調(diào)休單使用本學(xué)期內(nèi)有效，一學(xué)期結(jié)束未作調(diào)休的按加班費(fèi)予以結(jié)算，半天40元，一天80元（法定節(jié)日加班，加班費(fèi)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。每代課3節(jié)可作調(diào)休半天處理，但未調(diào)休的代課單按每節(jié)課10元結(jié)算。
四、在崗工作有關(guān)規(guī)定：
1、自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛學(xué)生，熱愛教育工作。
2、自覺遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、教師要自覺遵守辦公制度，空課時(shí)間必須在學(xué)校的辦公室辦公，不能私自外出，辦公時(shí)間不離崗串室，不閑聊，不吃零食，不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)游戲，不做私事。
4、保持辦公桌、教室講臺上的物品安放有序，經(jīng)常打掃，保持整齊清潔。
五、根據(jù)出勤制度，月出勤考核得分如下：
1、一月內(nèi)教師出全勤，無遲到、早退、缺崗現(xiàn)象得滿分15分。
2、一月內(nèi)累計(jì)病假天數(shù)1天，得14分，2天得13分，3天得12分，以此類推，累計(jì)病假7-15天，月考核獎(jiǎng)發(fā)放一半，累計(jì)病假16天及16天以上的不發(fā)當(dāng)月考核獎(jiǎng)。
3、一月內(nèi)累計(jì)事假天數(shù)1天，得13分，2天得11分，累計(jì)事假3-5天，月考核獎(jiǎng)發(fā)放一半，累計(jì)事假5天及5天以上的不發(fā)當(dāng)月考核獎(jiǎng)。
4、一月內(nèi)教師有1次遲到、早退現(xiàn)象得14分，2次得13分，以此類推，累計(jì)遲到早退現(xiàn)象超過3次的，月考核獎(jiǎng)發(fā)放一半，超過5次的不發(fā)當(dāng)月考核獎(jiǎng)。
5、一月內(nèi)有曠工現(xiàn)象的，出勤分為0分，不發(fā)當(dāng)月考核獎(jiǎng)，并影響學(xué)期考核。
6、一月內(nèi)教師沒有請過任何假并且沒有調(diào)休，無遲到早退現(xiàn)象，除得滿分15分外，再額外獎(jiǎng)勵(lì)20元。（用法定節(jié)假日加班發(fā)放的調(diào)休單調(diào)休的情況除外）
小學(xué)考勤制度9
為搞好學(xué)校教育、教學(xué)工作，使全體教職工能認(rèn)真履行自己本職工作，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合本校實(shí)際，制定如下教職工考勤制度及實(shí)施辦法。
一、有關(guān)請假的規(guī)定
1.婚喪假：符合規(guī)定年齡結(jié)婚的，享受婚假一周。直系親屬喪假一般3天,旁系親屬喪家一般1天。
2、產(chǎn)假：女職工符合計(jì)劃生育政策生育的，享受產(chǎn)假98天。哺乳期女教師（嬰兒在1周歲以內(nèi)）參與考勤，不參與抽查。
3.事假：教職工因事請假，要在事前履行請假手續(xù)，且須在安排好工作后方可離開；確實(shí)不能當(dāng)面請假的，要電話聯(lián)系，事后補(bǔ)齊請假手續(xù)。教職工1天以內(nèi)的假由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并且向值日領(lǐng)導(dǎo)請假。1天以上7天以內(nèi)的事假由校長室批準(zhǔn)，7天以上的事假須報(bào)教育局批準(zhǔn)。
4.病假：教職工因病請假，應(yīng)履行請假手續(xù)。屬于特殊病須請長期病假須持醫(yī)院病歷、藥費(fèi)收據(jù)等報(bào)教育局處理。
5.培訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)。參加會(huì)議，需持上級通知到學(xué)校請假，經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗，返校后及時(shí)銷假，不能按期返崗的`，需提前補(bǔ)假，否則視為曠工。
6.非上述情況請假按具體情況辦理。
二、考勤方式
學(xué)校實(shí)行按時(shí)點(diǎn)名和隨機(jī)抽查點(diǎn)名相結(jié)合的方式。
三、考勤時(shí)間、地點(diǎn)
1.考勤時(shí)間：上午從第一節(jié)課上課鈴響前15分鐘；下午從第一節(jié)上課鈴響前15分鐘。
2.抽查時(shí)間為：早晨上班到上午第三節(jié)課下課，下午上班到下午第三節(jié)課下課為每天抽查時(shí)間。
3.考勤地點(diǎn)為：辦公室、教室以及實(shí)驗(yàn)室、圖書室、微機(jī)房等辦公、教學(xué)活動(dòng)場所。如果當(dāng)日逢集，教職工須參加考勤，上午處理好工作后，可以外出購買生活用品，下午正常上班。
四、考勤實(shí)施辦法
1.教職工遲到或早退每4次折算為事假一天；考勤和抽查均不在崗，且無請假手續(xù)的按曠工處理。
2.無故不參加集體活動(dòng)(教研活動(dòng)、組內(nèi)聽課、集會(huì)、例會(huì)、義務(wù)活動(dòng)和社會(huì)公益活動(dòng)等)，每次扣10元，遲到或早退扣5元（出差、請假除外）。
小學(xué)考勤制度10
一 考勤
1、公假：凡因公事（含產(chǎn)假）請假，培訓(xùn)內(nèi)容自行后補(bǔ)。公假不記入獎(jiǎng)懲范圍。
2、事假：凡因事請假者，須具備請假條，并經(jīng)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長同意后，記事假一次。
3、病假：凡因病不能參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，須持醫(yī)院證明并出具書面申請，經(jīng)學(xué)校同意后，記病假一次。特殊情況（如急診等）除外。
4、遲到：培訓(xùn)學(xué)習(xí)兩次點(diǎn)名后未到者，記遲到一次。
5、早退：學(xué)習(xí)中提前退場者，記早退一次（特殊情況除外）。
6、曠工：無故缺席不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者，缺席一次記曠工一次。
二 培訓(xùn)考勤
每學(xué)期公布一次，學(xué)年度累積計(jì)算。教師出勤情況與學(xué)校年度考核等級和學(xué)校獎(jiǎng)懲制度掛鉤。
三 培訓(xùn)
學(xué)習(xí)時(shí)，全體參培人員不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事（不說話、不開小差），關(guān)閉一切通訊工具，認(rèn)真聽講，認(rèn)真筆記。積極主動(dòng)地。完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。
小學(xué)考勤制度11
為進(jìn)一步提高我校管理工作的制度化、科學(xué)化、規(guī)范化水平，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，保持正常的教育教學(xué)工作秩序，特制定本考勤制度。
一、考勤項(xiàng)目
對到校、辦公、上課、教職工例會(huì)及學(xué)校通知參加的各種集體活動(dòng)均作考勤。
二、考勤要求
全體教職工必須按時(shí)到校，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律、辦公制度、上課等各種規(guī)章制度，不遲到早退，不曠工曠教，有事先請假，準(zhǔn)假后方可離校。無公務(wù)聯(lián)系不串崗，不閑談，不做私活，不做與教學(xué)無關(guān)的其它事情。
三、考勤時(shí)間
1、坐班時(shí)間：早晨7：50以前到校（執(zhí)勤老師7：20到校、有早讀教師7：40到校），11:20下班；下午2：20以前到校（執(zhí)勤教師1:50到校），5:50下班（隨學(xué)校作息時(shí)間及時(shí)調(diào)整）。
2、上課：上課小預(yù)備鈴響進(jìn)教室到下課鈴響。
3、會(huì)議：各種會(huì)議的.開始到結(jié)束。
四、考勤辦法
1、實(shí)行個(gè)人簽到制。全體教師一律在每天上午、下午規(guī)定到校時(shí)間在簽到處簽到，屆時(shí)不簽視為遲到，不能代簽。
2、坐班考勤。對有事外出人員，一律實(shí)行請假登記制。
3、會(huì)議及其它活動(dòng)均采用實(shí)名簽到制，不得替代簽名。
五、缺勤界定及考勤獎(jiǎng)勵(lì)和扣發(fā)
▲遲到：晚到十分鐘以上作遲到處理（災(zāi)害性天氣等特殊情況除外），如當(dāng)月遲到累積滿三次，在績效工資中扣1分；情節(jié)嚴(yán)重者另作處理。遲到十五分鐘后作事假處理。遲到、早退，不說明事由，按曠工處理。
▲事假：由本人事先提出，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可請假。如遇特殊情況，為了不影響學(xué)校的正常工作，應(yīng)先口頭告知相關(guān)人員（教導(dǎo)處、組長）。請事假者每節(jié)課扣1分，每天計(jì)8節(jié)課，當(dāng)月全勤獎(jiǎng)扣完后從績效工資扣除，請假超過2天期末扣除學(xué)期全勤獎(jiǎng)。
▲曠工：不辦理請假手續(xù)，無故不上班，不參加有關(guān)活動(dòng)而無正常理由，請假未準(zhǔn)而或不請假擅離職守，均視為曠工，曠工一次扣50元。 。
▲上班期間出入校門要登記，被查到1次不登記外出，又無請假記錄者扣10元。
▲教職工當(dāng)月全勤計(jì)30分，全學(xué)期全勤，發(fā)學(xué)期全勤獎(jiǎng)50元。
六、有關(guān)婚、喪、產(chǎn)假的規(guī)定
根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定：
(1)婚假：職工本人結(jié)婚，經(jīng)校長批準(zhǔn)，給予7天婚假（包含雙休日）。
(2)喪假：職工直系親屬(父母、配偶、子女))去世喪假期為7天（包含雙休日）
(3)產(chǎn)假：參考國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假，哺乳期到孩子一周歲為止。
七、其他需要說明的問題
學(xué)�？记谥贫妊a(bǔ)充規(guī)定
1、病假：
請假兩個(gè)月以下者，由學(xué)校批準(zhǔn)，每月扣除480元（按照每天16元，30天計(jì)算）；
兩個(gè)月以上至一學(xué)期者，單位校務(wù)會(huì)研究批準(zhǔn)并報(bào)區(qū)教育局備案，請假人員必須持個(gè)人書面請假條（因病請假者，還須持病例及縣級以上醫(yī)院證明），逐級簽字審批，假期滿后立即銷假，因特殊情況需續(xù)假的，應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)假手續(xù)，每月扣除600元；
一學(xué)期以上者，每月扣除800元。凡未經(jīng)批準(zhǔn)者，不得擅自離開工作崗位，否則以曠工處理。
2、事假：
請假兩周以內(nèi)者，按照以前考勤制度規(guī)定每天扣16元。
請假兩周到一個(gè)月者，按照每天20元，一個(gè)月按照30天計(jì)算，扣除600元。
請假兩個(gè)月以上至一學(xué)期者，單位校務(wù)會(huì)研究批準(zhǔn)并報(bào)區(qū)教育局備案，請假人員必須持個(gè)人書面請假條逐級簽字審批，假期滿后立即銷假，因特殊情況需續(xù)假的，應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)假手續(xù)，每月扣除800元；
請假一學(xué)期以上者，每月扣除1000元。
3、嚴(yán)禁以休病假為名，從事其它職業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視為自動(dòng)辭職。
4、因工作需要，由學(xué)校安排的教職工節(jié)假日值班，給予適當(dāng)?shù)闹蛋嘌a(bǔ)貼。
小學(xué)考勤制度12
1.全體教職工要嚴(yán)格遵守幼兒園作息制度，堅(jiān)守崗位，按時(shí)上下班，有事或因病要及時(shí)請、銷假。
2.請假范圍：
事假、病假(出據(jù)醫(yī)院證明)、產(chǎn)假、婚假、喪假等。
3.請假程序：
園長請假，超過一天(含一天)以上或離開市區(qū)需經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并告知園辦公室;副園長請假，一天之內(nèi)，由園長批準(zhǔn)，超過一天或離開市區(qū)需經(jīng)園長同意后，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并告知園辦公室;各部門負(fù)責(zé)人請假，一天之內(nèi)的由分管園長批準(zhǔn)，超過一天的或離開市區(qū)需經(jīng)分管園長同意后報(bào)園長批準(zhǔn)。工作人員請假，半天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并報(bào)值周管理人員備案，一天以上的或離開市區(qū)需經(jīng)各部門負(fù)責(zé)人同意后報(bào)分管園長批準(zhǔn)，超過三天(不含三天)需經(jīng)分管園長同意后報(bào)園長批準(zhǔn)。工作人員中途外出，除了向部門負(fù)責(zé)人請假外還須向值周人員備案，并履行登記手續(xù)。
4.中途外出超過兩小時(shí)算半天事假。
5.請假人在外地因故不能返回工作崗位時(shí)，須向批準(zhǔn)假期的'領(lǐng)導(dǎo)續(xù)假。
6.批準(zhǔn)假期的領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)，由同級副職代批、代續(xù)。
7.教職工請假期滿上班或提前上班均要向批準(zhǔn)假期的領(lǐng)導(dǎo)銷假。
8.教職工請假，必須申請寫請假條，得到批準(zhǔn)后方可休假，否則視為曠工，特殊情況除外。
小學(xué)考勤制度13
第一條聘任原則
（一）全員聘任原則。學(xué)校聘任的對象是本校在編的全體教職工，聘任的總數(shù)應(yīng)嚴(yán)格控制在核定的編制數(shù)內(nèi)。因事設(shè)崗，按需定員；因崗定責(zé)，量才聘人。
�。ǘ⿲�(shí)行雙向選擇。學(xué)校對教職工有聘任、試聘、待聘、解聘和不聘權(quán)；教職工有受聘和拒聘權(quán)。
�。ㄈ⿹駜�(yōu)聘任原則。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘任，遵循公平、公正、公開、民主的聘任要求，做到任人唯賢、競爭上崗。
�。ㄋ模┗乇苤贫仍瓌t。校長不得將有親屬關(guān)系的對象聘任為教師或聘任在人事、財(cái)務(wù)等崗位上。
第二條聘任的范圍對象
�。ㄒ唬┢溉蔚膶ο笫潜拘Ｔ诰幍腵全體教職工和其他學(xué)校的優(yōu)秀教師。
（二）學(xué)校中層干部由教職工聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組初聘后，再按有關(guān)干部管理權(quán)限的規(guī)定任免。
第三條聘任量化依據(jù)
教職工聘任制以《發(fā)展性教師評價(jià)量化表》（以百分制計(jì)算）及年度考核為主要依據(jù)。
第四條聘任的基本條件
�。ㄒ唬┦芷傅慕搪毠�，應(yīng)忠誠黨的教育事業(yè)，堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，敬業(yè)、愛生，富有奉獻(xiàn)精神。
�。ǘ┦芷附處煴仨毦邆鋰乙�(guī)定的相應(yīng)學(xué)歷或取得相應(yīng)的任職資格。
�。ㄈ┠甓瓤己嘶蛉温毱跐M考核，必須稱職及以上。
（四）身體健康，能全面履行職務(wù)崗位職責(zé)。
第五條聘任程序
�。ㄒ唬┙W(xué)校教職工聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長。
�。ǘ⿲W(xué)校公布聘任崗位、聘任條件、聘任期限和聘任方法，聘任工作一般一學(xué)年進(jìn)行一次。
�。ㄈ┙搪毠φ諐徫缓腿温殫l件，自愿提出應(yīng)聘申請。
�。ㄋ模┙搪毠て溉喂ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)教職工的應(yīng)聘意向和崗位需要進(jìn)行初聘。
�。ㄎ澹┬ｉL根據(jù)初聘情況進(jìn)行確聘后，與被聘人員簽訂聘任合同，辦理聘任手續(xù)，發(fā)給聘書。
�。┪幢辉Ｆ溉蔚慕搪毠�，自行與區(qū)人才交流中心聯(lián)系聘任。
第六條聘任關(guān)系的變更
聘任合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定義務(wù)，不得擅自變更合同。有下列情況之一者，校長按有關(guān)程序可以解除或變更聘任關(guān)系：
�。ㄒ唬﹪�(yán)重失職，擅自離崗，發(fā)生較大責(zé)任事故者；
�。ǘ﹪�(yán)重違法師德規(guī)范或嚴(yán)重影響學(xué)校正常教學(xué)秩序，家長、師生反映強(qiáng)烈，造成很壞影響，且教育不改者；
�。ㄈ┯捎谄渌虿贿m宜在原崗位上工作者。
第七條聘任制的其他規(guī)定
�。ㄒ唬⿷�(yīng)屆師范院校畢業(yè)生見習(xí)期內(nèi)不實(shí)行聘任。見習(xí)期滿，經(jīng)考核合格后方可聘任。
�。ǘ┪雌溉藛T的處理方法：
1.校內(nèi)試聘
（1）學(xué)校根據(jù)工作崗位需要對未聘教職工予以試聘，試聘期限不超過一個(gè)學(xué)期；試聘者達(dá)不到要求，轉(zhuǎn)為待聘。
�。�2）在試聘期間，試聘人員的國發(fā)檔案工資（包括津貼）照發(fā)，學(xué)校結(jié)構(gòu)工資中的其余部分，按不超過相同等級聘任人員的50%發(fā)給。
2.校內(nèi)待聘
（1）待聘人員自聘之日起3個(gè)月內(nèi)發(fā)給國發(fā)檔案工資（包括津貼），第4個(gè)月起發(fā)給50%，第7個(gè)月起停發(fā)。
（2）待聘期限為一年，待聘期間報(bào)教育局備案。待聘期滿，仍未能上崗的，將人事關(guān)系及本人檔案轉(zhuǎn)入人才交流中心。待聘人員按有關(guān)規(guī)定前往辦理人才掛靠手續(xù)。逾期不辦理者，按自動(dòng)離職處理。
3.提前退休
男滿55周歲，女滿50周歲以上，且連續(xù)工齡滿20年，因身體原因不能堅(jiān)持正常工作的教職工，經(jīng)本人申請，學(xué)校同意，區(qū)教育局批準(zhǔn)可以辦理提前退休。
4.符合下列情況之一者，應(yīng)予以辭退：
�。�1）連續(xù)兩年考核不稱職者。
�。�2）曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天者。
�。�3）不履行崗位職責(zé)，違反師德規(guī)范，屢教不改或造成惡劣影響者。
�。�4）違反國家有關(guān)規(guī)定者。
�。�5）因?qū)W校需要工作調(diào)整，受聘人拒絕合理安排者。
學(xué)校辭退教職工，經(jīng)區(qū)教育局批準(zhǔn)后，將被辭退教職工的人事檔案和辭退費(fèi)轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)人才交流中心管理。被辭退對象按有關(guān)規(guī)定前往辦理人才掛靠手續(xù)。辭退費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。原工齡同養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限可與其以后保險(xiǎn)繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算。
第八條拒聘人員的處理方法
�。ㄒ唬┚芷溉藛T需在接到聘任書后三天內(nèi)，向校聘任領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面拒聘意見。
�。ǘ┚芷溉藛T在三個(gè)月內(nèi)，學(xué)校只發(fā)給國家檔案工資（包括津貼），三個(gè)月后，停發(fā)工資及津貼，學(xué)校將人事關(guān)系和本人檔案轉(zhuǎn)入人才交流中心。拒聘對象按有關(guān)規(guī)定前往辦理人才掛靠手續(xù)。
第九條被聘人員請病假、產(chǎn)假、哺乳假，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
第十條待聘人員在待聘期間，不參加評優(yōu)、評職稱、晉級增資、不計(jì)教齡。
第十一條待聘人員重新聘任后，待聘期間所扣發(fā)的一切工資、補(bǔ)貼等不予補(bǔ)發(fā)。
本實(shí)施辦法自發(fā)布之日起施行。
小學(xué)考勤制度14
為了進(jìn)一步推進(jìn)實(shí)行學(xué)校以人為本規(guī)范管理的治校方略，加強(qiáng)教師考勤管理，加大教師的德勤管理力度，嚴(yán)明校紀(jì)校規(guī)，增強(qiáng)教職工的工作責(zé)任感和事業(yè)心，保證學(xué)校正常的教學(xué)秩序，提高學(xué)校管理水平，特制定本考勤制度：
一、簽到
1、教師上班簽到時(shí)間：班主任要早于學(xué)生20分鐘到校，其他教師上午7：30―11：30，下午12：30―4：30記錄.
2、簽到必須由本人簽名，任何人不得代簽。
3、教職工如遇特殊情況不能按時(shí)到校或需要提前離校者（30分鐘以內(nèi)），應(yīng)事先向校長或值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，在不影響正常教學(xué)工作的前提下，不視為病事假，只視為遲到或早退。
二、請假和扣罰
1、請假程序：請假1天以內(nèi)，教師自己調(diào)課和安排其它事務(wù)，校長批準(zhǔn)；請假超過1周，學(xué)校調(diào)課和安排其它事務(wù)，報(bào)中心校批準(zhǔn)；但請假結(jié)束，教師應(yīng)盡量將所調(diào)的課時(shí)和其它事務(wù)補(bǔ)上。如有特殊原因，事前未能請假的，返校后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)。
2、教師因事、因病請假，不能按時(shí)到校上班者，學(xué)校按以下條款扣罰年終獎(jiǎng)勵(lì)工資：
�、俨�、事假每天扣10元，公假不扣工資。
②請假不夠半天，但超過1節(jié)課的.，按每節(jié)課2.5元計(jì)算，課時(shí)小數(shù)點(diǎn)只進(jìn)不舍。
�、圻t到、早退或工作時(shí)間請假不超過30分鐘，只在個(gè)人量化考核中扣分，不扣工資。
④教師產(chǎn)假、婚假、喪假（婚喪假指教師直系親屬）按上級有關(guān)文件執(zhí)行。
�、輹绻っ刻炜�20元。未履行請假手續(xù)的教師一律按曠工處理。曠工不足一天者按小時(shí)計(jì)算，扣發(fā)工資。
�、抟粋�(gè)學(xué)期累計(jì)曠工3天者、累計(jì)事假7天者、累計(jì)病假30天（大病除外）者，都按考核不合格處理。
三、要求
1、教師要按學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間上下班（班主任提前20分鐘到校），不曠工，不隨意遲到、早退,不中途私自外出，上班時(shí)間不私自處理私事（不回宿舍或到廚房提前做飯）。每天要自覺簽到，無特殊事情不請假。
2、每位請假的老師都要填寫請假表并簽名，急事電話請假的一定要補(bǔ)填。
3、值班領(lǐng)導(dǎo)要按紀(jì)律認(rèn)真操作，嚴(yán)禁弄虛作假，要認(rèn)真做好考勤記錄。
4、全體教師要互相監(jiān)督，敢于揭露在考勤上出現(xiàn)的問題，確保公平公正。
5、除了急事、生病、路途遙遠(yuǎn)等特殊情況外，一般不接受電話請假。
6、教師考勤由學(xué)校統(tǒng)一管理、統(tǒng)計(jì)，月末向全體教師公示。
7、教師節(jié)假日、寒暑假值班按正常工作日處理。
8、值班教師的考勤按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
9、全校教師要加強(qiáng)責(zé)任意識，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，自覺遵守本制度。
小學(xué)考勤制度15
為了保障正常的教學(xué)秩序，形成良好的教風(fēng)，保證各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)順利完成。
根據(jù)區(qū)教育局有關(guān)文件精神，參照國家人事和勞動(dòng)保障部門對勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)權(quán)
益、計(jì)劃生育等的相關(guān)規(guī)定，對我校教職工的考勤、請假作如下規(guī)定：
一、x病事假
1、x教職工因病不能上班，憑醫(yī)院證明，請假三天以內(nèi)向校區(qū)負(fù)責(zé)人請假，三天及以上向校長請假，征得同意后要協(xié)助教導(dǎo)處做好交接班工作。如遇急診先電話請假，再補(bǔ)辦手續(xù)。
2、x因病半休人員不參加中午班、困難班的管理。
3、x病假期間工資待遇按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。月考勤獎(jiǎng)病假x天扣分，x天扣x分，三天及以上不發(fā)全勤獎(jiǎng)。
4、x事假需事先寫請假條，如遇急事可先電話請假后補(bǔ)辦手續(xù)。一天以內(nèi)向校區(qū)負(fù)責(zé)人請假，一天以上向校長請假，征得同意后要協(xié)助教導(dǎo)處做好交接班工作。學(xué)校中層干部直接向校長請假。事假x天及以上沒有月考勤獎(jiǎng)。
5、x事先不請假，又無不可抗拒因素，擅自不到崗半天時(shí)間者作曠工處理，扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)和各類考核獎(jiǎng)。
二、x婚喪產(chǎn)假等
1、x婚假。符合晚婚年齡的享受兩周（含雙休日），其他享受三天。不享受或享受不足的予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，不請婚假的獎(jiǎng)勵(lì)x分，享受不足每個(gè)工作日獎(jiǎng)勵(lì)分。若延后請婚假，則必須事先向校領(lǐng)導(dǎo)書面提出申請，根據(jù)學(xué)校工作情況再定。
2、x喪假。凡直系親屬去世（包括父母、公婆、岳父母、子女）可享受三天（外地的可增加實(shí)際路程時(shí)間）。
3、x產(chǎn)假：女教師產(chǎn)假為x天，其中產(chǎn)前可休假x天，若有特殊情況，可上報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)班子討論。難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)的，增加產(chǎn)假x天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假x天。計(jì)劃內(nèi)的懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)，給予十五天的產(chǎn)假；滿四個(gè)月以上流產(chǎn)，給予四十二天產(chǎn)假；計(jì)劃外第一次意外懷孕流產(chǎn)，給予十五天的產(chǎn)假，以上情況的產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，月考勤獎(jiǎng)扣除，月考核獎(jiǎng)及中午班、困難班值班費(fèi)根據(jù)實(shí)際時(shí)間及各考核制度予以相應(yīng)扣除（需醫(yī)院證明）。計(jì)劃外一年之內(nèi)連續(xù)兩次意外懷孕，第二次按病假計(jì)算。以下三種情況按全勤計(jì)算（事先向辦公室主任和教導(dǎo)處請假）：
�、賦安置宮內(nèi)節(jié)育器、進(jìn)行節(jié)育手術(shù)，準(zhǔn)予休假三日（建議盡可能利用周五或雙休日，學(xué)校發(fā)放相應(yīng)的調(diào)休單）；
�、趚女教師產(chǎn)前檢查（安排好自己的.工作，無特殊原因，時(shí)間不得超過半天，有醫(yī)院證明）；
③x男教師的妻子生產(chǎn)可享受一周護(hù)理假（建議其中三個(gè)工作日回校完成教學(xué)任務(wù)）。根據(jù)學(xué)校工作需要，女教師產(chǎn)假和男教師護(hù)理假享受不足，提前上班，每個(gè)工作日獎(jiǎng)勵(lì)x分。
4、x有不滿一周歲嬰兒的女教職工，安排好自己的工作，每天給予兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次x分鐘，可合并使用。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加x分鐘，按全勤計(jì)算。
5、x遇上述應(yīng)由學(xué)校安排其休假期內(nèi)工作的請假教師，能自己解決困難、自行
安排好教學(xué)工作的，學(xué)校將對其發(fā)放課時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)（每節(jié)x分）。
6、x以上各類請假期間正副班主任津貼以實(shí)際天數(shù)扣除，發(fā)放給代替教育工作的教職工。
三、零星假
1、x教職工每月可以請不超過x小時(shí)的零星假，原則上一次不超過兩小時(shí)，如遇特殊情況需延長零星假時(shí)間的，向校長電話請假，征得同意后回校補(bǔ)填零星假登記表。請零星假的老師在安排好工作，不影響教學(xué)的情況下向年級組長請假，組長不在的，可直接向校區(qū)負(fù)責(zé)人或辦公室主任報(bào)告；后勤人員向總務(wù)主任或分管校長報(bào)告；學(xué)校中層、職能部門負(fù)責(zé)人和年級組長請假，需向校級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，征得同意后，方能離校，并在臨時(shí)外出登記本上記錄完整（登記本上要填寫審批人名字、離校時(shí)間、返回后填寫返校時(shí)間）。沒有登記擅自離校半天作曠工處理，扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)和考核獎(jiǎng)。
2、x每月超過x小時(shí)零星假部分作事假處理（小時(shí)以內(nèi)計(jì)半天，小時(shí)以上計(jì)一天）。
3、x遲到、早退每次扣x分（正常離校無簽退扣x分），月內(nèi)發(fā)生三次以上，作曠工半天處理，扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)，學(xué)期全勤獎(jiǎng)發(fā)放見
�。┲幸�(guī)定。若因交通、車輛故障等客觀原因要遲到的，必須立即與校級領(lǐng)導(dǎo)電話匯報(bào)，并在到校后在簽到本上注明批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)的姓名，便于辦公室核實(shí)，可按零星假處理。
4、x周五下午的會(huì)議，與會(huì)人員必須準(zhǔn)時(shí)參加。若因公、因私請假，必須征得校長同意再上報(bào)辦公室主任，因私請假一次扣除x分，遇學(xué)校重要會(huì)議，一般不予批準(zhǔn)。
四、x公假
因公外出開會(huì)或?qū)W習(xí)，需及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，并在臨時(shí)外出登記本上登記，天及以內(nèi)自行調(diào)課，并報(bào)教導(dǎo)處備案，天以上的先自行調(diào)課天，其余由教導(dǎo)處安排，若有特殊情況與教導(dǎo)處商量。
五、x加班和調(diào)休
1、x教職工參加學(xué)校節(jié)假日值班，發(fā)放相同時(shí)間的調(diào)休單，代課x節(jié)自愿不享受代課金的，可換半天調(diào)休單。前一個(gè)月的x日至后一個(gè)月的x日為一個(gè)周期，每月x日，由年級組長統(tǒng)計(jì)，報(bào)辦公室主任處，月底前發(fā)放給教職工。前一個(gè)月如有遺漏沒報(bào)的，在下一個(gè)月上報(bào)、補(bǔ)發(fā)。需要調(diào)休教師，不能影響正常工作，遇學(xué)校重要教育教學(xué)活動(dòng)，一般不予批準(zhǔn)，調(diào)休時(shí)間一次不能超過一天，連續(xù)調(diào)休兩天需經(jīng)校長批準(zhǔn)，安排好自己的工作，并把課務(wù)安排情況報(bào)教導(dǎo)處，然后將調(diào)休單交給校區(qū)負(fù)責(zé)人。
2、x教職工節(jié)假日、下班后接受學(xué)校委派，承擔(dān)臨時(shí)性、突發(fā)性任務(wù)需要加班時(shí)，必須填寫加班登記單，先交分管校長審批，再交給年級組長匯總后報(bào)辦公室主任處。
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