禁煙管理制度
在快速變化和不斷變革的今天，很多地方都會使用到制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的禁煙管理制度，歡迎大家分享。
禁煙管理制度1
為了減少吸煙的危害，保障醫(yī)院職工和患者的身體健康，保護環(huán)境，根據《公共場所衛(wèi)生管理條例》、世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》及衛(wèi)生部和全國愛衛(wèi)辦聯合印發(fā)的《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構標準(試行)》，結合我院實際，制定本制度。
1、在醫(yī)院控煙領導小組的領導下，由醫(yī)院控煙工作小組具體負責本制度的實施。實行院、科兩級管理，責任明確。
2、本院職工、患者及家屬一律不得在院內所有診療區(qū)域、辦公室等公共場所吸煙。
3、吸煙者只能在設有吸煙標志的固定場所(吸煙區(qū))內吸煙。
4、醫(yī)務人員禁止穿工作服吸煙(無論是否上班時間)。
5、醫(yī)務人員不得接受來訪者的敬煙，同時告知就診者及家屬不要在醫(yī)院內吸煙，也不得向他人敬煙。
6、在有明顯的禁止吸煙標志的辦公室、會議室等工作場所，不得擺放煙具及與煙草有關的物品。
7、院內無煙草廣告，不接受煙草廠商的'贊助，不購買、不使用和不接受標有煙草廣告標志的物品。
8、院內小賣部及自動售貨機不銷售香煙。
9、全院控煙監(jiān)督員(保潔員、保安員)，要求掛牌上崗，分工明確，責任到人，做到經常檢查巡視，及時勸阻和糾正違規(guī)行為。
10、參與控煙、勸阻他人吸煙，全院職工人人有責。
11、利用多種形式，在院內開展吸煙有害健康的宣傳教育活動。
12、醫(yī)務人員要掌握控煙的方法和技巧，并能鼓勵和幫助吸煙者戒煙，使全院的吸煙率逐年下降。
13、把控煙工作納入到相關的臨床診療或防治工作中，醫(yī)務人員能指導患者戒煙，并能為患者推薦適宜的戒煙藥物和控煙用品。
14、控煙工作列入科室質量管理評比內容。控煙辦公室對全院各科控煙情況做定期檢查考核，控煙不力的職工個人不得參加文明職工評比，控煙工作不好的科室不得參加文明評比。
15、嚴格執(zhí)行獎懲制度。發(fā)現在非吸煙區(qū)吸煙，發(fā)現第一次吸煙行為，扣發(fā)當事人50元績效工資，扣發(fā)當事人科室200元績效工資�？剖液蛡�人不得參與文明科室和個人的評比。發(fā)現第二次同類行為，處罰力度為上述的三倍。發(fā)現第三次同類行為，處罰力度為上述的5倍，同時扣發(fā)當事人年終獎1000元，并進行全院通報。在非吸煙區(qū)發(fā)現煙頭或/和擺放煙具等與香煙有關的物品，扣發(fā)發(fā)現地科室的績效工資100元，再次發(fā)現處以三倍和五倍的處罰。發(fā)現地在兩個或多個科室之間，則所有相關科室都處以相同的處罰。醫(yī)院每年舉辦一次控煙文明個人和科室的評比活動，對文明個人和科室進行表彰和獎勵。扣發(fā)的費用用以作為獎勵的費用。
醫(yī)院控煙領導小組職責
1、執(zhí)行衛(wèi)生部和全國愛衛(wèi)辦關于全面禁煙的規(guī)定。
2、為促進我院創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動的開展，醫(yī)院領導小組定期召開控煙工作會議，對全院控煙工作進行總結、指導和監(jiān)督。
3、負責制訂控煙年度計劃。
4、根據控煙年度計劃，落實各項計劃工作。強化控煙意識，正確引導全院職工主動參與控煙，自覺遠離煙草。
5、強化監(jiān)督檢查，嚴格控煙制度，定期對全院各科室控煙工作進行檢查、督促。
6、指導控煙工作小組和控煙監(jiān)督員工作，協調各科室控煙工作。
7、考核各科室控煙工作，并根據檢查和考核結果做出獎懲決定。
禁煙管理制度2
1、院質控小組人員進行每月抽查、每季檢查，重點檢查科室禁煙制度落實情況。
2、院質控小組須認真貫徹醫(yī)院禁煙制度，負責所屬區(qū)域內的禁煙工作，發(fā)現病人或家屬吸煙，及時勸阻，保證禁煙區(qū)內無人吸煙、無煙頭。
3、實施控煙目標責任制，若科室當年管轄范圍內發(fā)生違反禁煙規(guī)定的.現象，則該科室不得參加本年度科室評優(yōu)工作。
4、醫(yī)院全體職工應帶頭禁煙，不得在禁煙區(qū)內吸煙，違反者若被督查或舉報，名單交辦公室，月末給予扣發(fā)50—100元/次的處罰。
5、各科室所屬區(qū)域內禁煙區(qū)要做到無人吸煙、無煙頭，對于當月出現三次以上違規(guī)者及科室，扣除當月獎金。
禁煙管理制度3
為貫徹實施教育部《關于在全國各級各類學校禁煙有關事項的通知》，凈化學校環(huán)境，保障師生健康，創(chuàng)建無煙學校，學校特制定如下禁煙規(guī)章制度。
1，校園內辦公樓，教學樓，實驗樓等所有公共場所內禁止吸煙，來人來訪不敬煙。
2，充分利用宣傳欄，黑板報，校園廣播站等各種宣傳形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育活動。
3，全校教職工負有勸阻吸煙的`責任和義務。
4，在學校大門，辦公室，會議室等顯著位置張貼禁煙標志。
5，對違反者，按以下規(guī)定處罰。
�。�1）對于違規(guī)的教職工，進行勸阻，通報批評，年度不能評優(yōu)，評先。
�。�2）對于違規(guī)的學生，交政教處處理并通報批評。
（3）對于違規(guī)來訪者，應勸阻其不吸煙。
�。�4）學校實施定期與不定期檢查，發(fā)現有吸煙者或者有煙蒂的辦公室，嚴格按照處罰規(guī)定執(zhí)行。
禁煙管理制度4
1.積極開展禁煙宣傳教育活動，校園有醒目的禁煙標志。吸煙教師應自覺戒煙。
2.學校內任何地方均不設煙具，禁止吸煙。
3.各部門對外接待不敬煙，不接受贈煙。
4.充分利用校班會課，校報、廣播、校園網等各種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育，使不吸煙成為師生員工的自覺行動。學�？責熤R知曉率達100%。
5.學校主動和學生家庭配合，積極宣傳吸煙有害健康的`科學知識，開展學生“小手牽大手”活動，督促家長戒煙、禁煙。
6.學生家長來校吸煙，人人有責任勸阻吸煙。
7.校行政值班人員為日常禁煙監(jiān)督員，在值班時發(fā)現有教職工違規(guī)或外來人員在校園內吸煙時進行教育勸阻，對不聽勸阻者要勸離校園，并作好記錄。
禁煙管理制度5
為了消除和減少煙草、煙霧的危害，保障師生身體健康，創(chuàng)造良好的公共場所衛(wèi)生環(huán)境，提高校園文明水平，根據教育局及學區(qū)的禁煙令，結合我校實際，制定本管理制度。
一、做好學校禁煙宣傳，教育引導全體師生珍愛健康、拒絕煙草。
二、學校室內外完全禁煙。教職工和外來人員都不得在校園內吸煙。
三、學校的教室、實驗室、圖書館、會議室、教師辦公室等公共場所張貼明顯禁煙標識。校內任何地方俱不設與吸煙有關的器具，不向來客敬煙。
四、建立禁煙督查制度。學校值日領導為當日禁煙責任人，發(fā)現有教職工違規(guī)，第一次吸煙進行批評教育，第二次進行通報批評，第三次以上（含三次）每次扣款20元。
五、學校門衛(wèi)人員配合學校對準備進入校園的`吸煙者進行勸阻，不聽勸告者勸其離開，禁止其入內。
六、對于本校師生及來訪人員吸煙現象，每位師生都有義務和責任上前阻止，制止其不文明行為，并及時向學校禁煙工作領導小組反映。
七、學校各部門要齊抓禁煙工作。要充分利用學校網絡、健康教育課、團隊活動、主題班會、板報、廣播等各種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育。
八、學校相關科室禁煙職責分工如下：政教處負責學生禁煙的宣傳教育工作及具體禁煙工作，后勤處負責禁煙標志牌的安裝，學校領導小組負責辦公室和門衛(wèi)室的禁煙工作，并適時組織進行禁煙知識講座。
禁煙管理制度6
第一條為倡導健康生活，提高身體健康指數，教育和引導師生確立健康生活的'觀念，根據《南京市公共場所禁止吸煙暫行規(guī)定》，結合學校實際，特制定本細則。
第二條禁煙范圍：南京外國語學校仙林分校所屬公共區(qū)域，包括教室、公共辦公室、會議室、圖書（閱覽）室、實驗室、活動室、宿舍等室內外公共場所。
第三條適用人員：全校教職工、學生及其它人員。
第四條在公務接待活動中，除了不主動向領導和客人（含學生家長）敬煙外，要告知學校的禁煙規(guī)定并勸阻吸煙。
第四條校長辦公室為學校日常監(jiān)督管理部門，各處室負責人為本部門監(jiān)督管理責任人。
第五條醫(yī)務室每學期組織一次“吸煙有害健康、培養(yǎng)良好生活習慣”的宣傳教育或圖片展覽活動。
第六條在學校北大門、東大門、南大門及各主要建筑物入口處設置明顯禁煙標志，并根據需要設立2――3個吸煙室，禁煙區(qū)不提供煙缸等煙具。
第七條對違反本規(guī)定者，除批評教育外，處以人民幣50元/次罰款，由財務室從當事人當月工資中扣除，按捐款處理。
第八條此規(guī)定從4月10起執(zhí)行。
禁煙管理制度7
為創(chuàng)建無煙單位，為消除和減少煙草煙霧的危害，保障師生的身體健康，樹立良好的學校形象，提高師生的文明水平，根據《__市公共場所控制吸煙條例》，經研究決定，特制定以下禁煙制度：
1、學校教職工、家長應自覺遵守學校的禁煙規(guī)定，嚴禁在學校內吸煙。
2、全體教師有義務經常對學生進行禁煙的教育，宣傳吸煙的危害。也要對學生家長進行教育，努力為學生營造一個健康的學習環(huán)境。
3、對來校參觀、聽課、開會、檢查、參加活動和聯系工作的`同志及家長，一律不得在教室、會場、操場及學生活動場所吸煙。如發(fā)現其在學校內吸煙，有權對其進行規(guī)勸。
4、學校要在會議室及校園明顯的位置懸掛禁煙標志。
5、學校應熱情接待來客，但不得向客人及領導敬煙，也不得在接待場所擺放香煙。
6、學生要嚴格遵守日常規(guī)范，嚴禁吸煙，并將遵守學�？責熤贫茸鳛樵u選“三好學生”的考核指標，無論在何處發(fā)現學生吸煙，任何教師都應立即予以制止，并及時與班主任取得聯系。
7、監(jiān)督員定期進行檢查，將禁煙工作作為教職工評優(yōu)指標之一，對戒煙成功者，學校酌情予以表揚和獎勵。
8、以上各條，望全體教職工、家長遵照執(zhí)行。
禁煙管理制度8
為加強公司的防火安全，提高公司員工防火安全意識，確保公司財產和人身安全，創(chuàng)建企業(yè)文明生產環(huán)境，特制定本規(guī)定。
一、禁煙范圍：
1、公司內公共場所、道路、廣場等公共區(qū)域禁止吸煙；
2、各車間除吸煙區(qū)外的所有區(qū)域禁止吸煙；
3、辦公樓所有辦公室、會議室、廁所、樓梯、過道等區(qū)域禁止吸煙；
4、食堂、廁所及走廊禁止吸煙；
5、有重要客人時，會議室經批準后方可吸煙；
6、車間、辦公樓根據具體情況設置固定吸煙點，。
二、禁煙對象：
1、公司所有員工；
2、進入公司的外來人員。
三、管理職責：
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1、負責本管理規(guī)定的制定和監(jiān)督實施；
2、負責對違規(guī)人員（部門）的處理。
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1、保安公司負責公司內公共場所、道路、廣場等公共區(qū)域的禁煙管理；
2、保安人員負責對上述區(qū)域進行不定期巡查，發(fā)現違規(guī)行為，有權依照本
規(guī)定進行制止和處理（通知管理部開具處罰單）。
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1、各部門（單位）主管領導，為本部門（單位）禁煙管理的第一責任人；
2、各部門（單位）負責本部門（單位）責任區(qū)的.禁煙管理，發(fā)現違規(guī)行為，
有權依照本規(guī)定進行制止和處理（通知管理部開具處罰單）。
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總經辦負責會議室，各辦公樓、廁所、樓梯、過道，食堂及走廊等除保安公司和各部門負責以外的公共區(qū)域的禁煙管理；發(fā)現違規(guī)行為，有權依照本規(guī)定進行制止和處理（通知管理部開具處罰單）。
四、處罰條例：
1、凡發(fā)現在禁止吸煙場所、區(qū)域內吸煙者，第一次罰款20元，以后再發(fā)現加倍處罰（第一次20元，第二次40元，第三次80元）。
2、違規(guī)吸煙，不服從管理，態(tài)度惡劣者，另外罰款50元；情節(jié)嚴重者，可根據具體情況進行：罰款100元、全公司通報批評、停職檢查、留廠查看、解除
勞動合同等處罰。
3、凡在各部門（單位）禁止吸煙的責任區(qū)內發(fā)現煙頭、煙盒，對責任區(qū)的部門（單位），每次每個罰款10元。發(fā)現3次以上，對部門（單位）的第一責任人罰款50元。發(fā)現5次以上，對部門（單位）的第一責任人罰款100元，并進行全公司通報批評。
4、凡在禁止吸煙的公共場所、道路、廣場，辦公樓走廊、過道，會議室等公共區(qū)域發(fā)現煙頭、煙盒，對保安公司或總經辦，每次每個罰款10元。
5、對違規(guī)者給予罰款處理的，由各管理口開具罰款通知單，被罰者將罰款
交到財務部。三天內不交的，在其工資中加倍扣除。
6、對部門（單位）給予罰款處理的，由管理部開具罰款通知單，在部門（單位）第一責任人的工資中扣除。
五、附則
1、本規(guī)定從發(fā)布之日起執(zhí)行，以前有關規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的地方，按本
規(guī)定執(zhí)行。執(zhí)行以后公司如有新的規(guī)定另行通知。
2、本規(guī)定的解釋權歸管理部。
禁煙管理制度9
第一條為了做好公司的環(huán)境衛(wèi)生工作，確保安全生產，保障員工身體健康，減少吸煙造成的危害，結合公司實際情況，制定本辦法。
第二條本辦法適用于公司所轄區(qū)域范圍，包括各生產辦公場所的公共區(qū)域和工作場所。
第三條本辦法適用于公司全體員工和外來人員。
第四條辦公室（法律事務部）牽頭負責公司控煙管理工作，日常工作由后勤服務公司具體實施。
第五條公司設置吸煙區(qū)域，非吸煙區(qū)域禁止吸煙。
第六條吸煙區(qū)域設定條件：
�。ㄒ唬┓舷婪阑鹨�，設置滅火器材；
�。ǘ┰O置明顯的標識；
�。ㄈ┡c非吸煙區(qū)域隔離；
�。ㄋ模┻h離人員密集和行人必經的通道；
�。ㄎ澹┯袑ｉT存放煙頭的容器；
�。┯袑Ｈ斯芾恚撠熐鍜�。
后勤服務公司具體確定吸煙區(qū)域，并負責設置統(tǒng)一醒目的可吸煙標識。
第七條吸煙區(qū)域的遵守事項：
�。ㄒ唬┪鼰煏r應使用煙灰缸，吸煙時不得大聲喧嘩吵鬧；
�。ǘc火的火柴及吸剩的煙頭應確保熄滅后放入煙灰缸，煙灰缸中應隨時保持有水。清理煙灰缸時應確認煙灰缸內的廢棄物已徹底熄滅；
�。ㄈ┯型L換氣裝置的，應運用通風換氣裝置進行換氣；
�。ㄋ模┪鼰熗戤吅�，應清理吸煙場所。
第八條公司吸煙區(qū)域以外的區(qū)域均為禁煙區(qū)域。后勤服務公司在各生產辦公場所的室內公共區(qū)域和工作場所張貼禁煙標識，室內不放置煙缸等煙具。
第九條辦公室（法律事務部）牽頭人力資源部、思想政治工作部、安全監(jiān)察部（保衛(wèi)部）、后勤服務公司等部門，不定期對各部門、單位和公共場所控煙工作實施監(jiān)督、檢查、考核。
對相關人員的處罰，按下列標準執(zhí)行：
�。ㄒ唬┰谖鼰熓�、吸煙點內亂扔煙頭、煙灰的，罰款50
�。ǘ┎宦爠褡�、不服從管理、無理取鬧的'，罰款100元；
�。ㄈ┰诜俏鼰焻^(qū)域吸煙的，罰款200元；
（四）違反本辦法規(guī)定給公司造成損失的，按照實際損失賠償。情節(jié)嚴重的，按照《江蘇省電力公司經營管理責任追究辦法》的規(guī)定追究其責任。
第十條外來人員應遵守本管理辦法，后勤服務公司、被訪部門負責宣傳相關控煙規(guī)定。
第十一條各部室、單位應當落實專人做好控煙工作。員工出現本辦法第九條規(guī)定的情形，除對當事人進行處罰外，扣員工所在部門、單位的月度績效獎1—3分。
外來人員出現本辦法第九條規(guī)定的情形，被訪部門、單位未有效勸阻的，對被訪部門、單位參照上款考核。
第十二條吸煙有害身體健康，應少量吸煙或者不吸煙，公司鼓勵不吸煙。各部門、單位應積極開展吸煙有害健康等宣傳活動。
第十三條本辦法由辦公室（法律事務部）負責解釋。
第十四條本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。
禁煙管理制度10
一、室內場所全面禁煙，做到“四無”：無吸煙現象，無煙具，無煙頭，無煙味。
二、首診醫(yī)師須詢問病人吸煙史，入出院病人須宣教控煙知識，并納入病歷質量考評。
三、全院職工有勸阻吸煙的責任和義務。
四、禁煙標志掛在醒目位置：
1、各科室醒目位置張貼標志，禁止吸煙。
2、門診大廳、住院大廳、電梯、候診區(qū)、會議室及走廊、廁所、樓梯都應張貼禁煙標志。
五、對于違反者，按以下規(guī)定處罰：
1、醫(yī)務人員及行政工作人員穿工作服吸煙，發(fā)現一次，每人每次處罰200元。
2、科室辦公室內吸煙，發(fā)現一次，每人每次處罰200元。
3、凡是在醫(yī)院120車輛、商務車、轎車內吸煙，駕駛員未出面禁止或禁止無效一律處罰駕駛員，第一次扣當月獎金50%，累計兩次當月獎金全部扣完。同時扣除120車隊隊長當月職務津貼。
4、科室未設有控煙監(jiān)督員（處罰100元）有監(jiān)督員但無檢查督導及記錄（處罰100元），控煙辦公室隨機和不定期抽查，但每周不少于1次。
5、工休座談會無控煙宣傳和教育內容（處罰100元）。
6、首診醫(yī)務人員未向患者進行控煙宣傳、或有宣傳無記錄（處罰100元）。
7、科內未完成控煙知識培訓，或有培訓無培訓書面材料、參加人員簽字記錄（處罰100元）。
8、無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙的記錄（處罰100元）。以上處罰，涉及科室扣款一律由科主任個人承擔。由控煙辦公室具體管理，監(jiān)察科負責登記備案，財務科負責執(zhí)行。
禁煙管理制度11
為了創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，為了從小培養(yǎng)學生健康的行為與習慣，為了保障廣大師生身心健康，特制定本制度：
1、學校的教室、實驗室、圖書館、教學區(qū)域等公共場所禁止吸煙，并設有醒目的`禁煙標志。
2、教學區(qū)域內，任何場所均為無煙區(qū)，不放置煙具，不相互敬煙。
3、校園內禁止游煙，禁止亂丟煙蒂。
4、充分利用櫥窗、黑板報、校園網等各種宣傳工具宣傳吸煙的危害。
5、開展“世界無煙日”宣傳活動，鼓勵和幫助吸煙者放棄香煙，選擇健康的生活方式。
6、校內不設煙草廣告，小賣部不得銷售香煙
值周教師工作職責
一、工作原則
1.及時準確性原則
值周教師必須及時準確地將處于動態(tài)的學生狀況及時反饋到班主任和德育處，及時地在公示欄上公示，以便學校及班主任及時了解情況，解決問題。
2.公正客觀性原則
值周檢查必須“統(tǒng)一標準，統(tǒng)一要求”，堅持以“公平、公正、公開”原則進行考核。
3.勤查勤記原則
值周教師對學生的出席、紀律、衛(wèi)生清掃要勤于檢查，勤于記載，勤于處理，堅決克服值周的偶然性和隨意性。
4.齊抓共管原則
值周教師應積極配合班主任、德育處的一切工作，團結合作，齊抓共管，共創(chuàng)良好育人環(huán)境。
二、工作職責及工作時間
1.忠于職守，配合值周領導做好值周工作;值周時，佩戴值周標志，主動到值周領導處提前接受工作任務。
2.每天7點，準時到崗(正校門)，檢查學生著裝儀表情況，并做好遲到紀錄。課間操期間，及時將各班遲到情況反饋到班主任處。
協助值周領導維持集會、課間操秩序、紀律和安全。
3.檢查課間教學區(qū)學生違規(guī)違紀情況(學生抽煙追逐打鬧、逃操、逃朝會及在教學區(qū)內進行體育活動的學生等)，處理偶發(fā)事件，發(fā)現安全隱患或遇到重大問題及時向值周領導報告。
4.中午管理留校的走讀生，檢查安全隱患，制止不文明行為。
5.維持就餐紀律，檢查餐廳衛(wèi)生。
6.及時把扣分通知單送到相關班級，及時記錄、統(tǒng)計值周記分表。義不容辭地完成學校及處室交辦的其他工作。
禁煙管理制度12
第一條為了保障人民身體健康，保護公共環(huán)境，減少吸煙造成的危害，根據有關法律、法規(guī)，結合本市實際，制定本規(guī)定。
第二條下列公共場所禁止吸煙：
�。ㄒ唬┯皠≡骸⒏栉鑿d、音樂廳、錄像放映廳、游藝廳（室）；
�。ǘ⿻h廳（室）、禮堂；
�。ㄈ﹫D書館、檔案館、科技管、博物館、展覽館、文化館等室內活動場所；
（四）托兒所、幼兒園；
�。ㄎ澹┲行W的教室、寢室、活動室，其他各類學校的室內教學、活動場所；
（六）商店、書店、郵電業(yè)、金融業(yè)的營業(yè)（交易）廳；
（七）醫(yī)療機構的掛號區(qū)、候診區(qū)、診療區(qū)和病房區(qū)；
�。ò耍╇娞蓍g和公共交通工具內，汽車站、海港客運站的候車（船）廳、售票廳；
�。ň牛┦腥嗣裾_定其他公共場所。禁止吸煙的公共場所的管理單位，有條件的可以設立吸煙室（區(qū)）。
第三條市衛(wèi)生行政管理部門是本行政區(qū)域內公共場所禁止吸煙的主管部門，負責本規(guī)定的組織實施和監(jiān)督檢查。宣傳、教育、文化、新聞等部門應當開展吸煙有害健康和公共場所禁止吸煙的宣傳教育。
第四條機關、團體、企事業(yè)單位可以在本單位內部確定出本規(guī)定以外的禁止吸煙的`場所。鼓勵創(chuàng)建無吸煙先進單位。
第五條禁止吸煙的公共場所管理單位應當履行下列職責：
�。ㄒ唬┲贫ū締挝唤刮鼰煹闹贫群痛胧�；
�。ǘ┰诮刮鼰煹墓矆鏊O置統(tǒng)一的禁止吸煙標志；
（三）在禁止吸煙的公共場所不得設置吸煙器具和附有煙草廣告的標志。禁止吸煙的公共場所的管理單位應當配備檢查人員。
第六條在禁止吸煙的公共場所，公民有權要求吸煙者停止吸煙；有權要求禁止吸煙的公共場所的管理單位履行本規(guī)定的職責；有權向衛(wèi)生行政管理部門舉報違反規(guī)定的行為。
第七條檢查人員對在本單位范圍內禁止吸煙的公共場所吸煙者，應當予以制止，并可處以十元罰款。檢查人員對吸煙者做出行政處罰決定時，應當向當事人出示由市人民政府統(tǒng)一印制的執(zhí)法身份證件，填寫預定格式、編有號碼的行政處罰決定書，當場交付當事人。
第八條禁止吸煙的公共場所的管理單位違反本規(guī)定第六條規(guī)定的，由衛(wèi)生行政管理部門予以警告，責令限期改正，對逾期不改正的，處以五百元以上三千元以下罰款。衛(wèi)生行政管理部門對禁止吸煙的公共場所的管理單位進行處罰，應當按照國家行政處罰的有關規(guī)定執(zhí)行。
第九條罰款收入應當按照國家行政處罰的有關規(guī)定上交財政。
第十條當事人對衛(wèi)生行政管理部門作出的行政處罰決定不服的，可以按照《行政復議條例》和《中華人民共和國行政訴訟法》的規(guī)定，申請復議或者提起訴訟。當事人逾期不申請行政復議也不起訴又不履行行政處罰決定的，作出處罰決定的機關可以申請人民法院強制執(zhí)行。
第十一條對拒絕、阻礙檢查人員依法執(zhí)行公務，違反治安管理規(guī)定的，由公安機關依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》的規(guī)定給予處罰；構成犯罪的依法追究刑事責任。
第十二條檢查人員應當嚴格履行職責，依法進行管理，對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的，給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十三條各鎮(zhèn)、可參照本規(guī)定執(zhí)行。
禁煙管理制度13
1.目的:為確保生產及貯存區(qū)安全，嚴禁在生產及貯存區(qū)內吸煙和私自動用明火，制定本制度。
2.范圍:公司所轄生產及貯存區(qū)。
3.職責:
3.1安全管理部對生產及貯存區(qū)的禁煙、禁火工作進行檢查和控制。
3.2公司所有人員都有監(jiān)督、檢查的權利和義務。
4.禁煙、禁火:
4.1在生產及貯存區(qū)內所有區(qū)域禁止吸煙。
4.2在生產及貯存區(qū)內所有區(qū)域，除非已經申請動火證，且完全批準后；其它情況嚴禁動用明火。
5.檢查:
5.1門衛(wèi)人員在進行例行檢查時,應向所有入庫人員告知生產及貯存區(qū)的禁煙、禁火規(guī)定，并令其將煙、火留于門衛(wèi)。
5.2管理部巡護人員應不間斷地對庫生產及貯存區(qū)內人員禁煙、禁火情況進行檢查、抽查。
5.3管理部人員應對生產及貯存區(qū)的動火作業(yè)情況進行檢查、抽查，確保按規(guī)定進行作業(yè)。
5.4公司所有人員都有責任和義務對生產及貯存區(qū)的'禁煙、禁火工作進行檢查和監(jiān)督。
6.處罰:
公司對違犯者將根據情節(jié)輕重按公司《獎懲管理辦法》的規(guī)定進行處罰，造成嚴重后果者將移交司法機關進行處理。
禁煙管理制度14
為凈化校園環(huán)境，保障師生健康，創(chuàng)建“無煙學�！�，為廣大學生創(chuàng)建一個健康的校園文化環(huán)境，按照無煙學校標準，我校特制定控煙規(guī)章制度如下：
1.學校將控煙工作納入學校工作計劃，將“遵守學�？責熞�(guī)章”作為教職工評優(yōu)的一項指標。
2.校園內實行全面禁煙，任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸煙。
3.各處室及衛(wèi)生責任區(qū)做到無煙頭，辦公室、校園內設置醒目的禁煙警示標志。
4.按照“誰主管誰負責”的原則，各部門負責人、年級組長負責本部門、年級的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門負責，進行逐級管理，責任到人。
5.大力宣傳吸煙的害處以及禁煙的好處，使之人人都知曉“吸煙可導致心腦血管疾病和癌癥”的'知識，人人都能自覺遵守本校的禁煙制度。
6.教職工在校園內吸煙的一經查實，將給予批評教育并做相應的經濟扣除。
7.對外來人員，讓其知曉學校禁煙規(guī)定，如有違反將追究責任。
8.學生的各級別評優(yōu)將嚴格遵守控煙規(guī)章制度，否則一票否決；
9.積極參與禁煙活動，學習戒煙知識，掌握戒煙技巧，克服吸煙行為。
10.互相監(jiān)督，積極配合，發(fā)現吸煙、勸煙、遞煙現象及時勸阻。
禁煙管理制度15
創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，培養(yǎng)全校師生健康的行為習慣，保障廣大師生的身心健康，特制定幼兒園控煙制度：
1.成立由幼兒園班子集體組成的控煙工作領導小組，校長任組長，副校長任副組長，其他成員為組員，按照工作分工負責所轄的'控煙工作。并下設各班主任、辦公室主任和專用教室負責人等為各班、各室控煙工作第一責任人。
2.幼兒園各辦公室、教室、專用教室等公共場所禁止吸煙。不擺放香煙，無煙蒂，教職工在校內不吸游煙。
3.外來人員如有吸煙行為的門衛(wèi)應及時提醒、勸止，讓其知曉幼兒園的禁煙規(guī)定。來校的賓客由負責接待的有關老師負責，逐級管理、責任到人。全體教職工在校園內必須謝絕他人敬煙。
4.禁止在校園內設置煙草廣告，禁止利用校園廣播、網絡等媒體發(fā)布煙草廣告。
5.嚴禁吸煙。幼兒園、各班充分利用校園廣播、健康教育課、班隊會、家長會、黑板報、手抄報等形式，廣泛開展控煙宣傳教育。
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