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地產(chǎn)營銷管理制度

時間:2023-02-28 16:40:42 制度 我要投稿

地產(chǎn)營銷管理制度

  在現(xiàn)實社會中,制度的使用頻率逐漸增多,制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。我敢肯定,大部分人都對擬定制度很是頭疼的,下面是小編精心整理的地產(chǎn)營銷管理制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

地產(chǎn)營銷管理制度

地產(chǎn)營銷管理制度1

  一、考勤/值班制度

  1、日常工作時間為:8:30—14:30;13:30—20:30,公司原則上不再另行安排固定休息日。

  2、值班:

  3、員工如因病假、補休、休假、公差等原因未能上班,應(yīng)向所在部門經(jīng)理書面報告,并交辦公室核實后,方可執(zhí)行,否則按相關(guān)制度進行處理。并及時在考勤表當天欄內(nèi)注明事由,并根據(jù)公司具體情況做相應(yīng)處理。

  4、遲到、早退者,每次扣10元;遲到、早退15—60分鐘,計扣半天工資;遲到、早退超過一小時,計扣一天工資。

  5、員工請事假一天,不核發(fā)當日工資,連續(xù)事假三天算曠工處理,員工一個月累計曠工2次者予以開除處理。

  二、勞動紀律

  1、聽從上級指揮、服從上級安排,員工除正式上訴外,不得越級報告,不得頂撞、侮辱、誹謗上司及同事,不得拉幫結(jié)派。

  2、遵紀守法,不得攜帶兇器,不得參與賭博、打架、盜竊等違法犯罪活動。

  3、保守公司機密(機密包括信息、業(yè)務(wù)情況、制度等),愛護公物,不得有損害項目、開發(fā)商以及公司利益和形象的言行。

  4、工作時間內(nèi)在銷售現(xiàn)場不得吸煙、吃零食。不得在銷售及辦公場合奔跑、喧嘩、擅入其他部門,擅自翻拿他人物件。

  5、工作時間內(nèi)不得談與公事無關(guān)的事情,不得在售樓部閱報,讀與業(yè)務(wù)無關(guān)的書籍,寫私人信件、聽收音機、有睡態(tài)、醉態(tài)、擅離職守。

  6、廉潔奉公,不得私下交易,私收顧客小費、好處費。

  7、工作時間內(nèi)銷售人員不得與客戶私下吃飯。

  以上情況,如有違者將視情節(jié)輕重分別給予通報、警告、記過、除名、等處分。

  三、例會制度

  1、經(jīng)理應(yīng)實行例會制,并于每周一上交上周工作總結(jié)(上周目標、完成情況、業(yè)務(wù)員工作情況、不足及改進辦法和項目營銷建議)及本周工作計劃(工作目標、具體實施計劃),同時結(jié)合主管銷售總監(jiān)的建議、指導(dǎo),開展工作。

  2、日例會:每天早上9:00—9:30為例會時間;

  周例會:每周日召開全體銷售人員工作會議,由主管經(jīng)理主持召開;

  月例會:每月30日為例會時間。(如果30日為休息日則提前)。

  3、周會及重要日會必須設(shè)專人作會議紀要。

  四、請假制度

  1、員工請病假一天以內(nèi)的須由部門經(jīng)理批準并報辦公室核準且不扣工資。一天以上(含二天)的請假,事先須經(jīng)部門經(jīng)理同意后報公司辦公室批準后方可離崗,否則按日工資三倍予以處罰直至開除處理。

  2、員工因病不能提前請假,應(yīng)先請示部門經(jīng)理征得同意方可休假,并出具市級以上醫(yī)院的病假證明,上班第一天內(nèi)到辦公室補辦請假手續(xù),逾期作曠工處理。

  3、無故曠工者,公司將予以除名處理。

  五、離辭制度

  員工自動離職,置業(yè)顧問應(yīng)提前10天,銷售主管應(yīng)提前20天,銷售經(jīng)理應(yīng)提前1個月向公司提出書面申請。自動離職或由公司辭退,::必須辦好所有交接手續(xù),包括售樓部的文件、文件夾、項目資料、客戶登記本、工作服、工作牌等;所交資料、文件等必須完好無損,否則按實際情況

  在工資或提成中予以扣除。

  六、售樓部管理細則

  為達到并保持工作高效率和優(yōu)質(zhì)服務(wù),除銷售人員守則外,特針對售樓部的.具體情況,另行特定銷售人員行為準則如下:

  (一)、作息時間

  早上8:30—下午8:30

 。ǘ⒖记

  1、遲到早退或委托他人及代他人簽到(扣10分)

  2、午膳進餐時間定為30分鐘

  超過5分鐘(扣5分)

  超出15分鐘(扣8分)

  如無特殊情況或事前未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準超出30分鐘當曠工一天;

  3、違反請假制度的(扣2分)

  (三)、紀律

  1、不服從上司合理、合法的命令或工作安排;(扣10分)

  2、對上司不尊重,故意與上司作對;(扣10分或開除)

  3、有影響公司聲譽之言行;(扣10分或開除并追究法律責(zé)任)

  4、損壞公司財物;(扣10分或賠償)

  5、泄露、出賣公司機密;(開除)

  6、偽造文件意圖行騙;(開除)

  7、與客人爭吵及對客人不禮貌;(扣10分或開除)

  8、向客人或發(fā)展商索取金錢或其他報酬;(開除)

  9、不按工作程序做事;(扣5分)

  10、搬弄事非捏造事實誹謗他人影響團結(jié);(扣10分或開除)

  11、逃避工作推卸責(zé)任;(扣10分)

  12、工作馬虎;(扣5分)

  13、儀容不整;(扣2分)

  14、在售樓部不穿工衣;(扣2分)

  15、在售樓部前臺化妝;(扣2分)

  16、上班沒有佩戴員工證(扣8分并扣50元)

  17、在售樓部內(nèi)吃零食;(扣2分)

  18、在售樓部內(nèi)吸煙;(扣2分)

  19、有客人在場時在售樓部內(nèi)閱讀報章刊物;(扣8分)

  20、有客人在場時閑談;(扣2分)

  21、當值時間打瞌睡;(扣8分)

  22、保持售樓部整潔每天早上未對柜臺上雜物進行清理;(扣3分)

  23、當值時擅自職守干私人事情;(扣10分)

  24、站或坐姿不規(guī)范;(扣1分)

  25、毆打他人或互相打斗;(扣10分并開除)

  26、挪用公司錢銀;(退款及開除并追究法律責(zé)任)

  27、隱瞞包庇同事錯誤;(扣10分)

  28、當值時講粗言穢語及行為不檢;(扣5分)

  29、不參加每天售樓部例會的;(扣5分)

  30、未經(jīng)許可打私人電話;(扣5分)

  31、當值時出崗、閑游或干擾他人工作;(扣10分)

  32、未到下班時間擅自更衣、簽名;(扣5分)

  33、未做當天工作記錄;(扣8分)

  34、不按規(guī)定填寫'客戶登記本'者;(扣10分或開除)

  35、如無正當理由三天內(nèi)沒有聯(lián)系到過公司的客戶;(扣10分)

  36、展銷期間不到場者;(扣5分)

  37、未經(jīng)許可私自收取客戶訂金;(扣10分或開除)

  38、未經(jīng)許可擅自對客戶做出超權(quán)限的承諾;(扣10分或開除)

  39、違反公司其他規(guī)定的視乎情節(jié)做出處理。

  40、私自對接開發(fā)

  商;(扣10分或開除)

  如員工一個月內(nèi)違規(guī)次數(shù)超過兩次或扣分超過10分,則由公司發(fā)出警告信,一個月內(nèi)違規(guī)次數(shù)超過四次或扣分超過18分,則可考慮開除。任何人當年內(nèi)接獲兩封警告信者,則降職處分或即時開除。

地產(chǎn)營銷管理制度2

  一、潛在顧客管理制度

  潛在顧客就是公司日后的業(yè)主,銷售員應(yīng)努力尋找自己的潛在顧客和利用各種方法使?jié)撛陬櫩统蔀楣镜臉I(yè)主。一般情況下你的朋友一定知道你從事的職業(yè),利用這一點動員你身邊的親朋戚友宣傳麗景樓宇。除了平時在售樓部推銷外,還積極外出尋找顧客更多的客源,這些潛在的客戶就可能是日后認購的客戶。今天的'顧客線索就是明天的銷售額,我們不應(yīng)該放棄任何一個有可能達成交易的機會。

  二、已購房顧客關(guān)系管理制度

  對于已購房的顧客日后亦由我司名下的物業(yè)管理公司統(tǒng)一管理,仍與我司保持密切的關(guān)系,所以,售后服務(wù)的的跟蹤和售前服務(wù)的跟蹤一樣重要。為公司建立一個良好的口啤,與業(yè)主保持良好的關(guān)系和提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是必不可少的,據(jù)統(tǒng)計,我司部分業(yè)主的購房信息都是來自舊業(yè)主的口頭介紹,俗話說:“業(yè)主講一句,勝過你講一百句”,借助業(yè)主的嘴巴傳遞麗景樓宇良好訊息是達成交易最簡單、直接的方法。對于已購房的業(yè)主我們每個銷售員應(yīng)以朋友的身份與之交往,遇見業(yè)主應(yīng)保持與購房前的熱情對待,我司不時推出的促銷活動或最新信息應(yīng)第一時間告知業(yè)主,時刻讓業(yè)主感受到被尊重、重視。

  三、關(guān)系管理制度

  我們都在不斷努力地獲得更多的顧客,與顧客、業(yè)主、潛在顧客保持長期聯(lián)系是達成交易的關(guān)鍵。無論是已達成交易或未達成交易的顧客,我們都利用各種途徑收集他們的資料—————然后將這些資料作一個詳細的登記,包括顧客的聯(lián)系電話、聯(lián)系地址、購房意向、購房計劃等,然后運用自已的技巧同顧客和睦相處,那么,這些顧客中有部分人就有可能與你達成交易。如達不成交易的,這些顧客也有可能會為你帶來更多的潛在顧客。

  四、銷售員的培訓(xùn)制度

  對于新入職的銷售員,我部統(tǒng)一采取培訓(xùn)上崗。培訓(xùn)時間一般為一個月,試用期為三個月,培訓(xùn)合格者方可正式上崗,試用期滿者經(jīng)過考核合格后轉(zhuǎn)正為正式員工。

  首先,從了解整個樓盤的位置、戶型、座向、配套設(shè)施、總體規(guī)劃培訓(xùn)等入手,培訓(xùn)期間受培訓(xùn)人員一般跟隨一個合格的銷售員一起了解整個銷售過程,包括從最先的接待———看樓———客戶跟蹤————認購————簽訂合同————售后服務(wù)等。一個月后,培訓(xùn)人員在舊銷售員的指引下開始自行接待客戶,如在銷售的過程中遇到疑問要及時向該銷售員尋求解答,該銷售員亦及時糾正受訓(xùn)人員的銷售錯誤,共同努力達成交易。

  五、促銷活動介紹

  為了不斷更加客源量,除了平時銷售員自身出外推銷外,營銷部還安排每星期三至四天到臨近地區(qū)派發(fā)宣傳單張,如附近的廠房、大型超市、店鋪等人流較多的地方。如遇法定的節(jié)假日,我司還適當搞一些購房優(yōu)惠活動,以此吸引社會各界人士前來觀看。

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