作息管理制度

　　在現(xiàn)在的社會生活中，制度的使用頻率逐漸增多，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。到底應如何擬定制度呢？以下是小編整理的作息管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

作息管理制度1

　　第一條為認真貫徹落實教育部及省教育廳關(guān)于減輕中小學生課業(yè)負擔的有關(guān)文件精神，加強學校管理，規(guī)范辦學行為，全面實施素質(zhì)教育，結(jié)合我校實際制定本規(guī)定。

　　第二條本規(guī)定適用于全校各年級。

　　第三條每學年教學時間40周，每學年上課時間35周，機動時間2周（視具體情況自行安排，如藝術(shù)節(jié)、運動會、科技節(jié)、社會實踐和勞動枝術(shù)教育等），復習考試時間3周。各年級要嚴格按照漢壽縣教育局規(guī)定的時間開學、放假。

　　第四條學校實行每周五天工作日和標準課時制。標準課時為45分鐘，周學時和在校周活動總量，全校統(tǒng)一為：在校學習時間每周34課時，每天體育活動時間不少于1課時。星期一上午上第一節(jié)課前組織升國旗儀式，進行愛國主義教育。每天上午、下午及晚自習的第一節(jié)課提前5—10分鐘打預備鈴，其余節(jié)次的課教師必須提前2—3分鐘候堂。

　　第五條高三年級可以適時調(diào)整教學計劃，實行月休制度，但規(guī)定的節(jié)假日要給予保證，每月休息時間不少于4天。

　　第六條高三年級可以在寒暑假共增加不超過一個月的學習時間。

　　第七條通學生到校、離校時間：

　　1、學生上午到校時間。夏秋季（“五一”假后至十月底，下同）不得早于6時45分；冬春季（11月1日至次年4月底，下同）不得早于7時10分。

　　2、學生下午離校時間。夏秋季不得遲于17時45分；冬（春）季不得遲于17時35分。

　　第八條寄宿制學生作息時間

　　1、寄宿學生起床時間不早于6：00，就寢時間各年級不遲于22：00。

　　2、學校的作息時間須在實施前三天送發(fā)到各科室館組、各位任課老師手中。

　　3、加強早晚自習的管理和指導，不得利用早晚自習時間上課，早晚自習時必須安排老師下班輔導、答疑。

　　第九條寒暑假、國家法定節(jié)假日共13周。寒假時間不得超過3周半，暑假時間不得超過8周，學校將組織適當?shù)奈捏w活動及社會實踐活動，嚴格堅持師生自主選擇、自愿參與的.原則。具體起止時間依縣教育局的具體安排，國家法定節(jié)假日按各級政府安排的時間執(zhí)行。

　　第十條全校嚴格實行每周五日工作日制，嚴禁教師利用寒暑假和國家法定節(jié)假日組織學生有償補課。

　　第十一條各年級作業(yè)總量每天不超過兩個小時。

　　第十二條教師要求學生在作業(yè)上更改錯誤，不得重復2次以上。

　　第十三條課外作業(yè)內(nèi)容要精選，難易要適度，數(shù)量要適當，保證學生課業(yè)負擔適量。提倡布置活動性、實踐性、探究性的作業(yè)。

　　第十四條各年級組要加強對學生課外活動、綜合實踐活動的指導和安全管理，促進學生進一步全面、主動、和諧、健康發(fā)展。在組織學生集會和戶外活動時，要制定突發(fā)安全事故應急預案，采取安全防范措施，確保師生安全。各年級組、各班組織學生集體外出參觀、考察、遠足等，應報請校長室批準。

　　第十五條執(zhí)行學生作息時間情況，將作為考核各科室館組工作的重要指標。學校將不定時對各科室館組執(zhí)行課程計劃和學生作息時間情況進行專項檢查。對不執(zhí)行課程計劃和違反作息時間的年級組及教師，要依照規(guī)定嚴肅查處。對違反本規(guī)定而造成安全事故的，要從嚴查處。

作息管理制度2

　　1.0適用范圍:

　　適用于公司各部門。

　　2.0工作時間:

　　2.1日常工作時間:每日08:30-18:00(夏令時),08:30-17:30(冬令時)。

　　2.2作息時間:

　　職位每日工作時間休息時間 總經(jīng)理、副總經(jīng)理、客戶主任 工程部長、護衛(wèi)部長、財務部長 綜合部長、環(huán)境部長、人事主辦、

　　文員、倉管員、司機、會計、出納員夏令時:

　　08:30-12:00

　　14:30-18:00

　　冬令時:

　　08:30-12:00

　　14:00-17:30每月6天

　　客戶助理

　　a:08:30-12:00

　　14:30-18:00

　　b:12:00-14:30

　　18:00-22:00每月6天

　　維修技工24小時待命每月6天 運行技工a:07:30-11:30

　　13:30-17:30

　　b:11:30-13:30

　　17:30-23:30

　　c:23:30-07:30每月6天

　　護衛(wèi)員、中控值班員a:03:00-11:45 b:11:45-17:45

　　c:17:45-03:00每月4天

　　2.2.1各部門根據(jù)以上作息時間及部門實際工作需要安排各職位作息時間,經(jīng)公司綜合事務部審核,報公司總經(jīng)理批準后執(zhí)行。

　　2.2.2運行技工、中控值班員、護衛(wèi)員實行每周輪班制。

　　2.2.3護衛(wèi)部長休息時必須與公司保持聯(lián)系,并能隨時到達現(xiàn)場。

　　2.2.4中層管理職員根據(jù)實際工作需要自行安排值班,值班時間:08:30-22:00。

　　2.3.5部分職位因工作量的不確定性,可根據(jù)實際工作量適當安排職員調(diào)休。

　　2.2.6休息期間及法定節(jié)假日,須安排管理職員值班,不能補休的將發(fā)放津貼。

作息管理制度3

　　一、作息制度：

　　公司正常出勤時間為每周工作5.5天

　　1、每日上班時間：9：00-12：30，14：00-18：30采購：10：00-12：30，13：00-18：30

　　工作用餐時間不計入出勤時間。

　　2、周一到周五全天上班，周六全員上午9：00-12：30上班。

　　3、每月最后一周雙休。

　　遇到五一，十一等長假根據(jù)公司實際情況安排。

　　4、企業(yè)QQ打卡簽到：每日上班時間9：00，下班時間18：30，不允許早退遲到，企業(yè)QQ下方。

　　5、年休假：在玉海源入職滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。由于公司實際情況，年休假具體要求如下：

　　A、不得與五一，十一，春節(jié)等長假期進行拼湊。

　　B、不得在銷售旺季進行休假。

　　C、公司有同事在休假的時候其他同事不得休假。

　　D、休假前需要提前1個星期得到直接領(lǐng)導的批準。

　　E、年休假期可以申請分開進行休息，最少1天起休。

　　F、此假期需要當年休完，不進行累積。

　　4、關(guān)于全勤獎的發(fā)放：在本月無請假，遲到，早退，礦工的情形下可以得到100元全勤獎。

　　5、關(guān)于請假工資的扣發(fā)：

　　A、按照30天計算

　　B、按照基本工資，崗位津貼，職位責任獎金進行扣除，業(yè)績提成與績效獎金不計算扣除之列。

　　二、福利制度

　　1、社保：公司為每一位員工購買社保。

　　2、公司周一至周五為員工免費提供工作餐：中餐，晚餐。餐具需要自備。

　　3、宿舍：公司可為員工免費提供宿舍，員工可根據(jù)需要自行選擇是否入住，水電費從員工工資中扣除。

　　4、員工生日：每個員工生日當天都會有一份小禮物或其他福利。

　　5、小牛貼獎勵：個人貼與團隊貼。詳情見牛貼獎勵制度。

　　6、其它福利項目，根據(jù)具體實際情況另行規(guī)定。

　　三、宿舍管理

　　目的：宿舍是公司免費提供給在職員工居住的場所，是員工享受的福利待遇之一，為保障員工一個清潔、衛(wèi)生、安全的.環(huán)境及公司財產(chǎn)安全，特制定本規(guī)定。

　　1、員工宿舍一切設(shè)施、設(shè)備屬公司所有，各員工要愛護公司所有物品，不得人為損壞或遺失。

　　2、住宿舍員工必須講究公共及個人衛(wèi)生，不準隨地吐痰，衣物、床被須干凈、整潔。

　　3、講文明禮貌，不準隨地吐談、亂丟垃圾、室內(nèi)設(shè)施不準隨便移動拆卸。

　　4、保持室內(nèi)整潔美觀，一切日常用具要干凈整齊有序，不準往窗外亂丟雜物，垃圾。

　　5、員工間要文明交往、和睦相處、團結(jié)一致，互諒互讓，互勉互助。

　　6、注意節(jié)約用水、用電，防火，防盜，出入注意關(guān)好門窗，貴重物品隨身攜帶，注意人生安全。

　　7、增強自我防范意識，共同做好防范工作。發(fā)現(xiàn)可疑人員以及各類不安全隱患應當及時向公司報告。

　　8、由公司交予員工的宿舍鑰匙，員工應妥善保存，不得隨意轉(zhuǎn)借、私自拷貝。

　　9、為防止有浪費現(xiàn)象，公司每個月將扣除宿舍人員的水電費，請節(jié)約用水，合理用電。

　　10、員工如遇生活上的困難及時反映，以便解決和處理。

作息管理制度4

　　1.0適用范圍:適用于公司各部門。

　　2.0工作時間:

　　2.1日常工作時間:每日08:30-18:00(夏令時),08:30-17:30(冬令時)。

　　2.2作息時間:

　　職位每日工作時間休息時間

　　總經(jīng)理、副總經(jīng)理、客戶主任

　　工程部長、護衛(wèi)部長、財務部長

　　綜合部長、環(huán)境部長、人事主辦、

　　文員、倉管員、司機、會計、出納員夏令時:

　　08:30-12:00

　　14:30-18:00

　　冬令時:

　　08:30-12:00

　　14:00-17:30每月6天

　　客戶助理a:08:30-12:00

　　14:30-18:00

　　b:12:00-14:30

　　18:00-22:00每月6天

　　維修技工24小時待命每月6天

　　運行技工a:07:30-11:30

　　13:30-17:30

　　b:11:30-13:30

　　17:30-23:30

　　c:23:30-07:30每月6天

　　護衛(wèi)員、中控值班員a:03:00-11:45

　　b:11:45-17:45

　　c:17:45-03:00每月4天

　　2.2.1各部門根據(jù)以上作息時間及部門實際工作需要安排各職位作息時間,經(jīng)公司綜合事務部審核,報公司總經(jīng)理批準后執(zhí)行。

　　2.2.2運行技工、中控值班員、護衛(wèi)員實行每周輪班制。

　　2.2.3護衛(wèi)部長休息時必須與公司保持聯(lián)系,并能隨時到達現(xiàn)場。

　　2.2.4中層管理職員根據(jù)實際工作需要自行安排值班,值班時間:08:30-22:00。

　　2.3.5部分職位因工作量的不確定性,可根據(jù)實際工作量適當安排職員調(diào)休。

　　2.2.6休息期間及法定節(jié)假日,須安排管理職員值班,不能補休的將發(fā)放津貼。

作息管理制度5

　　為了營造和諧的校園環(huán)境，為了加強化生學院的學風建設(shè)，為了培養(yǎng)同學們養(yǎng)成良好的作息習慣，為了提高每一位同學的'學習效率，做到勞逸結(jié)合，特對作息管理制度作出以下說明。

　　1、檢查時間固定為每周日晚11：00~11：30，宿舍檢測人員由學生會宿管部干部、干事以及各班班長組成；檢查對象為化生學院09級和10級全部宿舍；

　　2、當檢查人員進入宿舍后，請各位同學配合檢測，出示學生卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)冒充其他同學或者態(tài)度惡劣的情況，扣個人德育分2分；

　　3、如果周日晚不住在宿舍，需要寫請假條（自行準備），假條上必須有家長和輔導員簽名。注意：假條的有效期為2天（即下周周二），請假的同學務必在下周二前找宿管部銷假；

　　4、當晚個人的請假條不能用晚修請假條代替；

　　5、以個人為單位，如果違紀一次，將向家長通報情況；如果違紀三次，將取消其住宿資格并扣德育分10分。以宿舍為單位，違紀一次以上（包括三次），取消水電費補助一個月；

　　6、對不配合檢查工作的宿舍和個人，通報批評（名單將公布于學院律委公告欄上）；拒絕接受檢查的宿舍，直接記違紀一次。

作息管理制度6

　　一、休息管理制度

　　每月休息時間須根據(jù)公司實際生產(chǎn)需求情況，由廠部最終決定。作息時間分為夏時制和冬時制，公司會根據(jù)天氣情況調(diào)整作息時間。

　　夏時制:

　　早晨7：00—11：00

　　下午12:00—16：00

　　冬時制：

　　早晨7：30—11：30

　　下午12:30—16：30

　　二、請假管理制度

　　1、請假包括事假和病假，員工請假一天者由各部主管批準。兩天以上包含兩天應逐級請假最終由廠長或總經(jīng)理批準。

　　2、所有請假均需填寫假條，經(jīng)批準后，方可休假。并且在休假前交到人事部考勤管理人員處，后補無效。無假條的視為曠工。

　　3、請病假超過兩天者需持有效的就醫(yī)證明，無證明按曠工處理。

　　4、請假未經(jīng)批準而未出勤者，視為曠工。

　　5、凡曠工者，每曠半天，扣除50元;每曠工1天，扣除100元;連續(xù)曠工3天，或者一年內(nèi)累積曠工5天者，給予留職察看或開除。

　　三、考勤記錄管理制度

　　1、早上上班不打卡者罰款10元/次。

　　2、晚上下班不打卡者罰款10元/次。

　　3、全天不打卡者罰款20元/次。

　　4、早上打卡遲到10分鐘以內(nèi)者罰款10元/次;遲到30分鐘以內(nèi)者罰款20元/次;遲到30分鐘以外1小時以內(nèi)者罰款30元/次。超出1小時以外者當曠工半天處理。

　　5、晚上打卡早退15分鐘以內(nèi)罰款10元/次;早退30分以內(nèi)者罰款20元/次;早退1小時者罰款30元/次。超出1小時以外者當曠工半天處理。

　　6、員工加班者應照常打下班卡，加班時應打另打加班卡。(另：后勤人員加班應在門衛(wèi)室內(nèi)插卡考勤機上做考勤記錄。)如有不做考勤者將以不上班處理。

　　7、各車間主任應同時做好每天考勤記錄，以方便查閱。

　　8、上下班打卡均由本人親自操作，嚴禁代人打卡，好有違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)雙方都視為曠工處理。

　　9、遇停電或打卡機故障，未能正常打卡，應在24小時內(nèi)交由所屬部門負責人簽字認可，如違規(guī)簽卡，責任雙方均按曠工處理。

　　10、漏打卡按第三條第三款執(zhí)行處罰。漏打卡者可找部門主管到人事處補簽考勤記錄。每月補簽不得超出三次。

　　11、工作時間內(nèi)，因事外出或提前下班者。須持有效請假單送至人事處做好相關(guān)記錄后方可打卡離開。如有違反者按早退或曠工論處。

　　12、上下班同時打卡超出三人時，必須排隊依次進行，如有爭奪、擁擠、插隊等擾亂秩序的行為，經(jīng)監(jiān)督人員指出后，仍不改正的視情形給予50—100元/次處罰。

　　13、個別員工上班時間特殊的應同樣打卡做考勤記錄，同時要到部門主管處出示證明，報到人事部。

　　14、上下班打卡時間以上面規(guī)定的`時間制為準。

　　15、下班時間沒有到之前不準在打卡機前等待下班。違者經(jīng)監(jiān)督人員指出后還不改正的視情況給予30—50元/次處罰。

作息管理制度7

　　一、 員工每天的上班時間為8：30，午餐時間為12：00——12：45，下班時間為晚5：00。

　　二、 員工上班遲到10分鐘內(nèi)1分，半小時內(nèi)扣2分，超過半個小時按請假半天處理，如休息或請事假須提前一天向主管領(lǐng)導申請。

　　三、 員工每個月有兩天的休息時間，員工可以自行選擇自己的休息時間，并可以兩天一起休息。

　　四、 員工安排自己的休息時間，應提前向自己的主管領(lǐng)導申請，并盡量以不影響公司的正常工作為原則。

　　五、 員工因病請假，超過三天時間的需開具病歷證明，請假期間不計薪金。

　　六、 試用員工結(jié)婚可請婚假7天，晚婚可請婚假10天；員工子女結(jié)婚可請假三天，請假期間不計薪金（正式員工薪金照發(fā)）。

七、 員工直系親屬故亡可請假3天，請假期間照發(fā)薪金。

　　八、 五一、國慶節(jié)期間公司全體員工放假3天，春節(jié)放假7天。

　　九、 員工不請假也不來公司上班的`，1天扣除3天工資，超過3天扣除當月全部提成與獎金，超過7天按自動離職處理。

　　十、 員工每月請假2天以上者取消月獎，每季度請假5天以上者，取消季度獎，漲工資日期推遲一個月。請假一個月以上者，漲工資日期推遲三個月。

　　十一、員工每月少休息一天發(fā)兩天工資，多休息一天扣兩天工資。

　　十二、員工在節(jié)假日加班的，一天發(fā)兩天半工資。

作息管理制度8

　　為了規(guī)范公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提升員工的.敬業(yè)精神，結(jié)合我公司實際情況，特制定本規(guī)定。

　　適用范圍

　　本制度適用于本公司所有員工

　　管理規(guī)定

　　工作時間：周一至周五

　　(冬令時)

　　上午：08：30——12：00

　　下午：13：00——17：00

　　(夏令時)

　　上午：08：30——12：00

　　下午：13：30——17：30

　　1、公司實行上下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間。

　　打卡次數(shù)：打卡時間為上班一次，下午下班一次。

　　打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間。

　　2、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫（考勤不簽單及外出申請單）注明：外出日期，事由，起止時間。因公外出提前填寫，不能事前填寫的，歸崗后立即補填。停電原因不能指紋打卡的，手工填寫考勤。

　　3、在規(guī)定上下班時間內(nèi)，上班延后、下班提前打卡者，視為遲到、早退。

　　4、遲到、早退，每月按公司規(guī)章制度處理。

　　5、未完成請假手續(xù)擅自不上班者，偽造出勤記錄者，按曠工處理，處理辦法按照公司規(guī)章制度處理。

　　6、當天遲到不打卡，事后考勤按曠工處理。

　　7、工作時間以及午休時間全員（包含各部門領(lǐng)導及總經(jīng)理）不允許飲酒，以免影響當天工作，如發(fā)現(xiàn)無故飲酒酌情進行罰款處理，罰款金額200元/次。情節(jié)嚴重的導致無故曠工者處罰當日工資。

作息管理制度9

　　一、 交接班制度

　　值班人員必須按時上班，堅守工作崗位，認真做好值班記錄；接班人未到，交班人不得擅自離崗，交接班時必須向接班人交接好當班時的安全等情況，接班人要閱讀工作日記，交接班時必須向接班人交待好當班時的安全等情況，接班人要閱讀工作日記，交接班時間為每日早8：00，特殊情況無法正常交接班，由安保處臨時調(diào)配。

　　二、 例行檢查制度

　　值班人員對本樓進行檢查時，先定1—2名門口固定值班崗，余人上樓檢查。

　　（1）早晚檢查制度。負責檢查公共場所設(shè)施和照明損壞情況（包括寢室，走廊的門窗、燈具是否有損壞）、門窗安全情況（每層樓窗是否關(guān)嚴，插牢）等。檢查樓內(nèi)是否有易燃、易爆、有毒、有害物質(zhì)，督促學生遵守規(guī)章制度及作息時間；不定時檢查學生私拉電線、違章用電、使用酒精鍋（爐）、點蠟燭等違紀情況，并做好檢查記錄，違規(guī)人姓名，班主任姓名等相關(guān)內(nèi)容，對檢查中沒收的違規(guī)物品必須及時上交安保處并登記，嚴重情況及時報告。

　�。�2）對晚歸或有特殊情況出去的學生必須經(jīng)學院值班領(lǐng)導、學生處值班領(lǐng)導批準并做好詳細記錄，一并將學生名單交安保處存檔。

　　（3）熟悉有關(guān)消防知識，準確掌握本樓消防器材的存放地點及使用方法。，加強對消防器材、消防設(shè)施的看管，如發(fā)現(xiàn)挪動、丟失、損壞，立即報告保衛(wèi)處。熟悉樓內(nèi)安全通道，并保持安全通道的暢通。定位保存好安全門鑰匙，確保發(fā)生緊急情況時能迅速疏散本樓人員。

　�。�4）風、雨、雪天氣及時關(guān)好樓內(nèi)門窗，檢查是否有漏水、滲水情況。夏天做好防汛工作，冬天做好防凍工作，并注意檢查樓內(nèi)暖氣的跑、冒、滴、漏情況。發(fā)現(xiàn)樓內(nèi)有異常聲音或異常氣味，注意檢查，及時上報。

　�。�5）宿舍樓內(nèi)有庫房的，門衛(wèi)要嚴加管理，以防物品丟失或受損。

　　（6）有權(quán)制止任何威脅宿舍樓安全的行為，發(fā)現(xiàn)樓內(nèi)有可疑人員及時上報安保處。

　�。�7）重點防火，防高墜事故，對3號和4號樓，確保兩樓安全過道暢通，要進行疏散演練。

　�。�8）負責做好學生的服務性工作，工作認真、負責。

　�。�9）值班人員在工作中要統(tǒng)一著裝，熱愛學生、態(tài)度和諧、語言文明、行為得體。要人性化管理。

　　三、 出入宿舍人員管理制度

　�。�1）在班主任的參與和配合下，準確掌握本樓住宿學生情況，值班人員必須在短期內(nèi)（上崗或新生入住一個月內(nèi)），根據(jù)宿舍學生住宿名單，學生證認識學生，掌握學生的基本情況。

　�。�2）嚴格執(zhí)行人員進出管理規(guī)定和會客登記制度，嚴格檢查憑證出入，非本樓人員禁止入內(nèi)（執(zhí)行公務除外），對于違反進出門管理規(guī)定擅自進樓的`學生和院外人，門衛(wèi)有責任進行制止并及時上報安保處及相關(guān)領(lǐng)導，家長需經(jīng)過學生本人確認登記進入，離開時需填寫離開時間。

　�。�3）禁止一切推銷人員在宿舍銷售物品，如發(fā)現(xiàn)立即阻止并要及時報告安保處。

　�。�4）嚴禁學生帶汽油、煤油、酒精等易燃易爆和有毒、有害物品上樓，禁止學生帶酒進入宿舍。

　　四、 宿舍鑰匙管理制度

　　值班人員負責保管宿舍樓寢室及安全門鑰匙，做到定位存放，不丟失，做好交接班登記。

　�。ㄒ唬┧奚針菍嬍诣�匙管理

　　（1）宿舍樓房間鑰匙共兩套，一套為備用鑰匙，由門衛(wèi)做好標記，存放于各樓的值班室鑰匙柜內(nèi)，另一套學生日常使用，由學生自己保管。

　�。�2）宿舍樓門衛(wèi)對備用鑰匙進行統(tǒng)一管理，每天交接班時負責核查鑰匙的數(shù)量和位置，發(fā)現(xiàn)鑰匙數(shù)量減少或竄位，應及時更正或報安保處。

　�。�3）學生因特殊原因取用備用鑰匙時，值班員問清情況，對照出入證，確認是本室學生后，方可將鑰匙交予本人，并做好登記，鑰匙歸還后注意檢查是否被更換，注意登記。

　�。ǘ�）宿舍樓大門鑰匙、安全門鑰匙由門衛(wèi)妥善保管，做好標記，定位存放，對安全門鑰匙每周至少試用一次，發(fā)現(xiàn)不好用立即報修。

　　五、宿舍樓開、關(guān)門，供電管理規(guī)定

　　（一）門衛(wèi)要嚴格按照規(guī)定時間開關(guān)宿舍樓門，宿舍樓大門早6：00開門，晚22：00關(guān)門。

　　（二）宿舍樓沒晚23：00斷電，斷電后如發(fā)現(xiàn)有不斷電情況，日常使用中如發(fā)現(xiàn)有電柜不走字、無故跳閘等異常現(xiàn)象及時上報安保處并做好記錄。

　�。ㄈ�）嚴格按照規(guī)定操作電控柜，禁止私自在斷電后為學生推閘供電。

　　六、 物品登記制度

　　學生攜帶電腦、打印機、行李等大件物品出入宿舍樓時，必須持有班主任開具的“攜出證”。并做好登記。禁止攜帶樓內(nèi)公用品出宿舍樓。

　　七、 宿舍樓內(nèi)突發(fā)事件處置制度

　�。�1）學生受傷、生急病應據(jù)情況及時上報學院和學生處、值班領(lǐng)導或班主任。如情況緊急，應邊搶救邊上報邊聯(lián)系。

　　（2）學生宿舍內(nèi)如有火情應快速滅火，并及時上報。

　�。�3）宿舍樓內(nèi)學生打架應及時制止，并上報學生處值班領(lǐng)導。

　�。�4）宿舍被盜首先保護現(xiàn)場并立即上報安保處值班領(lǐng)導。

　　編后語：安保處懇切希望廣大教職工、學生配合并監(jiān)督安保，為共建美好和諧校園，我們一起努力。

作息管理制度10

　　為認真貫徹落實上級教育主管部門有關(guān)文件精神，加強學校管理，規(guī)范辦學行為，全面實施素質(zhì)教育，結(jié)合我校實際制定本規(guī)定。

　　第一條 本規(guī)定適用于南江縣小河職業(yè)中學各年級、各專業(yè)部。

　　第二條 學習日通常保持八小時學習時間和八小時睡眠時間。作息時間表，由教務處依據(jù)學校實際和季節(jié)制定。

　　第三條 學校一日生活。

　　1、起床：聽到起床信號后，全體學生立即起床，按規(guī)定著裝，做好出操準備。行政值日按規(guī)定履行職責，檢查各班級出操情況。

　　2、早操：除節(jié)假日、休息日外，學生每日應出早操，時間通常為20分鐘，主要進行隊列訓練和身體鍛煉。除特殊情況和經(jīng)學校批準休息的傷病員外，學生都應參加早操。聽到出操信號后，各班應迅速集合，檢查著裝，跑步到集合場，由各班主任帶隊出操。

　　3、整理內(nèi)務和洗漱：早操后，整理內(nèi)務，清掃室內(nèi)外和洗漱。值日學生打掃寢室、班級內(nèi)務衛(wèi)生。德育處組織生活教師、學生會干部進行內(nèi)務衛(wèi)生檢查評比。

　　4、就餐：按規(guī)定時間開飯，就餐時應保持安靜，遵守食堂秩序，不鋪張浪費。

　　5、行課：學生應遵守教學計劃安排。行課前做好準備，按時提前進入教室（實訓場所）。行課中要認真聽講、精心操作，遵守紀律和安全規(guī)范，嚴防事故發(fā)生。課間休息時，不得擅離學校。

　　6、午休：聽到午休信號后，除執(zhí)勤人員外，學生均應在寢室臥床休息，保持肅靜。值日行政、生活教師應檢查午休情況。

　　7、課外活動：安排每日不少于1個課時的課外活動時間。課外活動應以鍛煉身體為主，也可組織學生開展各類文體、個人興趣、打掃公共衛(wèi)生、綠化美化校園等積極健康的活動。

　　8、讀報活動：相關(guān)處室安排每日不少于30分鐘的'讀報時間，班主任利用讀報時間組織學生學習相關(guān)時事，同時處理班內(nèi)的日常事務。

　　9、晚自習：學生應遵守學校晚自習規(guī)定。晚自習按教學計劃以班級為單位統(tǒng)一安排，晚自習要有班主任或科任老師管理和指導。

　　10、就寢：熄燈信號發(fā)出十分鐘前，各寢室室長要協(xié)助生活教師督促學生放置好衣物用品，聽到熄燈信號立即熄燈就寢，保持肅靜。

　　第四條 考核辦法。每天上課時間由各班主任、任課教師、生活教師負責考核督察學生作息情況，對不按規(guī)定作息的學生，做好記錄，并報送德育處、教務處、安�？�。

作息管理制度11

　　一、員工每天的上班時間為8：30，午餐時間為12：00——12：45，下班時間為晚5：00。

　　二、員工上班遲到10分鐘內(nèi)1分，半小時內(nèi)扣2分，超過半個小時按請假半天處理，如休息或請事假須提前一天向主管領(lǐng)導申請。

　　三、員工每個月有兩天的休息時間，員工可以自行選擇自己的.休息時間，并可以兩天一起休息。

　　四、員工安排自己的休息時間，應提前向自己的主管領(lǐng)導申請，并盡量以不影響公司的正常工作為原則。

　　五、員工因病請假，超過三天時間的需開具病歷xx，請假期間不計薪金。

　　六、試用員工結(jié)婚可請婚假7天，晚婚可請婚假10天；員工子女結(jié)婚可請假三天，請假期間不計薪金（正式員工薪金照發(fā)）。

　　七、員工直系親屬故亡可請假3天,請假期間照發(fā)薪金。

　　八、五一、xx節(jié)期間公司全體員工放假3天，春節(jié)放假7天。

　　九、員工不請假也不來公司上班的，1天扣除3天xx，超過3天扣除當月全部提成與獎金，超過7天按自動離職處理。

　　十、員工每月請假2天以上者取消月獎，每季度請假5天以上者，取消季度獎，漲xx日期推遲一個月。請假一個月以上者，漲xx日期推遲三個月。

　　十一、員工每月少休息一天發(fā)兩天xx，多休息一天扣兩天xx。

　　十二、員工在節(jié)假日加班的，一天發(fā)兩天半xx。

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