外出管理制度

　　在生活中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編幫大家整理的外出管理制度，歡迎大家分享。

外出管理制度1

　　1、學(xué)校集會、做操應(yīng)由學(xué)校專人負責(zé)統(tǒng)一指揮，保證集會、做操的紀律。

　　2、學(xué)校集會、做操應(yīng)以班為單位，進出場要有序，上下樓時不要擁擠，不催促學(xué)生快跑，要有教師負責(zé)疏散管理，進出會場要有序，嚴防擠壓事故的發(fā)生。

　　3、學(xué)校集會、做操應(yīng)以班為單位，指定安排座位或站隊，由班主任負責(zé)，避免意外事故的發(fā)生。

　　4、組織學(xué)生開展軍訓(xùn)活動和社會實踐活動，對軍訓(xùn)和實踐的'場地應(yīng)事先考察，制定周密的實施方案，并與有關(guān)部門負責(zé)人共同商定，確保學(xué)生軍訓(xùn)安全進行。

　　5、軍訓(xùn)的強度應(yīng)根據(jù)學(xué)生的年齡、身體狀況而定，對患有不適合軍訓(xùn)活動疾病的學(xué)生應(yīng)進行勸阻，避免不必要的事情發(fā)生。

　　6、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及安全領(lǐng)導(dǎo)小組必須對集會、會操、軍訓(xùn)活動實行全過程監(jiān)控，以防意外事故發(fā)生。

　　7、師生外出活動要注意的事項：

　�、�、組織師生外出活動（社會調(diào)查、春秋游、公益活動、參觀訪問、夏令營等）要制定有周密的計劃和安全措施，活動方案必須經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字同意后方可實施。

　�、凇⒚看位顒討�(yīng)有具體的責(zé)任人，注意人員年齡、身體狀況搭配；活動的路線、地點，事前應(yīng)進行實地勘查。

　�、�、活動來往的交通工具應(yīng)向?qū)�業(yè)運輸部門租用，遵守乘車、乘船安全要求；每次活動都要有安全、保衛(wèi)、意外事故的應(yīng)急預(yù)案。

　�、�、野炊、爬山、野餐要注意防火、防食物中毒、防摔傷事故發(fā)生；活動地附近有河流、水庫的，禁止讓學(xué)生下水。

　　⑤、凡外出參加各種活動，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及安全小組成員必須對活動全過程進行監(jiān)控；在活動中實行責(zé)任追究制，如遇安全事故，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

外出管理制度2

　　(一)總則

　　第一條本辦法依據(jù)機械工業(yè)股份有限公司(以下簡稱本公司)人事管理規(guī)則之規(guī)定訂定之。

　　第二條本公司員工出差旅費之支給概依本辦法辦理。

　　第三條本公司員工出差分為:

　　1.當(dāng)日出差:出差當(dāng)日可能往返者。

　　2.遠途出差:出差必須在外住宿者。

　　3.國外出差;赴國外出差者。

　　(二)當(dāng)日出差

　　第四條員工當(dāng)日出差時由科長以上主管核準(zhǔn)之。

　　第五條當(dāng)日出差每延誤正餐時間一小時以上得按延誤餐次支給誤餐費每餐30元。但外勤已支津貼人員概不支給誤餐費。

　　第六條當(dāng)日出差除依前條規(guī)定支給誤餐費外不另支付出差旅費。

　　第七條當(dāng)日出差之交通費憑乘車證明實數(shù)支給。

　　第八條當(dāng)日出差人員必須于當(dāng)日趕回,不得在外住宿。但因?qū)嶋H需要,事先呈奉各部經(jīng)理以上主管核準(zhǔn)者按遠途出差辦理。

　　(三)遠途出差

　　第九條本公司員工奉命或因業(yè)務(wù)需要遠途出差時必須事先填報'出差申請書'(格式另定,記明出差日程、出差目的地及出差要務(wù)等呈部(室中心)經(jīng)理(主任)或分公司經(jīng)理核準(zhǔn)后方可出差。

　　第十條遠途出差之員工得在'出差申請書'添附'出差旅費概算表'向財務(wù)單位預(yù)借旅費。

　　第十一條未及呈準(zhǔn)出差人員須補辦手續(xù)后方得支給出差旅費。

　　第十二條出差人員因急病或不可抗力之天災(zāi)地變致無法在預(yù)定期限返回銷差而必須延長滯留,得據(jù)出差者之申請,經(jīng)調(diào)查確實無誤乃得支給出差旅費。

　　第十三條出差人員必須于公畢返回后三日內(nèi)填具'員工出差旅費報告單'請領(lǐng)出差旅費。

　　第十四條出差人員之交通工具除可利用公司車輛外,以利用火車、公路車為原則。但因特急事情經(jīng)協(xié)理以上人員核準(zhǔn)者得利用空運交通工具。

　　第十五條出差人員之交通費憑乘車證明以實費計算支給。因乘坐出租汽車三輪車,無法取得乘車證明者呈請部(室、中心)經(jīng)理(主任)以上主管核準(zhǔn)后得實數(shù)支給之。

　　第十六條使用公司交通車輛或借用車輛者不得申領(lǐng)交通費。

　　第十七條員工遠途出差旅費,按下列標(biāo)準(zhǔn)支給:表3.4.5

　　第十八條遠途出差如利用夜間(午后9時以后,午前6時以前)車次,住宿費減半支給,但不支給日當(dāng)。

　　第十九條日當(dāng)自出發(fā)日起算至回公司之日給付之,但午后出發(fā)或午前回公司者減半支給。

　　第二十條出差人員每日必須作成出差日報向各直屬主管報告。

　　第二十一條住宿費按出差人員在外住宿日數(shù)定額支給。

　　第二十二條出差人員住宿費必須取得住宿費憑證(旅社給一發(fā)票),但住宿在自宅(含其他住宅)或本公司招待所未取得住宿費憑證者減半支給住宿費。

　　第二十三條與經(jīng)理以上人員隨行,其住宿費不夠時得呈經(jīng)上級人員核準(zhǔn),憑住宿費支給憑證支給與上級人員同等之住宿費或?qū)嵸M。

　　第二十四條各分支機構(gòu)人員因業(yè)務(wù)需要或受命到總公司述職,比照遠途出差支給日當(dāng)及住宿費。但支領(lǐng)外勤津貼人員不得支給住宿費。

　　(四)國外出差旅費報支辦法

　　第二十五條本公司員工奉命或因業(yè)務(wù)需要出差國外時,必須填具'出差申請書'記明出差日程,出差目的地及出差要務(wù)等呈由董事長核準(zhǔn)。

　　第二十六條國外出差人員得憑核準(zhǔn)之出差申請書預(yù)編出差費概算,于出國前向財務(wù)單位預(yù)借旅費。

　　第二十七條國外出差人員渡航費,董事長、總經(jīng)理得按頭等艙位實額支給,其他人員均按二等艙位實額支給。

　　第二十八條國外出差人員之出差旅費,按下列標(biāo)準(zhǔn)支給。

　　注:

　　1.上列金額系赴東南亞、日本之旅費標(biāo)準(zhǔn)。赴歐美者,按級另加20%。

　　2.但供住宿者,按上列標(biāo)準(zhǔn)每日減支美元10元。

　　第二十九條前條之出差旅費包括在出差地之交通費、住宿費、雜費及日當(dāng)。

　　第三十條國外出差去程當(dāng)日不論何時起程概以一天計算,回程當(dāng)日不論何時返回均不予計算出差日數(shù)。

　　(五)附則

　　第三十一條本辦法經(jīng)董事會通過后施行,修改時亦同。

　　第三十二條本辦法如有未盡事宜得隨時修改之。

外出管理制度3

　　隨著社會的不斷進步和改革開放的不斷深入、隨著新課程標(biāo)準(zhǔn)的實施和課改工作的全面開展，師生外出參觀考察、學(xué)習(xí)和參加社會實踐活動越來越多，為確保外出師生的生命、財產(chǎn)安全，使每次活動都順利成功實施，制定本制度。

　　一、外出活動組織者，要以對活動參與者生命財產(chǎn)安全高度負責(zé)的精神，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，精心組織有計劃、有針對性必須的外出活動，堅決禁止不必要的外出活動。

　　二、組織者在組織外出前，必須做到下列事項：

　　1.認真論證所組織的外出活動是否必須，是否可以用其他更安全、更有效的動形式來達到活動目的。

　　2.外出前，組織者應(yīng)事前對活動路線、場所進行認真地勘察，繪制詳細的線路和活動場地及環(huán)境圖，并附詳盡的文字說明。

　　3.如外出需乘交通工具，必須對交通工具進行調(diào)查、考察，確保交通工具的合法性和安全性，駕駛?cè)藛T是否持有合法的證件，經(jīng)驗、技術(shù)是否符合安全要求，并作好文字記錄及說明。

　　4.外出活動前，思前想后，制定出有效的安全預(yù)案，做到心中有數(shù)，確保萬無一失。

　　5.寫出活動申請書，附上上述資料，按審批權(quán)限要求，逐級上報審批，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自組織外出。

　　三、一經(jīng)批準(zhǔn)，組織者必須做好以下工作：

　　1.出發(fā)前應(yīng)對參與者進行安全教育，說明注意事項，提高參與者的安全防范和自我保護意識，激發(fā)參與者團隊合作的'集體主義精神。教育參與者遵守公共道德和秩序，愛護公共財物、保護環(huán)境。

　　2.隨時清點人數(shù)，保證每位參與者安全歸來。

　　3.準(zhǔn)備常規(guī)藥品，以防急需。

　　4.組織者是安全工作的第一責(zé)任人，對整個活動負總責(zé)，在活動中，隨時對道路、活動場地、環(huán)境狀況、交通工具、所有人員等進行觀察，發(fā)現(xiàn)問題，及時進行處理，甚至撒消活動，確保安全。

　　5.如在活動中發(fā)生意外，應(yīng)立即進行緊急處置，最大限度地減少損失，并立即報告。

　　6.在整個活動中要自覺接受主管部門和各級執(zhí)法機關(guān)的檢查與監(jiān)督，聽從指揮與安排，接受批評與建議，并自覺整改。

　　7.活動終了，應(yīng)向?qū)徟鷻C關(guān)報告活動安全情況，并作好所有記錄，保存好所有資料。

　　四、監(jiān)督與紀律：

　　1.任何人不得以任何借口，編造理由，哄騙審批機關(guān)，騙取批準(zhǔn)手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅作主張，私自組織外出。

　　2.組織者自始至終是安全第一責(zé)任者，必須對安全工作負總責(zé)，在活動中要高度負責(zé)，不得有半點松懈。在活動過程中，組織者應(yīng)紿終與參與者一起活動，也不允許非特殊者離開集體，更不能擅作主張更改審批的活動內(nèi)容、路線、時間、場地、交通工具等。應(yīng)按時或提前返回，并立即向?qū)徟鷻C關(guān)報告出發(fā)、返回人數(shù)，安全情況。

　　3.活動組織者的各級上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，有權(quán)對活動進行檢查監(jiān)督，有權(quán)對組織者的違規(guī)、違紀行為提出批評和處分建議，在緊急情況下有權(quán)終止活動。對失職、瀆職和不負責(zé)任造成重大安全事故的組織者，任何人都有權(quán)向組織者的上級機關(guān)報告，構(gòu)成犯罪的，將移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

外出管理制度4

　　1、 活動時班主任是本班的具體責(zé)任人，跟班教師負連帶責(zé)任。

　　2、 外出活動班級外出前必須進行安全教育。

　　3、活動的路線地點，事前應(yīng)進行實地勘查，不得組織學(xué)生到危險的地方開展活動。

　　4、活動來往的交通工具必須向有營運資格證的專業(yè)運輸部門租用，使用的各種車船要有國家交通部門通過的驗收合格的證，并與其簽訂合同。

　　5、每次活動都要有安全、保衛(wèi)、意外事故的應(yīng)急預(yù)案。特別是野炊、爬山、野餐時要注意防火、防食物中毒。

　　6、要通過各種形式加強對學(xué)生進行游泳安全教育，以提高學(xué)生的游泳安全防范意識，讓學(xué)生掌握游泳自護、自救、互救安全防范的`知識和本領(lǐng)，嚴格學(xué)生參加游泳活動的審批程序和安全防范措施，建立學(xué)生游泳活動的安全責(zé)任，確保學(xué)生游泳安全。不準(zhǔn)學(xué)生私自到河邊游泳。

　　7、嚴禁班級或個人私自組織學(xué)生集體外出，違者嚴懲。

外出管理制度5

　　1.所有假條只能由各班班主任開具,且全部內(nèi)容必須由班主任本人填寫。

　　2.班主任開具的一次性的假條要與學(xué)生�？ㄍ瑫r使用,門衛(wèi)核對后,將假條回收統(tǒng)一交學(xué)生科存檔。

　　3.需多次進出校門(最長有效期不超過一周)的假條,需加蓋學(xué)生科的印章才能生效。

　　4.以下情況的假條視為無效假條,需重新開具:

　　(1)有效期超過一周的`假條。

　　(2)沒有蓋學(xué)生科印章的長期假條(一次性假條不需要蓋章)。

　　(3)部分內(nèi)容是由學(xué)生填寫的假條。

　　(4)離校時間不明確的假條。

　　(5)假條內(nèi)容懷疑有添加的假條。

　　5、以上規(guī)定從20xx年ＸＸ月ＸＸ日開始實施。

外出管理制度6

　　護衛(wèi)員是管理處日常工作的骨干力量。管理處隨時保有一定數(shù)量的護衛(wèi)員,是應(yīng)對突發(fā)事件的基本條件。為此,公司對護衛(wèi)員的外出作出如下規(guī)定:

　　1.0外出的定義:凡離開管理處管理區(qū)域即為外出。

　　2.0護衛(wèi)員外出處理個人事務(wù)。

　　2.1護衛(wèi)員外出處理個人事務(wù),除特殊情況外,應(yīng)當(dāng)是在其休息時間內(nèi)安排外出,且必須堅持外出告知制度。告知時,外出人應(yīng)當(dāng)在請假條上寫明請假事由、需要時間、到達地點、聯(lián)系人與聯(lián)系方式等。

　　2.2正常情況下,護衛(wèi)員同時在外的人數(shù),應(yīng)當(dāng)控制在管理處護衛(wèi)員總數(shù)的三分之一以內(nèi)。即在一般情況下,管理處管理區(qū)域保有的護衛(wèi)員,不得少于護衛(wèi)員總數(shù)的66%。

　　2.3批準(zhǔn)權(quán)限。護衛(wèi)員個人利用休息時間外出處理個人事務(wù),原則上必須在22:00前返回管理處。一般情況下,外出2小時以內(nèi)的,可由班長批準(zhǔn);外出2小時至4小時的,可由護衛(wèi)主管(或管理處管理人員中的值班員)批準(zhǔn);外出超過4小時或確實需要在外過夜的.,必須經(jīng)管理處領(lǐng)導(dǎo)或(受權(quán))護衛(wèi)主管批準(zhǔn)。

　　2.4護衛(wèi)員外出經(jīng)過道口(大門)時,必須主動將經(jīng)過批準(zhǔn)的外出告知條交給道口當(dāng)班護衛(wèi)員,由道口(大門)當(dāng)班護衛(wèi)員在告知條上如實記錄外出人外出的具體時間。當(dāng)外出人返回時,須找道口(大門)當(dāng)班護衛(wèi)員銷假。道口當(dāng)班護衛(wèi)員根據(jù)外出人返回的時間,在告知條上作好記錄,同時簽上自己的姓名。外出告知條由道口當(dāng)班護衛(wèi)員交給本班班長,再由班長轉(zhuǎn)交給管理處。

　　2.5道口當(dāng)班護衛(wèi)員虛假填寫外出人外出及返回時間的,按違紀處理。

外出管理制度7

　　一.目的

　　為了進一步規(guī)范員工外出流程及報銷,加強差旅費及有關(guān)費用的控制和管理,特制定本制度。

　　二.范圍

　　適用于公司全體員工。

　　三.定義

　　1.員工外出分為外勤和出差二種。

　　2.因公出差,于本市或本地區(qū)范圍內(nèi),當(dāng)天往返的,視為外勤。

　　3.因公出差,不能當(dāng)天往返,且發(fā)生住宿的,視為出差。

　　四.審批程序、權(quán)限和流程

　　1.員工因工作需要出差時,填寫《出差申請單》。并交由廠長審批,總工批準(zhǔn)。

　　2.研發(fā)部人員因工作需要出差時,填寫《出差申請單》,由總工審批,并報請總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　3.項目組人員因工作需要出差時,填寫《出差申請單》,報請總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　4.公司總部人員因工作需要出差時,須填寫《出差申請單》,由人事部審批,報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　5.員工出差國外一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　6.工廠各部門將填寫好《出差申請單》交由前臺處,前臺確定簽批完整后,掃描電郵至相關(guān)人員,并第一時間通知到出納及人事行政部。(經(jīng)電話申請總經(jīng)理批準(zhǔn)的,須注明。)

　　7.出納收到《出差申請單》,根據(jù)出差日期及出差人員級別購買火車票/飛機票。若火車售票系統(tǒng)內(nèi)車票不足或無票情況下,需要更換出差日期,應(yīng)第一時間通知到相關(guān)部門負責(zé)人。

　　8.員工外出時,必須嚴格按照上述流程操作。因特殊情況未能履行出差審批手續(xù)的,可由部門負責(zé)人或相關(guān)人員代為填寫或出差后補辦。否則,作曠工處理。

　　五.外出人員管理原則

　　1.出差人員必須采用高效、經(jīng)濟、安全、便捷的交通工具、路線和時間出行,反對浪費行為,提倡節(jié)約。

　　2.外出人員公干時,應(yīng)隨時保持熱情、禮貌、友好,自覺維護公司形象。

　　六.差旅費構(gòu)成

　　1.長途交通費:飛機、火車、輪船、高鐵、長途大巴產(chǎn)生的費用

　　2.市內(nèi)交通費:公交、地鐵、出租車產(chǎn)生的費用。

　　3.住宿費;異地出差因過夜住宿產(chǎn)生的費用。

　　4.餐費補貼:按地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和職務(wù),限額計發(fā)補貼。

　　5.通訊費用:因工作需要電話溝通產(chǎn)生的費用

　　6.其它費用:傳真、復(fù)印、郵寄等公共費用。

　　七.具體規(guī)定如下:

　　1.外勤人員外出時,須在《外勤人員登記表》上登記簽字即可。外勤人員報銷待定建議:公司這邊邊只報車費,工廠除了報車費,另外報銷餐費和住宿費。但是沒有出差補貼。外勤寫外出單,出差寫出差單。餐費按15元/餐補貼中/晚餐。

　　2.出差人員選擇交通工具一般以火車/長途大巴為主,火車行駛6小時以內(nèi),乘坐硬座;6小時以上為硬臥。管理級人員或研發(fā)部人員可乘坐高鐵/飛機出行。特殊情況下,出差人員選擇飛機出行,必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。出納也可綜合市場票價,擇優(yōu)選擇交通工具。

　　3.普通員工一線城市餐費補貼40元/天,二三線城市餐費補貼30元/天;主管級以上人員一線城市餐費補貼60元/天,二三線城市餐費補貼50元/天。另:早餐占日限額的20%,午晚餐占日限額的40%。(補貼標(biāo)準(zhǔn)待商議)

　　4.部門負責(zé)人可根據(jù)出差具體情況(如工作量、工作環(huán)境等),為外出人員申請出差補貼,補貼標(biāo)準(zhǔn)為10-15元/天。

　　5.因工作需要產(chǎn)生的通訊費,出差負責(zé)人每月可享受100元/月補貼,特殊情況,可酌情增加報銷費用。出差人員出差時間不足一個月情況下,也可按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　6.普通員工住宿費用報銷一般不超過120元/晚,管理人員不超過150元/晚。超出部分自理。由三霞根據(jù)一線城市和二三線城市來定具體標(biāo)準(zhǔn)。

　　7.因特殊情況需要乘坐出租車的人員,須事前征得部門負責(zé)人同意后方可執(zhí)行。否則不予報銷。

　　8.因公務(wù)出差,嚴格從事與工作無關(guān)的`事項。因特殊情況,確實需要辦理私事時,應(yīng)提前向廠長/總工申請,同意后方可辦理。否則按曠工處理。

　　9.出差人員中途改變路線時,應(yīng)提前向部門負責(zé)人申請,同意后方可執(zhí)行。

　　10.員工出差必須每天以郵件/電話形式向部門負責(zé)人匯報工作,不能以郵件形式匯報的,應(yīng)每天記錄當(dāng)天工作內(nèi)容,并于返回后以電郵形式發(fā)放至相關(guān)人員。重要人員出差返回5天內(nèi)應(yīng)向總工和相關(guān)人員提交出差報告。

　　11.出差人員需要借款時,填寫《借款單》,并經(jīng)相關(guān)負責(zé)人簽字后方可領(lǐng)取。

　　12.管理人員因個人原因需要參加會議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期間,公司提供有薪假,但每月不超過二次,每次不超過一天。公司不承擔(dān)任何食宿和交通費用。所產(chǎn)生的一切費用自理,

　　13.員工因病、因事需要在當(dāng)?shù)卣埣?可由出差負責(zé)人批準(zhǔn),并知會相關(guān)人員。出現(xiàn)無出差負責(zé)人或請假超過二天以上者,須報請廠長/總工批準(zhǔn)。

　　14.因生病(需要住院)可按標(biāo)準(zhǔn)支付出差補貼,不報住宿費、餐費和市內(nèi)交通費。住院期間出差補貼不超過10天。結(jié)果待討論

　　15.出差中公休:出差過程中,若遇公休日,應(yīng)以公務(wù)為重,繼續(xù)執(zhí)行出差任務(wù);若遇到出差單位公休無法辦公,可安排休息。

　　16.超期停留:出差過程中,因生病(未住院)交通中斷或其它不可抗力因素造成超過預(yù)定期限停留的,在核清事實基礎(chǔ)上,按實際差旅費報銷。

　　17.出差結(jié)束后回深圳(公司)的交通費用,實報實銷;出差地請事假/病假,不直接回深圳的,按出差地到深圳的交通費用(火車硬座/硬臥)報銷;出差時遇法定節(jié)假日放假,不直接回深圳的,不矛報銷。

　　18.員工出差期間因工作需要加班按國家規(guī)定加班費計算。出差在途遇周六日可計作加班或安排調(diào)休。銷售人員/技術(shù)人員/研發(fā)人員/管理人員出差期間的加班費和休息時間怎么定

　　19.外出時借道探親訪友須經(jīng)部門負責(zé)人批準(zhǔn)方可,相關(guān)費用不予報銷,探親訪友期間公司不予發(fā)放任何補貼。

　　八.出差費用報銷審核

　　1.出差人員按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)實報實銷,超支自理。

　　2.出差住宿費用的審核以實際過夜天數(shù)和限額標(biāo)準(zhǔn)確定,并附有出差時間、出差地點一致的有效住宿憑證發(fā)票,超過限額標(biāo)準(zhǔn)部分,個人自理。住宿一般由出納負責(zé)預(yù)訂,相關(guān)出差人員離開入住酒店后,領(lǐng)取并保管好發(fā)票。待出差返回公司后上交至出納處即可。

　　3.同性人員一起出差的,應(yīng)以標(biāo)準(zhǔn)間為主,且報銷費用只允許一人報銷。嚴禁重復(fù)報銷。

　　4.外勤人員無特殊情況,一律不準(zhǔn)報銷住宿費用;外勤人員外出范圍包括深圳市內(nèi)、廣州、惠州、東莞、珠海等深圳周邊城市和地區(qū)。因特殊情況需要住宿的人員必須經(jīng)總工批準(zhǔn)。

　　5.乘坐火車以硬座或硬臥為原則;高鐵以二等票為原則;輪船以三等倉為原則;乘坐飛機以經(jīng)濟倉為原則,總經(jīng)理級以上可乘坐商務(wù)倉。

　　6.外出人員返回后應(yīng)于一周內(nèi)辦理報銷手續(xù),并交到財務(wù)部。報銷人員應(yīng)填寫《出差報銷單》按財務(wù)要求粘貼好票據(jù),否則財務(wù)部可以不予辦理。出差報銷單應(yīng)由部門負責(zé)人審批,由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　7.財務(wù)應(yīng)遵循“前帳不清,后帳不借”原則辦理報銷手續(xù)。

　　8.外出報銷盡可能提供正規(guī)發(fā)票。住宿費用100元以上或乘坐長途大巴時,必須提供正規(guī)發(fā)票,否則不予報銷。結(jié)果待商議,建議遇到特殊情況將情況進行書面說明。

　　9.出差人員負責(zé)保管好各項票據(jù),若有遺失,財務(wù)不予報銷。嚴禁借/買其它日期相關(guān)票據(jù)代替。

　　10.由接待單位免費提供食宿和交通工具的,公司一律不予報銷任何費用和發(fā)放餐費補貼。

　　11.搭乘公司提供交通工具者,不再報銷交通費用。

　　12.出差人員在外有酗酒導(dǎo)致斗歐,或其它與公司無關(guān)事件發(fā)生意外傷害的,公司不承擔(dān)任何費用。

　　13.外出人員應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,如發(fā)現(xiàn)從事違反法律法規(guī)規(guī)定的其它情形,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即按相關(guān)規(guī)定解除勞動關(guān)系,并不予經(jīng)濟補償。

　　九.差旅費報銷違規(guī)追究

　　1.出差人員應(yīng)實事求是原則,嚴禁虛報!一經(jīng)查出,責(zé)令退回虛報金額,并以虛報額三至五倍金額,貢獻員工成長基金。虛報金額,一次超出500元,或年終累計超20xx元以上者,公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定,解除勞動關(guān)系,并不予經(jīng)濟補償,并向其追究公司損失。

　　2.各級審簽人員把關(guān)不嚴而失職,使弄虛作假的票據(jù)得以報銷,后經(jīng)查實收回的,審簽人員須貢獻50元員工成長基金,當(dāng)月考核扣5分,年終考核扣1分。情節(jié)嚴重的,貢獻員工成長基金100元,當(dāng)月考核扣10分,年終考核扣5分。經(jīng)查實無法收回的,給公司造成經(jīng)濟損失的,由各級審簽人員承擔(dān)相應(yīng)連帶責(zé)任,并由各級審簽人員負責(zé)賠償相應(yīng)損失。

　　3.部門負責(zé)人或直接分管領(lǐng)導(dǎo),如有故意包庇、縱容員工弄虛作假的違規(guī)行為,一經(jīng)查實,按虛報額三至五倍金額,貢獻至員工成長基金,并取消年終獎金。情節(jié)嚴重者,公司將根據(jù)相關(guān)規(guī)定以降職或解除勞動關(guān)系。

　　十.相關(guān)文件

　　1. 《外勤人員登記表》

　　2. 《出差申請單》

　　3. 《考勤管理規(guī)定》

　　十一.附則

　　1.本管理辦法如有與之前所擬定的相關(guān)規(guī)定產(chǎn)生沖突之處,以本管理辦法為準(zhǔn)。

　　2.以上規(guī)定自發(fā)布之日起生效!

外出管理制度8

　　1醫(yī)師外出會診是指醫(yī)師經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn),為其他醫(yī)療機構(gòu)特定的患者開展執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)的診療活動。醫(yī)師未經(jīng)所在醫(yī)療機構(gòu)批準(zhǔn),不得擅自外出會診。

　　2醫(yī)務(wù)管理部門接到會診邀請(用書面文件、或電話、或電子郵件等方式)后,在不影響本院(科)正常臨床工作和醫(yī)療安全的前提下,應(yīng)當(dāng)及時安排醫(yī)師外出會診。會診影響本院(科)正常臨床工作,但存在特殊需要的情況下,應(yīng)當(dāng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。有下列情形之一的,醫(yī)院不得派出醫(yī)師外出會診:

　　2.1會診邀請超出本院診療科目或者是不具備相應(yīng)資質(zhì)的;

　　2.2會診邀請超出被邀請醫(yī)師執(zhí)業(yè)范圍的;

　　2.3邀請醫(yī)療機構(gòu)不具備相應(yīng)醫(yī)療救治條件的;

　　2.4衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。

　　3會診醫(yī)師應(yīng)當(dāng)詳細了解患者的病情,親自診查患者,完成相應(yīng)的會診工作,并按照規(guī)定書寫醫(yī)療文書。

　　4醫(yī)師在會診過程中應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行有關(guān)的衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章和診療規(guī)范、常規(guī)。

　　5醫(yī)師在會診過程中發(fā)現(xiàn)難以勝任會診工作,應(yīng)當(dāng)及時、如實告知邀請醫(yī)療機構(gòu),并終止會診。

　　6醫(yī)師在會診過程中發(fā)現(xiàn)邀請醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)力量、設(shè)備、設(shè)施條件不適宜收治該患者,或者難以保障會診質(zhì)量和安全的,應(yīng)當(dāng)建議將該患者轉(zhuǎn)往其他具備收治條件的'醫(yī)療機構(gòu)診治。

　　7醫(yī)師會診結(jié)束后,應(yīng)當(dāng)在返回本單位2個工作日內(nèi)將外出會診的有關(guān)情況報告所在科室負責(zé)人和醫(yī)務(wù)管理部門。

　　8會診費用應(yīng)按照邀請醫(yī)療機構(gòu)所在地的規(guī)定執(zhí)行,差旅費按照實際發(fā)生額結(jié)算。不得重復(fù)收費,不得違反規(guī)定接受邀請醫(yī)療機構(gòu)報酬,不得收受或者索要患者及其家屬的錢物,不得牟取其他不正當(dāng)利益。

　　9建立醫(yī)師外出會診管理檔案,并將醫(yī)師外出會診情況與其年度考核相結(jié)合。

外出管理制度9

　　ⅰ國內(nèi)部分

　　第一條本公司以及所屬工廠及營業(yè)所的員工因公奉派國內(nèi)出差辦理公務(wù)者,依本辦法規(guī)定發(fā)給出差旅費。

　　第二條本公司員工乘坐火車、輪船、飛機按表16.4.1的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給交通費:

　　(一)乘坐火車及長途汽車,原則上應(yīng)出具鐵路局、公路局或汽車公司的購票證明單,如因故未能取得購票證明單者,由出差人出具憑單。

　　(二)乘坐輪船應(yīng)取具輪船公司或旅行社的購票證明單或船票存根。

　　(三)因急要公務(wù)必需搭乘飛機者應(yīng)事先報準(zhǔn)并憑飛機票根報支旅費。

　　(四)搭乘公司的交通工具者,不得再報支交通費。

　　第三條員工出差的膳食、住宿、雜費按下列標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)

　　a主管級:每日1,20元

　　b一般級:每日1,00元

　　第四條出差期間因公支出的下列費用,準(zhǔn)予按實報銷,并依下列規(guī)定辦理:

　　(一)乘坐計程車原則上應(yīng)取得汽車公司開具的統(tǒng)一發(fā)票,無法取得者由出差人員出具憑單為憑。

　　(二)電報電話費應(yīng)取具電信局的收據(jù)為憑。

　　(三)郵費應(yīng)取具郵局的證明為憑。

　　(四)因公宴客的費用,應(yīng)取具統(tǒng)一發(fā)票或貼足印花的正式收據(jù)為憑。

　　(五)因公攜帶的.行李運費,應(yīng)取具正式的運費收據(jù)為憑。

　　第五條員工出差,應(yīng)由派遣出差單位的主管填寫通知單一式二份,遞請核準(zhǔn)后,一份送秘書處登記出差日期,一份由出差人憑以預(yù)借或報支旅費(按照規(guī)定格式逐項填寫)。

　　第六條員工出差銷差后三日內(nèi)應(yīng)填具'出差旅費報支單',送請各單位主管核實后遞請秘書處審核,總經(jīng)理核準(zhǔn)后,出納人員方得憑以報支。

　　第七條員工出差前,得憑核準(zhǔn)的派遣出差通知單預(yù)借旅費,于出差完畢報支旅費時扣回。

　　第八條市內(nèi)及短程(一日內(nèi))出差人員,除按實報支車資外,另可報支誤餐費。

　　(一)下午一時以后銷差者準(zhǔn)報午餐。

　　(二)下午八時以后銷差者準(zhǔn)加報晚餐。

　　(三)不得再報支加班費。

　　第九條奉令調(diào)遣的人員,可以比照以上有關(guān)條文報支交通費、膳食費(一天)及行李運費。

　　第十條調(diào)遣人員若在公司用膳,則不得報支誤餐費。

　　第十一條調(diào)遣人員若超過一天以上但不能視為出差的,可以由公司酌情予以補貼。

　　ⅱ國外部分

　　第十二條本公司員工奉派出國人員,除薪津照領(lǐng)外,并準(zhǔn)予報支出差旅費其標(biāo)準(zhǔn)如下:

　　(一)凡出國往返于公司指定地點的交通費按實報支,自行觀光的交通費自理。

　　(二)膳、宿、雜費按當(dāng)時行情,并依國稅局出差規(guī)定在報支額度內(nèi)支給。

　　(三)派遣在同城市持續(xù)駐留30日以上者自第31日起按上列標(biāo)準(zhǔn)八折支給。

　　第十三條受政府或其他機構(gòu)聘請(派遣)出國考察或?qū)嵙?xí)的本公司人員已在受聘或派遣的機構(gòu)支領(lǐng)出差旅費者,不得再向本公司支領(lǐng)出差旅費。

　　第十四條出差期間因公支出應(yīng)取得正式收據(jù)并按實報銷,其無法取得正式收據(jù)的零星付款可以以出差人簽呈為準(zhǔn)。

　　第十五條如因公務(wù)上原因必須支付的費用而超過日用費規(guī)定者可以呈請總經(jīng)理核發(fā)特別津貼。

　　第十六條國外出差旅費報銷辦法仍比照本辦法第五條至第七條規(guī)定辦理。

　　ⅲ附則

　　第十七條下級職員與上級職員一起出差時,下級職員得比照上級職員標(biāo)準(zhǔn)支給。

　　第十八條本公司董事、監(jiān)察人及顧問的出差旅費比照經(jīng)理級標(biāo)準(zhǔn)支給。

　　第十九條膳、宿什費的支領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn),因物價的變動,可以由總經(jīng)理隨時通令調(diào)整。

　　第二十條本辦法經(jīng)董事會核定后實行,修改時亦同。

外出管理制度10

　　為進一步加強和改進學(xué)校的安全管理工作,強化師生的安全意識,確保學(xué)生集體外出活動安全,根據(jù)相關(guān)法規(guī)和文件精神,制定本規(guī)定。

　　一、活動對象

　　學(xué)生集體外出活動(以下簡稱外出活動)是指:學(xué)校根據(jù)教學(xué)計劃和學(xué)生活動計劃,組織學(xué)生參加在校外進行的社會實踐、實習(xí)實訓(xùn)、考察參觀、德育教育、班會、郊游等活動。

　　二、基本原則

　　(一)“安全第一”原則

　　精心組織和周密部署,加強各個環(huán)節(jié)的工作,確保活動的安全。

　　(二)“誰組織、誰負責(zé)”原則

　　校長是外出活動的第一安全責(zé)任人,學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)是第二責(zé)任人,外出活動班主任或領(lǐng)隊教師是直接責(zé)任人。

　　(三)“安全、就近、就地”原則

　　出行路線、目的地要提前弄清情況,有所安排,做到心中有數(shù)。不安全、不了解或安全措施不落實的地方,嚴禁組織學(xué)生前往。外出活動范圍原則上不得超出珠三角范圍。學(xué)生班級郊游活動時間原則上安排星期六、星期日或節(jié)假日,嚴禁動用學(xué)習(xí)時間或調(diào)課外出郊游。

　　(四)宜少不宜多原則

　　原則上以班級(或部門)為單位組織學(xué)生活動,不得在校外住宿。組織一次活動原則上一次不超過500人。

　　(五)適宜性原則

　　應(yīng)當(dāng)遵循教育規(guī)律,次數(shù)適宜,符合學(xué)生的心理、生理特點和身體健康狀況。

　　三、工作要求

　　(一)實行備案管理,嚴格申報程序

　　1.外出活動,組織者,應(yīng)向?qū)W校提出申請,經(jīng)校長批準(zhǔn)后,報教育指導(dǎo)中心批準(zhǔn)備案。

　　在申報時,組織者要提前5個工作日,并提供以下材料報批:

　　1.填寫《學(xué)校學(xué)生集體外出活動審批表》(一式兩份);

　　2.外出活動安全方案(含活動安全管理人員的安排及職責(zé),應(yīng)急預(yù)案);

　　3.參加活動人員名單;

　　4.所用車船合格證明的復(fù)印件;

　　5.若由旅游公司組團活動,提供所簽訂的“合同書”。

　　學(xué)校審核部門要在接到申報表后3個工作日內(nèi)審核完畢。組織者必須在審核通過后方可通知并組織外出活動。

　　(二)加強活動管理,落實“六定”措施

　　每次外出活動必須做到有班主任或領(lǐng)隊教師帶隊,并配備足夠數(shù)量的組織能力強、有責(zé)任心、富有安全管理經(jīng)驗的協(xié)管教師。要落實“定組織、定人數(shù)、定路線、定范圍、定責(zé)任、定費用”六項措施。

　　(三)做好安全教育,嚴格執(zhí)行“六嚴禁”“四必須”

　　外出活動前,學(xué)校要對參加活動的人員開展安全教育,講清注意事項,做好各項準(zhǔn)備,落實各項措施。

　　嚴禁乘坐無牌無證和超載的'車、船等交通工具;嚴禁借用、租用關(guān)系單位、共建單位和私人等無營運資質(zhì)的車輛;嚴禁學(xué)生爬樹、爬巖;嚴禁路過森林或有易燃物的地區(qū)使用明火;嚴禁追逐打鬧;嚴禁到池塘、水庫、海灘等安全不明區(qū)域洗澡、游玩。

　　必須注意飲食衛(wèi)生;必須遵守集體活動的作息時間;必須嚴格遵守公共場所的基本行為準(zhǔn)則;必須尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗人情。

　　四、應(yīng)急處置

　　1.在學(xué)校組織學(xué)生集體外出活動過程中,如不慎發(fā)生意外事故,要樹立“救人救急第一”的思想,及時組織搶救傷員,將事故損失和影響降到最低。

　　2.一旦發(fā)生安全事故,必須在第一時間內(nèi)按規(guī)定、按程序迅速上報,不得瞞報、誤報。學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)要第一時間趕赴現(xiàn)場,親自組織指揮,處理事故。

　　3.積極主動配合有關(guān)部門和單位做好事故善后處理工作(包括家長安撫工作)。

　　五、責(zé)任追究

　　對不申報或申報未獲得批準(zhǔn)而擅自組織外出活動的,按有關(guān)規(guī)定追究組織者的責(zé)任。對忽視安全、玩忽職守、管理不善造成嚴重事故的,按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人的責(zé)任。

　　六、本規(guī)定自公布之日起施行,由教導(dǎo)處負責(zé)解釋。

　　附件:學(xué)生集體外出活動審批表

外出管理制度11

　　1目的

　　為了保證外出施工人員的人身安全和工程順利進行,落實安全生產(chǎn)責(zé)任,特制定本程序。

　　2適用范圍

　　本程序適用于公司外出施工單位及其人員。

　　3職責(zé)

　　3.1生產(chǎn)管理部門負責(zé)外出施工全過程的組織協(xié)調(diào),組織召開安全生產(chǎn)準(zhǔn)備會。

　　3.1外出施工單位負責(zé)外出施工全過程的安全保障工作和安全告知。

　　3.2安全環(huán)境部門負責(zé)外出施工人員的`安全教育。

　　3.3人力資源部門負責(zé)外出作業(yè)人員的安排和二級單位外出人員備案。

　　4程序

　　4.1外出人員的安排與安全告知

　　4.1.1外出作業(yè)人員由人力資源部門統(tǒng)一安排,外出人員確定后,通知所在單位和安全環(huán)境部門。

　　4.1.2外出作業(yè)人員少于5人時,由所屬單位對其進行安全告知,并填寫《外出作業(yè)人員告知表》(見附表);當(dāng)?shù)扔诨虼笥?人時,應(yīng)由生產(chǎn)管理部門組織召開安全生產(chǎn)準(zhǔn)備會,對員工進行安全教育培訓(xùn)、技術(shù)交底、人員生產(chǎn)組織調(diào)配等,并填寫好相應(yīng)的安全告知表,若作業(yè)規(guī)模較大時,可由公司同其簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。

　　4.2外出人員安全管理

　　4.2.1外出人員由所屬單位或相關(guān)部門指定現(xiàn)場負責(zé)人兼管安全生產(chǎn)工作。

　　4.2.2負責(zé)人在作業(yè)前應(yīng)對現(xiàn)場安全狀況進行確認,識別危險因素并采取相應(yīng)的控制措施,制訂應(yīng)急響應(yīng)措施。

　　4.2.3外出作業(yè)負責(zé)人應(yīng)對外出人員進行全面管理,作業(yè)時應(yīng)督促職工遵守安全操作規(guī)程。對不服從指揮的人員,由施工單位或人力資源部門按公司的管理制度進行處罰。

　　4.2.4作業(yè)人員外出作業(yè)期間應(yīng)服從負責(zé)人指揮,作業(yè)過程中遵守安全操作規(guī)程,做好自我防護。

　　4.2.5外出施工發(fā)生安全事故后,現(xiàn)場負責(zé)人應(yīng)立即采取傷員救護和事故控制措施,并通知公司派人前往處理。

　　4.3二級單位承包工程外派施工人員時應(yīng)報人力資源部門備案。按4.1.2條進行安全告知。對外出人員的安全管理按4.2條執(zhí)行,由單位對安全生產(chǎn)負責(zé)。

　　4.4監(jiān)督檢查

　　4.4.1外出施工單位負責(zé)人應(yīng)定期派人到施工現(xiàn)場布置和檢查工作,包括安全生產(chǎn)工作。

　　4.4.2當(dāng)外出施工時間超過一個月以上,工程量大且復(fù)雜時,安全環(huán)境部門可視情況派人到現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)工作。

　　4.4.3責(zé)任單位負責(zé)施工現(xiàn)場的安全隱患的排查,對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患,責(zé)任單位應(yīng)及時采取整改措施,消除隱患。

　　4.4.4安全環(huán)境部門在檢查時發(fā)現(xiàn)的問題,除通知責(zé)任單位(人)進行整改外,對發(fā)生的重要問題要及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　4.4.5對責(zé)任單位和責(zé)任人不執(zhí)行本規(guī)定、忽視安全、違章指揮、無安全保障、冒險蠻干而造成人員傷亡及經(jīng)濟損失的,安全環(huán)境部門進行調(diào)查分析后,要追究部門責(zé)任人和直接責(zé)任人的責(zé)任并進行處理。

　　5相關(guān)文件和記錄

　　《ＸＸＸＸ公司外出作業(yè)人員安全生產(chǎn)告知表》一式兩份,外出施工單位和安全環(huán)境部門各留存一份,保存期3年。

外出管理制度12

　　為了規(guī)范中小學(xué)教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察管理，完善教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理制度，維護教師培養(yǎng)、培訓(xùn)的公正與公平，做到有序、有效培養(yǎng)教師，遵照教體局和紀委紀檢組聯(lián)席會議要求，現(xiàn)對大武口區(qū)教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察作如下規(guī)定：

　　一、教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察的原則

　　1．區(qū)級以上政府部門或教育主管部門下發(fā)通知或指令參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察的領(lǐng)導(dǎo)和教師，經(jīng)學(xué)校或教體局同意方可參加。

　　2.教育主管部門組織的培訓(xùn)或各類研討會，涉及到領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)科教師，學(xué)�？筛鶕�(jù)實際情況按計劃派出。

　　3.因教育教學(xué)工作需要必須派出培訓(xùn)、參賽、參會或考察學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)和教師，由學(xué)校依據(jù)有關(guān)規(guī)定或經(jīng)學(xué)校研究推薦、教體局批準(zhǔn)后方可參加。

　　4．對一些民間性質(zhì)的學(xué)術(shù)團體組織的.會議或活動，未經(jīng)教體局批準(zhǔn)，學(xué)校不得派教師參加；非學(xué)術(shù)性團體組織的活動，學(xué)校一律不得參加。

　　5．同一名教師一年之內(nèi)最多只能參加一次省外的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或考察，省內(nèi)（市外）的培訓(xùn)學(xué)習(xí)每年最多不得超過兩次。

　　二、外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考察的有關(guān)程序

　　1.通知：由教體局負責(zé)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的部門將有關(guān)文件下發(fā)學(xué)校，學(xué)校按照文件要求通知年級組、學(xué)科組推薦參加培訓(xùn)人選。

　　2.推薦：參加培訓(xùn)學(xué)員推薦要本著公正公平的原則，保證讓絕大多數(shù)教師有外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會，推薦學(xué)習(xí)人員不能徇私舞弊，要明確外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的目標(biāo)和方向，要堅持為學(xué)校發(fā)展、為教師發(fā)展服務(wù)的原則。

　　3.審批：對年級組、學(xué)科組推薦的外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考察人選，學(xué)校要召開校務(wù)會議研究確定，并進行公示，然后由學(xué)校上報教體局審批。校領(lǐng)導(dǎo)外出學(xué)習(xí)須由教體局推薦和審批。

　　4．請假：外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察的教師在教體局審核同意后，由學(xué)校調(diào)整課程，并妥善做好交接工作，并在學(xué)校填寫請假條。校領(lǐng)導(dǎo)外出學(xué)習(xí)需到教體局和組織部履行請假手續(xù)。

　　5.備案：學(xué)校對于外出參加各級培訓(xùn)學(xué)習(xí)的教師要進行登記，并上報教研室備案，做到教師外出培訓(xùn)有據(jù)可查，避免重復(fù)外出或多次外出。

　　三、外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考察返校后的有關(guān)工作

　　1．銷假：外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考察歸來的教師要及時到學(xué)校或有關(guān)部門銷假。

　　2．學(xué)習(xí)反饋：凡外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)（學(xué)歷培訓(xùn)除外）、考察歸來的教師，回校后必須在一周內(nèi)向教研組或?qū)W校上交學(xué)習(xí)報告，并進行講座，幾人同時參加同一活動，可推薦一人進行主講。所有外出培訓(xùn)的教師回校后都要撰寫3000字左右的學(xué)習(xí)報告（心得體會或調(diào)研報告、專題報告、學(xué)習(xí)總結(jié)），學(xué)校要對教師的學(xué)習(xí)報告進行審閱并及時存檔，同時將學(xué)習(xí)報告上報教研室備案。

　　3．經(jīng)費報銷：外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費用在完成學(xué)習(xí)報告和講座后，才能按照財務(wù)規(guī)定予以報銷。

　　四、外出人員注意事項

　　1.外出學(xué)習(xí)人員代表學(xué)校，要注意個人形象，不能做有損于學(xué)校名譽的事。

　　2.外出學(xué)習(xí)人員以提升專業(yè)素養(yǎng)為目標(biāo)，必須嚴格遵守學(xué)習(xí)紀律和要求，不得中途或提前離開。

　　3.外出學(xué)習(xí)時應(yīng)認真做好學(xué)習(xí)筆記，多與外地教師交流，掌握最新信息，要積極參與交流活動，發(fā)表自己的見解，最大限度的提高學(xué)習(xí)效果。

　　4.學(xué)習(xí)活動結(jié)束后要立即返校，不得延長時間，耽誤工作。凡不按時返回，經(jīng)核查，將按曠工處理。

　　5.外出學(xué)習(xí)人員要重視人身安全和財物安全，確保旅途平安。

　　五、本規(guī)定自發(fā)布之日起實施，以前相關(guān)制度與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

外出管理制度13

　　為加強夜間期間護衛(wèi)員的管理,增強組織紀律性,制定本規(guī)定。

　　一、外出的定義:凡在當(dāng)日22:00至次日07:00期間離開本單位管理區(qū)域者均視為外出。

　　二、正常情況下,除培訓(xùn)(訓(xùn)練)時間外,07:00至22:00期間為自由活動時間(應(yīng)急分隊隊員除外),用于護衛(wèi)員處理個人事務(wù)。

　　三、自由活動時間如需離開本單位管理區(qū)域,應(yīng)當(dāng)口頭告之本班護衛(wèi)領(lǐng)班或在《外出登記薄》上注明外出去向,留下本人通訊聯(lián)絡(luò)方式,便于及時聯(lián)系。

　　四、凡在當(dāng)日22:00至次日07:00期間離開本單位管理區(qū)域或不在管理區(qū)域者,必須嚴格按級請(銷)假。

　　(一)22:00至00:00期間外出由護衛(wèi)主管批準(zhǔn),但應(yīng)口頭告之本班領(lǐng)班;

　　(二)00:00至07:00期間外出由管理處主任或授權(quán)人批準(zhǔn),但應(yīng)口頭告之本班領(lǐng)班。

　　五、所有在外護衛(wèi)員晚上22:00以前必須統(tǒng)一歸隊,如遇以下兩種情況應(yīng)按此法操作。

　　(一)事前預(yù)知會超出22:00以前歸隊的`,應(yīng)提前向批準(zhǔn)權(quán)限人請假;

　　(二)因特殊情況超出22:00以前歸隊的,應(yīng)按預(yù)計歸隊時間提前向批準(zhǔn)權(quán)限人請示,征得同意后方可準(zhǔn)假,否則視為不假外出。

　　六、本單位已婚護衛(wèi)員其配偶居住工作地附近的,可向本單位提出書面申請,經(jīng)單位負責(zé)人核實情況后,應(yīng)當(dāng)允許在外與其配偶同居。

　　七、外出護衛(wèi)員經(jīng)過道口(大堂)時,應(yīng)主動將已審批的《外出請假條》交給道口(大堂)值班員,當(dāng)外出護衛(wèi)員返回時,應(yīng)及時向道口(大堂)值班員銷假,值班員應(yīng)在請假條上注明請假人返回的具體時間,于次日上交護衛(wèi)主管。

外出管理制度14

　　在特殊天氣人員外出作業(yè)時,為提高人身安全,保證設(shè)備正常運行,作業(yè)時杜絕人生設(shè)備事故的發(fā)生特制定本管理辦法。

　　1、雷雨天巡視設(shè)備必須戴安全帽不得靠近避雷針避雷器。

　　2、盡量避免在雷雨天在室外高壓設(shè)備上作業(yè),極端惡劣天氣嚴禁人員外出作業(yè),大霧和雷雨天氣嚴禁人員外出作業(yè)。

　　3、作業(yè)時應(yīng)穿絕緣靴,并不得靠近避雷器與避雷針,中性點不接地系統(tǒng)發(fā)生單相接地巡視檢查時,不得接觸設(shè)備外殼。

　　4、遇有電氣設(shè)備接地時室內(nèi)不得接近4米以內(nèi),室外不得接近8米以內(nèi)。

　　5、雷雨天生產(chǎn)區(qū)不準(zhǔn)使用雨傘,應(yīng)穿雨衣,絕緣鞋不準(zhǔn)靠近帶點設(shè)備。

　　6、雷雨天時端子箱、液壓機構(gòu)箱、刀閘機構(gòu)箱、低壓配電箱門要關(guān)嚴、擰緊。應(yīng)檢查端子箱、液壓機構(gòu)箱、閘刀機構(gòu)箱、低壓配電箱是否進水,應(yīng)斷開閘刀電動操作機構(gòu)電源必要時投入加熱器電源,除濕干燥。

　　7、遇有漏雨、水時應(yīng)及時找到堵塞的源頭,疏通水道排除積水。

　　8、每季檢查站內(nèi)排水設(shè)施。

　　9、大風(fēng)、大霧天應(yīng)穿絕緣靴巡視設(shè)備,注意保持安全距離,加強絕緣子檢查,防止霧閃放電,不得靠近火花放電較強區(qū)域。

　　10、巡視室外設(shè)備時應(yīng)小心謹慎,注意安全距離,對于場區(qū)非安全區(qū)應(yīng)心中有數(shù)。

　　11、遇有雷雨大風(fēng)特殊天氣是不得移開或越過遮攔不得進行其它作業(yè)。

　　12、冬季氣溫低于5℃時要采取保溫措施,箱門關(guān)嚴,開啟加熱器,液壓設(shè)備將液壓機構(gòu)頂棚蓋放下。

　　13、大雪天應(yīng)小心慢行及時清掃積雪,走巡視道思想要集中。

　　14、遇有大雪;積雪時,場區(qū)孔洞;溝蓋應(yīng)設(shè)置臨時標(biāo)志牌。

　　15、巡視人員應(yīng)認真到位檢查構(gòu)架及母線上無飄落物,對異物及時清理。

　　16、對常設(shè)標(biāo)示牌移位者要及時整治。

　　17、大風(fēng)天氣(風(fēng)速在每秒10米時)不得隨意登高巡視,禁止攀登塔筒,停止對風(fēng)機的`一切維護工作。

　　18、大雪惡劣天氣時如果確實需要巡視、必須有兩人進行、并相互協(xié)助、相互提醒。

　　19、對損壞的箱變門及時修復(fù),打開時應(yīng)戴絕緣手套;穿絕緣鞋;戴安全帽,離開后應(yīng)把門關(guān)嚴。

　　20、巡視設(shè)備應(yīng)專心應(yīng)注重檢查注油設(shè)備,防止油位過高益處或漏油,導(dǎo)致設(shè)備停用。

　　21、夏季做好防暑降溫工作,現(xiàn)場配備有充足的防署降溫藥品。冬季做好防凍工作,現(xiàn)場應(yīng)配備有充足的防凍霜。

　　22、巡視風(fēng)機;箱變時避免走草地,必要時穿上絕緣靴要認真履行工作票手續(xù)必須有兩人進行、做到認真、仔細、到位)穿好絕緣靴、手臂抬起時不得超過頭頂,與被測設(shè)備保持足夠的安全距離。

　　23、氣溫超過40℃盡量不安排人員外出作業(yè)或者外出作業(yè)必須實行人員防止中暑措施。

　　24、大霧天氣行車速度應(yīng)控制在20公里/小時。

外出管理制度15

　　1、患者住院期間未經(jīng)醫(yī)生許可不得私自外出,如擅自外出,按自動出院處理。外出期間如發(fā)生病情變化或其他意外一律由患者本人負責(zé)。

　　2、外出須經(jīng)醫(yī)生批準(zhǔn),填寫住院患者外出請假條,寫明姓名、外出事由、離院時間、回院時間等,要有醫(yī)生簽字、患者或家屬簽字。

　　3、外出之前護士將所需繼續(xù)服用的'藥物交給患者,外出期間服藥不得間斷。囑咐患者注意休息及飲食。

　　4、外出期間不得將機密文件、貴重物品及現(xiàn)金留在病房。否則后果一律由患者本人負責(zé)。

　　5、外出期間,如有身體不適必須及時返回醫(yī)院住院治療。

　　6、外出應(yīng)按時返院,返院后將外出請假登記單存放在病歷中存檔,妥善保管。

　　附:住院患者規(guī)范請假文書

　　住院患者規(guī)范請假文書

　　(第次)

　　患者x,因xxxx(說明具體請假原因)需請假外出,保證x年x月x日x時準(zhǔn)時回歸病房。并同意:

　　1、外出期間病情加重或發(fā)生其它意外傷害事件(故)責(zé)任自負;

　　2、外出期間不做影響疾病恢復(fù)和有損身體健康的其他行為,如飲酒、吸毒等;

　　3、外出期間不做違法亂紀之事;

　　4、超時未歸,或發(fā)生2、3條的行為,科室有權(quán)開除出院;

　　5、外出期間影響疾病診療,責(zé)任自負;

　　6、請假必須征得主管醫(yī)師或值班醫(yī)師的同意;

　　7、凡病情危重者一律不得請假。

　　同意上述約定,請簽字:x有效聯(lián)系電話:

　　請假時間x年x月x日

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