分公司公司管理制度
現(xiàn)如今，大家逐漸認(rèn)識到制度的重要性，制度就是在人類社會當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的分公司公司管理制度，希望對大家有所幫助。
分公司公司管理制度1
1、項(xiàng)目物資管理部門、安全管理部門負(fù)責(zé)合格材料供應(yīng)商(物資供應(yīng)單位)的評審。對材料供應(yīng)商的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)等級、生產(chǎn)許可證、檢測報(bào)告、歷史、業(yè)績、信譽(yù)、滿足時間、質(zhì)量要求以及對不合格品采取補(bǔ)救措施的'能力等進(jìn)行評價，對評審合格的建立"合格物資供方"名冊。
2、材料供應(yīng)商須提供有效的相關(guān)資料：營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證、國家許可的檢驗(yàn)、檢測報(bào)告、核準(zhǔn)證、備案證等。經(jīng)評審合格的物資供應(yīng)單位可以列入公司"合格物資供方"名冊。
4、上級部門評審合格的材料供應(yīng)商可以直接列入"合格物資供方"名冊；
5、對提供不合格物資的供應(yīng)商、政府監(jiān)督部門公布的不合格產(chǎn)品或受到查處的供應(yīng)單位、已撤消機(jī)構(gòu)的供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)及時從"合格物資供方"名冊中刪除；
6、嚴(yán)禁從未列入"合格物資供方"名冊的供應(yīng)單位采購物資。
分公司公司管理制度2
一、嚴(yán)格執(zhí)行消防法律、法規(guī)、省市有關(guān)消防條例和企業(yè)程序文件、消防安全管理規(guī)定，建立各級消防安全保證體系，制定和落實(shí)各級消防安全責(zé)任制，做到職責(zé)分明，責(zé)任到人。(分公司消防安全管理體系附后)
二、施工現(xiàn)場項(xiàng)目經(jīng)理須與分包單位和班組簽訂消防安全責(zé)任書，把消防安全的責(zé)任層層分解到各施工人員。
三、施工項(xiàng)目必須建立健全的防火安全制度。
四、施工項(xiàng)目必須建立管理人員及各工種的崗位防火安全職責(zé)。
五、分公司、施工項(xiàng)目必須建立義務(wù)消防組織，加強(qiáng)對施工現(xiàn)場的消防安全管理(分公司義務(wù)消防領(lǐng)導(dǎo)小組名單附后)。
六、加強(qiáng)義務(wù)消防隊(duì)員進(jìn)行消防知識學(xué)習(xí)和教育，使其掌握防火知識和滅火基本知識。
七、檢查獎罰辦法
1、分公司每月組織一次消防安全檢查，施工項(xiàng)目每周組織防火安全檢查，對查出的'問題必須定人、定時、定措施進(jìn)行整改落實(shí)。
2、分公司根據(jù)季節(jié)氣候不同特點(diǎn)及上級部門檢查要求進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時通知項(xiàng)目整改。
3、對貫徹執(zhí)行消防安全管理規(guī)定，成績顯著的項(xiàng)目、個人給予表彰、獎勵。
4、在分公司檢查中，受通報(bào)表揚(yáng)的，在值班、巡邏時及時消除火災(zāi)事故苗頭的，及時組織撲救火災(zāi)，避免重大經(jīng)濟(jì)損失的，以及其它在消防安全管理工作中有突出貢獻(xiàn)，給予500元~1000元獎勵。
5、違反用火、用電等防火制度的；擅自破壞、移動滅火器材的；滅火機(jī)維修不善，影響使用或配備不足的；擅自動火或未監(jiān)火人員的；給予500元~100元罰款。
6、發(fā)生一般火災(zāi)事故的；二次提出整改未及時按期整改火災(zāi)隱患的；在每月檢查中被通報(bào)批評的；給予500~1000元罰款或停工整改。
7、發(fā)生重大火災(zāi)事故的；對重大火災(zāi)事故隱患在多次提出整改意見仍不采取措施予以消除的；發(fā)生火災(zāi)事故不及時上報(bào)或隱瞞不報(bào)或弄虛作假的；對發(fā)生火災(zāi)事故或重大違章作業(yè)，防火責(zé)任人發(fā)現(xiàn)后不主動制止或組織力量搶救的；將給予10000元以上(含)罰款及停工整改。
8、如被新聞機(jī)構(gòu)曝光或上級部門檢查通報(bào)批評的，按分公司有關(guān)規(guī)定處罰。
9、罰款統(tǒng)一繳財(cái)務(wù)部門，做到�？顚Ｓ茫糜讵剟詈鸵恍┍匾南阑顒娱_支。
八、火災(zāi)事故應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)預(yù)案(附后)。
九、本消防安全管理制度在分公司范圍內(nèi)適用，自發(fā)文之日起執(zhí)行。
分公司公司管理制度3
各科室、項(xiàng)目部：
為杜絕浪費(fèi)，提高辦公效率，降低辦公成本，加強(qiáng)辦公用品的管理，分公司以"滿足工作需求"為原則，本著"勤儉節(jié)約，避免浪費(fèi)"的宗旨，從合理、實(shí)際的角度出發(fā)特制定本制度：
一、辦公用品的購買
(一)分公司機(jī)關(guān)各科室所需辦公用品的購、管全部由辦公室統(tǒng)一購置并及時詳細(xì)地辦理入、出庫手續(xù)；
(二)分公司所屬各項(xiàng)目部所需辦公用品均由各項(xiàng)目經(jīng)理納入自身項(xiàng)目成本，自行負(fù)責(zé)購置、管理；
(三)分公司機(jī)關(guān)每月26-28日各科室負(fù)責(zé)人將本科室下月所需的辦公用品計(jì)劃提交辦公室，由分公司經(jīng)理審批后統(tǒng)一購置。過期將視為無計(jì)劃，辦公室不再予以受理；
(四)辦公室要做到：辦公用品品種合適、量足質(zhì)優(yōu)、庫存合理、進(jìn)出適當(dāng)。
二、辦公用品的管理
(一)負(fù)責(zé)辦公用品的人員要建立臺帳，記錄好入庫、出庫臺賬，出庫時必須由領(lǐng)用人簽字；
(二)分公司辦公用品領(lǐng)用方式：按計(jì)劃、需用量、逐項(xiàng)領(lǐng)用；
(三)領(lǐng)用人員規(guī)定為：科室負(fù)責(zé)人或科室負(fù)責(zé)人指定人員；
(四)辦公室不定期對各科室辦公用品的使用情況進(jìn)行抽查，每月按使用物品的'價值，調(diào)撥給項(xiàng)目部，進(jìn)入項(xiàng)目成本；
(五)各項(xiàng)目在分公司使用辦公用品，直接對口科室借用，最后匯總至辦公室統(tǒng)一轉(zhuǎn)帳，各科室要把借用手續(xù)辦理完整；
(六)辦公室每半年對機(jī)關(guān)各科室的辦公行政用品進(jìn)行一次盤點(diǎn)，并做好記錄。
三、辦公固定電話的管理
(一)各科室固定電話只允許打市內(nèi)電話；
(二)因辦公需要打長途或收發(fā)傳真統(tǒng)一到辦公室辦理，并辦理登記手續(xù)。
四、違規(guī)使用辦公用品處罰辦法
(一)對干私活或浪費(fèi)辦公用品者，經(jīng)查實(shí)扣本人當(dāng)月工資50元，并扣科室負(fù)責(zé)人3分/次；
(二)對于消耗用的辦公紙張要正反使用，一次性口杯用于接待，分公司人員禁止使用，發(fā)現(xiàn)一次罰10元；
(三)周轉(zhuǎn)使用辦公用品(如計(jì)算器)，辦公室要建立臺帳，還舊領(lǐng)新，否則由辦公室承擔(dān)。
附則：
本制度解釋權(quán)歸分公司。
分公司公司管理制度4
1范圍
本制度適用淮南力達(dá)電氣安裝總公司輸電分公司
2規(guī)范性引用文件
省公司《安全工器具管理標(biāo)準(zhǔn)》
國家電力公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》
淮南供電公司《安全用具使用管理標(biāo)準(zhǔn)》
3、安全用具的概念
3.1安全用具的概念
3.1.1安全用具是用于防止工作人員高空摔跌、物體打擊和有害源、液體傷害以及觸電保護(hù)的用具。
3.1.2電氣安全用具是指用以防護(hù)電氣工作人員觸電或被電弧灼傷的儀器和器具。
3.2安全用具的種類
3.2.1電氣部分：絕緣桿、絕緣擋板、絕緣套筒、絕緣墊、絕緣靴、絕緣手套、絕緣鞋、驗(yàn)電器、各種遮欄、標(biāo)示牌、接地線、靜電報(bào)警器、個人保安線、核相器等。
3.2.2機(jī)械化學(xué)部分：梯子、安全帶、安全帽、安全繩、登高板、腳扣、防護(hù)眼睛、防毒面具、耐酸手套、耐酸圍裙及耐酸靴等。
4、一般安全用具的使用年限及補(bǔ)充
4.1安全帽、安全帶、絕緣靴、絕緣手套為2年；驗(yàn)電器、絕緣棒為4年；梯子為為5年。
4.2在正常使用及試驗(yàn)中損壞的安全用具，應(yīng)由各班組安全員登記上報(bào)公司，由分公司上報(bào)總公司管理部門給予補(bǔ)齊。
5、安全用具的存放
5.1各班組應(yīng)設(shè)立專用安全工具架。工具擺放在溫度為-15°c~35°c；相對濕度為50%~80%的干燥通風(fēng)的支架或?qū)Ｓ孟涔駜?nèi)。
5.2安全用具必須分類，統(tǒng)一編號，同一場所的安全用具編號不得重復(fù)。
5.3各班組設(shè)專用的安全用具架，架上不得存放不合格的安全用具及其它物品，并按情況配置適用的安全用具柜，以便放置驗(yàn)電器、絕緣桿、絕緣靴、絕緣手套等。
5.4橡膠的絕緣用具應(yīng)放在避光的櫥柜內(nèi)，并撒上滑石粉。
5.5從事檢修電氣設(shè)備的流動班組或個人，其安全用具應(yīng)放在專用的防潮箱袋內(nèi)，禁止與其它工具、材料混放。
5.6安全用具的編號與存放場所的編號必須一致，要一一對應(yīng)，不準(zhǔn)亂丟亂放。
5.7各單位和班組必須建立安全工器具登記臺帳。注明類別、數(shù)量、有效期等內(nèi)容，并有專責(zé)人(安全員)簽名。
6安全用具的使用
6.1各班組有關(guān)人員必須按規(guī)定正確使用安全工器具及勞保防護(hù)用品，嚴(yán)禁拆卸。
6.2安全用具嚴(yán)禁不按規(guī)格使用。
6.3安全用具要定期進(jìn)行試驗(yàn)，做好登記并貼合格證
6.4未經(jīng)試驗(yàn)或檢查、試驗(yàn)不合格或試驗(yàn)超周期的安全用具嚴(yán)禁使用。
6.5嚴(yán)禁安全用具移作他用。
6.6嚴(yán)禁安全用具借出他人使用。
6.8登高作業(yè)現(xiàn)場，登高工具應(yīng)留有一付做備用。
6.9安全用具使用前應(yīng)進(jìn)行下列檢查：
6.9.1應(yīng)清潔干燥完好、無損傷。
6.9.2接部分可靠緊固，無銹蝕及斷裂。
6.9.3無械損傷、老化、炭化現(xiàn)象。
6.9.4使用的儀器、用具應(yīng)與設(shè)備的電壓等級相適應(yīng)。
6.9.5安全用具不得超過使用的有效期。
6.9.6安全用具應(yīng)避免因搬運(yùn)、存放、保管不良而損壞或受潮。對經(jīng)長途運(yùn)輸和存放，保管條件有懷疑的安全用具，使用前要進(jìn)行認(rèn)真檢查。
7安全用具的試驗(yàn)
7.1安全用具的試驗(yàn)周期及標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
7.2應(yīng)進(jìn)行試驗(yàn)的安全用具如下：
7.2.1按規(guī)程規(guī)定的試驗(yàn)周期進(jìn)行試驗(yàn)的安全用具。
7.2.2新購置和自制的安全用具。
7.2.3檢修后或零件經(jīng)過更換的安全用具。
7.2.4對安全用具的絕緣發(fā)生疑問或發(fā)現(xiàn)缺陷時。
7.3安全用具在試驗(yàn)前必須進(jìn)行外觀檢查。如絕緣部分有無裂紋、老化、漆層脫落，固定連接部分有無松動、銹蝕、斷裂等現(xiàn)象，還應(yīng)檢查有無編號。若不符合本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，在未糾正前不做試驗(yàn)。
7.4安全用具每次試驗(yàn)后，必須填寫試驗(yàn)報(bào)告，試驗(yàn)報(bào)告一式兩份，一份交使用單位，一份由試驗(yàn)單位保存。試驗(yàn)報(bào)告單經(jīng)試驗(yàn)員簽名并蓋有試驗(yàn)專用章后交風(fēng)公司技術(shù)負(fù)責(zé)人或安全員審核。
7.5公司安全員應(yīng)將安全用具登記備案，定期檢查核對。
7.6安全用具經(jīng)試驗(yàn)合格后應(yīng)貼合格證，合格證應(yīng)注明試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、試驗(yàn)人、試驗(yàn)日期及下次試驗(yàn)日期。單位和班組安全員應(yīng)負(fù)責(zé)本單位和班組安全用具的定期試驗(yàn)。
7.7安全用具的電氣檢查試驗(yàn)和機(jī)械試驗(yàn)由各單位根據(jù)試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和周期自行負(fù)責(zé)試驗(yàn)。對電氣預(yù)防性試驗(yàn)凡無條件做該項(xiàng)試驗(yàn)的單位，可按規(guī)定的時間送省電力試驗(yàn)研究所試驗(yàn)。
7.8凡自制安全用具須經(jīng)鑒定試驗(yàn)合格后，并經(jīng)本公司總工程師批準(zhǔn)后方可使用。其中110kv及以上電壓等級的絕緣工具應(yīng)由省級及以上電力試驗(yàn)研究所鑒定試驗(yàn)合格。
8部分常用安全用具使用規(guī)定
8.1絕緣操作桿(令克棒)和測量桿
8.1.1絕緣操作桿是在帶電設(shè)備上或接近帶電設(shè)備，直接操作電器設(shè)備的一種工具，如拉、合閘刀，拆接高壓熔斷器，拆裝接地線等。
8.1.2測量桿是檢查輸電線路、變電所絕緣子和節(jié)電溫度的一種絕緣工具。
8.1.3絕緣操作桿和測量桿由三部分組成，即工作部分、絕緣部分、和握手部分。其中工作部分是可拆裝的，以便進(jìn)行不同項(xiàng)目的操作，適用于各電壓等級。但工作部分不宜過長，以免在操作時不慎造成相間短路。
8.1.4絕緣操作桿總長度決定其工作條件，可有幾段組成(允許采用可伸縮結(jié)構(gòu))，每段之間連接的接頭可采用金屬或絕緣材料，金屬結(jié)構(gòu)總長度不超過絕緣桿總長度的5%。
8.1.5絕緣操作桿和測量桿的使用電壓應(yīng)與設(shè)備電壓相一致，但允許用高一級電壓等級的絕緣桿在低于該電壓等級的電氣設(shè)備上操作。在使用時，作業(yè)人員手不得越過握手部分的界線。雨天在戶外操作電氣設(shè)備時，操作桿的絕緣部分應(yīng)有防雨罩。
8.2絕緣靴(鞋)
8.2.1絕緣靴在1千伏以上電氣設(shè)備中，只作為輔助安全用具，而在1千伏及以下電氣設(shè)備中則作為基本安全用具。
8.2.2絕緣鞋在1千伏以下電氣設(shè)備中，只作為輔助安全用具，在1千伏及以上的室外變電所可用以防止跨步電壓。
8.2.3絕緣靴不涂光澤黑漆，在靴底或靴筒上作特殊永久性標(biāo)志，用以區(qū)別其它靴類。絕緣鞋在鞋底標(biāo)有特殊標(biāo)志，用以區(qū)別其它鞋類。
8.2.4絕緣靴(鞋)作為安全用具嚴(yán)禁移作它用，任何其它用途的靴(鞋)，雨靴(鞋)等，均不得作為電氣設(shè)備的安全用具。8.2.5巡視電氣設(shè)備時，應(yīng)穿絕緣靴(鞋)，操作電氣設(shè)備時，必須穿絕緣靴(鞋)。
8.3絕緣手套：
8.3.1絕緣手套適用于500伏以上的電氣設(shè)備，作為輔助安全用具，在500伏及以下的電氣設(shè)備中，可作為基本安全用具。8.3.2絕緣手套是特制的橡膠制品，要求無孔隙、無雜質(zhì)、不發(fā)粘、不發(fā)脆等。任何其它用途的手套，如醫(yī)用、耐酸堿手套，均不得作為絕緣手套。
8.3.3絕緣手套儲存、運(yùn)輸時，不得與酸、堿、油類和化學(xué)藥品接觸，并要防止陽光直射或雨淋。放置時不準(zhǔn)堆壓其它物件，以防刺破手套。
8.3.4絕緣手套上的灰塵和油污，可用45°c低溫肥皂水擦凈，保持清潔并撒上滑石粉備用。
8.3.5絕緣手套每次使用前，必須做外觀檢查。如有發(fā)粘或破損禁止使用。檢查時采用充氣擠壓法，觀察有無漏氣，即使有輕微漏氣也不能使用。
8.3.6操作電氣設(shè)備時，操作人必須正確使用絕緣手套，只能將手套戴在雙手上，不得用一只手套包著操作桿使用。
8.4絕緣墊和絕緣地毯
8.4.1絕緣墊和絕緣地毯作為輔助安全用具，絕緣墊最小面積不小于800×800mm絕緣地毯的最小寬度不小于800mm。它們的'厚度應(yīng)不小于4mm。
8.4.2絕緣墊和絕緣地毯作為安全用具是特制的橡膠制品，它必須具有防滑紋路。應(yīng)按不同厚度分別著色。厚度4mm——綠色，8mm——黑色，10mm~12mm——紅色。
8.4.3絕緣墊和絕緣地毯不得和酸、堿、油類和化學(xué)藥品接觸，并注意避免陽光直射和銳利金屬刺劃。每半年用45°c低溫肥皂水擦洗干凈絕緣墊和絕緣地毯的紋路。
8.4.4絕緣墊和絕緣地毯應(yīng)放置在控制盤、配電盤和電氣試驗(yàn)室內(nèi)，并備有移動的絕緣墊。
8.5高壓驗(yàn)電器
8.5.1高壓驗(yàn)電器用于檢驗(yàn)高壓電力設(shè)備有無電壓，當(dāng)設(shè)備帶電時，驗(yàn)電器指示部分能發(fā)出聲或光，或聲光兩重指示。
8.5.2高壓驗(yàn)電器由指示部分、絕緣部分和握柄三部分組成。指示部分由金屬接觸頭和電壓指示器兩部分組成。
8.5.2.1電壓指示器結(jié)構(gòu)原理：利用電容電流經(jīng)氖管發(fā)光或電容電流分壓變換發(fā)出聲光。
8.5.2.2絕緣部分是指示部分的末端至護(hù)環(huán)上端的一段絕緣管距，其絕緣強(qiáng)度必須符合其絕緣標(biāo)準(zhǔn)。
8.5.2.2握柄是指護(hù)環(huán)以下的握手部分，護(hù)環(huán)與絕緣部分握柄地分界線要明顯醒目。
8.5.3驗(yàn)電器指示器應(yīng)為"接觸式"，即只有當(dāng)指示部分的金屬接觸端接觸或即將接觸帶電設(shè)備時才能發(fā)出聲或光的指示，要避免受臨近設(shè)備的影響而誤判。對多回路的平行架空線，驗(yàn)電時應(yīng)不受其它運(yùn)行線路感應(yīng)，便于區(qū)別停電線路。對電纜和電容上的殘余電荷電壓，不應(yīng)使指示器動作。
8.5.4對35千伏及以上驗(yàn)電器的晶體管，集成塊電子元件要進(jìn)行屏蔽，屏蔽層應(yīng)在殼內(nèi)不準(zhǔn)外露，以免在使用時發(fā)生碰及鄰相或地。對220千伏以上驗(yàn)電器絕緣部分的接頭不宜使用金屬制作。
8.5.5在使用驗(yàn)電器時，操作人需戴絕緣手套或站在絕緣墊上，手握在護(hù)環(huán)下面的握柄部分，不得觸及護(hù)環(huán)以上部分，并注意有效絕緣部分不得同時觸及鄰相或接地部分，以防短路。并且人體與帶電部分距離，要符合《安規(guī)》規(guī)定。被測設(shè)備的電壓要與驗(yàn)電器的工作電壓相適應(yīng)。
8.5.6驗(yàn)電器只適用于戶內(nèi)或戶外良好天氣下使用，凡天氣不良時，如：雨，雷、霧等，禁止在戶外使用。
8.5.7未經(jīng)國家鑒定，沒有生產(chǎn)許可證的驗(yàn)電器，不準(zhǔn)使用。
8.6攜帶型短路接地線
8.6.1短路接地線是重要的安全用具之一，它可防止停電設(shè)備突然來電，或鄰近的帶電高壓線路的影響產(chǎn)生感應(yīng)電壓，還可泄放殘余電荷。
8.6.2短路接地線的相間短路和相對地之間短路用的導(dǎo)線必須是帶護(hù)套的多股軟銅線，并應(yīng)滿足系統(tǒng)短路瞬間最大短路電流通過不致使接地導(dǎo)線過載燒斷，其最小截面不得小于25平方毫米，同時接地線的連接方式不得采用串聯(lián)，接地線的線夾必須保證與導(dǎo)體接觸良好，拆裝方便，有足夠的機(jī)械強(qiáng)度，并在大短路電流經(jīng)過時不致松脫。
8.6.3攜帶型短路接地線必須存放在固定地點(diǎn)的專用構(gòu)架上，構(gòu)架上的號碼與接地線的號碼應(yīng)一致。每一接地線夾和接地線應(yīng)編相同號碼。接地線的號碼不得重復(fù)。
8.6.4變電所的室內(nèi)外配電裝置構(gòu)架，必須設(shè)有固定的接地端，在其附近要有明顯標(biāo)志。
8.6.5攜帶型接地線要經(jīng)常注意維修，使用前要認(rèn)真檢查是否完好，如發(fā)現(xiàn)導(dǎo)線松股、斷股、護(hù)套嚴(yán)重破損，線夾斷裂松動等均不得使用。
8.6.6接地線的接地棒(操作桿)或固定手柄應(yīng)有足夠的機(jī)械強(qiáng)度，存放時避免受潮。
8.6.7在安裝接地線時操作人員要戴絕緣手套，裝、拆接地線順序要符合《安規(guī)》規(guī)定。
8.7絕緣隔板和絕緣罩
8.7.1絕緣隔板和絕緣罩用于防止工作人員觸及鄰近帶電部分，可將其放在閘刀和刀口之間，以防止誤合閘，或置于與帶電體安全距離不夠位置之間，作為保護(hù)人身和設(shè)備的安全用具。
8.7.2絕緣隔板和絕緣罩只允許在35千伏及以下電壓的設(shè)備上使用。為保證足夠的絕緣和機(jī)械強(qiáng)度，隔板的厚度對用于10千伏電壓等級的不應(yīng)小于3mm，35千伏電壓等級的不應(yīng)小于4mm。
8.7.3絕緣隔板和絕緣罩應(yīng)存放在室內(nèi)干燥，距離地面200mm以上的架子上或?qū)Ｓ玫臋还窭�。使用前�?yīng)擦凈灰塵，并檢查外表是否良好，如果表面有輕度擦傷，要涂絕緣漆加以處理。
8.7.4在現(xiàn)場帶電安放絕緣隔板及絕緣罩時，應(yīng)帶絕緣手套，使用絕緣工具將其放置牢靠，不會被工作人員在工作中碰撞跌落，必要時可用絕緣繩索將其系掛綁緊。
8.8標(biāo)示牌和臨時圍欄
8.8.1標(biāo)示牌
8.8.1.1標(biāo)示牌用以警告工作人員不準(zhǔn)接近有電部分或禁止操作設(shè)備以免造成事故，或者提示工作人員應(yīng)在哪里工作是安全的，從哪里走是正確的。
8.8.1.2標(biāo)示牌的分類
標(biāo)示牌按用途分為提示性和警告性兩類。提示性：用來提醒工作人員的注意或指示工作地點(diǎn)。警告性：用來警告工作人員必須遵守某些規(guī)定。
按使用方法分永久型和攜帶型兩類。永久型：用來固定在室內(nèi)外配電裝置的間隔門上，開關(guān)室門上及某些構(gòu)架上等。攜帶型：根據(jù)工作需要須做好安全措施時懸掛的標(biāo)示牌。
8.8.1.3標(biāo)示牌的一般要求：材料要用堅(jiān)固不變形，并具有一定的絕緣防火性能，永久性標(biāo)示牌也可采用薄金屬、搪瓷制成。標(biāo)示牌的顏色要醒目、字跡清晰并耐用。其式樣要符合《安規(guī)》規(guī)定。
8.8.1.4標(biāo)示牌的使用規(guī)定：在配電裝置的網(wǎng)門、圍欄、變壓器及設(shè)備構(gòu)架上懸掛永久型標(biāo)示牌。當(dāng)設(shè)備停電工作時，根據(jù)工作票要求懸掛攜帶型標(biāo)示牌。
8.8.1.5標(biāo)示牌懸掛要牢固，攜帶型標(biāo)示牌懸掛時繩帶不能用金屬物。電氣設(shè)備上的標(biāo)示牌，除值班人員外，其他任何人不得移動或拆除。
8.8.2臨時遮攔
8.8.2.1臨時遮攔是根據(jù)檢修或其他工作需要，為確保工作人員與帶電設(shè)備保持一定的安全距離和防止工作人員走錯位置而設(shè)立的臨時安全措施。
8.8.2.2臨時遮攔可用干燥木材、橡膠或絕緣繩索等制成�？筛鶕�(jù)工作性質(zhì)，制成柵欄狀(漆紅白色)，網(wǎng)狀及布幔形式。臨時遮攔最低不得低于1.2m。下邊離地不得超過100mm，它的寬度應(yīng)滿足現(xiàn)場要求，且便于移動。
8.9安全帽
8.9.1安全帽是用來保護(hù)工作人員的頭部，減緩沖擊傷害，以保證職工的安全。適用于基建施工、生產(chǎn)現(xiàn)場、登高作業(yè)、溝道和隧道敷設(shè)電纜以及有高空落物等場合。
8.9.2安全帽的基本要求：要有一定的電絕緣和機(jī)械性能，要有耐穿透性和沖擊吸收性以及測向剛性，另外還必須具有耐低溫性能和耐燃燒性能。
8.9.3安全帽使用規(guī)定：安全帽使用前，必須檢查外殼、帽襯、帽箍、頂襯、下額帶等附件，必須完好無損方可使用。設(shè)有音響裝置的安全帽，使用前必須檢查音響部分良好，防止音響失靈造成錯覺。安全帽戴上后，必須將下額帶子扎好，防止工作中前傾后仰或其他原因造成滑落。
8.10安全帶
8.10.1安全帶是登高作業(yè)、防止高空墜落的重要安全用具之一。
8.10.2安全帶的要求：必須有足夠的機(jī)械強(qiáng)度，繩索要耐磨，卡環(huán)要有保險(xiǎn)裝置，不僅要牢靠，而且要操作靈活。
8.10.3安全帶應(yīng)保持在干燥良好、常溫室內(nèi)懸掛起來，并防止受潮生霉。每次使用前要仔細(xì)進(jìn)行檢查，應(yīng)無破損、斷裂、變質(zhì)等缺陷，使用一年后要做全面檢查。
8.10.4安全帶在使用時，必須系在牢靠的物件上，不得系在棱角鋒利處，防止人員轉(zhuǎn)位時損傷，禁止系在瓷件上，防止瓷件斷裂造成人員傷害。安全帶只適用于高掛或平行拴掛。禁止低掛高用。
分公司公司管理制度5
一、目的：
1、公司有機(jī)肥試驗(yàn)基地，通過種植蔬菜驗(yàn)證發(fā)酵有機(jī)肥的肥效。
2、公司循環(huán)利用的實(shí)地的展現(xiàn)的窗口。
3、保障食堂的菜品供應(yīng)，讓員工吃上放心菜。
二、適用范圍：
本制度適用于菜園子種植、交菜的全程管理。
三、職責(zé)：
1、菜農(nóng)負(fù)責(zé)種菜全過程、及時向食堂交菜，確保菜品的質(zhì)量。
2、菜地管理員負(fù)責(zé)與食堂管理員溝通菜品種及數(shù)量，告知菜農(nóng)，為菜農(nóng)提供各種與種菜相關(guān)的支持服務(wù)，確保菜園子正常運(yùn)行。
3、食堂管理員負(fù)責(zé)接收，稱重，登記，確保成熟的菜品及時消化，避免不必要的浪費(fèi)。
四、工作內(nèi)容：
(一)菜地管理
1.公司現(xiàn)有蔬菜大棚一個，一畝地，露天菜地一個，一畝地，根據(jù)不同季節(jié)，由菜地管理員、食堂管理員、主廚及時溝通種植菜品種類、數(shù)量，確保供應(yīng)充足，也避免數(shù)量太多導(dǎo)致浪費(fèi)。
2.菜農(nóng)購買蔬菜種子，農(nóng)具，薄膜等物品需提出書面申請，交菜地管理員，菜地管理員本著節(jié)約、實(shí)用的原則審核申請，批準(zhǔn)后菜農(nóng)方可購買。
3.菜地所施肥須用公司生產(chǎn)的有機(jī)肥，按照正規(guī)程序種植，不得違禁使用有毒有害的農(nóng)藥和化肥，保證蔬菜食用安全。
4.菜農(nóng)需每天巡視蔬菜長勢情況，及時采摘，確保菜品新鮮，避免不及時采摘，變老影響菜品口感。
5.菜地管理員需不定期巡檢菜園子，巡檢內(nèi)容包括：成熟蔬菜是否及時采摘，菜園子是否干凈整潔，大棚是否有破損等等與菜園子相關(guān)的事項(xiàng)。發(fā)現(xiàn)異常情況及時與菜農(nóng)溝通解決。
6.為避免蔬菜被隨意采摘、踐踏，規(guī)定菜農(nóng)不在菜園子的時間(特別是晚上時間)，要及時鎖閉菜園子大門，菜園管理員負(fù)責(zé)監(jiān)督。
(二)食堂交菜
1.每天早上(除周末外)早餐時間之后，菜農(nóng)將新鮮采摘的.蔬菜送到食堂，食堂職工對蔬菜進(jìn)行驗(yàn)收，不采購腐爛變質(zhì)、發(fā)霉、生蟲、蟲蛀、有毒、有害、摻雜摻假、混有異物或者其它感官性狀異常的蔬菜。提供每天所需蔬菜的數(shù)量，保證菜品新鮮，避免一次性囤積過多造成浪費(fèi)。
2.食堂管理員收菜，記錄品種、數(shù)量，雙方確認(rèn)簽字。
3.食堂管理員負(fù)責(zé)去市場上了解菜價，菜園子采購價與市場價持平，上下可浮動兩角。
4，對于洗洗即可食用的蔬菜(西紅柿、黃瓜)，量大的時候，可洗出一些供員工免費(fèi)食用，計(jì)入食堂采購費(fèi)用，不能確保人人有份。
4.特殊情況，菜園子提供的菜量太多食堂消化不掉，可由辦公室在公司工作群內(nèi)發(fā)賣菜通知，按照食堂收菜的價格面向全體員工銷售，售完為止。
(三)收支統(tǒng)計(jì)
1.食堂管理員負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)菜園子支出費(fèi)用，包括菜地管理員工資、蔬菜種子等種植相關(guān)物品采購費(fèi)用。收入費(fèi)用，當(dāng)月提供蔬菜的價格總額，制作成表格，交辦公室。
2.菜園子的整體經(jīng)營狀況將作為考核菜地管理員、食堂管理員、主廚工作成績的指標(biāo)之一。
分公司公司管理制度6
1、消防器材和設(shè)施是滅火的專用工具。在沒有發(fā)生火災(zāi)的情況下，嚴(yán)禁任何人擅自動用。
2、各班組所轄區(qū)域內(nèi)的消防器材和設(shè)施，由各班組長負(fù)責(zé)保管。
3、倉儲科負(fù)責(zé)庫房及站點(diǎn)消防器材和設(shè)施的配備、更換、維修和檢查工作。
4、不準(zhǔn)以任何理由埋、壓、圈、占和損壞一切消防器材和設(shè)施。丟失和損壞的消防器材和設(shè)施，應(yīng)及時匯報(bào)，并要查明原因，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，按原價賠償并處以罰款。
5、消防水源如需停水操作，應(yīng)做好應(yīng)急準(zhǔn)備工作。
7、消防栓是消防專用設(shè)施，應(yīng)設(shè)有明顯標(biāo)志。未經(jīng)倉儲科同意，一律不準(zhǔn)動用。
8、各班組配備的室外消防專用柜必須指定專人管理，消防專用柜內(nèi)的.設(shè)施必須擺放整齊、懸掛有序、保持清潔，防止受壓、受潮損壞。
9、各班組配備的水槍水帶，因有特殊情況使用的，必須經(jīng)倉儲科同意后方可使用，使用后要用清水洗刷干凈、晾干、整齊放回原處。
10、各班組轄區(qū)內(nèi)的通道、路口和油區(qū)通道，必須保持暢通，嚴(yán)禁堆放任何物品堵塞通道。
分公司公司管理制度7
第一條人力資源儲備人力資源儲備的渠道通過招聘錄用后的剩余人員選拔；通過人才洽談會收尋；通過人才市場建議或內(nèi)部員工推薦；人力資源的按簡歷、資格證明、職位申請、專業(yè)門類等特點(diǎn)予以分類。
人力資源儲備方式通過人事行政部門建立電腦人才檔案庫形式進(jìn)行人力資源儲備。
人力資源使用公司在經(jīng)營管理過程中對新選拔干部和崗位人員補(bǔ)充可以從人力資源儲備庫中挑選。
人力資源培訓(xùn)培訓(xùn)宗旨通過提高企業(yè)人力資源的整體素質(zhì)。增強(qiáng)企業(yè)在市場環(huán)境中的競爭力。未來企業(yè)的競爭，從根本上說是人才的競爭，人力資源這一特殊的生產(chǎn)要素，是其一切資源，包括資金、技術(shù)、管理等的最終載體，是其他要素能夠發(fā)揮優(yōu)勢作用的前提。高素質(zhì)的員工隊(duì)伍是保持企業(yè)競爭優(yōu)勢的根本所在，員工培訓(xùn)正是投資于企業(yè)員工本身，投資于企業(yè)未來長遠(yuǎn)的發(fā)展。
第二條培訓(xùn)對象公司所有員工
第三條培訓(xùn)主管部門公司人力資源主管、組織、實(shí)施部門是行政人事部和公司管理委員會。其中，行政人事部負(fù)責(zé)行政事物、員工手冊、各項(xiàng)人事行政管理制度規(guī)范、員工入職須知等方面的培訓(xùn)；公司管理委員會負(fù)責(zé)崗位專業(yè)知識和專題知識培訓(xùn)。
第四條培訓(xùn)形式與執(zhí)行部門
入職培訓(xùn)(崗前培訓(xùn))。對新入企業(yè)的員工，進(jìn)行公司沿革概況、企業(yè)文化、工作流程、管理規(guī)范、企業(yè)制度、員工手冊等培訓(xùn)，使其順利進(jìn)入工作狀態(tài)，其執(zhí)行部門為行政人事部。
崗位專業(yè)培訓(xùn)(在職定期及專題培訓(xùn))。每月定期組織對在職員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工整體素質(zhì)，其執(zhí)行部門是公司管理委員會(成員)。(必要時可以列請公司職能部門經(jīng)理；也可以外請某些專家)不定期培訓(xùn)。結(jié)合企業(yè)情況，不定期組織部分或全部員工進(jìn)行各種形式的培訓(xùn)。
自行培訓(xùn)。鼓勵員工結(jié)合自身工作，利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)。選拔性脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓(xùn)。公司根據(jù)工作需要選派部分優(yōu)秀員工參加與工作相關(guān)的脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓(xùn)。
高級培訓(xùn)。主要指公司管委會成員為提高專業(yè)管理、技術(shù)水平，開拓經(jīng)營視野，提高管理素質(zhì)而參加的國內(nèi)外有關(guān)專業(yè)培訓(xùn)(含業(yè)務(wù)考察)。第五條培訓(xùn)費(fèi)用員工若由公司選派參加與其工作有關(guān)的(脫產(chǎn)、半脫產(chǎn))或業(yè)余進(jìn)修培訓(xùn)，需由所在部門經(jīng)理提議，經(jīng)人事部門核準(zhǔn)，報(bào)總經(jīng)理審批后進(jìn)行。
由公司選派參加脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)的員工，在其成績合格取得證書或培訓(xùn)資格后，由公司報(bào)銷所有培訓(xùn)費(fèi)用。
由公司出資參加進(jìn)修培訓(xùn)的員工，如培訓(xùn)后在企業(yè)工作不足五年離職，按每年20%遞減的比例退還企業(yè)培訓(xùn)其學(xué)習(xí)費(fèi)用。
高級培訓(xùn)系帶薪培訓(xùn)，其培訓(xùn)費(fèi)用費(fèi)用、差旅費(fèi)用原則上由公司承擔(dān)，但培訓(xùn)期間的.生活費(fèi)用由本人自理。
第五條培訓(xùn)組織評估
由人事部門對培訓(xùn)的效果通過交流、匯報(bào)、問卷等方式進(jìn)行評估，全面、準(zhǔn)確、詳細(xì)分析培訓(xùn)效果，以求培訓(xùn)工作得到切實(shí)提高。
培訓(xùn)后的效果評估分三個層次進(jìn)行，第一層次是培訓(xùn)現(xiàn)場的調(diào)查與反映；第二層次是培訓(xùn)后的書面調(diào)查與反饋；第三層次是就培訓(xùn)內(nèi)容跟蹤受訓(xùn)員工一段時間內(nèi)的工作能力改善情況與績效提高程度，以達(dá)到評估培訓(xùn)效果的目的。
第六條培訓(xùn)要求與標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)責(zé)任制各級部門經(jīng)理、分管總監(jiān)、副總經(jīng)理有責(zé)任對所屬員工進(jìn)行各種形式、各種方面專業(yè)、技能知識的培訓(xùn)；該項(xiàng)將列入對各級經(jīng)理人員的績效評估項(xiàng)目中�；九嘤�(xùn)課程根據(jù)崗位分析說明書與崗位任職資格，由人事行政部門為每一崗位設(shè)定《基本崗位專業(yè)技能培訓(xùn)課程》(課程內(nèi)容由人事部門另行設(shè)定)。根據(jù)工作需要及業(yè)務(wù)發(fā)展情況，員工在一定時期內(nèi)，必須通過該崗位的《基本崗位專業(yè)技能培訓(xùn)課程》培訓(xùn)(考試)。
培訓(xùn)時間要求部門主管及員工：年培訓(xùn)時間不少于60小時；部門經(jīng)理：年培訓(xùn)時間不少于80小時；總監(jiān)、副總經(jīng)理級以上：年培訓(xùn)時間不少于90小時。
培訓(xùn)計(jì)劃公司行政人事部門根據(jù)未來年度企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和員工績效發(fā)展水平，在每年11月15日前制訂年度員工培訓(xùn)計(jì)劃(包括培訓(xùn)形式、內(nèi)容、人員、時間安排、費(fèi)用等)，包報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后逐步實(shí)施。各部門需要在此前提出培訓(xùn)要求，同時在每次培訓(xùn)結(jié)束后向人事部門匯報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃完成情況和培訓(xùn)結(jié)果。培訓(xùn)課程人事行政部門負(fù)責(zé)收集《基本崗位專業(yè)技能培訓(xùn)課程》信息，編制培訓(xùn)課程表，并推薦適合本公司和業(yè)務(wù)部門需要的培訓(xùn)課程。
培訓(xùn)管理
員工參加培訓(xùn)需要有考勤記錄，缺勤按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。特殊情況下培訓(xùn)
(1)員工脫產(chǎn)培訓(xùn)，時間在一個月以上，或一次性培訓(xùn)費(fèi)用在10000元以上，必須和公司簽定協(xié)議，并約定培訓(xùn)后的服務(wù)期。
(2)員工晉升或崗位調(diào)換上班前，必須參加該崗位的相應(yīng)培訓(xùn)課程。
(3)新員工正式上崗前，必須參加新員工培訓(xùn)。
第七條培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃員工培訓(xùn)與員工職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)該結(jié)合起來，應(yīng)著眼于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展需要和員工職業(yè)生涯發(fā)展需要。在逐步完善公司培訓(xùn)體系的條件下，針對公司高層管理技術(shù)人員的實(shí)際狀況，區(qū)別個人培訓(xùn)需求，首先從公司高級管理人員開始職業(yè)生涯規(guī)劃。
分公司公司管理制度8
各科室、項(xiàng)目部：
為杜絕浪費(fèi)，提高辦公效率，降低辦公成本，加強(qiáng)辦公用品的管理，分公司以“滿足工作需求”為原則，本著“勤儉節(jié)約，避免浪費(fèi)”的宗旨，從合理、實(shí)際的角度出發(fā)特制定本制度：
一、辦公用品的'購買
(一)分公司機(jī)關(guān)各科室所需辦公用品的購、管全部由辦公室統(tǒng)一購置并及時詳細(xì)地辦理入、出庫手續(xù)；
(二)分公司所屬各項(xiàng)目部所需辦公用品均由各項(xiàng)目經(jīng)理納入自身項(xiàng)目成本，自行負(fù)責(zé)購置、管理；
(三)分公司機(jī)關(guān)每月26-28日各科室負(fù)責(zé)人將本科室下月所需的辦公用品計(jì)劃提交辦公室，由分公司經(jīng)理審批后統(tǒng)一購置。過期將視為無計(jì)劃，辦公室不再予以受理；
(四)辦公室要做到：辦公用品品種合適、量足質(zhì)優(yōu)、庫存合理、進(jìn)出適當(dāng)。
二、辦公用品的管理
(一)負(fù)責(zé)辦公用品的人員要建立臺帳，記錄好入庫、出庫臺賬，出庫時必須由領(lǐng)用人簽字；
(二)分公司辦公用品領(lǐng)用方式：按計(jì)劃、需用量、逐項(xiàng)領(lǐng)用；
(三)領(lǐng)用人員規(guī)定為：科室負(fù)責(zé)人或科室負(fù)責(zé)人指定人員；(四)辦公室不定期對各科室辦公用品的使用情況進(jìn)行抽查，每月按使用物品的價值，調(diào)撥給項(xiàng)目部，進(jìn)入項(xiàng)目成本；
(五)各項(xiàng)目在分公司使用辦公用品，直接對口科室借用，最后匯總至辦公室統(tǒng)一轉(zhuǎn)帳，各科室要把借用手續(xù)辦理完整；
(六)辦公室每半年對機(jī)關(guān)各科室的辦公行政用品進(jìn)行一次盤點(diǎn)，并做好記錄。
三、辦公固定電話的管理
(一)各科室固定電話只允許打市內(nèi)電話；
(二)因辦公需要打長途或收發(fā)傳真統(tǒng)一到辦公室辦理，并辦理登記手續(xù)。
四、違規(guī)使用辦公用品處罰辦法
(一)對干私活或浪費(fèi)辦公用品者，經(jīng)查實(shí)扣本人當(dāng)月工資50元，并扣科室負(fù)責(zé)人3分/次；
(二)對于消耗用的辦公紙張要正反使用，一次性口杯用于接待，分公司人員禁止使用，發(fā)現(xiàn)一次罰10元；
(三)周轉(zhuǎn)使用辦公用品(如計(jì)算器)，辦公室要建立臺帳，還舊領(lǐng)新，否則由辦公室承擔(dān)。
附則：
本制度解釋權(quán)歸分公司。
分公司公司管理制度9
第1章總則
1.1為了加強(qiáng)公司對安全生產(chǎn)的管理、監(jiān)督，保障員工及其他人員的生命和公司財(cái)產(chǎn)安全。根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》結(jié)合我公司的行業(yè)特點(diǎn)，制定本制度。
1.2建設(shè)工程施工生產(chǎn)安全管理，必須堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主的方針。
1.3為了保證公司制定的安全管理制度，即：安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度、安全生產(chǎn)規(guī)章制度(以下簡稱三項(xiàng)制度)的全面落實(shí)；公司從安全生產(chǎn)的組織機(jī)構(gòu)，安全管理人員的責(zé)任，安全生產(chǎn)制度的建立和實(shí)施過程及保證制度實(shí)施措施等，均在本制度中進(jìn)行明確。
第2章安全生產(chǎn)管理的組織機(jī)構(gòu)
2.1公司成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的全面管理工作。安全領(lǐng)導(dǎo)小組系公司常設(shè)機(jī)構(gòu)。
2.2安全領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)；
2.2.1負(fù)責(zé)制定、檢查、落實(shí)公司制定的安全生產(chǎn)三項(xiàng)制度；
2.2.2負(fù)責(zé)公司新員工的培訓(xùn)；
2.2.3負(fù)責(zé)公司全體人員每年一次的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)；
2.2.4負(fù)責(zé)每月召開一次公司安全生產(chǎn)例會；
2.2.5負(fù)責(zé)每季度組織一次有關(guān)人員到施工現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)工作；
2.2.6負(fù)責(zé)安全事故的處理；
2.2.7負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場安全用品的使用、監(jiān)督；
2.2.8負(fù)責(zé)監(jiān)督公司專項(xiàng)安全資金的使用；
2.2.9負(fù)責(zé)安全事故的應(yīng)急救援。
2.3安全領(lǐng)導(dǎo)小組的權(quán)利：
2.3.1負(fù)責(zé)對公司三項(xiàng)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，根據(jù)情況對有關(guān)人員進(jìn)行獎罰；
2.3.2對未經(jīng)安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)的新員工，不準(zhǔn)上崗工作；
2.3.3對公司組織的全體員工安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)；未參加者不準(zhǔn)上崗，經(jīng)補(bǔ)課合格者方允許上崗；
2.3.4對無故不參加安全生產(chǎn)例會的人員進(jìn)行處罰；
2.3.5公司每季度組織有關(guān)部門人員到施工現(xiàn)場對安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患有較為嚴(yán)重的或整改不及時且又達(dá)不到要求的，對責(zé)任人有處罰的權(quán)利；
2.3.6發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場不按規(guī)定使用安全用品的，勒令改正并對責(zé)任人進(jìn)行處罰；
2.3.7發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定使用安全資金的，對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰；
2.3.8對施工現(xiàn)場未建立安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，及安全事故發(fā)生后、不按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查、處理和上報(bào)的責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。
第3章安全生產(chǎn)責(zé)任制度
3.1安全生產(chǎn)責(zé)任制度是建筑安裝施工企業(yè)最基本的安全生產(chǎn)管理制度，按照"安全第一，預(yù)防為主"的安全生產(chǎn)方針和"管生產(chǎn)必須管安全"的原則，將公司各級負(fù)責(zé)人，各職能機(jī)構(gòu)及其工作人員和各崗位作業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面應(yīng)做的工作及應(yīng)負(fù)的責(zé)任加以明確規(guī)定。安全生產(chǎn)責(zé)任制度是施工企業(yè)所有安全規(guī)章制度的核心。
3.2通過制定安全生產(chǎn)責(zé)任制度，建立一種分工明確，獎罰分明，運(yùn)行有效，責(zé)任落實(shí)，能夠充分發(fā)揮作用的，長效的安全生產(chǎn)機(jī)制，把安全生產(chǎn)落實(shí)到實(shí)處。
3.3公司各級管理人員和作業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制度
3.3.1施工單位主要負(fù)責(zé)人依法對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，其職責(zé)主要包括：
3.3.1.1認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)建筑安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹執(zhí)行省、市有關(guān)建筑安全生產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)范性文件；
3.3.1.2組織和督促本單位安全生產(chǎn)工作，建立健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制度；
3.3.1.3組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；
3.3.1.4保證本單位安全生產(chǎn)所需資金的投入；
3.3.1.5組織開展本單位的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)；
3.3.1.6建立健全安全管理機(jī)構(gòu)，配備專職安全管理人員，組織開展安全檢查，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；
3.3.1.7組織制訂本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，組織指揮本單位事故應(yīng)急救援工作；
3.3.1.8發(fā)生事故后，積極組織搶救，采取措施防止事故擴(kuò)大，同時保護(hù)好事故現(xiàn)場，并按照規(guī)定的程序及時如實(shí)報(bào)告，積極配合事故的調(diào)查處理。
3.3.2施工單位分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人
3.3.2.1協(xié)助主要負(fù)責(zé)人做好并具體負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理工作；
3.3.2.2組織制定并落實(shí)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)；
3.3.2.3負(fù)責(zé)本單位安全管理機(jī)構(gòu)的日常管理工作；
3.3.2.4負(fù)責(zé)安全檢查工作，落實(shí)整改措施，及時解決施工過程中不安全因素；
3.3.2.5落實(shí)本單位管理人員和作業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和考核工作；
3.3.2.6落實(shí)本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案和事故應(yīng)急救援工作；
3.3.2.7發(fā)生事故后，積極組織搶救，采取措施防止事故擴(kuò)大，同時保護(hù)好事故現(xiàn)場，積極配合事故的調(diào)查處理。
3.3.3公司技術(shù)負(fù)責(zé)人
3.3.3.1協(xié)助主要負(fù)責(zé)人做好并具體負(fù)責(zé)本單位的安全技術(shù)管理工作；
3.3.3.2組織編制和審批施工組織設(shè)計(jì)和專業(yè)性較強(qiáng)的工程項(xiàng)目的安全施工方案；
3.3.3.3負(fù)責(zé)本單位使用的新材料、新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施和安全操作規(guī)程；
3.3.3.4參與制定本單位的安全操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；
3.3.3.5參與生產(chǎn)安全事故和未遂事故的調(diào)查，從技術(shù)上分析事故原因，針對事故原因提出技術(shù)措施。
3.3.4項(xiàng)目經(jīng)理
3.3.4.1施工項(xiàng)目經(jīng)理是建設(shè)工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人；
3.3.4.2落實(shí)本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度；
3.3.4.3建立工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)保證體系，配備與工程項(xiàng)目相適應(yīng)的安全管理人員；
3.3.4.4保證安全防護(hù)和文明施工資金投入，與作業(yè)人員提供必要性的個人勞動保護(hù)用具和符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)、生活環(huán)境；
3.3.4.5落實(shí)本單位安全生產(chǎn)檢查制度，對違反安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和操作規(guī)程的行為及時予以制止和糾正；
3.3.4.6落實(shí)本單位施工現(xiàn)場消防安全制度，確定消防責(zé)任人，按照規(guī)定配備消防器材、設(shè)施；
3.3.4.7落實(shí)本單位安全教育培訓(xùn)制度，組織崗前和班前安全生產(chǎn)教育；
3.3.4.8根據(jù)施工進(jìn)度，落實(shí)本單位制定的和組織制定安全技術(shù)措施，按規(guī)定程序進(jìn)行安全技術(shù)交底；
3.3.4.9使用符合要求的安全防護(hù)用具及機(jī)械設(shè)備，定期組織檢查、維修、保養(yǎng)，保證安全防護(hù)設(shè)施有效、機(jī)械設(shè)備安全使用；
3.3.4.10根據(jù)工程特點(diǎn)，組織對施工現(xiàn)場易發(fā)生重大事故的部位、環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控；
3.3.4.11按照制定的施工現(xiàn)場生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援組織或者配備應(yīng)急救援人員、器材、設(shè)備等，并組織演練；
3.3.4.12發(fā)生事故后，積極組織搶救人員，采取措施防止事故擴(kuò)大，同時保護(hù)好事故現(xiàn)場，按照規(guī)定的程序及時如實(shí)報(bào)告，積極配合事故的調(diào)查處理。
3.3.5專職安全生產(chǎn)管理人員
3.3.5.1專職安全生產(chǎn)管理人員負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查。
3.3.5.2監(jiān)督專項(xiàng)安全施工方案和安全技術(shù)措施的執(zhí)行，對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查；
3.3.5.3發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故隱患，及時向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)報(bào)告，并監(jiān)督檢查整改情況；
3.3.5.4及時制止現(xiàn)場違章指揮、違章作業(yè)行為；
3.3.5.5事故發(fā)生后，應(yīng)積極參加搶救和救護(hù)，并按照規(guī)定的程序及時如實(shí)報(bào)告，積極配合事故的調(diào)查處理。
3.3.6施工班組長
3.3.6.1具體負(fù)責(zé)本班組在施工過程中安全管理工作；
3.3.6.2組織本班組的班前安全活動；
3.3.6.3嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；
3.3.6.4嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)交底；
3.3.6.5不違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)，嚴(yán)格制止班組成員違章作業(yè)，對違章指揮提出意見，并有權(quán)拒絕執(zhí)行；
3.3.6.6發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，應(yīng)積極參加搶救和救護(hù)，保護(hù)好事故現(xiàn)場，并按照規(guī)定的程序及時如實(shí)報(bào)告。
3.3.7作業(yè)人員
3.3.7.1認(rèn)真學(xué)習(xí)、掌握本崗位的安全操作技能，提高安全意識和自我保護(hù)能力；
3.3.7.2積極參加本班組的班前安全活動；
3.3.7.3嚴(yán)格遵守工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，以及本單位的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；
3.3.7.4正確使用安全防護(hù)用具，機(jī)械設(shè)備；
3.3.7.5嚴(yán)格按照安全技術(shù)交底進(jìn)行作業(yè)；
3.3.7.6遵守勞動紀(jì)律、服從管理、不違章作業(yè)，有權(quán)拒絕違章指揮；
3.3.7.7發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，保護(hù)好事故現(xiàn)場，并按照規(guī)定的程序及時如實(shí)報(bào)告。
3.4各職能部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制度
3.4.1生產(chǎn)技術(shù)部門
3.4.1.1認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國家、行業(yè)和省市有關(guān)安全技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)；
3.4.1.2制定本單位的安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程；
3.4.1.3負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)安全施工方案；
3.4.1.4制定本單位使用的新材料、新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝的安全技術(shù)措施和安全操作規(guī)程；
3.4.1.5會同安全管理等職能部門編制安全技術(shù)教育計(jì)劃，進(jìn)行安全技術(shù)教育；
3.4.1.6編制安全技術(shù)措施并進(jìn)行安全技術(shù)交底；
3.4.1.7嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)和施工組織設(shè)計(jì)的要求組織生產(chǎn)；
3.4.1.8在布置、檢查生產(chǎn)的同時，布置檢查安全生產(chǎn)措施；
3.4.1.9加強(qiáng)施工現(xiàn)場管理，建立安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、文明施工秩序，并進(jìn)行監(jiān)督檢查；
3.4.1.10參與生產(chǎn)安全事故和未遂事故的調(diào)查，從技術(shù)上分析事故原因，針對事故原因提出技術(shù)措施。
3.4.2安全管理部門
3.4.2.1負(fù)責(zé)本單位和工程項(xiàng)目的安全生產(chǎn)、文明施工檢查，監(jiān)督檢查安全事故隱患整改情況；
3.4.2.2參加審查施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)安全施工方案和安全技術(shù)措施，并對貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；
3.4.2.3掌握安全生產(chǎn)情況，調(diào)查研究生產(chǎn)過程中不安全問題，提出改進(jìn)意見，制定相應(yīng)措施；
3.4.2.4負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)宣傳教育工作，會同辦公室等部門對管理人員、作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)和安全知識教育培訓(xùn)；
3.4.2.5參與制定本單位的安全操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；
3.4.2.6制止違章指揮和違章作業(yè)行為，對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的行為依照本單位的規(guī)定實(shí)施處罰；
3.4.2.7負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全事故的統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作，參與本單位生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理；
3.4.3設(shè)備材料管理部門
3.4.3.1負(fù)責(zé)采購安全生產(chǎn)所需安全防護(hù)用具、勞動防護(hù)用品和材料、設(shè)施；
3.4.3.2購買的安全防護(hù)用具、勞動防護(hù)用品和材料等必須符合國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求；
3.4.3.3負(fù)責(zé)本單位施工機(jī)械設(shè)備管理工作，參與制定設(shè)備管理的規(guī)章制度和施工機(jī)械設(shè)備的安全操作規(guī)程，并實(shí)施監(jiān)督；
3.4.3.4負(fù)責(zé)新購進(jìn)和租賃施工機(jī)械設(shè)備的生產(chǎn)制造許可證、合格證和安全技術(shù)資料的審查工作；
3.4.3.5監(jiān)督管理施工機(jī)械設(shè)備的安全使用、維修、保養(yǎng)和改造工作，并參與定期檢查和巡查；
3.4.3.6負(fù)責(zé)施工機(jī)械設(shè)備的租賃、安裝、驗(yàn)收以及淘汰、報(bào)廢的管理工作；
3.4.3.7參與施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案的編制工作；
3.4.3.8參與組織對施工機(jī)械設(shè)備操作人員的培訓(xùn)工作，并監(jiān)督檢查持證上崗情況；
3.4.3.9參與施工機(jī)械設(shè)備事故的調(diào)查、處理工作，制定防范措施并督促落實(shí)。
3.4.4辦公室(含勞動人事、衛(wèi)生、保衛(wèi)消防)
3.4.4.1負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品和安全防護(hù)服裝的發(fā)放工作；
3.4.4.2會同安全管理等職能部門對管理人員和作業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)；
3.4.4.3對違反安全生產(chǎn)管理制度和勞動紀(jì)律的人員，提出處理建議和意見。
3.4.4.4負(fù)責(zé)衛(wèi)生防病宣傳教育工作；
3.4.4.5負(fù)責(zé)組織對從事砂塵、粉塵、有毒、有害和高強(qiáng)、高處作業(yè)人員以及特種作業(yè)人員進(jìn)行健康檢查，并制定預(yù)防職業(yè)病和改善衛(wèi)生條件的措施；
3.4.4.6參與制定消防安全管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。
第4章安全教育培訓(xùn)制度
4.1安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作。只有通過對員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，才能提高員工搞好安全生產(chǎn)的自覺性、積極性、增加安全意識，掌握安全知識，使安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)得到貫徹執(zhí)行，安全規(guī)章制度得到有效落實(shí)。
4.2施工單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度。加強(qiáng)對員工的安全生產(chǎn)教育，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
4.3安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度的主要內(nèi)容包括：意義和目的、種類和對象、內(nèi)容和要求、形式和方法、考核、教育培訓(xùn)檔案等。
4.4我公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的種類：
4.4.1企業(yè)管理中的三類人員(企業(yè)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全員)的.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)；
4.4.2新工人"三級"安全教育培訓(xùn)(指：公司級、項(xiàng)目級、班組級)；
4.4.3特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)(安裝施工企業(yè)指：管工、電工、電焊工、起重工、廠內(nèi)運(yùn)輸司機(jī))；
4.4.4管理人員和作業(yè)人員的年度安全教育培訓(xùn)；
4.4.5作業(yè)人員轉(zhuǎn)場、轉(zhuǎn)崗安全教育培訓(xùn)(轉(zhuǎn)場指作業(yè)人員進(jìn)入新的施工現(xiàn)場。轉(zhuǎn)崗指作業(yè)人員進(jìn)入新的崗位)；
4.4.6使用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料安全教育培訓(xùn)；
4.4.7季節(jié)性安全教育；
4.4.8節(jié)假日安全教育。
4.5公司各類人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)及考核的依據(jù)時間安排。
4.5.1企業(yè)管理人員中的三類人員，按照山東省建管局印發(fā)的《山東省建筑施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核實(shí)施暫行辦法》的要求及我公司制定的安全管理制度具體要求，進(jìn)行教育培訓(xùn)及考核。每年接受安全培訓(xùn)的時間不少于30學(xué)時；
4.5.2新工人三級安全教育培訓(xùn)按照國家、省、市頒布頒發(fā)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及公司制定的安全生產(chǎn)管理制度的具體要求進(jìn)行。公司、項(xiàng)目安全教育培訓(xùn)的時間不少于15學(xué)時，班組安全教育培訓(xùn)的時間不少于20學(xué)時；
4.5.3特種作業(yè)人員進(jìn)入新的崗位或者新的施工現(xiàn)場前，未經(jīng)教育培訓(xùn)或者教育培訓(xùn)考核不合格的人員不得上崗作業(yè)，每年接受安全教育培訓(xùn)的時間不少于20學(xué)時；
4.5.4管理人員和作業(yè)人員年度安全教育培訓(xùn)時間不少于20學(xué)時；
4.5.5作業(yè)人員轉(zhuǎn)崗，轉(zhuǎn)場安全培訓(xùn)及使用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料安全教育培訓(xùn)和季節(jié)性安全教育，節(jié)假日安全教育等，有針對性的合理安排。
第5章安全生產(chǎn)規(guī)章制度
5.1安全生產(chǎn)規(guī)章制度是國家、行業(yè)主管部門和地方政府以及企、事業(yè)單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范結(jié)合實(shí)際情況制定頒布的安全生產(chǎn)方面的具體規(guī)章制度。
5.2公司每年確定安全生產(chǎn)目標(biāo)，作為企業(yè)內(nèi)部績效考評的重要業(yè)績之一。安全目標(biāo)管理有以下分解目標(biāo)組成。
5.2.1安全達(dá)標(biāo)目標(biāo)：公司根據(jù)年度在建工程項(xiàng)目情況，確定安全達(dá)標(biāo)的具體目標(biāo)。
5.2.2文明施工實(shí)現(xiàn)目標(biāo)：根據(jù)行業(yè)主管部門的工作布置，制定創(chuàng)建省級、市級安全文明工地的總體目標(biāo)。
5.2.3生產(chǎn)安全事故控制目標(biāo)：杜絕重大傷、亡事故的發(fā)生，輕傷事故控制在最低限度。
5.3公司要求建設(shè)施工項(xiàng)目產(chǎn)值在30萬元以上的，均要編制施工組織設(shè)計(jì)。施工組織設(shè)計(jì)是組織工程施工的綱領(lǐng)性文件，是保證安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，是能夠指導(dǎo)其施工全過程各項(xiàng)施工活動的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、組織、協(xié)調(diào)和控制的綜合性文件。
5.3.1施工組織設(shè)計(jì)是施工單位在施工前，按照國家和行業(yè)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定，從施工的全局出發(fā)、根據(jù)工程概況、施工工期、場地環(huán)境等條件，以及機(jī)械設(shè)備、施工機(jī)具和變配電設(shè)施的配備計(jì)劃等方面的具體條件，擬定工程施工程序、施工流向，施工順序、施工進(jìn)度、施工方法、施工人員、技術(shù)措施(包括質(zhì)量、安全)、材料供應(yīng)以及運(yùn)輸?shù)缆罚O(shè)備設(shè)施和水電能源等現(xiàn)場設(shè)施的布置和建設(shè)做出規(guī)劃，以便對施工中的各種需要和變化，做好事前準(zhǔn)備，使施工建立在科學(xué)合理的基礎(chǔ)上，從而取得最好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
5.4專項(xiàng)施工方案：對于達(dá)到一定規(guī)模的危險(xiǎn)性較大的分部、分項(xiàng)工程，以及涉及新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的工程；因其復(fù)雜性和危險(xiǎn)性；在施工過程中易發(fā)生人身傷亡事故，應(yīng)當(dāng)有針對性的編制專項(xiàng)施工方案。
5.5安全技術(shù)交底：指將預(yù)防和控制安全事故及減少其危害的安全技術(shù)措施以及工程項(xiàng)目、分部、分項(xiàng)工程概況向作業(yè)班組、作業(yè)人員做出說明。安全技術(shù)交底制度是施工單位有效預(yù)防違章指揮、違章作業(yè)和傷亡事故發(fā)生的一種有效措施。
交接底應(yīng)當(dāng)采用書面形式。交接底雙方在書面安全技術(shù)交底上簽字確認(rèn)。
5.6安全檢查制度：指對生產(chǎn)過程及安全管理中存在的隱患、有害與危險(xiǎn)因素，缺陷等進(jìn)行查證，以確定隱患與危險(xiǎn)因素、缺陷的存在狀態(tài)，分析可能轉(zhuǎn)化為事故的條件，制定整改措施，消除隱患與危險(xiǎn)因素。檢查周期可分為定期檢查：公司季查、項(xiàng)目部月查、施工現(xiàn)場周查、班組日查。經(jīng)常性檢查：施工班組班前、班后的崗位安全檢查，各級安全員日常巡回檢查，能夠及時發(fā)現(xiàn)、及時消除隱患，保證施工正常進(jìn)行。
5.7施工機(jī)械設(shè)備的管理使用制度：施工機(jī)械設(shè)備的質(zhì)量和安全性能如何，直接關(guān)系到施工安全生產(chǎn)。對安全裝置不齊全或失靈，年久失修，存在嚴(yán)重安全隱患的施工機(jī)械設(shè)備，不達(dá)到使用要求標(biāo)準(zhǔn)的，不允許帶病使用。
5.8安全防護(hù)用具的管理制度：安全防護(hù)用具指在施工作業(yè)過程中能夠?qū)ψ鳂I(yè)人員的人身起保護(hù)作用，使作業(yè)人員免遭或減輕各種人身傷害或職業(yè)危害的用品。
5.8.1施工現(xiàn)場使用的安全防護(hù)用具主要有：安全帽、安全帶、安全網(wǎng)及防護(hù)鏡、焊接面罩、防滑鞋、絕緣鞋、絕緣手套等；
5.8.2防護(hù)欄桿、安全通道等安全防護(hù)措施；
5.8.3配電箱、開關(guān)箱和漏電保護(hù)器等電氣設(shè)施和電氣元件；
5.8.4安全防護(hù)用具的檢查、維護(hù)和報(bào)廢。
5.8.4.1對安全帽、安全網(wǎng)、安全帶等防護(hù)用品以及配電箱、開關(guān)箱和漏電保護(hù)器等電氣產(chǎn)品要定期進(jìn)行檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品及時進(jìn)行更換或維修、報(bào)廢。
5.8.5安全防護(hù)用具的使用。
5.8.5.1作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)熟悉掌握安全帽、安全帶及防護(hù)鏡、焊接面罩、防滑鞋、絕緣鞋、絕緣手套等其他個人安全防護(hù)用品的構(gòu)造、功能，掌握正確使用的有關(guān)知識，在作業(yè)過程中按照規(guī)則和要求正確佩戴和使用；
5.8.5.2施工單位除為作業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)用具外，還必須采取切實(shí)有效的措施，監(jiān)督、教育作業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用安全防護(hù)用品；
5.8.5.3作業(yè)人員因作業(yè)需要臨時拆除或變動安全防護(hù)設(shè)施時，必須經(jīng)施工負(fù)責(zé)人同意，并采取相應(yīng)的可靠措施，作業(yè)后應(yīng)立即恢復(fù)。
5.9生產(chǎn)安全事故的統(tǒng)計(jì)報(bào)告與調(diào)查處理
5.9.1在施工生產(chǎn)過程中，造成人員死亡、傷害、職業(yè)病、財(cái)產(chǎn)損失或其他損失的意外事件，稱為生產(chǎn)安全事故。員工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害，急性中毒事故稱為傷亡事故。
5.9.2按傷害程度分類：
5.9.2.1輕傷事故：指損失工作日低于105天的失能傷害的事故；
5.9.2.2重傷事故：指造成員工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷，一般能導(dǎo)致人體功能障礙長期存在的，或損失工作日等于和超過105天(小于6000天)勞動力有重大損失的失能傷害事故；
5.9.2.3死亡事故：指事故發(fā)生后，當(dāng)即死亡(含急性中毒死亡)或負(fù)傷后在30天內(nèi)死亡的事故。
5.9.3容易發(fā)生事故的主要有：高處墜落、物體打擊、觸電、機(jī)械傷害和坍塌等五個事故類別。
5.9.4事故發(fā)生后應(yīng)采取的措施。
5.9.4.1采取緊急措施，積極搶救傷員，排除險(xiǎn)情、盡量防止事故的蔓延和擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失；
5.9.4.2要迅速保護(hù)現(xiàn)場，因搶救人員疏導(dǎo)交通等原因需要移動現(xiàn)場物件的，應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)志，繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄，妥善保護(hù)現(xiàn)場主要痕跡、物證。
5.9.5事故報(bào)告制度。
5.9.5.1發(fā)生重傷以下事故，項(xiàng)目部要及時向公司報(bào)告；
5.9.5.2發(fā)生重傷事故，事故現(xiàn)場有關(guān)人員包括有關(guān)管理人員以及作業(yè)人員等，應(yīng)當(dāng)立即向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、施工單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組按上級要求的報(bào)告程序及時辦理。施工現(xiàn)場項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在24小時內(nèi)寫出書面事故報(bào)告。
5.9.6事故調(diào)查：輕傷、重傷事故由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查。死亡事故由公司按照上級規(guī)定的程序辦理。
5.9.7事故分析：
5.9.7.1整理和閱讀調(diào)查材料；
5.9.7.2分析傷害方式、受傷部位、受傷性質(zhì)、起因物、致害物、傷害方、不安全狀態(tài)和不安全行為；
5.9.7.3分析確定事故的直接原因；
5.9.7.4分析確定事故的間接原因：
5.9.7.5分清主、次進(jìn)行責(zé)任分析。
5.9.8事故的處理：
5.9.8.1堅(jiān)持"四不放過"的原則，即事故原因未查清不放過，防范措施未落實(shí)不放過，廣大員工未受到教育不放過，事故責(zé)任者未受到處理不放過；
5.9.8.2事故責(zé)任者按責(zé)任者與事故的關(guān)系分為直接責(zé)任者、主要責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者。
5.10安全標(biāo)志的設(shè)置：施工現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)根據(jù)工程特點(diǎn)及施工階段，有針對性地設(shè)置，懸掛安全標(biāo)志。
5.11現(xiàn)場防火及治安綜合管理：根據(jù)施工現(xiàn)場的條件建立健全消防安全責(zé)任制度，明確消防安全要求，消防安全管理程序，消防安全責(zé)任人，消防安全培訓(xùn)等。施工現(xiàn)場應(yīng)建立治安保衛(wèi)制度，確定責(zé)任分工并分解到人。
第6章保證制度落實(shí)的措施
6.1為了保證公司制定的安全管理三項(xiàng)制度的全面落實(shí)，實(shí)現(xiàn)公司每年確定的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理任務(wù)，公司對各級人員執(zhí)行制度情況和結(jié)果進(jìn)行評判和獎罰。
6.2獎勵的具體辦法：見本制度附件(一)《年終獎勵的條件和標(biāo)準(zhǔn)》另加附帶條件。
6.2.1公司全年完成施工產(chǎn)值超過1000萬不足20xx萬元獎勵條件不變，獎勵標(biāo)準(zhǔn)按50%兌現(xiàn)。
6.2.2公司全年完成施工產(chǎn)值達(dá)到20xx萬元，按獎勵條件和標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)。
6.2.3全年公司安全生產(chǎn)效果較好，公司總經(jīng)理視情況給予增加獎勵(增加獎勵的數(shù)額、獲獎人員由總經(jīng)理決定)。6.2.4全年出勤率不足60%的人員不予獎勵；達(dá)到60%以上-80%的人員按標(biāo)準(zhǔn)的50%獎勵；達(dá)到80%以上-90%的人員按標(biāo)準(zhǔn)的80%獎勵；達(dá)到90%以上的人員按標(biāo)準(zhǔn)的100%獎勵。6.3處罰的具體辦法：見本制度附件(二)《年終處罰的條件和標(biāo)準(zhǔn)》兌現(xiàn)。
6.3.1全年發(fā)生重傷1-3人次，公司將按附件(二)中的條件和標(biāo)準(zhǔn)增加三倍的處罰。
6.4本制度自二oo七年一月一日起實(shí)施。附表：附件(一)年終獎勵的條件和標(biāo)準(zhǔn)附件(二)年終處罰的條件和標(biāo)準(zhǔn)
附件(三)公司安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)
附件(四)安全技術(shù)交底記錄
附件(五)安全檢查記錄
分公司公司管理制度10
第一章總則
第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)xx石油(集團(tuán))工貿(mào)有限公司油品調(diào)運(yùn)分公司(以下簡稱“油品調(diào)運(yùn)分公司”或“公司”)數(shù)質(zhì)量管理，促進(jìn)數(shù)質(zhì)量管理工作制度化、程序化、規(guī)范化，根據(jù)國家法律、法規(guī)和x石油集團(tuán)，工貿(mào)公司的規(guī)定，制定本而制度。第二條管理目標(biāo)：堅(jiān)持“人人有責(zé)，有崗必有責(zé)”的安全生產(chǎn)原則，確保油品運(yùn)輸安全，油品數(shù)量準(zhǔn)確，油品實(shí)物帳表真實(shí)、完整，帳帳相符、帳實(shí)相符、帳表相符，降低油品損耗；確保油品進(jìn)、出、存各環(huán)節(jié)質(zhì)量檢驗(yàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時。
第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)
第三條調(diào)度管理部、安全質(zhì)監(jiān)部是數(shù)質(zhì)量管理的主要負(fù)責(zé)部門。調(diào)度管理部定期統(tǒng)計(jì)分析調(diào)運(yùn)量的完成情況，負(fù)責(zé)和承運(yùn)商及客戶核對調(diào)運(yùn)量，處理發(fā)生的數(shù)量問題。安全質(zhì)監(jiān)部負(fù)責(zé)監(jiān)督裝卸車及運(yùn)輸環(huán)節(jié)產(chǎn)品數(shù)質(zhì)量情況，并處理質(zhì)量糾紛。
第四條大車隊(duì)、兩站是數(shù)質(zhì)量管理的監(jiān)督部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督裝卸車環(huán)節(jié)的產(chǎn)品數(shù)質(zhì)量情況。一旦發(fā)現(xiàn)數(shù)質(zhì)量問題，第一時間報(bào)備調(diào)度管理部及安全質(zhì)監(jiān)部。
第三章數(shù)質(zhì)量監(jiān)督
第五條裝車前，檢查運(yùn)輸車輛罐體和槽車清洗情況，確保罐體和槽車不會污染油品，對于不符合要求的運(yùn)輸車輛不予裝車。
駐站、石腦油、液化氣、聚丙烯工作人員及司機(jī)應(yīng)配合各煉油廠工作人員檢查油品質(zhì)量，確保裝運(yùn)油品質(zhì)量合格，并對前三車取樣、留樣。并監(jiān)督煉廠施封過程，在裝車過磅之后收集票據(jù)，并第一時間上傳至物流安全監(jiān)控平臺。
第六條運(yùn)輸途中，gps監(jiān)控人員在監(jiān)控時發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，應(yīng)及時制止并發(fā)送短信，并將實(shí)情詳細(xì)記錄報(bào)公司。依據(jù)違規(guī)實(shí)情按公司相關(guān)規(guī)定，給于處罰。
安全質(zhì)監(jiān)部應(yīng)安排人員不定期在運(yùn)輸途中抽查承運(yùn)車輛，預(yù)防數(shù)質(zhì)量問題發(fā)生。第七條卸車時，各駐站、石腦油卸油班及液化氣站工作人員，根據(jù)票據(jù)統(tǒng)計(jì)卸油(氣)的.數(shù)質(zhì)量，配合各煉廠檢查車輛鉛封，并將票據(jù)上傳至物流安全監(jiān)控平臺。
第四章票據(jù)傳遞及運(yùn)量核實(shí)
第八條各工作站，在車輛裝車離開駐站點(diǎn)之前，收集調(diào)出票據(jù)，在車輛卸車之后，收集調(diào)入票據(jù)。并按月將調(diào)入調(diào)出數(shù)據(jù)分類整理，并上交財(cái)務(wù)資產(chǎn)部。
第九條各工作站負(fù)責(zé)每天與煉廠核實(shí)前一天的調(diào)運(yùn)量，每月與承運(yùn)車隊(duì)核對調(diào)運(yùn)量；財(cái)務(wù)資產(chǎn)部負(fù)責(zé)每月與客戶、承運(yùn)商核對調(diào)運(yùn)量。如果出現(xiàn)數(shù)量問題，及時上報(bào)相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)。
第十條對票據(jù)填寫、傳遞、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及運(yùn)量核實(shí)的具體要求參照統(tǒng)計(jì)核算制度。
第五章數(shù)質(zhì)量糾紛處理
第十一條出現(xiàn)數(shù)質(zhì)量糾紛時，由安全質(zhì)監(jiān)部負(fù)責(zé)根據(jù)gps監(jiān)控，有關(guān)票據(jù)及物流安全監(jiān)控平臺調(diào)查原因。
若為數(shù)量問題，超出允許損耗范圍，需要分別與煉廠及車隊(duì)核對裝卸量，并調(diào)查gps監(jiān)控錄像以及物流安全監(jiān)控平臺的影像資料，確定是調(diào)運(yùn)途中的問題，對于承運(yùn)車對，按照合同條款對承運(yùn)車隊(duì)進(jìn)行處罰，對于自有車輛按照超出損耗量對煉廠進(jìn)行賠償，并對駕駛員做出處罰。
若為質(zhì)量問題，首先要求煉廠對調(diào)運(yùn)油品及留樣進(jìn)行二次化驗(yàn)，如果二次化驗(yàn)顯示調(diào)入調(diào)出結(jié)果不一致，調(diào)查gps監(jiān)控錄像及物流安全監(jiān)控平臺的影像資料，確定是調(diào)運(yùn)途中的問題，對于承運(yùn)車對，按照合同條款對承運(yùn)車隊(duì)進(jìn)行處罰，對于自有車輛按照超出損耗量對煉廠進(jìn)行賠償，并對駕駛員做出處罰。
第十二條所有數(shù)質(zhì)量糾紛處理之前，都要編寫數(shù)質(zhì)量糾紛處理方案并由安全質(zhì)監(jiān)部主任交由分管領(lǐng)導(dǎo)審批之后，方可按照方案進(jìn)行處理。
第六章附則
第十三條本制度由安全質(zhì)監(jiān)部負(fù)責(zé)解釋。第十四條本制度未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)和集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條本制度自頒發(fā)之日起施行
分公司公司管理制度11
1、本制度適用于本項(xiàng)目部。
2、項(xiàng)目部安全管理部門負(fù)責(zé)hse信息的收集與處理，負(fù)責(zé)重大健康安全危害、環(huán)境因素有關(guān)的外部聯(lián)絡(luò)的處理。
3、協(xié)商、交流與溝通分為內(nèi)部、外部協(xié)商、交流與溝通。內(nèi)部是指項(xiàng)目部與公司、各分公司之間的協(xié)商、交流與溝通；外部是指項(xiàng)目部與業(yè)主、監(jiān)理以及相關(guān)方的協(xié)商、交流與溝通。
4、項(xiàng)目部各職能部門在hse信息交流方面的職責(zé)
(1)質(zhì)檢部、安全部職責(zé)
質(zhì)檢部、安全部是工程項(xiàng)目內(nèi)hse體系的管理和執(zhí)行，負(fù)責(zé)與安全、環(huán)境因素有關(guān)的外部聯(lián)絡(luò)的處理。收集與質(zhì)量、環(huán)境有關(guān)的信息，并傳遞到項(xiàng)目或分公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門。負(fù)責(zé)部門及作業(yè)對與項(xiàng)目部最高管理層之間的.溝通工作，負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)縱向管理層次之間和橫向部門之間qhse協(xié)商與溝通管理。
(2)道路部、結(jié)構(gòu)部職責(zé)
道路部、結(jié)構(gòu)部負(fù)責(zé)與建設(shè)、監(jiān)理單位有關(guān)過程的溝通管理及供方信息的收集，并負(fù)責(zé)應(yīng)急信息的收集和傳遞。
(3)其它有關(guān)部門職責(zé)
負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)縱向管理層次之間和橫向部室之間qhse協(xié)商與溝通管理。
5、hse信息交流途徑與方式
(1)協(xié)商與溝通途徑
項(xiàng)目部各業(yè)務(wù)管理部室、職能部門按照職責(zé)范圍收集、處理有關(guān)的內(nèi)外信息，并以信息報(bào)表的行式傳遞到相關(guān)部室處理。
(2)溝通方式
a、可采取通知、通告、簡報(bào)、文件傳閱、內(nèi)部簡報(bào)、會議等形式，根據(jù)工程項(xiàng)目的實(shí)際情況多采用會議、通知和內(nèi)部簡報(bào)形式。
b、公司黨群工作部可定期組織員工及其代表針隊(duì)員工所關(guān)心的職業(yè)健康問題進(jìn)行協(xié)商，提出處理意見，送交主管領(lǐng)導(dǎo)審核。
分公司公司管理制度12
一、人員要求
1、配電帶電作業(yè)人員應(yīng)身體健康，無妨礙作業(yè)的生理和心理障礙，應(yīng)具有電工原理和電力線路的基本知識，掌握配電、帶作業(yè)的基本原理和操作方法熟悉作業(yè)工具的適用范圍和使用方法，通過專門培訓(xùn)，考試合格后并且有上崗證。
2、熟悉《電業(yè)安全工作規(guī)程》和《配電線路帶電作業(yè)技術(shù)導(dǎo)則》，會緊急救護(hù)法，觸電解救法和心肺復(fù)蘇法。
3、工作負(fù)責(zé)人，（包括工作監(jiān)護(hù)人）應(yīng)具有3年以上的配電帶電作業(yè)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉設(shè)備狀況，具有一定組織能力和事故處理能力，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)現(xiàn)場的安全監(jiān)護(hù)。
4、氣象條件的要求
5、作業(yè)應(yīng)在良好的天氣下進(jìn)行如遇雷、雨、雪霧天氣不得進(jìn)行帶電作業(yè)，風(fēng)力大于5級以上，一般不宜進(jìn)行作業(yè)。
6、在特殊情況下，若必須在惡劣氣修下帶電搶修，工作負(fù)責(zé)人應(yīng)針對現(xiàn)場氣象和工作條件，組織全體人員充分討論，制定可靠的安全措施，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后方可進(jìn)行。
7、夜間搶修作業(yè)應(yīng)有足夠的照明設(shè)施。
8、帶電作業(yè)過程中若遇天氣突然變化，有可能危及人身或設(shè)備安全時，應(yīng)立即停止工作，盡快恢復(fù)設(shè)備正常狀況，或爭取設(shè)置臨時安全措施。
9、配電帶電作業(yè)的新項(xiàng)目，新工具必須經(jīng)過技術(shù)鑒定合格通過在模擬制備上實(shí)際操作后，確認(rèn)切實(shí)可行，并制訂出相應(yīng)的操作程序和安全技術(shù)措施，經(jīng)本單位工程師或主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能在運(yùn)行設(shè)備上進(jìn)行作業(yè)。
10、凡是有較重大或較復(fù)雜的作業(yè)項(xiàng)目，必須組織有關(guān)技術(shù)人員，作業(yè)人員研究討論后制定出相應(yīng)的操作程序和安全技術(shù)措施，經(jīng)本部門技術(shù)負(fù)責(zé)人審核，本單位總工程師或主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可執(zhí)行。
二、工作制度
1、工作票制度
�。�1）配電帶電作業(yè)時應(yīng)按《兩票實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定填寫電帶作業(yè)第二種工人票，工作票由工作負(fù)責(zé)人員審核可行性簽字后生效。
�。�2）工作票的有效時間以批準(zhǔn)檢修時限，工作終結(jié)后，工作負(fù)責(zé)人應(yīng)簽署“已執(zhí)行”章子，并存檔1年備查。
�。�3）工作票簽發(fā)人應(yīng)由有豐富的帶電作業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉人員，設(shè)備，配電網(wǎng)絡(luò)，熟悉《電業(yè)安全工作規(guī)程》和本細(xì)則，經(jīng)考試合格并經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的人員擔(dān)任。
（4）每次作業(yè)前全體作業(yè)人員應(yīng)在現(xiàn)場列隊(duì)，由工負(fù)責(zé)人宣讀工作票，布置工作任務(wù)并進(jìn)行人員分工，交代安全技術(shù)措施，現(xiàn)場施工，作業(yè)及配合等，并認(rèn)真檢查有關(guān)有工具、材料，齊全、合格后方可開始工作。
2、工作監(jiān)護(hù)制度
�。�1）配電帶電作業(yè)必須有專人監(jiān)護(hù)，工作負(fù)責(zé)人（監(jiān)護(hù)人）必須在工作現(xiàn)場行使監(jiān)護(hù)職責(zé)，對作業(yè)人員的作業(yè)方式，步驟進(jìn)行監(jiān)護(hù)，及時糾正不安全的動作，監(jiān)護(hù)人不得擅離崗位或兼任其他工作。
�。�2）工作負(fù)責(zé)人因故必須離開崗位時，可交給有資格擔(dān)任監(jiān)護(hù)的.人員負(fù)責(zé)，但必須將現(xiàn)場情況、安全措施和工作任務(wù)交代清楚。
3、工作間斷和終結(jié)制度
（1）配電帶電作業(yè)過程中，可能因故需臨時間斷，在間斷期間工作現(xiàn)場的帶電工具和器材應(yīng)可靠固定，并保持安全距離，派專人看守。
�。�2）間斷工作恢復(fù)以前，必須檢查一切工具，器材和設(shè)備，經(jīng)查明確定安全可靠才能重新工作。
�。�3）每項(xiàng)作業(yè)結(jié)束后，應(yīng)仔細(xì)清理工作現(xiàn)場，工作負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格檢查設(shè)備上有無工具和材料遺留，設(shè)備是否可以恢復(fù)工作狀態(tài)。
三、作業(yè)方式
1、絕緣桿作業(yè)法
絕緣桿作業(yè)法是指作業(yè)人員與帶電體保持《電業(yè)安全工作規(guī)程（電力線路部分）》（以下簡稱《安規(guī)》），規(guī)定的安全距離，通過絕緣工具進(jìn)行作業(yè)的方式，在作業(yè)范圍窄小或線路多回架設(shè)，作業(yè)人員有可能觸及不同電位的電力設(shè)施時，作業(yè)人員應(yīng)穿戴絕緣防護(hù)用具，對帶電體應(yīng)進(jìn)行絕緣遮蔽，絕緣桿作業(yè)法即可在登桿作業(yè)中采用，也可在斗臂車的工作斗或其他絕緣平臺上采用。
2、絕緣手套作業(yè)法
絕緣手套作業(yè)法是指作業(yè)人員借助絕緣斗臂車或其他絕緣設(shè)施（人字梯、靠梯、操作平臺等）與大地絕緣并直接接近帶電體，作業(yè)人員穿戴全套絕緣防護(hù)用具與周圍物體的空氣間隙必須滿足《安規(guī)》規(guī)定的安全距離，作業(yè)前均需對人體可能觸及范圍內(nèi)的帶電體和接地體進(jìn)行絕緣遮蔽，在作業(yè)范圍窄小，電氣設(shè)備布置密集處，保證作業(yè)人員對相鄰電體或接地體的有效隔離，在適當(dāng)位置還應(yīng)裝設(shè)絕緣隔板或隔離罩等限制作業(yè)者的活動范圍。
3、在配電線路帶電作業(yè)中，不允許作業(yè)人員穿戴導(dǎo)電手套，采用等電位方式進(jìn)行作業(yè)，絕緣手套作業(yè)法不是等電位作業(yè)法。
4、配電線路無論是裸導(dǎo)線還是絕緣導(dǎo)線，在帶電作業(yè)中均應(yīng)進(jìn)行絕緣遮蔽，按以上作業(yè)方式進(jìn)行檢修和維護(hù)。
四、安全要求
1、最小安全距離
（1）在配電線路上采用絕緣直接作業(yè)法（間接作業(yè)）時，人體與帶電體的最小安全距離不得小于0.4m（此距離不包括人體活動范圍。）
�。�2）斗臂車的金屬臂仰起，運(yùn)動中，與帶電體間的安全距離不得小于1m。
�。�3）帶電升起、下落、左右移動導(dǎo)線時，與物體間的交叉，平行的最小距離不得小于1m。
2、絕緣工具最小有效長度
（1）絕緣操作桿最小有效絕緣長度不得小于0.7m。
�。�2）起、吊、拉、支撐作用的桿、繩的最小有效長度不得小于0.4m。
3、安全防護(hù)用具
�。�1）絕緣手套。內(nèi)外表面應(yīng)無針孔、裂紋、砂眼。
�。�2）絕緣服、袖套、披肩、絕緣手套、絕緣靴在8kv工頻電壓（1min）下應(yīng)無擊穿、無閃絡(luò)、無發(fā)熱。
�。�3）各種專用遮蔽罩、絕緣毯、隔板在30kv工頻電壓（1min）下應(yīng)無擊穿、無閃絡(luò)、無發(fā)熱。
五、作業(yè)步驟及注意事項(xiàng)
1、人員的準(zhǔn)備。作業(yè)前應(yīng)根據(jù)作業(yè)項(xiàng)目確定操作人員，如作業(yè)當(dāng)天出現(xiàn)某作業(yè)人員明顯精力和體力不適的情況時，應(yīng)及時更換人員，不得強(qiáng)行要求作業(yè)。
分公司公司管理制度13
為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共、秩序，使員工獲得充分的.休息，以提高工作效率，特制定本制度。
1、后勤保障部負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排或調(diào)整員工住宿。
2、員工必須服從后勤保障部的安排或調(diào)整，一律不得亂住，對不服從安排和調(diào)整的員工，經(jīng)批評教育不予改正者罰款200元，或停工接受教育。
3、患有傳染病者，有不良嗜好影響他人休息者，攜眷未經(jīng)批準(zhǔn)者不得入住。
4、住宿員工(含同出差員工)應(yīng)遵守下列規(guī)則：
(1)服從舍監(jiān)管理，派遣與監(jiān)督；
(2)室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器；
(3)室內(nèi)不得存放、使用危險(xiǎn)品及違禁品；
(4)被褥起床后要疊放整齊；
(5)煙灰、煙蒂不得丟棄在地上；
(6)換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣鞋必須收入柜(箱)內(nèi)；
(7)洗曬衣物需按指定位置晾曬；
(8)電視、收音機(jī)的使用，聲音不得過大，以防妨礙他人；
(9)就寢后不得有影響他人睡眠行為；
(10)宿舍未經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿外人或親友；
(11)夜間最遲應(yīng)于22時返回宿舍。遲歸者應(yīng)注意關(guān)閉門窗；
(12)貴重物品妥善保存，遺失由自己負(fù)責(zé)；
(13)不得于墻壁、柜廚上隨意張貼字畫或釘物品；
(14)污穢、廢物、垃圾等要倒于指定地點(diǎn)；
(15)各房間的清潔，由各房間住宿人輪流清潔整理；
(16)節(jié)約用水、用點(diǎn)，不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭；
(17)不得在床上吸煙；
(18)員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚友、喝酒、打撲克、打麻將、賭博或其它不良和不正當(dāng)行為。
(19)住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿權(quán)利：
a、在宿舍打麻將、打撲克賭博、斗毆者；
b、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等；
c、擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人者；
d、經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改者；
e、違反宿舍安全者；
f、無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者；
g、有偷竊行為者。
(20)遷出員工應(yīng)將使用床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜帶的物品，應(yīng)先經(jīng)有關(guān)人員檢查后方可辦理有關(guān)離開手續(xù)。
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