保險(xiǎn)登記制度

　　在生活中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的保險(xiǎn)登記制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

保險(xiǎn)登記制度1

　　第一條 目的：公司為安定員工生活使其能認(rèn)真工作，免除員工的后顧之憂，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)保障相關(guān)的法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，特制定本制度。

　　第二條 原則：公平、公正、合理、合法，保障員工生活。

　　第三條 本制度所指的福利保險(xiǎn)為公司為員工辦理的各種保險(xiǎn)、福利、保健，包括社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)等險(xiǎn)種，及各種儲(chǔ)蓄性福利，體檢、保健等福利事項(xiàng)。

　　第四條 對(duì)象：

　　1、 本公司所有在崗員工，包括合同工、臨時(shí)工、特聘員工及一局借調(diào)員工。

　　2、 公司正式員工按規(guī)定享有各種社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)及福利。

　　3、 公司非正式員工按規(guī)定不能辦理各種社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)及福利。

　　4、 借調(diào)人員按原單位規(guī)定辦理各種福利、保險(xiǎn)，費(fèi)用由公司與所在單位結(jié)算。

　　5、 其它福利保險(xiǎn)按公司相關(guān)規(guī)定辦理。

　　第五條 所有關(guān)于公司員工的福利事項(xiàng)，由人力資源部負(fù)責(zé)辦理。

　　第六條 辦理各種保險(xiǎn)由人力資源部負(fù)責(zé)接洽相關(guān)單位及部門，向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辦理方案，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，具體執(zhí)行。

　　第七條 各種福利保險(xiǎn)費(fèi)用經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由公司統(tǒng)一支付，在福利費(fèi)里列支。

　　第八條 社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金

　　1、 公司正式員工，即勞動(dòng)合同、人事檔案手續(xù)齊全的員工享受社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金。

　　2、 借調(diào)人員由公司與借調(diào)單位協(xié)商確定辦理方法。

　　3、 各種福利保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

　　4、 各種福利保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上、下限，繳費(fèi)比例按國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　5、 各種福利保險(xiǎn)費(fèi)用的繳費(fèi)基數(shù)在國(guó)家規(guī)定的特定時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。

　　第九條 養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　1、 單位繳納20%，個(gè)人繳費(fèi)按國(guó)家規(guī)定調(diào)整，現(xiàn)已達(dá)到最高標(biāo)準(zhǔn)8%，如有變化由人力資源部另行通知。

　　2、 個(gè)人繳納部分每月由計(jì)劃財(cái)務(wù)部從個(gè)人工資內(nèi)直接扣繳。

　　3、 個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)屬國(guó)家規(guī)定福利項(xiàng)，于個(gè)人收入中在個(gè)人所得稅前計(jì)算、扣繳。

　　4、 繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)按國(guó)家規(guī)定比例8%拔入個(gè)人賬戶。

　　5、 個(gè)人賬戶內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)金為員工個(gè)人所有，員工可按規(guī)定結(jié)轉(zhuǎn)使用也可以繼承。

　　6、 達(dá)到退休條件的員工（女性（干部55歲，工人50歲），男性60歲，且繳費(fèi)年限滿15年的`）可辦理退休手續(xù)，退休金根據(jù)員工繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)按比例由社保所統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放方式由高區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一安排。

　　第十條 失業(yè)保險(xiǎn)

　　1、 單位繳納2%，個(gè)人繳納1%，個(gè)人繳納部分每月由計(jì)劃財(cái)務(wù)部從個(gè)人工資內(nèi)直接扣繳，與公司繳納部分同時(shí)上繳。

　　2、 個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)部分屬國(guó)家規(guī)定福利項(xiàng)，于個(gè)人收入中在個(gè)人所得稅前計(jì)算、扣繳。

　　3、 失業(yè)保險(xiǎn)無(wú)個(gè)人賬戶，員工在符合條件時(shí)可辦理失業(yè)保險(xiǎn)。

　　4、 辦理失業(yè)保險(xiǎn)的條件：

　�。�1） 繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)間在1年以上。

　　（2） 非員工本人意愿解除勞動(dòng)合同的。

　�。�3） 公司開除、除名和辭退的。

　　（4） 在離開公司后無(wú)接收單位的。

　�。�5） 無(wú)刑事犯罪問(wèn)題及《勞動(dòng)法》規(guī)定的其它問(wèn)題的。

　　5、 在終止或解除勞動(dòng)合同之日后到高區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記；并帶有關(guān)證件進(jìn)行個(gè)人申請(qǐng)。

　　6、 失業(yè)保險(xiǎn)金根據(jù)員工繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)按比例由社保所統(tǒng)一發(fā)放，與單位無(wú)關(guān)。

　　第十一條 工傷保險(xiǎn)

　　1、 工傷保險(xiǎn)費(fèi)用全部由公司繳納，具體繳費(fèi)比例按高區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)所文件確定。

　　2、 員工在出現(xiàn)工傷，并經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定為工傷時(shí)可按工傷保險(xiǎn)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用或領(lǐng)取補(bǔ)償金。

　　3、 工傷保險(xiǎn)包括以下幾種情況

　�。�1） 從事本單位日常工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作。

　�。�2） 在工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病在二十四小時(shí)內(nèi)死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的。

　　（3） 因履行職責(zé)遭致人身傷害的。

　�。�4） 因公外出期間，由于工作原因遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的。

　�。�5） 在上下班的規(guī)定時(shí)間和必須路線上，發(fā)生無(wú)本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故的。

　�。�6） 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　4、 不能認(rèn)定為工傷的

　�。�1） 犯罪、違法、自殺、自殘、打架斗毆、或工作時(shí)間非因工受傷的及法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　�。�2） 其它非因工的傷病情況。

　　5、 工傷事故的處理

　�。�1） 工傷事故發(fā)生在本地，傷員應(yīng)被送往指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷治療。

　�。�2） 如果工傷事故發(fā)生在外市的，必須及時(shí)報(bào)于公司人力資源部，傷員必須被送往市級(jí)或市級(jí)以上醫(yī)院，由院方開具有效診斷證明。

　�。�3） 在出事24小時(shí)之內(nèi)，由現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人將受傷情況及治療情況報(bào)至人力資源部，由人力資源部出具工傷報(bào)告，報(bào)于相關(guān)部門進(jìn)行工傷認(rèn)定。

　　（4） 醫(yī)療終結(jié)后填寫《職工傷殘待遇審批表》上報(bào)相關(guān)部門，醫(yī)藥費(fèi)可按核定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行報(bào)銷。

　�。�5） 由保定市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行傷殘等級(jí)評(píng)定，并按相應(yīng)傷殘等級(jí)撥付傷殘撫恤金。

　　第十二條 生育保險(xiǎn)

　　1、 生育保險(xiǎn)費(fèi)用全部由公司繳納，具體繳費(fèi)比例按高區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)所文件確定。

　　2、 公司正式女性員工符合條件的可按規(guī)定領(lǐng)取補(bǔ)貼。

　　3、 女性員工在生育后，休完產(chǎn)假到公司正式上班時(shí)，持本人身份證、獨(dú)生子女證，到高區(qū)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取《生育保險(xiǎn)待遇審批表》，辦理生育保險(xiǎn)金撥付手續(xù)。

　　4、 如所生子女非獨(dú)生子女的，則不能享受各項(xiàng)福利。

　　5、 順產(chǎn)時(shí)享受400元的醫(yī)藥費(fèi)，難產(chǎn)時(shí)可享受900元醫(yī)藥費(fèi)。

　　6、 流產(chǎn)時(shí)間為1-4個(gè)月內(nèi)醫(yī)藥費(fèi)為100元；4-7個(gè)月內(nèi)醫(yī)療費(fèi)為300元；7個(gè)月以上的按正常生育保險(xiǎn)待遇。

　　7、 以上生育保險(xiǎn)費(fèi)用由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一撥付給公司，再由公司給付個(gè)人。

　　8、 以上標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)社保系統(tǒng)規(guī)定確定，如有變更由公司另行通知。

　　9、 對(duì)社保系統(tǒng)返還公司的補(bǔ)償費(fèi)，公司按50%的標(biāo)準(zhǔn)撥付給生育的女員工作為生育補(bǔ)貼，不再報(bào)銷住院費(fèi)用。

　　10、 公司女員工生育必須在公司報(bào)計(jì)劃，由公司統(tǒng)一安排，公司計(jì)劃

保險(xiǎn)登記制度2

　　前言

　　xx保險(xiǎn)代理有限公司為有限責(zé)任公司。

　　公司主要業(yè)務(wù)范圍：代理銷售保險(xiǎn)產(chǎn)品；代理收取保險(xiǎn)費(fèi)；輔助保險(xiǎn)公司進(jìn)行損失的勘查和理賠；開展保險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢服務(wù)；以及保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。

　　為了進(jìn)一步規(guī)范公司保險(xiǎn)代理的管理，卓有成效地開展各項(xiàng)工作，依據(jù)《保險(xiǎn)法》、《保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》等有關(guān)文件精神，特制定《xx保險(xiǎn)代理有限公司內(nèi)部管理規(guī)章制度(試行)》。本規(guī)定涉及公司綜合、人事、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等方面。營(yíng)業(yè)部可依此規(guī)定，結(jié)合實(shí)際制定有關(guān)細(xì)則。

　　本規(guī)定解釋權(quán)屬公司總經(jīng)理室。

　　公司組織結(jié)構(gòu)如下：

　　第一章經(jīng)理崗位職責(zé)

　　一、總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　第一條在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，主持本代理公司全面工作，代表公司簽署有關(guān)文件。

　　第二條充分發(fā)揮總經(jīng)理室集體領(lǐng)導(dǎo)作用，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨、國(guó)家的路線、方針、政策和保險(xiǎn)法規(guī)。建立完善內(nèi)部管理規(guī)章制度，協(xié)調(diào)各部門工作，推動(dòng)各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　第三條負(fù)責(zé)組織研究、制定代理公司業(yè)務(wù)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并組織和指導(dǎo)所屬單位加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，努力完成和超額完成任務(wù)。

　　第四條加強(qiáng)本代理公司思想政治工作和職業(yè)道德教育，積極傳播企業(yè)文化，關(guān)心員工生活，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)進(jìn)取，奮發(fā)向上的工作氛圍。

　　第五條負(fù)責(zé)召集和主持總經(jīng)理辦公會(huì)、業(yè)務(wù)分析會(huì)。分析形勢(shì)，掌握動(dòng)態(tài)，解決工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整對(duì)策。

　　第六條密切與保監(jiān)辦、同業(yè)協(xié)會(huì)、保險(xiǎn)公司的關(guān)系，掌握信息，拓展思路，與時(shí)俱進(jìn)，銳意進(jìn)取。加強(qiáng)與同行業(yè)公司的交流，促進(jìn)本代理公司健康發(fā)展。

　　二綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　第七條加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，斷提高自身素質(zhì)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家及保險(xiǎn)行業(yè)法律、法規(guī)，不斷提高自身素質(zhì)。

　　第八條負(fù)責(zé)績(jī)合部和協(xié)調(diào)公司各部門工作。參與政務(wù)，管好事務(wù)，當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

　　第九條協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好主管機(jī)關(guān)、社會(huì)及有關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)工作。

　　第十條負(fù)責(zé)公司各類綜合性文件、報(bào)告、計(jì)劃的起草，以及負(fù)責(zé)公司發(fā)文審核和收文的擬辦意見。

　　第十一條負(fù)責(zé)公司信息和來(lái)信、來(lái)訪工作。

　　第十二條負(fù)責(zé)公司印鑒和檔案管理工作。

　　第十三條負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)單證的.管理工作。

　　第十四條負(fù)責(zé)公司后勤及車輛管理工作。

　　第十五條完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　三人事部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　第十六條加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家及保險(xiǎn)行業(yè)法律、法規(guī)，不斷提高自身素質(zhì)。

　　第十七條負(fù)責(zé)公司人事勞動(dòng)管理，負(fù)責(zé)人力資源的開發(fā)及機(jī)關(guān)員工考勤。

　　第十八條協(xié)助營(yíng)業(yè)部對(duì)員工的招聘、考核、晉升、解聘等工作。 第十九條負(fù)責(zé)公司員工的思想教育和協(xié)助業(yè)務(wù)部對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

　　第二十條完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　四財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　第二十一條加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家及保險(xiǎn)行業(yè)法律、法規(guī)，不斷提高自身素質(zhì)。

　　第二十二條負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部工作，編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并掌握計(jì)劃執(zhí)行情況。

　　第二十三條負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)予決算工作。

　　第二十四條負(fù)責(zé)公司代理保費(fèi)收入、業(yè)務(wù)收入、手續(xù)費(fèi)的管理工作。

　　第二十五條負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)費(fèi)用的開支及會(huì)計(jì)核算工作。 第二十六條完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　五業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　第二十七條加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家及保險(xiǎn)行業(yè)法律、法規(guī)，不斷提高自身素質(zhì)。

　　第二十八條負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部工作。搞好市場(chǎng)調(diào)研分析，制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。

　　第二十九條負(fù)責(zé)審核公司重大業(yè)務(wù)合同及協(xié)議。

　　第三十條協(xié)助營(yíng)業(yè)部開展業(yè)務(wù)工作。

　　第三十一條負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督、分析、評(píng)定。 第三十二條與人事部組織員工的培訓(xùn)和考試。

　　第三十三條接待保戶的投訴和回訪客戶。

　　第三十四條完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　六營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　第三十五條加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家及保險(xiǎn)行業(yè)法律、法規(guī)，不斷提高自身素質(zhì)。

　　第三十六條負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部全面工作。根據(jù)公司《規(guī)章制度》完善內(nèi)部管理細(xì)則并嚴(yán)格執(zhí)行。

　　抓好經(jīng)營(yíng)工作，按照公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)，制定年度計(jì)劃，分解落實(shí)任務(wù)。定期召開業(yè)務(wù)分析會(huì)，采取有力措施j確保完成或超額完成保費(fèi)任務(wù)。

　　抓緊人員招聘，不斷強(qiáng)化培訓(xùn)工作，建立一支業(yè)務(wù)精、公關(guān)強(qiáng)、守紀(jì)律、勇于進(jìn)取的高素質(zhì)隊(duì)伍。

　　加強(qiáng)與保(客)戶聯(lián)系，接待保(客)戶的來(lái)信、來(lái)訪和投訴。 適時(shí)組織開展業(yè)務(wù)交流、勞動(dòng)競(jìng)賽和文娛活動(dòng)，提高全員展業(yè)積極性，豐富全員精神文化生活。

　　第三十七條積極傳播企業(yè)文化，努力營(yíng)造積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)一致、奮發(fā)向上的工作氛圍。加強(qiáng)全員思想政治工作，切實(shí)幫助解決員工實(shí)際困難。

　　第二章公司各部門職責(zé)

　　一綜合部職責(zé)

　　第一條協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹國(guó)家金融保險(xiǎn)的法律、法規(guī)、政策和貫徹執(zhí)行董事會(huì)的決議。

　　第二條協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)各部門的工作，確保公司日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　第三條代表公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、檢查各部門對(duì)公司各項(xiàng)工作計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)指示的貫徹落實(shí)。

　　第四條協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好與主管機(jī)關(guān)、社會(huì)及有關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)工作。

　　第五條負(fù)責(zé)公司各類綜合性文件、報(bào)告、計(jì)劃的起草。

　　第六條負(fù)責(zé)審核公司發(fā)文文稿，對(duì)各種收文提出擬辦意見。

　　第七條負(fù)責(zé)公司各種行政會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作。

　　第八條負(fù)責(zé)管理公司文書檔案。

　　第九條負(fù)責(zé)制定公司政務(wù)及行政管理方面的規(guī)章制度。

　　第十條負(fù)責(zé)公司的新聞發(fā)布和形象宣傳工作，組織推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

　　第十一條負(fù)責(zé)編寫公司信息及宣傳材料。

　　第十二條負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備(電腦設(shè)備除外)低值易耗品的采購(gòu)、管理。

　　第十三條負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)單證的管理工作。

　　第十四條責(zé)公司的車輛管理及其它后勤工作。

　　第十五條負(fù)責(zé)公司重要客人的接待工作及來(lái)信來(lái)訪。 第十六條完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　二人事部職責(zé)

　　第十七條負(fù)責(zé)公司的人事勞動(dòng)管理。根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)制定和實(shí)施人力資源發(fā)展規(guī)劃，不斷提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。 第十八條負(fù)責(zé)擬制公司機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制方案。

　　第十九條協(xié)助營(yíng)業(yè)部對(duì)員工招聘、考核、續(xù)聘、解聘工作。 第二十條負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)員工的勞動(dòng)考勤管理工作。

　　第二十一條負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)教育工作，編制教育培訓(xùn)計(jì)劃，并與業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　第二十二條負(fù)責(zé)人事檔案管理和員工統(tǒng)計(jì)工作。

　　第二十三條負(fù)責(zé)員工的思想教育和行為規(guī)范，負(fù)責(zé)對(duì)違反勞動(dòng)人事紀(jì)律員工的處理。

　　第二十四條完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　三財(cái)務(wù)部職責(zé)

　　第二十五條負(fù)責(zé)會(huì)同有關(guān)部門編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，包括保費(fèi)收入、財(cái)務(wù)收支等計(jì)劃，并提出考核辦法，組織實(shí)施。

　　第二十六條負(fù)責(zé)掌握計(jì)劃的執(zhí)行情況，提出調(diào)整計(jì)劃的建議。 第二十七條負(fù)責(zé)制定公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)制度，并監(jiān)督實(shí)的施。

　　第二十八條負(fù)責(zé)編制公司固定資產(chǎn)投資計(jì)劃。

　　第二十九條負(fù)責(zé)建立公司的財(cái)務(wù)核算體系，按時(shí)完成財(cái)務(wù)預(yù)決算。

　　第三十條負(fù)責(zé)公司代理保費(fèi)收入、業(yè)務(wù)收入、手續(xù)費(fèi)的管理工作。

　　第三十一條負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)分析和經(jīng)營(yíng)分析，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告經(jīng)營(yíng)情況。

　　第三十二條負(fù)責(zé)對(duì)公司機(jī)關(guān)行政費(fèi)用的開支及會(huì)計(jì)核算。 第三十三條協(xié)助人事部門，做好公司財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)工作。 第三十四條完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　四業(yè)務(wù)部職責(zé)

　　第三十五條負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行保監(jiān)會(huì)有關(guān)業(yè)務(wù)政策，并監(jiān)督實(shí)施。 第三十六條編制公司中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)規(guī)劃及年度發(fā)展計(jì)劃。

　　第三十七條負(fù)責(zé)保險(xiǎn)市場(chǎng)的調(diào)研分析，制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展的規(guī)劃。

　　第三十八條負(fù)責(zé)審核重大的代理合同及協(xié)議。

　　第三十九條負(fù)責(zé)組織代理人的培訓(xùn)與資格考試工作。

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