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賞罰管理制度
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，制度使用的情況越來(lái)越多，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？以下是小編整理的賞罰管理制度，歡迎閱讀與收藏。
賞罰管理制度1
宿舍管理?xiàng)l約及賞罰制度
1、舍員及宿舍長(zhǎng)在內(nèi)必須遵循此制度
2、舍員必須無(wú)條件服從宿舍長(zhǎng)管理
3、每人每天必須上交3個(gè)瓶子，違者值日1天
4、早上5：45必須起床，違者值日3天
5、中午12：40必須躺在床上，違者值日3天
6、中午13；50必須起床，違者值日3天
7、晚上11：00必須躺在床上，違者值日3天
8、晚上不洗腳者，值日7天
9、每周上交瓶子超過(guò)50個(gè)者，獎(jiǎng)勵(lì)1根筆芯
10、為宿舍做出明顯貢獻(xiàn)者，酌情獎(jiǎng)勵(lì)
11、為宿舍抹黑或值日扣分者，值日至畢業(yè)
此制度于6月9日起執(zhí)行
xx年6月6日星期一
賞罰管理制度2
房地產(chǎn)公司銷售管理部賞罰制度（罰）
1、項(xiàng)目銷售經(jīng)理對(duì)案場(chǎng)管理失職，給公司造成輕微損失的，給于一次嚴(yán)重警告，并扣除1/5工資以示懲罰。
2、項(xiàng)目銷售經(jīng)理由于工作大意造成管理失職，給公司造成重大損失的，職位降為銷售主管，一切權(quán)利、待遇、責(zé)任按銷售主管來(lái)執(zhí)行；
情節(jié)嚴(yán)重者視具體情況處理。
3、項(xiàng)目銷售經(jīng)理不以身作則，造成案場(chǎng)秩序混亂，管理松散者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給于嚴(yán)重警告或者罰款，罰款數(shù)額根據(jù)性質(zhì)嚴(yán)重程度定奪。
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1、項(xiàng)目銷售經(jīng)理帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)，提前或者預(yù)期完成銷售管理部制定的.銷售指標(biāo)，銷售管理部按其實(shí)際情況上報(bào)總經(jīng)辦，給于項(xiàng)目銷售經(jīng)理一定資金做為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)。
2、連續(xù)三次銷售額位居榜首的銷售部，銷售管理部會(huì)根據(jù)情況給其項(xiàng)目經(jīng)理或者所在銷售部門重大經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
3、項(xiàng)目銷售經(jīng)理在項(xiàng)目管理、項(xiàng)目操作全部環(huán)節(jié)當(dāng)中管理嚴(yán)謹(jǐn)、構(gòu)思獨(dú)特、為人謙和且深受本部門職員、購(gòu)房顧客、公司同事贊揚(yáng)者，銷售管理部會(huì)根據(jù)實(shí)際情況給于本人一定的物質(zhì)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
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