筆記本電腦管理制度

時間：2023-03-06 12:29:05 制度我要投稿

筆記本電腦管理制度

　　在充滿活力，日益開放的今天，制度的使用頻率逐漸增多，制度具有合理性和合法性分配功能。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編為大家整理的筆記本電腦管理制度，希望能夠幫助到大家。

筆記本電腦管理制度

筆記本電腦管理制度1

　　為保證筆記本電腦的有效管理和正常使用，避免重要文件和公司的商業(yè)秘密泄露，特制定此制度。

　　1、公司所有電腦，是指利用公司資金配置的，以備各部門工作人員使用來完成工作任務(wù)的所有電腦，包括筆記本電腦及臺式電腦，其使用和管理，均須按公司要求執(zhí)行。

　　2、公司按要求為每位需要使用電腦的工作人員配置臺式電腦1臺，除出差等特殊需要，其他情況一律不提供筆記本電腦使用。

　　3、臺式電腦未到位時，任何人不得以任何理由將筆記本電腦帶出公司。

　　4、臺式電腦配置到位后，原先配置手提電腦的工作人員，務(wù)必及時將手提電腦歸還公司，將所需資料考出，并到檔案管理部備份歸檔。

　　5、因公確需使用筆記本電腦的人員，應(yīng)提前一個工作日申請，先經(jīng)部門負責(zé)人批準(zhǔn)，再報廠部批準(zhǔn)同意后，辦理借用手續(xù)，并按以下辦法執(zhí)行：

　�。�1）筆記本電腦屬貴重易損壞物品，各領(lǐng)用人在使用過程中，一定要注意輕拿輕放，避免擠壓和撞碰，并遠離水火及各類化學(xué)物品等。同時，要注意妥善保管，謹(jǐn)防遺失和盜竊。使用人未盡到應(yīng)有的保管義務(wù)，致使損壞及其他嚴(yán)重后果的，相應(yīng)責(zé)任人應(yīng)自行承擔(dān)賠償費用。

　�。�2）在使用過程中，遇到電腦系統(tǒng)出現(xiàn)問題時，應(yīng)立即與綜合部取得聯(lián)系，匯報電腦的故障情況；未經(jīng)批準(zhǔn)，不得自行隨意拆卸電腦硬件及添減、修改系統(tǒng)程序等。違反者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即按嚴(yán)重違紀(jì)處理，因此而致使系統(tǒng)性能降低或者硬件損害的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　�。�3）相關(guān)領(lǐng)用人使用完畢后，應(yīng)及時到綜合部辦理歸還手續(xù)；如因工作需要，確需延長使用時間的，必須先重新與綜合部聯(lián)系，得到批準(zhǔn)后，方可延長使用。否則，必須在規(guī)定時間內(nèi)送還。未經(jīng)批準(zhǔn)，強行留用的，視為嚴(yán)重違紀(jì)。

　�。�4）領(lǐng)用人使用完電腦后，應(yīng)及時對相關(guān)文件資料和信息進行備份、轉(zhuǎn)存和刪除。應(yīng)個人原因?qū)е挛募䜩G失、損壞和泄露的.，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　�。�5）各領(lǐng)用人使用完畢后，應(yīng)完好無損、原質(zhì)原量地交回綜合部，如有任何異�，F(xiàn)象，應(yīng)及時說明，記錄完畢后，再交網(wǎng)管或者相關(guān)的技術(shù)人員進行性能檢測，檢測合格后，方可辦理移交歸還手續(xù)；未提前向行政人事部說明或者及時匯報的，檢查不合格的，因此而產(chǎn)生的維修費用，由使用人承擔(dān)，除非使用人能提出合理且符合事實依據(jù)的理由證明自己無任何過錯。

　　本制度至頒布之日起執(zhí)行。

筆記本電腦管理制度2

　　一、目的

　　為了保證筆記本電腦的有效管理和正常使用，公司特制定此制度。

　　二、適用范圍

　　1、該制度中的“流動筆記本電腦”是指：利用公司資金配置的，以備各部門工作人員因公務(wù)必須使用筆記本電腦來完成工作任務(wù)，但又不歸任何部門或者個人專用，處于日常流動使用狀態(tài)的筆記本電腦；

　　2、各職能部門因公需使用該筆記本電腦的

　　部門和人員，以及對該筆記本電腦負有監(jiān)管的部門和人員。

　　三、職責(zé)

　　行政人事部專門負責(zé)該筆記本電腦的日常管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)使用；網(wǎng)管或者技術(shù)人員在行政人事部的管理下，負責(zé)日常使用后的性能檢測、維修和相應(yīng)的技術(shù)支持。

　　四、制度條款

　　1、流動筆記本電腦由行政人事部設(shè)專人管理，因公需要使用此電腦的人員，應(yīng)提前一個工作日，填寫《流動電腦使用申請單》，先經(jīng)部門負責(zé)人審批，再報行政人事部批準(zhǔn)同意后，辦理相關(guān)的交接使用手續(xù)；

　　2、各使用人因使用時間出現(xiàn)交叉時，應(yīng)本著相互理解、團結(jié)第一、積極協(xié)作的精神，服從行政人事部的分配和協(xié)調(diào)，同時，積極采取有效措施，尋求解決問題的方法和途徑；

　　3、筆記本電腦屬于貴重易損壞物品，各領(lǐng)用人在使用過程中，一定要注意輕拿輕放，避免擠壓和撞碰，并遠離水火及各類化學(xué)物品等。同時，要注意妥善保管，謹(jǐn)防遺失和盜竊。使用人未盡到應(yīng)有的保管義務(wù)，致使損壞及其他嚴(yán)重后果的'，相應(yīng)責(zé)任人應(yīng)自行承擔(dān)賠償費用，并可給予紀(jì)律處分；

　　4、在使用過程中，遇到電腦系統(tǒng)出現(xiàn)各種問題時，應(yīng)立即與行政人事部取得聯(lián)系，匯報電腦的故障情況，由行政人事部匯同公司網(wǎng)管或者技術(shù)人員，拿出解決問題的方法和途徑；未經(jīng)行政人事部批準(zhǔn)，不得自行隨意拆卸電腦硬件及添減、修改系統(tǒng)程序等。違反者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即按嚴(yán)重違紀(jì)處理，因此，致使系統(tǒng)性能降低或者硬件損害的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

　　5、相關(guān)領(lǐng)用人使用完畢后，應(yīng)在“批準(zhǔn)歸還時間”內(nèi)及時到行政人事部辦理歸還手續(xù)；如因工作需要，確需延長使用時間的，必須在“批準(zhǔn)歸還時間”內(nèi)，先重新與行政人事部聯(lián)系，得到批準(zhǔn)后，方可延長使用。否則，必須在規(guī)定時間內(nèi)送還。未經(jīng)批準(zhǔn)，強行留用的，視為嚴(yán)重違紀(jì)；因此，而延誤其他部門和人員使用，給公司造成損失的，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

　　6、領(lǐng)用人使用完電腦后，應(yīng)及時對相關(guān)文件資料和信息進行備份、轉(zhuǎn)存和刪除，避免重要文件和公司的商業(yè)秘密泄露。應(yīng)個人原因?qū)е挛募䜩G失、損壞和泄露的，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

　　7、各領(lǐng)用人使用完畢后，應(yīng)完好無損、原質(zhì)原量地交回行政人事部，如有任何異常現(xiàn)象，應(yīng)及時向行政人事部說明，記錄完畢后，再交公司網(wǎng)管或者相關(guān)的技術(shù)人員進行性能檢測，檢測合格后，方可辦理移交歸還手續(xù)；未提前向行政人事部說明或者及時匯報的，檢查不合格的，因此而產(chǎn)生的維修費用，由使用人承擔(dān)，除非使用人能提出合理且符合事實依據(jù)的理由證明自己無任何過錯。

　　制度自頒布之日起執(zhí)行。

筆記本電腦管理制度3

　　公司筆記本電腦的使用管理辦法（制度）

　　為保證筆記本電腦的有效管理和正常使用，避免重要文件和公司的商業(yè)秘密泄露，特制定此制度。

　　2、公司

　　按要求為每位需要使用電腦的工作人員配置臺式電腦1臺，除出差等特殊需要，其他情況一律不提供筆記本電腦使用。

　　3、臺式電腦未到位時，任何人不得以任何理由將筆記本電腦帶出公司。

　　4、臺式電腦配置到位后，原先配置手提電腦的工作人員，務(wù)必及時將手提電腦歸還公司，將所需資料考出，并到檔案管理部備份歸檔。

　�。�1）筆記本電腦屬貴重易損壞物品，各領(lǐng)用人在使用過程中，一定要注意輕拿輕放，避免擠壓和撞碰，并遠離水火及各類化學(xué)物品等。同時，要注意妥善保管，謹(jǐn)防遺失和盜竊。使用人未盡到應(yīng)有的.保管義務(wù)，致使損壞及其他嚴(yán)重后果的，相應(yīng)責(zé)任人應(yīng)自行承擔(dān)賠償費用。

　�。�3）相關(guān)領(lǐng)用人使用完畢后，應(yīng)及時到后勤部辦理歸還手續(xù)；如因工作需要，確需延長使用時間的，必須先重新與綜合部聯(lián)系，得到批準(zhǔn)后，方可延長使用。否則，必須在規(guī)定時間內(nèi)送還。未經(jīng)批準(zhǔn)，強行留用的，視為嚴(yán)重違紀(jì)。

　�。�4）領(lǐng)用人使用完電腦后，應(yīng)及時對相關(guān)文件資料和信息進行備份、轉(zhuǎn)存和刪除。應(yīng)個人原因?qū)е挛募䜩G失、損壞和泄露的，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　本制度至頒布之日起執(zhí)行。

筆記本電腦管理制度4

　　流動筆記本電腦使用管理制度

　　一、目的

　　為了保證筆記本電腦的有效管理和正常使用，公司特制定此制度。

　　二、適用范圍

　　2、1該制度中的“流動筆記本電腦”是指：利用公司資金配置的，以備各部門工作人員因公務(wù)必須使用筆記本電腦來完成工作任務(wù)，但又不歸任何部門或者個人專用，處于日常流動使用狀態(tài)的筆記本電腦；

　　2、2各職能部門因公需使用該筆記本電腦的部門和人員，以及對該筆記本電腦負有監(jiān)管的部門和人員。

　　三、職責(zé)

　　四、制度條款

　　4、1流動筆記本電腦由行政人事部設(shè)專人管理，因公需要使用此電腦的人員，應(yīng)提前一個工作日，填寫《流動電腦使用申請單》，先經(jīng)部門負責(zé)人審批，再報行政人事部批準(zhǔn)同意后，辦理相關(guān)的交接使用手續(xù)；

　　4、2各使用人因使用時間出現(xiàn)交叉時，應(yīng)本著相互理解、團結(jié)第一、積極協(xié)作的精神，服從行政人事部的分配和協(xié)調(diào)，同時，積極采取有效措施，尋求解決問題的方法和途徑；

　　4、3筆記本電腦屬于貴重易損壞物品，各領(lǐng)用人在使用過程中，一定要注意輕拿輕放，避免擠壓和撞碰，并遠離水火及各類化學(xué)物品等。同時，要注意妥善保管，謹(jǐn)防遺失和盜竊。使用人未盡到應(yīng)有的保管義務(wù)，致使損壞及其他嚴(yán)重后果的，相應(yīng)責(zé)任人應(yīng)自行承擔(dān)賠償費用，并可給予紀(jì)律處分；

　　4、4在使用過程中，遇到電腦系統(tǒng)出現(xiàn)各種問題時，應(yīng)立即與行政人事部取得聯(lián)系，匯報電腦的故障情況，由行政人事部匯同公司網(wǎng)管或者技術(shù)人員，拿出解決問題的方法和途徑；未經(jīng)行政人事部批準(zhǔn)，不得自行隨意拆卸電腦硬件及添減、修改系統(tǒng)程序等。違反者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即按嚴(yán)重違紀(jì)處理，因此，致使系統(tǒng)性能降低或者硬件損害的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

　　4、5相關(guān)領(lǐng)用人使用完畢后，應(yīng)在“批準(zhǔn)歸還時間”內(nèi)及時到行政人事部辦理歸還手續(xù)；如因工作需要，確需延長使用時間的，必須在“批準(zhǔn)歸還時間”內(nèi)，先重新與行政人事部聯(lián)系，得到批準(zhǔn)后，方可延長使用。否則，必須在規(guī)定時間內(nèi)送還。未經(jīng)批準(zhǔn)，強行留用的，視為嚴(yán)重違紀(jì)；因此，而延誤其他部門和人員使用，給公司造成損失的'，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

　　4、6領(lǐng)用人使用完電腦后，應(yīng)及時對相關(guān)文件資料和信息進行備份、轉(zhuǎn)存和刪除，避免重要文件和公司的商業(yè)秘密泄露。應(yīng)個人原因?qū)е挛募䜩G失、損壞和泄露的，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

　　4、7各領(lǐng)用人使用完畢后，應(yīng)完好無損、原質(zhì)原量地交回行政人事部，如有任何異�，F(xiàn)象，應(yīng)及時向行政人事部說明，記錄完畢后，再交公司網(wǎng)管或者相關(guān)的技術(shù)人員進行性能檢測，檢測合格后，方可辦理移交歸還手續(xù)；未提前向行政人事部說明或者及時匯報的，檢查不合格的，因此而產(chǎn)生的維修費用，由使用人承擔(dān)，除非使用人能提出合理且符合事實依據(jù)的理由證明自己無任何過錯。

　　制度自頒布之日起執(zhí)行。

筆記本電腦管理制度5

　　根據(jù)國有資產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定，學(xué)校要管理好教學(xué)器材，使之更好地服務(wù)于教育教學(xué)�，F(xiàn)制訂學(xué)校手提電腦使用管理制度，具體規(guī)定如下：

　�。ㄒ唬┛� 則

　　1、筆記本電腦是學(xué)校財產(chǎn)。

　　2、筆記本電腦是作教師備課、上課和教育教學(xué)管理之用。

　　3、筆記本電腦是貴重物品，使用時一定要遵守安全第一的原則。

　　4、筆記本電腦按照教學(xué)崗位進行分發(fā)使用，教師若調(diào)離崗位，應(yīng)將筆記本電腦交還學(xué)校。

　　（二）筆記本電腦維護

　　筆記本電腦廠家保修期內(nèi)免費保修，過了報修期，由教師自行維護。

　�。ㄈ┕P記本電腦的管理規(guī)定

　　1、教師的筆記本電腦是學(xué)校財產(chǎn)，主要用于教學(xué)資料的收集、整理、儲存和利用、論文寫作，課件制作等，作教師備課、上課和教育教學(xué)管理之用。

　　2、上班時間不得將電腦用作與教學(xué)無關(guān)的任何事情，如玩游戲、看電影、聊天、炒股、網(wǎng)購、發(fā)表違法言論等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將通報批評，后果嚴(yán)重觸犯法律的，依法處理。

　　3、筆記本電腦連接校園網(wǎng)絡(luò)，需按照網(wǎng)管中心統(tǒng)一安排設(shè)置IP地址。

　　4、學(xué)校在記錄每臺筆記本電腦的機身號碼后，將筆記本發(fā)放到教師手中。

　　5、筆記本電腦發(fā)放到教師手中后，由各教師使用并負責(zé)保管。

　　6、筆記本電腦在教師借用時間內(nèi)丟失，按價賠償。

　�。ㄋ模┕P記本電腦使用注意事項

　　1、小心輕放

　　筆記本電腦最容易因為振蕩而損壞。筆記本電腦一般都裝在便攜包中，放置時一定要把包放在穩(wěn)妥的地方。

　　2、保持清潔

　　筆記本電腦經(jīng)常被帶到不同的環(huán)境中使用，比臺式機更容易被弄臟；而且筆記本電腦非常精密，比起臺式機的耐臟能力還低，所以一定要精心愛護。此外，大部分筆記本電腦的便攜包是不防水的，所以如果你經(jīng)常要帶筆記本電腦出外，就得有一些防水措施。

　　3、散熱問題

　　散熱問題是筆記本電腦使用的.難題之一。由于空間和能源的限制，在筆記本電腦中沒有像臺式機那樣的大風(fēng)扇，它是靠CPU上的一塊薄金屬片散去一部分的熱量，其余的只能靠機殼底板來散發(fā)。因此，使用時要保持良好的通風(fēng)條件，不要阻擋住散熱孔。

　　4、嚴(yán)禁拆卸

　　筆記本電腦絕對嚴(yán)禁拆卸，一來是因為廠家不會接受私自拆卸電腦的保修，最主要是因為筆記本電腦不同于臺式機，哪怕是擰下一個小螺絲就有可能損壞里面的硬件，后果將是嚴(yán)重的。所以平時有硬件方面的問題，最好還是去找廠家處理。

　　5、少用光驅(qū)

　　光驅(qū)是電腦產(chǎn)品中最容易衰老的部件，筆記本電腦的光驅(qū)也不例外。而且筆記本光驅(qū)多是專用產(chǎn)品，損壞后更換是比較麻煩和昂貴，因此要多加愛惜。不要用它來看VCD或聽CD，使其功能主要用于為教學(xué)服務(wù)為主。

　　6、慎裝軟件

　　筆記本電腦主要是為移動辦公服務(wù)，在筆記本電腦上應(yīng)該只安裝你常用、熟悉的軟件，不要安裝一些你沒有把握的軟件，如果你安裝了某個軟件后，系統(tǒng)變得異�；虿环€(wěn)定，那你要盡快把它卸載。還有要安裝正版殺毒軟件，版本最好要新的，別忘了要定期升級。讀取U盤文件之前，一定要先殺毒。

　　7、注意使用環(huán)境

　　筆記本電腦上面有電路和元器件，注意不要在過強的磁場附近使用。不要將筆記本電腦長期擺放在陽光直射的窗戶下，經(jīng)常處于陽光直射下容易加速外殼的老化。別忘了，在乘坐飛機時不能使用筆記本電腦。

　　8、保存好驅(qū)動程序

　　筆記本電腦的硬件驅(qū)動都有一些非常具有針對性的驅(qū)動程序，因此要做好備份和注意保存。教師們要注意保存好筆記本電腦官方配帶的安裝驅(qū)動盤。

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