駐村工作隊工作制度

時間：2023-10-13 14:48:52 玄制度我要投稿

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駐村工作隊工作制度（精選10篇）

　　在不斷進步的社會中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的駐村工作隊工作制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

駐村工作隊工作制度（精選10篇）

　　駐村工作隊工作制度 1

　　一、嚴守紀律，駐村工作隊組員首先要積極按照強基礎(chǔ)惠民生活動的要求，遵守各項規(guī)章制度和紀律。駐村干部不準參與各種違紀違規(guī)活動，與群眾同吃同住同勞動，增進感情，排憂解難

　　二、認真學(xué)習(xí)，掌握好黨和政府對農(nóng)村工作的各項方針政策，熟悉黨的各項支農(nóng)惠農(nóng)政策，并向人民群眾宣傳貫徹落實。

　　三、XXX，與兩委會一同搞好村安全XX工作，維護XXXX。堅決貫徹執(zhí)行黨的各政策，及時有效排查化解矛盾糾紛，在XXX斗爭中立場堅定，旗幟鮮明，加強XX團結(jié)，推進XXX。調(diào)解好民事糾紛，整改好安全XX，預(yù)防好XX治安案件發(fā)生，處理好信訪案件，保持村XX穩(wěn)定，依法治村。積極幫助村進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，科技興村，制定近期、長遠經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，并付諸實施。

　　四、建強組織，組織XXX村干部群眾認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和黨在鄉(xiāng)村的各項方針、政策，加快信息傳遞，創(chuàng)新活動方式和工作機制，引導(dǎo)村干部群眾解放思想、更新觀念、樹立信心、自力更生、勤勞致富。

　　五、樹立形象，要嚴格要求，樹立良好的干部形象，掌握村居兩委班子的.基本情況，對發(fā)現(xiàn)的村干部作風(fēng)不好等問題要及時進行匯報，積極協(xié)助黨組織培養(yǎng)村級后備干部，增強村“兩委”班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　駐村工作隊工作制度 2

　　1、工作隊隊長是工作隊成員的'教育管理、安全保障的第一責(zé)任人，村黨組織書記是保障工作隊成員安全的直接責(zé)任人。

　　2、嚴格落實住村工作隊和基層干部安全XX措施，全面提升XXXXXXX能力。工作隊全體成員必須能夠熟練使用安防器材。建立應(yīng)急處突工作預(yù)案，增強XXX和XX處置能力。

　　3、做好入戶安全，工作隊成員不得單獨走訪入戶，不得單獨外出。入戶走訪、外出不得少于XX人。走訪重點戶，須由XXX或XXX陪同。

　　4、加強飲食衛(wèi)生安全管理，注意水、電、煤、氣安全，防止安全事故發(fā)生。

　　5、工作隊成員往返住地要注意乘車及人身安全。

　　駐村工作隊工作制度 3

　　1、工作隊隊長是XX工作的第一責(zé)任人，指定專人按要求嚴格做好本工作隊XX工作。

　　2、工作隊副隊長為檔案管理第一負責(zé)人，并指定專人負責(zé)文件檔案管理，切實做好文件檔案的收集、分類、整理、歸檔工作，保證文件檔案資料的.齊全完整。

　　3、凡是在工作中形成的文字材料和具有價值的各類資料、原始記錄、各類報表、簡報、照片都要齊全完整地收集、整理、歸檔、保管。

　　4、XX文件一律由專人保管、專人傳遞，公文處理要嚴格執(zhí)行有關(guān)XX規(guī)定。

　　5、嚴禁在公眾場合、普通電話、普通郵件、電腦網(wǎng)絡(luò)中XXX事項。

　　6、嚴禁在XXX計算機中XXX文件或使用U盤。

　　7、如發(fā)生XXX事件，將嚴肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　駐村工作隊工作制度 4

　　1、上下班制度。全體工作隊員要嚴格遵守上下班制度，每月駐村時間不得少于10天。上班時要堅守崗位，不得遲到、早退，工作時間不得無故離崗、脫崗。

　　2、簽到制度。駐村隊員每天在考勤簿上簽到，并做好日志記錄。

　　3、請假制度。如有特殊情況需要請事假、病假，原則上不能超過5天，隊員請假5天以上者，須由隊長批準。

　　4、考勤通報制度�？记谌藛T負責(zé)每月收集匯總出勤情況，并作為考核工作隊員駐村工作的一項重要內(nèi)容，每月由工作隊向隊員派出單位書面提供駐村隊員在崗情況。

　　1、精準扶貧工作隊由駐村精準扶貧單位派駐隊員組成，每個單位一名工作隊員，隊長實行每年輪流負責(zé)制，一期一年，工作隊隊長由輪流牽頭單位領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，工作隊隊員接受派出單位及工作隊隊長領(lǐng)導(dǎo)。

　　2、精準扶貧工作隊隊員原則上與派出單位工作脫鉤，工作期原則上一年。

　　3、精準扶貧工作隊實行隊長領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責(zé)制，隊員分組分片工作包干制和重大事項報告制。精準扶貧工作要依靠鎮(zhèn)、村基層組織，充分發(fā)揮黨員和廣大群眾積極性。

　　4、精準扶貧工作總體有規(guī)劃、年度有計劃、年終有檢查，半年有督辦，工作隊員原則周一上午駐村集中，隊長安排工作，隊員匯報上周工作完成情況和本周工作計劃。

　　5、精準扶貧工作隊接受領(lǐng)導(dǎo)小組的'指導(dǎo)，定期反映和匯報精準扶貧工作，爭取縣鎮(zhèn)和社會各方面支持，合力攻堅扶貧。

　　6、精準扶貧工作堅持走黨的群眾路線，廣泛開展調(diào)查研究，充分聽取基層干部群眾意見，自覺接受群眾和社會監(jiān)督。

　　駐鄖西河夾鎮(zhèn)石人河村精準扶貧工作隊包村主要任務(wù)

　　1、組織領(lǐng)導(dǎo)干部包到貧困戶。

　　2、協(xié)助抓好村“兩委”班子建設(shè)，指導(dǎo)基層組織加強黨建工作，提高班子能力，興建各類新型合作組織。

　　3、引導(dǎo)市場主體進村帶動產(chǎn)業(yè)開發(fā)，組織能人大戶帶動貧困戶增收脫貧。

　　4、科學(xué)制定貧困村六年總體發(fā)展規(guī)劃和年度幫扶計劃。

　　5、培育發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，培植新的經(jīng)濟增長點。

　　6、完善公共服務(wù)和基礎(chǔ)設(shè)施，重點改善人畜安全飲水、道路交通、文化娛樂、衛(wèi)生醫(yī)療服務(wù)及電訊寬帶進村等條件。

　　7、改善居住環(huán)境。推進集中安居搬遷，就地安置和階梯式搬遷等民生工程，與“一建三改”相結(jié)合實現(xiàn)村容美化。

　　8、組織開展“三萬”活動、“生態(tài)家園建設(shè)”、新農(nóng)村建設(shè)。

　　駐鄖西河夾鎮(zhèn)石人河村精準扶貧工作隊廉潔自律制度

　　1、工作隊隊員嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”和市縣委有關(guān)廉潔從政的意見。

　　2、駐村扶貧工作期間，工作隊員不接受村民宴請及農(nóng)村土特產(chǎn)品。

　　3、自覺遵守工作隊財務(wù)管理及公共物品使用規(guī)定，不向單位或企業(yè)報銷應(yīng)由個人負擔(dān)的費用。

　　4、奉公守法守紀，不參與賭博，不利用職權(quán)為身邊親友謀取利益。嚴格執(zhí)行工作日中午不飲酒制度。

　　5、遵守黨的群眾紀律，加強與村組干部、人民群眾的交流，不做損害人民群眾利益的事。

　　6、艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。

　　駐鄖西河夾鎮(zhèn)石人河村精準扶貧工作隊財務(wù)制度

　　1、按程序嚴格審批財務(wù)支出。工作隊正常經(jīng)費開支，按下列程序?qū)徟簩嵭嘘犻L一支筆審批制，各項經(jīng)費開支必須遵循先請示、再審批、后開支的原則。

　　2、嚴格財務(wù)管理。工作隊需購買的辦公用品和其他物品，要按質(zhì)優(yōu)價廉的原則，先列出購買計劃，由副隊長審核，匯報隊長同意后，指定具體承辦人，同意購買，登記領(lǐng)用。凡未經(jīng)報告、審批而擅自開支的費用，一律不予報銷。

　　3、嚴格其他開支管理。工作隊員下班或離開辦公場所要隨手關(guān)電、關(guān)水、關(guān)電腦，節(jié)約用電用水。辦公設(shè)施損壞、用電設(shè)備維修等事宜，經(jīng)隊長批準后，統(tǒng)一辦理。

　　駐村工作隊工作制度 5

　　為了認真貫徹落實聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動，幫助幫扶村及貧困戶加快脫貧致富奔小康步伐，進一步密切黨群、政群、干群關(guān)系，特制定本制度。

　　1、干部常駐實行分期分批、定期輪換。單位在已所聯(lián)系村設(shè)立干部駐村點，并結(jié)合村情和單位實際，制定靈活多樣的干部分期分批駐村計劃，合理安排駐村干部，每期確定1名干部，長期駐村開展工作，每期駐村時間不少于6個月，確保長流水、不斷線。

　　2、駐村干部要牢記自身職責(zé)，聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)搞好單位與村、干部與戶之間的相關(guān)事宜，記錄工作日志，書寫學(xué)習(xí)筆記和民情日記，及時反映情況、報送工作信息。每周五前向本單位及雙聯(lián)辦報送工作情況匯報，每月向單位領(lǐng)導(dǎo)進行專程匯報1次。

　　3、駐村干部指導(dǎo)和協(xié)助村級組織加強自身建設(shè)，不斷提高基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，并把發(fā)揮基層組織的職能同村民自治有機結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新農(nóng)村基層社會管理。

　　4、駐村干部深入了解和掌握農(nóng)民生產(chǎn)生活狀況和農(nóng)村熱點、難點問題，帶著感情主動與基層群眾交朋友，尤其是與困難群眾交朋友，及時反映農(nóng)民群眾的思想動態(tài)和社情民意，制作發(fā)放民情聯(lián)系卡，切實做到吃透村情，準確反映民意，總結(jié)好做法好經(jīng)驗，為單位雙聯(lián)工作決策當(dāng)好參謀。

　　5、駐村干部幫助聯(lián)系村理清發(fā)展思路，根據(jù)制定的8年小康建設(shè)規(guī)劃、聯(lián)村五年工作規(guī)劃和年度脫貧致富計劃，協(xié)助解決困難和問題，培育新的經(jīng)濟增長點，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟；幫助特困戶分析致貧原因，幫助建立增收臺賬，做到底數(shù)清楚、任務(wù)明確、措施具體。

　　6、駐村干部要注意通過座談交流、發(fā)放資料等形式，深入宣傳黨的路線方針政策和法律法規(guī)，與群眾談日常生活、談實際問題、談?wù)�，回�?yīng)關(guān)切，解疑釋惑，引導(dǎo)群眾正確對待經(jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的各類問題，做到心中有大局、有法紀、有理性。同時協(xié)助村級組織全面貫徹落實黨在農(nóng)村的重大決策部署和各項惠民政策，切實做到公正、公開、公平，堅決杜絕優(yōu)親厚友等現(xiàn)象。

　　7、駐村干部重視解決群眾合理訴求，深入細致地做好理順情緒、疏導(dǎo)思想、維護社會和諧穩(wěn)定工作，及時化解矛盾和糾紛，對苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早匯報，并提出建設(shè)性意見和建議，最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素。

　　8、駐村干部積極配合鄉(xiāng)村兩級組織開展勞動技能培訓(xùn)，引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念，動員農(nóng)村富余勞力積極走出去實現(xiàn)異地就業(yè)。九、干部駐村期間，準確掌握確定的項目建設(shè)進展情況，認真做好駐村日志和幫扶工作日志記錄，每次下村的工作內(nèi)容需登記備案。

　　10、干部駐村期間，嚴格遵守“三個防止、十個不準”的規(guī)定，動真情、辦實事、解難題，真正做到聯(lián)村聯(lián)戶連心，為民富民親民，樹立干部在群眾心目中的形象。

　　11、駐村干部原則上吃住在村辦公場所，食宿費用由所在單位負責(zé)，確保駐村干部能夠在村上靜下心開展工作。

　　12、駐村干部在幫助、指導(dǎo)、督促、協(xié)調(diào)村上開展工作的同時，更要注重掌握開展群眾工作的方式方法，加強與群眾的'互動和交流，增進與群眾的感情，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)大、涉及人員較多、群眾反映普遍的問題，做到群眾有困難、干部在身邊，群眾有要求、干部有行動。

　　13、聯(lián)村單位將干部常駐工作納入職工年度考核的重要內(nèi)容。對工作扎實、成效明顯的單位和個人及時進行表彰，著力提升服務(wù)效能，努力為群眾辦實事、做好事。特別要解決好一批難度較位評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

　　14、對駐村不到位、工作不認真、群眾滿意度不高的個人及時通報批評，對因工作失職而發(fā)生群體性矛盾、糾紛和重大問題的，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　15、單位將采取定期督查和明察暗訪等形式，加強對干部駐村工作的監(jiān)督檢查，嚴防駐村工作圖形式、走過場。

　　駐村工作隊工作制度 6

　　一、駐點制度

　　1、每月派出兩組人員，每組兩人以上參與“駐鄉(xiāng)巡村”。每組人員每月“駐鄉(xiāng)巡村”時間不少于5天，并填寫“駐鄉(xiāng)巡村”工作日志，做到對各自責(zé)任轄區(qū)內(nèi)的保健食品經(jīng)營單位、藥品經(jīng)營企業(yè)、醫(yī)療機構(gòu)銷售和使用“兩品一械”情況明、底子清。做好《xx省藥品經(jīng)營企業(yè)醫(yī)療機構(gòu)藥品監(jiān)管現(xiàn)場檢查工作記錄本》、《xx市食品藥品監(jiān)管局醫(yī)療器械監(jiān)督檢查情況記錄表》、《駐鄉(xiāng)巡村月報表》、《駐鄉(xiāng)巡村工作記錄》，督促當(dāng)?shù)厣嫠巻挝蛔龊盟幤�、醫(yī)療器械不良反應(yīng)報告工作。

　　2、各工作組對所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)村、保健食品經(jīng)營單位、衛(wèi)生所(室)、藥店要100％監(jiān)管到位，白天無人的衛(wèi)生所(室)應(yīng)做好夜查工作，確保監(jiān)管不漏一村一所。

　　3、每次“駐鄉(xiāng)巡村”要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)管員同室辦公，對協(xié)管員進行手把手、零距離的輔導(dǎo)培訓(xùn)，要指導(dǎo)協(xié)管員如何協(xié)管、如何收集和上報信息、如何舉報假劣藥械等，確實做好傳、幫、帶工作。

　　二、協(xié)查制度

　　1、認真做好突發(fā)事件協(xié)查工作，對上級要求緊急檢查的突發(fā)事件應(yīng)及時傳真各協(xié)管辦協(xié)查，并及時反饋協(xié)查落實情況；

　　2、“駐鄉(xiāng)巡村”人員要指導(dǎo)藥品協(xié)管人員加強農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)”建設(shè)，落實藥械協(xié)管月查季報制度，進一步完善藥械協(xié)管活動記錄、檢查記錄、協(xié)管辦季報表、村信息員季報表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)藥械舉報記錄、鄉(xiāng)鎮(zhèn)問題藥品(專項檢查)協(xié)查記錄、“駐鄉(xiāng)巡村”記錄和1個供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)檔案的“5+3”記錄制，做到“九有一完整”：即有組織、有人員、有職責(zé)、有制度、有場所、有活動、有作用、有獎懲、有網(wǎng)絡(luò)分布圖、資料完整。

　　3、“駐鄉(xiāng)巡村”人員要認真填寫“駐鄉(xiāng)巡村”工作日志，對所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的.基本情況、食品藥品安全狀況等進行詳細了解后，詳細記錄駐點時間、人員和發(fā)現(xiàn)的主要問題、處理情況及相關(guān)建議。

　　4、“駐鄉(xiāng)巡村”人員對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時提出處理意見和建議，要求監(jiān)管相對人限期整改反饋，由監(jiān)管人員定期回訪，確保所查問題件件有回音、事事有著落。

　　三、培訓(xùn)宣傳制度

　　1、要積極配合所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)每年的保健食品、藥品、醫(yī)療器械監(jiān)管培訓(xùn)工作，充分利用計生例會對各村信息員進行食品藥品相關(guān)法律法規(guī)和基本知識的培訓(xùn)，提高協(xié)管員、信息員對假劣“兩品一械”的識別能力和協(xié)助監(jiān)管的能力；

　　2、“駐鄉(xiāng)巡村”人員要利用農(nóng)閑、晚上時間，在農(nóng)村學(xué)校、村部等場所每年對每個行政村開辦1至2期農(nóng)村群眾食品藥品安全知識培訓(xùn)班，下鄉(xiāng)巡查時應(yīng)在責(zé)任區(qū)鄉(xiāng)村顯著位置制作食品藥品安全知識宣傳欄，同時向當(dāng)?shù)厝罕姲l(fā)放宣傳材料，并利用墟日上街宣傳，提高群眾知曉率。

　　3、“駐鄉(xiāng)巡村”人員要加強對“駐鄉(xiāng)巡村”工作的宣傳，通過簡報、匯報材料、經(jīng)驗介紹以及各類媒體宣傳等多種形式，反映和跟蹤報道“駐鄉(xiāng)巡村”工作開展的進展情況，宣傳好典型，推廣好做法，好經(jīng)驗。

　　4、積極做好保健食品、藥品、醫(yī)療器械法律法規(guī)的宣傳和假劣“兩品一械”展示，做到“兩品一械”安全知識宣傳深入千家萬戶；創(chuàng)造條件指導(dǎo)當(dāng)?shù)剞r(nóng)民因地制宜發(fā)展種植中藥材，促進農(nóng)民增產(chǎn)增收，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

　　四、考核制度

　　要認真總結(jié)“駐鄉(xiāng)巡村”好的做法和經(jīng)驗，每個工作組每次駐點后要做好情況小結(jié)，并在每周一工作例會上匯報交流。

　　市局年終將會按照《xx市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)年度縣(市)局績效考評辦法》有關(guān)內(nèi)容之規(guī)定對我縣“駐鄉(xiāng)巡村”工作進行考評。我局也應(yīng)按市局年度績效考評辦法對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“駐鄉(xiāng)巡村”工作進行。

　　駐村工作隊工作制度 7

　　為全面落實駐村幫扶工作責(zé)任，扎實做好精準扶貧、精準脫貧工作，根據(jù)《關(guān)于創(chuàng)新機制扎實推進農(nóng)村扶貧開發(fā)工作的意見》制定本辦法。

　　一、考核目的

　　通過考核，進一步增強縣直單位參與駐村幫扶工作的責(zé)任感和緊迫感，進一步激發(fā)駐村干部工作的積極性和主動性，主動承擔(dān)幫扶責(zé)任，全面完成幫扶任務(wù)，努力加快貧困村、貧困戶脫貧致富奔小康步伐，如期實現(xiàn)全面建成小康社會目標。

　　二、考核對象

　　承擔(dān)駐村幫扶任務(wù)的縣直單位、駐村幫扶工作隊和駐村干部。

　　三、考核原則

　　（一）、實事求是。以駐村幫扶工作隊進入該村時的貧困狀況為考核基點，以實際開展的幫扶工作和取得的'幫扶成效為考核依據(jù)，全面、真實、準確地對駐村幫扶工作進行考核。

　�。ǘ⒖茖W(xué)規(guī)范。根據(jù)駐村幫扶單位、駐村工作隊、駐村干部的不同職責(zé)、不同任務(wù)、不同要求，科學(xué)制定考核驗收指標體系，嚴格標準，落實程序，有步驟有計劃地組織考核。

　�。ㄈ�、客觀公正。堅持公開、公平、公正，杜絕暗箱操作、違規(guī)操作、人為干擾等，讓整個考核工作在陽光下運行，自覺接受媒體和社會各界的監(jiān)督。

　�。ㄋ模⑷罕姽J。注重群眾評議，對駐村幫扶單位、駐村工作隊、駐村干部所做工作的好壞優(yōu)劣進行測評，把群眾滿意度測評作為評定的重要依據(jù)。

　　四、考核內(nèi)容

　　1、對駐村幫扶單位考核內(nèi)容主要包括：單位重視情況、領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研情況、結(jié)對幫扶情況、支持工作情況和干部培養(yǎng)使用情況等。

　　2、對駐村幫扶工作隊及駐村干部考核內(nèi)容主要包括：基層組織建設(shè)情況、幫扶工作落實情況、政策宣傳情況、工作隊日常管理情況、干部群眾評價情況和脫貧率情況等。

　　五、考核方法

　　（一）、采取統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)相結(jié)合�？己斯ぷ髟诳h扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，按照“一年一考核、三年總驗收”的要求考核，具體由縣委組織部、縣扶貧辦、縣人社局、縣財政局、縣督察局等有關(guān)部門組織實施。考核辦公室設(shè)在縣扶貧辦，負責(zé)有關(guān)考核的日常工作�？己藭r間原則上定在每年12月中下旬。

　�。ǘ�、采取日常考查和年終考核相結(jié)合。日�？疾橐远ㄆ诤筒欢ㄆ诘姆绞竭M行，主要考查工作隊及駐村干部到位到崗、各階段工作推進情況。年終考核，主要通過述職、個別談話、聽取匯報、查閱臺賬、實地考察、走訪詢問、座談了解和民主測評等方式，全面了解和掌握駐村幫扶單位、駐村工作隊及駐村干部的幫扶情況、工作成效，以及鄉(xiāng)、村干部群眾對幫扶單位、工作隊及隊員的評價意見，結(jié)合考核驗收標準，分別做出評定。

　　（三）、采取自我測評和綜合考評相結(jié)合。先由駐村幫扶單位、駐村幫扶工作隊、駐村干部分別對年度工作開展情況進行自評，及時報送年度工作總結(jié)�？己宿k公室根據(jù)自我測評情況、平時檢查情況、年終考核情況，對整個考核情況進行綜合認定。

　　六、考核認定

　　依據(jù)綜合評定情況，分別對駐村幫扶單位、駐村工作隊、駐村干部做出考核認定，給出考核成績。

　�。ㄒ唬凑铡皟�(yōu)秀”、“良好”、“合格”和“不合格”四個等次，對駐村幫扶單位及工作隊的考核結(jié)果進行認定。90分（含）以上為優(yōu)秀，80（含）至90分為良好，60（含）至80分為合格，60分以下為不合格。連續(xù)三年考核被評為“優(yōu)秀”可推薦為先進駐村幫扶單位或先進駐村幫扶工作隊。

　�。ǘ�、按照“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”和“不稱職”四個等次，對駐村干部的考核結(jié)果進行認定。連續(xù)三年被評為優(yōu)秀的，可根據(jù)其貢獻大小記二等功或三等功。對駐村干部的年度考核，由考核辦公室參照縣直單位公務(wù)員年度考核統(tǒng)一組織實施，其評獎評先不占駐村幫扶單位指標。

　　七、考核結(jié)果運用

　�。ㄒ唬�、考核結(jié)果經(jīng)縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，下發(fā)考核情況通報。

　�。ǘο冗M駐村幫扶單位、駐村工作隊、駐村干部除通報表彰外，并給予一定的物質(zhì)獎勵。駐村干部年度考核結(jié)果記入個人檔案，作為干部提拔使用、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。對工作出色、業(yè)績突出的駐村干部，在同等條件下要優(yōu)先提拔使用。

　　（三）、對“不合格”的駐村幫扶單位、駐村工作隊和“不稱職”的駐村干部除通報批評外，將進行誡勉談話。三年結(jié)束后，未完成幫扶任務(wù)，沒能使貧困村、貧困戶如期實現(xiàn)脫貧的駐村幫扶單位和駐村工作隊不能撤隊，繼續(xù)留駐該村進行幫扶，直至實現(xiàn)脫貧。對誡勉談話、批評教育后仍無改進的駐村干部，將按程序進行調(diào)整，由駐村幫扶單位重新選派干部接任。

　�。ㄋ模�、對駐村幫扶工作中發(fā)現(xiàn)的問題，如貪污挪用扶貧資金、違規(guī)操作項目實施、弄虛作假應(yīng)付考核等，將視情節(jié)輕重，依法依規(guī)做出處理，考核結(jié)果一律認定為不合格、不稱職。

　　駐村工作隊工作制度 8

　　為深入貫徹省委十屆六次全會、市委四屆十次全會和縣委十二屆五次全會精神，促進干部駐村幫扶工作全面落實，確保按期完成脫貧攻堅各項目標任務(wù)，根據(jù)省市《關(guān)于建立干部駐村幫扶工作考評機制的通知》精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，制定如下考核辦法：

　　一、考核對象

　　幫扶縣領(lǐng)導(dǎo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門、企事業(yè)單位，第一書記、駐村幫扶工作組、脫貧攻堅聯(lián)合黨總支。

　　二、考核時間

　　從20xx年起，每年12月上旬開展干部駐村年度考核工作。

　　三、考核內(nèi)容

　　根據(jù)考核內(nèi)容，分類制定考評細則，詳見附件1—6。

　　四、考核方法和程序

　　堅持實事求是、客觀公正、注重實績和群眾公認的原則，年終，縣干部駐村幫扶工作協(xié)調(diào)小組辦公室將會同縣委辦、縣委組織部、縣扶貧移民局等單位組成考核組，對“五個一”落實情況和干部駐村工作開展情況，采取自我鑒定、實地考評和綜合評定相結(jié)合的方式，綜合評價考核對象的工作實績，并將涉及干部個人的考核評分反饋干部派出單位。

　�。ㄒ唬┳晕诣b定。由考核對象根據(jù)履職情況、工作實績等進行自我總結(jié)和評價，認真填寫《考核登記表》和《自查打分表》，與相關(guān)佐證資料一并報協(xié)調(diào)小組辦公室。

　�。ǘ⿲嵉乜荚u。查，即查閱工作臺賬、工作日志、會議記錄、民情日記、相關(guān)表冊和自查報告等資料；看，即實地查看貧困村改善基礎(chǔ)設(shè)施條件、培育富民產(chǎn)業(yè)、發(fā)展社會事業(yè)等方面的工作情況；聽，即由考核組主持召開鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部、村“兩委”班子成員、村民代表和工作隊成員參加的考評會議，縣級聯(lián)系部門、第一書記、駐村工作組組長、聯(lián)合總支書記代表分別進行述職；評，即考核組結(jié)合查、看、聽的情況和分類考評細則對考核對象作出綜合評價。

　�。ㄈ┚C合評定�？己瞬扇∪粘９ぷ骱湍杲K實地考評相結(jié)合的方式進行，縣干部駐村幫扶工作協(xié)調(diào)小組辦公室將結(jié)合考核對象自查自評、日常工作情況和年終實地考評情況，進行綜合評定，評選出先進單位和先進個人。

　　五、結(jié)果運用

　�。ㄒ唬┛h級領(lǐng)導(dǎo)干部要把對口聯(lián)系幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)、貧困村工作列入重要議事日程，發(fā)揮優(yōu)勢，立足實際，明確責(zé)任，狠抓落實，確保目標任務(wù)完成。其工作開展情況作為重要內(nèi)容納入年度目標任務(wù)進行述職，貧困村不脫貧，縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系幫扶不脫鉤。

　�。ǘ┛h級各部門、企事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部駐村幫扶工作年度考評結(jié)果納入縣委年度目標績效考評的內(nèi)容，作為考核的重要依據(jù)。中央、省、市駐興機關(guān)、企事業(yè)單位干部駐村幫扶工作考評結(jié)果，由縣干部駐村幫扶工作協(xié)調(diào)小組辦公室向其上級主管部門通報。

　�。ㄈ┑谝粫浛己说却尾徽伎h年度考核指標，考核結(jié)果由縣委組織部反饋選派單位，由選派單位登記完善《公務(wù)員（參公人員）年度考核登記表》或《四川省事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》并記入貧困村第一書記人事檔案，作為對第一書記進行表彰、獎勵、提拔、重用的'重要依據(jù)�？己说却螢椤盎痉Q職”或“基本合格”及其以下的，撤銷貧困村第一書記職務(wù)，由原單位重新選派。

　　（四）駐村幫扶工作組所駐村沒有完成年度減貧計劃及工作成效差的，該工作組及所有成員不能評為“優(yōu)秀”等次；工作組成員如違反群眾工作紀律，造成不良影響的，直接評定為“不稱職”，該工作組不能評為“先進”。

　�。ㄎ澹┞�(lián)合黨總支年度考評結(jié)果存入聯(lián)合黨總支成員個人檔案，作為干部提拔使用、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。對工作出色、業(yè)績突出的聯(lián)合黨總支成員，在同等條件下優(yōu)先提拔使用。對工作成效不明顯的聯(lián)合黨總支除通報批評外，將對聯(lián)合黨總支成員進行誡勉談話。

　　駐村工作隊工作制度 9

　　為加強對局駐村人員的管理，更好地完成下基層駐農(nóng)村各項工作任務(wù)，特訂立駐村工作組管理制度。

　　一、服從和尊重當(dāng)?shù)攸h委和政府的領(lǐng)導(dǎo)，按照縣、鎮(zhèn)基層辦的部署和要求，結(jié)合駐點村實際，創(chuàng)造性地做好各項工作。

　　二、依靠和尊重村黨支部、村委會干部，充分調(diào)動和發(fā)揚他們的積極性，遇事同他們商量，聽取他們的意見和建議，同心同德做好工作。

　　三、深入調(diào)查研究，掌握村情民意，盡可能地為群眾辦好事辦實事，引導(dǎo)群眾奔康致富。

　　四、協(xié)助抓好村委會集體經(jīng)濟項目的`發(fā)展和管理，要一抓三年，抓出成效，確保三年后村委會集體年收入達3萬元以上，要跟蹤監(jiān)督局扶持資金的使用情況，做到�？顚Ｓ谩�

　　五、及時向縣、鎮(zhèn)基層辦、局領(lǐng)導(dǎo)匯報請示有關(guān)工作，每季度末要書面報告一次駐村工作進展情況，年度要寫出工作組總結(jié)，每個工作組成員要寫出一年來駐村工作表現(xiàn)和體會。

　　六、工作組要建立定期學(xué)習(xí)制度，建立學(xué)習(xí)日，規(guī)定每周必須有半天時間集中學(xué)習(xí)，并積極參加當(dāng)?shù)攸h組織的各種學(xué)習(xí)交流活動。

　　七、駐村干部要堅持駐在農(nóng)村里，做到有事請假，無事不得缺勤，請假一天的向工作組長報批，二天以上向鎮(zhèn)委基層辦報批，五天以上的向縣基層辦報批。

　　八、駐村干部的休假（包括周六周日兩個公休日和法定節(jié)假日）可以根據(jù)工作需要，由駐村工作組和當(dāng)?shù)攸h組織商定，要合理安排好工作。

　　九、艱苦樸素，不搞特殊化，不得增加基層和農(nóng)民負擔(dān)，不得向基層提任何不合理的要求，樹立縣直機關(guān)干部的良好形象。

　　十、駐村工作組要進行考勤登記，每月考勤表經(jīng)組長簽名后送交局辦公室。

　　駐村工作隊工作制度 10

　　一、總則

　　為了進一步加強鎮(zhèn)政府工作人員的組織紀律，改進工作作風(fēng)，充分調(diào)動干部職工的工作積極性，保障鎮(zhèn)機關(guān)工作高效有序地進行。

　　現(xiàn)依據(jù)《公務(wù)員法》、《國家公務(wù)員暫行條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等相關(guān)國家法律法規(guī)并結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定《XX鎮(zhèn)機關(guān)干部職工及工作人員請銷假管理制度》。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于全鎮(zhèn)干部職工，包括機關(guān)干部和一般工作人員。其中機關(guān)干部包括鎮(zhèn)班子領(lǐng)導(dǎo)，正、副科級干部，一般科員；工作人員包括在我鎮(zhèn)工作的事業(yè)單位人員、公益崗、志愿者、村官、聘用工勤人員和其它單位招聘在我鎮(zhèn)工作并接受管理的工作人員。

　　三、請銷假類種、概念、假期限時

　�。ㄒ唬┠昙佟９ぷ魅藛T工作滿一年不滿十年者，每年可享受休假5天；參加工作滿十年不滿二十年者，每年可休假10天；參加工作滿二十年以上者，每年可休假15天。如因特殊工作原因年假可分段安排。

　�。ǘ┦录�。事假即因私事或其他個人原因請的假。當(dāng)1

　　鎮(zhèn)干部職工需要請事假時，要寫明具體事情，一般的事假天數(shù)以實際情況為主，原則上每一次事假不超過兩天；超過兩天的當(dāng)作休年假或者其他適用休假種類處理。

　�。ㄈ┎〖�。病假是指因患病或非因工負傷，需要停止工作進行治療。一般的病假天數(shù)以實際情況（含病歷、醫(yī)院證明等）為主，除特殊情況一般每一次病假不超過三天；超過三天的當(dāng)作休年假或者其他適用休假種類處理。如無病歷證明、醫(yī)囑、檢查報告證明的，以事假處理。

　�。ㄋ模┗榧佟a(chǎn)假、計劃生育假、喪假。具體請假天數(shù)依國家法律規(guī)定為主，額外超出國家法律規(guī)定天數(shù)的以事假處理。

　�。ㄎ澹┮蚬獬觯▽W(xué)習(xí)、考察、會議等）。具體請假天數(shù)以文件或組織安排的天數(shù)為主，額外超出因公外出安排天數(shù)的以事假處理。

　�。┢渌Ｆ渌鐭o法適用于以上假種的情況再視實際情況具體處理。

　　四、請銷假的方式

　�。ㄒ唬⿻嬲埣�。無論時間長短都必須填寫請假條，分別按權(quán)限審批并交由黨政辦備案，一般情況下要提前一天以上填寫請假條，按權(quán)限和程序?qū)徍灪蠼稽h政辦備案。請假條由黨政辦負責(zé)設(shè)計。

　�。ǘ┒绦呕蚩陬^請假。如因?qū)徟I(lǐng)導(dǎo)外出、請假者因

　　緊急事情或其它不能書面請假的，可以發(fā)短信或口頭（當(dāng)面、電話）的形式給審批領(lǐng)導(dǎo)請假，同時告知黨政辦備案，并于假后補交請假條。

　　除了以上兩種請假方式，其它如托人請假等一律視為無效請假，當(dāng)作沒有請假處理。

　　五、審批權(quán)限

　　請假審批原則上按照“權(quán)限范圍，逐層審批，誰主管、誰審批”的原則審批，原則上不得越級審批，如超出權(quán)限的要逐級上報審批。

　　（一）書記。凡請假三天及以上都需由分管領(lǐng)導(dǎo)（片長）審批后經(jīng)書記審批同意。

　�。ǘ╂�(zhèn)長。凡請假兩天的都需由分管領(lǐng)導(dǎo)（片長）審批后經(jīng)鎮(zhèn)長審批同意。

　�。ㄈ┓止茴I(lǐng)導(dǎo)（片長）。請假一天以內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意即可。

　　六、請銷假審批程序

　　（一）請銷假要嚴格落實審批程序，根據(jù)請假期限長短和審批權(quán)限，按由低到高程序?qū)徟�，并于假期結(jié)束后，逐級向?qū)徟I(lǐng)導(dǎo)銷假，并向黨政辦備案。其中工作人員和一般科員首先向分管領(lǐng)導(dǎo)（片長）請假；正、副科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部首先向鎮(zhèn)長請銷假；鎮(zhèn)班子成員向書記請銷假。

　　（二）鎮(zhèn)長請假，事先要與書記溝通請假事由和工作安排，同意后再向縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)請示告假，最后經(jīng)縣政府領(lǐng)導(dǎo)同意后方能履假，假完回來后要向縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)和書記銷假。如請假在一天以內(nèi)的，與書記溝通同意后即可履假。

　　（三）書記請假，先向各位鎮(zhèn)委成員說明，再向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)請示告假，經(jīng)同意之后方能履假，假完回來后要向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)銷假并知會各位鎮(zhèn)班子成員。

　　七、請銷假審批流程

　�。ㄒ唬┱埣�

　　（1）書面請假。

　　1、填寫請假條；

　　2、按權(quán)限審簽；

　　3、送黨政辦備案。

　�。�2）短信或口頭請假。

　　1、向?qū)徟I(lǐng)導(dǎo)請假；

　　2、按權(quán)限審批；

　　3、告知黨政辦；

　　4、假后補假條送黨政辦備案。