有關(guān)于工作的規(guī)章制度范文通用
在快速變化和不斷變革的今天，我們每個(gè)人都可能會接觸到制度，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的有關(guān)于工作的規(guī)章制度范文通用，僅供參考，大家一起來看看吧。
有關(guān)于工作的規(guī)章制度范文通用1
一、職責(zé)
1、導(dǎo)師職責(zé)
導(dǎo)師參與工作室活動，引領(lǐng)學(xué)科研究方向，指導(dǎo)具體研究活動，推廣研究成果。
2、首席名師的職責(zé)
�。�1）組織、召開工作室成員會議，制定學(xué)期工作計(jì)劃，確定成員階段工作目標(biāo)。
�。�2）安排階段性工作情況匯報(bào)會議，督促檢查各成員工作的實(shí)施情況，解決實(shí)施過程中的難點(diǎn)。
�。�3）每學(xué)期定期召開總結(jié)會，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)成果，梳理存在的問題，研究解決的辦法。
�。�4）以教育教學(xué)為中心，開展專題研究，引領(lǐng)學(xué)科建設(shè)。
（5）集工作室全體成員的智慧，通過論文、專著、研討會、報(bào)告會、名師論壇、公開教學(xué)、專題講座等多種形式開展教育教學(xué)的研究。充分發(fā)揮名師的帶頭作用，引領(lǐng)全區(qū)學(xué)科課程教學(xué)改革，在一定時(shí)期內(nèi)培養(yǎng)出一定數(shù)量的優(yōu)秀骨干教師。
3、工作室成員職責(zé)
�。�1）工作室集中活動實(shí)行網(wǎng)上通知制度，成員除因公出差外，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加活動，避免缺席影響整個(gè)工作室的.工作。
( 2）工作室成員應(yīng)積極、熱情地投入工作室的工作。定期上報(bào)階段性書面計(jì)劃、總結(jié)材料。定期匯報(bào)工作及研究成果。
( 3）工作室成員平時(shí)學(xué)習(xí)以自學(xué)為主，在每學(xué)期自我發(fā)展計(jì)劃中明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目標(biāo)，按需有選擇性地進(jìn)行學(xué)習(xí)。
( 4）工作室成員每月定期集中學(xué)習(xí)一次。
( 5）工作室成員應(yīng)依托工作室的網(wǎng)絡(luò)平臺，建立優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)資源庫，實(shí)現(xiàn)資源共享。開展在線研討和互動交流，解答學(xué)科教學(xué)問題，通過評論、留言服務(wù)，公布成員電子郵箱等方式，確保交流效果。
( 6）工作室成員參加工作室布置的帶、教、培訓(xùn)工作，完成相關(guān)工作任務(wù)，并有研究成果。
工作室成員的博客及電子檔案資料和所設(shè)欄目要做到及時(shí)更新，要及時(shí)通過網(wǎng)站發(fā)布工作動態(tài)、論文、專題研究、課例設(shè)計(jì)、典型案例及評析、教育故事、活動圖片等。
二、考核
工作室成員的考核由領(lǐng)銜人和導(dǎo)師負(fù)責(zé)�？己酥饕獜乃枷肫返�、理論提高、管理能力、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)，考核不合格者調(diào)整出名師工作室；同時(shí)按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進(jìn)入工作室。
三、管理
建立工作室檔案制度，由領(lǐng)銜人兼管。工作室成員的計(jì)劃、總結(jié)、聽課、評課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時(shí)收集、歸檔、存檔，為個(gè)人的成長和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。
四、經(jīng)費(fèi)
經(jīng)費(fèi)使用權(quán)歸名師工作室主持人。經(jīng)費(fèi)主要用于：獎(jiǎng)勵(lì)成員工作；添置書籍、辦公設(shè)備；課題研究、專題研究經(jīng)費(fèi)；聘請專家的授課費(fèi)等等。
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一、擔(dān)任心理健康教育的教師必須要有良好的心理素質(zhì)和修養(yǎng)。
二、面向全體學(xué)生，通過普遍開展教育活動，使學(xué)生對心理健康教育有積極的認(rèn)識，使心理素質(zhì)逐步得到提高。
三、關(guān)注個(gè)別差異，根據(jù)不同學(xué)生的不同需要開展各種形式的教育和輔導(dǎo)，提高他們的'心理健康水平。
四、對來訪者做到耐心、熱情、保密。
五、建立來咨詢學(xué)生的心理檔案，記錄來信、電話等，注意保密，不外泄。對來信者及時(shí)回信，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決和處理。
六、對少數(shù)有心理困擾或心理障礙的學(xué)生，給予科學(xué)有效的心理咨詢和輔導(dǎo)，對極少數(shù)有嚴(yán)重心理疾病的學(xué)生，及時(shí)識別并轉(zhuǎn)介到醫(yī)學(xué)心理診治部門進(jìn)行有效診治。
七、建立網(wǎng)上心理咨詢聊天室，每周五晚7：00—9：00由心理健康教師值班。學(xué)校論壇上也開辟專欄，供師生討論、溝通。
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為了有效保證本店各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特對員工行為規(guī)范及準(zhǔn)則作出如下規(guī)定，望遵照執(zhí)行。
一、通用規(guī)章制度
1、遵守中華人民共和國的法律，嚴(yán)格執(zhí)行按摩店的.各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理人員的分配調(diào)動。
2、員工應(yīng)該關(guān)心本店的經(jīng)營情況和管理情況。
3、愛護(hù)本店各種設(shè)備。
4、員工要團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助，互相關(guān)心，互相愛護(hù)，互相監(jiān)督。
5、顧客至上，服務(wù)第一；熱情待客，舉止大方。
6、員工不得遲到、早退、曠工，不得代他人簽到；要自覺遵守本店的考勤制度。
7、工作時(shí)間不得打私人電話，不得吃零食、吸煙、喝酒、大聲喧嘩。
8、服飾要整齊。
9、不準(zhǔn)向顧客收小費(fèi)，假公濟(jì)私。
10、節(jié)約用電用水；節(jié)約各種材料；不得浪費(fèi)。
二、按摩師工作程序
1、上崗前做好個(gè)人衛(wèi)生。
2、穿好工作服，配戴好卡片，化淡妝。
3、將自己所要工作的用品、用具等備齊，并整齊地放在工作推車上。
4、要調(diào)整好床位高低，更換好床單等。
5、禮貌待客，主動微笑向來客介紹本店服務(wù)項(xiàng)目。
6、吩咐客人將物品寄存好。
7、將自己雙手用酒精進(jìn)行消毒。
8、詢問客人需要做什么項(xiàng)目，并做好建卡工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它任務(wù)。
10、要主動向客人說"再見"，"歡迎您下次再來‘’。
以上制度要希望員工要自學(xué)遵守,違者將每次扣罰工資2至5元。
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