職業(yè)防護用品管理制度

時間：2023-05-15 14:03:25 制度我要投稿

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職業(yè)防護用品管理制度

　　在當(dāng)下社會，制度使用的頻率越來越高，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編幫大家整理的職業(yè)防護用品管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

職業(yè)防護用品管理制度

職業(yè)防護用品管理制度1

　　1、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《職業(yè)病防治法》等法律的規(guī)定，公司為從業(yè)人員配備勞動職業(yè)防護用品。配備勞動職業(yè)防護用品種類及使用年限，按照《廣西糖業(yè)有限公司員工勞動防護用品發(fā)放標準》執(zhí)行。

　　2、各車間、科室必須做好勞動保護用品的使用計劃，然后報安全科審核，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準后，由物流科組織購買。

　　3、保安人員的勞動保護用品由后勤保衛(wèi)科做好使用計劃，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準后，，由物流科購買，然后報安全科備案。

　　4、各車間、科室人員按《廣西糖業(yè)有限公司員工勞動防護用品發(fā)放標準》領(lǐng)用勞動保護用品，領(lǐng)用時必須由當(dāng)事人簽名，不得代領(lǐng)；未列入《廣西糖業(yè)有限公司員工勞動防護用品發(fā)放標準》的工種和管理人員，可以參照該標準并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準后同意發(fā)放。

　　5、各車間、科室必須建立勞動保護用品領(lǐng)用檔案。

　　6、所采購的勞動保護用品必須是符合國家標準或行業(yè)標準，否則倉庫人員可以拒絕驗收入庫。同時，并對采購人員處以采購總額的5%的罰款。

　　7、各車間、科室不得自行購買勞動保護用品，不得以現(xiàn)金代替勞動保護用品，不得突破標準發(fā)放勞動保護用品。

　　8、由于特殊需要的工種或個別工種需增發(fā)勞動保護用品的，由所在部門提出，經(jīng)安全科審核，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準備后發(fā)放。

　　9、各車間、科室領(lǐng)導(dǎo)，必須對從業(yè)人員進行宣傳教育，使每個從業(yè)人員掌握勞動保護用品的`正確使用方法，督促從業(yè)人員正常使用勞動保護用品，確保從業(yè)人員的人身安全。

　　10、任何人不得將勞動保護用品變賣或者用勞動保護用品換取其它物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將對當(dāng)事人處以勞動保護用品價格一倍的罰款。

　　11、凡未按規(guī)定使用勞動保護用品，每發(fā)現(xiàn)一次，對當(dāng)事人處以20元的罰款。

　　12、調(diào)換工種的人員，如原工種的勞動保護用品使用期限未超過一半的，將原工種勞動保護用品交回倉庫，并按新崗位發(fā)放勞動保護用品。

　　13、新調(diào)入公司的人員應(yīng)執(zhí)所在部門證明到安全科審核后方可領(lǐng)用勞動保護用品。

　　14、各車間、科室必須保管好公用勞動保護用品，防止勞動保護用品流失。

　　15、從業(yè)人員必須愛護勞動保護用品，因工作原因?qū)е聞趧颖Ｗo用品損壞或丟失的，經(jīng)安全科審核后方可補發(fā)，否則，必須由當(dāng)事人自行購買。

　　16、保安人員調(diào)換工種或者解除勞動合同、辭職、辭退、退休的，必須將保安服裝，帽微、領(lǐng)花、肩章、臂章和執(zhí)勤裝備交回后勤保衛(wèi)科，其他工種人員，因調(diào)換工種或者解除勞動合同、辭職、辭退、退休的，勞動保護用品使用期限未過半的必須將勞動保護用品交回倉庫。