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對于意識形態(tài)工作管理制度
在當(dāng)今社會生活中,大家逐漸認識到制度的重要性,制度具有合理性和合法性分配功能。擬起制度來就毫無頭緒?以下是小編收集整理的對于意識形態(tài)工作管理制度,歡迎閱讀與收藏。
一、街道黨工委建立健全日常信息搜集發(fā)現(xiàn)機制,切實加強對各類意識形態(tài)陣地和平臺的管理。
二、完善應(yīng)急處置,確保及時有效處置突發(fā)事件。重大輿情和意識形態(tài)事件,“邊處置,邊報告”,避免延誤發(fā)酵。對否定中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論,必須敢抓敢管。
三、建立健全溝通聯(lián)系機制,出現(xiàn)重大負面輿情或意識形態(tài)事件時,做好與上級主管部門的溝通聯(lián)動,通報情況、協(xié)同處置。
四、將意識形態(tài)工作貫穿于培育和踐行社會主義核心價值觀全程;加強對宗教及宗教思想傳播的管理;加強對外文化交流活動、學(xué)術(shù)交流合作的管理;加強對境外非政府組織和基金會在境內(nèi)活動的有效管理;嚴厲打擊各種非法出版物,嚴密封堵境外政治性有害出版物向境內(nèi)滲透。
__街道意識形態(tài)工作管理制度
意識形態(tài)工作關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作極端重要,結(jié)合我辦實際,制定本制度。
一、按照屬地管理、分級負責(zé)和誰主管誰負責(zé)的原則,黨工委對本辦意識形態(tài)工作負主體責(zé)任。黨工委書記是第一責(zé)任人,應(yīng)當(dāng)旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線,帶頭抓意識形態(tài)工作。
二、分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人,協(xié)助黨工委書記抓好協(xié)調(diào)指導(dǎo)落實工作,做到知責(zé)履責(zé)盡責(zé)。
三、支委及班子其他成員根據(jù)工作分工和“一崗雙責(zé)”要求,對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
四、街道黨工委認真貫徹落實上級有關(guān)意識形態(tài)工作的精神,把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容,納入重要議事日程,納入黨建工作責(zé)任制,納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理,與經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)建設(shè)和黨的建設(shè)工作緊密結(jié)合,一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
五、街道黨工委要切實提高政治敏銳性和政治鑒別力,驗收政治紀律和政治規(guī)矩,嚴格遵守黨紀國法,進一步加強意識形態(tài)工作能力建設(shè),不斷增強做好意識形態(tài)工作的能力和本領(lǐng),不斷壯大主流思想輿論,牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和話語權(quán)
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