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安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的管理制度優(yōu)秀
在現(xiàn)在社會(huì)，人們運(yùn)用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的管理制度優(yōu)秀，僅供參考，大家一起來看看吧。
安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的管理制度優(yōu)秀1
一、開展經(jīng)常性的消防安全宣傳，每年對(duì)全體員工進(jìn)行一次消防安全培訓(xùn)。
二、對(duì)新上崗和進(jìn)入新崗位的員工進(jìn)行上崗前消防安全培訓(xùn)。
三、宣傳培訓(xùn)的形式采取單位與部門、集中與分散、定期與不定期相結(jié)合的方式進(jìn)行。
四、對(duì)重點(diǎn)工種人員進(jìn)行專門培訓(xùn)，做到持證上崗。
五、單位、部門對(duì)所組織培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容入接受培訓(xùn)人員進(jìn)行認(rèn)真詳細(xì)的紀(jì)錄并存檔。
六、宣傳培訓(xùn)內(nèi)容：
1、有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；
2、本單位、本崗位的`火災(zāi)危險(xiǎn)性和防火措施；
3、有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法；
4、報(bào)火警、撲救初起火災(zāi)及自救逃生的知識(shí)和技能；
5、組織引導(dǎo)人員疏散的知識(shí)和技能。
安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的管理制度優(yōu)秀2
為積極貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)三并重”原則，依法多渠道、多層次、多形式地對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高管理人員和員工的綜合素質(zhì)，努力培養(yǎng)一支具有較高管理能力和技術(shù)能力的管理隊(duì)伍，努力培養(yǎng)一支具有較高安全技術(shù)水平和實(shí)際操作技能的。職工隊(duì)伍，為我廠的安全生產(chǎn)奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)，結(jié)合我廠實(shí)際，特制定本安全教育培訓(xùn)制度：
一、目標(biāo)任務(wù)
1、按照法律規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的，不得上崗作業(yè)，因此必須依法完善安全教育培訓(xùn)機(jī)制，制定安全教育培訓(xùn)制度，切實(shí)抓好安全教育培訓(xùn)工作。
2、抓好安全生產(chǎn)教育崗位培訓(xùn)工作，是每一個(gè)企業(yè)的法定職責(zé)，接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，是每一位從業(yè)人員的法定義務(wù)。
3、安全培訓(xùn)是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)性工作，是防范安全生產(chǎn)事故的有效途徑，企業(yè)要通過各種不同形式的培訓(xùn)，提升員工隊(duì)伍素質(zhì)，提高員工的安全意識(shí)和法制觀念，使員工熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟練掌握本崗位的安全操作技能，具備事故預(yù)防、避災(zāi)救災(zāi)、應(yīng)急處置的知識(shí)和能力。
4、培訓(xùn)工作應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)，以提高從業(yè)人員素質(zhì)，防范事故發(fā)生，減輕職業(yè)危害為目的，就規(guī)章制度和操作規(guī)程，作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素，本職工作所需的安全知識(shí)，崗位基本技能、事故防范、自救互救、應(yīng)急救援、職業(yè)危害預(yù)防等方面加強(qiáng)培訓(xùn)。
5、要依法抓好所有從業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作，確�！叭�(xiàng)崗位人員”和其他從業(yè)人員教育培訓(xùn)率達(dá)到100%，持證上崗率達(dá)到100%。
二、培訓(xùn)實(shí)施
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按照規(guī)定要求，必須對(duì)新上崗的臨時(shí)工，合同工，勞務(wù)工，輪換工、協(xié)議工等進(jìn)行強(qiáng)制性安全培訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作，自救互救以及應(yīng)急處置所需的安全知識(shí)和技能后，方能安排上崗作業(yè)。
崗前培訓(xùn)工作的實(shí)施步驟：
1、凡新入廠人員由技術(shù)室做好人員的統(tǒng)計(jì)工作，在收集個(gè)人信息的同時(shí)一并收集個(gè)人的培訓(xùn)簡(jiǎn)歷和持證情況，與原在廠工作人員的培訓(xùn)簡(jiǎn)歷和持證情況一并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，按照企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種作業(yè)人員、從事一般崗位從業(yè)人員進(jìn)行分類整理歸檔，在此基礎(chǔ)上，制定出培訓(xùn)計(jì)劃，為下一步進(jìn)行分層次、分專業(yè)的培訓(xùn)提供依據(jù)。
2、所有轉(zhuǎn)崗及新入廠工人必須接受培訓(xùn)后，方可上崗作業(yè)，培訓(xùn)由技術(shù)室負(fù)責(zé)細(xì)化專業(yè)的培訓(xùn)計(jì)劃和方案進(jìn)行崗前培訓(xùn)，班組培訓(xùn)由所在的班組負(fù)責(zé)崗前培訓(xùn)，要制定培訓(xùn)方案，依照方案嚴(yán)格實(shí)施，對(duì)新上崗的技術(shù)操作人員，不得少于72學(xué)時(shí)的崗前培訓(xùn)。
3、所有上崗人員在培訓(xùn)結(jié)束后，統(tǒng)一由礦級(jí)技術(shù)部門負(fù)責(zé)考試考核，合格的'頒發(fā)《安全技術(shù)培訓(xùn)合格證》，所有上崗人員必須持證上崗。
（二）“三項(xiàng)崗位人員”培訓(xùn)
按照國(guó)家對(duì)煤礦行業(yè)的管理要求，對(duì)三項(xiàng)崗位人員（煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、煤礦安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種作業(yè)人員）進(jìn)行強(qiáng)制培訓(xùn)，結(jié)合生產(chǎn)要求有計(jì)劃地陸續(xù)選派外出培訓(xùn)，由礦進(jìn)行聯(lián)系，委托具有相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，同時(shí)要根據(jù)復(fù)訓(xùn)和換證的要求，有計(jì)劃地進(jìn)行組織復(fù)訓(xùn)和換證工作。
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根據(jù)崗位性質(zhì)不同，由技術(shù)室分專業(yè)、工種制定職工崗位培訓(xùn)計(jì)劃，制定計(jì)劃可以將相近的工種進(jìn)行合并，逐月對(duì)本單位職工進(jìn)行崗位技能自主培訓(xùn)，年度不少于40學(xué)時(shí)，培訓(xùn)要備齊計(jì)劃、教案、記錄、考勤等相關(guān)資料，每季度組織一次考試，成績(jī)寫入職工教育培訓(xùn)檔案，培訓(xùn)采取“理論＋實(shí)踐”的方式進(jìn)行，其中理論部分全員培訓(xùn)，實(shí)踐部分要由現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作進(jìn)行培訓(xùn)，全面提升在崗職工的崗位操作水平。
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1、根據(jù)要求和生產(chǎn)需要，部門和專業(yè)要進(jìn)行的培訓(xùn)：各類新規(guī)程、新規(guī)定學(xué)習(xí)培訓(xùn)等，培訓(xùn)的針對(duì)性和專業(yè)性較強(qiáng)，由各有關(guān)科室、各專業(yè)牽頭組織實(shí)施。
2、采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，由專業(yè)部門并對(duì)其有關(guān)人員進(jìn)行專門的培訓(xùn)，使其了解、掌握其安全技術(shù)特征，以及采取有效的安全防護(hù)措施。
3、人員在本單位內(nèi)，調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí)，應(yīng)當(dāng)重新接受安全培訓(xùn)。
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1、班前安全教育是安全教育的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是在日常的工作中，切合現(xiàn)場(chǎng)工作實(shí)際，在每班班前進(jìn)行安全教育，目的是切實(shí)提高職工安全意識(shí)，自�；ケＲ庾R(shí)和崗位操作技能。
2、班前安全教育的內(nèi)容主要學(xué)習(xí)重要安全生產(chǎn)文件，現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)注意的安全事項(xiàng)，告知現(xiàn)場(chǎng)存在的安全危害以及控制措施等。
三、保障和考核措施
1、組織保障
廠長(zhǎng)是廠級(jí)專業(yè)培訓(xùn)的第一責(zé)任人，各科室主要領(lǐng)導(dǎo)是本科室職工教育培訓(xùn)的第一責(zé)任人，凡在職工教育培訓(xùn)工作中出現(xiàn)問題的，要追究專業(yè)第一責(zé)任者及主要領(lǐng)導(dǎo)或及相關(guān)責(zé)任者的責(zé)任。
2、師資保障
要加強(qiáng)安全、技術(shù)兼職教師的隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升兼職教師素質(zhì)和授課水平，由技術(shù)室根據(jù)專業(yè)排定各專業(yè)的兼職教師，有關(guān)專業(yè)的管理人員和技術(shù)人員為兼職教師，保證教學(xué)質(zhì)量。
3、培訓(xùn)資料的管理
各類培訓(xùn)必須有培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)教材（教案）、培訓(xùn)過程（記錄、考勤）考核結(jié)果（考試成績(jī)、考試試卷）教育培訓(xùn)檔案等相關(guān)資料，各類資料要妥善保存，以備檢查。
4、檔案管理
應(yīng)建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案，詳細(xì)準(zhǔn)確記錄各類安全培訓(xùn)考核情況，建立健全培訓(xùn)檔案，切實(shí)做到一人一檔，檔案應(yīng)明確姓名、編號(hào)、性別、出生年月、單位、學(xué)歷、職務(wù)、職稱、專業(yè)（工種）以及各類培訓(xùn)的培訓(xùn)類別、時(shí)間、學(xué)時(shí)、成績(jī)、現(xiàn)工種、發(fā)證日期、證書編號(hào)、發(fā)證單位等，此項(xiàng)工作由技術(shù)室負(fù)責(zé)。
5、嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律
�。�1）各類培訓(xùn)要按照規(guī)定的時(shí)間組織，不得隨意變更，特殊情況需臨時(shí)更改時(shí)間的，要及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，并及時(shí)通知參加培訓(xùn)班組或人員。
�。�2）要保證培訓(xùn)時(shí)間，學(xué)時(shí)不得低于有關(guān)規(guī)定，每一節(jié)課時(shí)為1小時(shí)，不得隨意縮短培訓(xùn)時(shí)間，不得以自學(xué)代替。
�。�3）要確保培訓(xùn)效果，各類培訓(xùn)由廠內(nèi)統(tǒng)一配備記錄本，要求記錄內(nèi)容齊全。
�。�4）授課人要提前認(rèn)真?zhèn)湔n，并堅(jiān)持“誰備課誰授課”的原則，條件允許的情況下，授課人要將當(dāng)天內(nèi)容提前制作課件，提高學(xué)習(xí)效率。
（5）主管技術(shù)室要加強(qiáng)培訓(xùn)的組織和管理，嚴(yán)格按照計(jì)劃和方案組織實(shí)施，重點(diǎn)抓好培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果，確保計(jì)劃、時(shí)間、出勤、備課、授課、記錄、紀(jì)律、氛圍、效果等落實(shí)到位。
6、建立考試制度
�。�1）為全面提高各類培訓(xùn)和安全教育的效果，對(duì)各類培訓(xùn)均進(jìn)行考試，達(dá)到“以考促學(xué)，以學(xué)提技，以技保安”的目的。
�。�2）“三項(xiàng)崗位人員”培訓(xùn)由礦進(jìn)行聯(lián)系，委托具有相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，具體考試要求由委托的具有相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行安排。
�。�3）每季度組織一次的職工崗位技能培訓(xùn)考試，由各班組自行組織，負(fù)責(zé)試卷命題、印刷、閱卷及總結(jié)統(tǒng)計(jì)工作，各類培訓(xùn)資料連同考試資料由各單位自行妥善保存，以備檢查。
�。�4）由班組根據(jù)工作需要進(jìn)行的專門培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)工作的重要性，可以專門辦班進(jìn)行培訓(xùn)，也可以在日常工作中進(jìn)行培訓(xùn)，凡以辦班形式進(jìn)行的培訓(xùn)，必須進(jìn)行考試、考核，由主辦的班組自行組織，負(fù)責(zé)試卷命題、印刷、閱卷及總結(jié)統(tǒng)計(jì)工作，各類培訓(xùn)資料連同考試資料由各班組自行妥善保存，以備檢查。
�。�5）嚴(yán)格考試紀(jì)律，所有考試必須按要求進(jìn)行組織，每次考試前，考試責(zé)任班組要負(fù)責(zé)將試卷命題、印刷工作準(zhǔn)備完畢，由負(fù)責(zé)組織考試的班組負(fù)責(zé)人組織考試，并安排人員參加監(jiān)考，廠領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門巡考監(jiān)督，要求參加考試的人員必須按時(shí)參加考試，遵守考場(chǎng)紀(jì)律，為了不影響生產(chǎn)，單位可以根據(jù)上班班次分上下午進(jìn)行組織，但嚴(yán)禁一人連續(xù)重復(fù)參加考試，考試管理人員要做好參考人
安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的管理制度優(yōu)秀3
一、新職工入廠，須進(jìn)行消防安全的職前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括:消防安全基本常識(shí)、滅火器及消火栓的操作使用等。
二、對(duì)每名員工每年至少進(jìn)行一次消防安全培訓(xùn)教育，培訓(xùn)情況記錄存檔。
三、公司每個(gè)季度對(duì)全體職工進(jìn)行疏散演習(xí)，對(duì)義務(wù)消防隊(duì)員進(jìn)行滅火演習(xí)專門培訓(xùn)，使每個(gè)隊(duì)員都能熟練使用滅火器材。
四、公司的消防安全責(zé)任人、消防安全管理人、專兼職消防管理人員、消防控制室的操作人員等有關(guān)人員應(yīng)接受消防安全專門培訓(xùn)。
五、電焊、氣焊、鍋爐工等在具有火災(zāi)危險(xiǎn)區(qū)域作業(yè)的人員和自動(dòng)消防系統(tǒng)的'操作人員，必須經(jīng)過消防培訓(xùn)，持證上崗。
六、各車間、班組等部門展開消防安全教育、培訓(xùn)工作應(yīng)根據(jù)各部門、各階段、各字的特點(diǎn)進(jìn)行針對(duì)行的教育。
七、公司通過多種形式開展多種形式開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育。
安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的管理制度優(yōu)秀4
1、教科室對(duì)參加的培訓(xùn)人員，應(yīng)嚴(yán)格審查，非培訓(xùn)對(duì)象不得參加培訓(xùn)。
2、校長(zhǎng)辦公室管轄的旅館部，應(yīng)嚴(yán)格按照公安部的要求接待住客。住宿人員要證件齊全，嚴(yán)格登記手續(xù)，無合法有效身份證件者不得留宿。
3、服務(wù)員應(yīng)隨時(shí)掌握住宿人員進(jìn)出情況，對(duì)形跡可疑的人員要做好控制工作，并及時(shí)和學(xué)校有關(guān)部門或當(dāng)?shù)嘏沙鏊〉寐?lián)系。
4、參加培訓(xùn)、臨時(shí)住宿人員的貴重物品、機(jī)密文件，服務(wù)臺(tái)應(yīng)提供代為保存服務(wù)�？腿瞬坏秒S便將以上物品自行存放在客房?jī)?nèi)，預(yù)防發(fā)生失竊案件或泄密事故。
5、服務(wù)人員進(jìn)入客房打掃應(yīng)隨時(shí)關(guān)窗鎖門，非工作人員不準(zhǔn)帶入客房。房間內(nèi)接待來訪客人，晚上12時(shí)前必須離開。
6、培訓(xùn)的講師和學(xué)員名冊(cè)、來客登記、每天住客情況，必須接受學(xué)校有關(guān)部門和公安機(jī)關(guān)的'檢查，突擊檢查時(shí)工作人員應(yīng)主動(dòng)提供資料給予方便。
7、培訓(xùn)活動(dòng)內(nèi)發(fā)生案件、事故，學(xué)校應(yīng)主動(dòng)組織人員保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)報(bào)警，積極配合保衛(wèi)、公安部門做好對(duì)案件、事故的調(diào)查工作。
8、校長(zhǎng)辦公室有責(zé)任對(duì)旅（賓）館加強(qiáng)安全管理，督促其做好防火、防盜、防事故工作。
安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的管理制度優(yōu)秀5
安全教育與培訓(xùn)是保證安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工怍。是提高職工安全意識(shí)和自我保護(hù)能力的主要方法，是提高專業(yè)人員管理水平的重要手段。
1、公司級(jí)負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)：
公司級(jí)負(fù)責(zé)人包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、都必須輪流接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉辦的安全培訓(xùn)班，經(jīng)考核獲得安全資格證后上崗。
2、安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)：
安全管理人員是指企業(yè)安全生產(chǎn)職能部門和工程技術(shù)人員與行政管理干部，他們是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的`核心力量。安全培訓(xùn)著重解決；牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想；擺正安全與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)活動(dòng)的關(guān)系；學(xué)習(xí)和掌握先進(jìn)的安全技術(shù)和安全管理知識(shí)；工作中以身作則。在教育過程中要借鑒國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代化管理理論和方法，結(jié)合具體實(shí)際，對(duì)干部進(jìn)行教育培訓(xùn)，提高干部的全面素質(zhì)和安全素質(zhì)。
3、特種作業(yè)人員專業(yè)培訓(xùn)：
（1）特種作業(yè)是國(guó)家認(rèn)定的，對(duì)操作者本人及其周圍人員及設(shè)施的安全有重大危險(xiǎn)因素的作業(yè)，非煤礦山包括以下工種：電工、金屬焊接（切割）工、和礦內(nèi)工程機(jī)械司機(jī)。凡分配到特種作業(yè)崗位的人員，除進(jìn)行一般安全教育外，還必須由有關(guān)專業(yè)部門（安監(jiān)部門）對(duì)其進(jìn)行行專門技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，取得特種作業(yè)操作資格證后方可上崗操作。
�。�2）凡已取證從事特種作業(yè)的人員按一定時(shí)間要求參加專業(yè)部門組織的培訓(xùn)、考試和考核。
4、新工人的安全培訓(xùn)
新進(jìn)公司的作業(yè)職業(yè)，接受安全教育、培訓(xùn)的時(shí)間不得少于40小時(shí)，考試合格后，對(duì)新工人要安排老崗位工帶領(lǐng)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作，學(xué)習(xí)3個(gè)月后，新工人方可上崗獨(dú)立作業(yè)。
5、全員安全教育：
所有生產(chǎn)作業(yè)人員，每年接受在職安全教育培訓(xùn)時(shí)間不少子20小時(shí)。
6、換崗工人安全教育：
調(diào)換工種以后工人對(duì)所從事的新工作不熟悉，對(duì)操作規(guī)程和技術(shù)不了解，為了安全生產(chǎn)，防止事故發(fā)生，必須對(duì)他們進(jìn)行崗前安全教育。教育內(nèi)容包所有新崗位的責(zé)任、制度及操作規(guī)程。
7、“四新”安全教育：
當(dāng)企業(yè)采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料進(jìn)行生產(chǎn)時(shí)，必須對(duì)從事該工作的工人進(jìn)行必要的安全教育，重點(diǎn)教授操作規(guī)程、安全措施、防護(hù)裝置的使用等方面的內(nèi)容、使工人能夠獨(dú)立操作、安全生產(chǎn)。
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