組織管理制度通用

　　在充滿活力，日益開放的今天，人們運用到制度的場合不斷增多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的組織管理制度通用，僅供參考，歡迎大家閱讀。

組織管理制度通用1

　　一、單位消防安全責任人負責組織建立志愿消防隊，消防安全管理人負責組織管理志愿消防隊。

　　二、各部門應(yīng)動員并選擇適合員工作為志愿消防隊員，單位安全部門負責人擔任隊長。人員每年初調(diào)整一次，名單應(yīng)歸入消防檔案。

　　三、按照消防安全教育、培訓(xùn)制度規(guī)定每半年至少對志愿消防隊員進行一次相關(guān)的培訓(xùn)。

　　四、志愿消防隊員的培訓(xùn)工作由單位安全部門具體負責實施，其他部門協(xié)助進行。

　　五、志愿消防隊訓(xùn)練計劃由消防安全管理人批準后實施。

　　六、志愿消防隊訓(xùn)練按分隊輪流進行，每季度不少于一次。

　　七、訓(xùn)練內(nèi)容包括：報警、滅火、自救、疏散程序以及滅火器材的.使用與維護、保養(yǎng)方法。

　　八、單位每年進行兩次以報警、滅火、疏散為演練內(nèi)容的大型實戰(zhàn)演練，根據(jù)演練反映問題調(diào)整志愿消防隊的訓(xùn)練計劃。

組織管理制度通用2

　　1、幫助社區(qū)建立母乳喂養(yǎng)支持組織，明確其職責，并提供培訓(xùn)等技術(shù)支持。

　　2、配合社區(qū)母乳喂養(yǎng)支持組織做好產(chǎn)婦、嬰兒出院后母嬰保健服務(wù)工作，把即將出院的產(chǎn)婦的分娩信息及時錄入《婦幼衛(wèi)生信息系統(tǒng)》，填寫出院個人信息；做好母乳喂養(yǎng)宣教工作，向產(chǎn)婦及家屬發(fā)放《產(chǎn)后訪視告知書》，告知其主動與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)聯(lián)系，咨詢母乳喂養(yǎng)信息。

　　3、建立母乳喂養(yǎng)咨詢門診，有專人負責，幫助產(chǎn)婦解決在母乳喂養(yǎng)過程中遇到的困難和問題。

　　4、利用各種形式，為出院產(chǎn)婦提供母乳喂養(yǎng)支持服務(wù)，設(shè)立本機構(gòu)母乳喂養(yǎng)熱線電話，并告知出院產(chǎn)婦。

　　5、支持組織成員于產(chǎn)婦出院后3-7天內(nèi)上門對產(chǎn)婦和新生兒進行隨訪，幫助解決母乳喂養(yǎng)中的問題。

　　6、通過對產(chǎn)婦的.隨訪、檢查和指導(dǎo)，增加其母乳喂養(yǎng)的信心，督促其堅持母乳喂養(yǎng)，使6個月內(nèi)嬰兒純母乳喂養(yǎng)率得以鞏固和提高。

　　7、加強支持組織管理，愛嬰醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組、技術(shù)指導(dǎo)小組定期對支持組織的母乳喂養(yǎng)支持工作落實情況進行考核，考核結(jié)果與工作人員獎懲掛鉤。

組織管理制度通用3

　　1）義務(wù)消防員應(yīng)在消防工作管理部門領(lǐng)導(dǎo)下開展業(yè)務(wù)學(xué)習和滅火技能訓(xùn)練，各項技術(shù)考核應(yīng)達到規(guī)定的指標。

　　2）要結(jié)合對消防設(shè)施、設(shè)備、器材維護檢查，有計劃地對每個義務(wù)消防員進行輪訓(xùn)，使每個人都具有實際操作技能。

　　3）按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案每半年進行一次演練，并結(jié)合實際不斷完善預(yù)案。

　　4）每年舉行一次防火、滅火知識考核，對考核優(yōu)秀者給予表彰。

　　5）不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高防火滅火自救能力。

組織管理制度通用4

　　一、領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二、工作小組

　　三、工作職責：

　　主管校長（一把手校長）

　�。�1）認真貫徹實施體育大課間活動工作，組建能使學(xué)校體育大課間工作良性運行的組織機構(gòu)和工作制度；

　�。�2）主持制定好學(xué)校體育大課間活動計劃實施，保障學(xué)校體育大課間活動的基本條件和活動經(jīng)費；

　�。�3）切實加強對學(xué)校體育大課間實驗工作的宏觀管理，為年級部開展該項活動提供必要條件。

　　分管領(lǐng)導(dǎo)（分管校長）

　�。�1）協(xié)助體育教師切實把學(xué)校體育大課間活動落實到位并做好其他各部門間的協(xié)作溝通；

　�。�2）按照上級部門的要求根據(jù)學(xué)校學(xué)生的班數(shù)比列配齊配足活動協(xié)助體育教師，不斷優(yōu)化校園體育活動場所和設(shè)施。

　　教務(wù)處主任

　�。�1）負責體育課程的編制和課表落實

　　（2）負責體育教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)保障

　　德育處主任

　�。�1）以年級為單位，督促年級部主任和班主任、體育教師為學(xué)生組織開展豐富多彩的課間體育活動；

　�。�2）嚴格按照有掛要求各年級課任教師不占用學(xué)生體育活動時間，授課不拖堂，不隨意加課，不留過量作業(yè)，不體罰或變相體罰學(xué)生；

　�。�3）加強體育安全管理，指導(dǎo)學(xué)生科學(xué)鍛煉。對體育教師進行安全知識和技能培訓(xùn)，對學(xué)生加強安全意識教育，做好學(xué)生體育衛(wèi)生和健康教育知識的宣傳工作。

　　總務(wù)處主任

　�。�1）負責做好學(xué)校體育場館、體育設(shè)施的維護管理；

　�。�2）完善學(xué)校體育和學(xué)生體育活動的安全管理制度，明確安全責任，完善安全措施。

　　體育組組長

　�。�1）負責做好學(xué)校體育大課間的組織和協(xié)調(diào)，負責制定學(xué)�！瓣柟怏w育活動一小時”的工作計劃，結(jié)合實際帶領(lǐng)體育組做好體育教研組各項活動的計劃，組織和實施工作，做好材料收集、歸檔。

　　（2）負責學(xué)校各項體育競賽，內(nèi)容設(shè)置的計劃和組織實施，協(xié)調(diào)體育組人員認真開展好各項校園體育活動。

　　各年級主任：全面負責各年級的`總體事物，以扁平化的管理模式落實年級各項工作，做好各年級班主任的監(jiān)督協(xié)調(diào)作用。

　　德育團隊（德育處和年級班主任）：總負責班級各項陽光體育活動計劃的具體落實，德育處負責日常體育大課間的檢查評比工作，每月公示評比結(jié)果并整理存檔檢查材料。

　　體育器材室（保管員）：定期對學(xué)校場地器材進行檢查維護，做好日常體育器材的出借和歸還記錄，保證體育大課間的日常器材使用和發(fā)放回收工作。

　　醫(yī)療組（校醫(yī)）：定期對全校學(xué)生健康體檢，負責大課間學(xué)生請病假的核準工作和大課間突發(fā)傷害的應(yīng)急處理。

組織管理制度通用5

　�。ㄒ唬�學(xué)校消防組織（義務(wù)消防隊）受學(xué)校消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校消防組織的日常管理，由消防安全管理人負責。

　�。ǘ�）義務(wù)消防隊，應(yīng)編制名冊，明確負責人，并隨組成人員的變化而及時補充、調(diào)整。

　�。ㄈ�）學(xué)校的`義務(wù)消防隊，每半年進行一次消防知識、消防法規(guī)、消防技能等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)應(yīng)有培訓(xùn)情況記錄并存入消防檔案。

　　（四）義務(wù)消防隊員要熟悉本單位滅火與應(yīng)急疏散預(yù)案，知道本人在義務(wù)消防組織中的職責分工。

　�。ㄎ澹┝x務(wù)消防隊員要參加消防業(yè)務(wù)培訓(xùn)及滅火和應(yīng)急疏散演練，了解防火知識，掌握滅火與疏散技能，會使用滅火器材及消防設(shè)施。

　　（六）義務(wù)消防隊要做好本部門、本崗位日常安全防火工作，宣傳消防安全常識，督促他人共同遵守。

　�。ㄆ撸┌l(fā)生火災(zāi)時，義務(wù)消防隊必須立即趕赴現(xiàn)場，服從現(xiàn)場指揮，積極參加撲救火災(zāi)、疏散人員和物資、保護現(xiàn)場等工作。

組織管理制度通用6

　　1）義務(wù)消防員應(yīng)在消防工作管理部門領(lǐng)導(dǎo)下開展業(yè)務(wù)學(xué)習和滅火技能訓(xùn)練，各項技術(shù)考核應(yīng)達到規(guī)定的指標。

　　2）要結(jié)合對消防設(shè)施、設(shè)備、器材維護檢查，有計劃地對每個義務(wù)消防員進行輪訓(xùn)，使每個人都具有實際操作技能。

　　3）按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案每半年進行一次演練，并結(jié)合實際不斷完善預(yù)案。

　　4）每年舉行一次防火、滅火知識考核，對考核優(yōu)秀者給予表彰。

　　5）不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高防火滅火自救能力。

組織管理制度通用7

　　一、組織架構(gòu):

　　備注:安全管理部目前編制3人(目前編制3人，其中經(jīng)理助理1人、安全專員1人)

　　二、崗位責任:

　　1、安全管理部經(jīng)理

　　a、負責本公司安全質(zhì)量及職業(yè)安全管理體系運作之監(jiān)督、檢查和維護;

　　b、組織安全管理評審工作;并對提出的各類措施進行跟蹤、驗證;

　　c、指導(dǎo)、協(xié)助各部門制定職業(yè)安全計劃，并進行監(jiān)督;

　　d、安全系列制度及考核的編制;

　　e、組織對新技術(shù)、新設(shè)備、新方法的研究、推廣工作;

　　f、進行安全體系文件、安全知識方面的專項培訓(xùn);

　　g、對部門業(yè)務(wù)開展進行指導(dǎo)、監(jiān)督并提供相應(yīng)的支持;

　　2、經(jīng)理助理:

　　a、負責管理項目入駐前的安全管理評估;

　　b、在管項目安全管理評估、夜間查崗、神秘客戶檢查;

　　c、項目安全方案的`策劃;

　　d、各業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)的月度檢查;

　　e、安全骨干、班組長的培訓(xùn);

　　f、組織公司各業(yè)務(wù)安全月度會議;

　　g、組織開展各項安全專業(yè)研討工作，研究并解決項目安全工作中的各種新技術(shù)和新問題;

　　h、組織、監(jiān)督和檢查各部門安全治理工作的實施;

　　3、安全專員:

　　a、負責各項社區(qū)活動、室外客戶活動安全風險控制;

　　b、負責公司風險管控、檢查及驗證;

　　c、公司級演練和業(yè)務(wù)部門演練計劃及實施;

　　d、總控中心管理;

　　e、對業(yè)務(wù)部門安全類及風險評估;

組織管理制度通用8

　　第一章總則

　　第一條本制度依據(jù)有限公司(以下簡稱本公司)章程的相關(guān)條款制定，其目的旨在建立健全公司組織機構(gòu)，以確保公司的正常運作，提高辦事效率，促進公司的成熟與發(fā)展。

　　第二章機構(gòu)設(shè)置

　　第二條本公司實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負責制。公司下設(shè)六部一室：生產(chǎn)部、營銷部、采購部、質(zhì)量管理部、產(chǎn)品開發(fā)部、財務(wù)部及辦公室。

　　第三條公司的組織結(jié)構(gòu)形式為直線—職能制：生產(chǎn)部、營銷部、質(zhì)管部、采購部、產(chǎn)品開發(fā)部以直線型管理為主；財務(wù)部及辦公室以職能型管理為主。

　　第三章職位設(shè)置

　　第四條本公司的人員編制依公司的業(yè)務(wù)和發(fā)展需要設(shè)置職位，堅持精簡、效能、滿負荷工作的原則，實行和鼓勵一職數(shù)兼。

　　第五條公司與董事會之下設(shè)總經(jīng)理1人，副總經(jīng)理2人，必要時經(jīng)董事長批準可聘請顧問及特約人員。

　　第六條公司所屬各部（室）設(shè)部門經(jīng)理一名，必要時可設(shè)副經(jīng)理。

　　第七條公司各部以下根據(jù)業(yè)務(wù)、生產(chǎn)需要配置辦事員（業(yè)務(wù)員）若干職位；生產(chǎn)車間根據(jù)工藝劃分配置若干班組長職位；生產(chǎn)操作人員、設(shè)備修人員按設(shè)備開動規(guī)模及工藝要求配置，并可根據(jù)需要配置若干特勤人員（如司機、保安、勤雜人員等）。公司以下人員配置額度由部門經(jīng)理按實際需要簽請總經(jīng)理核定。

　　第八條本公司所有員工一律實行聘用合同制�？偨�(jīng)理由董事會聘任；部門經(jīng)理以上人員由總經(jīng)理簽聘；部門經(jīng)理以下管理人員由人事部門招選，報總經(jīng)理決定聘用或由總經(jīng)理授權(quán)部門聘用；生產(chǎn)工人由人事部門招用。

　　第九條總經(jīng)理在董事會和董事長的監(jiān)督下全權(quán)負責本公司全盤業(yè)務(wù)及公司發(fā)展事務(wù)，向董事會與董事長負責。

　　第十條副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理處理本公司一切事務(wù)，按照總經(jīng)理的分工和授權(quán)范圍履行職責、行使權(quán)力，向總經(jīng)理負責�？偨�(jīng)理公出或請假時應(yīng)指定一名副總代行其職務(wù)。

　　第十一條各部門經(jīng)理在總經(jīng)理或分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下，負責處理本部門業(yè)務(wù)，并考核屬員的勤惰能劣，呈報其升遷獎懲意見。部門經(jīng)理向總經(jīng)理及分管副總負責。

　　第十二條各業(yè)務(wù)主辦、車間班組長等在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，向部門經(jīng)理負責。

　　第十三條顧問及特約人員依其專門知識、技術(shù)、向公司提供治理、發(fā)展意見，接受董事長、總經(jīng)理和各部門的業(yè)務(wù)咨詢，協(xié)助總經(jīng)理處理專門業(yè)務(wù)或特別業(yè)務(wù)。

　　第四章總經(jīng)理

　　第十四條總經(jīng)理在董事會和董事長的監(jiān)督下全權(quán)負責本公司全盤業(yè)務(wù)和發(fā)展事務(wù)，為本公司內(nèi)部的執(zhí)行首長。

　　第十五條總經(jīng)理的職責規(guī)定：

　　1.執(zhí)行國家的法規(guī)法令和董事會的決議決定；

　　2.主持制定公司的經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營目標及實施措施；3.指揮、督導(dǎo)全體員工按期保質(zhì)完成生產(chǎn)、銷售任務(wù)和年度經(jīng)營目標；

　　4.主持行政全面工作，及時決策和處理生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題和緊急事件；

　　5.協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，仲裁和防止部門間沖突；

　　6.決定公司組織機構(gòu)和人員編制，負責各項規(guī)章制度的建立、發(fā)布、實施、修訂與廢止；

　　7.按財務(wù)管理規(guī)定負責審批公司費用開支，堅持“一支筆”審批原則；

　　8.重視職工教育，提高職工素質(zhì)，關(guān)心職工福利；

　　9.定期向董事會報告工作，及時向下屬傳達董事會議決事項，并認真貫徹執(zhí)行；

　　10.完成董事長交辦的其他工作。

　　第十六條總經(jīng)理的職權(quán)規(guī)定：

　　1.對公司的生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)更新、市場開發(fā)有決策指揮權(quán)；

　　2.在規(guī)定的范圍內(nèi)對公司的人、財、物力等資源有調(diào)度權(quán):對緊急重大問題有臨機處置權(quán)，并于事后及時向董事會報告；

　　3.對副總經(jīng)理人選有提名報審權(quán)，對中層管理人員有任免權(quán)，對員工有獎懲權(quán)；

　　4.有權(quán)簽發(fā)公司內(nèi)部各種文件和工作報告，有權(quán)代表公司對外簽訂經(jīng)濟合同或協(xié)議；

　　5.有權(quán)調(diào)整公司組織機構(gòu)，建立、健全、修改完善各項規(guī)章制度、制定具體政策。

　　第十七條總經(jīng)理的責任規(guī)定：

　　1.向董事長負責，對違背董事會決議和董事長決定造成的后果負責；

　　2.對公司資產(chǎn)負保全增值責任，對因決策失誤、瀆職失職導(dǎo)致公司資產(chǎn)損失負責；

　　3.對因管理無方、工作不力造成管理失控、紀律松弛、效益下滑、完不成經(jīng)營目標或嚴重虧損負責；

　　4.對發(fā)生重大的質(zhì)量、設(shè)備、人身安全及交通、消防事故負責；

　　5．對未認真調(diào)研論證盲目進行項目開發(fā)或未經(jīng)評審草率簽署經(jīng)濟、技術(shù)合同造成公司重大經(jīng)濟損失負責。

　　第五章辦公室

　　第十八條辦公室負責本公司行政管理、人事管理、總務(wù)管理及公共關(guān)系等事項。

　　第十九條辦公室的行政管理職責是：

　　1.負責對各部門執(zhí)行總經(jīng)理決定的督促、檢查和催辦；

　　2.收集、分析公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，及時向總經(jīng)理請示匯報；協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)部門關(guān)系；

　　3.負責公司文秘工作和文書檔案管理工作；做好公司印信管理、文書起草、審核及印制工作；負責各類文電函件的收發(fā)呈轉(zhuǎn)工作；

　　4負責公司會議的會晤安排，做好會議紀錄。

　　第二十條辦公室的人事管理職責是：

　　1．負責人事管理制度的建立、執(zhí)行和修訂；

　　2．辦理員工的招聘、錄用、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、獎懲等事項；

　　3．負責員工的考勤、請銷假、工資審核發(fā)放等事項；

　　4．負責員工的勞動合同管理和勞保事務(wù)，受理勞動糾紛；

　　5．負責人事檔案的建立和管理；

　　第二十一條辦公室的總務(wù)管理職責是：

　　1．負責生產(chǎn)、辦公場所、員工宿舍的分配與調(diào)整；

　　2．負責房產(chǎn)修繕、員工食堂、員工宿舍管理等事項；

　　3．負責辦公設(shè)施的購置和管理，負責辦公用品、用具的發(fā)放；

　　4．負責交通、通訊設(shè)施的管理；

　　5．負責公共環(huán)境衛(wèi)生、保安、消防管理等事項。

　　第二十二條辦公室的公共關(guān)系職責是；

　　1．辦理公司各項登記、年檢事務(wù)；

　　2．負責來賓、來訪的接待工作；

　　3．會同銷售部處理客戶投訴；

　　4．辦理總經(jīng)理交辦的對外聯(lián)絡(luò)事務(wù)。

　　第六章生產(chǎn)部

　　第二十三條生產(chǎn)部負責本公司產(chǎn)品生產(chǎn)的組織和管理事項，其具體職責是：

　　1．負責制定生產(chǎn)作業(yè)計劃；

　　2．對各車間實行統(tǒng)一調(diào)度指揮，組織和督促各車間安交貨期完成生產(chǎn)任務(wù)。協(xié)調(diào)各車間關(guān)系，及時解決生產(chǎn)中的異常問題；

　　3．負責生產(chǎn)管理制度的建立、執(zhí)行和修訂；

　　4．負責設(shè)備管理工作，檢查督促操作人員和維修人員做好日常維護保養(yǎng)工作，發(fā)生設(shè)備故障及時組織力量排除；

　　5．加強工序控制和物料、在制品、工位器具管理，努力提高效率、確保質(zhì)量、降低消耗；

　　6．配合開發(fā)部做好新產(chǎn)品開發(fā)的試產(chǎn)和樣品制作；

　　7．負責作業(yè)現(xiàn)場管理和安全生產(chǎn)管理工作；

　　8．負責生產(chǎn)統(tǒng)計、原始記錄的收集、編制與管理；

　　9．負責鍋爐房、發(fā)電房的管理。

　　第七章營銷部

　　第二十四條營銷部負責本公司產(chǎn)品營銷和市場開發(fā)管理事務(wù)，具體職責是：

　　1.負責銷售預(yù)測，擬定市場開發(fā)計劃、營銷方案、廣告策劃以及品種和價格策略；

　　2..負責訂單與銷售合同的簽訂；根據(jù)銷售預(yù)測與訂單及時向生產(chǎn)部下達生產(chǎn)通知書；

　　3.負責客戶聯(lián)系、考察評審、關(guān)系建立與管理；

　　4.負責市場情報的收集，顧客滿意度調(diào)查、分析與綜合；

　　5.負責產(chǎn)品交付、售后服務(wù)以及貨款回收工作；

　　6.受理客戶投訴，處理退貨與糾紛；

　　7.負責成品庫管理，制定并執(zhí)行成品庫管理制度，做好產(chǎn)品質(zhì)量防護工作。

　　第八章產(chǎn)品開發(fā)部

　　第二十五條產(chǎn)品開發(fā)部負責本公司技術(shù)管理與新產(chǎn)品開發(fā)等事務(wù)，具體職責是：

　　1.負責生產(chǎn)前的技術(shù)準備工作，按合同或定單的要求量體采寸、編制工藝單、制作樣板和試制樣衣；

　　2.負責新產(chǎn)品的研究、開發(fā)、設(shè)計和試制：

　　3.制定各項技術(shù)管理制度、技術(shù)標準和工藝規(guī)程規(guī)范；

　　4.及時解決生產(chǎn)中的技術(shù)關(guān)鍵和產(chǎn)品質(zhì)量中的重大技術(shù)問題；

　　5.負責專利權(quán)的調(diào)查研究、申請和保全事項；

　　6.負責技術(shù)檔案管理，保守技術(shù)機密。第九章質(zhì)量管理部

　　第二十六條質(zhì)管部負責本公司質(zhì)量管理、質(zhì)量檢測、質(zhì)量監(jiān)督等事項；

　　具體職責是：

　　1.負責質(zhì)量管理規(guī)章制度的建立、執(zhí)行和修訂；

　　2.負責質(zhì)量管理體系管理評審、內(nèi)審的組織工作；

　　3.負責采購物資質(zhì)量驗證，產(chǎn)品過程質(zhì)量檢驗、成品質(zhì)量檢驗及相關(guān)記錄；

　　4.質(zhì)量異常情況的'處理，統(tǒng)籌糾正、預(yù)防措施的實施并跟蹤驗證；

　　5.參與新產(chǎn)品的開發(fā)與試制；

　　6.會同營銷部處理客戶投訴及不合格退貨的質(zhì)量分析和糾正。

　　7.負責監(jiān)督和管理各部門的質(zhì)量記錄。第十章采購部

　　第二十七條采購部負責本公司生產(chǎn)物資的采購、供應(yīng)、保管等物流管理事務(wù)，具體職責是：

　　1.負責物流管理制度的制定、執(zhí)行和修訂，包括采購制度、物資供應(yīng)制度、倉庫管理制度及物資儲備定額等；

　　2.負責各項原輔材料、包裝材料、設(shè)備、工具、零配件、外協(xié)件及辦公物品的采購與供應(yīng)；按照適質(zhì)、適量、適時、適價的原則加強采購作業(yè)管理；

　　3.負責供方的選擇、評審和合同管理，定期進行供方業(yè)績評價，建立和更新合格供方名錄；

　　4.做好物資入庫驗收，發(fā)現(xiàn)異常及時處理；辦理嚴重不合格品的退換貨及索賠事宜；

　　5.加強倉儲管理，做好各種物料的進貨、運輸、裝卸、領(lǐng)用發(fā)放、防護以及清倉盤點等工作。

　　第十一章財務(wù)部

　　第二十八條財務(wù)部負責公司財務(wù)管理、成本管理等事務(wù)，具體職責是：

　　1．執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)和財經(jīng)紀律規(guī)定；

　　2．負責財務(wù)管理制度的建立、實施和監(jiān)督；

　　3．負責年度預(yù)、決算的遍擬，財務(wù)會計報表的編制以及財務(wù)經(jīng)營狀況分析；

　　4．按照會計制度規(guī)定記賬、復(fù)賬、報帳，做到手續(xù)完備、數(shù)字準確、帳目清楚；妥善保管憑證、帳簿、報表等會計資料；

　　5．負責成本的計劃、控制和核算；

　　6．負責日常出納事務(wù)，嚴格審核現(xiàn)金收付憑證；及時清償貨款和回籠資金；

　　7．負責編擬信貸計劃、資金籌措使用方案，做好資金的籌措與調(diào)撥，加強資金管理；

　　8．做好現(xiàn)金管理、支票管理和財務(wù)印鑒管理；辦理納稅與保險等事務(wù)。

　　第十二章附則

　　第二十九條本制度未盡事宜由各部門辦事細則予以規(guī)定和補充。

　　本制度部門職責部分將隨著公司的發(fā)展適時加以修訂。

　　第三十條本制度的解釋權(quán)、修訂權(quán)屬董事會，本制度經(jīng)董事長批準后公布實施。

組織管理制度通用9

　　1、負責擬訂全市婚姻登記管理工作政策和管理辦法，宣傳婚姻法律、法規(guī)，倡導(dǎo)文明婚俗，指導(dǎo)基層婚姻登記管理工作，負責婚姻介紹機構(gòu)的報批，承辦涉外婚姻登記工作。

　　2、貫徹執(zhí)行有關(guān)收養(yǎng)工作的法律、法規(guī)，做好收養(yǎng)登記管理工作，承擔平僑以及香港、澳門、臺灣居民收養(yǎng)內(nèi)地公民子女的登記工作。

　　3、研究制訂濱葬管理工作政策和管理辦法，宣傳娛葬工作法規(guī)、政策，推進濱葬工作改革，指導(dǎo)濱葬管理單位工作，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)濱葬管理單位進行規(guī)劃、申報、審批濱葬設(shè)施建設(shè)（在娛葬管理單位調(diào)查核實報批基礎(chǔ)上），負責對娛儀勞務(wù)服務(wù)的報批標準工作。

　　4、貫徹執(zhí)行有關(guān)救助管理工作的方針、政策和法規(guī)，指導(dǎo)城市流浪乞討人員的.救助管理工作。

　　5、貫徹落實國家、省有關(guān)社團和民辦非企業(yè)登記管理的方針、政策和規(guī)章，負責制定全市社團組織和民辦非企業(yè)單位登記管理的實施辦法。

　　6、做好全市社團組織和民辦非企業(yè)單位的登記管理工作。

　　7、檢查督促民辦非企業(yè)單位財務(wù)管理。查處社團組織和民辦非企業(yè)單位的違法行為。研究起草全市社會福利事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及有關(guān)政策、規(guī)章，并指導(dǎo)實施。

　　8、指導(dǎo)全市社會福利單位的管理工作；負責社會福利機構(gòu)的審批；協(xié)助指導(dǎo)老年人、殘疾人、孤兒等特殊困難群眾的社會福利和權(quán)益保障工作。

組織管理制度通用10

　　為進一步加強學(xué)校的消防安全工作，堅決杜絕重、特大火災(zāi)事故，努力減少火災(zāi)危害，保障學(xué)校的各項工作秩序穩(wěn)定，確保師生員工生命財產(chǎn)的安全，依據(jù)《中華人民共和國消防法》，特制訂本管理制度。

　　一、組織機構(gòu)與職責

　　1、為了實施《中華人民共和國消防法》，學(xué)校成立消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長、分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門的負責人組成，校長為消防安全第一責任人，其他成員為各部位消防安全責任人。學(xué)校將消防安全納入綜合治理工作的內(nèi)容，常抓不懈。

　　2、校消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責：

　　(1)認真貫徹國家、省、地、市消防工作的指示，將消防工作納入學(xué)校常規(guī)工作，及時總結(jié)，不斷提高。

　　(2)大力宣傳《消防法》，結(jié)合開學(xué)、學(xué)期結(jié)束、119消防日和課堂教學(xué)，經(jīng)常對師生進行消防法規(guī)，消防安全知識教育，教育師生掌握正確的安全防火知識以及安全逃生辦法。

　　(3)組建義務(wù)消防隊，定期組織義務(wù)消防員學(xué)習政治、學(xué)習業(yè)務(wù)，熟練掌握、使用消防器材。在人員變動時，要及時調(diào)整，保證組織健全。

　　(4)在學(xué)校擴建、裝修時，同時考慮消防安全。對消防重點部位，要配足消防器材，定期組織檢查，保證完好。

　　(5)時時刻刻保持高度警惕，進行經(jīng)常性的消防安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改，確保安全，一旦發(fā)生火災(zāi)，及時報警，并組織滅火搶救。

　　(6)對學(xué)校消防安全工作做出貢獻者，及給予獎勵;對因工作失職造成不良后果者，給予處罰，情節(jié)嚴重者報請公安機關(guān)處理。

　　二、消防要害部位管理制度

　　1、學(xué)校確定將宿舍、食堂、圖書館、閱覽室、儀器室、電腦室、打印室等列為消防重點要害部位。部門負責人為本部門消防安全第一責任人。

　　2、消防要害部位要設(shè)立禁火標志，并建立消防檔案。嚴禁在消防要害部位吸煙，一旦發(fā)現(xiàn)，要立即制止。

　　3、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，學(xué)校配備的消防器材、滅火器，要放在明顯的地方。管理人員要學(xué)習、掌握有關(guān)的消防知識，會正確使用滅火器，會報警。要經(jīng)常檢查滅火器，健全保養(yǎng)制度，如發(fā)現(xiàn)過期，要及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，更換藥劑。

　　4、電工要經(jīng)常檢查電器、電線的使用情況，不準亂拉臨時電線，經(jīng)常宣傳安全用電知識。要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)范，定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　5、電腦室管理人員在啟動電腦、空調(diào)等設(shè)備時，先檢查線路、插頭的安全

　　情況，使用結(jié)束時，要切斷電源。

　　6、儀器保管員不準在儀器室里做易爆易燃劇毒的演示實驗，易爆易燃劇毒物品堅持嚴格審批專人領(lǐng)用，多余回收，化學(xué)危險品室每周至少打開1~2次。

　　7、圖書、打印室的保管員打開門窗時，要保持室內(nèi)有人，人離開時，隨時關(guān)好門窗，嚴禁火種入內(nèi)。

　　8、教師要認真貫徹消防法規(guī)和《未成年人保護法》，認真執(zhí)行消防制度，積極配合學(xué)校開展消防安全知識教育。組織學(xué)生活動，要認真考慮消防安全，確保未成年人不受火災(zāi)侵害。

　　三、應(yīng)急措施

　　1校長是學(xué)校消防工作的.第一責任人。一旦突然發(fā)生火災(zāi)，在學(xué)校的現(xiàn)場內(nèi)，最高職位的干部為總指揮，負責組織滅火搶救工作。

　　2在教室里，一旦突然發(fā)生火災(zāi)，在場的任課教師為第一責任人，負責組織滅火搶救工作。

　　3在公眾聚集場所發(fā)生火災(zāi)時，第一是組織撤離，師生要有秩序地離開，第二報警，第三組織滅火。

　　4保護現(xiàn)場，及時向有關(guān)部門匯報。

組織管理制度通用11

　　一、為加強我單位義務(wù)消防隊組織建設(shè)，提高義務(wù)消防隊的火災(zāi)處置能力，制定本規(guī)定。

　　二、各部門根據(jù)自身情況成立義務(wù)消防隊。

　　三、義務(wù)消防隊設(shè)隊長1人，副隊長1至2人，由部門負責人擔任。

　　四、義務(wù)消防隊隊長應(yīng)履行以下職責：

　　1、認真貫徹落實國家的消防法律、法規(guī)及單位有關(guān)消防管理規(guī)定，做好義務(wù)消防隊的組織領(lǐng)導(dǎo)工作；

　　2、組織制定本單位滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，定期組織本單位義務(wù)消防隊員進行演練；

　　3、定期組織義務(wù)消防隊員學(xué)習消防安全常識和技能；

　　4、組織義務(wù)消防隊員檢查、熟悉轄區(qū)的消防安全設(shè)施情況；

　　5、發(fā)生火災(zāi)后，組織義務(wù)消防隊員進行火災(zāi)撲救，事后積極協(xié)助有關(guān)部門進行火災(zāi)調(diào)查。

　　五、義務(wù)消防隊人數(shù)不應(yīng)小于部門總?cè)藬?shù)的`30%，重點部位義務(wù)消防隊人數(shù)不應(yīng)小于其總?cè)藬?shù)70%。

　　六、義務(wù)消防隊員應(yīng)履行以下職責：

　　1、認真貫徹執(zhí)行單位消防管理制度；

　　2、向員工宣傳消防安全知識，發(fā)現(xiàn)和消除火災(zāi)隱患；

　　3、認真學(xué)習消防知識，熟練掌握消防設(shè)施的性能和操作方法；

　　4、在撲救火災(zāi)中應(yīng)服從指揮，堅守崗位。

組織管理制度通用12

　　為規(guī)范企業(yè)的新技術(shù)研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新工作，加強企業(yè)項目開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新能力，應(yīng)用高新技術(shù)提高企業(yè)的整體市場競爭力和經(jīng)濟效益，加強科技項目管理，使公司科技項目的管理工作制度化、標準化和科學(xué)化，實施公司“科技興企”的重要決策，根據(jù)公司具體情況，特制定研究開發(fā)。

　　第一章總則

　　第一條約束范圍

　　本制度適用于以增強自主創(chuàng)新能力和促進企業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)的研發(fā)項目。

　　第二條職責

　　公司研發(fā)項目實行統(tǒng)一歸口、分級分類管理體制。

　　一、技術(shù)研發(fā)部作為管理公司科技工作的.綜合職能部門，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，負責公司科技進步與工作的管理。主要管理以下職能：

　　1.貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)科技工作方針、政策和公司發(fā)展目標；組織提出公司科技發(fā)展規(guī)劃和與之下相應(yīng)配套實施辦法。

　　2.組織公司年度科技計劃及費用預(yù)算編制，組織年度科技計劃的實施、考核、評審、驗收等管理工作；負責協(xié)調(diào)和管理政府下達的科技計劃項目；負責公司科技項目管理。

　　3.負責公司科技成果、科技統(tǒng)計及科技檔案管理；負責公司知識產(chǎn)權(quán)與科技成果申報與管理，組織公司科技活動績效評價與考核，組織各類科研獎勵評審，提出獎勵意見。

　　4.負責組織重大技術(shù)引進項目、重大技術(shù)改造項目等前期技術(shù)論證和評估。

組織管理制度通用13

　　一、專職消防隊主要由消防及保安人員組成，義務(wù)消防隊員由管理人員及員工組成，統(tǒng)一由管理公司安環(huán)辦消防隊負責管理。

　　二、管理公司安環(huán)辦消防隊對專職消防隊員每月進行一次培訓(xùn)，對義務(wù)消防隊員每季度進行一次培訓(xùn)。

　　三、消防隊每半年組織專職和義務(wù)消防隊員進行一次滅火疏散演練。

　　四、專職和義務(wù)消防隊員要服從管理公司安環(huán)辦消防隊的管理、統(tǒng)一調(diào)度、指揮，根據(jù)分工各司其職、各負其責。

　　五、根據(jù)人員變化情況對專職和義務(wù)消防隊員及時進行調(diào)整、補充。

　　六、培訓(xùn)主要內(nèi)容包括：

　�。�1）防火、滅火常識，消防器材的性能及適用范圍；

　　（2）消防設(shè)施、器材的操作及使用方法；

　�。�3）火災(zāi)撲救、組織人員疏散及逃生方法；

　�。�4）火災(zāi)現(xiàn)場的`保護。

組織管理制度通用14

　　一、社團組織機構(gòu)管理

　　1、學(xué)校鼓勵和提倡學(xué)生社團開展有益的科技、文化、藝術(shù)、體育等活動。

　　2、在新橋中學(xué)范圍內(nèi)組織社團，均應(yīng)向團委申請登記，經(jīng)審核批準后，方可進行活動。

　　3、申請成立新社團時應(yīng)提交包括社團章程、活動內(nèi)容、活動形式和負責人情況、成員資料在內(nèi)的書面材料，報團委批準。

　　4、社團成員人數(shù)限定在20至50人范圍內(nèi)，低于20人的，取消組社資格;高于50人的，作適當限制。

　　5、社團必須遵守憲法和法律，不得從事?lián)p害國家利益、社會利益、集體利益以及公民的合法自由和權(quán)利的活動。

　　6、社團活動要以保證完成學(xué)習任務(wù)和不影響學(xué)校正常的教學(xué)和生活秩序為前提，以有益于學(xué)生健康成長和學(xué)校的各項工作為原則。

　　7、每個社團需聘請至少一名校內(nèi)老師做指導(dǎo)。

　　8、社團應(yīng)在團委指導(dǎo)下，結(jié)合本社特點，擬定本學(xué)期工作計劃，本社團全體成員開會討論通過后，報團委批準后執(zhí)行。

　　9、社團不得從事以盈利為目的.的經(jīng)營性活動。

　　10、社團舉辦的各項活動，要有書面的計劃、總結(jié)，并報請團委審批，不得擅自行動。

　　11、社團在一學(xué)期內(nèi)未舉辦過兩次以上的大型活動，該社團即被取消資格，自動解散。

　　12、學(xué)生團體的活動均應(yīng)在課外活動期間進行，不得影響正常的教學(xué)秩序。活動(含會議)需提前一周得到團委相關(guān)部門的批準。

　　13、社團舉辦的各項活動，參加人數(shù)未達規(guī)定，累計有兩次以上，該社團即告解散。

　　二、社團成員管理辦法

　　1、學(xué)生社團是本校學(xué)生自愿組織的，在團委的指導(dǎo)和管理下組織開展活動。取得本校學(xué)籍的在校學(xué)生均可申請加入。

　　2、新成員招募：

　　(1)招募時間統(tǒng)一定在新學(xué)年的第一周、第二周。

　　(2)社團面向新生招收成員，老生原則上不在招收范圍之內(nèi)。

　　(3)社團負責人在公開、公正、公平的原則上開展招募工作。

　　(4)招募工作結(jié)束后，由社團負責人將成員的基本資料上交團委備份。

　　3、學(xué)生社團負責人原則上由民主選舉產(chǎn)生，特殊情況下由團委臨時指定。

　　4、社團要明確規(guī)定社員的權(quán)利和義務(wù)，明確本社團的活動特點和范圍。

　　5、每人只能參加一到兩個社團。如在社團中擔任干部的，只能參加一個社團。

　　6、社員在參加社團活動時，應(yīng)隨身攜帶社員證。團委指定人員進行不定期檢查，凡社員被查到未帶社員證參加活動的，累計2次以上，即被取消社員資格，并對社團進行扣分、批評;凡非社團成員被查到參與只能由社團成員才參加的活動的，對該社團及社團負責人進行扣分、批評。

　　7、社員累計有3次以上(含3次)不參加社團活動的，即被取消社員資格。

　　8、團委每學(xué)期結(jié)束前，對各社團進行綜合考評。凡考評不合格的社團，取消組社資格。

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